toimintakertomus 2015 - tivia · toimintakertomus 2015 tieto- ja viestintätekniikan ammattilaiset...

Tieto- ja viestintätekniikan ammattilaiset TIVIA ry Lars Sonckin kaari 1202600 Espoowww.tivia.fiPuh. 020 741 9898

Toimintakertomus 2015

SiSällySluettelo

JohdantoTalousYhdistysten toimintaJäsenmäärän kehitysSeminaarit, koulutustoiminta ja sertifikaatitTutkimustoimintaTiedotustoimintaLiiton työryhmät, projektit ja julkaisutoimintaAlan saavutusten palkitseminenHallituksen kokoonpano ja henkilöstöKansainvälinen toiminta Näkymät vuodelle 2014

............................................................................... 3................................................................................... 4

........................................................... 5.......................................................... 7

................... 7................................................................ 8

............................................................... 10.............. 11

..................................... 12.......................... 13

.................................................. 13................................................... 14

3Toimintakertomus 2015 | Tieto- ja viestintätekniikan ammattilaiset TIVIA ry

Johdanto

Vuosi 2015 oli ensimmäinen kokonainen vuosi uudella nimellämme - Tieto- ja viestin-tätekniikan ammattilaiset TIVIA ry. Vuoden aikana jatkettiin voimakkaasti satsauksia uuden nimen tunnetuksi tekemiseksi.

Yleisestä markkinatilanteesta voidaan todeta, että pitkään jatkunut taantuma vaikutti 2015 myös ICT-alan kasvuun, vaikkakin selvästi vähemmän kuin muihin toimialoihin. Vuosi oli edelleen Suomessa hyvin vaikea ja BKT:n odotettu kasvu jäi vielä näkemättä. ICT-ala kasvoi kaikesta huolimatta vuoden aikana ja poikkesi merkittävästi teknologia-toimialan muiden sektoreiden kehityksestä. Vuodelle 2016 ennustetaan, että laskeva trendi katkeaa jolloin ICT-alalle tämän käänteen vaikutus voi olla voimakas, sillä parin viime vuoden aikaiset säästöt ICT-kehitysinvestoinneissa ovat luoneet patoutunutta kysyntää, joka täten saattaa näkyä voimakkaana kasvuna, varsinkin palveluliiketoimin-nassa.

Tuoreimman, kesällä 2015 julkaistun, ohjelmistoyrityskartoitusraportin mukaan ohjel-mistoala on jatkanut kasvuaan: taantumasta huolimatta kasvu oli lähes 21 %. Kasvus-ta kaksi kolmasosaa johtui pelialan yritysten kasvusta. Alalle on myös tapahtumassa rakennemuutos: projektiliiketoiminnasta on siirrytty jatkuviin palveluihin, tuoteliiketoi-mintaan tai ohjelmistovuokraukseen. Alan yritykset ovat myös entistä kansainvälisem-piä.

Kuluneen vuoden aikana pilviteknologian merkitys on ennestään vahvistunut nopeas-ti: ohjelmistoyritys-kartoituksen mukaan ”pilvi” on nyt kehitysalustana yleisempi kuin mobiililaitteet. Pilviteknologiasta voi täten muodostua hyvä kasvualusta ICT-alan yri-tyksille ja samalla se tarjoaa mahdollisuuksia nopeaan ja kansainväliseen kasvuun. ”In-ternet of Things” – kaikkien laitteiden liittyminen verkkoon – muodostaa myös suuren kasvupotentiaalin, jota suomalaiset ICT-alan yritykset ja osaajat toivottavasti pystyvät hyödyntämään.

Suomi menestyy vielä erittäin hyvin monissa kansainvälisissä innovatiivisuutta ja yri-tystoiminnan edellytyksiä mittaavassa tutkimuksessa, perusopetus on edelleen maail-man huippuluokkaa ja myös työväestön kognitiiviset ja tietotekniikan hyödyntämiseen liittyvät taidot ovat maailman parhaimmistoa. Näistä hyvistä lähtökohdista huolimatta globalisoituneet markkinat tuovat mukaan uusia haasteita osaamisen kehittämiselle ja työn tuottavuudelle. Keskustelua tarvitaan ennen kaikkea muutosten aiheuttamista koulutustarpeista. EU-alueella onkin käynnissä vakava keskustelu ICT-ammattilaisten osaamisesta tulevaisuudessa. Suomen pienuus ja verkostoitumisen perinteet ovat vahvuus, jota tässä tulee hyödyntää.

