Maakt werving en selectie simpel

Anders denken, anders doen

Inhoud presentatie• Korte introductie WenSPlus• Bedrijfsfilosofie• Sollicitatiegedrag• Visie op recruitment• Recruitment strategie• WenSPlus maakt werving en

selectie simpel

• Stap 1: Werving via Internet• Verspreiden vacature• Meten aantal reacties

• Stap 2: Ondersteuning• Administratieve ondersteuning

• Stap 3: Matching• O.b.v. functie-eisen

• Stap 4: Selectie• Online kandidatenoverzicht• Online kandidatendossiers• Online motivaties

IntroductieWenSPlus is de afkorting van: werving & selectie plus. De plus staat voor

voordeel. Niet één, maar vele voordelen ten opzichte van traditionele werving- en selectiebureaus.

WenSPlus is een jong bedrijf met ervaren recruitment assistenten..

WenSPlus assisteert, u dirigeert.

WenSPlus maakt werving en selectie simpel.

WenSPlus is thuis op internet en sociale media.

Bedrijfsfilosofie

Wij zijn van mening dat:

• U behoudt de regie op het Werving en Selectieproces• U geeft aan op basis van welke functie-eisen wij selecteren• U bepaalt zelf welke kandidaten u wilt spreken

WenSPlus faciliteert u tijdens het proces.

Pluspunten op een rijtjeWenSPlus biedt:

+inzet van alle mogelijkheden van sociale media en internet;+zekerheid over voldoende geschikte reacties;+eenvoudige verwerking van reacties met recruitmentsoftware;+verzending van ontvangstbevestigingen, uitnodigingen en afwijzingen;+geen cv’s meer na het verstrijken van de reactietermijn;+tijd en capaciteit bij het doornemen van grote hoeveelheden cv’s;+ordening van geschikte en ongeschikte cv’s in een online kandidatenoverzicht.

Tegelijkertijd behoudt u de regie: +U geeft aan op welke functie-eisen wij selecteren.+U bepaalt zelf welke kandidaten u wilt spreken.

Sollicitatiegedrag veranderd

1995 2005 2015

Visie op recruitment

Van vacaturePlaatsen vacatures

Invoeren vacatures

Zoeken in eigen kandidatendatabase

Administratie verwerken

Tot kandidaten

Recruitment strategie

WenSPlus maakt werving en selectie simpel

Of u nu één vacature heeft, of een tiental per jaar.Of u nu in de corporatiebranche werkt, of bij een zorgoranisatie.Of in het bedrijfsleven.

De recruitment assistenten van WenSPlus zijn thuis op het internet en op sociale media. Zij ondersteunen u met recruitmentsoftware en nemen u de administratie en de matching uit handen.

In 4 eenvoudige stappen

Stap 1: Werving via Internet

Kennis van de vacaturesites in NL

Sollicitatieformulier (1)

Sollicitatieformulier (2)

Sollicitatieformulier (3) en privacy

Ontvangst CV’s en motivatiebrieven

Stel u zich eens voor: u verspreid een vacature op internet. Op dat moment heeft u geen idee wat u te wachten staat. Honderd of honderden cv’s. Het kan. Wij ontvangen, verwerken en rubriceren de CV’s (geschikt, potentieel geschikt of ongeschikt).

Stap 2: Ondersteuning – ontvangst CV

2B. Uitnodiging versturen

De opdrachtgever ontvangt standaard de e-mail waarmee de kandidaat is uitgenodigd voor een gesprek.

2C. Afwijzing kandidaten

Stap 3: Matching

Zoeken naar sleutelwoorden in CV

Mogelijkheden van harde criteria

3. Matching - vervolg

Stap 4: Selectie

• De opdrachtgever ontvangt online een overzicht van kandidaten die voldoen aan de gestelde functie-eisen;

• De opdrachtgever ontvangt indien gewenst een overzicht van alle kandidaten;

• WenSPlus stuurt de opdrachtgever een e-mail met een hyperlink om het kandidatendossier online in te zien;

• De opdrachtgever heeft online toegang tot het CV en de motivatie;

• De opdrachtgever geeft per kandidaat aan of er wel of geen interesse is om de kandidaat te spreken;

• De opdrachtgever heeft de mogelijkheid om per kandidaat de afwijzing nader toe te lichten;

4.Selectie – vervolg – voordracht kandidaten

Het gesprek

Nu bent u aan zet om de kandidaten te ontvangen en te spreken.

Tenslotte

U sluit een arbeidsovereenkomst af met de meest geschikte kandidaat. De overige kandidaten zullen wij een afwijzing sturen.

Voorwaarde: de afwijzingsmail wordt voorzien van de redenen waarop u de kandidaat afwijst.

Bespaar niet op werving en selectie, maar wel op de werving en selectiekosten.

wij zien verbindingen!

WenSPlus

Hartelijk dank voor het inzien van deze presentatie. Heeft u vragen?