topik 1 : perundangan keselamatan dan kesihatan pekerjaan
TRANSCRIPT
Penggerak Kemajuan Negara
© 2020 NIOSH Malaysia. Hak cipta terpelihara.
Topik 1 :
Perundangan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan
1
© 2020 NIOSH Malaysia. Hak cipta terpelihara.2
Objektif Pembelajaran
Menerangkan undang-undang berkaitan dengankeselamatan dan kesihatan pekerjaan termasuk keselamatanelektrik.
Menjelaskan falsafah dan prinsip-prinsip Akta KKP.
Menjelaskan tentang tanggungjawab majikan dan pekerjamengikut Akta KKP.
© 2020 NIOSH Malaysia. Hak cipta terpelihara.3
Kandungan
•Struktur Perundangan
•Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan 1994
•Akta Kilang dan Jentera 1967
•Akta Bekalan Elektrik 1990
•Akta Kualiti Alam Sekeliling 1974
•Akta Keselamatan Sosial Pekerja 1969
•Akta Lembaga Pembangunan Industri Pembinaan Malaysia 1994
© 2020 NIOSH Malaysia. Hak cipta terpelihara.4
Struktur Perundangan
Akta Perundangan :
• Menerangkan skop dan peruntukan asas.
• Diluluskan oleh Parlimen.
Ihsan dari MDC Publishers Printers Sdn Bhd
© 2020 NIOSH Malaysia. Hak cipta terpelihara.5
Struktur Perundangan
Peraturan Perundangan :
• Mengandungi penerangan terperinci bagi setiap peruntukan di bawah
Akta.
• Diluluskan oleh Menteri.
© 2020 NIOSH Malaysia. Hak cipta terpelihara.6
Struktur Perundangan
Tataamalan Industri :
• Panduan dalam mematuhi peruntukan di bawah Akta dan Peraturan.
• Digubal oleh Jabatan berkaitan dengan kerjasama industri dan dilulus
kan oleh Menteri.
Akta
Peraturan
Tataamalan
© 2020 NIOSH Malaysia. Hak cipta terpelihara.7
Perundangan Yang Berkaitan
Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan 1994
Akta Kilang dan Jentera 1967
Akta Bekalan Elektrik 1990
Akta Kualiti Alam Sekeliling 1974
Akta Keselamatan Sosial Pekerja 1969
Akta Lembaga Pembangunan Industri Pembinaan Malaysia 1994
© 2020 NIOSH Malaysia. Hak cipta terpelihara.
AKTA KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN 1994
8
© 2020 NIOSH Malaysia. Hak cipta terpelihara.9
Pengenalan Akta
✓ Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan 1994 (Akta 514) dikuatkuasakan
pada 24 Februari 1994.
✓ Akta ini menyediakan rangka perundangan untuk memupuk, merangsang
dan menggalakan majikan dan pekerja untuk meningkatkan tahap
keselamatan dan kesihatan di tempat kerja.
✓ Matlamat jangka panjang akta ini adalah untuk menghasilkan suatu
budaya kerja yang selamat dan sihat dikalangan pekerja dan majikan.
© 2020 NIOSH Malaysia. Hak cipta terpelihara.
✓ Akta ini memberi penekanan kepada konsep Pengaturan Kendiri. Iaitu :
“Kewajipan bagi memastikan keselamatan dan kesihatan di tempat
kerja terletak pada mereka yang mewujudkan risiko dan mereka yang
bekerja dengan risiko tersebut.”
✓ Konsep ini dicadangkan oleh jawatankuasa yang dipengerusikan oleh
Lord Robens pada tahun 1972.
✓ Akta 514 telah mengadaptasi HASAWA (Health and Safety At Work Act)
1974 dan sekaligus menerima pakai cadangan yang dikemukakan oleh
jawatankuasa ini.
✓ Konsep Kendiri ini dijadikan sebagai Falsafah Akta 514.
10
Pengenalan Akta
© 2020 NIOSH Malaysia. Hak cipta terpelihara.11
Prinsip-prinsip Akta
• Merasakan dirinya bertanggungjawab.