Euroopan laajuisessa e-Competence study -tutkimuksessa, jossa analysoidaan 37 Euroopan maan ICT-taidot, selvisi että vain joka neljännellä ICT-ammattilaisella oli oikea ja riittävä kompetenssi siihen työtehtävään, jossa hän parhaillaan toimi. Tilanne oli myös Suomen osalta samansuuntainen. Tämä tarkoittaa, että tulevina vuosina on

4 Toimintakertomus 2015 | Tieto- ja viestintätekniikan ammattilaiset TIVIA ry

entistä tärkeämpi satsata siihen, että nuorille opetetaan niitä ICT-taitoja, joita tämän päivän tietoyhteiskunnassa tarvitaan. Yhtäläisesti on tärkeätä, että luodaan uusia koulutuskokonaisuuksia joissa alalla toimivat pystyvät päivittämään taitojaan oikean-laisiksi.

TIVIAn hallitus on strategiatyössään hyödyntänyt useita lähteitä ICT-alan kannalta merkittävien trendien tunnistamisessa. Oheisessa kuvassa ”Kuva 1” on esitetty keskei-set trendit ja niiden priorisointi sekä merkittävyyden että muutosnopeuden kannalta (keltaisella on merkitty vuoden aikana lisätyt trendit).

talouS

Taloudellisesti vuosi 2015 kehittyi pitkälti suunnitelmien mukaisesti. Uuden nimen tunnetuksi tekemiseen satsattiin ja ylimääräisiä kustannuksia syntyi myös jäsenhan-kintakampanjoiden suunnittelun ja toteutuksen yhteydessä. Koulutuksiin ja tapah-tumiin oli vuoden 2015 aikana haasteellista saada osallistujia. Moni kurssi jouduttiin perumaan samalla kun toteutuneisiin kursseihin ilmoittautui huomattavasti vähem-män osallistujia kuin aiemmin. Tämän seurauksena myös koulutusyhtiön Infuturen liikevaihto laski hieman vuoden 2015 aikana.

TIVIAn tulokseen vaikutti positiivisena vuoden aikana saadut ylimääräiset rahoitustuo-tot, joiden ansiosta TIVIAn koko vuoden tulos on ylijäämäinen yhteensä 91 886,53 € (vuonna 2014 alijäämä oli 39 944,72 €). TIVIAn hallitus esittää, että tilikauden voitto 91 886,53 € siirretään tilikauden yli-/alijäämätilille.

Kuva 1: ICT-alan keskeiset trendit


Haasteellisten koulutus-, sertifiointi- ja muiden tuotteiden myynnin ansiosta tytä-ryhtiön Infuture Oy:n liikevaihto laski noin 5 prosentilla ja oli yhteensä 178 956,97 € (vuonna 2014 189 108,98 €), mutta tulos oli kuitenkin positiivinen osoittaen voittoa 17 884,39 € (vuonna 2014 voitto oli 23 452,29 €).

Tilikaudelta laadittiin myös konsernitilinpäätös, johon on yhdistetty emoyhdistyksen ja tytäryhtiö Infuture Oy:n tilinpäätökset. Konsernin osalta ylijäämä oli 83 770,92 € (vuonna 2014 alijäämä oli 42 492,43 €).

yhdiStySten toiminta

Vuonna 2015 yhteisössämme järjestettiin tai olimme mukana järjestämässä yli 200 erilaista tapahtumaa. Näihin tapahtumiin osallistui yhteensä lähemmäs 10 000 henki-löä.

Tilaisuuksia järjestettiin aina koulutuksista ja IT-alan ajankohtaisista tapahtumista ta-savuosien vapaamuotoiseen juhlintaan. Yhdistysten välistä kanssakäymistä oli paljon ja vuoden aikana nk. road show digitaalisuuden ympärillä kiersi muutamalla paikka-kunnalla. Loppuvuodesta suunniteltiin uutta kiertuetta vuodelle 2016 aiheella ”Tieto-turvaa ja tuottavuutta työhön”.

