1

Rubr

iek

www.sherpa.org

April 2014, nummer 2

Sherpa loopt zich warm voor 2015

Ondernemer en kunstenaar Piet Hoetmer begeleidt Jermain van Bemmelen

Nieuw! MultiDimensionele Familie Therapie (MDFT)

Jermainis ijverig en precies, dat

in hem waardeer ik

In dit nummer

ContactSherpa (servicegebouw)Zandheuvelweg 43744 MN Baarn035 - 646 36 46www.sherpa.org

Sherpa Loket035 - 646 37 52sherpaloket@sherpa.org

Vertrouwenspersonen Cliënten (en vertegenwoordigers):Jan de Vries 06 - 41 82 95 86Ria Bouwhuis 06 - 10 85 46 11

Medewerkers:Jacquelien van Dijk 06 - 57 31 86 97

Een goed idee? ideeënbus@sherpa.org

ColofonDeze uitgave van Sherpa ver-schijnt vier keer per jaar. Het biedt cliënten, hun vertegenwoordigers, medewerkers, vrijwilligers en andere relaties de mogelijkheid om Sherpa van dichtbij mee te maken.

De redactieraad bestaat uit cliënten en medewerkers van Sherpa. Hoofdredactie Tom van HarenCoördinatie en eindredactie Anneke Veening en Janneke Houtstra

De redactie stelt redactionele in-zendingen op prijs, maar heeft het recht teksten te redigeren en in te korten. De redactie is niet aanspra-kelijk voor uitspraken of meningen van geïnterviewden.

RedactieadresSherpa, afdeling Communicatie Postbus 1010, 3740 BA Baarn035 - 646 42 94/58redactie@sherpa.org

Grafisch ontwerp en opmaakBADE creatieve communicatieOplage5.250 exemplarenVolgende kopijdatum16 mei 2014

DrukPracticum, Soest

Foto coverSherpa Magazine: Bettina TraasTopper: Arthur de Mie

Voorwoord, contact, colofon 1Hoost: lokale organisaties bundelen krachten 2 Familieverhaal: ‘Aanpassen aan het Tempo van Quint’ 3, 4Sherpa loopt zich warm voor 2015 5, 6Maak kennis met ondernemer Piet Hoetmer 7Eerst POS dan POP 8MultiDimensionele Familie Therapie (MDFT) 9

De rugzak 11 en in TopperAgenda + fotoverhaal 12, 13Topper, het cliëntenblad alle overige pagina’s

Grote wensen, kleine wensen, sommi-gen snel te realiseren en anderen waar wat meer tijd voor nodig is…. Het project ‘Jaar van de Wens’ is een groot succes. Cliënten hebben samen 400 wensen ingestuurd. De project-leiders vonden het best spannend of ze mensen enthousiast konden krijgen om de wensen te helpen vervullen. Het is dan ook hartverwarmend om te ervaren hoeveel mensen de handen uit de mouwen steken en hun best doen om een wens te vervullen. Medewer-kers, vrijwilligers, verwanten, vrienden en kennissen, bedrijven en sponsoren, allemaal dragen ze hun steentje bij! Zo zijn er fietsen en tv’s gesponsord, konden cliënten in de VIP lounge een paardenshow bijwonen en waren er diverse ontmoetingen met bekende Nederlanders. Maar we zijn er nog lang niet. Er staan nog veel wensen op de lijst. Het vervullen hiervan is soms makkelijker dan je denkt.

Misschien zijn erwensen die aan-sluiten bij jouwhobby of interesse.Zo heeft Anton Maas als hobby zeilen en vliegen en kan hij op die manier deze zomer één of meerdere wensen vervullen. Of twee medewerkers die hun jubileum niet alleen vieren met hun collega’s maar dit combineren met een wens van een groep cliënten. Ik nodig je uit om eens te kijken op de wensenlijst. De lijst staat op de website en op intranet. Wie weet kun jij en/of mensen uit je netwerk ook meehelpen om ervoor te zorgen dat alle wensen vervuld kunnen worden. Met elkaar kunnen we de cliënten van Sherpa een onvergetelijke dag bezorgen!

Anneke Spruijt (Teamleider VrijeTijd&Cursus I Maatschappelijke Inzet)

Heb jij al een wens vervuld?

Voorwoord

1

HoostWijkteam Hoost bestaat uit Bianca Dijksterhuis (Hilverzorg), Ellen Pals (Versa Welzijn), Carolien Masten-broek (Sherpa) en Rani Manoharan (GGZ Centraal). Hoost onderzoekt in Hilversum Oost wat nodig is om straks goede hulp te kunnen blijven bieden aan de kwetsbaren. Hoost staat niet alleen voor Hilversum Oost maar vooral voor de Engelse betekenis van het werkwoord hosten (gastvrij ontvangen, organiseren, geven). Deze betekenis past goed bij de doelstel-ling van het wijkteam, namelijk: ‘Het koppelen van kwetsbare mensen aan zelfredzamen zodat de sociale zelf-redzaamheid in de wijk wordt ver-beterd.’ Elsbeth Bank, adviseur Zorg en ondersteuning LVB, eveneens be-trokken bij de projectgroep vanuit Sherpa, vertelt: “Van tijd tot tijd is ieder mens kwetsbaar, dan is het be-langrijk dat je in je eigen omgeving terecht kunt voor hulp.”

SamenwerkingHet project is inmiddels in volle gang en gaandeweg wordt verbinding gezocht tussen diverse bestaande en nieuwe partijen, die ieder vanuit hun expertise willen meedenken over dit complexe maatschappelijke vraagstuk. Er is een samenwerking in de wijk ontstaan tussen Gemeente Hilversum, Wmo-loket, zorginstel-lingen, huisartsen, politie en scholen.

Deze pilot biedt Sherpa de mogelijk-heid ervaring op te doen om samen met andere partijen goed in te kun-nen spelen op de komende verande-ringen, zonder daarbij de behoeftes van de cliënt uit het oog te verliezen.

Bijvoorbeeld door werkzaamheden gezamenlijk efficiënter te organi-seren en buren, familie, vrienden en verwanten van hulpbehoevenden te betrekken bij de zorg.

