Výrobné faktoryPráca, pôda, kapitál

Je cieľavedomá ľudská činnosť, nositeľom ktorej je človek so svojimi fyzickými a duševnými vlastnosťami a talentom.

Predstavuje ľudský kapitál, ktorého hodnota sa zvyšuje so schopnosťou vyrábať väčšie množstvo tovarov a služieb.

Množstvo práce závisí od počtu osôb schopných a ochotných pracovať.

Kvalita práce závisí predovšetkým od vzdelania a kvalifikácie a od výrobných nástrojov.

Práca

Riadi sa trhovými zákonitosťami Má osobitný charakter, pretože prácu

produkujú ľudia, sama osebe neexistuje. Dopyt po práci určujú firmy, podniky,

výrobcovia, závisí od výrobných faktorov – kapitálu a použitej technológie (pri dokonalejšej technológií je dopyt po práci nižší a naopak).

Dopyt po práci sa odvodzuje od dopytu po tovaroch a službách, ktoré produkuje príslušná práca

Trh práce

Ponuku práce určujú tieto faktory:1. Veľkosť populácie2. Časť populácie tvoriaca práceschopné

obyvateľstvo, zaraďujeme sem aktívne pracujúcich i nezamestnaných

3. Priemerný počet hodín odpracovaných pracovníkmi za rok

Ponuka práce

Práceschopné obyvateľstvo rozdeľujeme:1. zamestnaní, ľudia, ktorí majú prácu2. Nezamestnaní, ľudia bez práce, ale

aktívne hľadajú prácuZamestnaní + nezamestnaní = pracovné

sily Prirodzená miera nezamestnanosti je

táka, pri ktorej počet nezamestnaných je nižší alebo rovnaký ako počet voľných pracovných miest.

Nezamestnanosť

Frikčná - zapríčinená migráciou obyvateľstva, zmenami zamestnania, bývania, nástupom do práce po ukončení školy, MD a pod.

Štruktúrna – vzniká ako dôsledok nesúladu medzi dopytom a ponukou po prac. silách, napr. dopyt po určitej práci je nižší, ale po inej je vyšší, ponuka sa nestačí prispôsobiť.

Cyklická (sezónna) je narušená rovnováha ekonomiky.

Nedobrovoľná nezamestnanosť – počet voľných pracovných miest je menší ako počet voľných pracovných síl.

Formy nezamestnanosti

Je cenou práce, je výsledkom fungovania trhu, vzťahom medzi dopytom a ponukou práce.

Formy mzdy: 1. časová – vyjadruje odmenu za odpracovaný čas (hodinová, týždenná, mesačná).

2. úkolová – závisí od počtu výrobkov, ktoré pracovník vyrobí za určité obdobie, je nástrojom zvyšovania intenzity práce

Mzda a jej formy

Nominálna mzda – suma peňazí, ktorú pracovník dostáva

Reálna mzda – predstavuje množstvo tovarov a služieb, ktoré si pracovník môže kúpiť za svoju nominálnu mzdu.

Mzdová diskriminácia – môže byť spôsobená rasou, pohlavím, náboženstvom.

Nominálna a reálna mzda

Pôda je druhým základným výrobným faktorom, je výtvorom a darom prírody.

Pôda má rozdielnu úrodnosť, nie všade sú rovnaké výnosy. Záleží od polohy a blízkosti veľkých odbytísk tovaru.

Tieto rozdiely sú zdrojom diferenciálnej renty.

Pozemková renta vzniká poplatkom za prenájmom pôdy.

Pôda a prírodné zdroje

Je odvodeným dopytom, závisí aký bude dopyt napr. po zemiakoch, obilí...

Ceny tovarov sa odvíjajú od poplatku za pôdu –rentu a od úrodnosti pôdy

Ponuka na trhu pôdy má monopol. Nemožno ju reprodukovať.

Ponuka pôdy je nepružná, cena pôdy sa odvodzuje od ceny vyrábanej produkcie, nie naopak.

Dopyt a ponuka pôdy

Kapitál nazývame statky, ktoré sú výsledkom výroby, neslúžia však na bezprostrednú spotrebu, ale na výrobu ďalších statkov

Podoby kapitálu: - vecná (stroje, zariadenia...)

- peňažnáAkumulácia kapitálu: tvorba kapitálu, alebo

proces , keď pridávame dodatočný kapitál už k fungujúcemu kapitálu

Kapitál

Miera akumulácie – závisí od toho, do akej miery sú ekonomické subjekty motivované a ochotné vzdať sa časti dnešnej spotreby v prospech budúcej spotreby.

Technológia – osobitná forma kapitálu , ktorá nemá podobu hmotných statkov (myšlienky, invencia, tvorivosť).

Dôchodky – prinášajú vlastníctvo jednotlivých výrobných faktorov, majú motivačnú funkciu.

MZDA, RENTA, ZISK, prislúchajú 3 výrobným faktorom a sú hnacím motorom trh. ekonomiky

Akumulácia, technológia, dôchodky

Kapitál sú nahromadené úspory premenené na investície. Je to potenciálny kapitál.

Ak tento kapitál požičiame, alebo premeníme na výrobné statky premení sa na reálny kapitál. Vzniká tu úverový vzťah, dlžník má úver.

Za požičiavanie platí dlžník úrok. Úrok je príjem z kapitálu, tvorí výnos z

kapitálu.

TRH KAPITÁLU

Je odvodeným dopytom, záleží od dopytu po tovaroch, ktoré príslušný kapitál vyrába

Dopyt po kapitáli závisí od produktivity kapitálu a od úrokovej miery

Ak je produktivita kapitálu vyššia ako trhová úroková miera, bude sa dopyt po kapitáli zvyšovať., ak je produktivita nižšia ako trhová úroková miera, neoplatí sa investovať. Peniaze ukladáme do banky a poberáme úrok.

Dopyt po kapitáli

Rozhodujúcu úlohu majú úspory obyvateľstva teda dôchodky.

Vlastník dôchodku sám rozhodne ako ho použije. Časť môže spotrebovať a časť premeniť na úspory.

Úspory môže investovať do cenných papierov, alebo uložiť do banky alebo použiť na nákup investičných statkov.

Ponuka kapitálu

Je výnos z kapitálu. Hrubý zisk predstavuje rozdiel medzi

výnosmi z predanej produkcie a výrobnými nákladmi.

Čistý zisk vzniká splnením daňových a odvodových povinností z hrubého zisku.

Zisk