• Berdisplin dan mempunyai sifat mahu dan boleh melakukansesuatu.
• Melakukan sesuatu dengan sukarela.
1.0
PengaturanKendiri
• Kerajaan, majikan dan pekerja masing-masing ada tugas danperanan yang perlu dilaksanakan.
• Biarpun tanggunjawab dan perlaksanaan berbeza namunmatlamatnya adalah sama iaitu menjadikan tempat kerjaselamat dan sihat.
• Pekerja perlu memberikan kerjasama, mematuhi danmelibatkan diri dalam perkara-perkara berkaitan dengan KKP.
2.0
Perundingan dankerjasama
Antara cadangan jawatankuasa yang dipengerusikan oleh Lord Robens yang
dijadikan prinsip Akta adalah :
© 2020 NIOSH Malaysia. Hak cipta terpelihara.12
Prinsip-prinsip Akta
“BOLEH DI PRAKTIKKAN” ertinya boleh dipraktikkan dengan
mengambil kira : (AKKP : Seksyen 3)
• Teruknya bahaya dan risiko yang terlibat.
• Pengetahuan dan teknologi sedia ada.
• Kesesuaian cara menghapuskan atau mengurangkan bahaya
dan risiko.
• Kos untuk mengurangkan atau menghapuskan risiko yang terlibat.
•Akta mewajibkan majikan untuk memastikan setakatyang praktik untuk memastikan Keselamatan, Kesihatan dan Kebajikan pekerja.
3.0
BolehDipraktikkan
© 2020 NIOSH Malaysia. Hak cipta terpelihara.13
Skop Pemakaian
Pekerja di atas kapal dagang Angkatan Tentera
Terpakai kepada "semua orang yang bekerja" di seluruh Malaysia KECUALI:
© 2020 NIOSH Malaysia. Hak cipta terpelihara.14
Tujuan Akta
Memastikan keselamatan, kesihatan dan kebajikan pekerja di tempat kerja.
Melindungi keselamatan dan kesihatan orang lain selain daripekerja di tempat kerja tersebut.
Menggalakkan persekitaran yang sesuai dari segi fisiologidan psikologi.
Membolehkan penggantian secara berperingkatperundangan berkaitan dengan Peraturan dan TataamalanIndustri yang diluluskan.
2
1
3
4
© 2020 NIOSH Malaysia. Hak cipta terpelihara.15
Definisi Majikan
•Pemunya suatu industri, termasuklah wakilpemunya, pengurus dan ejen. (Orang yang bertanggungjawab bagipembayaran gaji)
MajikanUtama
•Orang yang berhubungan dengan pekerja yang diambil khidmat oleh atau melaluinya, termasuklah pekerja sementara atau kontrak.
MajikanLangsung
© 2020 NIOSH Malaysia. Hak cipta terpelihara.
Mengadakan dan menyenggara loji dan Sistem
Kerja Selamat.
Loji yang dimaksudkan adalah jentera, kelengkapan,
peralatan, perkakasan, alat atau komponen yang dipasang
atau diperlengkapkan.
Sistem kerja selamat adalah berkaitan dengan Permit kerja,
latihan, SOP, Toolbox dan lain-lain.
16
Kewajipan Am MajikanSeksyen 15 (2)
a
© 2020 NIOSH Malaysia. Hak cipta terpelihara.
Membuat perkiraan untuk menjamin keselamatan
dalam penggunaan, pengendalian, penanganan
(handling), penyimpanan dan pengangkutan loji
dan bahan.
Pembuatan perkiraan termasuk prosidur untuk menjalankan
tugas, latihan, pemeriksaan, audit dan akhirnya
penguatkuasaan oleh majikan.
17
Kewajipan Am MajikanSeksyen 15 (2)
b
© 2020 NIOSH Malaysia. Hak cipta terpelihara.
Mengadakan maklumat, arahan, latihan dan
penyeliaan berkaitan Keselamatan dan Kesihatan
Pekerjaan.
Maklumat : Bahan berbentuk fakta tentang keselamatan. Langkah
berjaga-jaga, langkah pencegahan dan pembaikan.