Bianca Dijksterhuis voegt hieraan toe: “Een mooi voorbeeld hiervan is het verruimen van de openingstijden van het restaurant in Wijkcentrum St. Joseph. Buurtbewoners kunnen hier een kop koffie drinken en tegen een laag bedrag een lekker hapje eten. Het restaurant wordt gerund door cliënten van Sherpa die op hun beurt een fijne werkplek hebben. Dit initiatief stimuleert onderlinge ont-moetingen in de wijk en bevordert maatschappelijke betrokkenheid.” Carolien Mastenbroek licht toe: “Dit

project gaat ons allemaal aan. Het biedt ons een geweldige kans om beter aan te sluiten bij de behoef-tes van bewoners van de wijk. Team Hoost zoekt daarom de samenwer-king op met iedereen in de wijk.”

Heb jij ideeën die kunnen bij dra-gen aan de doelstelling van pro-ject Hoost of ben je op zoek naar meer informatie? Neem dan contact op met:

Carolien Mastenbroek (c.mastenbroek@sherpa.orgtel. 06 - 18 16 97 25) of Elsbeth Bank (e.bank@sherpa.org tel. 06 - 26 79 69 12)

2

Actu

eel

Lokale organisaties bundelen hun krachtenSherpa, Hilverzorg, GGZ centraal en Versa Welzijn werken samen in de regio Hilversum Oost. Deze samenwerking is een pilot vanuit de Gemeente Hilversum om goed in te kunnen spelen op de komende veranderingen in de wet - geving (Wmo, Jeugdzorg en de Participatiewet). Vanuit deze organisaties is een sociaal wijkteam samengesteld onder de naam ‘Hoost’.

Tekst: Maggie Guit Foto: Arthur de Mie

vlnr: Ellen, Bianca, Carolien en Rani

3

Aanpassen aan het tempo van Quint

Een week voor de geboorte van hun tweede zoontje Quint (3) hoorden Patrick en Jessica Korzelius dat hij kans had op het syndroom van Down. Dat bleek ook zo te zijn. De komst van Quint met zijn specifieke behoeften zette het leven van moeder, vader en broer Don (6) op z’n kop. Met inmiddels ook de zorg voor dochter Lois (1) erbij werd het spitsroeden lopen in het gezin. Videobegeleiding van Sherpa leverde nieuwe inzichten op. En rust.

Tekst: Judith Zeeman Foto’s: Arthur de Mie

4

essica: “Ik was 34 weken zwan-ger van Quint toen ze op een groei-echo vocht in de longe-

tjes zagen. We kregen een doorver-wijzing voor verder onderzoek en daar werd een double bubble gecon-stateerd; een maag-darmafsluiting die voor komt bij 40 procent van de kinderen met het syndroom van Down. We kwamen voor vocht in de longetjes en gingen naar buiten met dit bericht. Na de geboorte van Quint is het flink tobben geweest met zijn gezondheid. Er volgde een operatie aan zijn darmen en zo klein als hij was, kreeg hij ook nog een hartstil-stand. Maar nu gaat het allemaal goed, hij is bijna niet ziek. Even af-kloppen.”

Naar een gewone schoolQuint schurkt tegen z’n moeder aan en blikt met een prachtige, drome-rige oogopslag de wereld in. Jessica: “Hij is hartstikke welkom. Toch moe-ten we altijd vechten voor een plekje voor hem. Dat maakt mij zo moe. En hij is pas drie-en-een-half. We gun-nen hem bijvoorbeeld graag de voor-delen van regulier onderwijs. Ook de kinderarts en de revalidatiearts ge-ven ons dat advies. Hij komt er kinde-ren uit de buurt tegen en ziet gezond gedrag dat hij kan kopiëren. Maar hij is er slechts één ochtend in de week welkom. Dat is echt te weinig. Daar-mee komt hij straks in een flink gat terecht, want nu gaat hij dríe ochten-

den in de week naar de peuterspeel-zaal.”

Via diezelfde peuterspeelzaal kwa-men Jessica en Patrick bij Sherpa terecht. “We kregen het advies om één-op-één-begeleiding voor Quint te regelen. Die vonden we in Ellen van der Woude van Sherpa. Zij be-geleidt Quint vier uur in de week op de peuterspeelzaal om hem voor te bereiden op school. Ik kreeg er ook de tip dat videobegeleiding iets voor ons kon zijn. Het was namelijk zó spitsroeden lopen binnen ons gezin. Quint ziet niet zo goed de samen-hang tussen oorzaak en gevolg. En alles is ‘grappig’. Bijvoorbeeld met zijn kleine zusje stoeien, net zoals hij met

z’n grote broer van zes doet. Hij gaat dan bovenop haar zitten, en kan dat eindeloos herhalen. Maar ja, ze is pas één. Dus ik was alleen maar aan het corrigeren. Dan was díe weer boos en dan díe weer. We zeiden tegen elkaar: ‘Dit kan zo niet langer’. We willen dat het gezellig is, en dat het voor Quint duidelijk is wat wel kan en wat niet.”

Video-feedbackAnja Doornveld, gedragskundige van Sherpa, stelde een videotraject van zes sessies voor. Haar collega Gerda Louwerse filmde het gezin thuis. “Dat was eerst wel gek. Mijn man zei: ‘Ik voel me niet echt op m’n ge-mak.’ Maar het wende snel. We kozen voor het tijdstip waarop er gekookt

moet worden. Spitsuur. Patrick moet dan nog thuiskomen, de kinderen willen van alles en ik moet me in drieën splitsen, terwijl ik eigenlijk al een beetje óp ben. De week erna keken we ‘s avonds de filmbeelden terug, als de kinderen naar bed wa-ren, en kregen we tips en adviezen. Ik zag terug dat ik de kinderen vooral aandacht gaf als er iets te corrige-ren viel. Ik heb nu geleerd dat ik dat moet omdraaien en ze juist aandacht moet geven voor wat ze góed doen. Bijvoorbeeld zeggen: Wat zijn jullie lief en rustig aan het spelen.”

