1

TRUE NORTH PARTNERSHIPEMPOWERING YOUTH FOR A BETTER FUTURE

2

Fremtidens unge

Vores vision og værdier

Vores historie

Vores indsatser

True North Partnerships

Vision og formål

Et partnerskab med værdi - for alle

Partnerskabstyper

Kontakt os

Indhold

TRUE NORTH PARTNERSHIPHØRSHOLM 2016

True North ApSLyngsø Allé 3A

2970 Hørsholm

Alle rettigheder forbeholdes True North. Fotografisk, mekanisk, digital eller anden form for

gengivelse fra denne udgivelse er kun tilladt, såfremt skriftligt samtykke indhentes.

PartnerskabstyperAlle skal have muligheden for at være med. Det gælder også for alle, der er interesseret i et partnerskab. Læs mere om de forskellige typer af partnerskaber på side 13.

13

Fremtidens ungeUnge mennesker skal over hele landet have de bedste forudsætninger, for at være den bedste udgave af sig selv. Det kan I være med til! Læs mere på side 1.

1

3

4

5

5

8

11

12

13

22

True North PartnershipTrue North Partnership er en uforpligtende samarbejdsmodel, der sammen skaber bedre rammer og muligheder for fremti-dens unge. Læs mere på side 8.

8

3

“Har I nogensinde tænkt over, hvor meget talentmasse der gemmer sig i Dan-mark? Tænkt over, hvordan samfundet ville ser ud om 20 år, hvis vi allerede i dag giver de unge mennesker forudsætningerne for at være den bedste udgave af sig selv for resten af deres liv… ?”

Erhvervslivets sociale og samfundsmæssige ansvarlighed er en positiv trend, som skal udvikles. Virksomhedernes involvering bidrager til en afgørende og positiv samfundsudvikling, der er en løftestang for den enkelte såvel som for helheden.

Men det skal give mening og værdi for virksomhederne at indgå i samarbejdsre-lationer og partnerskaber omkring indsatser, der udvikler morgendagens sam-fund og fremtidens generationer. Erfaringerne peger dog på, at social ansvarlig-hed skaber en tilbagevenden værdi for de involverede virksomheder.

Der skabes bedre relationer til medarbejderne, og gennem et stærkere emplo-yer-brand bliver det nemmere at tiltrække nye talenter. Socialt ansvarlige og en-gagerede virksomheder er også mere eksponeret, har større markedsførings-potentiale og høster derfor flere konkurrencefordele.

Det er faktorer, der i sidste ende øger omsætningen, skaber vækst og forstær-ker virksomhedens image - alt imens man bidrager til samfundets nuværende og fremtidige udvikling

Men det kræver ressourcer at arbejde med social ansvarlighed. Det kan være en barriere for små og mellemstore virksomheder, der ikke har den fornødne ka-pacitet til at involvere sig i samarbejder omkring sociale indsatser – og i samme forbindelse opnå både fordele og værdiskabelse.

Har I derfor tænkt over, at vi i fællesskab kan skabe nye muligheder for nutidens unge, der er fremtidens fundament? At vi sammen kan skabe værdi for hinan-den, mens vi skaber værdi for andre?

Tænk, hvad det kan blive til, hvis alle dem der gerne vil, også får chancen… og får muligheden.

Vi tænker, at alle har ret til at udleve deres sande potentiale, og se deres per-sonlige drømme blive til virkelighed.

Vi tænker, at alle skal have muligheden for at blive til den bedste udgave af sig selv - uanset, hvor og hvad de kommer fra…

Tænk med!

Når virksomhederne udvikler fremtidens unge

4

Vores unge mennesker kan langt mere, end vi tror...

Børn og unge er ambitiøse, når de får chancen. Den chance har de ret til at få for at nå de mål, de sætter for deres fremtid. De har ret til at forstå, hvor meget de kan, hvor meget de kan opnå, og hvordan de kan opnå det. De har ret til at efterleve deres sande potentiale, og se deres målsætninger og ønsker for fremtiden blive til virkelighed. Potentiale, målsætninger og ønsker, som hører til den enkelte.

Vores unge mennesker har også ret til at indgå i sociale og sunde relationer i deres hverdag. Ingen fortjener er gå igennem teenageårene med ensomhed eller eksklusion hængende over sig.