Yhdistyksissä tapahtui paljon, mutta vaihtelut eri yhdistysten välillä olivat erittäin suu-ria. Tietyissä pidettiin lähinnä vain lakisääteiset yhdistyskokoukset, kun taas toisissa vähintään kerran kuussa oli mielenkiintoisia tapahtumia tarjolla.

Esimerkiksi Hetkyssä johtokunta järjesti kaksi suurta jäsentilaisuutta avoinna kaikil-le - keväällä nk. helmiseminaari ja syksyllä lomaltapaluubileet. Kummassakin oli läs-nä noin 130 henkilöä. Lisäksi he järjestivät yhteisen tulevaisuuseminaarin Helsingin IT-Ekonomit HEKO:n kanssa. Hetkyn eri verkostossa järjestettiin yli 30 erilaista tilai-suutta vuoden aikana. Tapahtumiin osallistui noin 1 500 henkilöä.


Loppuvuodesta Hetky päätti perustaa uuden Senioriverkoston (Kuva 2), jonka toimin-ta on tarkoitus käynnistyä vuoden 2016 alkupuolella.

Tietoturva vastasi ICTexpon yhteydessä 22.–23.4.2015 Security IT-lavan ohjelmasta, missä myös jaettiin vuoden tietoturvapäällikkö palkinnon. Security IT -lava oli suosittu ja Tietoturva ry:n järjestämät esityksen keräsivät päivien aikana yhteensä melkein 1 000 kuulijaa. Security IT -seminaarilavan ohjelma oli tuotettu antamaan konkreettinen näkökulma tämän päivän tietoturvaan.

Lisäksi ICT Leaders Finland piti ICTexpossa perinteisen Tietohallinnon iltapäivän, joka päättyi laajaan yhteiseen paneelikeskusteluun ICTexpon Business IT -päälavalla aihee-na ”ERP-liiketoiminnan tuki, mahdollistaja vai este”

Uuden tyyppisestä tapahtumista voidaan mainita VSTKY:n järjestämä laaja Innostu IT:stä -tapahtuma, joka ensimmäistä kertaa järjestettiin Turussa 30.10.2015.

Laivaseminaareja järjestettiin myös vuoden 2015 aikana ahkerasti. Esimerkkeinä tästä ICT Ladiesin perinteinen laivaristeily Tallinnaan toukokuussa ja Sytykkeen perintei-nen syysristeily Ruotsiin aiheena ”Teollinen Internet”. Tämän kertainen laivaseminaari järjestettiin ”TIVIA-laajuisena” yhteistyössä Hetkyn AKVA-verkoston ja KAOS-verkoston kanssa. Myös tämä seminaari sai erittäin positiiviset palautteet, kun palautteiden kes-kiarvo oli yli 4,2 asteikolla 5. Lisäksi järjestettiin useamman paikallisyhdistyksen ristei-ly- tai muu matkatapahtuma.

Muutenkin TIVIA oli laajasti mukana tukemassa uudentyyppistä toimintaa yhdistyksis-sä niin kutsutun hankerahan turvin.

Vuonna 2015 juhlittiin myös tasavuosia, kun ITKY - Imatran tietojenkäsittely-yhdistys täytti 50 vuotta. Paikallisyhdistysten määrä pysyi edellisvuoden luvussa 17, teemayh-distyksiä oli 8 ja opiskelijayhdistyksiä 3.

Vuoden aikana TIVIAn vaalivaliokunta kehitti toimintansa entisestään ja samalla pää-

Kuva 2: Senioriverkoston perustamistilaisuus


tettiin ”avata” hallitusjäsenten haku, jolloin kaikki jäsenet voivat hakea siihen. Asiasta tiedotettiin aktiivisesti jäsentiedotteissa ja sosiaalisen median kanavissa ja hakijoita saatiin toistakymmentä. Prosessi sai hyvän palautteen ja tarkoitus on jatkaa samalla tavalla myös tulevina vuosina.

JäSenmäärän kehityS

Jäsenmäärän kehityksessä laskeva trendi jatkui valitettavasti myös vuoden 2015 aika-na. Koko vuoden lasku jäi kuitenkin puolet edellistä vuotta pienemmäksi.