Weg is de weerstand“En ik leerde dat het tempo van Quint veel lager ligt dan dat van de andere

kinderen, terwijl ik hem wel het-zelfde behandelde: ‘Kom op, Quint, even snel nu.’ Dan ging ik gewoon z’n haren kammen en werd ie boos. Het belangrijkste dat we leerden, is dat we ons moeten aansluiten bij wat híj aankan. Dus nu zeg ik: ‘Kijk Quint, hier heb ik de borstel, we gaan nu je haren kammen.’ En weg is dan zijn weerstand. Ik vind het shocking dat ik dat nooit zelf heb bedacht. Ook mijn man, die sceptisch tegenover de videobegeleiding stond, gaf toe dat hij er veel aan heeft gehad. Er zijn nog steeds strubbelingen, we blijven een dynamisch gezin, maar de sfeer is veel beter. Het is weer gezellig met elkaar.”

J

Fam

iliev

erha

al

‘Juist aandacht geven aan wat góed gaat’

vlnr: Don, Lois en Quint

Actu

eel

5

Met de invoering in 2015 van de Par-ticipatiewet, Jeugdwet en de Wmo nieuwe stijl, wordt veel zorg en onder-steuning overgeheveld naar gemeen-tes. Na beoordeling van de zorgvraag, zullen gemeentes zo nodig zorg of ondersteuning inkopen. Tot zover al-les duidelijk. Maar bij wie, wélke zorg en hoe, is nog een groot vraagteken. Desondanks bereidt Sherpa zich al langere tijd volop voor. Sherpa focust daarbij op samenwerking met moge-lijke nieuwe opdrachtgevers en met andere formele en informele zorg- en welzijnsorganisaties: in de provincie, de regio én ‘in de wijk’.

Sherpa VoorWerk Sherpa VoorWerk is al een eind op weg. “Ons re-integratiebedrijf

drijft op twee belangrijke pijlers”, vertelt manager Bob van Vlooten. “We be geleiden mensen met een arbeidsbeperking bij het vinden van passend werk op de reguliere arbeidsmarkt. Re-integratietrajecten dus. De tweede pijler is begeleiding van cliënten op de werkvloer door jobcoaches. In opdracht van het UWV begeleidt Sherpa VoorWerk nu vooral cliënten met een Wajong-uitkering. Mede dankzij onze aanpak op maat, vindt maar liefst 70 procent van de cliënten die zich bij Sherpa VoorWerk aanmeldt een baan”.

Gevolgen Participatie-wet“Het is inderdaad goed mogelijk dat de invoering van de nieuwe Partici-

patiewet in 2015 gevolgen heeft voor de huidige instroom van cliënten”, bevestigt Bob. De nieuwe wet ver-vangt de bestaande Wajong, Wsw (Wet sociale werkvoorziening) en de Wwb (Wet werk en bijstand). Ge-meentes worden verantwoordelijk voor de uitvoering van deze nieuwe wet die mensen met een arbeidsbe-perking verplicht om te werken. Bob: “Dit betekent dat we vanaf 2015 niet alleen voor het UWV, het Rijk dus, maar mogelijk ook voor gemeentes re-integratietrajecten kunnen verzor-gen. Om in 2015 goed op die poten-tiële vraag in te spelen, zoeken we nu al zoveel mogelijk aansluiting bij gemeentes en alle andere betrokken partijen. Meer nog dan voorheen.”

Het jaar van grote veranderingen in de langdurige zorg – 2015 – lijkt nog ver weg. Maar niets is minder waar. Sherpa staat dan ook op scherp. Niet alléén omdat de datum nadert. Maar ook omdat Sherpa mogelijkheden ziet voor huidige en toekomstige cliënten. Sherpa’s voorbereidingen om die mogelijkheden te verzilveren, zijn in volle gang. In dit artikel een korte update. Van een nieuwe gunning van het UWV tot wijkgerichte initiatieven met mooie namen als Hoost, Lopes Dias en Wraparound Care.

Tekst: Anje Ham Foto: Bettina Traas

Sherpa loopt zich warm voor 2015

Nieuwe wetten, nieuwe kansen: Sherpa kiest voor samenwerking

Actu

eel

6

Bert Hagen was de afgelopen drie jaar lid van de vertegenwoordi-gersraad van het Sherpa-cluster Werk en dagbesteding. “Het is een goede constructie dat cliënten en vertegenwoordigers door de mede-zeggenschapsraden een stem heb-ben”, zegt Bert. Nu zijn zoon Wim zelfstandig op de Otto’slaan woont is hij ook lid geworden van de raad van het Sherpa-cluster Ambulante ondersteuning. Dat zijn zoon lid is van de cliëntenraad juicht Bert al-leen maar toe. “Ik vind het niet al-

Soms zitten zowel ouder als kind in één van de vertegenwoordigings-raden. Bert Hagen en zoon Wim en Wilma van der Hijden en dochter Daphne vertellen hierover.

Medezeggenschap

Convenant jeugdwerk-loosheidZo heeft Sherpa afgelopen februari het convenant jeugdwerkloosheid ondertekend. Samen met gemeentes in de regio Gooi & Vechtstreek, on-derwijsinstellingen, opleidingsbedrij-ven, het UWV en jeugdzorgaanbieder Youké. Gezamenlijke ambitie is be-strijding van de jeugdwerkloosheid. Verder verkent Sherpa VoorWerk nauwe samenwerking met onder an-dere Werkroute, het re-integratiebe-drijf van de sociale werkplaats Tomin in Hilversum.

Blij met gunning UWV Sherpa VoorWerk heeft zich verder ingezet voor een nieuwe gunning van het UWV om re-integratietrajecten uit te voeren voor Wajongers in de provincie Utrecht en Flevoland. Dat is gelukt. “In totaal hebben 52 re-in-tegratiebedrijven ingeschreven op de aanbesteding van het UWV in deze provincies”, legt Bob uit. “We zijn ont-zettend blij dat we een van de negen uitverkorenen zijn. Hoe dan ook zijn we blij met de inspanningen van dit kabinet om meer mensen met een arbeidshandicap aan regulier werk te helpen. Deze sluiten naadloos aan bij Sherpa’s visie op participatie.”