Men det sker, at unge ikke får det afgørende fundament eller de rette redskaber, der netop kan understøtte dem i at føre deres potentiale ud i livet. Om det så drejer sig om i forvejen stærke talenter eller unge på kanten uddan-nelse og samfund.

Vi tror på at alle unge mennesker skal kende sig selv, sine evner og forstå rækkevidden af deres fulde potentiale – uanset hvor og hvad de kommer fra! Uanset miljø, rådighed og fortid.

Vores vision og værdier

5

True Norths indsatser tager udgangspunkt i formålsbestemte og veludviklet programmer, der gør en forskel for unge. Programmerne er midlet til at efterleve målet, som afspejlse i værdierne, visionen og missionen for unge mennesker.

Programmernes metode er aktiv, engagerende og praksisorienteret, og indhol-det er baseret på både neurologi, positiv psykologi, accelereret læringsmetode og personlig- og social kompetenceudvikling.

Med udgangspunktet i forskning, har True North designet programmerne til at give unge mennesker de rette og mest effektive værktøjer og redskaber, der udvikler helheden. En helhed, der består af både personlige og sociale kompe-tencer såvel som faglige færdigheder.

Til sammen udgør værktøjerne et personligt kompas, der fastholder unges vedholdenhed, optimisme, ejerskab og integritet. Et kompas, der lærer de unge at tage personligt lederskab over deres liv såvel som ansvar for deres handlin-ger. Et kompas, de unge kan navigere med gennem hele livet, samt de udfor-dringer og barrierer de må støde på undervejs.

Vores indsatser med unge mennesker

True North blev grundlagt i 2006 af Nicolai Moltke-Leth i håbet om at udvikle og forbedre unge menneskers livsduelighed, livskvalitet og fundament for deres fremtid. I over 10 år har True North arbejdet hårdt med forskningsbaseret pro-grammer, aktiviteter og indsatser, der er målrettet unge mennesker.

Men der skal fortsat skrives historie.

Historie, der fortæller om True Norths vision, værdier, indsats og aktiviteter, der kan gøre at endnu flere unge mennesker bliver i stand til at udleve og forfølge deres personlige potentiale. Historie, der vil fortælle at endnu flere unge mennesker får chancen. Historie, der fortæller om engagement, involvering og bidrag til samfundsudvik-ling fra vores aktive erhvervsliv.

En historie, som I kan være med til at skrive…

Vores historie

6

En af True Norths kerneaktiviteter er det femdages lærings- og udviklingsforløb, Camp True North, for unge i alderen 14-19 år. Mere end 15.000 har allerede deltaget.

Campens formål er at arbejde med de unge mennesker, så de lærer at arbejde med sig selv. Med en større forståelse og indsigt i deres evner, kapaciteter og potentialer, kan de unge mennesker også at udnytte selvsamme.

På Camp True North arbejder de unge derfor med at udvikle sociale og personlige færdigheder, styrke selvkendskab, selvtillid og selvværd samt at fastholde forfølgelsen af personlige målsætninger.

Således bliver de unge i endnu højere grad i stand til at

• Tage ansvar for deres handlinger.• Gå direkte efter personlige mål i stedet for at sidde på sidelinjen i deres eget liv.• Yde deres bedste i skolen, derhjemme og i sociale relationer.• Få mod til at prøve nye ting, som kan forbedre deres liv.• Få selvtillid og turde stå ved deres egne holdninger.• Løse konflikter ved hjælp af klar tovejs-kommunikation.• Se mere positivt og optimistisk på livet - både som ung og for fremtiden.

Camp True North – et udviklende læringsforløb

7

True North Læringsakademi er et intensivt læringsforløb, der strækker sig over en længere periode end campen. Formålet er også radikalt anderledes, da det intensive læringsforløb også opkvalificere faglige færdigheder i bl.a. dansk og matematik for unge mennesker. Læringsakademiet giver de karaktermæs-sige forudsætninger for at kunne komme ind på en undgomsuddannelse.

Siden 2009 har True North arbejdet med at udvikle og gennemføre intensive læringsforløb for mange forskellige målgrupper – herunder elever på både mellemtrin og udskoling, samt unge ledige.

True North Læringsakademi er et læringssystem med et holistisk læringssyn, der med udgangspunkt i positiv psykologi inddrager alle dele af elevens krop, sind og hjerneniveau i læringsprocessen.

