tipos de aprendizaje en equipo

[ ]ADMINISTRACION DE EMPRESAS I SEMESTRE

2014

TIPOS DE APRENDIZAJEHAROLD ECHEVERRI.CATALINA MARSIGLIAKATTY LUZ AMARISPAMELA GENIS

UNIVERSIDAD MINUTO DE DIOS

ALEXANDER RENTERIA

HAROLD ALONSO ECHEVERRI AVENDAÑO

CATALINA MARSIGLIA WIESNER

KATTY LUZ AMARIS FONSECA

PAMELA ANDREA GENIS VASQUEZ

TIPOS DE APRENDIZAJE

ADMINISTRACION DE EMPRESAS I SEMESTRE

COORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

EL BAGRE, 15 FEBRERO DE 2014

TIPOS DE APRENDIZAJE Página 1


INDICE

INTRODUCCION Pág. 5

JUSTIFICACION Pág. 6

OBJETIVOS GENERALES Pág. 7

OBJETIVOS ESPECIFICOS Pág. 7

RESUMEN Pág. 8


Aprendizaje por reforzamiento Pág. 9

Aprendizaje receptivo Pág. 9

Aprendizaje memorístico o repetitivo Pág. 10

Aprendizaje por descubrimiento Pág. 10

Aprendizaje significativo Pág. 10

Aprendizaje de mantenimiento Pág. 10

Aprendizaje innovador Pág. 11

Aprendizaje visual Pág. 11

Aprendizaje auditivo Pág.11



Aprendizaje por tareas Pág.12

Aprendizaje por proyectos Pág. 12

Aprendizaje por recepción Pág. 12

Aprendizaje por observación Pág. 13

Aprendizaje humano Pág. 13

¿COMO APORTA LA WEB 2.0 EN EL APRENDIZAJE

AUTONOMO? Pág.13

IMPORTANCIA DE LA TICS Pág. 14

¿QUE IMPORTANCIA TIENE LAS TICS EN EL DESARROLLO DE SU

FORMACION PROFESIONAL? Pág. 14

¿QUE PAPEL CUMPLE LA LECTURA EN SU

FORMACION PROFESIONAL? Pág. 14

¿SON LOS BLOGSPOT UNA FUENTE DE CARGAR INFORMACION

PARA EL DESARROLLO DE SU APRENDIZAJE? Pág. 15

ENUMERE LOS POSIBLES RIESGOS QUE PUEDEN SER UN OBSTACULO

PARA LA TERMINACION DE MI CARRERA. Pág. 15



CONCLUSION Pág. 16

WEBGRAFIA Pág. 17



INTRODUCCION

La realización de este trabajo es conocer y entender la importancia de los tipos de aprendizaje, la

interacción con todos los medios y herramientas técnicas y tecnológicas que serán parte

fundamental para esta etapa de estudio y de nuestras vidas. Pensar, analizar, el por qué y para

que escogimos determinada carrera y los riesgos o factores que nos permitirán lograr nuestro

objetivo.



JUSTIFICACION

Con el fin de investigar las diferentes formas de aprendizaje sus métodos, la mejor forma de

aplicarlas durante nuestro proceso hoy entregamos este trabajo.

Las etapas en las que cada una desarrollaremos nuestros conocimientos pretenden cada día ser

más y mejores profesionales y así tener las capacidades para enfrentar grandes retos en lo

profesional, laboral y personal.



OBJETIVO GENERAL

Adquirir conocimiento técnico, que me permita identificar los diferentes tipos de aprendizaje sus

usos, beneficios y aplicaciones en la vida cotidiana.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

Conocer la terminología relacionada con los modos de aprendizaje y su implementación.

Hacer de la investigación una fuente constante de aprendizaje y desarrollo del ser y para

el ser.



RESUMEN

La elaboración de este trabajo tiene como fundamento principal la investigación, reconocer la

importancia de las herramientas tecnológicas, el uso de ellas y la formación profesional.

En lo personal reconocer que para mi proyecto de vida es fundamental y lleva consigo mayor

responsabilidad frente a mi actual cargo, desempeño para el desarrollo de nuestro municipio y la

integridad de nuestro equipo y su trabajo.




APRENDIZAJE POR REFORZAMIENTO

Define la manera de comportarse de un agente a un espacio dado en un tiempo exacto. Puede

verse como un mapeo entre los estados del ambiente que el agente percibe y las acciones que

toma, cuando se encuentran esos estados. Corresponde a lo que en psicología se conoce como

reglas estimulo-respuesta o asociaciones.

Este elemento es central ya que por sí solo es suficiente para determinar el comportamiento.

Mientras que la función de reforzamiento indica lo que es bueno en lo inmediato, la función de

evaluación lo hace a largo plazo. Puede verse como la cantidad total de recompensa que el

agente espera recibir en el tiempo, partiendo de un estado particular.

APRENDIZAJE RECEPTIVO

Consiste en retener una explicación dada por el maestro sin que el alumno tenga que buscar la

información o investigación.



APRENDIZAJE MEMORISTICO O REPETITIVO

Se produce cuando el alumno memoriza una serie de contenidos sin esperar la comprensión, ya

que no encuentra significado

APRENDIZAJE POR DESCUBRIMIENTO

Se conoce como el aprendizaje el cual el alumno adquiere los conocimientos por si mismo de tal

modo que el contenido que se va a aprender no se presenta en su forma final, sino que debe ser

descubierto por l alumno.