Samenwerken in de wijkNiet alleen voor werk, maar ook voor zorg en welzijn zijn ‘participatie’ en ‘samenwerking’ wat Sherpa betreft sleutelwoorden. Voor laagdrempe-lige voorzieningen in de wijk bijvoor-beeld, zoekt Sherpa nadrukkelijk de samenwerking met andere zorg- en welzijnsorganisaties. Dit levert nu al mooie projecten op.

Lopes DiasNeem Lopes Dias. In dit wijkcentrum in Hilversum Noord verzorgt Sherpa Vrije Tijd&Cursus een aantal cursus-sen en zelfs een maaltijdvoorziening voor de mensen uit het woondien-stencentrum en buurtbewoners. Sherpa doet dit in samenwerking met Versa Welzijn, Hilverzorg en Philadelphia.

Of neem het project ‘Kerkelanden Leeft’, een samenwerkingsverband van Versa Welzijn, HilverZorg, ge-meente Hilversum, iZovator, Sherpa én bewoners van de wijk Kerke landen in Hilversum. Tijdens vier wijkbijeen-komsten hebben vertegenwoordigers van al deze organisaties geïnven-tariseerd wat nodig is om zo lang mogelijk thuis wonen te bevorderen.

De uitkomsten worden inmiddels uitgewerkt.

Wraparound CareOf neem, tot slot, de pilot ‘Wrapa-round Care’ waarbij de ondersteu-ning van een gezin-in-problemen wordt gecoördineerd door één vast gezicht: de gezinswerker. De gezins-werker coördineert de zorg van alle betrokken formele en informele in-stanties en schakelt ook het netwerk van het gezin zelf in. De gezinswerker zorgt verder voor één plan van aan-pak, op basis van één visie. Anders dan voorheen, levert de gezinswerker ook zélf zorg. Doen wat nodig is, ook buiten de kaders van wat volgens de indicatie aangeboden kan worden, is het motto. Behalve Sherpa zijn ook de gemeente Gooi & Vechtstreek, Youké, het Leger des Heils, Versa Welzijn, MEE, Bureau Jeugdzorg en het RIBW betrokken bij de pilot.

Nog een mooi voorbeeld van ge-zamenlijke wijkgerichte zorg is het project Hoost in Hilversum. Lees er meer over op pagina 2.

leen belangrijk voor Sherpa dat hij meepraat, maar ook voor hemzelf.” Soms levert hun beider betrokken-heid pittige discussies op en blijven ze het oneens met elkaar. Wilma van der Hijden is al jarenlang lid van deze raad en merkt op dat er veel ver-schillende zaken aan de orde komen doordat cliënten verschillende ma-nieren van ondersteuning nodig heb-ben. Wilma en haar dochter Daphne zijn het over het algemeen wel met

elkaar eens. Wilma vertelt: “Het is goed dat zij ook voor anderen meepraat en beslist over zaken die hen regelmatig allemaal aangaan. Hopelijk wordt het een vruchtbaar jaar voor beide raden. Zeker met alle veranderingen rondom Wmo en an-dere bezuinigingsmaatregelen.”

Voor het verhaal van Wim en Daphne zie Topper pagina 4.

Vlnr: Daphne, Wilma, Bert en Wim

7

Ik spreek Pieter in zijn winkel aan de Brinklaan in Bussum. Die ligt op een steenworp afstand van Sherpa’s activiteitencentrum Jan Ligthart. Pieter vertelt: “op een dag stapte Peter van Koten, teammanager van het activiteitencentrum, hier binnen.

We raakten aan de praat en hij vertelde mij over Jermain van Bemmelen, een cliënt van Sherpa met een stoornis in het autisme spectrum. Al eerder had ik een werknemer in dienst met autisme. Die jongen zou een half jaar stage

bij me lopen, dat werden uiteindelijk drie jaar. Die samenwerking beviel me erg goed. Ik vroeg daarom aan Peter of Jermain eens bij me langs kon komen en het klikte gelijk tussen ons.”

Iedereen is andersInmiddels werkt ook Jermain al bijna drie jaar bij Pieter, naar volle tevre-denheid van alle partijen. Op de vraag hoe het is, om een werknemer in dienst te hebben met een beperking, vertelt Pieter enthousiast: “Voor mij is het niet anders om te werken met iemand met een beperking. Iedereen is hier hetzelfde en we zijn allemaal onderdeel van hetzelfde team. Je zogenaamde ‘beperking’ kan ook een sterkte zijn. Jermain is ijverig en precies, dat waardeer ik in hem. Hij

krijgt hier alle vrijheid om te doen wat hij leuk vindt. Het maakt mij niet uit of hij een dag of een week over zijn taak doet, het is goed zoals het is.”

Eerlijke kansPieter beseft goed dat zo’n bijzon-dere werknemer misschien niet in ieder bedrijf past. Maar hij is groot voorstander van het eerlijk verdelen van de kansen in de wereld. “Ik heb dit atelier nooit geopend om er rijk mee te worden. Ik wil leven, maar ook láten leven. Verschillende mensen bij elkaar brengen en dan zien wat er ge-beurt. Dat vind ik belangrijk en leuk. Ik zou het iedereen willen aanraden om een ander een kans te geven. En Jermain? Die gaat hier hopelijk nooit meer weg!”

… ondernemer Pieter HoetmerPieter Hoetmer is kunstenaar, meubelmaker, schilder en beginnend tattoo artiest. Als het maar creatief is, is zijn motto. Zijn brood verdient hij vooral met zijn winkel ‘Atelier82’. Hier verkoopt hij voornamelijk houten meubels en accessoires. Twee dagen per week begeleidt hij daar ook Jermain van Bemmelen, cliënt bij Sherpa.

Tekst: Nancy van der Windt Foto: Bettina Traas

Maa

k ke

nnis

met

…

‘Ik wil leven, maar ook láten

leven’

Peter en Jermain aan het werk in Atelier 82

Remco is begeleider op de Witte Kruislaan: “Ik was op de achtergrond aanwezig bij het POS-interview van Thom (niet zijn echte naam). Dat was zijn keuze en het was zíjn interview. Het ging over heel persoonlijke dingen. Veel was mij bekend, maar ik hoorde soms ook bijzondere antwoorden, zoals bij het onderwerp relaties. Dat bleek voor hem toch belangrijker dan ik dacht. Ja, het POS-interview is dus een zinvol middel.