Laskevan trendin taittamiseksi järjestettiin loppuvuonna 2015 vielä erityisiä jäsenhan-kintakampanjoita toiveena saada mukaan uusia jäseniä yhteisöömme. Nämä kampan-jat jatkuvat vielä alkuvuoden 2016 aikana.

Lisäksi pidettiin vuoden aikana jäsenhankintakampanja nuorten jäsenten ja opiskeli-jajäsenten hankintaan. Tämä tapahtui osallistumalla erilaisiin opiskelijatapahtumiin ja ständien pitämiseen koulujen auloissa lounasaikaan. Vaikka näillä tapahtumilla ei monia uusia jäsenyyksiä saatukaan, TIVIA-yhteisö sai nimeään tunnetuksi oppilaitok-sissa ja opiskelijoiden keskuudessa. Marraskuussa olimme mukana kahdessa rekry-tointitapahtumassa, HaagaHelian ThinkIT-tapahtumassa sekä Aalto-yliopiston tutussa TalentIT tapahtumassa.

Eronneita jäseniä vuoden 2015 aikana oli noin 1 470 ja uusia jäseniä saatiin vajaa 300. Keski-ikä jäsenistöllä oli vuoden lopussa 48 vuotta ja uusien liittyneiden jäsenten kes-ki-ikä pysyi ennallaan ollen 38 vuotta. Sukupuolijakauma pysyi samana edellisvuoteen verrattuna, naisten osuus oli 24 % ja uusien vuoden aikana liittyneiden osalta naisten osuus oli 24 % (23 % 2014).

Yhteisöjäsenten määrä laski vuonna 2015 ja vuoden lopussa yhteisöjäsenyyksiä oli 359 kappaletta, kun vastaava luku vuonna 2014 oli 401. Uusia yhteisöjä liittyi vuoden aikana yhteensä 7 kappaletta.

Yhteisöjäsenistä 43 % edustaa ICT-toimittajaorganisaatioita ja 57 % ICT-hyödyntäjäor-ganisaatioita.

Seminaarit, koulutuStoiminta Ja Sertifikaatit

TIVIA ja jäsenyhdistykset järjestivät tai olivat kumppaneina mukana vuonna 2015 hyvin laajasti erilaisessa koulutustapahtumissa tai muussa tilaisuuksissa. Tapahtumat vaihtelivat koulutuksista ja seminaareista vapaamuotoisempiin verkostoitumistilai-


suuksiin ja yritysvierailuihin.Keväällä olimme näyttävästi esillä ICTexpossa, jossa pidettiin monia esityksiä TIVIAn ”ohjelmalinjalla”. Esityksien aiheet tukivat hyvin paljon meidän muita koulutus- ja ta-pahtuma-aiheita.

Certified ScrumMaster -koulutus järjestettiin yhteistyössä Agile 42:n kanssa yhteensä kolme kertaa vuoden 2015 aikana. Koulutus oli erittäin suosittu ja sai hyvät palautteet. Lisäksi järjestettiin myös Kanban ja Lean -koulutus sekä Ketterät laadunhallinnan tek-niikat -koulutus, joka jatkaa tarjonnassa myös vuonna 2016.

Uutena tapahtumana vastaamaan tämän päivän verkottumistarpeisiin järjestettiin ”Suojaudu hakkereilta – vinkkejä koti- ja työkäyttöön” -tapahtuma. Tapahtuma järjes-tettiin yhteistyössä 2NS-yrityksen kanssa.

Kurssitarjonnan markkinoita varten järjestettiin keväällä ”Voiko tietojärjestelmäprojek-ti onnistua” -tilaisuutta, jossa puitiin projektin hallintaa ja johtamista noin 35 hengen voimin.

Vuoden aikana tehtiin tiivistä yhteistyötä koulutusyhteistyöpartnereidemme (mm. Af-fecto, Wakaru sekä Edera) kanssa ja heidän koulutuksiaan tarjottiin jäsenistöllemme huomattavilla jäsenalennuksilla.

