undang2 ketenaga kerjaan.doc
TRANSCRIPT
UNDANG-UNDANG RI NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN
UNDANG-UNDANG RI NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAANPasal 1
Dalam undang-undang ini yang dimaksud dengan :
Ayat (1 ) Ketenagakerjaan adalah segala hal yang berhubungan dengan tenaga kerja pada waktu sebelum, selama, dan sesudah masa kerja.
. Ayat (2) Pekerja/buruh adalah setiap orang yang bekerja dengan menerima upah atau imbalan
dalam bentuk lain.
Ayat (3) Pemberi kerja adalah orang perseorangan, pengusaha, badan hukum, atau badan-badan
lainnya yang mempekerjakan tenaga kerja dengan membayar upah atau imbalan dalam
bentuk lain. Ayat (14) Perjanjian kerja adalah perjanjian antara pekerja/buruh dengan pengusaha atau
pemberi kerja yang memuat syarat syarat kerja, hak, dan kewajiban para pihak
Pasal 88
Ayat (1) Setiap pekerja/buruh berhak memperoleh penghasilan yang memenuhi penghidupan
yang layak bagi kemanusiaan.Pasal 143
Ayat (1) Siapapun tidak dapat menghalang-halangi pekerja/buruh dan serikat pekerja/serikat
buruh untuk mengguna kan hak mogok kerja yang dilakukan secara sah, tertib, dan
damai.
Ayat (2) Siapapun dilarang melakukan penangkapan dan/atau penahanan terhadap pekerja/buruh an pengurus serikat pekerja/serikat buruh yang melakukan mogok kerja secara sah, tertib, dan damai sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.Pasal 184
Ayat (1) Barang siapa melanggar ketentuan sebagaimana dimaksud dalam Undang-Undang ini
dikenakan sanksi pidana penjara paling singkat 1 (satu) tahun dan paling lama 5 (lima) tahun dan/atau denda paling sedikit Rp 100.000.000,00 (seratus juta rupiah) dan paling banyak Rp 500.000.000,00 (lima ratus juta rupiah).
Ayat (2) Tindak pidana sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) merupakan tindak pidana
Kejahatan.