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2015 WISET

DIREC

TO

RY

6

정부출연연구기관

취업의 A to Z

정부

출연

연구

기관

취업

의 A

to Z

서울특별시 강남구 테헤란로 7길 22

한국과학기술회관 신관 3층 309호

02-6411-1000 [email protected] www.wiset.re.kr

세종특별자치시 시청대로 370

세종국책연구단지 연구지원동 5-7층

044-287-7000 www.nst.re.kr

ISSN 2288-5447

WISET DIRECTORY 6


취업의 A to Z

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취업의 A to Z

WISET DIRECTORY 6

CONTENTS 녹색기술센터

한국기초과학지원연구원

국가핵융합연구소

한국천문연구원

한국생명공학연구원

한국과학기술정보연구원

한국한의학연구원

한국생산기술연구원

한국전자통신연구원

국가보안기술연구소

한국건설기술연구원

한국철도기술연구원

한국표준과학연구원

한국식품연구원

세계김치연구소

한국지질자원연구원

한국기계연구원

재료연구소

한국항공우주연구원

한국에너지기술연구원

한국전기연구원

한국화학연구원

한국원자력연구원

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(재)한국여성과학기술인지원센터 소개

국가과학기술연구회 소개

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이 책자는 국가과학기술연구회(NST)소속 정부출연연구기관 소개 및

2015년도 기준 채용정보에 대한 정보를 제공합니다.

재단법인 한국여성과학기술인지원센터(WISET)는

과학에 관심 있는 여학생, 대학원 진학 및 이공계 분야 취업을 준비 중인 졸업생,

비정규직 연구원 임신·출산·육아 등으로 R&D 현장을 떠나 있는 30~40대,

후배 과학도에게 지혜를 나눠주고 싶은 여성과학기술인과

여성과학기술인 일자리 만들기에 관심 있는 모든 분들을 위한 곳입니다.

국가과학기술연구회(NST)는

과학기술분야 정부출연연구기관(이하 출연(연))을 지원·육성하고

체계적으로 관리함으로써 국가 연구사업 정책 지원 및

지식산업 발전 견인을 위한 곳입니다.

정부출연연구기관 취업의 A to Z WISET DIRECTORY 6

004 005

대한민국의 창조적 미래를 위한녹색기술 THINK TANK & BRIDGE BUILDER

2000년대 이후 국제 사회의 가장 큰 관심사는 심각한 환경오염과 에너지 위기를

해결하고 인류의 지속가능한 발전을 추구할 수 있는 방안을 마련하는 것이다. 이

를 위해 세계 각국은 화석연료에 기반을 둔 개발 위주의 패러다임에서 벗어나, 녹

색기술과 녹색산업을 새로운 성장동력으로 마련해 적극적인 투자와 인프라 확충

에 주력하고 있다.

녹색기술센터는 이런 시대적 요구에 부응하기 위해 2013년 2월 미래창조과학부

산하 정부출연연구소로 설립되었고, 기후변화 대응, 온실가스배출 감축, 신재생에

너지 개발, 에너지효율 향상 등을 위한 기술정책 수립과 국제협력 체계 부문에서 세

계적 정책기관으로 발돋움하기 위해 성장하고 있다.

녹색기술센터는 정책기획 역량과 기술 전문성을 갖춘 국내 유일의 녹색기술 싱크

탱크로 국가 정책연구 수요에 긴밀히 대응하고 미래 발전방향을 제시함으로써 우

리나라 녹색기술의 경쟁력을 제고하는 한편, 선제적인 종합 정책을 기획 지원하는

것을 소임으로 하고 있다.

또한 국제협력 네트워크를 구축하여 우리나라 녹색기술 성과의 확산을 선도하고 해

외 우수 녹색기술 연구기관과의 공동 협력을 활성화함으로써 대한민국이 글로벌 녹

색기술의 표준이자 리더가 될 수 있도록 노력하고 있다.

녹색기술센터

기관명칭 설립연도 2013

대표자명 성창모

기업형태 정부출연연구기관

위치(본원) 서울시 중구 퇴계로 173 (충무로 3가) 남산스퀘어 17층

홈페이지 www.gtck.re.kr

대표전화 02-3393-3900


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채용절차

선배와의 인터뷰

➊ 서류 전형

[연구/행정 공통]

·지원서 및 자기소개서 · 개인정보 수집 및 이용 동의서

[연구 부문]

·연구실적목록 ·연구실적 증빙자료 ·최종학위논문 요약서

·에세이 ·추천서

➋ 인성검사 서류전형 합격자에 한하여 온라인 인성검사 실시(참고자료로 활용)

➌ 직무역량평가

사전 또는 현장에 주어진 질문에 대해 자료 작성 후 내외부 전문가 대상 세미나 형

식(발표 및 질의응답)으로 진행

➍ 종합면접 다대일(多對一) 방식으로 업무수행능력과 인성 등을 종합적으로 평가

➎ 신원조사 신원조사 및 신체검사

안녕하세요. 저는 국무조정실 녹색성장지원단에 파견 근무 중인 이유아입니다.

에너지시스템공학으로 박사학위를 받고 2014년에 입사했습니다. 제가 우리연구원에 들어오고 싶었던 이유는

국내에서 유일하게 녹색기술 R&D기획과 국제협력 정책연구를 수행하는 기관이기 때문입니다. 녹색기술은 기

후변화 대응 측면에서 필수적이기 때문에 세계적으로 신기술을 선점하기 위해 연구개발에 대한 투자를 아끼지

않고 있습니다. 하지만 연구개발을 위한 자원은 한정되어 있어 선택과 집중에 대한 의사결정이 매우 중요합니

다. 제 손으로 우리나라 녹색기술 연구개발의 나아갈 방향을 결정하는데 조금이라도 기여할 수 있다는 것에 큰

매력을 느꼈습니다.

취업을 준비하는 후배들에게 당부하고 싶은 것은 자기분야부터 시작해서 조금씩 시각을 넓히는 연습을 하라는 것

입니다. 왜 그 연구가 필요한지, 대체 기술이 무엇인지, 연구수준이 어느 정도인지, 세계적인 흐름에 맞춰가고

있는지 의문을 가져보십시오. 이러한 종합적인 시각을 갖고 있다면 연구기획 및 정책연구 분야에도 얼마든지 도

전 할 수 있습니다. 기술전문가로 연구개발 수행 경험과 여성 고유의 통합적인 관리능력이 시너지를 가져와 뛰

어난 연구성과를 낼 수 있습니다. 녹색기술센터에서는 다양한 이공계 여성인력들의 지원을 기다리고 있습니다.

채용담당 Tel 02-3393-3962 e-mail [email protected]인사담당자

서류전형 인성검사 직무역량평가 종합면접 신원조사

·직무적성

·조직적합도

·인성/태도

·건강검진

·신원조회

·수행역량

·능력실증

·전문성

·성격유형

확인

·기본자질

·직무전문성

·전공/연구실적 등

➊ ➋ ➌ ➍ ➎회사연혁

고용정보

주요직무

복리후생

신입사원 초봉

(2015년 기준/만원)

직원 성비

(%)

정규직 비율

(%)

학사급 행정원/연구원 정규직 정규직

약 3,900 남 67 여 33 70

박사급 연구원 비정규직 비정규직

약 5,500 남 49 여 51 30

·중식비, 4대보험 제공

·매년 건강검진 실시, 선택적복지제도 운영, 고교생자녀 학자금 지원

·동호회 운영, 휴게실 운영

·시간선택제 근로제도 등 운영

•국가 녹색기술 연구개발 정책 기획 및 수립 지원

•녹색기술분야 국제협력체계 구축 및 기술이전·확산

•녹색기술 수준·동향 분석 및 통계관리

•미래 녹색기술 예측 연구

•기타 관련 부대업무 및 센터 설치목적에 부합되는 업무

· 산전후휴가, 육아휴직 등 여성 및 모성보호제도 운영

· 여성휴게실 운영, 여성친화교육 실시

공통

여성

2013.10. 녹색기술센터 청사 이전(서울 중구 충무로 남산스퀘어)

2013.05. 녹색기술센터 초대 소장으로 성창모 박사 임명

2013.02. 한국과학기술연구원(KIST) 부설 녹색기술센터 설립

2012.12.제158회 기초기술연구회이사회 “한국과학기술연구원 부설

녹색기술센터 설립 승인(안)” 의결

2012.03. 한국과학기술연구원(KIST) 내부 조직으로 설치

2011.12. 국가과학기술위원회 주관 하에 설립 준비 작업 추진

2011.06.글로벌 녹색성장 서밋(GGGS) 2011 대통령 기조연설에서

녹색기술센터 설립 선언


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세계 일류의 열린 기초연구 인프라 기관Open World-Class Research Platform, KBSI

한국기초과학지원연구원(KBSI)은 기초과학진흥을 위하여 연구시설ㆍ장비 및 분

석과학기술 관련 연구개발, 연구지원 및 공동연구를 수행하고 있는 기초연구 인

프라 기관이다.

세계 최고 수준의 첨단 대형연구장비를 구축·운영하며, 이를 통해 대학·연구

기관·기업체의 연구자들에게 기초연구의 필수요소인 장비, 연구지원 및 공동연

구를 통합하여 제공하는 기초원천 연구의 플랫폼으로서의 역할을 수행하고 있다.

KBSI는 분석과학에 기초한 국가·사회 문제해결형 분석기술 개발과 연구수행을 통

해 국민의 건강과 행복을 지키는 과학기술로 함께하고 있다. 또한 새로운 분석법 개

발 및 이를 실생활에 활용하는 응용연구를 통해 생활 속의 분석기술을 만들어 가고

있다. 그리고 수입의존도가 높은 분석 연구장비 개발 및 연구를 통해 중소기업을 육

성하고 수출산업으로 발전시켜 나감으로써 일자리 창출과 경제부흥을 이뤄내는 등

창조경제 시대에도 함께하고 있다.

KBSI는 ‘세계 일류의 열린 기초연구 인프라기관’이라는 비전 달성을 위해 대한민국

을 넘어 전 세계 연구자들과 함께하며, 기초연구와 산업을 융합하는 세계 최고 기

초과학연구 지원기관, 대형연구시설 구축·운영·활용 대표기관, 분석과학연구 선

도기관, 국가 연구시설·장비 총괄 관리기관으로서, 국민과 함께하는 국민행복기

술을 실현해 나아가고 있다.

한국기초과학지원연구원

설립연도 1988

대표자명 정광화


위치(본원) 대전광역시 유성구 과학로 169-148

홈페이지 www.kbsi.re.kr

대표전화 042-865-3500

기관명칭


010 011

채용절차

➊ 1차 서류심사

온라인 상에서 지원자가 작성한 응시원서(주요이력 및 자기소개)를 바탕으로 모집

분야로의 적합성, 역량, 발전가능성 등을 평가하여 대상자를 선정한다. 자기소개

가 1개의 자율서술 형식으로 구성된 만큼 모집분야의 직무를 수행하는 데 도움이

되는 자신의 역량을 임팩트 있게 작성하는 것이 좋다.

➋ 2차 세미나심사

모집분야의 직무수행을 위해 필요한 전문능력을 평가하며, 보통 5명 이상의 면접

관이 지원자 1명의 세미나심사에 참관한다. 모집 분야와 관련된 주제에 대하여 지

원자가 15분 이내의 분량으로 발표를 마친 후 심사관들의 질문을 받는 형식으로,

총 30여 분간 진행된다.

➌ 3차 종합면접심사

직원으로서의 자질, 인성, 태도, 향후 기여도 등을 종합적으로 평가하며, KBSI가

지향하는 능력과 인성을 갖춘 인재를 최종 선발하는 단계이다. 임원을 포함한 면접

관 4-5명과 지원자 1명이 대화를 나누는 형식으로 약 20-30분에 걸쳐 진행된다.

1차전형 2차전형 3차전형 최종발표

합격자발표종합면접심사

(임원면접)세미나심사서류심사

➊ ➋ ➌ ➍


회사연혁

고용정보

복리후생2012.12. 서울서부센터 설치

2009.08. ‘국가연구시설장비진흥센터’ 설치

2009.03. 충남대학교 공동 '분석과학기술대학원(GRAST)' 설립

2008.04. 제주센터 설치

2006.06. 강릉센터 설치

2006.04. 오창센터 설치

2005.05. 순천센터 설치

2001.11. 춘천센터 설치

2001.01. ‘한국기초과학지원연구원’으로 기관명칭 변경

1999.12. 전주센터 설치

1999.05. ‘기초과학지원연구소’ 법인 설립

1992.03~04. 4개 지역센터 설치(서울, 부산, 대구, 광주센터)

1988.08. 한국과학재단 부설 ‘기초과학연구지원센터’ 설립

신입사원 초봉

(2015년 기준/만원)

직원 성비

(%)

정규직 비율

(%)


약 3,300 남 76.7 여 23.3 62.8


약 4,600 남 43.1 여 56.9 37.2

· 보험 4대보험 및 단체 상해보험 가입

· 매년 직원 건강검진 / 매월 건강상담

· 복지시설 기숙사, 여직원 휴게실, 구내식당, 매점, 출퇴근 버스

· 체력단련시설 테니스장, 탁구장, 축구장, 헬스장 등

· 각종 지원제도 중고등학생 학자금 지원, 선택적 복지비 지원

· 육아휴직, 산전후 휴가, 출산장려금 제도 운영

·성희롱 예방지침 마련 및 교육 실시

·가변출퇴근제 운영(출퇴근 시간 조정 가능)

·연구단지 어린이 집 활용 ·연구원 내 직장 어린이집 개원 예정(2016.3.1)

공통

여성

주요직무 • 바이오융합분석본부 바이오 분석과학이라는 주요 융합연구를 위해 기초연구, 응

용 연구 등 관련 연구의 인프라 구축을 통한 분석지원을 수행하면서 국가·사회적

문제해결에 기여하는 업무를 수행하고 있다.

• 환경·소재분석본부 지구환경분야, 부품소재 나노분야의 세계적 인프라를 이용

하여 국내외 연구자들과 공동연구를 수행 및 첨단장비를 활용한 분석지원 업무

를 수행하고 있다.

• 연구장비개발 사업단 국내 연구장비 개발과 관련하여 대학이나 출연(연) 등에 산

재한 연구실들과 연구장비 생산 기업들을 연결하는 연구장비개발 네트워크를 구

축하여 지속적으로 연구장비 기술을 축적하고, 산학연관 네트워크를 중심으로 한

국내 연구장비 개발 업무를 수행하고 있다.


012 013


자기소개를 부탁드립니다.

환경대응연구팀 선임연구원 정슬기입니다.

건설환경공학으로 박사학위를 받고, 서울대 환경정화기술 및 위해성평가연구센터에서 근무 후 입사하였습니다.

KBSI 입사를 결심하게 된 계기가 있으신가요?

대학원에서 환경공학 특히 토양 오염 물질에 관심을 가지고 관련된 연구를진행하였습니다.

연구를 수행하면서 절실했던 건 오염물질을 종별로 나눠서 분석할 수 있는 첨단 장비였고, 그 장비를 보유하고

있던 KBSI를 처음 알게 되었습니다.

당시 KBSI는 제가 찾던 장비 이외에도 다양한 분야의 대형 첨단 장비를 보유, 그 장비를 활용해 해당 분야의 연

구는 물론 연구지원, 공동연구도 끊임없이 수행하고 있었습니다.

그리고 이곳이라면 저의 대한 전문적인 연구뿐만 아니라 다른 분야와의 융합연구, 공동연구를 통해 연구 분야의

폭도 넓어질 거라는 믿음이 생겨 지원하게 되었습니다.

KBSI 미래의 후배들에게 ‘한 마디’ 해주신다면요?

KBSI는 여성분들이 근무하기 좋은 기관이라고 생각합니다. 일단 성별에 대한 편견 없이 실력으로 인정받을 수

있는 분위기가 형성되어 있습니다.

실제로 여성과학자 출신의 기관장을 필두로 제가 근무하고 있는 부서의 부장님도 여성 박사님일 뿐만 아니라 주

요 보직에 여성분들이 다수 임명되어 기관 운영 전반에 참여하고 있습니다.

또한 연구성과 부분에 있어서도 여성 연구원들이 많은 성과를 내고 있는 것을 볼 수 있었습니다.