Arahan : Menjelaskan perkara yang boleh dan tidak boleh di
lakukan.
Latihan : Bantu pekerja meningkatkan ilmu.
Penyeliaan : Mengarahkan pekerja untuk mengikut arahan.
18
Kewajipan Am MajikanSeksyen 15 (2)
c
© 2020 NIOSH Malaysia. Hak cipta terpelihara.
Memastikan laluan keluar dan masuk ke tempat
kerja yang selamat.
Majikan perlu memastikan setiap tempat kerja yang di bawah
kawalannya berada dalam keadaan selamat dan sihat. Ini
termasuk pintu masuk setiap tempat kerja dan jalan keluar
disenggara setiap masa.
Contoh penjagaan jalan masuk dan jalan keluar ialah bagimemastikan ia bebas daripada sebarang perkara yang boleh
menganggu atau menghalang pintu masuk atau keluar.
19
Kewajipan Am MajikanSeksyen 15 (2)
d
© 2020 NIOSH Malaysia. Hak cipta terpelihara.
Menyediakan persekitaran kerja yang selamat dan
sihat serta kemudahan kebajikan pekerja.
Persekitaran kerja termasuklah :
• Tempat kerja, contohnya bangunan, struktur, kenderaan.
• Persekitaran fizikal seperti pencahayaan, pengudaraan, debu,
haba dan bunyi bising.
• Persekitaran psikologi, contohnya tekanan mental.
• Majikan juga perlu menyediakan kemudahan kebajikan yang
mencukupi kepada pekerja di tempat kerja.
20
Kewajipan Am MajikanSeksyen 15 (2)
e
© 2020 NIOSH Malaysia. Hak cipta terpelihara.21
Dasar Am Keselamatan danKesihatan Pekerjaan
Seksyen 16:
Kewajipan untuk membentuk dasar
keselamatan dan kesihatan.
Peraturan-peraturan KKP (Pernyataan Dasar Am KKP Majikan Pengecualian)
Seksyen 16 Akta hendaklah terpakai kepada tiap-tiap majikan dan
tiap-tiap orang yang bekerja sendiri KECUALI mereka yang
menjalankan sesuatu pengusahaan dengan tidak lebih daripada
LIMA (5) orang pekerja.
© 2020 NIOSH Malaysia. Hak cipta terpelihara.
Dasar TNB Dasar SESB
22
Dasar Am Keselamatan danKesihatan Pekerjaan TNB dan SESB
© 2020 NIOSH Malaysia. Hak cipta terpelihara.23
Objektif Dasar Am Keselamatandan Kesihatan Pekerjaan
Mempamerkan komitmen dan keprihatinan syarikat terhadapkeselamatan dan kesihatan pekerja.
Menjadi asas kepada pembangunan dan perlaksanaan program keselamatan dan kesihatan di tempat kerja.
Merangkumi semua aktiviti kerja dan proses membuat keputusan di dalam syarikat.
© 2020 NIOSH Malaysia. Hak cipta terpelihara.24
Kewajipan Am Majikan Kepada Orang Selain Pekerja Mereka - Seksyen 17
Memastikan setakat yang praktik, bahawa dia dan orang-orang lain, yang bukanpekerjanya, yang mungkin tersentuh oleh pengusahaan itu tidak terdedahkepada risiko kepada keselamatan atau kesihatan mereka oleh sebabpengusahaan itu.
Maklumat yang ditetapkan tentang apa-apa aspek cara dia menjalankanpengusahaannya yang boleh menyentuh keselamatan atau kesihatan mereka.
Menjadi kewajipan tiap-tiap majikan & tiap-tiap orang yang
bekerja sendiri :
© 2020 NIOSH Malaysia. Hak cipta terpelihara.25
Definisi Pekerja
• Seseorang yang diambil kerja dengan diberi gajidi bawah kontrak perkhidmatan termasuklahseseorang kontraktor bebas yang digunakankhidmat oleh seorang majikan atau bekerjasendiri.