Ik wil Thom meer gaan betrekken bij het schrijven van zijn POP. De huidige ontwikkeling is om meer met de cliënt te praten dan over de cliënt, maar ik heb nu door POS ervaren dat Thom het ook kan. Het is belangrijk om te blijven zoeken naar manieren om cliënten uit te dagen om hun ‘ding’ te kunnen zeggen.” Hannie woont op de Daltonstraat. Haar begeleidster Simone vertelt: “Hannie kan zo’n interview heel goed zelf doen, dus dat deed ze ook. In de uitkomsten las ik geen geheel nieu-we dingen, en gelukkig maar. Meer wat kleine dingen die voor Hannie dus wel belangrijk zijn. Ik heb ze nog verwerkt in haar POP.

Wij betrokken cliënten vaak niet bij voorbereidende gesprekken omdat we dachten dat het te belastend was of geen echte meerwaarde had. Dat zie ik nu anders. Je hebt echt een ander gesprek met of zonder de cliënt erbij. Gesprekken met alleen de familie of met de dagbesteding zijn ook waardevol. Want Hannie bijvoorbeeld zegt al gauw ‘Het gaat wel goed hoor’. Maar het mooiste is toch om te beginnen met het POS-interview, omdat de cliënt daarin zélf kan aangeven wat op dat moment belangrijk is. Dat vind ik heel waar-devol.”

Meer informatie over POS: Via de Kwaliteitsafdelinga.ellerbroek@sherpa.org. Het Visiedocument Kwaliteitskader Gehandicaptenzorg 2.0 is te vinden op www.vgn.nl en voor medewerkers in de Kwaliteitswijzer.

8

Men

s in

beel

d

Sherpa interviewt sinds september 2013 cliënten over belangrijke onderwerpen in hun leven, volgens de methode POS (Persoonlijke OndersteuningsuitkomstenSchaal). De uitkomsten van de interviews kunnen gebruikt worden voor het gesprek over het persoonlijk ondersteuningsplan (POP). De eerste ervaringen zijn positief. Cliënten vinden het vaak leuk om te vertellen over hun leven, maar ook steeds meer begeleiders ontdekken de meerwaarde ervan.

Tekst: Marijke Heijsman Foto: Arthur de Mie

Eerst POS dan POP

Sherpa interviewt cliënten over hun kwaliteit van bestaan

‘Soms komt er een bijzonder

antwoord, dat blijkbaar leeft en dus belangrijk is’

Achtergrond POSHet Kwaliteitskader Gehandicapten-zorg is ontwikkeld om de kwaliteit van de zorg en ondersteuning te borgen en te bevorderen. Voor het onderdeel ‘meten van cliënt-ervaringen’ (pijler 2B) koos Sherpa de methode POS: Persoon-lijke Ondersteuningsuitkomsten Schaal. POS meet de kwaliteit van bestaan van cliënten. In een onafhankelijk interview vertelt de cliënt (en/of personen die de cliënt goed kennen) over zijn leven en over welke wensen hij nog heeft. Sher-pa beschikt hiervoor over een team van gecertificeerde POS-interviewers.

De ouders van Sven zien het niet meer zitten. Sven vindt het moeilijk om te plannen en situaties te over-zien. Dit geeft problemen op school, bij het zoeken naar een bijbaantje en in contact maken met andere jongeren. De ouders van Sven maken wel onderlinge afspraken, maar niemand houdt zich eraan. Ook zijn er al langere tijd grote problemen in de onderlinge communicatie in het gezin. Vader houdt zich steeds meer afzijdig in de opvoeding en moeder staat er uiteindelijk alleen voor.

Dit is zomaar een typisch voorbeeld van een jongere en diens gezin die in

aanmerking komt voor MDFT. Wan-neer een jongere probleemgedrag vertoont, stagneert de ontwikke-ling. Zoals in nevenstaand voorbeeld komt dit door verschillende op elkaar ingrijpende factoren. De MDFT the-rapeut werkt samen met alle betrok-kenen en de jongere. Waar liggen de problemen bij de jongere zelf? Hoe worden ouders het weer eens over de opvoeding en nemen ze weer een actieve rol in? Welke factoren zorgen voor een gespannen sfeer in huis? Wat is de rol van broer of zus? Welke invloed hebben vrienden, school en werk op de jongere en hoe kunnen daar afspraken over gemaakt wor-

den? Hoe laten betrokkenen weer aan elkaar zien waar ze last van hebben en wat ze leuk vinden?

“Door dit intensieve behandel-programma”, deelt Emy Bour, super-visor MDFT, “ ervaren gezinsleden dat ze op een andere manier met elkaar kunnen omgaan. Dat het anders kan dan het tot nu toe ging. Daar-door groeit het zelfvertrouwen en komen veranderingen tot stand. Volgens MDFT zijn ouders het beste medicijn voor kinderen. De onderlin-ge betrokkenheid en ‘houden van’ is essentieel voor de ontwikkeling van de jongere.

Nieuw! Multi Dimensionele Familie Therapie (MDFT)

Multi Dimensionele Familietherapie (MDFT) is een succesvol en erkend behandelingsprogramma voor gezinnen met jongeren met probleemgedrag. De kern van de therapie is niet alleen gericht op de jongere zelf maar ook op de ouders, het gezin en de omgeving zoals vrienden, school, werk en vrije tijd. Alles draait erom om het probleemgedrag te verminderen, de ontwikkeling van de jongere weer vlot te trekken en de band tussen ouders en jongere te herstellen.

Tekst: Anneke Veening

9

Kenn

is d

elen

Voor jongeren met probleemgedrag

Cliënten in hun nieuwe huis Op vier verhuisdagen, in maart en april, zijn 77 MVG-cliënten en Senioren in hun splinter-nieuwe huizen getrokken. Een lang gekoesterde wens van Sherpa, cliënten en hun verwanten ging in vervulling! Na de zomer is er een openingsfeest.