그리고 이런 분위기가 채용 심사진행시에도 반영되어 성별이 아니라 저의 능력으로 동등하게 평가 받을 수 있었

다고 생각합니다. 따라서 KBSI에 입사하기 위해서 중요한 것은 자신이 하고자 하는 분야에 대해 전문성일 것입

니다. 그래야 어떠한 상황에 처해 있더라도 기회가 왔을 때 잡을 수 있을 테니까요.

‘내가 이 정도의 전문성을 가지고 있다’는 생각이 들면 자신감은 저절로 따라오게 되어 있습니다. 역량을 갖춘 후

배님들, 자신감을 갖고 당당히 도전해보세요!

MEMO


014 015

국내 유일 핵융합 연구 기관 차세대 에너지원 개발 선도

기후변화 문제를 궁극적으로 해결하기 위해 필요한 것은 자원이 아닌 기술을 바탕

으로 하는 안전하고 깨끗한 대용량 에너지원을 확보하는 것이다. 특히 에너지의 해

외 의존도가 높은 우리나라는 차세대 에너지원을 확보해야 한다.

국가핵융합연구소는 미래 녹색에너지원으로 세계가 주목하고 있는 핵융합에너지

개발을 선도하는 국내 유일의 핵융합 전문 연구기관으로서 세계 최고 수준의 핵융

합연구장치인 KSTAR(케이스타)를 국내 기술로 개발하고, 세계 핵융합 공동연구

장치로 운영하며 핵융합 상용화를 위한 핵심 기술 개발과 우수한 핵융합 인력 양

성에 힘쓰고 있다. 또한 핵융합에너지 상용화를 위해 세계 주요 선진 7개국이 공

동으로 수행하고 있는 국제핵융합실험로(ITER_이터) 공동개발사업에 주도적으로

참여한다.

더불어 플라즈마 및 핵융합 연구과정에서 얻은 기술들은 과학사업화를 통해 다양

한 산업 분야에서 활용되며 신산업 창출과 국내 산업의 고부가가치화에 기여하도

록 노력하고 있다.

이를 통해 국가핵융합연구소는 전 세계 핵융합에너지개발을 선도할 수 있는 “세계

적 연구기관” 으로 자리매김할 수 있도록 최선을 다하는 중이다.

국가핵융합연구소

기관명칭 설립연도 1996년 1월 사업단 출범 (2005년 10월 국가핵융합연구소 출범)

대표자명 김기만



홈페이지 www.nfri.re.kr

대표전화 042-879-6000


016 017

채용절차

➊ 서류 전형

홈페이지에서 작성(www.nfri.re.kr) : 핵융합광장 → 인재채용 → 채용공고 → 해

당 채용공고문의 ‘온라인 지원하기’ 클릭 후 응시원서 작성 :

자기소개서 등 지정서류 첨부 제출 ※ 온라인 지원만 가능(방문 및 우편접수 불가)

➋ 1차전형(서류전형 합격자 발표)

서류심사를 통한 합격자 선정, 연구소 홈페이지에서 심사결과 개별 확인 및 통보:

‘온라인 지원하기’ 클릭 후 인적사항 입력 및 확인

➌ 필기전형(기술직군 해당) 연구소 내 현장시험(Off-Line)

·NCS 기반 핵심직무역량 테스트(객관식 및 주관식 혼합형)

➍ 인적성 시험 지정 사이트 전산시험(On-Line)

➎ 면접 연구소 내 현장시험(Off-Line)

·직무능력, 전문지식, 사고력 등 전문가 면접

➏ 최종발표 최종 합격자 개별 통보


서류전형 1차전형 2차전형 3차전형 최종발표

기관장

면접

합격자

발표

실무위원

면접

연구직/기술직논문발표, 인성검사

행적직/기능직전공시험, 인성검사

➊ ➋ ➌ ➍ ➎

회사연혁

고용정보

복리후생

신입사원 초봉

(2015년 기준/만원)

직원 성비

(%)

정규직 비율

(%)


약 3,300 남 86.5 여 13.5 69


약 5,000 남 70.9 여 29.1 31

· 4대보험, 단체상해보험 재해사망 및 장해, 진단위로금, 입원시 실손보장 등

· 복지시설 기숙사 운영, 모성보호실(여직원 휴게실), 구내식당, 매점, 출퇴근 버

스, 체력단련시설, 테니스장, 탁구장, 탁구장

· 매년 직원 건강검진 매월 건강상담 매주 심리상담(EAP)

· 각종 지원제도 고등학교 학자금 지원, 선택적 복지비 지원

· 육아휴직, 산전·후 휴가 등 여성 및 모성보호제도 운영, 성희롱 예방지침 마련,

전 직원 대상 성희롱 예방 교육 실시, 연구단지 어린이 집 활용, 여성친화교육 실시

· 시차출퇴근제 출퇴근 2시간 범위 내에서 시간 조정 선택

공통

여성

2012. 11. 국가핵융합연구소 제4대 김기만 소장 취임

2014. 11. 군산 플라즈마기술연구센터 준공식

2011. 12. 제2차 핵융합에너지 진흥기본계획 수립

2010. 10. 제23차 국제핵융합컨퍼런스(FEC) 개최

2010. 08. WCI 연구센터 개소식

2010. 03. 플라즈마기술연구센터 기공식 개최

2009. 09. KSTAR 본격가동 기념식 개최

2008. 07. KSTAR 최초 플라즈마 발생 공식 선언

2007. 09. ITER 한국사업단 출범

2007. 09. 국가핵융합연구소로 명칭 변경

2005. 10. 기초(연) 부설 핵융합연구센터 출범

2005. 08. 국가핵융합에너지개발 기본계획 국가과학기술위원회 상정

2003. 06. 국제핵융합실험로(ITER) 프로젝트 공식 가입

2002. 09. 핵융합 특수실험동 건물 준공

1996. 01. 핵융합연구개발 사업단 출범

1995. 12. 국가 핵융합 연구개발 기본계획 확정 및 사업착수

주요직무

• 직종 연구직/기술직/행정직/기능직

• 직급 책임급/선임급/원급


018 019


국가핵융합연구소 행정부 인사교육팀 고미상입니다.

저는 경영학을 전공하고 이곳에서 13년여 간 경력을 쌓았습니다. 현재 국가핵융합연구소는 여성 인재를 채용

하기 위해 많은 노력을 기울이고 있습니다.

그러나 이공계 인재를 주로 채용하다 보니, 여성 인재를 뽑고 싶어도 지원자가 많이 부족한 실정입니다. 이

분야에 관심 많고, 공부에 관심 있는 인재라면, 학사를 졸업한 뒤 석사 혹은 박사 학위를 갖고 도전해보시기

바랍니다. 여성 인재에게 핵융합연구 분야는 블루오션이라고 생각합니다.기본적으로 연구원은 석박사급 채

용이 많습니다.

따라서 연구원으로 일하고 싶다면 연구 경력을 충분히 보충하길 바랍니다.

행정원으로 지원한다면 학사 학위를 갖춰야 합니다. 기본적인 스펙을 갖춘 인재들은 대부분 면접에서 당락이

갈리기 마련입니다. 대부분 면접은 경험과 실무 위주로 진행됩니다. 경력이 아닌 신입 직원의 경우에도 학부

과정에서 겪은 본인의 경험을 살려 도전하시기 바랍니다.

경력직 지원자는 본인이 과거 담당했던 업무에 대해 숙지하고 있어야 하며, 면접관의 세부적인 질문에 실질적

인 답변을 할 수 있어야 합니다.

지원서를 작성할 때에도 포괄적인 소개보다는, 자신의 성과와 능력을 세부적이고 정량적으로 기입하기 바랍니

다. 면접에서는 그 외 프레젠테이션 능력과 커뮤니케이션 능력을 시험하기도 합니다.

여러분들의 지원을 기다리겠습니다.

MEMO


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우주시대를 선도하는 최고 수준의 천문우주연구기관

한국천문연구원은 1974년 설립 이래 중·대형 관측 장비의 구축과 운영을 통해 국

가천문연구를 수행하고 과학발전의 토대를 마련하며 세계 최고 수준의 천문우주 연

구기관으로 도약하기 위해 창의적이고 도전적인 연구를 하고 있습니다.

하나. 추격자가 아니라 개척자적인 연구에 도전합니다.

창의적이고 도전적인 연구주제를 중심으로 10년 이상의 장기적이고 꾸준한 연구

활동에 전념하며 각 분야를 선도하는 연구그룹을 만들고 있습니다.

둘. 개방과 소통을 통한 연구활동을 추진합니다.

개방과 소통은 연구 활동의 근간을 이루는 기본 조건입니다. 각 연구그룹 구성원

간, 각 연구그룹 간, 나아가 국내·외의 관련 기관들과 활발한 개방 소통을 통해서

진정한 혁신이 일어날 수 있습니다.

셋. 우주를 향한 우리의 꿈을 통해 인류사회에 공헌하고 있습니다.

우리를 후원해주는 국민에 우리의 연구자원을 환원하고 있습니다. 나아가 이제 대

한미국의 이름으로 천무우주 연구 성과를 통해 인류사회에 기여하고자 합니다.

한국천문연구원

설립연도 1974. 9. 13.

대표자명 한인우


위치(본원) 대전광역시 유성구 대덕대로 776

홈페이지 www.kasi.re.kr

대표전화 042-865-3332

기관명칭


022 023

채용절차

➊ 서류 전형

지원자가 작성한 입사지원서, 연구업무 실적서, 자기소개서를 통해 채용 직무에 적

합한 대상자를 선정한다. 연구직의 경우 본인의 연구 분야 및 실적을, 행정직의 경

우 경험과 직무를 수행하는 데 도움이 되는 기술 등 자신의 역량을 구체적으로 작

성하는 것이 좋다.

➋ PT(1차 전형)

연구직은 본인의 연구 분야 및 실적, 행정직은 지원직무에 관한 경험 및 역량을

중심으로 발표하게 된다. 준비한 주제를 10분간 발표하고, 10분간 질의응답하

여 총 20분이 소요된다. 공정성을 강화하기 위하여 면접관뿐만 아니라 직원이 참

관할 수 있다.

➌ 면접(2차 전형)

일대다 형식으로 진행하며, 지원자 1명이 면접관 5명 정도가 면접에 참여한다. 최

종 선발 단계로 평균 20분 정도 소요된다.

* 지원자가 원할 시 영어로 발표하거나 면접을 진행할 수 있다.

서류전형 1차전형 2차전형 결과발표

합격자

발표면접PT면접 대상자

선정

➊ ➋ ➌ ➍


회사연혁

고용정보

복리후생2012 동아시아 VLBI연구센터 준공

2011 한국우주전파관측망 완성

2008 한국우주전파관측망(KVN) 준공

2003 레몬산천문대 완공(미국 애리조나주)

1999 한국천문연구원, 독립법인으로 재출범

1996 보현산천문대 준공(경북 영천)

1991 한국표준과학연구원 부설 천문대로 개편

1986 한국전자통신연구소 부설 천문우주과학연구소로 직제 개편

1985 대덕전파천문대 준공(대전 대덕연구단지)

1978 국립천문대 소백산천체관측소 준공

1974 과학기술처, 대통령령으로 국립천문대 설립

신입사원 초봉

(2015년 기준/만원)

직원 성비

(%)

정규직 비율

(%)


약 3,600 남 85.4 여 14.6 76.4


약 5,000 남 61.8 여 38.2 23.6

· 복지시설 기숙사 운영, 여직원 휴게실, 구내식당, 매점, 출퇴근 버스, 헬스장,

요가장, 탁구장, 테니스장, 풋살장

· 건강 건강검진(매년), 건강 및 심리상담(매월)

· 지원제도 고등학생 학자금 지원, 선택적복지비 지원

· 육아휴직, 산전후 휴가, 육아기 근로시간 단축, 성희롱 예방지침 마련, 연구단

지 어린이집 활용

· 가족친화인증(2012년)

· 시차출퇴근제 출퇴근 1시간 범위 내에서 시간 조정

공통

여성

주요직무 • 광학천문 광학관측 및 연구

• 전파천문 전파관측 및 연구

• 우주과학 우주천문 연구 및 관련 기기 개발

• 대형망원경사업 거대마제란망원경(GMT) 국제공동건설 및 운영

• 우주위험감시 우주위험 감시 및 분석 연구

• 이론천문연구 고천문 및 우주론 연구

• 중소기업협력 중소기업 공동 기술개발 및 연구협력

• 글로벌협력 대외협력 및 홍보

• 정책혁신 기관 비전 및 발전전략 수립

• 기획부 경영기획, 예산, 연구관리, 전산 등

• 행정부 인사, 회계, 안전, 총무, 구매 등


024 025


정부출연연구기관에서 근무하기로 결심한 가장 큰 이유는 국가와 국민을 위해 연구를 하는 것이고, 이를 통해

보람을 느낄 수 있기 때문입니다. 보통의 기업들과 달리 정부출연연구기관은 국가의 지원을 받아 운영되며,

이에 국가와 국민을 위해 봉사한다는 마음가짐이 있어야 합니다.

연구원에 입사하기 위해서는 본인의 업무 역량을 키우는 것이 가장 중요합니다. 나이/학점/성별이 아닌 연구

실적과 업무역량을 중심으로 채용 심사를 진행하기에 연구직은 본인의 연구분야에 대한 지식이, 행정직은 본

인의 지원직무에 대한 지식이 있어야 합니다.

특히 여성과학기술인에 대해서는 별도로 우대하기에 언제나 긍정적인 마음으로 목표를 향해 한 걸음 한 걸음

나아갔으면 합니다.

여러분의 지원을 기다리겠습니다.

MEMO


026 027

바이오강국을 선도하는 글로벌 리더 KRIBB

우리나라 생명공학 기술개발의 중추기관인 학국생명공학연구원은 생명현상의 근

본적 이해를 위한 기초연구를 비롯하여 보건의료, 식량증산, 바이오신소재, 환경

정화, 신 에너지개발 등 첨단 생명공학연구를 수행하고 있는 국내 유일의 바이오전

문 정부출연 기관입니다.

전 세계 바이오산업은 첨단기술력을 중심으로 급속한 패러다임의 변화를 겪고 있습

니다. 유전자특허 등 원천기술 선점을 위한 국가간 경쟁이 날로 격화되고 있으며,

아울러 IT, NT, CT 등 타 분야와 BT간의 융합화가 가속화 되어 새로운 유망영역

으로 등장하고 있습니다.

한국생명공학연구원은 외부변화와 요구에 적극 대응하고, 국가적 임무를 수행함에

있어 국내외 생명공학기술 개발의 중추기관으로서의 사명감을 갖고 연구개발 및 바

이오산업 발전에 혼신의 노력을 다하고 있습니다.

한국생명공학연구원

설립연도 1985

대표자명 장규태


위치(본원) 대전광역시 유성구 과학로 125

홈페이지 www.kribb.re.kr

대표전화 042-860-4114

기관명칭


028 029

회사연혁

고용정보

복리후생

2006.11. 전북 분원 설치/운영

2005.09. 오창 분원 설치/운영

2001.01. 한국생명공학연구원

1995.03. 생명공학연구소로 명칭변경

1990.07. 대덕연구단지 내 신축청사 이전

1985.02. 유전공학센터 설립(서울,홍콩)

· 4대보험, 단체상해보험

· 복지시설 기숙사, 구내식당, 매점, 셔틀버스, 체력단련장, 풋살장, 테니스장,

탁구장 등

· 건강 건강검진/매년, 건강상담/매월

· 기타 선택적 복지비, 유연근무제 등

· 여성 및 모성보호 제도 육아휴직, 출산전·후 휴가, 배우자 출산 휴가제도 등

· 시설 대덕연구단지 보육시설 및 공동 직장어린이집 (‘16.3월 개원예정), 여성전

용 휴게·수유실

· 기타 출산장려금 지급, 여성협의회 활성화

공통

여성

신입사원 초봉

(2015년 기준/만원)

직원 성비

(%)

정규직 비율

(%)


3,864 남 78 여 22 62


4,704 남 43 여 57 38


한국생명공학연구원 지원 동기

저는 분자생물학 박사학위 취득 후 미국 국립보건원 (NIH)에서 박사 후 연구원으로 근무하면서, 정부 기관의 대폭적

인 연구비 지원, 시설 및 연구 인력 지원 등으로 연구에만 몰입할 수 있는 시스템이 만족스러웠고, 특히 NIH 주도의

다양한 질환별 컨소시엄을 통해 인체유래 자원과, 관련 빅데이터 접근의 수월성 등 정부 주도 연구소의 장점들을 확

인한 바 있습니다. 이에 국내 생명공학을 대표하는 한국생명공학연구원에서 개별연구로 해결하기 힘든 연구를 지속

하고자 2009년 12월에 입사하여 현재 줄기세포연구센터 선임연구원으로 근무하고 있습니다.

