verdien av mangfold på arbeidsplassen innlegg av gry tina tinde på ansas norsk-franske forum 10....
DESCRIPTION
Hvorfor styrker forståelse av mangfold karrieresjansene dine? Eksempler gis på hvordan innsikt i demografiske endringer gjør at man tar kloke valg og er i takt med tiden. En statistiker klarte å forutsi Barack Obamas seier både i 2008 og i 2012 basert på kunnskap bl.a. om demografiske endringer. For at en person skal lykkes i karrieren, og en bedrift i konkurranse med andre, må man studere endringer i befolkninger. Siden disse endringene fører til stadig mer mangfold, gjør man lurt i å omfavne alle aspekter av inkludering. Temaer som i tidligere generasjoner var tabu, som kvinners ambisjoner om toppstillinger og funksjonshemmedes, eldres og homofiles rettigheter, er nå temaer som enhver bedrift og etat må bli god på om den vil hevde seg og få et godt omdømme nasjonalt og internasjonalt. Inkludering av personer med innvandrerbakgrunn og utenlandske talenter generelt, er nødvendig for å dekke behovet for arbeidskraft.TRANSCRIPT
RUBICON ER KRYSSET
Hvorfor styrker forståelse av mangfold karrieresjansene dine?
ANSA, Toulouse, 10. november 2012Gry Tina Tinde, kommunikasjon/mangfoldrådgiver
Rubicon er krysset - Alea iacta est
General Cesars kryssing av Rubicon i 49 f.Kr. for å nå Roma, førte til borgerkrig, som Cesar vant.
Etter mordet på Cesar i 44 f. Kr. tok hans adoptivsønn keiser Augustus over makten i Romerriket
Å krysse Rubicon betyr at det ikke er noen vei tilbake, et vendepunkt
Rubicon, elv i Italia general Julius Cesar krysset, i strid med senatets forbud, og sa ”terningen er kastet”
Agnar Mykles "Rubicon" Forfatter Agnar Mykle, 1915 – 1994 utga sin siste bok
”Rubicon” i 1965
Ikke så kjent som ”Sangen om den røde rubin” og ”Lasso rundt fru Luna”
Valemon Gristvågs ferd gjennom Europa på motorsykkel i 1939 med Paris som mål, er en underkjent perle av en litterær roadmovie
Morsomt portrett av en student på vei mot livet i europeisk skjebnetid, supplert med infamt sprudlende skildring av sunnmøringenes dypeste vesen
Uttrykket ”Rubicon er krysset” blir brukt om denne ukens amerikanske presidentvalg
Demografi er den nye Rubicon ”Ikke-hvite” utgjorde 28% av alle som
stemte i det amerikanske presidentvalget, opp fra 26% i 2008
Obamas støtte fra ”ikke-hvite” var kritisk i vippestater som Ohio og Florida. I Ohio utgjorde svarte 15% av velgerne, mot 11% i 2008. I Florida utgjorde latinos 17% av velgerne, opp fra 14% in 2008
Nesten ¼ av velgerne var enslige kvinner. Obama fikk 67% av stemmene til disse kvinnene, som kan ha vært tungen på vektskålen
Etnisitet påvirker politisk adferd
Minoritetene økte lite i antall, men ble en sterk motvekt mot hvites preferanse for Romney. Han vant 59% av de hvites stemmer, men tapte valget
93% av svarte og 71% av latinos stemte på Obama i år
I 2011 var ikke lenger hvite i flertall blant USAs nyfødte
I 2050 vil hvite utgjøre såvidt under 50% av USAs befolkning, i følge Center for American Progress
Funksjonshemming er ikke lenger tabuArbeidsgivere, myndigheter og internasjonale organisasjoner
begynner å forstå at funksjonshemmede er en
ressurs, ikke en byrde.
Kulturaktører og privatpersoner ligger i forkant av utviklingen,
som i filmen De urørlige
Ofte brytes barrierer innen rase, funksjonshemming, religion og
homofili for menn først
Økende aksept av homofili (med mange unntak i utviklingsland)
Det amerikanske presidentvalget var en suksess for homofile velgere
Tammy Baldwin, demokratisk kandidat i in Wisconsin, ble den første åpent homofile av de 100 i senatet. Senatet har nå ”rekordantallet” 20 kvinner, opp fra 17. Kun 4 av dem er republikanere.
Folkeavstemming i Maine og Maryland økte antallet stater med anerkjent ekteskap for personer av samme kjønn til ni
Kunnskap er makt
Matte-geni og baseballfan Nate Silver var først og fremst kjent for å spå resultater i imaginære baseball-kamper
Basert på bl.a. demografi-endringer forutsa den populære bloggeren i New York Times resultatet for presidentvalgene i 2008 og 2012
Nate Silver
Brad Pitt og Jonah Hill i ”Moneyball"
Vinnere er i takt med endring i befolkningen
”Amerikas ansikt endret seg, og kun ett parti forandret seg i takt med dette” Peter Beinart, sitert i Washington Post
Forståelse av mangfold og demokratiske trender gjør at man tar kloke valg – og kåres til vinner. Obama er leder for 315 mill innbyggere. Wil Wheaton annonserte Nate Silvers ”seier” til 2,1 mill Twitter-følgere.