Læringssystemet bygger på en række læringsprincipper og -faktorer med solid forankring i forskning. Tilsammen udgør principperne True Norths såkaldte pædagogiske DNA, der skaber markante og vari-ge forandringer for elever og unge ledige. Erfaringer peger nemlig på at disse principper og faktorer er afgørende for at sikre et succesfuldt intensivt læringsforløb.

Et succesfuldt læringsforløb kan gøre underværker for unge menneskers fremtid i forhold til deres so-ciale relationer, akademiske udvikling og karrieremæssige muligheder.

Læringsakademiet – en ny begyndelse

8

True North Partnerships er et uforpligtende partnerprogram, der trækker på de samme elementer kendt fra sponsorskaber.

True North Partnerships bringer aktører fra erhvervslivet sammen med True North om formålet, at for-bedre og øge mulighederne for unge mennesker i Danmark. Både for ressourcestærke talenter og for unge, der er forhindret i at få muligheden.

Det er sådan, vi løfter ungdommen sammen, for senere at skabe et stærkere og mere livsdueligt sam-fund. Det er her vi tænker, at I skal være med.

Vi kalder det et uforpligtende partnerskab, fordi virksomhedernes indgang til programmet skal være nem og overskuelig, uden administrative besværligheder og unødvendige omkostninger.

Vi kalder det et uforpligtende partnerskab, fordi virksomhederne skal have en større følelse af lokal til-knytning til indsatserne, og have andel i arbejdet med de unge mennesker. Virksomhederne skal have ejerskab i deres engagement – og derfor opfattes som sociale ”partnere” med en fælles målsætning.

Det skal med andre ord være muligt for vores kommende og eksisterende samarbejdende partnerska-ber, at se sig selv i indsatsen for unge mennesker såvel som i opsætningen af True North Partnership

True North Partnership

9

”Man tænker ikke en eneste negativ tanke i hele 5 dage, man bliver fyldt med energi. Man får en masse nye venner og lærer en masse om sig selv!”

- Emillia, 15 år, Camp True North, deltager

10

”Jeg syntes at campen har udviklet mig til en person, jeg hellere vil være, end en anden! Jeg har fået super meget om personligt ejerskab og vedholdenhed.”

- Adam, 18 år, Camp True North, deltager

11

True North Partnerships vil etablere partnerskaber med det danske erhvervsliv, således at store som små virksomheder har muligheden for at engagere sig i udviklingen af vores kom-mende generationer.

Med partnerskaber på tværs af erhvervslivet, vil endnu flere unge mennesker få muligheden for at udvikle personlige, sociale og faglige kompetencer og en selvforståelse, samt få red-skaber og værktøjer, der øger forudsætningerne for at udleve deres potentiale og ambitioner.

Partnerskaber med engageret virksomheder sikrer ganske simpelt, at endnu flere unge kan blive den bedste udgave af sig selv – til gavn for fremtidens generationer, erhvervsliv og sam-fund. Det bliver én af jeres partnerandele.

True North Partnership ved, at visionen for unge mennesker kan være forhindret af én kon-kret faktor: økonomi. Det er således ikke alle, der har ressourcerne til at sende deres unge menneske på et udviklingsforløb, der giver dem personligt lederskab og helhedsorienteret kompetencer.

Det er heller ikke alle kommuner, der har midlerne til at investere i læringsakademier, der giver de unge faglige kvalifikationer til at komme ind på drømmeuddannelsen, eller ud af ungdoms-ledighed og tilbage på arbejdsmarkedet.

Det skal og kan vi gøre noget ved…

”True North Partnerships vil sikre, at økonomi ikke længere bliver en begrænsning for at so-ciale indsatser og aktiviteter kan nå ud til unge mennesker. De unge menneskers muligheder for at få de bedste forudsætninger og det bedste fundament for at efterleve deres ambitioner og potentiale må og skal ikke længere betinges af manglende, økonomiske ressourcer eller råderum – hvad enten det gælder kommunal- eller privatøkonomi”

True North Partnership er derfor en måde, hvor vi sammen kan reducere økonomi som bar-riere.

True North Partnership betyder, at vi sammen kan iværksætte initiativer for unge mennesker, der giver dem muligheden for at forandre resten af deres liv.