이공계 분야를 전공하고 취업을 준비하는 후배님들에게

1. “자기가 재밌어 하는 일이 직업이 되길 원한다면 도전하라!” 그러나 그렇다고 해도 힘든 것이 연구자의 길입니다.

본인의 적성과 삶의 목표를 명확히 한 후 시작하시길 당부 드립니다.

2.연구경력 관리는 기본

3. 이력서는 간결하고 깔끔하게, 자신의 특화된 기술 분야 및 응용 가능한 분야를 강조, 예상 외로 본인의 이력 대비

부실한 이력서를 많이 봤습니다. 특히 이메일로 이력서를 제출할 경우 메일을 받는 단계부터 심사에 들어간다고

생각하시고 professional하게 작성하시면 좋을 것 같습니다.

4. 마지막으로, 저도 입사하기 전에는 잘 몰랐지만, 특히 관련 분야의 현재 기술 개발 단계와 앞으로의 진행 방향에

대한 큰 흐름을 읽고, “미충족수요”로 표현될 수 있는 자신만의 연구 분야를 고민해 보는 과정이 취업의 폭을 넓

히는데 도움이 되지 않을까 합니다.

채용절차

1차전형 (기본심사,직무수행능력

및 자질심사)2차 전형(면접) 결과발표

합격자

발표

전문지식,

능력 등(PT)

서류를 바탕으로 자격, 학력,

경력, 업무수행능력 등 심사

➊ ➋ ➍

➊ 기본심사

지원자가 작성한 입사지원서와 자기소개서, 연구계획서 등을 통해 채용 직무에 적

합한 대상자를 선정한다. 채용공고에 명시된 지원자격에 부합하는지, 경력이 채용

분야와 연관이 있는지를 확인한다.

➋ 직무수행능력 및 자질심사

지원자의 연구실적과 각종 경력 등을 심사위원들이 심도깊게 평가하여 면접대상자

를 선정한다. 평가항목은 전공분야, 경력, 업무수행능력 등이며, 연구경력 및 채용

분야와의 연구적합성 등을 중점적으로 확인한다.

➌ 면접

면접대상자는 현재까지의 연구실적과 향후 연구계획에 대한 PPT를 바탕으로 면접

을 진행한다. 일반적으로 발표 5~10분, 질의응답 10~15분으로 진행되는 면접

전형은 전문지식과 장래성, 견실성, 적극성 등을 중점적으로 확인한다.



030 031

행복사회 실현을 위한 R&D파트너, KISTI

우리 연구원은 과학기술 R&D 인프라의 체계적 구축을 통한 국가 경쟁력 확보를 위

해 출범한 정부출연연구기관입니다.

지난 1962년 한국과학기술정보센터로 출범한 이래로, 전 세계의 과학기술 정보를

수집하여 기업 및 연구기관에 제공함으로써 첨단R&D를 위한 길잡이 역할을 해왔

고, 중소기업 및 연구자가 적시 올바른 의사결정을 할 수 있도록 맞춤형 정보분석

서비스를 제공하여 왔으며, 세계 최고의 슈퍼컴퓨팅과 연구망 구축을 통해 연구효

율성 극대화에도 이바지해 왔습니다.

한국과학기술정보연구원

설립연도 2001

대표자명 한선화


위치(본원) 대전광역시 유성구 대학로 245

홈페이지 www.kisti.re.kr

대표전화 042-869-1004

기관명칭


032 033

채용절차

➊ 서류 전형

서류 전형 : 지원자가 작성한 입원지원서/자기소개서/학위논문 및 ESSAY(해당자

에 한함)를 통해 직무적합성, 전문지식, 발전가능성 등을 평가하여 고득점순에 의하

여 합격자를 선정합니다. 기관 및 지원직무에 대한 이해가 중요합니다.

➋ 제1차(필기)전형

제1차(필기)전형 : 제1차(필기)전형은 영어시험/논술시험/인적성검사로 진행되나,

영어시험은 공인영어성적(TOEIC 700점/TOEFL 79점/TEPS 555점/ TOEIC-

Speaking 120점/Teps-Speaking 50점/OPic IM1 이상인 자)으로 대체됩니

다. 논술시험(2문항/120분)은 필요지식 및 응용력을 평가하여 고득점순에 의하여

합격자를 선발하며, 인적성검사는 면접 참고자료로만 활용합니다. 논술의 경우 평

소 일반상식 및 시사에 관심을 가지고 본인의 생각을 정리하는 습관이 중요합니다.

※ 박사 학위 소지자, 영어권 국가에서 학사 학위 이상 취득한 자 또는 5년 이상 거

주한 자의 경우 공인영어성적 제출 불요

※ 박사 학위 소지자, 입원 지원서 제출 당시 해외 거주자 중 해외 대학 재학 중인 자

와 해외기관 취업중인 자는 논술시험/인적성검사 면제

서류심사 1차전형 2차전형 3차전형

종합면접세미나면접필기시험

➊ ➋ ➌ ➍

회사연혁

고용정보

복리후생2012.09 국가초고성능컴퓨팅센터 지정

2012.05 한국과학기술정보연구원 개원 50주년

2001.01 한국과학기술정보연구원(KISTI) 출범

1993.04 연구개발정보센터(KORDIC) 설립

1991.01 산업기술정보원(KINITI) 개원

1982.01 산업연구원으로 개편

1962.01 한국과학기술정보센터(KORSTIC) 설립

신입사원 초봉

(2015년 기준/만원)

직원 성비

(%)

정규직 비율

(%)

학사급 행정원 3,843 정규직 정규직

연구원 3,876 남 84 여 16 66.32


4,935 남 50 여 50 33.68

· 선택적 복리후생제도 운영

· 건강관리/의료혜택 단체상해보험 운영, 매년 종합건강검진 지원, 병원제휴(약

30여개) 서비스

· 임신출산여성보호 출산휴가 및 유사산휴가, 태아검진휴가, 육아휴직, 불임휴직

제공, 출산/육아 관련 부재 시 직무대체제도 운영, 수유실 운영

· 가족친화적 직원복지 유연근무제 운영, 위탁어린이집 운영, 가족돌봄휴직 운

영, 가족수당, 학자보조금, 출산장려금 지원

· 가족관계 증진 및 여가생활 지원 동호회 활동 지원, 대전문화예술의 전당 법인

회원 서비스 지원, 개방형 북카페 운영, 직원 휴양시설 제공(전국각지 39개), 체

력단련실 등 후생시설 운영, 연구단제 체육관 할인 서비스 지원

※ ‘14년 가족친화인증 수여 및 여가부 장관상 수상

※ ‘14년 유니세프 엄마에게 친근한 일터 선정

공통

여성

주요직무 • 슈퍼컴퓨팅본부

– 슈퍼컴퓨팅 시스템 응용 연구 – 슈퍼컴퓨팅 서비스 개발 및 구축

– 첨단연구망 구축 및 운영(과학기술정보보호 기술 연구 포함)

• 첨단정보융합본부

– 과학기술 콘텐트 구축 및 정보서비스 기술 개발

– 디지털 정보자원 개발 및 연구 – 국가 R&D 정보분석 및 서비스 개발

– 글로벌 미래기술 탐색 및 모니터링 – 기술기회 발굴(TOD)지원체제 구축

• 융합기술연구본부

– 과학데이터 공동 활용·분석 기술 개발

– 국가 재난·재해 대응 의사결정 지원 체제 기반기술 개발

– HPC 생명·의료 융합기술 연구

• 중소기업혁신본부

– 중소·중견기업 R&D기획 및 사업화 지원

– 기술 및 산업시장분석 연구 – 유망아이템 분석 연구

– 중소기업지원체제 및 활성화방안

– 지역 중소기업 맞춤형 정보지원 및 협력방안 연구

• 기획부 및 행정부

–기획 및 행정업무(기획, 예산, 인사, 재무 등)


034 035


안녕하세요. ‘15년 신규 입사한 중소기업혁신본부 기술혁신분석센터 산업정보분석실 박정우입니다.

저는 핵산화학 분야의 유기화학을 전공하면서 다양한 바이오응용분야를 연구하며, 자연스럽게 화학과 생명분야

모두를 아우르는 연구를 하게 되었는데요. 연구를 하면서 대부분의 화학시약, 그리고 다양한 바이오 시약, 배지

등은 다 외국제품인 경우가 많다고 느꼈습니다.

사실, 우리나라의 아카데믹한 연구는 선진국을 많이 따라잡았을 뿐 아니라 어떠한 분야는 선진국의 수준을 넘어

서 세계최고의 수준까지 올라갔지만, 우리나라의 중소기업 그리고 대기업에서의 화학 그리고 생명 분야의 세계

점유율은 아직 미비한 실정입니다.

우연히 한국과학기술정보연구원(KISTI)에서 다양한 정보 인프라를 이용하여 중소기업의 R&D 기획을 지원하는

임무를 수행하는 것을 알았고, ‘이것이 바로 내가 그동안 쌓아온 지식을 활용하면서 국가의 발전에 도움이 되는

일이 아닌가’ 라는 생각을 하게 되어 입사를 결심하였습니다.저는 한 번 실패의 고배를 마셨던 적이 있습니다.

하지만 저는 이곳이 제가 원하는 일을 할 수 있는 곳이라고 생각했고, 심기일전으로 다시 지원하여 합격의 기쁨

을 누리게 되었습니다. 첫 번째 지원하였을 때는 제 전공분야에 대한 연구만을 부각하였는데, 두 번째 지원하였

을 때는 제 연구가 이 기관의 방향과 목적에 부합하는지 고민하고, 향후 연구계획과 연계하였던 것이 크게 도움

이 되었습니다.

취업은 결국 그 기관의 방향과 미션을 잘 수행할 수 있는 사람을 뽑는 것이기 때문에, 자신의 연구 경험을 기관

의 미래와 연관시켜 잘 설명을 한다면 후배님들에게도 좋은 결과가 있을 것이라 생각합니다. 건승을 바랍니다.


➌ 제2차(실무면접) 전형

직무능력 실무면접으로 연구/기술직의 경우 연구실적(성과) 프레젠테이션이 추가됩

니다. 소요시간은 평균 10~20분/1인이며, 자료발표력, 자료구성력, 전문지식,

발전가능성 등 실무 수행을 위한 지식 및 능력을 평가하여 고득점순에 의하여 합격

자 선정합니다. 지원직무를 잘 이해하고, 본인의 경험/경력을 효과적으로 어필하

는 것이 중요합니다.

➍ 제3차(종합면접) 전형

토론면접(10~25분/1팀) 및 인성 및 전문지식에 대한 구술면접(15분/1인)으로 사

회성 및 적극성, 견실성, 전문지식, 발전성 및 기타자질을 종합적으로 평가하여 합

격자(채용후보자)를 선정합니다. 토론면접의 경우 실제 업무 상황에 있을 수 있는 협

의사항을 가정하는 것으로 다른 지원자를 배려하고 상호 의견을 종합하여 효과적인

해결방안을 제시하여야 합니다. 구술면접은 긴장하지 않고 평소 진정성 있는 모습으

로 임하여 주시면 좋겠습니다.해결방안을 제시하여야 합니다. 구술면접은 긴장하지

않고 평소 진정성 있는 모습으로 임하여 주시면 좋겠습니다.

MEMO


036 037

한의학 이론 및 기술, 한의의료행위 등에 대한 전문적·체계적 연구개발을 수행하는 연구기관

1994년 개원한 이래 한의학의 과학화·표준화·세계화에 매진해 온 한국한의학

연구원은 한의 예방·치료 원천기술 확보, 융합형 한의 의료기기 및 한약제제 활용

기술 개발 등 임상 수요 해결형 R&D를 통해 한의약 가치를 제고하고 있습니다. 또

한, 한의 이론의 과학적 규명과 안정적인 한약자원 확보 기술 개발 등 지속가능한

한의 의료 서비스 기반 구축에 매진하고 있습니다.

한국한의학연구원

설립연도 1994

대표자명 이혜정


위치(본원) 대전광역시 유성구 유성대로 1672

홈페이지 www.kiom.re.kr

대표전화 042-861-1994

기관명칭


038 039

채용절차

➊ 서류 전형

지원자가 작성한 입사지원서와 자기소개서를 통해 채용 직무에 적합한 대상자를 선

정한다. 학창시절 경험과 직무를 수행하는 데 도움이 되는 기술 등 자신의 역량을

구체적으로 작성하는 것이 좋다.

➋ 인성검사

온라인으로 진행되며 본인이 임의대로 작성하지 말고 있는 그대로 작성하는 것

이 좋다

➌ 면접전형(프레젠테이션 면접)

보통 면접관 7-8명이 지원자 1명의 프레젠테이션에 참관한다. 사전에 제세된 프

레젠테이션 주제에 대해 지원자가 6분 이내 분량으로 발표를 마치면 면접관들의 질

문을 받는 형식으로, 총 25-30분 간 진행된다.

➍ 심층면전(임원면접)

회사가 지향하는 능력과 인성을 갖춘 신입사원을 최종 선발하는 단계다. 면접관

3-4명과 지원자 3명이 약 15-20분에 걸쳐 대화를 나눈다. 최종합격자 발표가 난

후 신입사원으로 입사하게 된다.


심층면접

(임원면접)

신체검사

합격자에대해

합격자 발표

면접전형

(발표포함)인성 테스트

면접 대상자

선정

➊ ➋ ➌ ➍ ➎


회사연혁

고용정보

2014. 07. 16. 미래창조과학부 산하 국가과학기술연구회 소속으로 변경

2013. 03. 23. 미래창조과학부 산하 기초기술연구회 소속으로 변경

2012. 08. 27. 한의기술표준센터 완공

2011. 03. 16. 『WHO 전통의학협력센터』 지정

2008. 02. 29. 교육과학기술부 산하 기초기술연구회 소속으로 변경

2006. 03. 28. 과학기술부 산하 기초기술연구회 소속으로 변경

2004. 02. 27. 대전시 유성구 전민동으로 청사 이전

1999. 01. 29. 국무총리실 산하 산업기술연구회 소속으로 변경

1997. 11. 23. 한국한의학연구원으로 승격

1994. 10. 10. 보건복지부 산하 한국한의학연구소 개소

신입사원 초봉

(2015년 기준/만원)

직원 성비

(%)

정규직 비율

(%)


3,900 남 67.4 여 32.6 62


4,800 남 62.4 여 37.6 38

복리후생

·복리후생, 복지시설 등 각종지원제도

· 일·가정 양립 지원제도 운영 현황, 복지시설 등

공통

여성

주요직무 • 연구부서

한의학 관련 (임상, 기초, 문헌, 한약 등) 연구

• 경영부서

행정, 기획, 정책 등


040 041

제조혁신을 선도하는 Global KITECH대한민국의 미래 중소·중견기업! 기술의 중심 KITECH과 함께!

한국생산기술연구원은 중소중견기업 지원 및 육성을 위해 설립된 유일한 정부출연

연구기관으로 생산기술분야의 산업원천기술개발 및 실용화, 중소·중견기업의 기

술지원 및 성과확산을 통해 국가산업발전에 기여하고 있습니다.