FiSTB:n, Finnish Software Testing Board, kanssa järjestettiin vuoden aikana 33 ISTQB® Perustason sertifiointikoetta, kokeisiin osallistui 280 henkilöä. ISTQB® Perustason Ket-terä testaaja -laajennuskokeita järjestettiin 19 kertaa ja niihin osallistui 103 henkilöä. ISTQB® Jatkotason sertifiointikokeita pidettiin yhteensä 11 ja niihin osallistui 82 hen-kilöä. Lisäksi järjestettiin ISTQB® Expert-tason sertifiointikoe pilottikokeena ja siihen osallistui 3 henkilöä.

Kaapelitehtaalla järjestetyssä Nordic Digital Business Summit -tilaisuudessa olimme mukana omalla näyttelytilalla markkinoimassa yhteisömme jäsenyyksiä.Mielenkiinto datakeskusten ja yhteyksien ympärillä on hyvin ajankohtainen ja sen puitteessa olimme mukana järjestämässä ensimmäistä kertaa Suomessa Datacenter


Forum –tilaisuutta 12.5.2015. Seminaarista on tarkoitus tulla vuosittain toistuva ja olemme yhteistyöpartneri siinä myös tulevaisuudessa.

EU-laajuisen e-leadership-projektiin liittyen järjestettiin Suomessa seminaari nimellä ”e-Leadership – training and education pathways for SME and startups”. Seminaari jär-jestettiin Aalto-yliopistolla 20.5.2015 ja oli yksi viidestä Euroopan tärkeimmissä maissa järjestetyistä seminaareista.

Alkuvuonna järjestettiin laaja Tietoturvariskit 2015 -seminaari yhdessä Tietoturvan ja 2NS Securityn kanssa. Seminaarin osallistui yli 100 asiasta kiinnostunutta asiantuntijaa.

tutkimuStoiminta

IT-barometri-kysely toteutettiin kahdeksatta kertaa, tänä vuonna nimellä ”IT- ja digi-talisointibarometri”. Lopullinen tutkimusraportti valmistui vasta vuoden 2016 alku-puolella. Tällä kertaa tutkimusraportti koostuu kokoelmasta erilaisia kysymyksenaset-teluja, joihon tutkimus antaa vastauksia. Loppuraportti löytyy http://tivia.fi/julkaisut/tutkimukset/it-barometri.

Vuoden 2015 Tietohallintojen johtaminen -tutkimus toteutettiin tällä kertaa Sofigate Oy:n ja Aalto-yliopiston kanssa. Tämän tutkimuksen tuloksia julkaistiin ICTexpon yh-teydessä huhtikuussa ja siitä pidettiin myös erillinen esitelmä messuilla. Tutkimusra-portti löytyy TIVIAn nettisivuilta: http://tivia.fi/julkaisut/tutkimukset/tietohallinto.

Keväällä tehtiin yhteistyössä Ohjelmistoyrittäjien ja Pro Growth Oy:n kanssa toista kertaa tutkimus ”ICT-alan myynnin esteet”. Tutkimuksen alustavat tulokset julkaistiin ICTexpossa keväällä ja alkusyksystä julkaistiin lopullinen tutkimusraportti yhteistilai-suuksissa tekijöiden kanssa. Tiedote ja tutkimusraportti ovat luettavissa TIVIAn netti-sivuilta: http://tivia.fi/julkaisut/tutkimukset/ict-alan-myynnin-esteet.

Myös perinteinen IT-ura-tutkimus eli palkkatutkimuskysely tehtiin loppusyksyn aika-na ja tulokset julkistettiin alkuvuodesta 2016. Siinä todettiin, että IT-puolen palkkojen nousu on taittunut ja osoittavat jopa pientä laskua edellisvuoteen verrattuna. Tutki-


muksen mukaan IT-ammattilaisen keskipalkka oli viime vuonna 4 379 euroa, jossa on laskua 50 € viime vuoteen verrattuna. Lisäksi tutkimuksesta ilmeni, että IT-ala on hyvin tasa-arvoinen ja että naisten ja miesten välinen palkkaero on miltei hävinnyt. Ero on nyt 63 € edellisvuoden 240 € verrattuna. Tämäkin pieni ero selittyy täysin sillä, että vain pieni osa naisista on myynti- ja johtotehtävissä, joissa keskipalkka on hieman korkeampi. Tutkimuksen tuloksiin voi tutustua tarkemmin TIVIAn nettisivuilla: http://tivia.fi/julkaisut/tutkimukset/palkkatutkimus.