APRENDIZAJE SIGNIFICATIVO

Se conoce de una manera que el alumno asocia los conocimientos que ya tiene con nuevos

conocimientos reconstituyendo ambas informaciones en este proceso en este caso el

conocimiento es propio.

APRENDIZAJE DE MANTENIMIENTO

Se conoce como la adquisición de métodos y criterios, normas fijas que nos llevan a hacer frente

a situaciones conocidas y recurrentes.



APRENDIZAJE INNOVADOR

Se conoce como la importancia en el desarrollo de las habilidades que el alumno permita

enfrentar en distintas situaciones y utilizarlo como estrategia para el desarrollo educativo, con

este aprendizaje se busca diseñar distintas rutas en las cuales formen juicios valorativos y se

pueda trabajar en equipo.

APRENDIZAJE VISUAL

Se define como un método de enseñanza en que se utiliza un conjunto de organizadores gráficos

con el objeto de ayudar mediante el trabajo con ideas y conceptos más efectivos. además estos

permiten visualizar patrones e interrelaciones en la información que son necesarios para la

comprensión profunda de conceptos.

APRENDIZAJE AUDITIVO

Se conoce como la capacidad de aprovechar al máximo los debates en grupo y la interacción

social durante su aprendizaje ya que es la parte básica para un alumno con aprendizaje auditivo

debido a que aprenden escuchando y prestan atención al énfasis, a las pautas y al tono de voz



APRENDIZAJE POR TAREAS

Consiste en cómo mejorar y desempeñar el rendimiento en tareas específicas ya que todas las

acciones van encaminadas a un producto total, el alumno ya debe saber que hacer, como y para

qué y cuándo se evalúa

APRENDIZAJE POR PROYECTOS

Se conoce como un modelo de instrucción autentico en el que los estudiantes planean, plantean

y evalúan proyectos que tienen aplicaciones en el mundo real más allá del aula de clases como

resultado de construcciones mentales; los alumnos aprenden construyendo nuevas ideas o

conceptos basándose en sus conocimientos actuales.

APRENDIZAJE POR RECEPCION

Es una estructura de los contenidos y actividades a realizar para que los conocimientos sean

significativos a los estudiantes ya que saben reconocer aspectos fundamentales de conocimiento

que han de aprender.



APRENDIZAJE POR OBSERVACION

Se conoce como un aprendizaje donde aprendemos cosas de maneras distintas y atreves de

canales diferentes esto implica diferentes sistemas de representación, ya que se recibe

información mediante canales o sensoriales diferentes.

APRENDIZAJE HUMANO

Es la adquisición de conocimientos o habilidades atraves de experiencias ya que puede incluir en

el estudio, la instrucción, la observación o la práctica.

¿COMO APORTA LA WEB 2.0 EN EL AOPRENDIZAJE AUTONOMO?

Nos genera grandes posibilidades en nuestra formación académica a distancia, con una

plataforma virtual para favorecer nuestro aprendizaje autónomo ya que nos ofrece un conjunto de

estrategias de publicación, además nos sirve de ayuda en el desarrollo de contenidos educativos

para la utilización en un espacio virtual.



IMPORTANCIA DE LA TICS

Nos brinda herramientas de comunicación de manera fácil y rápida para las carreras tanto

presencial como a distancia, dado que los alumnos tendrán que formarse para utilizar y cambiar

sus estrategias de información.

¿QUE IMPORTANCIA TIENES LAS TICS EN EL DESARROLLO DE SU

FORMACION PROFESIONAL?

Guardan mucha importancia debido a que nos facilitan la comunicación de manera rápida,

elimina barreras en el tiempo ya que es mucho más fácil y económica tener comunicación con

nuestros docentes y compañeros no importa la distancia

¿QUE PAPEL CUMPLE LA LECTURA EN SU FORMACION PROFESIONAL?

Es fundamental en nuestro proceso de formación como profesionales ya que nos permite tener

bases para nuestro proyecto como administradores, y tener mejores conocimientos acerca de

nuestra carrera.



¿SON LOS BLOGSPOT UNA FUENTE DE CARGAR INFORMACION PARA EL

DESARROLLO DE SU APRENDIZAJE?

Si, ya que nos permite tener mejor y mayor conocimiento con la variedad de ideas en nuestra

formación profesional.

ENUMERE LOS POSIBLES RIESGOS QUE PUEDEN SER UN OBSTACULO PARA

LA TERMINACION DE MI CARRERA

-embarazo de alto riesgo

-interrupción de horario de clases por horario laboral

-perder el crédito con el banco

-pérdida de apoyo de nuestros padres



CONCLUSION

Podemos concluir de los distintos tipos de aprendizajes que existen, que nos ayudan a

desenvolvernos en las diferentes tareas y áreas asignadas ya que en cada uno de estos tipos de

aprendizajes tenemos diversas formas de recibir mejor el contenido de las clases o de un trabajo

en especial.



WEB GRAFIA

Rivera, M. Á. (03 de 2011). Buenas Tareas. Recuperado el 10 de 02 de 2014, de Buenas Tareas:

http://www.buenastareas.com/ensayos/Tipos-De-Aprendizaje/1764681.html

Rodriguez, M. (21 de 8 de 2009). yaneth.blogspot. Recuperado el 09 de 02 de 2014, de

yaneth.blogspot: http://ticsenlaeducacion-yaneth.blogspot.com/

UNAD. (1999). Tutoria Y Dinamisacion Del Aprendizaje Autonomo. Santa Fe De Bogota: sine

nomine.


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