한국생산기술연구원

설립연도 1989.10

대표자명 이영수


위치(본원) 충남 천안시 서북구 입장면 양대기로길 89

홈페이지 www.kitech.re.kr

대표전화 041-589-8114

기관명칭


042 043

채용공고 1차전형 2차전형 3차전형 최종발표

종합

면접합격자

발표

직무

면접

서류

전형

지원자

접수

➊ ➋ ➌ ➍ ➎채용절차

➊ 서류전형 지원자가 작성한 입사지원서와 자기소개서 및 연구성과(주요 경력) 등

을 종합적으로 검토한 후 채용분야와의 적합여부에 대한 통합 서류전형 진행

• 채용분야와 본인이 수행한 연구성과(경력)과의 연계여부가 주요 착안사항

➋ 인적성검사 서류전형 합격자를 대상으로 진행하며, 총 300문항으로 지원자의

잠재 및 현재 되어 있는 능력에 대해서 측정(전공 면접 시 참고자료로 활용)

• 인적성 검사는 온라인으로 진행되며, 전형에 참여하지 않은 지원자의 경우 불

합격 처리

➌ 직무면접(전공면접) 연구직의 경우 주요 연구성과와 이력 및 향후 연구방향에

대한 발표와 함께 개인면접 진행(발표 진행 시 제2외국어로 자유롭게 활용), 행정부

문의 경우 직무평가(자료작성 등) 후 단체면접 진행

• 발표는 주요 핵심사항에 대해서만 간략히 진행되며, 세부사항에 대해서는 면접

진행 시 질의(1:1집중 질의 /응답)

➍ 종합면접 종합면접은 최종적으로 인성적인 측면 및 가치관 등에 대해서 질의하

는 사항으로 기관장이 직접 참여하는 면접

• 인성적인 측면 특히 기관의 운영방향과 지원자 가치관의 부합여부가 포인트


회사연혁

고용정보

복리후생2014

·SME Talk 수요기반형 중소기업 지원 추진

·비정질 나노박막 코팅기술개발

·에폭시 원천기술 기업 이전

·일자리 창출현 가젤형 기업발굴-육성

2013 중소기업지원 통합센터 개소

2012 출연(연) 한국서비스품질 우수기관 인증

2011 세계 최초 에코 마그네슘 및 알루미늄 합금기술 개발

2009 태양전지용 웨이퍼 양곳제조기술 개발

2007 국내 최초,세계 2번째 안드로이드 로봇 개발

2004 지역체계 구축(호남,동남,대경)

2003 과학기술부 ‘올해의 최고 기술’ 선정(사이버 엔지니어 U24)

2002·350km/h급 한국형 고속전철차량 개발

·반도체 생산설비 국산화

1999 출연(연) 육성법에 따라 산업기술연구회로 소속 변경

1997 본원 이전(충남 천안), 종합기업서비스센터 개소

1994 국내 HDTV 시대 개척

1989·상공부 산하 한국생산기술연구원 설립

·중소기업 육성을 위한 정책 및 기술지원 활동 기틀 마련

신입사원 초봉

(2015년 기준/만원)

직원 성비

(%)

정규직 비율

(%)


3,200 남 90 여 10 55


4,300 남 80 여 20 45

·기숙사 및 체육시설 ·KITECH 상조회 운영

·전국 주요 휴양지 지원 ·각 구성원 맞춤형 선택적 복지비지원

·건강검진 지원 ·국내외 교육훈련 지원 등(BEST-HRD 우수기관)

· 여성전용 휴게실 ·여성전문리더십 교육훈련(여성인력 Conference)

·모성보호 등 본부별 상담인력 운영

·기타 근로기준법 내 준수사항(가족돌봄휴직 등)

·2012~2013 대한민국 일하기 좋은 기업 선정기관

·가족친화인증 우수기관

공통

여성

주요직무 • 연구분야 뿌리산업, 융합생산 및 청정생산시스템 분야에 관련된 연구개발 및 중

소중견기업지원을 위한 업무 수행

• 국가위임분야 국가청정, 산업융합, 창의엔지니어링 분야에 대한 국가정책 기

획 수립 및 정부지원

• 행정분야 일반행정 지원(기획, 인사, 예산, 재정 등)


044 045


“국가산업발전 직접 이끌어간다는 자부심으로 우리함께 연구해요”

미국에서 공부를 하고 한국생산기술연구원에 입원한지 어느덧 5년이라는 시간이 흘렀습니다.

기관의 연구분야 특성상 여성과학인력 보다는 남성인력이 상대적으로 많아 잘할 수 있을까 라는 생각에 망설임

도 많았지만,우리나라 정부 출연(연)중 유일하게 중소중견기업을 위해 설립된 연구기관으로 작은 연구 성과가

기업의 큰 성공사례로 만들어지는 큰 성취를 느낄 수 있는 기관입니다.

또한, 우리 한국생산기술연구원은 종합연구기관으로,기계, 로봇, 섬유, 화학, 의료복지 등 다양한 연구를 수

행하고 있어연구원 내 많은 융합연구 교류를 느낄 수 있고,전국 지역별 지역조직을 운영하여, 어디든 한국생산

기술연구원 ‘人’으로서의자부심을 갖을 수 있습니다.

여성과학기술인 여러분 움직임속에 길이 있습니다.

우리 한국생산기술연구원은 우리 산업에 꼭 필요한 기술개발 지원을 위해 부단히 고민하고 연구하며 움직이고

있습니다. 이제 여러분이 그 주역입니다.

MEMO


046 047

미래를 창조하는ICT Innovator

ETRI는 1976년 설립된 이래 끊임없는 연구와 노력으로 대한민국 정보통신산업의

눈부신 성장을 이끌어온 글로벌 ICT연구기관입니다.

1980년대 1가구 1전화 시대를 연 TDX개발은 우리 생활에 일대 변혁을 일으켰으

며, 4M DRAM개발을 시작으로 메모리 반도체 개발에 주력한 우리나라는 세계 반

도체 시장을 주도하기 시작했습니다. 1990년대에는 세계 최초로 CDMA 상용화

에 성공하였으며 2000년대에는 지상파 DBM, Wibro, 4t세대 이동통신시스템

LTE-Advanced를 개발했습니다. 최근에는 SAN기술, 세계 최고 수준의 자동

통역기술, 투명디스플레이 기술, 무인 발렛주차 기술 등 ‘소통’과 ‘융합’의 시대를 이

끄는 ICT국가대표로서의 임무를 충실히 수행해오고 있습니다.

앞으로도 ETRI는 연구개발에 전력을 기울여 창조경제를 선도하는 연구기관으로서

의 위상을 확고히 해 나갈 것이며, 아울러 ‘미래를 창조하는 ICT Innovator’를 비

전으로 혁신형 연구성과 창출, 글로벌 IP 경쟁력 확보, 세계수준의 선진경영체계

구축을 통해 대한민국을 넘어 세계 ICT산업의 미래를 책임질 창의적이고 혁신적인

기술 개발에 끊임없이 도전할 것입니다.

사람과 기술, 환경이 서로 소통하는 스마트한 세상, 우리 후손들이 풍요롭고 안전한

삶을 영위하는 국민행복시대를 ETRI가 창조과학기술로 앞당기겠습니다.

한국전자통신연구원

설립연도 1976

대표자명 김흥남


위치(본원) 대전 유성구 가정로 218

홈페이지 www.etri.re.kr

대표전화 042-860-6114

기관명칭


048 049

채용절차

서류전형 전공면접 종합면접

인적성검사 사전 실시 후

종합(인성)면접 실시준비자료 발표 후 질의응답서류평가

➊ ➋ ➍

➊ 서류전형

지원자가 작성한 입사지원서와 자기소개서 등 심사. 연구실적에 대한 정량·정성

평가 실시

➋ 전공면접

지원자 전공분야 및 연구실적을 정리한 준비자료 발표 후 발표자료에 대한 질의응

답으로 진행

➌ 종합면접

최종적으로 연구원 인재상에 부합 여부를 판단하는 단계로, 인성면접 성격. 사전에

인적성검사를 실시한 후 종합면접 참고자료로 이용


회사연혁 고용정보

복리후생

1997한국전자통신연구원으로 명칭 변경01.31 전기통신법 개정에 따라 한국전자통신연구소가 한국전자통신연구원으로 명칭 변경

1996

KIST 부설 시스템공학연구소가 ETRI 부설로 이관06.27 KIST 전자계산실로 출범한 KIST 부설 시스템공학연구소(SERI)의 주관부처가

과학기술처에서 정보통신부로 변경됨에 따라 1월 1일, ETRI 부설기관으로 이관

1998.05.25. ETRI 흡수 통합

1985한국전자통신연구소 출범03.26 세계적 정보화 추세에 맞춰 통신과 전자 분야의 통합 필요성이 제기됨에 따라 한국전기

통신연구소와 한국전자기술연구소가 통합되어 한국전자통신연구소(ETRI) 출범

1981

한국전기통신연구소로 통합01.20 과학기술처의 ‘연구개발체제 정비와 운영개선 방안’에 따른 정부의 출연연구기관

통폐합안 시행에 따라 한국통신기술연구소와 한국전기기기시험연구소가 한국전기

통신연구소(KETRI)로 통합

1976

ETRI 역사의 출발점인 3개 연구소(통신, 전자, 전기 분야) 설립12.31 통신기술의 체계적인 연구개발과 전자교환기의 도입 및 개발 필요성이 제기되면서

KIST 부설 한국전자통신연구소 발족

12.30 반도체·컴퓨터 등 전자 분야의 전문연구를 위해 한국전자기술연구소(KIET) 설립

12.30 전기 분야의 연구와 시험 등을 위한 전문연구소로 한국전자기기시험연구소(KER-

TI) 설립

12.10 특정연구기관육성법에 따라 KIST부설 한국전자통신연구소가 한국통신기술연구

소(KTRI)로 독립

· 국내·외 직무교육 / 육아기 근로시간 단축근무제도 및 자율출퇴근제 운영 / 시

간제 학위과정 지원/학위취득 휴직 및 육아휴직, 창업휴직 등 휴직제도 / 창의

연수제도

· 복지카드 지급 / 기술사 및 사택 지원/ 연 1회 정기 종합건강검진 / 연구원 콘도

지원 및 하계휴양소 운영 / 의무실, 실내 헬스장 운영 / 출퇴근 버스 운영 / 연구

단지 어린이집, 대덕특구 영유아 종합보육센터 연계 운영

· 임신여성 근로시간 단축근무(임신12주 이내 또는 36주 이후, 급여동일) / 정기검진을

위한 월 1회 유급 보호휴가 부여 / 모성보호실 운영/여직원 지위향상 및 권익보호

를 위한 여직원협의회 운영 / 월1회 Family Day(가족친화 프로그램) 운영

공통

여성

신입사원 초봉

(2015년 기준/만원)

직원 성비

(%)

정규직 비율

(%)


약 3,400 남 88 여 12 82

(대졸, 미필 기준)

※ 입사자 학력 및 경력에

따라 연봉 산정

비정규직 비정규직

남 73 여 27 18

주요직무 • SW·콘텐츠연구소 인간중심의 디지털 라이프 실현을 위한 SW·콘텐츠 연구

및 기초연구부터 핵심기술 개발과 상용화 기술 개발까지 아우르는 전주기 R&D

전략적 추진

• 융합기술연구소 지능형 네트워크, 사물인터넷 시대를 여는 새로운 융합기술 개발

및 ICT융합을 통해 산업의 경쟁력 향상과 새로운 고부가가치 창출

• 정보통신부품소재연구소 글로벌 중소중견기업을 육성·창출할 부품소재 핵심·

원천기술 개발 및 전자정보산업의 핵심인 융합부품 및 소재 분야의 핵심·원천

기술 개발 주도

• 방송통신미디어연구소 세상을 따듯하게 만들 이용자 친화적 방송통신 기술 연

구 및 차세대 방송통신미디어 핵심원천기술 및 표준기술 확보로 세계 최고 수준

의 기술 창조

• 통신인터넷연구소 초고속통신 서비스로 Mobile Life를 구현할 통신기술 개발

및 유무선 통합, 이동통신기술, 미래인터넷 기술 및 광인터넷 인프라와 미래네

트워크 기술분야 연구

• 창의미래연구소 ICT정책 및 R&D 기술기획을 선도하기 위한 통섭형 Think-

Tank로 미래 사회를 선도하는 혁신적 ICT기술을 위해 미래기술연구와 기술정책

연구, 창의기술 및 표준연구 담당

• 사업화본부 중소기업과 상생협력으로 창조경제를 구현하는 기술사업화 파트너

로 기술개발, 기술사업화, 기술창업 등이 중소기업 육성과 일자리 창출로 연결될

수 있도록 기술이전 및 사업화지원 시스템 고도화와 개선 중점


050 051


ETRI 융합기술연구소에 근무중인 김은희 선임연구원입니다.

저는 전기전자공학 박사학위 취득 후 2012년 ETRI에 입사하여 근무하고 있습니다.

ETRI의 경우 이제까지 연구해 온 지식을 바탕으로 연구자의 길을 걸으며 국가발전에 기여할 수 있다는 측면

에서 다른 진로보다 매력적인 직장이라고 생각하여 지원하게 되었고, 현재까지 만족하며 근무하고 있습니다.

ETRI에 입사하기 위해서는 본인이 연구하는 분야에서 전공지식을 쌓고, 그와 관련한 연구실적을 준비해야 합

니다. 연구자는 결국 실적으로 본인의 실력을 대변하게 되는 경우가 많으므로, 학위 과정에서부터 이를 염두에

두시고 준비하시면 좋은 결과가 있으실 것이라고 생각합니다. 감사합니다.

MEMO


052 053

사이버강국을 선도하는 보안기술 전문연구기관

국가보안기술연구소는 범 국가차원의 정보보안기술 R&D 및 정보보안 산업 지원·육성 및 양성 등을 통해 국가

사이버보안 경쟁력 강화를 목표로 한국전자통신연구원(ETRI)의 부설기관으로 설립된 미래창조과학부 산하 정

부출연연구기관입니다.

국가보안기술연구소


대표자명 김광호


위치(본원) 대전시 유성구 유성대로 1559

대표전화 042-870-2114

고용정보 신입사원 초봉

(2015년 기준/만원)

직원 성비

(%)

정규직 비율

(%)

학사급 행정원 3,500 이상 정규직 정규직

연구원 4,000 이상 남 90 여 10 87


5,000 이상 남 85 여 15 13

주요직무 • 연구 및 행정 (보안상 생략)

- 국가보안시스템 연구개발

- 국가 수요 기반시설 및 IoT 보안기술연구개발

- 국가 사이버 훈련센터 운영

- 정보보안 산업육성

- 기타 국가 사이버 안보 정책 및 전략 연구

복리후생

·선택적 복지제도, 기숙사, 건강검진, 체육시설 완비 등

· 육아기 단축근무제, 자녀학자금 제도 등

공통

여성


054 055


국가보안기술연구소는 나날이 중요성이 높아지고 있는 국가 정보보안 분야에서 최고의 기술력을 자랑하는 연구

소입니다. 많은 선배들이 자부심을 가지고 현업을 수행하고 있습니다.

관심있는 많은 분들의 지원을 부탁드립니다. 감사합니다.

채용절차

➊ 서류 전형

인재상(전문성, 도전정신, 창의성, 인성)을 바탕으로 본인의 강점을 적극적으로 어

필하는 것이 좋습니다.

➋ 1차 전형

인성검사(30분) 공통 진행 후 연구직은 연구관련 필기시험, 행정직은 시사 논술시

험을 치룹니다.(2시간) 이를 통해 업무 역량 및 생각의 깊이를 평가하며 시험을 치

룬 모든 인원이 전공면접 대상이 됩니다. 행정직은 대면면접과는 별도로 토론면접

도 진행되며 면접과 시험 합산 점수로 합격자가 선정됩니다.

➌ 2차 전형

1차 전형 합격자들을 대상으로 경영진 면접을 치루게 됩니다. 방식은 1박 2일 합

숙면접으로 면접과 더불어 식사 및 담소 자리를 통해 본인을 어필할 기회를 충분

히 드립니다.

➍ 신원 조사

경찰청 신원조사 결과 문제가 없으신 경우 최종합격 처리 됩니다.


서류전형 1차전형 2차전형 신원조사 최종발표

신원조사합격자

발표종합면접

인성검사

실기시험

전공면접

면접 대상자

선정

➊ ➋ ➌ ➍ ➎ MEMO


056 057

국토 미래가치를 창출하는 연구원!

한국건설기술연구원은 편리하고 안전한 고품격 국토조성을 위한 정부정책 지원과

연구개발을 담당하고 있는 정부출연연구기관으로서 그 동안 국가의 현안과 사회적

이슈해결을 위해 지속적으로 노력해 왔습니다.

한국건설기술연구원은 정부의 과학기술정책을 실현하고자 국민 체감형 건설 R&D

수행을 통해 국민들의 삶의 질 향상에 이바지하고자 합니다.