Stor generasjons- og geografikløft i PR-bransjen
Studie utført av Alabama-universitetet i 2012 i 23 land i Asia, Latin-Amerika, Europa + USA spurte 4 484 i ledende PR-stillinger hvilke store faglige utfordringer de står overfor
Materialet fant store forskjeller mellom generasjoner, kjønn og kulturell/nasjonal bakgrunn
To tredeler rangerte digitale nettverk/øyeblikkelig tilgang på informasjon som viktigste påvirker av faget.
Økt tilgang på informasjon er største tema
De fire viktigste temaene ifølge deltakerne:
1. Håndtere informasjonsvolum og hastighet (23%)
2. Sosiale mediers rolle (15.3 %)
3. Styrke måleverktøy (12.2 %)
4. Takle kriser (11.9 %)Kina, Brasil, India og Mexico rangerte digital informasjon høyest
Store geografiske forskjeller i PR-bransjen
Om syv år er Kina verdens største økonomi
Yngre og junior-ledere rangerte samfunnsansvar, innsyn/åpenhet og mangfold høyere enn eldre ledere
Rundt 70% av folk i PR-bransjen er kvinner; av deltakerne i undersøkelsen er 51,3% kvinner
Afrika på vei opp Verdens pengefond (IMF) spår at syv av
verdens 10 raskest voksende økonomier de neste tre-fire år vil være afrikanske land:
Etiopia, Mosambik, Tanzania, Kongo, Ghana, Zambia og Nigeria ventes å ha en årlig vekst på seks % i denne perioden
I løpet av de neste 40 år regner man med at Afrikas befolkning vil dobles fra én til to milliarder
Gjennomsnittsalderen til afrikanere er nå 20 år, halvparten av Europas, som også sliter med dårlig økonomisk vekst
Afrika på vei opp
Libya
GhanaEtiopia
Mosambik
Rwanda
Gjennomsnittlig GDP-vekst på ca. 5% årlig de 10 siste år
Selv mens markeder har kollapset mange andre steder, ventes Afrikas inntekter å stige med ca. 4,5% i 2012
Ifølge Verdens pengefond (IMF) vil Afrika ha verdens raskest voksende økonomi de neste fem år
Afrika på vei opp En rapport fra Den afrikanske
utviklingsbanken spår at middelklassen vil utgjøre en majoritet i mesteparten av Afrika i 2030
Konsumentforbruket spås en økning fra $680bn i 2008 til $2.2trn i 2030.
Afrika handler mest med de nye, raskt voksende økonomiene, som BRIC-landene
En del amerikanere har dratt til Kina for å få jobb. Vil europeere bli økonomiske flyktninger i Afrika i vår tid?
BRIC-landene Kvinner i BRIC-landene har mulighet
til å klatre raskere på karrierestigen fordi landenes økonomi er dynamisk og innovativ, og på konstant talentjakt
BRIC-landene har langt igjen når det gjelder kvinner i styrer
I Storbritannia anbefales børsnoterte selskaper å ha minst 25% kvinner i styret innen 2015
Menn holder på toppstillingene Tallene er fra 2012
og viser andelen kvinner i ledelse og styrer i Fortune 500-selskaper
Andelen kvinner har stagnert til tross for forskning fra mange land som beviser at det er lønnsomt med kvinner i styrer
Det som er bra for kvinner er bra for menn, arbeidsliv & bunnlinje
For at kvinner og andre underrepresenterte grupper skal få rettferdig adgang til utdanning, jobber og lederstillinger, må fokuset være på talent og egnethet
Dette gavner personer og bedrifter. Når man velger de best kvalifiserte uavhengig av lokale/globale tradisjoner, venne-nettverk og motforestillinger, får man best resultat
Tenketanken Catalyst har regnet ut at man med dagens tempo vil oppnå 50% kvinnelige CEOs for Fortune 500 i 2075, til tross for at kvinner har vært i flertall på amerikanske universiteter siden ca. 1980
Lite mangfold i Fortune 500-toppen Kun 3,6% av CEOs for USAs 500
største selskaper er kvinner
Disse 19 kvinnene gir karrieretips på CNNs nettside
Rådene er tamme ang. likestillingtemaer. Kan minne om norske næringslivskvinners utsagn for et par tiår siden, da det fortsatt var tabu i privat sektor å nevne kjønnsdiskriminering
Verdien av mangfold-policy undervurderesErik Hansen i Progressive Global Energy til DN:
Vi har gjort det bra de siste 30 årene, men har ikke skjønt hva som må til for å gjøre det bra de neste 30
Av alle 139 lederstillinger vi har fylt i 2012, var alle nordmenn, til tross for at 22% av kandidatene vi foreslo var utlendinger
Norske selskaper tenker lite fleksibelt. Folk over 55 år avvises
Norge blir en sinke hvis vi ikke benytter utenlandsk kompetanse og eldres erfaringer Dagens Næringsliv, forsiden 9. nov 2012
Rasisme kan bekjempes En undersøkelse lagt frem av FAFO
og Institutt for samfunnsforskning i 2012 fant at personer med utenlandsk-klingende etternavn hadde 25% mindre sjanse for å bli innkalt til intervju
Nate Silver sier at rasisme er forutsigbar. Den kan forutses basert på din samhandling eller mangel på sådan med personer som er ulik deg selv, som folk av annen etnisk bakgrunn
Rubicon er krysset Resultatene deles på sosiale medier