Visionen og formålet med partnerskaber

12

True North Partnership er også bekendte med, at ikke alle virksomheder kan finde vej til arbejdet med social ansvarlighed – hvad enten det skyldes manglende indsigt, mulighed eller administrative ressour-cer.

Det mener vi skal være meget nemmere og mere tilgængeligt, end det er tilfældet i dag, såfremt ønsket og viljen er tilstede.

”True North Partnerships vil gøre arbejdet med social ansvarlighed og gode formål til en nemmere og mere overskuelig opgave for virksomhederne, og understøtte dem i at opnå fordele – eksterne såvel som interne – ved aktiv involvering i social ansvarlighed”

I samme forbindelse sørger True North Partnership for at skabe en synergi mellem værdier og fordele, der gavner alle involveret parter – og samtidig gør involveringen uforpligtende og overskuelig

Vi tilbyder alle vores partnere kvalificeret, digitale og fysiske materialer, der kan anvendes i eksponerin-gen af partneres identitet som social ansvarlig ved støtten af social udvikling af unge mennesker.

Materialerne kan anvendes aktivt i markedsføringen på de sociale medier og andre marketingkanaler, således at virksomhederne kan nå nye målgrupper eller forbedre forholdet til eksisterende.

Alt i mens vi fremfører den vigtigste værdi af alle – nemlig værdien vi skaber for de unge mennesker!

Det er den bærende og simple ide i True North Partnership.

Et partnership med værdi for alle

13

True North Partnership ved at erhvervslivets virksomheder er forskellige i størrelse, kapacitet og mu-lighed – det er helt naturligt. Små som store virksomheder vil gerne støtte den sociale udvikling, men rådigheden over disponible ressourcer kan være forskellig.

Der skal helt naturligt være plads til alle interesseret i True North Partnerships.

True North Partnerships handler først og fremmest om at øge kapaciteten til at nå endnu flere unge mennesker, der har brug for chancen til at udvikle sine kompetencer og udnytte sit eget, fulde poten-tiale.

Men vi skal samtidig kunne rumme alle der har lyst til at være med.

Partnerskabstyper

14

Et Corporate Partnership giver virksomheden mulighed for at iværksætte sit eget signaturprojekt med selvvalgt tema og fælles målsætninger for de unge. Det kan enten være en særlig indsats til fordel for udviklingen af unge i lokalmiljøet eller et tilbud om at sende medarbejdernes børn og unge på et talent- og kompetence-udviklingsforløb på Camp True North.

Corporate Partnerships er en helt unik partnerskabsmodel for virksomhederne, der skaber muligheder for både medarbejdere og de unge mennesker. Medar-bejderne kan skabe relationer på tværs, mens de unge udvikler nye eller forbed-re eksisterende kompetencer.

Corporate Partnerships foregår i tæt dialog og samarbejde mellem True North og virksomheden, hvor eksekveringen af projekter foregår med løbende møder, status og opfølgning.

Corporate Partnerships modtager samtidig en udfærdiget digitalpakke, der kan anvendes til markedsføring og eksponering, en casepakke, med video og for-mulering af indsatsen og muligheder for en udvidet True North pakke, med for-ældre- og medarbejderworkshops.

Corporate Partnerships arrangeres ved direkte kontakt mellem virksomhed og True North. Kontakt for at høre nærmere.

Corporate Partnership

15

”Jeg er begyndt at tro utroligt meget mere på mig selv, og jeg har udviklet mig rigtig meget. Jeg har skabt nye oplevelser og vil huske dette for livet!”

- Cecilie, 15 år, Camp True North, deltager

16

”Jeg ser tingene på en meget lysere og bedre måde, end jeg gjorde før Læringsakademiet. Jeg har fået meget mere lyst til at lære matematik og især læsning nu. Nu vil jeg gerne ind på gymnasiet, så jeg kan få min drømmeuddannelse”

- Lucas, 14 Læringsakademi, deltager

17

Executive Partnerships er en helt særlig samarbejdsaktør i True North Partners-hips, der i høj grad bidrager til visionen om at udvikle fundamentet for unge mennesker. Executive Partners er samtidig direkte involveret i indsatserne, og er således medindehavere af de iværksatte initiativer.