Pekerja
© 2020 NIOSH Malaysia. Hak cipta terpelihara.26
Kewajipan Am Pekerja- Seksyen 24
Memberi perhatian terhadap keselamatan dan kesihatan sendiri dan orang lain
Bekerjasama dengan majikan atau orang lain di dalam perlaksanaan Akta ini
Memakai atau mengguna Kelengkapan Perlindung Diri (PPE)
Mematuhi arahan atau langkah keselamatan dan kesihatan pekerjaan
1
2
3
4
© 2020 NIOSH Malaysia. Hak cipta terpelihara.27
Penalti
•Maksimum RM50,000.00
•Atau 2 tahun penjara
•Atau kedua-duanya
MAJIKAN
•Maksimum RM1,000.00
•Atau 3 bulan penjara
•Atau kedua-duanya
PEKERJA
© 2020 NIOSH Malaysia. Hak cipta terpelihara.
Memastikan loji atau bahan direkabentuk dan
dibina supaya selamat dan tanpa risiko.
Mengatur untuk menjalankan ujian dan
pemeriksaan.
Menyediakan maklumat yang mencukupi.
Membuat atau mengatur penyelidikan untuk
mengurang atau menghapus bahaya loji atau
bahan.
Memastikan cara membina atau memasang loji
yang selamat.
Seksyen 20
28
Kewajipan Am Perekabentuk, Pengilang dan Pembekal – Seksyen 20
© 2020 NIOSH Malaysia. Hak cipta terpelihara.29
Penalti
MaksimumRM20,000.00
Atau 2 tahun penjara
Atau kedua-duanya
PEREKABENTUK, PENGILANG
DAN PEMBEKAL
© 2020 NIOSH Malaysia. Hak cipta terpelihara.30
Jawatankuasa Keselamatan danKesihatan (Seksyen 30)
Pengerusi
Wakil Majikan Wakil Pekerja
Setiausaha
Wakil40 – 100
orang pekerja
> 100
orang pekerja
Wakil Majikan 2 orang 4 orang
Wakil Pekerja 2 orang 4 orang
Tiap-tiap majikan dan tiap-tiap orang yang bekerja sendiri hendaklah
menubuhkan jawatankuasa keselamatan dan kesihatan di tempat kerja
jika :
• Terdapat 40 orang atau lebih kerja diambil kerja; atau
• Ketua Pengarah mengarahkan penubuhan jawatankuasa.
© 2020 NIOSH Malaysia. Hak cipta terpelihara.31
Objektif Jawatankuasa Keselamatandan Kesihatan
•Meningkatkan kerjasama dan perundingan di antaramajikan dan pekerja.
•Mengadakan saluran komunikasi dua-hala.
•Meningkatkan minat dan motivasi semua kumpulan pengurusan dan pekerja.
© 2020 NIOSH Malaysia. Hak cipta terpelihara.32
Fungsi Jawatankuasa Keselamatandan Kesihatan
Membangun prosidur keselamatan
Mengkaji semula keberkesanan program keselamatan kesihatan
Mengkaji arah aliran kemalangan
Mengkaji semula dasar KKP
Menyiasat insiden
© 2020 NIOSH Malaysia. Hak cipta terpelihara.33
Lain-lain Kewajipan Majikan
Seksyen 26
Kewajipan untuk tidak mengenakan caj ke
atas pekerja bagi benda yang dilakukan ataudiadakan.
Majikan tidak boleh mengenakan bayaranterhadap pekerjanya bagi :
1. Menyediakan peralatan perlindungan
persendirian atau
2. keperluan lain seperti latihan.
© 2020 NIOSH Malaysia. Hak cipta terpelihara.
Seksyen 27
Diskriminasi terhadap pekerja dan sebagainya.Tiada majikan boleh memecat seseorang
pekerja, mencederakannya , mengubah
kedudukannya sehingga memudaratkannya
semata-mata kerana :
1. membuat aduan mengenai perkara yang
tidak selamat,
2. menjadi ahli J/kuasa KKP dan,
3. menjalankan fungsi sebagai ahli J/kuasa KKP.
34
Lain-lain Kewajipan Majikan
© 2020 NIOSH Malaysia. Hak cipta terpelihara.
