TABLA DE CONTENIDO

INTRODUCCION………………………………………………………………….4

OBJETIVO…………………………………………………………………………5

RIESGOS LABORALES…………………………………………………………6

FACTORES………………………………………………………………………..7

CLASIFICACION…………………………………………………………………8

REGLAMENTA…………………………………………………………………...9

TIPOS DE RIESGOS LABORALES…………………………………………..10-16

CONCLUSION……………………………………………………………………17

BIBLIOGRAFIA………………………………………………………………...18

RIESGOS LABORALES

INTRODUCCION

El recurso humano es indispensable para el funcionamientode cualquier empresa, Así como los trabajadores deben sentirel compromiso de dar lo mejor de sí mientras ejecuta laslabores asignadas, de igual manera debe responder aempresa sobre el control de los riesgos que atentan contra lasalud de sus trabajadores y contra sus recursos materiales yfinancieros.

Cada accidente de trabajo y enfermedad profesional queocurra a cada empleado afecta de manera negativa laproductividad de la empresa, repercutiendo susconsecuencias en la solidez y permanencia de la empresa enel mercado y, hablando del empleado como ser humano lasgraves implicaciones que recaen sobre su ambiente laboral,familiar y social.

La OIT y las leyes establecidas en el país, deben elaborar elSistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo,dirigido a preservar, mantener y mejorar la salud individual ycolectiva de los trabajadores.

OBJETIVO

Aportar información práctica y utilsobre los riesgos laborales, paraayudar a evaluar y elegir lasmedidas preventivas destinadas aevitar o prevenir daños para la saludderivados del trabajo.

RIESGOS LABORALES

Se denomina riesgo laboral a los peligros existentes ennuestra tarea laboral o en nuestro propio entorno o lugar detrabajo, que puede provocar accidentes o cualquier tipo desiniestros que, a su vez, sean factores que puedan provocarnosheridas, daños físicos o psicológicos, traumatismos, etc. Sea cualsea su posible efecto, siempre es negativo para nuestra salud

FACTORES

Los factores de riesgos laborales son aquellos que serelacionan directamente con la actividad ejercida en el lugarde trabajo y mediante esta información clasificar cual fue larazón del accidente mediante trabajo multidisciplinario dedistintos profesionales en materia de Higiene, Medicina delTrabajo, Ergonomia y Psicologìa, con el objeto de podermitigar a estos en el lugar de trabajo favoreciendo laseguridad en este.

CLASIFICACION

Dependiendo el lugar de trabajo y del tipo de actividad ejercida en estos, seclasifican en:

Seguridad: Dónde se estudian e intentan reducir los riesgos de tipo físico

Factor de origen: El cual se determina por medio agentes encontrados enel ambiente de trabajo los cuales son; Agentes físicos, Agentes Químicos,Agentes Biológicos.

Características del Trabajo: Clasificados los factores de tipo economicos

Organización del Trabajo: Los cuales se estudian los riesgos detipo psicologicos.

REGLAMENTA

El sistema de riesgos laborales colombiano está

reglamentado primordialmente en la Ley 100 de 1993

que lo instituye con el nombre de Sistema General de

Riesgos Profesionales, en el decreto-ley 1295 de

1994 que lo define y regula con detalle, la Ley 776 de

2002 y en la Ley 1562 del 11 de julio 2012 que lo

actualiza y entre otras cosas le asigna la

denominación vigente en sustitución de la original así

como redefine o precisa conceptos fundamentales

TIPOS DE RIESGOS LABORALES

RIESGOS QUIMICOS: Es aquel riesgo susceptible de ser producido por una exposiciónno controlada a agentes quimicios la cual puede producir efectos agudos o crónicos y laaparición de enfermedades. Los productos químicos tóxicos también pueden provocarconsecuencias locales y sistémicas según la naturaleza del producto y la vía deexposición.

RIESGOS BIOLOGICOS:

Los agentes biológicos con capacidad infecciosa pueden ser diversos (virus, bacterias,parásitos, hongos o esporas, toxinas, endotoxinas, cultivos celulares, etc. Para que estecontacto se produzca debe existir una vía de transmisión, que permita que el agenteentre en contacto con el órgano o sistema dónde el agente en cuestión puede causar

daño.

