vii Всеукраинская конференция рекрутинга. Екaтеринa...
DESCRIPTION
VII Всеукраинская конференция рекрутинга. Екaтеринa Ковалевская. Владелец компании Profconsulting, руководитель комитета по обучению и развитию ассоциации HR Forum Ведущие мотивы. Экспресс-диагностика кандидатов на интервью.TRANSCRIPT
«Ведущие мотивы»
Спикер – Ковалевская Екатерина
Власть
Основа мышления:• Влияние • Воздействие• Контроль• Престиж
Власть
Распространенное поведение:
• Навязывают советы• Стремятся к руководящей должности• Пытаются повлиять или убедить, чтобы выиграть, а не достичь согласия• Коллекционируют предметы престижа• «Ведут счет»• Участвуют в работе благотворительных и общественных организаций
Власть
Результаты в жизни:
• Поднимаются на вершины организаций• Пользуются авторитетом, часто любимы и популярны• Порождают изменения, реформы, революции и войны• Хорошие наставники, учителя, тренеры• Пьют, когда чувствуют себя бессильными• 50% людей с сильно выраженным мотивом власти страдают от инфаркта в возрасте 50-55 лет
Причастность Основа мышления:
• Приобретение друзей• Сохранение друзей• Групповые мероприятия – возможность дружеского
общения
Причастность Распространенное поведение:• Пишут много писем и делают много телефонных звонков• Имеют много друзей• Супруги с сильным мотивом причастности часто выращивают
детей сильным мотивом достижения• Часто воспринимают критику как неодобрение собственной
личности• Умеют веселиться• Предпочитают работать с друзьями, нежели с экспертами• Хорошо работают в группах• Не любят руководящие должности• Участвуют в работе и общественных организациях
Причастность Результаты в жизни:• Хорошо умеют вести переговоры, объединять людей, а также
проводить психологическое консультирование• Хорошие родители
• Живут долго и счастливо
ДостижениеОснова мышления:• Лучше самого себя• Лучше других• Сложные, трудные или интересные проекты• Возможности для долгосрочной карьеры
ДостижениеРаспространённое поведение :• Любят быть лично ответственными за проект• Хорошо работают самостоятельно• Предпочитают работать с экспертами, нежели с друзьями• Часто просят о критической оценке• Не желают брать на себя большой риск• Любят сложные, новые и трудные для выполнения задачи
ДостижениеРезультаты в жизни:• Применяют высокие стандарты к себе и к окружающим• Будучи руководителями или учителями часто нетерпеливы и
требовательны• Экономический рост и развитие страны, региона или компании
зависит от числа успешно работающих людей с сильным мотивом достижения