Kort

e be

richt

en

De rugzakTherapeutenteam Psychisch Welzijn De therapievormen van het thera-peutenteam waar u in het vorige nummer mee kennismaakte, zijn ge-richt op psychische klachten. Anders dus dan van bijvoorbeeld een fysio-therapeut, ergotherapeut of logo-pedist. Het therapeutenteam werkt nauw samen en zoekt naar de thera-pievorm die het beste bij de vraag en de aanvrager zelf past.

Productielijn ‘Mooi door mij’ van stichting ZOdIEZiJN ZOdIEZiJN is een landelijke onafhankelijke stichting die design en commercie koppelt aan dagbesteding voor mensen met een (verstandelijke) beperking. Door deze unieke samenwerking is het mogelijk om op grote schaal producten te maken, die ontworpen zijn door professionele ontwerpbureaus. 15 zorgorganisaties, waaronder Sherpa, hebben zich bij de stichting aangesloten. Zo heeft Sherpa meegeholpen aan het maken van de feestelijke hoedjes bij het afscheid van prinses Beatrix. Op dit moment zijn de ‘Mooi door mij’ papieren zakken in de maak. Deze zijn te koop bij Nijhof in Baarn. Ook wordt er hard gewerkt bij Kijkoor aan een insectenhuisje. Kijk voor meer informatie op: www.zodiezijn.nl

Inventarisatie woonwensenIn de afgelopen periode heeft er een woonwensen-inventarisatie plaatsgevonden. De inventarisatie is gehouden onder de cliënten met een zorgzwaartepakket 3VG of hoger, die buiten de woonwijk Eemeroord wonen. Ook de (eventuele) woonwensen van kinderen en jongeren van 12 jaar en ouder, die (nog) niet bij Sherpa wonen, maar wel al ondersteund worden door Sherpa, zijn geïnventariseerd. Het doel van de inventarisatie was het verkrijgen van beleidsinformatie. In de komende tijd worden de resultaten geanalyseerd. Over de uitkomsten hiervan zullen wij u in het juli-nummer informeren. Voor nu willen wij degenen die de vragenlijsten hebben ingevuld hartelijk bedanken voor hun medewerking.

Bezuiniging op vervoer succesvol afgerond De opgelegde bezuinigingen op het vervoer van en naar werk en dagbesteding zijn behaald. Met dank aan de gezamenlijke inspanning van heel veel betrokke-nen: cliënten, hun vertegenwoordigers, medewerkers dagbesteding en wonen en het regionaal vervoerscentrum (RVC). En nog mooier: het is gelukt zonder in-grijpende veranderingen voor grote groepen cliënten (los van de sluiting van de Matrijs). En daar zijn we best trots op! Het vervoer is nu anders georganiseerd met nieuwe beleidskaders en een nieuwe vervoerder: Van Rhijn rijdt sinds maart 2014 al het vervoer van en naar werk en dagbesteding. Het project Vervoer heeft een vervolg gekregen in het project W&D15 (Werk en Dagbesteding 2015).

Project W&D15 In 2015, bij de overgang van een deel van de AWBZ-zorg naar de Wmo, is er sprake van forse bezuinigingen, een verdere scheiding van wonen en zorg en decentralisatie van de extramurale begeleiding. De projectgroep W&D15 zet zich in om cliënten ook in de toekomst volwaardige werk en dagbesteding te kunnen blijven bieden. Tot aan de zomer brengt Sherpa de huidige situatie van werk en dagbesteding in kaart. Op basis van deze gegevens, de bezuinigingen en de beleidskaders vanuit de overheid ontwik-kelt Sherpa hierop beleid. Na de zomer komen we hier uitgebreid op terug.

BOEK De schrijver Naoki Higashida geeft in het boek ‘Waarom ik soms op en neer spring’ ant-

woord op de vragen die iedereen zich altijd bij autisme stelt. Naoki, die zelf autistisch is, was dertien toen hij dit boek schreef. Het is een verhelderend en inspirerend boek voor iedereen die in het begrijpen van een ander is geïnteresseerd: ouders, familie, verzorgers en leer-krachten van autistische kinderen.

10

WWW-weetjes www.bijzonderebroerofzus.nl

Heb jij een broer of zus met een beperking? Dan is deze website speciaal voor jou. Je vindt hier in-formatie en verhalen van andere broers of zussen.

www.spetterende-zeildagen.org Spetterende zeildagen voor men-sen met een beperking van 12 t/m 17 augustus 2014. Kosten: e 380,00 (all inclusive)

Vrijdagavond - Het Café of Muziekcafé In Het Café (’t Gein Beneden) van 19.00 - 21.00 uur. Toegang: 2,50 euro.

24-25 april Rolstoel-2-daagseIn Woonwijk Eemeroord, voor rolstoel- gebonden cliënten van cluster EMB. Van 18.00 tot 21.00 uur.

Zaterdag 26 april – KoningsdagIn ‘t Gein Boven, van 13.00 - 16.00 uur. Toegang: gratis. Consumpties en attracties: betalen met muntjes.

7 t/m 10 mei Supportbeurs 2014 In de Jaarbeurs in Utrecht voor iedereen met een fysieke beperking, hun omgeving en beroepsmatig betrokkenen. Gratis toegang.

Zondag 11 mei BeautydagIn ‘t Gein, van 13.30 - 16.00 uurToegang: 9,50 euro.

Dinsdag 20 mei Koffie- en theemiddagEen gezellige middag voor iedereen die wil komen. Van 14.00 - 15.30 uur in Wijkcentrum Lopes Dias, Lopes Diaslaan 213 in Hilversum.

Agenda

Kijkdoos

Heb je tips over uitjes en uitgaan, of wil je meer weten over bepaalde activiteiten? Neem dan contact op met Sherpa Vrije tijd & Cursus: 035 - 655 33 33 of: vrijetijd&cursus@sherpa.orgOf met de afdeling Beweging: 035 - 646 36 77 of: beweging@sherpa.org

MeiApril Juni Juli

Jaar van de wens

Woensdag 21 mei Politiek debat Na de verkiezingen, voor mensen met een beperking of chronische zieken uit Bussum. Van 19.00 - 20.30 uur in de brede school Breeduit, Lange Heul 149e in Bussum.