LUGARES DE TRABAJO: Los locales, edificios e instalaciones dónde se

trabaja tienen características variadas, dependiendo de la actividad a la que van

destinados. El proyecto de construcción de un local de trabajo ha de tener en

cuenta estos aspectos. Haciéndolo así se evita una gran cantidad de problemas

de salud y seguridad que afectarían a los trabajadores y trabajadoras

EQUIPOS DE TRABAJO: La normativa denomina equipos de trabajo a

cualquier máquina, aparato, instrumento o instalación utilizado en el trabajo, y

determina que no deben representar un peligro para los trabajadores.

RIESGOS ELECTRICOS: La electricidad se utiliza en casi todos los entornoslaborales y se tiende a olvidar que es muy peligrosa. Las tareas que puedansuponer exposición al riesgo eléctrico, ya sea de los técnicos electricistas o porcontacto "accidental", requieren ser identificadas para aplicar medidas de prevenciónespecíficas.

ILUMINACION: Una iluminación inadecuada en el trabajo puede originar fatigaocular, cansancio, dolor de cabeza, estrés y accidentes. Además, puede ser causade posturas inadecuadas que generan, a la larga, alteraciones músculo-esqueléticas.

RADIACIONES: El uso de las radiacioneS ionizantes (las que generan la«radiactividad») está muy reglamentado, debido a la gran sensibilidad social que hasuscitado el uso de la energía nuclear debido a su alta capacidad de afectar a la saludhumana. Para que los trabajadores puedan trabajar con estas radiaciones, se ha deseguir minuciosamente la reglamentación preventiva, y una estrecha vigilanciadosimétrica de su exposición y de su salud.

INCENDIOS Y EXPLOSION: Evitar los incendios, conocer los principios básicos de laprevención, la detección y la extinción, así como de la evacuación de los edificios, sondeberes sociales de primer orden. El nivel de riesgo debe ser evaluado en todo centrode trabajo y también aquí es necesaria la intervención de las delegadas y delegadosde prevención.

RIESGOS PSICOSOCIALES: Los riesgos psicosociales perjudican la salud de lostrabajadores, causando estrés y a largo plazo enfermedades cardiovasculares,respiratorias, inmunitarias, gastrointestinales, dermatológicas, endocrinológicas,musculoesqueléticas y mentales. Son consecuencia de unas malas condiciones detrabajo, concretamente de una deficiente organización del trabajo

ESFUERZO FISICO Y POSTURAL: Los esfuerzos físicos cansan, pero también puedenoriginar lesiones osteo musculares. Estas se manifiestan en dolor, molestias, tensión oincluso incapacidad. Son resultado de algún tipo de lesión en la estructura del cuerpo. Esobligación empresarial controlar aquella condiciones de trabajo que las puedan causar oser factor de riesgo en estos daños.

RUIDO: Si el ruido de tu puesto de trabajo te obliga a levantar la voz para

hacerte entender a un metro de distancia, probablemente estas expuesto al

riesgo de sordera. Si te parece que "te has acostumbrado" al ruido, es porque

estas sufriendo una pérdida de oído.

MICROCLIMA (Temperatura, Humedad y Ventilacion): La inmensa mayoría

de los espacios de trabajo pueden y deben tener un ambiente confortable. La

legislación dispone que el microclima en el interior de la empresa sea lo más

agradable posible y, en todo caso, adecuado al organismo humano y al tipo de

actividad desarrollada.

TRABAJOS DE TURNOS NOCTURNOS: El trabajo a turnos exige mantener al

organismo activo en momentos en que necesita descanso, y a la inversa.

Además, los turnos colocan al trabajador y la trabajadora fuera de las pautas de

la vida familiar y social. Todo ello provoca un triple desajuste entre el tiempo de

trabajo, el tiempo biológico y el tiempo social.

CONCLUSION

En conclusión Los Riesgos Laborales requieren de

una labor de corrección que consiste en introducir o

asignar funciones preventivas a los respectivos

puestos de trabajo, a través del uso de instrumentos

como son Servicios de Prevención propios a la

implantación del Plan de Prevención.

La norma determina que la integración de la

prevención en el sistema general de gestión

comprenderá tanto al conjunto de actividades como a

todos sus niveles jerárquicos.

BIBLIOGRAFIA

http://fondoriesgoslaborales.gov.co/seccion/normatividad/leyes.html

http://www.istas.net/web/index.asp?idpagina

http://laborando.jimdo.com/

http://definicion.mx/riesgo-laboral/#ixzz3BqIUI2Az