Pemberitahuan mengenai kemalangan, kejadian
berbahaya, keracunan pekerjaan dan penyakit
pekerjaan, dan siasatan.
Seseorang majikan hendaklah memberitahu
pejabat KKP mengenai apa-apa kemalangan
(seperti di atas) yang terjadi di tempat kerja.
Seksyen 32
Nota : Pegawai TNB yang berkenaan seperti penyelia atau pengurus
hendaklah diberitahu dengan segera sekiranya berlaku apa-apa kemalangan terjadi di tempat kerja.
35
Lain-lain Kewajipan Majikan
© 2020 NIOSH Malaysia. Hak cipta terpelihara.36
Lain-lain Kewajipan Majikan atau Orang Yang Bekerja Sendiri
Penalti Am – Seksyen 26, 27 dan 32 :
• RM 10,000.00
• Atau 1 tahun penjara
• Atau kedua-duanya sekali
© 2020 NIOSH Malaysia. Hak cipta terpelihara.
Akta Kilang dan Jentera 1967
37
© 2020 NIOSH Malaysia. Hak cipta terpelihara.38
Tujuan Akta
Kawalan ke atas kilang dengan mengambil kira perkara-perkara b
erkaitan :
• Keselamatan, kesihatan dan kebajikan bagi pekerja.
• Pendaftaran dan pemeriksaan jentera.
© 2020 NIOSH Malaysia. Hak cipta terpelihara.39
Sijil Perakuan KelayakanDari Jabatan Keselamatan Dan Kesihatan Pekerjaan (JKKP)
• Mesin Angkat (Hoisting Equipment) – Mempunyai nombor Pendaftaran
Mesin Angkat (PMA xxxxx).
• Perlu mempunyai sijil perakuan kelayakan yang sah.
Contoh : Lif, kren, tangga bergerak, gondola.
© 2020 NIOSH Malaysia. Hak cipta terpelihara.40
• Pengandung Tekanan (Pressure Vessels) – Nombor
Pendaftaran Mesin Tekanan (PMT xxxx).
• Perlu mempunyai Sijil Perakuan Kelayakan yang sah.
Contoh : Bekas udara, pengandung tekanan.
Sijil Perakuan KelayakanDari Jabatan Keselamatan Dan Kesihatan Pekerjaan (JKKP)
© 2020 NIOSH Malaysia. Hak cipta terpelihara.41
• Dandang Stim (Steam Boiler) – Nombor
Pendaftaran Mesin Dandang (PMD xxxx)
• Perlu mempunyai sijil perakuan kelayaka
n yang sah.
Contoh : Dandang stim.
Sijil Perakuan KelayakanDari Jabatan Keselamatan Dan Kesihatan Pekerjaan (JKKP)
© 2020 NIOSH Malaysia. Hak cipta terpelihara.42
Keperluan Latihan
Di Bawah Peraturan (Orang Menjaga), Kilang dan Jentera, Bahagian II –
Latihan bagi pengendali-pengendali jentera Peraturan 20 (1) – Latihan
diberi kepada pengendali-pengendali jentera.
Contoh : Kren, Jengkaut (excavator), Tower Wagon.
© 2020 NIOSH Malaysia. Hak cipta terpelihara.
Akta Bekalan Elektrik 1990
43
© 2020 NIOSH Malaysia. Hak cipta terpelihara.
Seksyen 23 : Orang Yang Menjaga
Pepasangan elektrik hanya boleh dikendalikan oleh Orang Kompeten
atau di bawah Kawalan Orang yang memiliki apa-apa kelayakan dan
Perakuan sah yang dikeluarkan oleh Suruhanjaya Tenaga.
