wir halten unternehmen jung! - praktika.deberatung unter tel.: 0341 - 22 520 29 3praktika.de - wir...

Wir halten Unternehmen jung!

Inhalt ► Inhalt 2

► Was ist praktika.de 3

► Spezielle Nutzerstruktur 4

► praktika.de im Vergleich 5

► Warum praktika.de einzigartig ist 6

► Employer Branding mit praktika.de 7

► Top Netzwerk 8

► Produktübersicht 9

► BASIS Paket 10

► KOMFORT Paket 11

► PREMIUM Paket 12

► Onlinemarketing / HR Werbung 13

► Individuelle Newsletter 14

► Mobile Recruiting 15

► PRAKTIKA Award 16

► Kontakt 17

Beratung unter Tel.: 0341 - 22 520 29 praktika.de - Wir halten Unternehmen jung! 2


Was ist praktika.depraktika.de entwickelte sich seit seiner Gründung 1997 zu einem der führenden Karriereportale in Deutschland und hat es sich zur Aufgabe gemacht, junge Talente mit den besten Unternehmen zusammenzu bringen.

Über 260.000 nationale und internationale Studenten sowie mehr als 16.500 Unternehmen sind bisher in unserer Datenbank registriert. Firmen finden hier ihre qualifizierten Mitarbeiter von morgen. Schüler, Studenten, Hochschulabsolventen oder Auszubildende haben Zugriff auf deren aktuelle Inserate und können sich über das Karrierecenter direkt vorstellen.

Darüber hinaus übernimmt praktika.de für Unternehmen das Hochschulmarketing und den Zugang zu den Fach- und Führungskräften von morgen und bietet dafür unterschiedliche Recruiting-, Software-, Marketing- und Beratungslösungen an.

Daten zu praktika.deStand Oktober 2011

Gründung 1997 mit Sitz in Leipzig

Unternehmen 16.529 Unternehmen arbeiten mit praktika.de

Studentenprofile 261.566

Seitenzugriffe pro Monat ca. 760.000 (Durchschnittswert)

Eindeutige Besucher pro Monat ca. 190.000 (Durchschnittswert)

Stellenanzeigen online 5023 aktive Stellenanzeigen auf praktika.de

Neuanmeldungen pro Monat ca. 2000 neue Studenten jeden Monat

Kontinuierlich hoher Traffic von Studenten die nach interessanten Firmen suchen

tägliche Besucher 5.000 - 10.000 minimale Streuverluste in der Zielgruppe Studenten, Absolventen und Praktikanten

Spezielle Nutzerstruktur66,54% Studenten

2,82% Auszubildende

11,61% Schüler

6,58% Berufserfahrung > 2 Jahre

7,36% Berufseinsteiger

9,02% Absolventen

Studienrichtungen

Design und Medien 8,14%Informatik 4,36%Medizin 2,13%Naturwissenschaften 4,42%Sprach-, Kunst- und Kulturwissenschaften

10,81%

Lehramt 1,43%Ingenieurwissenschaften 17,86%Wirtschaftswissenschaften 42,33%Sozialwissenschaften 6,74%Rechtswissenschaften 1,78%

Bundesländer (Top 10)

Nordrhein-Westfalen 18,71%Baden-Württemberg 15,79%Bayern 13,12%Berlin 10,04%Niedersachsen 7,19%Hessen 7,18%Sachsen 6,90%Hamburg 3,76%Rheinland-Pfalz 3,71%Thüringen 2,92%

0%

5%

10%

15%

34333231302928272625242322212019181716151413 Alter in Jahren

Frauen 56,22% Männer 43,78%



praktika.de im Vergleich

Monster Stand Juli 2011

Monster: Nur 5,5% StudentenEine Studie1 legt offen, dass Stellenschwerpunkt und Ausrichtung bei Monster zu 36,3 % Sachbearbeiter sind.