”Executive Partners er for alle, hvis andel i True North Partnership er på +100.000 kroner om året”

Executive Partnere bliver inviteret med i Charity Boardet, hvor de deltager i be-slutninger og drøftelser om indsatser og aktiviteter, der skal være med til at ska-be morgendagens unge mennesker.

Det er ligeledes muligt for Executive Partnere at gå sammen om en fælles ind-sats, der forankres ud fra partnernes interesse, værdigrundlag og medindflydel-se.

En Executive Partner kan alene sende 20 unge mennesker afsted på en femda-ges camp, eller fire unge mennesker på et intensivt læringsforløb.

Executive Partners modtager samtidig:

• En digital årsberetning om indsatserne og aktiviteterne• Virksomhedens navn og logo på hjemmesiden• Et Partnership Certifikat med logo og partnertype til intern og ekstern mar-

kedsføring• Et digitalt Partner-logo til signaturer og hjemmesider• Invitation til årligt netværksarrangement med True North Partnership• Særligt tema og omtale i årsberetningen, samt omtale på True Norths socia-

le medier, nyhedsbrev og hjemmeside. • Egen casemateriale, herunder digitalt videomateriale, der sammenkobler

virksomheden direkte med den sociale indsats og de unge mennesker. • Prisfordele for virksomhedens medarbejdere på True North programmer og

aktiviteter• 10 åbne invitationer til årligt Nicolai Moltke-Leth eller True North foredrag, og

muligheder for særaftaler om eget virksomhedsforedrag.

Executive Partnership

18

Business Partners er for alle, der ser en stor nytte i at udvikle vores unge men-nesker, således de er udstyret med fremtidens kompetencer.

”Business Partners er alle, hvis andel i True North Partnership er på +50.000 kroner om året”

Én Business Partner kan alene sende ti unge mennesker på et fem dages camp-forløb, eller to unge mennesker på et intensivt læringsforløb.

Business Partners modtager samtidig:

• En digital årsberetning om indsatserne og aktiviteterne• Virksomhedens navn og logo på hjemmesiden• Et Partnership Certifikat med logo og partnertype til intern og ekstern mar-

kedsføring• Et digitalt Partner-logo til signaturer og hjemmesider• Invitation til årligt netværksarrangement med True North Foundation• Personlig hilsen og tak til virksomheden fra unge deltagere i videodæknin-

gen af indsatsen, der sammenkobler virksomheden direkte med modtager-ne af indsatsen.

• Fire åbne invitationer til årligt Nicolai Moltke-Leth elle True North foredrag

Business Partnership

19

Jeg har fået så meget ud af Campen! Det bedste må nok være omkring optimisme - også har jeg fået de bedste venner, og lært så meget af hele teamet!

- Emma Line, 16 år, Camp True North, deltager

20

”Mit nye mål for fremtiden er, at jeg bliver egnet til gymnasiet, og at gennemføre det jeg har valgt at uddanne mig til.”

- Mohammed, 15 år, Læringsakademi, deltager

21

Support Partners er for alle, der understøtter True North Partnerships vision for unge mennesker, og samtidig vil være endnu tættere på indsatsen, partnerska-bets værdipotentiale, de unge og det øvrige partnernetværk.

” Support Partners er alle, hvis andel i True North Partnership er på +10.000 kroner om året”

Én Support Partner kan alene sende to unge mennesker på et fem dages camp-forløb, eller ét ungt menneske på et intensivt læringsforløb, der forbedre de fag-lige kvalifikationer for livet.

Support Partners modtager samtidig:

• En digital årsberetning om indsatserne og aktiviteterne• Virksomhedens navn og logo på hjemmesiden• Et Partnership Certifikat med virksomhedens navn, samt logo og partnerty-

pe til intern og ekstern markedsføring• Et digitalt Partner-logo til signaturer og hjemmesider• Invitation til årligt netværksarrangement med True North Partnerships• Personlig hilsen og tak til virksomheden fra unge deltagere i den fælles vide-

odækning af indsatsen – materiale til videre markedsføring

Support Partnership

22

Mere viden TRUE NORTH PARTNERSHIPwww.truenorthpartnership.dk www.truenorth.dk/partnership

Nicolai Moltke-Leth Stifter, True NorthTlf. +45 25 21 25 01 E-mail: nml@truenorth.dk

Kontakt True North