Niina Nurmi

2017

Yleiset säännökset työsopimuksen päättämisestä (TSL 6. luku)

Henkilöstä johtuvat irtisanomisperusteet (TSL 7:2)

Tuotannollis-taloudelliset irtisanomisperusteet (TSL 7:3)

Työsopimuksen purkaminen (TSL 8. luku)

Työsopimuksen päättämismenettely (TSL 9. luku)

2016Niina Nurmi 2

Kansaneläke 65 vuotiaana

Työeläke 63-68 vuotiaana

Työsuhteen päättyminen 68-vuotiaana ilman irtisanomista

Toistaiseksi voimassa oleva työsuhde päättyy joko yksipuoliseen tai yhteiseen päättämistoimeen Lain tai sopimuksen (TES, työsopimus) mukaisia irtisanomisaikoja

noudattaen

Yleiset irtisanomisajat on porrastettu työsuhteen keston mukaan

Määräaikainen sopimus päättyy määräajan umpeuduttua ilman irtisanomista Määräaikaisen purkaminen

Rikastumiskielto

2016Niina Nurmi 4

Irtisanominen

Päättyy irtisanomisajan kuluttua

Tuotannollisin ja taloudellisin syin

Henkilökohtaisin syin

Purkaminen

Päättyy välittömästi

Käyttäytyminen tai laiminlyönnit

Koeaika

2016Niina Nurmi 5

Työntekijästä johtuvana tai hänen henkilöönsä liittyvänä

asiallisena ja painavana irtisanomisperusteena voidaan pitää

työsopimuksesta tai laista johtuvien, työsuhteeseen

olennaisesti vaikuttavien velvoitteiden vakavaa rikkomista tai

laiminlyöntiä sekä sellaisten työntekijän henkilöön liittyvien

työntekoedellytysten olennaista muuttumista, joiden vuoksi

työntekijä ei enää kykene selviytymään työtehtävistään.

TSL 7:2

2016Niina Nurmi 6

Työntekijää, joka on laiminlyönyt työsuhteesta johtuvien velvollisuuksien täyttämisen tai rikkonut niitä, ei saa irtisanoa, ennen kuin hänelle on annettu varoituksella mahdollisuus korjata menettelynsä.

2016Niina Nurmi

7

Olennaisuus ja pysyvyys

Uudelleensijoittaminen

Koulutus

Työllistymisvapaa

Uudet työntekijät

Takaisinottovelvollisuus

2016Niina Nurmi 8

Raskaana olevat

Perhevapaata käyttävät

+ Työntekijän edustajat

2016Niina Nurmi 9

Erittäin painava syy

Ei irtisanomisaikaa

Seitsemän päivän poissaolo

2016Niina Nurmi 10

Tuleeko työnantajan automaattisesti antaa työtodistus työntekijälle työsuhteen päätyttyä?

Millainen työtodistuksen tulee vähintään olla?

2016Niina Nurmi 11

Hietala H. - Kahri T – Kairinen M. – Kaivanto K. (2006) Työsopimuslaki käytännössä. Gummerus Kirjapaino Oy, Helsinki.

Kela (2016)

Kuvat Pixabay

Penttinen M. (2009) Varoitus työsopimuksen päättämisen edellytyksenä

Työ- ja elinkeinoministeriö (2015)

Työsopimuslaki (55/2001)

Niina Nurmen teos Työsuhteen päättäminen on lisensioitu Creative Commons CC BY-SA 4.0 –lisenssillä. Tarkastele lisenssiä.

2016Niina Nurmi 12