44
Akta Bekalan Elektrik 1990 Suruhanjaya Tenaga (ST)
© 2020 NIOSH Malaysia. Hak cipta terpelihara.45
Orang Yang Kompeten di bawah Peraturan-peraturan
Elektrik 1994 :
1. Jurutera Perkhidmatan Elektrik.
2. Jurutera Elektrik Kompeten.
3. Penyelia Elektrik.
4. Penjaga Jentera Elektrik (Chargeman).
5. Pendawai Elektrik (Satu Fasa, Tiga Fasa).
6. Pencantum Kabel.
Akta Bekalan Elektrik 1990 Suruhanjaya Tenaga (ST)
© 2020 NIOSH Malaysia. Hak cipta terpelihara.46
Seksyen 33 : Pemberitahuan Kemalangan Dan Kebakaran
Nota: Pegawai TNB/SESB yang berkenaan seperti penyelia atau pengurus
hendaklah diberitahu dengan segera sekiranya berlaku kemalangan elektrik
atau kebakaran.
Melapor sebarang kemalangan /
kebakaran yang melibatkan
pepasangan elektrik yang
mengakibatkan kehilangan nyawa atau
cedera atau kerosakan serius harta
kepada Suruhanjaya Tenaga dengan
secepat mungkin.
Akta Bekalan Elektrik 1990 Suruhanjaya Tenaga (ST)
© 2020 NIOSH Malaysia. Hak cipta terpelihara.
“Tiada seorang pun TANPA KEBENARAN sah daripada pihak berkuasa bekalan ataupemegang lesen, boleh MENGUSAHAKAN apa-apa kerja atau melibatkan diri dalam apa-apa AKTIVITI berhampiran dengan apa-apa PEPASANGAN ELEKTRIK atau mengganggumana-mana pepasangan elektrik atau menyebabkan bahaya kepada mana-manaorang atau harta”
Seksyen 37, 12 (a) : Kesalahan
“Mana-mana orang yang melanggar seksyen ini adalah melakukan suatu kesalahan dan boleh di kenakan, apabila di sabitkan, DENDA tidak melebihi RM 50,000 atau PENJARA selama tempoh tidak
melebihi 2 tahun atau kedua-duanya”
47
Akta Bekalan Elektrik 1990 Suruhanjaya Tenaga (ST)
© 2020 NIOSH Malaysia. Hak cipta terpelihara.
Akta Kualiti Alam Sekeliling 1974
48
© 2020 NIOSH Malaysia. Hak cipta terpelihara.49
Definisi Alam Sekeliling
Sumber : Akta Kualiti Alam Sekeliling,1974
Faktor-faktor fizikal disekeliling manusia
termasuklah tanah, air, udara, iklim,
bunyi, bau, rasa, faktor-faktor biologikal
haiwan dan tumbuhan serta faktor
sosial estatika.
© 2020 NIOSH Malaysia. Hak cipta terpelihara.50
Pengenalan Kepada PerundanganKualiti Alam Sekeliling
1. Bertujuan untuk mencegah, menghapus dan mengawal pencemaran
untuk membaiki kualiti alam sekeliling.
2. Keperluan perundangan termasuklah :
• Pencemaran udara.
• Pencemaran bunyi bising.
• Pencemaran tanah
• Pencemaran air.
• Pembakaran terbuka.
• Buangan terjadual.
Pencemaran air Pencemaran tanah
© 2020 NIOSH Malaysia. Hak cipta terpelihara.51
Pengendalian Buangan
Buangan Domestik
• Bahan buangan sepertikertas, plastik, kaca, sisamakanan dan lain-lain bahan biologi yang bolehdilupuskan di tapakpelupusan perbandaran.
Buangan Terjadual
• Apa-apa buangan yang termasuk dalam kategoribuangan yang disenaraikan dalamJadual Pertama PeraturanKualiti Alam Sekeliling(Buangan Terjadual) 2005.
© 2020 NIOSH Malaysia. Hak cipta terpelihara.52
Pengendalian Buangan Terjadual
Sarung Tangan Tercemar (SW410)
Sisa Makmal(SW429)
Papan Litar (SW110)
Minyak HidraulikTerpakai (SW306)
Bateri Cadmium, Nikel Terpakai (SW103)
Bekas Tercemar (SW409)
Lampu Kalimantang Terpakai (SW110)
Contoh :
© 2020 NIOSH Malaysia. Hak cipta terpelihara.53
Akta Kualiti Alam Sekeliling 1974 - Seksyen 34B
Larangan Terhadap Penempatan, Peletakan dsb. Buangan Terjadual :
a) Tidak seorang pun boleh:
b) Denda : Tidak melebihi RM500,000 atau 5 tahun penjara atau
kedua-dua sekali.