tiedotuStoiminta

Viestintäpuolella satsattiin viime vuoden aikana paljon uuden nimen, Tieto- ja viestin-tätekniikan ammattilaiset TIVIA ry:n, tunnetuksi tekemiseen. Yhteisömme näkyvyys lehdistössä, sekä painetuissa että verkkolehdissä, ei siitä huolimatta kuitenkaan vuo-den aikana yltänyt aivan edellisen vuoden tasolle.

Jäsentiedotuksessa on käytetty vuoden aikana lähinnä neljää kanavaa: kerran kuukau-dessa Tivi-lehdessä olevaa TIVIA Stories -sivua, kuukausittain ilmestyviä jäsen- ja ta-pahtumatiedotteita ja Summa-palvelun TIVIA-kanavaa, johon tuodaan TIVIAn tärkeim-mät uutiset ja tapahtumat. Lisäksi kotisivuillamme on oma Blogi-osio, jossa julkaistiin muutaman kerran kuukaudessa blogikirjoituksia vierailevilta kirjoittajilta. TIVIA Stories -sivua käytettiin lähinnä siihen, että tunnettu IT-alan henkilö kertoo mielipiteensä siitä mikä on ollut hänelle tärkeätä ja mitä tulisi tehdä, että pärjää alallamme tulevaisuu-dessa.

Tämän lisäksi kirjoitettiin kolumneja ja Vieraskynä-artikkeleita vuoden aikana Tivi-leh-dissä yhteensä kuusi kertaa.

Mielipidekirjoituksia kirjoitettiin myös muihin lehtiin ja Kauppalehdessä julkaistiin helmikuussa ”Digitalisaatio aiheuttaa osaajapulan” -kirjoituksen joka perustui eCom-petence studyn tuloksiin joka osoittaa noin 900 000 IT-ammattilaisen vajauksen Eu-roopassa vuoden 2020 mennessä.


Lisäksi Helsingin Sanomat julkaisi meidän mielipidekirjoituksemme ”Tuottavuusloik-kaan tarvitaan IT-osaamista” heinäkuussa 2015 (Kuva 3).

TIVIA oli näkyvästi edustettuna keväällä Messukeskuksessa ICTexpossa. Messuilla meillä oli oma iso standi sekä nk. TIVIA-ohjelmalinja, joka opasti vieraat mielenkiintoi-siin esityksiin eri lavoilla.

Vuoden aikana TIVIA laajensi huomattavasti sosiaalisen median käyttöä tiedottamises-saan. TIVIA ilmoitti jatkuvasti tapahtumista ja koulutuksista Facebookissa, sekä julkisti keskustelunavauksia ajankohtaisista asioista Facebookissa ja LinkedIn:ssä. Tapahtumien markkinointiin käytettiin laajalti TIVIAn Twitter-tiliä.

TIVIA laajensi yhteistyötä Talentumin Eventsin kanssa ja oli näkyvillä viidessä sen jär-jestämässään tapahtumassa vuoden aikana. Näissä tapahtumissa tehtiin yhteistyötä niin Tietoturvan kuin FiSTB:n, että ICT Leadersin kanssa ja tarjosimme heille mahdolli-suuden hyödyntää näitä omassa toiminnassaan.

Vuoden aikana otettiin myös aktiivisesti kantaa asioihin ja annoimme lausuntoja ajan-kohtaisista kysymyksistä. Aiheita josta lausuttiin, olivat Julkishallinnon yleiset IT-han-kintoja koskevat sopimusehdot JIT2015, internetnopeuksien nostamistarpeesta, lau-sunto TVT-tutkimusnimikkeistä sekä tiedonhankintalaista.

liiton työryhmät, proJektit Ja JulkaiSutoiminta

Alkuvuonna järjestettiin kaksi ”TIVIA tutuksi” -tapahtumaa, joissa kerroimme yhdis-tysten edustajille TIVIAn tarjoamista työkaluista ja palveluista, joika yhdistykset voivat

Kuva 3: Helsingin Sanomat 19.7.2015


käyttää hyväksi omassa toiminnassaan.