앞으로 SOC실증연구센터와 같은 대형실험실증 시설의 설립을 통해 사회기반시설

의 품질과 성능을 높이고 특히 장애인 등 사회적 약자를 위한 사회기반시설의 서비

스 수준을 획기적으로 높이는데 기여할 것입니다.

한국건설기술연구원은 정해진 사고의 틀을 벗어나 새로운 부가가치를 창출하여 일

자리와 성장동력을 창출하는 생활밀착형 건설기술과 생태 친화적 국토관리 기술개

발을 선도함으로써 “창조경제, 국민행복” 실현에 이바지하겠습니다.

한국건설기술연구원

설립연도 1983

대표자명 이태식


위치(본원) 경기도 고양시 일산서고 고양대로 283

홈페이지 www.kict.re.kr

대표전화 031-910-0114

기관명칭


058 059

채용절차

➊ 1차(서류) 전형


정한다. 학창시절 경험과 직무를 수행하는 데 도움이 되는 기술 등 자신의 역량을

구체적으로 작성하는 것이 좋다.

➋ 2차(세미나) 전형

사전에 제시된 주제에 대해 지원자가 10~20분 이내 프레젠테이션을 한 다음

10~20분 이내 질의·응답을 한다.

➌ 3차(인성면접) 전형

연구원이 지향하는 능력과 인성을 갖춘 신입직원을 최종 선발하는 단계다. 면접관

3-4명과 지원자가 약 20-30분에 걸쳐 질의·응답을 한다. 최종합격자 발표가 난

후 신입직원으로 입사하게 된다.


합격자발표인성 면접세미나서류

➊ ➋ ➌ ➍


회사연혁

고용정보

복리후생2014. 06.미래창조과학부 산하 국가과학기술연구회 소관 정부출연연구기관으로

승계

2013. 04. 미래창조과학부 산하 산업기술연구회 소관 정부출연연구기관으로 승계

2008. 03. 지식경제부 산하 산업기술연구회 소관 정부출연연구기관으로 승계

2004.10.「과학기술분야정부출연연구기관설립·운영 및 육성에 관한 법률」에 의한

과학기술부 산하 정부출연연구기관으로 승계

1999. 01.「정부출연연구기관설립·운영 및 육성에 관한 법률」에 의한 국무총리 산

하 정부출연연구기관으로 승계

1999. 01. 국립건설시험소와 통합

1988. 01. 「건설기술관리법」에 의한 건설부 산하 정부출연연구기관으로 승계

1983. 06. 재단법인 한국건설기술연구원 개원

신입사원 초봉

(2015년 기준/만원)

직원 성비

(%)

정규직 비율

(%)


2,820 남 85 여 15 58


3,464 남 76 여 24 42

· 4대보험 (건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금)가입, 선택적복지비, 체육

시설

· 출산휴가, 육아휴직, 시간선택제, 직장어린이집

공통

여성

주요직무 • 연구부서

건설정책연구, 도로연구, 구조융합연구, 지반연구, ICT융합연구, 수자원·하

천연구, 환경·플랜트연구, 건축도시연구, 화재안전연구

• 지원부서

창의전략, 글로벌협력, 융합연구기획, 기획조정, 경영관리, 미래전략, 인프라

기획


060 061

미래 교통과학기술을 이끄는 한국철도기술연구원

한국철도기술연구원(KRRI)은 미래교통과학기술로 우리의 삶을 새롭게 열어가고

있습니다.

전국을 1시간 30분대 하나의 도시로 만들 430km/h 고속열차, 해무,곡선에서 더

빠른 200km/h 틸팅열차,더욱 쾌적하고 안락하게 이용할 수 있는 차세대전동차,

지하철보다 저렴해 중소도시에 적합한 경량전철, 도로 위를 달리는 바이모달트램,

배터리로 움직이는 친환경 무가선트램, 자가용처럼 이용할 수 있는 무인자동 미니

트램, 도시미관을 생각한 저심도지하철도, 국가 경제의 동맥 역할을 하는 물류기술

등 한국철도기술연구원은 1996년 설립 이후, 500여명의 전문 연구진과 300여종

의 첨단 연구시험장비, 신기술 개발을 향한 도전과 열정으로 교통과학기술의 세계

화를 이루어내고 있습니다.

삶이 더욱 풍요로워질 우리의 미래! KRRI는 미래 교통과학기술로 더 넓은, 더 큰 세

상을 향한 꿈을 실현하겠습니다.

한국철도기술연구원

설립연도 1996

대표자명 김기환


위치(본원) 대전광역시 유성구 대덕대로 776

홈페이지 www.krri.re.kr

대표전화 031-460-5000

기관명칭


062 063

채용절차

➊ 서류 전형

지원자가 제출한 입사지원서와 자기소개서, 연구실적(연구직)을 통해 채용 직무에

적합한 면접대상자를 선정한다.

➋ 인성검사

온라인을 통해 진행되며, 총 30분이 소요된다. 인성검사는 성실성, 대인관계성,

이타성, 심리적 안정성을 분석하는 문제로 구성되며, 솔직하게 임하는 것이 좋다.

➌ 논술고사

연구직의 경우 철도 등 대중교통 분야에 대한 서술, 행정직의 경우 조직문화 및 시

사에 대한 서술로 진행되어짐.

➍ 논문발표(연구직)

본인의 졸업논문 등 1개를 선택하여 A4용지 5장 분량으로 작성하여 면접 시 5분

정도 요약 발표

➎ 전공 및 인성면접

연구원 내부 연구진 및 외부교수 등으로 면접위원을 구성(10인 이내)하여 면접을 진

행하며, 연구직의 경우 전공 및 연구실적에 대한 질의, 그리고인성에 대한 면접을

시행하며, 행정직의 경우 인성면접 위주로 진행됨.

➏ 합격자 발표

합격자를 선정하여 통보하며, 임용관련 구비서류 징구 후 해당 부서에 배치

서류전형 1차전형 2차전형 결과발표

합격자

선정, 통보

전공 및

인성 면접(연구직 : 논문발표)

(전직종)

논술고사

인성검사

면접자 선정

(여성과학자10%

가점부여)

➊ ➋ ➌ ➍


회사연혁

고용정보

복리후생2014. 12.국제철도연맹(UIC) 2014 Innovation Awards 수상 (무가선트램 및 무

선전력전송시스템)

2013. 12. 미래창조과학부 연구시설·장비 관리 및 공동활용 우수기관 표창

2013. 04.산업기술연구회 소관 연구기관 기관평가(경영 및 연구사업 종합평가) 우수기관 선정

2013. 03. HEMU-430X 한국고속철도 최고속도 경신(421.4km/h, 세계 4위)

2012.11. 국가과학기술위원회 기술사업화 우수기관 선정

2012.10. 바이모달트램 ‘국토해양부 교통신기술 제10호’ 지정

2011. 04. 산업기술연구회 소관 연구기관 기관평가 1위

2010.12. 지식경제부 소속 출연(연) 고객만족도 3년 연속(‘08~’10년) 1위 달성

2009.11. 전기철도 에너지 저장시스템, 신기술(NET) 인증

2008. 05. 세계철도학술대회(WCRR) 2008 개최

2007. 04. 한국형 틸팅열차, 출연(연) 국가 Top-Brand 우수과제 선정

2006.10. 한국형 고속열차, 대한민국 기술대전 금상 수상

2005.10. 한국형 무인경량전철차량 부산지하철 ‘미남-안평’구간 투입 확정

2004.10.「과학기술분야정부출연연구기관등의설립·운영및육성에관한법률」로 설립근거법 변경 (과학기술부 산하)

2000. 08. KOLAS 공인시험기관 인정 (산업자원부 기술표준원)

1999. 01.「정부출연연구기관등의설립·운영및육성에관한법률」로 설립근거법 변경 (국무총리실 산하)

1996. 03.「국유철도의운영에관한특례법」에 의거 철도청 출연기관인 한국철도기술연구원 설립

신입사원 초봉

(2015년 기준/만원)

직원 성비

(%)

정규직 비율

(%)


연구원 3,500 남 93 여 7 71


5,000 남 74 여 26 29

· 중고생 학자금, 선택적복지제도, 건강검진, 동호회, 4대보험, 단체상해보험, 휴

양소,구내식당,매점, 출퇴근버스, 체력단련실, 탁구장

· 자녀와 함께하는 사무공간, 여성휴게실, 수유공간, 시차출근제

공통

여성

주요직무 • 녹색교통물류시스템 공학연구소 대중교통체계 및 국가물류시스템, 철도환경 기

술 연구

• 철도안전인증연구소 철도안전, 철도인증, 형식승인, 시험품질 분석 직무 수행

• 신교통연구본부 철도차량분야 첨단신소재 및 피로손상 연구

• 고속철도연구본부 차세대고속열차, 미래첨단 인프라 기술 연구

• 광역도시교통연구본부 도시철도시스템 연구, 무가선트램기술 연구


064 065


저는 기계공학을 전공하여 11년 동안 연구원에 근무하고 있는 여성과학자입니다.

한국철도기술연구원은 기계공학,전기전자공학,토목공학,환경공학,교통공학 등을 전공한 석·박사급 인력을

채용하고 있으며, 여성과학자의 경우 서류전형 시 10%가점부여 혜택을 부여하는 등 여성과학자 채용 확대

에 노력하고 있습니다.

여성과학자를 채용하고 싶지만 지원자가 많이 부족한 상황입니다.

철도분야 신기술 개발을 통한 국가철도발전에 동참하고 싶은 여성과학자분들의 많은 관심과 참여 부탁드립

니다.

MEMO


066 067

KRISSBetter Standards,Better Life

국가표준기본법에 의한 국가측정표준 대표기관으로서 국가표준제도의 확립 및 이

와 관련된 연구ㆍ개발을 수행하고, 그 성과를 보급함으로써 국가 경제발전과 과학

기술 발전 및 국민의 삶의 질 향상에 이바지하였습니다.

한국표준과학연구원

설립연도 1975

대표자명 신용현


위치(본원) 대전광역시 유성구 가정로 267

홈페이지 www.kriss.re.kr

대표전화 042-868-5114

기관명칭


068 069

채용절차

➊ 서류(1차) 전형

지원서와 자기소개서를 통해 채용분야에 적합한 대상자를 선정

➋ 인·적성검사 및 논술시험

• 인성검사(공통)

• 직무적성검사(기술직, 행정직) : 직무적합성 및 직업기초능력 평가 / 90분

• 논술시험(행정직) : 일반시사 등에 대한 논리력, 사고력 등 검증 / 120분

➌ 전문성(직무지식) 검증 및 인성면접

• 연구업적세미나(연구직)

전문성, 분야적합성 등 검증 ※ 연구업적세미나는 영어로 발표

• Presentation 면접(기술직, 행정직)

기술직 : 전문성 중심의 역량 검증

행정직 : 직무지식 및 문제해결능력 검증

• 역량면접(행정직) : 미션수행을 통해 문제해결능력, 협동성 등 평가

• 인성면접(공통) : 직무역량 외 지원자의 인성에 대한 종합 검증

서류전형 2차전형 3차전형 최종 발표

합격자

발표

인성면접(공통)

연구업적세미나(연구직)

Presentation

(기술직, 행정직)

역량면접(행정직)

인·적성검사

(공통)

※ 연구직 적성

검사 제외

논술시험

(행정직)

전형대상자

선정

➊ ➋ ➌ ➍


회사연혁

고용정보

복리후생2014. 06. 30. 미래창조과학부 소속 국가과학기술연구회 소관연구기관으로 변경

2013. 03. 23. 미래창조과학부 소속 기초기술연구회 소관연구기관으로 변경

2008. 03. 25. 교육과학기술부 소속 기초기술연구회 소관연구기관으로 변경

2004.10. 23. 과학기술부 소속 공공기술연구회 소관연구기관으로 변경

1999. 02. 08. '국가표준기본법'에 국가측정표준 대표기관으로 명문화

1991. 10. 17. 한국표준과학연구원으로 기관 명칭 변경

1988. 10. 11.국제도량형위원회(CIPM)자문위원회 회원기관 피선

(현재까지 10개 분야 중 9개 분야 피선)

1984. 11. 19. 한국표준주파수국(HLA) 개국

1978. 12. 30. 국가교정업무 시행

1975. 12. 24. 국가표준기관으로 한국표준연구소 설립

신입사원 초봉

(2015년 기준/만원)

직원 성비

(%)

정규직 비율

(%)


3,800 남 89 여 11 86


5,000 남 69 여 31 14

· 선택적 복리후생, 영유아 보육시설, 독신자 기숙사 등

· 출산 및 육아 휴가·휴직제도, 수유실 운영 등

공통

여성

주요직무 • 기반표준본부 모든 첨단연구, 고급제품 생산과 상거래 질서 유지의 근간이 되는

국제단위계의 기본뿐만 아니라 유도단위의 국가표준을 확립하고, 유지 향상 시키

며, 교정 서비스를 통하여 보급

※ 물리학, 전기전자공학, 기계공학, 재료공학 등

• 삶의질측정표준본부 환경, 의료, 보건, 식품 분야의 측정표준을 확립하고 인증

표준물질을 개발, 국제적 수준의 측정 능력을 통한 규제 및 산업현장에 인증표준

물질, 시험·교정 서비시 등을 제공

※ 화학, 생물, 방사선측정, 식품영양분석 등

• 산업측정표준본부 산업체에서 필요로 하는 새로운 측정기술 및 차세대 핵심 측

정기술/평가기술을 개발하여 미래 신산업 개척 및 산업 경쟁력 강화에 이바지

※ 물리학, 재료공학, 기계공학 등

• 미래융합기술본부 미래 신산업에서 요구되는 새로운 개념의 양자 표준기를 개

발하고 나노바이오 및 뇌인지 융합기술 분야에 대한 연구 수행으로 국가 과학기

술 발전에 기여

※ 물리학, 의공학, 화학, 생명공학, 기계공학 등


070 071

MEMO


미래융합기술본부 나노바이오측정센터 김세박사

Q. 지금 수행중인 연구를 설명해 주신다면?

새로운 이미징 기술을 도입하여, 심혈관 질환 매커니즘 연구를 진행하고 있습니다. 현재까지 기술적인 한계로

인해, 밝혀지지 않은 부분의 증명이 연구의 주된 목적이라고 할 수 있습니다.

Q. 여성과학자로서 KRISS에서 일하는 것의 매력이 있다면?

최근의 출산장려의 사회적 분위기가 원내에도 적용되어 직장 내 어린이집이 생기고, 워킹맘으로 일하는 입장

에 대한 적극적 배려가 이루어져 연구를 집중 하는데 많은 도움이 되고 있습니다.

또 하나, 여성의 “섬세함과 융화력”은 다학제간 학문의 융합에도 긍적적 효과를 내고 있다고 생각합니다. 물

리, 화학 분야가 주를 이루는 KRISS에서 다양한 학문의 융합에 여성의 이런 장점들이 사용될 때, KRISS에

서 근무하는 매력이 있다고 생각합니다.

Q. 앞으로의 꿈과 포부가 있다면?

그동안 밝혀지지 않은 질병의 메커니즘을 규명함으로써, 의학계 및 생물학 분야에 새로운 방법론을 제시하

고, 더 나아가 일반인들에게도 도움이 될 수 있는 그런 연구 성과를 내는 것입니다. 개인적으로는 일과 가정

의 양립을 잘 해내는 것입니다.


072 073

건강한국 실현에 기여하는 세계 수준의 연구기관

한국식품연구원은 식품기능에 대한 과학적 지식창출을 위한 연구개발은 물론, 기

능성소재, 식품안전, 지속가능 생산 등 첨단식품과학기술 연구를 수행하고 있는 국

내 유일의 식품분야 정부출연 연구기관입니다.

2017년, 설립 30주년을 맞이하는 한국식품연구원은 고령사회 및 식량안보·지속

가능 성장 등 미래 사회를 준비하고 사회문제를 해결하기 위해 융·복합 연구와 개

방형 협력을 역점적으로 추진할 것입니다. 또한 전 연구원의 역량을 모아 식품산업

의 경쟁력을 강화하기 위해 노력하고 있습니다.

식품은 단순히 생존을 위하여 섭취하고 소비하는 시대를 넘어, 건강을 증진시키고

질병을 예방함으로써 국가적인 웰빙(well-being)과 웰니스(wellness)를 실현시

켜줄 새로운 대안으로 변모하고 있습니다.