Wandel-4-daagse20, 21, 22 en 23 mei

Weekend 24 en 25 mei Estafetteloop 425 km hardlopen van Den Helder naar Maastricht, 30 uur non-stop, met ruim 20 Sherpa-lopers, Sherpabusjes, chauffeurs, masseur voor een goed doel. Gezamenlijk georganiseerd door medewerkers van Sherpa: Gezond leven is aanstekelijk!

Zaterdag 14 juni – Vrienden van Sherpa VoorjaarskermisRondom ’t Gein, van 10.00 - 20.00 uur. Toegang: gratis. Consumpties en attracties: betalen met muntjes.

Fiets-4-daagse16, 17, 18 en 19 juni

28 en 29 juni Festival 5D Festival 5D is een festival voor iedereen! Je kunt er van alles horen, zien, voelen, ruiken en proeven. Er is theater, muziek en nog veel meer. Het festival is op de NDSM-werf in Amsterdam: www.festival5d.nl

Zondag 13 juli Sailability (zeilen)Een dag zeilles voor ongeveer 8 cliënten, op uitnodiging van de afdeling Beweging.

Voor medewerkers die lid zijn van de Personeelsvereniging24 mei: de Toppers 14 juni: Raften

Meer informatie: personeelsvereniging@sherpa.org

Bep van Wilsenis smulde van haar pannenkoek.

Dennis Lemminga op de foto met zijn lievelingsdier.

Regina Bakker geniet van een High Tea.

Petra Nelemans met Elly en Rikkert. René Vos bij Outdoor Brabant.

TopperSpeciaal voor jou

April 2014

2

Zwemmen is meer Koken met lettersErvaringsdeskundige bij MEE

Ik houd van water.Daarom zwem ik elke dinsdagavond.Dat doe ik in zwembad de Liebergh.Eerst een half uur baantjes zwemmen.Daarna een half uur spelen met de bal.

Van de redactie

1 Ik zit veel op mijn werk.Zwemmen is dus goed voor mij. Maar dat niet alleen.

In het zwembad is iedereen gelijk.Het maakt niet uit hoe je bent.Of je jong bent of oud.Of je wel of niet kunt praten. Sommige mensen lopen slecht.Maar in het zwembad merk je dat niet.Daar accepteer je elkaar.

En dat is fijn.Want zwemmen doe je voor je plezier.

Tekst: Annet MarcusFoto’s: Arthur de Mie

Zwemmen is meer

Actueel

BelangrijkJacqueline zegt: “Ervaringsdeskundigen zijn belangrijk. Ik heb zelf een verstandelijke beperking. Ik vertel over wat ik meemaak.Daar kunnen andere mensen van leren.”

InloopspreekuurBij MEE werken ook andere ervaringsdeskundigen. Bijvoorbeeld iemand met autisme.Of een andere beperking. Samen houden ze een inloopspreekuur.Daar kunnen mensen vragen stellen.

GemeenteJacqueline praat ook met mensen van de gemeente.Want in 2015 gaat de gemeente veel dingen regelen.Het is goed dat de gemeente weet wat een beperking betekent.En welke hulp iemand met een beperking nodig heeft.

Inloopspreekuur: iedere donder-dagochtend tussen 9 uur en half 1Adres: MEE - Oude Torenstraat 45 - Hilversum

Tekst: Inge van LievenoogenFoto’s: Arthur de Mie

2

Jacqueline Kamsma werkt bij MEE in Hilversum.Ze werkt er als ervaringsdeskundige.Een ervaringsdeskundige heeft zelf een beperking.En kan daar veel over vertellen.

Ik weet hoe het is

Cliënt in beeld

ZwemmenHet zwemuurtje is nu iets anders.Eerst zwom Mark met de hele groep.Maar nu alleen met zijn moeder.Zij komt elke maandagmiddag.En hebben dan veel plezier.

Tekst: Janneke HoutstraFoto’s: Arthur de Mie

Mark Zwanepol is 27 jaar.Hij woont bij Amerpoort. Een jaar geleden ging de Matrijs dicht.Mark moest ergens anders werken.Hij werkt nu op de Kombuis.In woonwijk Eemeroord.

Snel gewendHet gaat goed op de Kombuis.Mark past zich snel aan.Dat had zijn moeder niet verwacht.Ze zegt: “Hij vond het heel normaal.Met mooi weer kan hij op de fiets. Dat vindt hij heel leuk.”

Hetzelfde werkMark doet boodschappen in de supermarkt.Hij helpt met de lunch klaar te maken.En met het rondbrengen ervan.Dit deed hij ook op de Matrijs.Dat hielp bij het wennen.Net als de begeleidster die meeging.

3

Hij vond het heel normaal

Cliënten praten mee

4Wim Hagen Ik wil opkomen voor de cliënten. En meepraten over Sherpa. Daarom heb ik me weer aangemeld.Ik vind het leuk dat mijn vader ook in de raad zit.Soms zijn mijn vader en ik het oneens.Bijvoorbeeld toen het over de bakkerij ging.

Daphne MoolenbeekIk zit al heel lang in de cliëntenraad,want er kunnen altijd dingen beter.Daar wil ik graag over meepraten.Soms praat ik er met mijn moeder over.

Wij zijn het vaak eens met elkaar.Ik heb nog nooit meegemaakt dat het niet zo was.

Tekst: Janneke HoutstraFoto’s: Arthur de Mie

Samen opkomen voor

Er waren verkiezingen voor cliëntenraden.En voor vertegenwoordigersraden.Wim en zijn vader praten mee over werk en dagbesteding.Daphne en haar moeder over ambulante ondersteuning.

cliënten

Zie voor het verhaal van de ouders Magazine blz. 6.

Zorgboerderij het Werkpaert bestaat 10 jaar.Ronald Meinen is de oudste hulpboer.Hij begon er 10 jaar geleden.En is nog steeds tevreden.

5

Mijn werk

Nieuwe jasRonald krijgt een nieuwe werkjas.Met het logo van het Werckpaert.Ronald vindt de jas mooi.En lekker warm.

KippenRonald zorgt voor de kippen.Hij maakt het hok schoon.En geeft de kippen eten.

EierenRonald haalt de eieren uit het hok.En brengt ze naar de keuken.Boerin Margriet bakt de eieren.Voor op de boterham.