StepStone StepStone Website, Januar 2012

StepStone: Nur 6% StudentenStepStone ist eine allgemeine Stellenbörse, bei der die Hauptzielgruppe mit 46,9 % Sachbearbeitern angegeben wird.2

XING Stand Oktober 2011

XING: Nur 3% Studenten / PraktikantenXING richtet sich hauptsächlich an Business Professionals mit Berufserfahrung. Über 36% sind in höheren Führungspositionen.

1) Prof. Dr. Beck, Fachhochschule Koblenz, Jobbörsen im Vergleich 2011

2) Prof. Dr. Beck, Fachhochschule Koblenz, Jobbörsen im Vergleich 2011

Quelle: XING AG

5,5% Studenten 6% Studenten 3% Studenten

75,56% Studenten & Absolventen

2,82% Auszubildende

11,61% Schüler

6,58% Berufserfahrung > 2 Jahre

7,36% Berufseinsteiger

praktika.de hat einen überdurchschnittlichhohen Anteil an Studenten

Im Vergleich zu anderen Stellenbörsen sind 75% der User auf praktika.de Studenten und Absolventen - Ihr Angebot wird also direkt in der gewünschten Zielgruppe platziert. Dies und der hohe Bekanntheitsgrad unter den Studenten garantieren Ihnen eine Top-Bewerberquote.

75%Studenten

Quelle: Monster Mediadaten Lebenslaufdatenbank Quelle: StepStone Deutschland AG

► praktika.de hat eine hohe Mitgliedertreue; die durchschnittliche Mitgliedschaft beträgt vier Jahre.

► Über diese Zeit verschafft praktika.de seinen Mitgliedern ausgewählte, zuverlässige Karriereinformationen.

► Anders als in Karrierezeitschriften und bei Karriereevents können Employer-Image und -Branding langfristig und kostengünstig platziert werden.

► praktika.de führt zwei Nutzergruppen zielgerichtet zusammen: junge Menschen mit Karrierevorstellungen und Unternehmen mit Perspektiven.

Warum ist praktika.de einzigartig ► praktika.de Bewerber können eine Vielzahl von unterschiedlichen

Bausteinen für ihre Karriere finden und direkt mit den Unternehmen in Kontakt treten.

► Jeder dritte Student schafft den Einstieg ins Berufleben über ein Praktikum!

► Unternehmen präsentieren sich als attraktiver Arbeitgeber mit interessanten Aufgaben, Perspektiven und Diplomarbeiten.

► Unternehmen erhalten den Zugang zu internationalen Studenten und Praktikanten für ihre internationalen Projekte und Marketingvorhaben.

• Schülerpraktika• Ratgeber• Informationen

• Praktikum• Bachelorarbeiten• Masterarbeiten• Nebenjobs• Werkstudenten

• Auslandspraktikum• Sprachreisen• Studieren im Ausland• Auslandsprojekte

• Absolventenvermittlung• Veranstaltungen

Abitur Studium / Berufsausbildung Ausland

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Berufseinstieg Zeit

praktika.de bietet während jeder Lebensphase Lösungen und Produkte, um individuelle Ziele zu verwirklichen.

Alter

• Verantstaltungen• Messen• Projekte



Employer Branding mit praktika.de an 300 HochschulenDarum sollte auch Ihr Unternehmen auf praktika.de präsent sein:

► Der Zugang zu geeigneten Praktikanten und zukünftigen jungen Mitarbeitern wird immer schwieriger und kostenintensiver.

► Nur gutplatzierten Unternehmen gelingt es, genügend Aufmerksamkeit zu erzielen.

► Marketingmaßnahmen im Nachwuchsbereich/ Hochschulbereich können ohne Streuverluste gezielt platziert werden.

► Durch die Integration von Firmenintranet und praktika.de wird der Administrationsaufwand minimiert.

► Kleine und mittlere Unternehmen können problemlos und schnell ihre Stellen online anbieten und verwalten.

