työntekijälähettilyys-ohjelman avainroolit
TRANSCRIPT
Tyntekijlhettilyys-ohjelman avainroolit
Tyntekijlhettils voidaan valita esimerkiksi sosiaalisen median osaamisen tason tai ostajapersoonien perusteella
Rooli tyntekijlhettilyys-ohjelmassa mrytyy tehtvien perusteella
Millaisia rooleja tyntekijlhettilyys-ohjelmassa voi olla?
Johdon esitaistelija
Tukee nkyvsti tyntekijlhettilyys-projektianyttmll esimerkkikertomalla projektistatekemll menestyksen eteen tit esim. opastamalla
Osallistumisen taso: korkea etenkin suunnittelussa, jrjestelyiss ja mittaamisessa
Johdon esitaistelija
On mukana kehittmss ohjelmaa tuo mukaan johtoportaan odotukset ja tavoitteet.
Projektipllikk
Projektia eteenpin luotsaava henkilkommunikoi projektista avainhenkililleyllpit projektisuunnitelmaakoordinoi tiimien vlill ja monitoroiantaa tilannetietoa mm. palaverien muodossavalikoi kytettvt ohjelmat
Osallistumisen taso: korkea etenkin suunnittelussa, jrjestelyiss ja mittaamisessa
Projektipllikk
Osallistuu lhestulkoon kaikkeen projektissa pit naruja ksissn.
Sisllntuottajat
Sisllntuottaja luo blogauksia, infografiikkoja, videoita jne., jotkaopettavat ja viihdyttvtedesauttavat mielipidejohtajaksi asemoitumistatuovat esille organisaatiossa olevaa osaamista ja asiakkaiden menestystarinoita
Osallistumisen taso: korkea etenkin suoritusvaiheessa
Sisllntuottajat
Pitvt projektia elossa tuottamalla lhettilille materiaalia, jota he tarvitsevat toimiakseen lhettilin.
Sisltkuraattorit
Sisltkuraattoritetsivt kolmannen osapuolen sislt jaettavaksikartoittavat lhettiliden ja niden verkostojen kannalta kiinnostavia aiheitakirjoittavat vaihtoehtoisia saatteita jaettaville linkeille
Osallistumisen taso: korkea etenkin suorittamisvaiheessa
Sisltkuraattorit
Takaavat yhdess sisllntuottajien kanssa, ett lhettilill on riittvsti sislt jaettavakseen.
Valmentajat
Valmentajia tarvitaankartoitamaan lhettiliden osaamistaopettamaan sosiaalisen median taitojaauttamaan lhettilit henkilbrndyksessopastamaan esimerkiksi asiakaskohtaamisessaluomaan toimintatavaoista standardia
Osallistumisen taso: korkea etenkin jrjestelyiss ja suoritusvaiheessa
Valmentajat
Pitvt tyntekijlhettiliden sosiaalisen median jne. taitoja yll.Voivat tulla mys talon ulkopuolelta.
Tyntekijlhettilt
Tyntekijlhettilt tulevat organisaation kaikilta osastoilta jaovat aktiivia sosiaalisessa mediassakehittvt omaa henkilbrndinseuraavat organisaation somekytntjkohtaavat verkostoissaan asiakkaita
Osallistumisen taso: kevyt jrjestelyiss ja kohtalainen suoritusvaiheessa
Tyntekijlhettilt
Jos sinulla ei ole tyntekijlhettilit, ei ole myskn tyntekijlhettilyys-ohjelmaa.
Muita mahdollisia esimerkiksi mittaamisesta vastaava henkil tai ulkoinen tukitoimija.
Me Zentolla voimme olla mukana koko tyntekijlhettilyys-hankkeessasi suunnittelusta mittaamiseen tai vaikka vain tukea suorittamista. Ota yhteytt!
Hanna Takala
@hannatakala
www.zento.fi