TIVIA tarjoaa kotisivualustan (Drupal 7) yhdistysten käyttöön ja vuoden aikana muuta-ma yhdistys siirtyi käyttämään tätä julkaisualustaa. Olemme kuitenkin olleet pakotet-tuja ylläpitämään myös vanhaa Drupal 6 -alustaa, sillä muutamien yhdistysten nettisi-vujen siirtoprojektit ovat siirtyneet vuodelle 2016.

Vuoden 2015 lopussa tehtiin päätös ulkoistaa taloustoimintoja Visma Services:Ile, jolloin myös yhdistysten kontaktipinta talousasioissa siirtyi heille. Alkuvuoden aikana seuramme tiivisti tilannetta ja tehdään tarvittavia säätöjä, jotta asiat toimisivat suju-vasti myös tulevaisuudessa.

Hyvän vastaanoton saanutta mentorointiohjelmaa jatkettiin vuonna 2015 uudella ryh-mällä, joka aloitti toimintansa kevään aikana.

Etiikan työryhmä julkisti yhdessä Eduskunnan tulevaisuusvaliokunnan kanssa ”Sil-mät auki IT-etiikkaan” -kirjan, jossa kokeneet IT-alan konkarit ja tutkijat tarkastelevat IT-etiikkaa eri näkökulmista.

Videointia varten jatkoimme yhteistyötä Dream Broker -yrityksen kanssa ja laajensim-me sen palvelun käyttöä uusilla videoilla, joita kuvattiin vuoden tapahtumien ympärillä.

Webropol-palautetyökalua käytettiin aktiivisesti sekä koulutusten palautteita kerätes-sä, että myös muissa kyselyissä ja tutkimustiedon keräämisessä. Yhdistykset voivat myös hyödyntää työkalua omassa toiminnassaan.

alan SaavutuSten palkitSeminen

Vuoden tietotekniikkavaikuttajaksi valittiin Supercellin perustaja Ilkka Paananen, joka on pitkäjänteisellä ja määrätietoisella johtamisellaan onnistunut luomaan uuden menestystarinan pelialalla. Vuoden tietotekniikkatuotteeksi valittiin M-Filesin tiedon-hallintaratkaisu, joka on esimerkki maailmanluokan ratkaisusta, jolla on tehty hyvää ja kannattavaa liiketoimintaa.

Tietoturva ry ja Tietotekniikan tutkimussäätiö palkitsivat vuoden 2015 parhaita tie-toturva-aiheisia opinnäytetöitä. Ylempien korkeakoulututkintojen sarjan parhaana palkittiin Atte Kettusen diplomityö, jossa kehitettiin testiympäristö ja erilaisia testejä internetselainten tietoturvatestaukseen. Alempien korkeakoulututkintojen sarjan puo-lestaan voitti Jarmo Puttosen kandidaatintyö, jossa kehitettiin virtuaalinen oppimisym-päristö järjestelmien ja tietoverkkojen murtotestauskoulutukseen.

Sytyke palkitsi vuoden vaikuttavimman tietojärjestelmätyöaiheisen opinnäytetyön. Tämän palkinnon sai Jussi Haaja työllään ”Software as a Service - arkkitehtuurin suun-nittelu, validointi ja vaikutukset liiketoimintamalliin”.

Lisäksi myös muissa paikallis- ja teemayhdistyksissä myönnettiin erilaisia opinnäyte-


työ- ja muita palkintoja alallamme ansioituneille opiskelijoille ja alan ammattilaisille. Tietotekniikan tutkimussäätiö päätti Tietojenkäsittelytieteen seuran esityksen pe-rustella myöntää vuoden väitöskirjapalkinnon FT Ville Salolle hänen Turun yliopiston matematiikan ja tilastotieteen laitokselle tekemästään väitöskirjasta ”Subshifts with Simple Cellular Automata”.

hallitukSen kokoonpano vuonna 2015Puheenjohtaja:Juha-Pekka Leskinen, ATK-päällikkö, eduskunta