► Großen Unternehmen wird ein dynamischer Stellenabgleich (z.B. per XML) angeboten.

► Auf Wunsch bieten wir Ihnen zielgruppenspezifische HR-Beratung.

► Mit praktika.de können Sie nachhaltig die Recruitingkosten für Studenten senken; gerne zeigen wir Ihnen welche Einsparpotentiale bei Ihnen versteckt sind.

► Mit praktika.de erwerben Sie Kontinuität und Zuverlässigkeit.

Weitere 100 Gründe, warum Sie praktika.de für sich arbeiten lassen sollten, erklären wir Ihnen gern in einem persönlichen Gespräch.

Unternehmen auf praktika.de Stand Mai 2010

► Top Position und Relevanz bei Google (Page Rank 7)

► Themenbezogene Domain (praktika.de)

► Kostenfreier Zugang für Bewerber

► Langjährige Erfahrung & hoher Bekanntheitsgrad

Top Netzwerk - Top Anbindung Ihrer RecruitingseitenPartnerseitenSpiegel OnlineIHKStudserv.destudentenpilot.deu.v.a

Über 30 Partnerseiten gehören zum praktika.de Netzwerk. Viele davon nutzen unsere Stellen-suche als Plugin in ihrer Website.

JobsuchmaschinenTrovit.dekimeta.deJobRapido.deJobbörse der ARGEu.v.a

Acht Jobsuchmaschinen sind mit praktika.de verbunden und fragen täglich die aktuellsten Stellen ab. Ihre Anzeige erreicht somit auch die User anderer Plattformen.

Praktikum im Bereich...

Vorteil für BewerberTausende aktuelle Stellen und nützliche Karrieretipps aus dem praktika.de Partnernetzwerk gebündelt auf einer Plattform.

Vorteil für UnternehmenEinfache und schnelle Stellenverwaltung bei gleichzeitiger Präsenz auf 38 Portalen, Tendenz steigend. praktika.de ist der optimale Partner für das Stellenmarketing Ihrer Jobwebseite.

Traineestellen...?



BASIS

► 3 Stellenanzeigen schalten

► Stellenanzeigen mit Logo

► Statistikfunktion zu Ihren Stellen

► 2 Templates zur Auswahl

► Benutzerverwaltung

Laufzeit (Monate) 1 3 6 12

Preis (Euro) 50,- 75,- 100,- 125,-

KOMFORT


► Videos einbinden

► Pflege Ihrer Stellen

► Beratungsservice


► Cross-Marketing

► Ausführliches Firmenprofil

Laufzeit 6 Monate 12 Monate

Preis € 550,- € 750,-

PREMIUM

► Unbegrenzt Stellen schalten

► Bewerbungsgarantie!

► Employer Branding

► Anzeigen im Corporate Design

► Werbung im Newsletter

► Externe Stellenanzeigen

► Dynamischer Stellenabgleich (z.B. per XML)

► Ihr Logo auf der Startseite

Laufzeit 12 Monate

Preis Individuelles Angebot

Produktübersicht

Preis zzgl. Mehrwertsteuer (19%)

Kostenfreie Stellenanzeige schaltenDie hohe Anzahl an Studenten macht die Stellenschaltung Ihrer Anzeige bei praktika.de besonders lohnenswert. Mit unserem „Step by Step“ Stellenschaltungssystem können Sie in wenigen Minuten Stellenanzeigen schalten. Gern übernimmt auch unser Service Team die Schaltung Ihrer Stellen.

Testen Sie unseren FREE Account und überzeugen Sie sich selbst.

Optionale Zusatzprodukte ► Erstellung von HTML-Stellenanzeigen

► Einbindung einer HTML-Stellenlayout-Vorlage

► Suchergebnis-Platzierung

► Zugang zur Kandidatendatenbank

BASIS Paket

FirmenlogoJedes Unternehmen sollte unbedingt das Firmenlogo einstellen. Es ist ein wichtiges Element für den Firmenauftritt, vor allem im Rahmen des Employer Branding.