Menempatkan, meletakkan, melupuskan atau membenarkan buanganterjadual kecuali di premis yang ditetapkan sahaja.
Menerima, menghantar atau membenarkan buangan terjadual diterimaatau dihantar di dalam atau luar Malaysia.
Mentransit, menyebabkan atau membenarkan buangan terjadualditransit.
© 2020 NIOSH Malaysia. Hak cipta terpelihara.54
Pengendalian Bahan Domestik
Papan tanda dan tong kitar semula :
Semua kertas berwarna/
tidak berwarna seperti
akhbar/ majalah/ buku.
Semua kaca berwarna/
tidak berwarna seperti
botol minuman ringan,
balang makanan, botol
kosmetik/ vitamin.
• Semua jenis aluminium/
keluli
• Semua plastik berwarna/
tidak berwarna
KACAPLASTIK/TINKERTAS
© 2020 NIOSH Malaysia. Hak cipta terpelihara.
AKTA KESELAMATAN SOSIAL PEKERJA 1969
55
© 2020 NIOSH Malaysia. Hak cipta terpelihara.56
Tanggungjawab Majikan(Seksyen 7)
• Majikan yang mempunyai sekurang-kurangnya seorang
pekerja atau lebih dikehendaki mendaftar dan membayar
caruman setiap bulan kepada PERKESO mengikut Akta
Keselamatan Sosial Pekerja, 1969.
• Memastikan semua pekerja yang diambil oleh majikan
langsung telah didaftarkan dan caruman mereka dibayar.
© 2020 NIOSH Malaysia. Hak cipta terpelihara.57
Penalti
Maksimum RM10,000.00
Atau 2 tahun penjara
Atau kedua-duanya
MAJIKAN
© 2020 NIOSH Malaysia. Hak cipta terpelihara.58
Penguatkuasaan
AKKP 1994 dan AKJ 1967
1. Ketua Pengarah dan Pegawai, Jabatan Keselamatan dan Kesihatan
Pekerjaan, Kementerian Sumber Manusia.
• Kad Kuasa.
• Kuasa untuk masuk ke dalam premis, memeriksa, menyiasat, mengamb
il contoh (sample) dan lain-lain.
• Mengeluarkan notis pembaikan dan larangan.
• Meminta rekod pengeluaran sesuatu loji.
JABATAN KESELAMATAN DAN KESHATAN PEKERJAAN
© 2020 NIOSH Malaysia. Hak cipta terpelihara.59
Akta Bekalan Elektrik
• Pengerusi Suruhanjaya Tenaga dan Pegawai Suruhanjaya Tenaga, Kementerian Tenaga dan Sumber Asli.
Akta Kualiti Alam Sekeliling
• Ketua Pengarah dan Pegawai Jabatan Alam Sekitar, Kementerian Alam Sekitar dan Air.
Penguatkuasaan
© 2020 NIOSH Malaysia. Hak cipta terpelihara.60
Akta Keselamatan Sosial Pekerja
• Ketua Eksekutif dan Pegawai PERKESO, Kementerian Sumber Manusia.
Penguatkuasaan
Akta Lembaga Pembangunan Industri Pembinaan
• Ketua Eksekutif dan Pegawai CIDB, Kementerian Kerja Raya
© 2020 NIOSH Malaysia. Hak cipta terpelihara.61
Kesimpulan
Undang-undang yang berkaitan dengankeselamatan dan kesihatan pekerjaan pentingdijadikan sebagai rujukan dan garis panduan.
Kegagalan mematuhi peruntukan yang ditetapkan dalam Akta boleh dikenakan penaltiatau denda.
Perundangan berkenaan keselamatan dankesihatan pekerjaan adalah berdasarkankonsep pengaturan kendiri.
Keselamatan Tanggungjawab Bersama !
© 2020 NIOSH Malaysia. Hak cipta terpelihara.62