Tekst: Patricia SminkFoto’s: Arthur de Mie

Meer informatie over zorgboerderij Het Werckpaert vind je op www.werckpaert.nl. Wil jij ook hulpboer worden? Neem dan contact op met Sherpa Loket: tel: 035 - 646 37 52 e-mail: sherpaloket@sherpa.org

Tien jaar hulpboer bij het Werckpaert

Mijn wens

Vorig jaar stond deze foto op de voorkant van Topper.Marjolein trainde voor de Special Olympics. Marjolein wil graag nog 1 keer in Topper.Dat heeft een speciale reden.Want Marjolein is nu Mick.

6Vroeger was Mick een vrouw.Toen heette hij dus Marjolein.Maar Mick voelde zich geen vrouw.Hij voelde zich een man.Daarom heet hij voortaan Mick.

Mick wil laten zien dat hij nu een man is.Hij weet dat hij misschien gepest wordt.Natuurlijk wil hij dit liever niet.Mick hoopt dat mensen gewoon alles aan hem vragen.Want hij kan het heel goed uitleggen.En als je dat niet durft?Dan kun je altijd vragen of je begeleider dat wil doen.

Tekst: Robert KoudijsFoto’s: Arthur de Mie

Marjolein is nu Mick

TopperSpeciaal voor jou

4TopperTopperSpeciaal voor jouTopperSpeciaal voor jouTopperTopperTopperTopperTopperTopperTopperTopperSpeciaal voor jouTopper 4

Oktober 2012

Marjolein traint voor de Special OlympicsWim tekent portrettenAnja gaat naar het Dolfinarium

Lezen en schrijvenEerst zoeken we een recept uit.We leren alle woorden van het recept.En ook pan - lepel - bord.Daarna oefenen we met schrijven.In boerenk..l en wors.,zetten we de goede letters op de puntjes.

Koken

Na een paar weken komt de volgende stap.We maken een boodschappenlijstje. Een week later doen we de boodschappen.En bij de volgende les kunnen we eindelijk koken.

Tekst: Rachel Hoogendijk en Elly SchoenmakerFoto’s: Bettina Traas

Koken met letters zijn 2 cursussen tegelijk.Je leert er lezen en schrijven.En je leert er koken.Hoe dat gaat vertellen Marco, Ries, Carrie, Elmahjoub en Remco.

Sherpa Vrije Tijd & Cursus

7

Koken met letters

Denk je dat dit een leuke cursus voor jou is? Bel of mail dan naar Sherpa Vrije Tijd & Cursus tel: 035 - 655 33 20 e-mail: vrijetijd&cursus@sherpa.org

Kleurplaat

Vlinders horen bij het voorjaar. Daarom deze vlinders om in te kleuren.

8

Vlinders

9

Ik zoekIk ben Laurens. Ik ben 25 jaar oud en woon in Hilversum. Ik heb een spierziekte. Daarom zoek ik een lieve behulp-zame vriendin tussen de 20 en 30 jaar. Ik houd van uitgaan, fotograferen en naar een grote stad gaan. Houd jij hier ook van of heb je zelf leuke ideeën om samen te doen? Stuur dan een reactie.

Ik heet Willy Stuger. Ik ben 63 jaar en woon in Bussum. Ik zoek een vrouw om samen naar muziek te luisteren en te wandelen. Ben je een gezellig type? Dan ben ik op zoek naar jou!

Reacties kun je sturen naar: Redactieraad Topper, Afdeling Communicatie. Antwoordnummer 4, 3740 WB Baarn. Wij sturen de reacties dan door.

SchaatspretIn februari organiseerde de Gehandicapten Sportbond de KPN vriendendag. 25 cliënten gingen naar het Olympisch Stadion in Amsterdam. Daar was een speciale ijsbaan gemaakt. Iedereen genoot van het schaatsen, sleeën of gewoon lekker om zich kijken.

Circus BoemtataHoud je van het circus? Van 17 mei tot en met 7 oktober 2014 reist Circus Boemtata door het land. Op www.circusboemtata.cliniclowns.nl zie je wanneer de circustent in de buurt is. De voorstelling is gratis voor mensen met een be perking tot 18 jaar. Wil je alvast wat liedjes horen? Ga dan naar www.soundcloud.com/ #cliniclowns/sets/circus-boemtata

De rugzak

10

Korte berichten

Dieren memoryspel!Een leuk memoryspel voor op je iPad of iPhone is het dieren memoryspel. Race tegen de klok, verbeter je score of speel tegen vrienden. Vind je 6 plaatjes te makkelijk? Je kunt het ook met 12 en 24 plaatjes spelen. Je kunt de app down- loaden in de app store.

Youngsters: voor jongeren tussen de 17 en 24 jaarSherpa heeft veel verschillende locaties voor werk en dagbesteding. Een paar voorbeelden zijn Sherpa Houtwerk, Sherpa Catering, Boshoeve en Sherpa Bedrijf. Bij Youngsters volg je 1 jaar lang een programma. Je komt 1 dag in deweek. Je werkt dat jaar op de verschillen-de locaties. Zo ontdek je, samen met de begeleiding van Youngsters, welke dag-besteding goed bij jou past. Aanmelden kan bij Sherpa Loket tel: 035 - 646 37 52 e-mail: sherpaloket@sherpa.org

Leuke ideeënHeb jij een leuk idee voor een artikel in Topper? Mail het dan naar de redactie-raad: redactie@sherpa.org. De

redactieraad beslist welke artikelen in Topper komen. Misschien is dat wel jouw idee!

Kiezerscafé in HilversumVorige maand waren de gemeenteraadsverkiezingen. Sherpa Vrije Tijd & Cursusorganiseerde samen met MEE, Versa Welzijn en het LFB een kiezerscafé. 10 politieke partijen vertelden wat zij belangrijk vonden voor Hilversum.

Op 21 mei organiseert het LFB een politiek debat met de nieu-we raadsleden in de gemeente Bussum. Voor meer informatie: www.lfb.nu/site/bussum

TopperSpeciaal voor jou

Januari 2014

1

Dolores is een creatief mens

Anya over bezoek WMO-loket

Gezonde smoothies van Rachel

342 Topper 1 2014.indd 1

24-12-13 12:48