BenachrichtigungenSie werden bei eingehenden Bewerbungen sofort per Servicemail informiert und können dem Bewerber direkt über Ihr Recruitingcenter antworten.

3 StellenanzeigenSie können bis zu drei Stellenanzeigen gleichzeitig inserieren und dabei aus verschiedenen Kategorien, z.B. Praktikum, Diplomarbeit oder Berufseinstieg, wählen.

StatistikÜber die Statistik erhalten Sie einen Überblick darüber, wie erfolgreich die einzelnen Stellenanzeigen sind. Sie hilft Ihnen zudem dabei die Anzahl der Einblendungen sowie die Summe der Bewerber zu steigern.

BASIS


► Stellenanzeigen mit Logo

► Statistikfunktion



► Weiterleitung

► Benachrichtigungen

► Cross-Marketing

► Firmenprofil


► ClickIn - Button

Laufzeit (Monate) 1 3 6 12

Preis (Euro) 50,- 75,- 100,- 125,-



KOMFORT Paket

Unternehmensvideo Präsentieren Sie Ihr Unternehmen mit einem Videoportrait und binden Sie dieses in Ihrem Firmenprofil ein. Auf Wunsch erstellen wir Ihr professionelles Unternehmensvideo.

Cross-MarketingIhre Stellenanzeigen werden in verschiedenen Kanälen beworben, z.B. bei unseren renommierten Partnern wie UNISPIEGEL, jobrapido oder kimeta, aber auch über Google & Co. Diese Leistung erhöht die Reichweite Ihrer Stellenausschreibungen enorm.

WeiterleitungAktivieren Sie die Weiterleitungsfunktion, dann werden alle eingehenden Bewerbungen vom Recruitingcenter direkt an Ihren Email-Account gesendet.

StellenpflegeAlle eingetragenen Bearbeiter Ihres Firmenaccounts haben die Berechtigung, Ihre Stellen zu pflegen. Sie können damit alle Parameter der Stelle anpassen, wie z.B. den Stellentext, die Suchkriterien, Mindestanforderung, Zeitraum und Vergütung.

KOMFORT


► Videos einbinden

► Pflege Ihrer Stellen



► Cross-Marketing

► Firmenprofil

► Gütesiegel

► Karrierenachrichten

► Statistikfunktion


► Weiterleitung

► Benachrichtigungen

Laufzeit 6 Monate 12 Monate

Preis (Euro) 550,- 750,-

PREMIUM PaketPREMIUM

► Unbegrenzt Stellen schalten

► Bewerbungsgarantie!

► Employer Branding

► Anzeigen im Coporate Design

► Werbung im Newsletter

► Externe Stellenanzeigen

► Dynamischer Stellenabgleich (z.B. per XML)

► Logo auf der Startseite

► Greifen Sie auf alle Ressourcen zu, die praktika.de bietet.

Laufzeit Nach Vereinbarung

Preis Individuelles Angebot

FirmenlayoutSenden Sie uns einfach Ihre HTML-Templatevorla-gen und Ihre Stellen werden in Ihrem Firmenlayout angezeigt. Sie können auch verschiedene Layouts einbinden und dann aktualisieren.

Anzeige im NewsletterMit diesem exklusiven Marketingtool werden Ihre Stellen aktiv in unserem Newsletter beworben. Wir überwachen den Erfolg und berichten regelmäßig. Rechnen Sie selbst nach, was andere Dienstleister für eine ähnliche Leistung veranschlagen.

BewerbungsgarantieUnsere technischen Mitarbeiter beobachten die Effektivität Ihrer Stellenanzeigen und nehmen Optimierungen vor. Wir garantieren damit Ihren Bewerbungserfolg!

Individuelle MailingsVon Ihnen selektierte Studentengruppen erhalten ohne Streuverluste Ihr Mailing. Dieses Instrument kann z.B. für die Bewerbung von Karriereveranstaltungen, Stellenbesetzung, Steigerung der Bekanntheit usw. eingesetzt werden.