한국식품연구원은 식품영양기능성 및 건강식이, 식품안전, 기능성 식품/바이오소

재 분야 연구개발을 통해 미래의 변화를 선도합니다.

한국식품연구원

설립연도 1987.12.31

대표자명 박용곤


위치(본원) 경기도 성남시 분당구 안양판교로 1021번길 62

홈페이지 www.kfri.re.kr

대표전화 031-780-9114

기관명칭


074 075

회사연혁

고용정보

복리후생

2013.04. 미래창조과학부 산하로 소속변경

2010.03. 부설 세계김치연구소 개소

2008.02. 지식경제부 산하로 소속변경

2004.10. 과학기술분야 정출연법 시행(과학기술부 산하로 소속변경)

2002.11. 식품위생검사기관 지정

1999.06. 축산물 HACCP 교육기관 지정

1999.01. 정부출연(연)법 시행(국무총리 산하로 소속변경)

1997.12. 국가 공인시험기관 지정

1991.12. 연구원 독립청사 마련

1988. 05. 업무개시(농유공 종합식품연구원과 KIST 식품관련 연구부서 통합운영)

1987.12. 한국식품개발연구원 설립 등기

신입사원 초봉

(2015년 기준/만원)

직원 성비

(%)

정규직 비율

(%)


3,386 남 70 여 30 55


4,429 남 22 여 78 45

· 4대보험, 단체상해보험 입원시 실손보장 등

· 복지시설 출퇴근버스 운영, 테니스장, 생활관, 구내식당

· 직원 건강검진(매년), 건강상담(매월)

· 중고생 학자금 지원, 선택적 복지비 지원

· 시차출퇴근제(출퇴근 2시간 범위 내), 시간선택근무제도 등

· 육아휴직, 산전·후 휴가 등 모성보호제도 운영

· 성희롱 예방지침 운영

공통

여성

주요직무 • 기능성식품연구본부

– 기능성식품 원료, 생리활성 기전 및 성분 구명

– 식품의 맛, 냄새, 이미지 등 감각인지 기전 구명 및 조절기술

– 미용식품 소재 및 상용화 기술개발

– 바이오 및 식품 소재의 융복합 연구 등

• 대사영양연구본부

– 식이에 의한 영양후성유전정보 조절 기전연구

– 식품과 유전체의 후성 적 변환 관계 구명

– 한국인 장내미생물의 특성 구명 등

• 안전유통연구본부

– 식품위해인자 신속검출 및 제어 기술

– 농식품 산지유통시설(RPC, APC, GAP시설) 최적화 연구

– 농식품 수확후 관리 및 가공식품의 저장유통 신기술 개발

– 다소비식품 주요성분, 원료공정 품질 표준화

– 할랄식품 인증제도별 인증기준 및 표준 연구 등

• 전략산업연구본부

– 농수축산물의 가공적성 규명 및 가공적성 변환 기술 연구

– 중소기업 기술 및 경영 지원

– 전통발효식품 유래균주 발굴, 유전체 및 대사체 연구

– 식품의 품질 및 안전성 평가를 위한 새로운 분석법 연구 등

• 전략기획본부

– 연구원의 기본목표, 방침 및 제도의 수립, 대내외 업무보고

– 연구개발정책 및 연구사업 총괄조정

– 연구사업 선정, 진도ㆍ결과 평가 및 사후관리 등

• 경영관리본부

– 정규직 및 별정직 인사관리

– 보안 및 복무관리 복지후생

– 자금운용계획의 수립·시행 및 자금운용 관리 업무

– 자산의 유지, 보수 관리 업무

– 신청사 설계, 건축공정, 설계도서 승인 업무 등


076 077

채용절차


➊ 1차 서류심사 지원자가 작성한 입사지원서와 자기소개서를 통해 채용 직무에

적합한 대상자를 선정한다. 학업수행과 근무경력 등 직무를 수행하는 데 도움이 되

는 기술 등 자신의 역량을 구체적으로 작성하는 것이 좋다.

➋ 인적성검사 인적성 검사는 온라인으로 수행되며, 성실성, 대인관계성, 이타

성, 지적개방성, 정직성 등을 평가하며 자신의 모습을 거짓 없이 기재하는 것이 도

움이 된다. 또한 문제가 다소 많아 다 풀지 못하는 경우가 발생함으로 시간 배분을

잘 하는 것이 유리하다.

➌ 전공발표(연구직 2차 전형) 본인의 학위 논문 또는 연구실적에 대하여 발표를

진행하며, 10분 발표, 10분 질의응답으로 이루어진다. 영어로 프레젠테이션을 해

야 하는 경우가 있으므로 사전에 자신의 전공분야에 대하여 영어 면접을 준비하는

것도 도움이 된다. 모집분야와 자신의 전공, 연구경험이 어떻게 활용될 수 있는지

설명하는 것이 좋다.

➍ 필기시험(행정직 2차 전형) 행정직군은 2차 전형 시 90분간 시사상식과 한국사

시험을 진행하며, 시사상식은 세계사, 국어, 전산(인터넷) 등 다양한 범위에서 출제

되며, 한국사 시험도 대졸 수준의 응시자가 풀 수 있는 정도의 문제가 출제된다. 평

소 시사상식과 한국사 공부를 하는 것이 도움이 된다

➎ 실무 면접(행정직 2차 면접) 면접관 5-6명이 지원자 1명의 프레젠테이션에 참

관한다. 사전에 자신의 전공 및 업무경력에 관한 프레젠테이션을 만들어 보고 연

습하는 것이 중요하다.

➏ 집단면접(3차 전형) 사전에 주어진 문제에 대하여 응시자 3~4명이 토론을 진

행하며, 면접관들이 토론의 전 과정을 평가한다. 토론에 참여하는 적극성과 태도,

타인과 협력하는 협동성, 타인의 의견을 경청하는 자세 등이 평가의 대상이 된다.

➐ 개별면접(3차 전형) 연구원이 지향하는 능력과 인성을 갖춘 신입사원을 최종 선

발하는 단계다. 면접관 5-6명과 지원자 1명이 약 10-20분에 걸쳐 대화를 나눈

다. 최종합격자 발표 후 수습사원으로 입사하게 된다.

한국식품연구원 대사영양연구본부 영양식이연구단 최효경입니다.

2010년 세포생물학 및 약리학 전공으로 박사학위를 받은 뒤 5년의 Post-Doc 생활을 거쳐, 2015년 7월

연구원에 입사하였습니다.

최근 의생명공학분야의 트랜드인 후성유전학과 대사성질환을 접목하고 식품을 통한 이의 예방 및 제어에 관

한 연구에 흥미를 느껴 지원하게 되었습니다. 입사와 관련하여는 전공발표에서는 자신의 전공과 열정을 잘

표현하는 것 뿐만아니라 지원분야에 있어 본인의 전공 적합성이 얼마나 일치하는가를 보여주는 것이 가장 중

요한 요인이라 생각됩니다.

또한 면접에서는 진정성을 바탕으로 하여, 입사에 대한 강한 열정과 조직생활을 함에 있어 조직의 구성원으

로서 타구성원들과 화합 및 협력할 수 있는 자세를 지니고 있음을 보여준 것이 좋은 결실을 얻는데 도움이 되

었다고 생각합니다.

한국식품연구원은 우수 여성과학기술인이 타 정부출연연구원에 비하여 많습니다. 앞으로도 전문성과 패기를

갖춘 열정 있는 여성과학기술인의 많은 관심부탁 드립니다.

1차전형 1차전형 2차전형 3차전형 최종발표

집단면접

개별면접

합격자 발표

(신원조회/신체검사)

전공PT

종합시험

인적성

테스트

적격

심사

➊ ➋ ➌ ➍ ➎



078 079

글로벌 김치문화와 발효과학의 중심

세계김치연구소는 김치종주국의 위상 제고와 글로벌 김치문화 창진(創進)을 위해

김치 관련 분야의 연구개발을 종합적으로 수행하여 김치 산업을 육성·발전시키

고 김치 세계화에 기여하기 위하여 한국식품연구원 부설기관으로 2010년 설립

되었습니다.

세계김치연구소


대표자명 박완수


위치(본원) 광주광역시 남구 김치로 86

홈페이지 www.wikim.re.kr

대표전화 062-610-1700


080 081


복리후생

신입사원 초봉

(2015년 기준/만원)

직원 성비

(%)

정규직 비율

(%)

석사급 정규직 정규직

약 3,900 남 45 여 55 63

(석사학위자, 군 미필 기준)

※ 입사자의 학력, 경력 등

연구소 규정에 따라 별도 산정

비정규직 비정규직

남 15 여 75 37

· 4대보험 가입

· 선택적복리후생제도 운영

· 복지시설 탁구장, 헬스장, 중앙 정원 휴게장소 등

· (매년)직원 건강검진, (매월) 건강상담,

· 각종 지원제도 고등학생 자녀 학자금 지원, 연구연가, 동호회 지원, 직원 연우

회 운영 등

· 태아검진, 산전후 휴가, 육아휴직 등 모성보호제도 운영

· 여성 수유시설 및 휴게실 운영

· 여성리더쉽 교육 정례 운영

· 여성직원 근로조건 향상을 위한 정기 간담회 실시 등

공통

여성

2014. 07. 소관 연구회 변경(산업기술연구회→국가과학기술연구회)

2013. 10. 세계김치연구소 2대 박완수 소장 취임

2013. 03. 미래창조과학부 산하로 소관부처 변경(산업기술연구회)

2010. 01. 한국식품연구원 부설 세계김치연구소 설립(지식경제부 소관)

2009. 12.한국식품연구원 부설 세계김치연구소 설립 승인

(산업기술연구회제132회 정기이사회)

주요직무 • 연구개발본부

[미생물기능성연구단]

– 김치미생물의 분리, 동정과 생리 및 유전체·단백질체·대사체 특성 구명

– 김치제조용 종균의 생리, 배양, 발효 및 유전적 특성연구와 종균적용법 개

발 등

[신공정발효연구단]

– 김치원료의 수확 후 관리 및 품질 유지기술 개발

– 김치종균의 제형화 및 현장편의형 제품화기술 개발 등

[산업기술연구단]

– 김치 원료 및 제품의 품질표준화 연구

– 김치 저장, 포장, 유통 및 물류 첨단기술 개발 등

[문화융합연구단]

- 국내외 김치관련 식문화의 자원화 및 산업화기술 개발

- 김치 세계화를 위한 문화융합 연구 등

[위생안전성분석센터]

– 김치의 위생안전성 향상 기술 개발

– 김치 등 식품의 성분검사 및 분석 기술 지원 등

• 전략기획본부

[미래전략실]

– 연구개발정책 및 정부출연금 연구사업 기획 등 관련 연구

– 연구성과 관리, 기술이전, 사업화 등 기술경영 및 홍보업무 등

[중소기업지원실]

– 김치업체의 현장애로기술지원 총괄

– 김치업체의 경영 및 마케팅지원 총괄 등


082 083

채용절차



세계김치연구소는 김치와 관련된 종합적인 연구를 수행하는 우리나라에서 유일한 연구기관입니다. 학교에서

전통발효식품인 김치와 관련된 연구를 진행하여, 세계김치연구소가 활발한 연구를 진행하고 있는 것을 알게

되었고, 그로 이하여 입사 포부를 가지게 되었습니다.

연구대상물이 김치라는 단일 품목이지만, 실제 입소 후 연구소에서 수행하고 있는 연구기능을 살펴보니 미생

물, 발효 기술, 김치 제품 개발, 공정 기술 개발, 김치 폐기물 처리 기술 개발 등 다양한 연구를 수행하고 있

었으며, 학교에서 비록 김치 연구를 직접적으로 하지 않았던 연구자도, 각 연구자 별 다양한 연구경력을 김

치에 접목할 수 있는 좋은 기회라는 생각이 들었습니다.또한, 여성연구원이 많이 근무하셔서 신입직원으로서

연구소 조기 적응에 많은 도움을 주셨고, 기관차원에서도 여성연구원을 위해 각종 복지제도 운영, 리더쉽 교

육, 간담회를 통한 건의사항 수렴 등을 성실히 추진하여 주셔서 여성이 근무하기 좋은 직장이라고 생각됩니다.

연구소 입소에 대한 포부를 가지고 계신다면, 비록 김치와 직접적으로 관련된 전공을 하지 않았더라도 자신이

전공한 연구분야를 김치연구에 접목시킬 수 있는 방안을 연구하고, 개발된 기술을 기술이전 등을 통하여 실용

화 시킨 실적이 많다면 좋은 결과가 있을것으로 생각합니다. 감사합니다.

➊ 서류 전형

전공 및 경력의 적합성, 연구실적 및 업무수행능력, 해당분야에 대한 발전성 등 당

해업무 수행과 관련되는 사항을 서면으로 심사함

➋ 전공분야 발표

당해 직무수행에 필요한 지식과 응용력 등을 실기(발표) 시험을 통해 검정하며, 발

표력·표현력·이해도, 논문 및 연구실적의 우수성 또는 전공의 적합성, 창의성 및

미래지향성 등을 중점적으로 평정함.

➌ 면접

당해 직무수행에 필요한 지식 및 능력과 직원으로서 필요한 인물 적격성을 면접의

방법으로 검정함. 전문지식 및 인물분야 각 50점 만점으로 하며 전문지식 분야에

는 당해 직무에 필요한 전문분야에 대한 이해도 및 응용력과 창의성 및 발전성을,

인물분야는 직원으로서 갖추어야 할 사회성, 적극성, 판단력, 표현력, 태도 및 용

모의 요소를 평정함.

※ 직무능력 및 인성검사 : 지원자의 직무능력 적합성 판단 및 인성에 대한 심층 분석을

위해, 서류전형 합격자를 대상으로 실시하며, 면접 시 참고자료로 활용함

서류전형 1차전형 2차전형 최종발표

면접합격자

발표

전공분야

발표

대상자

선정

➊ ➋ ➌ ➍ MEMO


084 085

당신의 꿈과 희망을 KIGAM에서 펼치세요!

한국지질자원연구원은 국가 미래를 대비한 에너지 광물자원의 안정적 확보와 국토

지질, 지구환경 보전, 지구과학관련 신지식기반 과학기술 창출로 국가산업발전과

국민의 행복한 삶의 터전인 국토보전을 책임지고 있는 정부출연 연구기관입니다.