Jäsenet:Aki Antman, CEO, Sulava OyMika Helenius, tutkimusjohtaja, Aalto-yliopistoTurkka Keskinen, CIO UPM oyJuha Lappi, toimitusjohtaja, Deltagon Group OyJarkko Orava, opiskelija, BlankoManu Pajuluoma, tietohallintojohtaja, Lapin YliopistoPipsa Ylä-Mononen, ICT Service Manager, FenniaSatu Yrjänen, CEO, TNS Gallup Oy

henkilöStö

Henkilöstön lukumäärä tilikauden lopussa TIVIAssa oli kuusi päätoimista työntekijää. Vuonna 2014 työntekijöitä oli kuusi päätoimista ja yksi osa-aikainen (vanhempainlo-malla).

Tytäryhtiö Infuture Oy:ssä ei ollut palkattuja työntekijöitä vuonna 2015, vaan Infuture osti henkilöpalvelut TIVIAlta.

kanSainvälinen toiminta

Liiton edustajat ovat vuoden aikana osallistuneet kansainväliseen toimintaan CEPIS:n, NDU:n ja IFIP:n järjestöjen kautta.

International Federation for Information Processing, IFIP:n suomalaisina edustajina olivat:

Olli Martikainen GA, General Assembly Arto Salomaa TC 1, Foundation of Computer Science Reima Suomi TC 2, Software - Theory and Practice Jari Koivisto TC 3, Education Riitta Smeds TC 5, Information Technology Applications Raimo Kantola TC 6, Communication Systems


Raimo Hämäläinen TC 7, System Modelling and Optimization Juhani Iivari TC 8, Information Systems Kai Kimppa TC 9, Relationship between Computers and Society TC 10, Computer Systems Technology Teemupekka Virtanen TC 11, Security and Protection in IP Systems Timo Honkela TC 12, Artificial Intelligence Virpi Roto TC 13, Human Computer Interaction Artur A. Lugmayr TC 14, Entertainment Computing

näkymät vuodelle 2016Suomen tilanne on vielä hyvin haasteellinen ja taloudellinen elpyminen ei ole vielä-kään lähtenyt liikkeelle toivotulla tavalla, minkä takia myös vuosi 2016 näyttää jäävän erittäin haasteelliseksi vuodeksi TIVIAn toiminnalle. Alkuvuoden aikana haasteet löy-tää oikeantyyppistä ICT-ammattilaisten osaamista avoinna oleviin tehtäviin on entises-tään vaikeutunut. Yhteisössämme tapahtuva laaja verkostoituminen näiden ajankoh-taisten osa-alueiden ympärillä yritetään käyttää hyväksi jäsenmäärän kääntämisessä uudestaan kasvuun.

Uusien lanseerattujen jäsenetujen kautta uskomme, että voimme hieman parantaa tulopuolta samalla kun nämä toivottavasti auttavat tuomaan uusia jäseniä verkos-toomme.

Haasteellisen taloudellisen tilanteen takia TIVIAn toimistossa tehdyt kehitys- ja sääs-tötoimenpiteet tuovat vuoden 2016 aikana mukaan sen, että toimiston kustannuksia voidaan hieman alentaa. Ulkoistettu taloushallinto on lähtenyt hyvin käyntiin ja kaikki merkit viittaavat siihen, että toivotut kustannussäästöt tämän osalta tullaan saavutta-maan.

TIVIAn toimistolla olemme täysin siirtyneet pilvipalveluihin, kun viimeisistäkin omista palvelimista vuoden vaihteesta luovuttiin. Liiton sähköisten palveluiden kehittämistä ja liittoyhteisön www-sivujen sisältöjen laajentamista tulemme jatkamaan myös vuo-den 2016 aikana. Tämä on jatkuva prosessi, joka toteutetaan yhdessä liiton yhteistyö-verkoston, jäsenyhdistysten, osaamisyhteisöjen ja verkostojen sekä yhteistyökumppa-nien kanssa.

Liiton ja sen jäsenyhdistysten toiminnan aktiivisuus ja näkyvyys ovat myös tärkeitä ja tukevat yhteisen jäsenyystavoitteiden toteutumista.

toimintakertomus 2015 - tivia · toimintakertomus 2015 tieto- ja viestintätekniikan ammattilaiset...

Documents