Onlinemarketing & HR WerbungWichtige Vorteile für Ihr Unternehmen:

► Eigene Ad-Server: Eine detaillierte Auswertung Ihrer Kampagne ist möglich.

► Ihre Werbung erreicht ausschließlich die gewünschte Zielgruppe.

► Hohe Effizienz, da durch die genaue Zielgruppe fast keine Streuverluste entstehen.

► Sie sind präsent und steigern dadurch Ihre Bekanntheit und Attraktivität als Arbeitgeber.

► Gerne erstellen wir die nötigen Banner nach Ihren Vorlagen oder unseren Erfahrungen im Personalmarketing.

Wenn Ihre Zielgruppen Studenten, Absolventen und junge Leute sind, dann haben wir interessante und individuelle Möglichkeiten für Ihre Werbung.

Es lohnt sich über gute Werbepartner nachzu-denken. Der Werbedruck im Personalmarke-ting wird höher und der Wunsch bei unserer Zielgruppe, Informationen nur von leistungs-fähigen Unternehmen zu erhalten, steigt. Unternehmen, die es sich leisten, aktiv und dauerhaft Hochschulmarketing zu betreiben, sind stets die erste Wahl unserer Zielgruppe.

Mit Bannerwerbung auf praktika.de haben Sie die Möglichkeit tausende Nutzer täglich mit Ihrer Werbebotschaft zu erreichen. Dabei glie-dern wir unsere Nutzer in Bewerber und Un-ternehmen. Mit einer zielgruppenorientierten Platzierung können Sie die Möglichkeiten der Bannerwerbung auf praktika.de optimal ausnutzen.

Flash Power-Layer Größe individuell

Rectangle / Content Ad 300 × 250 Pixel

Tandem Banner728 × 90 Pixel &120 × 600 Pixel

Skyscraper 160 × 800 oder 120 × 800 Pixel

Leaderboard / Supersize Banner 728 × 90 Pixel

TIPPIndividuelle Formate und Werbeplätze sind auf Anfrage möglich.

Sprechen Sie Ihre Zielgruppe direkt an!Individuell selektierte Mailings an eine spe-zielle Gruppe von Studenten gehören heute zu den effektivsten Marketingmaßnahmen im Hochschul- und HR-Marketing. Warum?

► Sie haben nahezu keinen Streuverlust und eine sehr hohe Antwortrate.

► Eine Mail erhalten nur Studenten, die z.B. in einer Region wohnen, einen besonderen Studiengang belegen oder nah am Examen sind.

Ob das Mailing 100 oder 250.000 Empfänger enthält bestimmen Sie. Dieses Instrument kann z.B. für die Bewerbung von Karrierever-anstaltungen, Stellenbesetzung, Steigerung der Bekanntheit usw. eingesetzt werden.

Ort / Hochschule

Wir bieten mit unseren Mailings:

► Whitelisting bei allen großen eMail Diensten (GMX, 1und1, Web.de, freenet, Arcor, Vodafon u.v.m.)

► Maximale Zustellbarkeit

► „Anti Spam“ Zertifikate durch Einsatz spezieller Zustellungssoftware

► Statistik (z.B. Klick-Raten)

Senden Sie Ihre Botschaft direkt an ausgewählte Studentengruppen

Alter

Präzisieren Sie Ihre Wunschabonnenten

► Uni / Fachrichtung ► Semester ► Ort ► Bundesland ► Land ► Großraum ► Alter ► Studienrichtung

Studienrichtung



Mobile Recruiting im Web 2.0

Twitter

News und Stellenangebote über TwitterIhre Stellenanzeigen erscheinen automatisch im Twitter Account von praktika.de und erreichen somit viele weitere junge Menschen.