한국지질자원연구원

설립연도 1976(1918)

대표자명 김규한


위치(본원) 대전광역시 유성구 과학로 124

홈페이지 www.kigam.re.kr

대표전화 042-868-3114

기관명칭


086 087

회사연혁

고용정보

복리후생

2001 - 현재 한국지질자원연구원

1976 - 현재 정부출연연구기관

1976 - 1999 과학기술처 산하 자원개발연구소, 동력자원연구소, 한국자원연구소

1946 - 1976 정부조직 내 국립기관

1918 - 1945 지질조사소

· 매주 수요일 ‘가족사랑의 날’시행

·가족돌봄휴직제도

·시차출퇴근제 및 시간선택제 근무제, 보육자녀 직원 코어타임제

·가족초청행사 및 직원자녀 체험교육프로그램 지원

·콘도 회원이용 및 동호회 활동 적극 지원 (18개 운영)

·복지카드 지급 및 직원 건강검진 지원

·국제지질자원인재개발센터를 통한 체계화된 교육훈련제공

·국외전문교육훈련 (연구연가, 국외Post-doc. 등) 지원

·신입직원 멘토링제도 및 여성과학기술인 경력멘토링제도 운영

· KIGAM 지오키즈 어린이집 운영

· 육아휴직 및 육아기 근로시간 단축제도, 시간선택제 근무제도

· 출산전후 휴가 및 배우자 출산휴가

· 임산부 지원 프로그램 : 태아검진시간, 단축근무, 임신여성보호, 유사산휴가 등

· 수유시설 및 여직원 휴게실, KIGAM 라운지

· 자녀학자금 지원 및 대학학자금 무이자 지원

· 출산장려금 지원 (첫째100만원, 둘째200만원, 셋째 이상 300만원)

공통

여성

신입사원 초봉

(2015년 기준/만원)

직원 성비

(%)

정규직 비율

(%)


연구원 5,000 남 85 여 15 81

박사급 선임연구원 비정규직 비정규직

5,700 남 65 여 35 19

주요직무 • 국토지질연구본부

[중점연구]

– 국토이용 기반구축 및 대국민서비스를 위한 지질연구

– 국가안보 제고와 안심국토 실현을 위한 지진연구

– 지질자원 산업 지원 연구

[전략연구]

– 효율적 국토이용 및 대국민서비스를 위한 국토지질 정보화 기술

– 안전사회 기반구축을 위한 지진재해 대응 기술

• 광물자원연구본부

[중점연구]

– 태백산 광화대 탐사 및 유망광구 개발타당성 평가

– 미이용 광물자원 활용 기술 개발

– 광물자원의 고부가가치화 실증연구

– 북극 등 해외 광물자원 개발 기반조성 연구

[전략연구]

– 부가가치 창출을 위한 광미 자원화 기술개발

– 기업지원을 위한 광물자원 고부가가치 실증화연구

• 석유해저연구본부

[중점연구]

– 가스하이드레이트 탐사 및 개발 연구

– 미래 석유자원 전략지역 유망성 분석 및 특성화 연구

– 해저물리탐사기술 고도화 연구

– 해저지질 및 자원 특성 연구

[전략연구]

– 석유자원개발 기반구축을 위한 전략지역 유망성 분석 및 정보화

– 중장기 자원확보를 위한 북극권 등 해저에너지자원 탐사연구

• 지구환경연구본부

[중점연구]

– 청정에너지 활용을 위한 심부 지열 및 지오시스템 특성평가 기술 개발

– 지질환경재해 탐지 및 제어 실용화 기술 개발

– 지속가능한 지하수 자원확보 및 생태보전기술 개발

– 온실가스 저감을 위한 이산화탄소 지질학적 처분 기술개발

[전략연구]

– 청정에너지 확보를 위한 심부지열 활용 기술개발

– 청정사회 실현을 위한 온실가스의 지질학적 처분 기술개발


088 089

채용절차

➊ 서류 전형(연구직/연구기술직)

- NCS기반 직무기술서(연구원 제공)를 바탕으로 지원자가 작성한 NCS기반 역량

지원서를 통해 채용 직무에 적합한 대상자를 선정함. NCS기반 역량지원서 평가

와 연구실적 및 향후업무계획에 대한 정량적 심사 실시

- 지원자격

· 연구직 : SCI(E) 논문(제1저자 또는 교신저자)을 1편 이상 게재한 자(온라인 출

판논문 포함) 또는 국제특허 1건 이상 등록한 자

·연구기술직 : 모집분야에 부합하는 연구실적 등

➊ 필기시험(행정기술직/행정직)

- NCS기반 직무기술서(연구원 제공)을 바탕으로 지원자가 작성한 NCS기반 역량

지원서에 이상이 없는 경우는 응시자에게 필기시험 기회 부여

- NCS기반 직무능력평가 필기시험 실시 (90분)

·NCS 직업성격평가 250문항 (YES/NO 형태, 30분)

·NCS 직무능력평가 80문항 (60분)

➋ 2차전형(발표심사-프레젠테이션 면접)

- 연구직/연구기술직 : 연구업적 및 향후 연구계획 영어발표 (발표 15분, 질의응답 10분)

- 행정기술직/행정직 : 실무발표면접 및 향후 업무계획 심사

(발표 15분, 질의응답 10분) (기술직의 경우 전공시험이 포함될 수 있음)

➌ NCS기반 구조화 면접 NCS기반 구조화면접은 전공 적합성, 업무대응자세,

가치관, 직업기초능력 등에 대해 다각적인 심층 인성면접을 실시하며, 지원자

직무와 관련된 경험/상황/구조화면접을 실시함

NCS기반

구조화 면접

NCS기반

구조화 면접

합격자

발표

합격자

발표

영어논문

발표심사

모집분야

발표심사

NCS기반

서류전형

NCS기반

직업기초평가(필기)

연구직 /

연구기술직

행정기술직 /

행정직

1차전형➊ 2차전형➋ 3차전형➌ 최종발표➍


MEMO


090 091

여성과학기술인과 함께 과학기술발전의 선도적 역할을 수행하는 기계분야의 중심 연구기관

우리 연구원은 기계분야의 연구개발, 성과확산, 신뢰성평가 등을 통해 국가경제

및 산업계 발전에 일익을 담당하고 있는 정부출연연구기관(미래창조과학부 산하)으

로서 우리 연구원 인재상에 부합하는 진취적이고 사명감 넘치는 인재를 찾습니다.

한국기계연구원

설립연도 1976

대표자명 임용택


위치(본원) 대전광역시 유성구 가정북로 156

홈페이지 www.kimm.re.kr

대표전화 042-868-7824

기관명칭


092 093

채용절차

➊ 서류 전형 응시원서 접수 연구원 홈페이지 등 관련 사이트**에 공고문을 게시하고 공고기간 동안 연구원 홈

페이지를 통해 “응시원서 및 자기소개서”를 접수한다. 최초 인터넷(홈페이지) 접수 시에는 별도 서류 제출을 요

구하지 않으며 온라인 채용시스템에 직접 입력하거나 업로드한다.

** 한국기계연구원 홈페이지, 국가과학기술연구회 홈페이지, 기획재정부 경영공시 알리오 사이트, 이공계 석·박사 등

고급인력전문 취업정보사이트, 민간 취업사이트, 재미한인과학기술자협회 사이트, 한민족과학기술자네트워크 사이

트, (재)여성과학기술인지원센터 홈페이지, 장애인고용포털, 청년채용 관련 두드림 홈페이지 등

➋ 1차 전형(서류 전형) 지원자가 작성한 응시원서를 통해 각 모집분야별 채용 직무에 적합한 대상자를 선정한

다. 서류 심사이기에 자신의 역량과 발전가능성을 잘 표현할 필요가 있다.

※ 인성 및 적성 검사

· 1차 전형(서류전형) 합격자를 대상으로 인성 및 적성 검사를 실시하여, 최종 합격자 선발을 확정하기 전에 대상자의

문제성, 성격적 결함 등을 검출하고자 실시한다. 외부 전문기관에 의뢰하여 해당 전형을 진행하며, 개인별로 온라

인 접속하여 검사를 실시한다.

· 인성검사는 “정직성, 성실성, 근면성, 책임감, 성취력, 진취성, 협동성, 사회성, 대인관계, 능동성, 적극성 등”을,

직무 적성검사는 “판단능력, 창조능력, 수리능력, 응용능력, 사고능력, 이해능력, 어휘력, 비판력, 문제의식 등”을

분석하는 문제로 구성된다

➌ 2차 전형 1차 전형(서류전형) 합격자를 대상으로 실시한다.

i) 연구(세미나 발표) : 최근 주요 연구실적 또는 학위논문 주제로 개인별 세미나(영어발표)를 실시한다. 발표

시간과 질의ㆍ응답시간은 1차 합격인원에 따라 변경가능하다. 해당 발표일 이전에 개인별로 발표할 PPT 자

료를 자율 작성하여 사전 제출한다.

ii) 행정(주제 논술) : 주제논술 문제는 외부 전문가에게 5문항 출제 의뢰하여 2개 문제 출제(봉인된 문제를 당

일 개봉하여 위원장이 선택)한다. 인사담당자 감독 하에 90분 동안 공통으로 실시한다.

➍ 3차 전형 1차 전형(서류전형) 합격자를 대상으로 실시한다.

i) 연구(개별면접) : 세미나 발표 후, 개별 인성면접을 실시한다.

ii) 행정(토론면접 및 집단면접) : 그룹별로 토론면접(30~40분) 및 집단(인성)면접(50~60분)을 실시하며, 토

론면접 주제는 외부 전문가에게 5주제 출제 의뢰하여 1개 주제 선정/시행한다. 면접은 지원자 여렷과 평가자

여렷이 참여하는 방식이다.

➎ 최종 발표 연구원 홈페이지를 통해 최종 합격자를 발표하며, 이메일 및 문자메시지 등을 통한 개별 통보를

병행한다.


응시원서접수 1차전형 2차전형 3차전형 최종발표

[연구]인성면접

[행정]토론·집단면접

합격자

발표

[연구]세미나발표

[행정]주제 논술

서류

전형

지원자

접수

➊ ➋ ➌ ➍ ➎회사연혁

고용정보

복리후생

2013.02.01. 부산레이저기술지원센터 설립

2010.12.28. 대구융합기술연구센터 설립

2007.04.27. 부설 재료연구소 설립

1999.03.31. 한국해양연구소와 업무 이관

1996.11.15. 부설 항공우주연구소 독립

1992.03.16. 한국기계연구원 개칭

1989.10.10. 부설 해사기술연구소, 항공우주연구소 발족

1981.01.05. 한국기계연구소 발족(한국선박연구소 통합)

1979.04.01. 한국정밀기기센터 흡수, 통합

1976.12.30. 한국기계금속시험연구소 발족

신입사원 초봉

(2015년 기준/만원)

직원 성비

(%)

정규직 비율

(%)


연구원 3,175 남 90.6 여 9.4 70


4,558 남 87 여 13 30

· 선택적복지제도, 학자금 지원, 국내외 우수 연구소 및 대학/기업체 파견교육 기

회 및 비용 제공, 승인수학제도

· 동호회별 외부활동 지원, 편의시설(실내 헬스장, 잔디 축구장, 테니스장, 기숙

사, 출퇴근 버스 운영, 콘도시설 등) 운영

· 가족친화인증기관, 유연근무제 운영

· 여성전용휴게실 및 수유실 등 운영

공통

여성

주요직무• 연구직 연구개발 전담 업무

• 기술직 연구지원 업무

• 행정직 행정 업무


094 095

소재강국 실현을 위한 FRONTIER 재료기술을 선도하는 종합재료전문연구기관

인류는 석기시대부터 청동기, 철기시대 거쳐 오늘날 첨단 나노 과학에 이르기 까

지 소재의 발전과 함께 발전해 왔다. 이처럼 소재는 우리의 삶의 방향을 안내하는

나침반과 같다. 때문에 전 세계는 소재기술에서 우위를 선점하기 위해 많은 투자

를 하고 있다.

재료연구소는 금속, 분말/세라믹, 표면기술, 복합재료, 시험평가 등 주요 소재분야

를 종합적으로 연구하는 정부출연연구기관이다.

재료연구소는 소재 원천기술 뿐 만 아니라 관련 산업과 우리 생활에서 소재 기술을

느낄 수 있도록 실용화 연구에도 매진하고 있으며 우수 기술을 기업에게 적극적으

로 이전할 수 있도록 다방면으로 방법을 모색하고 있다.

뿐 만 아니라 소재산업의 뿌리가 되는 중소·중견기업과 동반성장할 수 있도록 전

문 인력과 첨단 장비를 적극 지원하고 있으며 소재 애로기술을 해결하기 위해 항상

기업의 목소리에 귀 기울인다.

그리고 국내 산·학·연 기관을 넘어 세계 소재 선진국과 협력관계를 구축하여 소

재를 통해 인류의 발전을 이룰 수 있도록 노력하고 있다.

재료연구소는 앞으로도 깊이 있는 연구개발과 기업지원, 시험평가 등 소재 관련

기술의 중심점 역할을 하여 대한민국을 소재강국으로 만들기 위해 쉬지 않고 달

릴 것이다.

재료연구소

기관명칭 설립연도 1981.1.1

대표자명 김해두


위치(본원) 대전시 유성구 가정북로 156

홈페이지 www.kims.re.kr

대표전화 055-280-3000


096 097


복리후생

신입사원 초봉

(2015년 기준/만원)

직원 성비

(%)

정규직 비율

(%)


4,000 남 93 여 7 51


5,300 남 69 여 31 49

· 4대보험, 단체상해보험 재해사망/장해, 입원시 실손보장

· 복지시설 기숙사, 소택, 콘도, 축구장, 농구장, 족구장, 헬스장, 테니스장, 탁

구장, 매점, 휴게실 등

· 매년 직원 건강검진 매월 건강상담

· 각종 지원제도 중고생 학자금 지원, 선택적 복지비 지원, 연구연가, 동호회 지

원, 상조회 운영

· 태아검진, 산전후 휴가, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축 등 모성보호제도 운영

· 일·가정 양립을 위한 KIMS's Mom 프로그램 운영

- 임신/출산 여직원에 대한 축하메세지 및 출산장려금 지급

- 가족친화 직장교육 및 시차출퇴근제 실시

공통

여성

2013.03.23 미래창조과학부 산하로 소관부처 변경

2008.02.29 지식경제부 산하로 소관부처 변경

2007.04.27 한국기계연구원 부설 재료연구소 설립

2004.10.24「과학기술분야 정부출연연구기관 등의 설립·운영 및 육성에 관한 법률」에

의하여 국무총리실산하에서 과학기술부산하로 소관부처 변경

2002.03.01 창원분원을 재료기술연구소로 명칭 변경

1999.03.31 선박해양공학연구센터를 한국해양연구소로 이관

1999.01.29「정부출연연구기관 등의 설립운영 및 육성에 관한 법률」 에 의하여 한국기

계연구원 설립(신설기관)(과학기술부 산하에서 국무총리실 산하로 소관부처 변경)

1996.11.15 부설 항공우주연구소 분리

1993.04.15 창원 분사무소를 분원으로, 부설 해사기술연구소를 선박.해양공학연구센터로 개편

1992.03.16 한국기계연구원으로 개칭 (본원을 창원에서 대덕으로 이전)

1989.10.10 부설 항공우주연구소 및 해사기술연구소 발족

1989.09.30부설 기업기술지원센터와 산업기술전문교육원을 상공부 산하기관인 생산

기술연구원으로 이관

1985.06.01 부설 기업기술지원센터 설립

1981.01.05 한국기계연구소 발족 (창원) (한국선박연구소 통합)

1979.04.01 한국정밀기기센터(FIC '66. 4. 13 설립)를 흡수 통합

1976.12.30 한국기계금속시험연구소 설립

채용절차

서류전형 1차전형 2차전형 3차전형 최종 발표

➊ ➋ ➌ ➍ ➎

면접합격자

발표

세미나

발표

인적성

검사

면접 대상자

선정

➊ 서류 전형

지원자가 작성한 입사지원서와 자기소개서를 통해 채용 직무에 적합한 대상자를

선정한다. 연구직의 경우 성적/전공 부합성과 논문, 연구경력 및 실적 등을 고려

하며 행정직의 경우는 성적/전공 부합성과 적합성, 발전가능성을 보고 선정한다.

➋ 인적성검사

시험은 인성검사와 직무능력검사로 나눠서 진행되며 총 90분이 소요된다. 인성검

주요직무 • 금속재료연구본부 국가 주력산업의 지속적인 성장과 고도화의 기반이 되는 철

강, 초내열합금, 경량금속 등 첨단 금속소재기술을 개발하고 있다.

• 분말/세라믹연구본부 분말제조, 성형 및 부품화 기술, 신공정 개발로 새로운 기

계적, 전기적, 자기적 특성을 구현하여 소재 한계 극복과 신기능을 창출할 수 있

는 분말/세라믹 소재를 연구하고 있다.

• 표면기술연구본부 전기화학, 진공 및 플라즈마를 이용하여 소재 표면의 특성을

향상시키고 새로운 기능을 부여하여 인류가 상상하는 미래를 앞당길 수 있는 표

면기술을 연구하고 있다.

• 복합재료연구본부 복합소재 설계/제조/평가기술을 바탕으로 전통산업, 항공우

주, 전기전자, 에너지 산업에서 큰 파급효과를 일으킬 첨단 복합소재를 연구하

고 있다.

• 실용화연구단 소재·부품 관련 원천기술을 실용화 하기위한 기술의 고도화를 추

진하고 동시에 전주기적 기술 확보 및 단계 기술개발, 기술이전을 활발하게 실

시하고 있다.

• 산업지원/안전본부 기업 소재 기술력 향상과 애로기술 해결을 위한 맞춤형 솔

루션을 제공하고 원전 및 플랜트 안전 공인검사를 수행하고 있다. 또한 첨단 소

재 연구를 촉진하기 위해 소재 시험평가, 시뮬레이션 정밀분석 기반을 구축, 운

영하고 있다.


