wederzijdse afstemming social intranet en organisatie als de belangrijkste succesfactor
DESCRIPTION
Wederzijdse afstemming van een social intranet en organisatie is de belangrijkste succesfactor voor een succesvolle implementatie. Maar ook de meest uitdagende. Een succesvolle afstemming versterkt zowel de organisatie alsook het sociaal intranet als in een opwaartse spiraal. Deze lezing werd gehouden op het Viadesk seminar 'Op naar dat social intranet' op 9 september 2014.TRANSCRIPT
![Page 1: Wederzijdse afstemming social intranet en organisatie als de belangrijkste succesfactor](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022060119/558eb5791a28ab573c8b457c/html5/thumbnails/1.jpg)
AFSTEMMING ORGANISATIE
Dé succesfactor implementatie social intranet
David van Dongen
Zelfstandig change- & communicatiemanager
9 september 2014
![Page 2: Wederzijdse afstemming social intranet en organisatie als de belangrijkste succesfactor](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022060119/558eb5791a28ab573c8b457c/html5/thumbnails/2.jpg)
![Page 3: Wederzijdse afstemming social intranet en organisatie als de belangrijkste succesfactor](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022060119/558eb5791a28ab573c8b457c/html5/thumbnails/3.jpg)
Een social intranet functioneert optimaal indien deze wederzijds is afgestemd met de organisatie
![Page 4: Wederzijdse afstemming social intranet en organisatie als de belangrijkste succesfactor](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022060119/558eb5791a28ab573c8b457c/html5/thumbnails/4.jpg)
Het oerconflict tussen
organisatie en social intranet is
de botsing tussen de verticale
organisatie en het horizontale social intranet
![Page 5: Wederzijdse afstemming social intranet en organisatie als de belangrijkste succesfactor](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022060119/558eb5791a28ab573c8b457c/html5/thumbnails/5.jpg)
Waarom en hoe
Vanmiddag geef ik antwoord op de vraag:
1. Waarom is afstemming belangrijk?
2. Hoe kun je afstemming realiseren?
![Page 6: Wederzijdse afstemming social intranet en organisatie als de belangrijkste succesfactor](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022060119/558eb5791a28ab573c8b457c/html5/thumbnails/6.jpg)
1. Elke organisatie is
uniek
![Page 7: Wederzijdse afstemming social intranet en organisatie als de belangrijkste succesfactor](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022060119/558eb5791a28ab573c8b457c/html5/thumbnails/7.jpg)
2. Bij afstemming
optimale benutting social
intranet mogelijk
![Page 8: Wederzijdse afstemming social intranet en organisatie als de belangrijkste succesfactor](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022060119/558eb5791a28ab573c8b457c/html5/thumbnails/8.jpg)
3. Wederzijdse versterking organisatie en intranet als in opwaartse spiraal
![Page 9: Wederzijdse afstemming social intranet en organisatie als de belangrijkste succesfactor](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022060119/558eb5791a28ab573c8b457c/html5/thumbnails/9.jpg)
Je organisatie wordt niet
spontaan sociaal als je een social intranet invoert
![Page 10: Wederzijdse afstemming social intranet en organisatie als de belangrijkste succesfactor](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022060119/558eb5791a28ab573c8b457c/html5/thumbnails/10.jpg)
Beschouw social intranet niet als geisoleerd middel maar als integraal onderdeel organisatie
![Page 11: Wederzijdse afstemming social intranet en organisatie als de belangrijkste succesfactor](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022060119/558eb5791a28ab573c8b457c/html5/thumbnails/11.jpg)
Hoe realiseer je afstemming?
1. Doelen social intranet en organisatie in elkaars verlengde
2. Beschouw de implementatie als een organisatieverandertraject
![Page 12: Wederzijdse afstemming social intranet en organisatie als de belangrijkste succesfactor](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022060119/558eb5791a28ab573c8b457c/html5/thumbnails/12.jpg)
1. Door het verbinden van je
social intranetdoelen
met de organisatiedoelen maak je het per
definitie strategisch
![Page 13: Wederzijdse afstemming social intranet en organisatie als de belangrijkste succesfactor](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022060119/558eb5791a28ab573c8b457c/html5/thumbnails/13.jpg)
Maak verbinding tussen
organisatie identiteit en
social intranet
![Page 14: Wederzijdse afstemming social intranet en organisatie als de belangrijkste succesfactor](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022060119/558eb5791a28ab573c8b457c/html5/thumbnails/14.jpg)
2. Afstemmen=
veranderen
![Page 15: Wederzijdse afstemming social intranet en organisatie als de belangrijkste succesfactor](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022060119/558eb5791a28ab573c8b457c/html5/thumbnails/15.jpg)
De implementatie van een social intranet start vanaf het moment dat je er aan denkt
![Page 16: Wederzijdse afstemming social intranet en organisatie als de belangrijkste succesfactor](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022060119/558eb5791a28ab573c8b457c/html5/thumbnails/16.jpg)
Zorg dat de organisatie en medewerkers
klaar, bereid en in staat zijn om
het social intranet te adopteren
![Page 17: Wederzijdse afstemming social intranet en organisatie als de belangrijkste succesfactor](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022060119/558eb5791a28ab573c8b457c/html5/thumbnails/17.jpg)
Hoe groter de afstand, hoe slechter de
communicatie. Breng social
intranet dichtbij de mensen
![Page 18: Wederzijdse afstemming social intranet en organisatie als de belangrijkste succesfactor](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022060119/558eb5791a28ab573c8b457c/html5/thumbnails/18.jpg)
Creeer een cultuur van
samenwerken: maak niet het
intranet maar de organisatie
sociaal
Creëer een cultuur van samenwerken: maak niet het intranet maar de organisatie sociaal.
Want social intranet is de organisatie
![Page 19: Wederzijdse afstemming social intranet en organisatie als de belangrijkste succesfactor](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022060119/558eb5791a28ab573c8b457c/html5/thumbnails/19.jpg)
Wederzijdse afstemming tussen een organisatie en social intranet is essentieel voor het succes ervan