TYÖELÄKE-KUNTOUTUS

Heidi Mannio 2.10.2014

SISÄLTÖ

• Kenelle työeläkekuntoutusta? • Hakeminen ja määrä • Kuntoutuksen keinot• Työhönpaluun suunnittelu –

palveluntuottajat ja muut tukitoimet

TYÖELÄKEKUNTOUTUKSEN TAVOITTEENA ON TYÖNTEKIJÄN PYSYMINEN TYÖELÄMÄSSÄ• Sairaus aiheuttaa lähivuosina

todennäköisen työkyvyttömyyseläkkeen uhan

• Kuntoutuksella voidaan siirtää tai estää työkyvyttömyyseläkkeen uhkaa

• Hakijalla on ammattipätevyys joko opiskelun tai työn kautta

• Kuntoutuksella säästetään eläkemenoa • Yhteys työelämään on olemassa

– Työsuhde on voimassa tai se on päättynyt lähiaikoina

– Työansioita löytyy kuntoutustapahtumaa edeltävältä viideltä vuodelta vähintään

33 930,09 euroa (vuoden 2014 tasossa)

HAKEMINEN JA PÄÄTÖKSET

Kuntoutuksen toteutuminen =koulutus tai työkokeilu

MAKSUPÄÄTÖS

Kuntoutusoikeuden ratkaiseminen =ennakkopäätös ja kannanotto mahdollisesti

esitettyyn suunnitelmaan tai hylkäyspäätös

Toimeksianto harkinnan mukaan

Mahdollinen suunnitelmapäätös

Hakijalta Työnantajalta Kuntoutus-hakemus

B-lääkärin-lausunto

Työnantajan kuvaus

Suunnitelman hylkääminen,

uuden pyytäminen

KUNTOUTUS-TOIMENPITEETTyöpaikkakuntoutus

• Työkokeilu työhönpaluun tueksi (yleensä 3 kk)

– Paluu entiseen työhön pitkän sairausloman tai kuntoutustuen jälkeen tai uudelle työnantajalle omaa osaamista vastaaviin tehtäviin

– Kuntoutuja voi aloittaa esim. 4 h työpäivillä

– Ei tueta kokonaan uudelle alalle tai alalle, joka vaatii työllistymiseen koulutuksen

– Ei työklinikka- tai työpajatyökokeiluja, työllistymisnäkökulma on tärkeä!

• Työhönvalmennus (kesto yleensä ½ - 1 v.)

– Pidempikestoinen perehdytys uuteen työhön

– Myös työpaikan ulkopuolinen ammatillinen kurssitus mahdollinen

KUNTOUTUS-TOIMENPITEET• Ammattiin johtava koulutus

– Oppisopimuskoulutus

– Ammattitutkinto, erikoisammattitutkinto• Myös monimuotokoulutukset, jos

työssäoppimista mukana

• Yleinen koulutustarjonta pohjana, ei ostokoulutuksia

• AMK:n polkuopintoja ei pääsääntöisesti tueta

• Tuemme vain yhtä ammattiin johtavaa koulutusta

• Elinkeinotuki - yrittäjälle elinkeinotoiminnan aloittamiseen ja jatkamiseen

• Lisäksi tuki työhönpaluusuunnitelman laatimiseen (tarvittaessa toimeksianto)

– Huom. Ammatilliseen kuntoutukseen eivät kuulu esim. kuntoutustutkimukset, lääkinnällinen kuntoutus tai erilaiset työkyvynarvioinnit

KUNTOUTUKSEN SUUNNITELMA• Kuntoutussuunnitelma on toimitettava päätöksen

voimassaoloaikana tai päätös raukeaa• Suunnitelman tarkoituksenmukaisuus ja tuettavat

toimenpiteet tutkitaan Ilmarisessa – työkokeilu vai ammatinvaihto? – vaihtoehtojen etsiminen aloitetaan aina omalta

työpaikalta ja omaa osaamista vastaavilta aloilta – Jos ammatinvaihto katsotaan tarpeelliseksi:

suunnitelman on oltava terveydentilalle sopiva • Työllistymisnäkökulma tai oma halu ei ole riittävä

peruste ammatinvaihdon tukemiselle• Tavoitteena on terveydentilalle soveltuva työ tai

ammatti, jossa kuntoutuja sairaudestaan huolimatta kykenee jatkossa työskentelemään

• Maksupäätös kuntoutusrahasta annetaan vasta hyväksytyn toimenpiteen alkaessa toimenpiteen ajalle

8

• Toimeksianto palveluntuottajalle on harkinnanvarainen palvelu– Kuntoutujan oltava yhteydessä omaan

asiantuntijaansa Ilmarisessa • Ilmarinen tekee maksullisen toimeksiannon yleensä

asiakkaan asuinkunnasta lähimmälle palveluntuottajalle

• Toimeksiannossa määritellään toimenpiteen laajuus

1. Alkuhaastattelu/ kuntoutuksen tilanneselvittely

2. Työkokeilupaikan etsimisessä avustaminen– Työkokeilun järjestäminen omaa kokemusta vastaavaan työhön

3. Työhönpaluusuunnitelman laatiminen – Työtehtävien vaihto/ammatinvaihto: laajempi toimeksianto

• Yhteistyötä palveluverkoston kanssa tehdään sähköisellä, suojatulla KuntoutuNET –verkkopalvelulla

TUKI SUUNNITELMAN LAATIMISEEN

9

TYÖELÄKEKUNTOUTUJA VUONNA 2013• Tyypillinen työeläkekuntoutuja tulee työelämästä,

yksityiseltä sektorilta ja keski-ikä vuonna 2013 oli 47 vuotta

• Yleisimmin diagnoosina jokin tuki- ja liikuntaelinten sairaus

• Yli 54-vuotiaiden kuntoutujien osuus on koko ajan kasvanut

• Valtaosalla itse kuntoutuminen toteutui työpaikkakuntoutuksena

• kuntoutuksen ajalta maksettiin työelämästä tulevalle toimeentulokorvausta keskimäärin 2 505 euroa kuukaudessa

Lähde: ETK