1. Varfr engagera sig i TOYP?Slide set idea/design:Torbjrn Gustavssontobe@vortaflow.com

2. Varfr engagera sig ideellt i TOYP? Utka ditt ntverk Lr dig nya saker Jobba i team/projekt stadkom mer i grupp n individ Utmana dig sjlv inom nya omrden Engagera/motivera sig sjlv och andra Ta ansvar och genomfra det som utlovats Fortstta bygga & pverka ett projekt som startat 1938och fortstter att vxa Gra gott fr andra och samhllet 3. Struktur p TOYP projektetTOYPProjekt ledare ansvarig Kommun Gruppledare Jury Tvlande ikationEvent Sekretariat PartnersGruppdeltagare X st X stX stX st X st X st 4. r 1 Gruppdeltagare/-ledare Lr sig vrderingarna som styr vrt arbete Bidra med ider till framfr allt egna gruppensresultat med pverkan av huvudprojektet Lra sig av de andra deltagarna Frst vad vi vill uppn fr att p bsta sttkunna bidra till projektet 5. r 2 Spr A: Spr B: Gruppledare Jobbar kvar i samma eller Leda/styra den egna annan grupp fr attgruppens arbete frdjupa/bredda sina Motivera & engagera egnakunskapergruppen Ta ansvar fr och skerstlla Hitta gruppmedlemmaratt gruppen levererarutlovat resultat Ta ansvar fr och skerstllaatt gruppen levererarutlovat resultat 6. r 3 Spr C: Spr D: Leda hela TOYP projektet Som A - man jobbar kvar Koordinera det nationella som gruppledare inomprojektet med de lokala samma eller en ny grupp frtvlingarna att frdjupa/bredda sina Leda gruppledarna s att de kunskaperstadkommer det somfrvntas av dem Hitta och bygga teamet somkommer att leverera TOYP 7. r 4 och framt eller nr som helst Vljer en position som passar egna ambitioner ochnskningar. Alla strvar inte efter att leda fler och ha strre ansvar. 8. Inspirations lnkar: 8 secrets on success Volunteering way to executive leadership Motivate employees Programmera om dig Ideellt arbete accelererade karriren 9. Flj, nominera, kontakta Web: www.TOYP.se Facebook: TOYP Sweden Mail: Sweden@toyp.se