Facebook

praktika.de auf FacebookAktuelle News und Events im weltweit größten Social Media Networking Dienst. Unser globales Karrierenetzwerk eröffnet neue Möglichkeiten.

PRAKTIKA Mobil

Mobiler Zugriff immer und überallDie ortsgebundene Recherche im Internet war gestern: Bewerber können mit mobilen Endgeräten jederzeit und überall auf Ihre Stellenanzeigen zugreifen.

Der Praktikumsmarkt hat sich verändert. Die Unter-nehmen versuchen sich mit vielseitigen und neuen Praktikumsangeboten auf die veränderten Be-dürfnisse der Studenten einzustellen. Doch welche dieser Programme sind

die Besten? Wo finden Studenten die interes-santesten und effektivsten Praktika, die ihren Berufswünschen und Vorstellungen entspre-chen? Genau diese Fragen hat sich PRAKTIKA gestellt und 2009 erstmals den Preis für das „Beste Praktikumsprogramm“ verliehen.

Mit dem PRAKTIKA Award werden Unterneh-men ausgezeichnet, die ihren Praktikanten mehr bieten als Kaffee kochen oder Akten sortieren. Es geht darum, die besten Prakti-kums- und Alumniprogramme Deutschlands zu finden.

PRAKTIKA Award - Bestes Praktikumsprogramm Deutschlands

2010

Siegerbilanz:

2010 „Bestes Praktikumsprogramm“, Große Unternehmen Ferrostaal AG„Bestes Praktikumsprogramm“, Kleine & Mittlere Unternehmen GSM mbH„Bestes Alumniprogramm“ Daimler AG

2009 „Bestes Praktikumsprogramm“ Daimler AG

Praktikumsprogramme – strukturiert Erfahrungen sammeln

Weil Praktikanten ein sehr wichtiger Teil der Nachwuchssicherung sind, haben viele Unter-nehmen in den letzten Jahren spezielle Prak-tikumsprogramme entwickelt. Sie bieten den Studenten die Möglichkeit innerhalb eines begrenzten Zeitraums das Unternehmen auf tiefgründige und strukturierte Weise kennen zu lernen. Praktikanten lernen und arbeiten mit anderen Praktikanten, haben feste An-sprechpartner, vielleicht sogar Mentoren.

Außerdem sind Praktikumsprogramme durch einen strukturierten Ablauf gekennzeichnet. Dazu gehören zum Beispiel Eingewöhnungs-wochen, integrierte Seminare zu relevanten Themengebieten oder speziell für die Prakti-kanten organisierte Events. Trotzdem bleibt genügend Spielraum für die individuelle Pla-nung des Praktikums, beispielsweise bei der Auswahl der Einsatzgebiete. Praktikumspro-gramme sind eine Art Weiterentwicklung „nor-maler“ Praktika. Vom ersten Tag an sollen sich die Praktikanten im Unternehmen wohlfühlen und gleichzeitig nützliche Berufserfahrungen sammeln. So kann einerseits der Lebenslauf schon während des Studiums mit einem quali-tativ hochwertigen Praktikum ergänzt werden, andererseits steigen auch die Chancen für eine weitere Zukunft im Unternehmen.

Bilder von der Preisverleihung bei den UNIVERSUM Awards in Berlin



KontaktBeratung & Vermarktung:

PRAKTIKA GmbHPetersstraße 2804109 LeipzigDeutschland

Tel.: 0341 - 22 520 29Fax: 0341 - 22 520 59

Email: [email protected]

Weitere Angebote:www.praktika.de/Auslandwww.Praktikumsfuehrer.de www.praktika.tvwww.KarriereTV.dewww.prabo.dewww.Ausland-Versicherung.de

Steve R iedelGeschäftsführer

Tel.: 0341 - 22 520 51eMail: [email protected]

Susan FlascheFirmenkundenbetreuung


Frank AckermannTechnischer Support


Weitere Marken der PRAKTIKA GmbH

Norman FischerGrafischer Support


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