098 099


재료연구소 인력개발실 김미화입니다. 저는 전산학 석사 졸업 후 기업에서 연구원으로 근무하다가, 경영학 석사

를 취득하고 출연(연)으로 입사하게 되었습니다. 입소 1~2년차에는 전략연구실에서 기획 업무를 담당했고, 현

재는 인력개발실에서 채용 업무를 맡고 있습니다.

재료연구소에서는 전 소재 분야에 걸쳐 연구개발을 진행하고 있습니다. 해당 분야에서 연구원으로 근무하는 것

에 관심이 있는 인재라면 이공계 학부 졸업 후 석사 또는 박사 학위과정을 통해 소재 관련 연구역량을 심도 깊게

쌓기를 추천합니다. 연구원 채용 과정에서는 연구개발을 통한 국가경쟁력 강화 측면에서 지원자의 열정과 역량,

특히 소재 관련 분야의 논문 및 특허 등 연구실적을 충분히 갖고 있는지를 검토합니다.

출연(연)에서 행정원으로 근무하는 것에 관심이 있다면 경영 전반에 대한 이해가 필요합니다. 학부를 갓 졸업한 경

우에는 인턴 등의 경험에서 얻은 경영관리 업무에 대한 이해와 경험을 살려 지원서를 쓰는 게 좋습니다. 이미 관

련 경력을 갖고 있는 지원자라면 채용 분야와 관련된 본인의 업무 경험과 노하우를 살려 면접을 대응해야 합니다.

행정원 채용의 경우 업무 역량 파악을 위해 실무적인 질문을 받게 되며, 부가적으로 포부와 열정, 태도를 관찰합

니다. 여러분의 많은 지원을 바랍니다.


사는 근면성, 책임감, 협동성, 자주성, 준법성, 지도성, 집중력, 정서, 감정을 분

석하는 문제로 구성되며, 솔직하게 임하는 것이 좋다. 직무능력검사는 판단력, 탐

구력, 수리력, 창의력, 사고력, 응용력, 이해력, 논리력을 분석하는 문제로 주어진

시간을 효과적으로 배분해 푸는 것이 우선이다.

➌ 세미나 발표

보통 면접관 7-9명이 지원자 1명의 세미나 발표에 참관한다. 영어로 10분 이내

분량으로 발표한다. 세미나를 통해 전문지식의 정도, 채용분야 부합성, 발표력 등

을 평가한다. 행정직의 경우는 논술을 치루며 이해 및 분석력, 논리력, 창의력 등

을 본다.

➍ 면접

연구직 면접은 세미나발표 후 면접관들이 약 10분간 지원자가 제출한 이력서와 자

기소개서, 세미나 발표내용을 바탕으로 지원자들과 대화를 나눈다. 행정직 면접은

논술 후 지원자의 이력서와 자기소개서를 바탕으로 면접을 실시한다.

➎ 최종발표

면접 후 최종면접위원회를 통해 합격자를 선정하여 발표함으로써 신입소원을 결

정한다.

MEMO


100 101

하늘과 우주를 향한 대한민국의 꿈과 새로운 가치의 실현

한국항공우주연구원은 하늘과 우주를 향한 대한민국의 꿈과 새로운 가치를 실현하

기 위해 항공우주 과학기술영역의 새로운 탐구·기술개발 및 보급을 통하여 국민경

제의 건전한 발전과 국민생활 향상에 기여함을 목적으로 하는 전문연구기관입니다.

한국항공우주연구원

설립연도 1989.10.10.

대표자명 조광래



홈페이지 www.kari.re.kr

대표전화 042-860-2114

기관명칭


102 103

채용절차

➊ 서류 전형 채용 공고시 활용업무에 따라 모집분야가 달라지므로 공고내 기재되

어 있는 업무·모집분야를 잘 파악하여 희망 응시분야에서 지원한다. 지원자가 작

성한 자기소개서, 연구실적자료 등을 바탕으로 채용 직무에 적합한 대상자를 선정

한다. 본인이 가진 직무수행에 관련한 필요역량을 잘 기술할 수 있도록 관련 연구실

적, 경험 등을 구체적으로 작성하는 것이 좋다.

➋ 1차 면접전형(연구직군 직무수행 PT 평가) 1차 면접전형은 실무 면접으로서

지원자의 연구실적 및 성과, 경험, 향후 방향 등에 대해 5분 내외로 발표한 후, 전

형위원과의 질의응답을 통해 평가가 이루어진다. 면접시간은 15~20분 내외로 통

상 진행되며, 직무수행 능력과 가능성 등을 비교적 짧은 시간 내에 효과적으로 표

현하는 것이 중요하다.

➌ 1차 면접전형(기술/관리직군 직무수행 평가) 연구직군과는 달리 지원자 개인

당 여러명의 면접위원이 질의응답을 통해 직무수행 능력, 업무적합도를 파악한다.

면접시간은 15~20분 내외로 진행된다.

➍ 2차 면접전형(종합면접) 1차 면접전형과 달리 그룹면접으로 진행되며, 직무 뿐

만아니라 인성역량 등 종합적인 측면에서 면접이 진행된다. 꾸미기보다는 솔직하

게 면접에 임하는 것이 좋다. 지원자 3~5명이 그룹을 이뤄 면접이 진행되며, 면

접시간은 30분 내외이다.


취업을 결심하게 된 계기는?

어린시절부터 항공우주분야에 대한 꿈과 간절한 바람이 있었고, 나를 성장시키기 위해 끊임없이 노력하였습

니다. 항공우주산업이 아직 선진국을 추격하는 과정이지만, 국내에서 이를 선도하고 있는 항공우주연구원 입

사는 제가 너무도 바라는 것이었습니다.

취업을 준비하고 있는 후배들에게 조언은?

남들과는 다른 자신만의 강점을 개발하고, 자신이 하고자하는 일이나 목표에 자신감을 가지는 것이 가장 중요

합니다. 여성에 대한 타인 또는 스스로의 선입견을 벗겨낼 수 있도록 극복할 점은 찾고 강점은 드러내어 꿈을

포기하지 말고 꿋꿋이 이겨내시길 바랍니다. 그리고 출연연은 일·가정양립을 위한 제도가 비교적 잘 마련되

어 있는 편으로 과학기술분야의 여러 출연연구원에도 많은 관심을 갖고 지원하시기 바랍니다.

원서접수 서류전형 1차전형 2차전형 최종발표

인성 및 종합

면접

합격자

발표

세미나 면접

실시

면접대상자

선정

응시분야 지원

서류접수

➊ ➋ ➌ ➍ ➎


회사연혁

고용정보

복리후생

2014. 06. 30. 국가과학기술연구회 산하로 소속 변경

2008. 03. 25. 기초기술연구회 산하로 소속 변경

2001. 01. 01. 한국항공우주연구원으로 명칭 변경

1996. 11. 15. 한국항공우주연구소 독립 법인화

1989. 10. 10. 한국기계연구소 부설 항공우주연구소 설립

· 선택적복리비, 각종 격려금 지급, 자녀학자금보조비(고등학교 이하), 과학기술

인공제회 및 상조회/동호회 운영, 기숙사 및 헬스장 등 복지시설 제공

· 자녀 1명당 육아휴직 최대 3년 부여, 자체보육시설(KARI 어린이집) 운영

공통

여성

신입사원 초봉

(2015년 기준/만원)

직원 성비

(%)

정규직 비율

(%)


연구원 3,600 남 90 여 10 88


– 남 74 여 26 12

주요직무 • 항공연구본부 무인기, 미래비행체 등 항공기 관련 분야의 연구개발 업무 수행

• 위성연구본부 다목적실용위성, 정지궤도복합위성 등 위성분야 연구개발 업무

수행

• 한국형발사체개발사업본부 실용위성 탑재가능한 발사체 개발 및 우주발사체 기

술 확보

• 융합기술연구본부 달탐사 및 달탐사 과학연구 등 우주융합기술 연구개발 업무

수행


104 105

에너지기술 혁신을 이끄는 글로벌 KIER

최고의 성과와 품질을 바탕으로 국가 에너지기술 개발을 선도해 나가는 한국에너지

기술연구원은 세계 최고의 기술수준을 보유한 글로벌 에너지R&D 중심 연구기관으

로서 에너지기술 분야의 산업원천기술 개발 및 성과 확산과 참여하는 열린 소통을

기반으로 선진 조직문화를 구축하여 국가 성장동력 창출과 국민경제 발전에 기여할

수 있도록 최선을 다하고 있습니다.

한국에너지기술연구원

설립연도 1977

대표자명 이기우


위치(본원) 대전광역시 유성구 가정로 152

홈페이지 www.kier.re.kr

대표전화 042-860-3114

기관명칭


106 107

채용절차

➊ 서류 전형

지원자가 작성한 입사지원서, 자기소개서 및 해당 연

구분야 실적등의 검토를 통해 채용 직무에 적합한 대

상자를 선정한다. 연구직/기술직의 경우 해당 전공분

야의 전문성 및 실적, 행정직의 경우 관련 경험이나 행

정능력을 종합적으로 검토한다.

➋ 인성검사

인성검사를 통해 KIER의 조직문화에 적합 여부를 판

단합니다. 신뢰성, 자주성, 협동성, 적극성, 준법성,

책임감 등 조직생활에 반드시 필요한 요소에 대해 실

시한다.

➌ PT심사(연구/기술직 1차 전형)

전공분야의 전문성, 실적등을 종합적으로 검토하기 위

한 절차로 개인별 15~20분 동안 PT발표/질의응답

을 실시한다.

➍ PT심사(행정직 1차 전형)

실무능력에 필요한 경험, 기술, 자격여부 등을 종합적

으로 검토하며 면접방식은 다대다 방식이다. 면접관

들은 지원자가 앞서 제출한 이력서와 자기소개서 내용

을 바탕으로 지원자들과 대화를 나눈다. 평균 20~30

분이 소요된다.

➎ 임원면접(통합 2차 전형)

연구원이 지향하는 능력과 인성, 가치관을 갖춘 신

입직원을 최종 선발하는 단계다. 임원면접으로 약

20~30분이 소요된다, 합격자는 신원조사 후 최종합

격자로 임용된다.


한국에너지기술연구원 경영지원본부 인력운영실 임수진입니다. 저는 에너지기술연구원에 2012년에 입사하

여, 인력운영실에서 4년간 인사 및 채용 분야에서 경력을 쌓았습니다.

우리 연구원은 채용 시에 여성과학기술인력에 대한 가산점을 부여하고, 여성친화적 제도의 구비 및 가족친화

적 문화 조성을 위하여 노력하고 있습니다. 그러나 이공계 인력을 주로 채용하다보니 여성 인재의 지원이 많이

부족한 실정이기에, 충분한 연구역량을 쌓아 도전해보시기 바랍니다.

서류전형 인성검사전형 1차전형 2차전형 최종발표

임원

면접

합격자

발표

PT심사

(실무면접)

면접대상자

선정

인성검사

대상자 선정

➊ ➋ ➌ ➍ ➎


회사연혁

고용정보

복리후생

2014. 06. 30. 미래창조과학부 산하 국가과학기술연구회 소속 연구기관으로 변경

2013. 03. 23. 미래창조과학부 산하 산업기술연구회 소속으로 변경

2008. 03. 26. 지식경제부 산하 산업기술연구회 소속 연구기관으로 변경

2000. 12. 23. 한국에너지기술연구원 명칭 변경

1991. 11. 07 . 한국에너지기술연구소 발족(한국자원연구소 분리)

1981. 01. 16. 한국동력자원연구소(자원개발연구소 통합)

1980. 03. 12 . 한국종합에너지연구소 확대 개편

1977. 08. 16 . 한국열관리시험연구소 설립

· 4대보험, 단체상해보험 적용

· 복지시설 기숙사운영, 모성보호실(여직원 휴게실), 구내식장, 매점, 카페, 통근

버스, 체력단련시설, 테니스장, 탁구장

·직원 건강검진 지원(매년)

·각종 지원제도 중고생 학자금 지원, 선택적 복지비 지원

· 육아휴직(자동육아휴직제 도입), 산·전후 휴가 등 모성보호제도 운영, 성희롱

예방지침 마련(전 직원 대상 4대폭력 통합교육 실시), 연구단지 어린이집 활용,

가족친화·여성친화 교육 실시

공통

여성

신입사원 초봉

(2015년 기준/만원)

직원 성비

(%)

정규직 비율

(%)


연구원 3,547 남 87 여 13 72


4,632 남 72 여 28 28

주요직무 • 에너지효율연구 고유가 및 기후변화에 대응하기 위한 합리적 에너지 활용에 기

여하는 소재 및 응용시스템 개발

• 신재생에너지연구 청정 국산 재생에너지인 태양광발전, 태양에너지와 신에너지

인 수소제조 및 연료전지 기술연구개발

• 기후변화연구 온실가스 회수기술 개발을 통한 기후변화 대응 및 화석에너지 전

환기술 개발을 통한 고유가

• 미래창의융합연구 신재생에너지기술, 청정에너지기술, 고효율에너지기술에 필

요한 혁신적인 에너지 소재 및 응용시스템 개발

• 육·해상융복합연구 육·해상융복합 원천기술 개발, 통합 실증 플랫폼 구축 및

시험평가, 글로벌 인력교류 및 양성


108 109

가치를 창조하는 세계 일류 전기전문 연구기관

한국전기연구원은 미래창조과학부 국가과학기술연구회 산하 전기전문 정부출연연

구기관입니다. 지난 1976년 국가공인시험기관으로서 첫 출발한 이후 현재 경남 창

원소재 본원 외에 2개의 분원과 1개의 연구센터, 직원수 610여명에 달하는 전기전

문 연구기관으로 성장했습니다.

저희 연구원은 그동안 ∆765kV 초고압 전력설비 국산화 ∆차세대 전력계통운

영시스템(EMS) ∆원전 계측제어시스템(I&C) ∆한국형 배전자동화(KODAS) 기

술 ∆펨토초 레이저 광원 기술 ∆자기부상열차 자기부상제어시스템 기술 등 업계

가 주목하는 대형 원천기술들을 개발함으로써 국가산업발전에 기여하고 있습니다.

또한, 전력기기에 대한 국가공인시험인증기관이자 세계 3대 국제공인시험인증기

관으로서 세계적 경쟁력과 신뢰성을 확보하고 있으며, 세계 중전기기 산업계의

‘G10’이라 불리는 ‘세계단락시험협의체(STL)’ 정회원 자격 획득을 통해 국내 중전

기기 해외 시장 개척에 기여하고 있습니다.

앞으로도 인류와 국가사회에 기여하는 대형 성과창출을 위해 연구개발에 매진함

으로써 국민에게 사랑받는 세계 일류 정부출연연구소로 자리매김할 계획입니다.

한국전기연구원

설립연도 1976

대표자명 박경엽


위치(본원) 경상남도 창원시 성산구 불모산로 10번길 12

홈페이지 www.keri.re.kr

대표전화 055-280-1114

기관명칭


110 111

채용절차

➊ 서류 전형


정한다. 서류 전형 전에 응시자격 충족여부와 필수서류 제출 여부를 확인하여 자격

미달자를 탈락 처리하므로 필요한 서류가 무엇인지 꼼꼼히 확인해야 한다.

➋ 인적성검사

서류전형 합격자에 한하여 실시되며, 인적성검사결과는 추후 진행되는 전형에 참

고자료로 이용된다. 시험은 인성검사와 직무적성검사로 나눠 총 90분이 소요되며,

온라인으로 진행된다.

➌ 2차 전형

연구·기술직 채용세미나

전공과 연구경력 및 입사 후 계획 등을 10분 내외로 발표하며, 전문지식 수준 및

직무 적합성을 평가한다.

행정직 논술

논술 주제는 당일 공개되며, 특정 지식을 요하는 문제보다는 지원자들의 논리적 사

고 및 문제해결능력을 측정하기 위해 일반적인 문제가 출제된다. 통상 논술 시험

시간은 1시간~1시간 30분 정도 주어지며, 내용, 사고의 창의성, 논리전개능력,

문장력 등이 평가된다. 행정직의 경우, 지원분야의 특성에 따라 PT 면접 등의 면

접 전형이 추가될 수 있다.

➍ 3차 전형(임원면접)

면접관은 기관장 및 인사위원회 위원으로 구성되며 다(면접관) 대 일(지원자) 형식

으로 면접이 진행된다. 통상 지원자 1명 당 10분 정도의 면접 시간이 주어지며, 지

원자의 인성 및 업무추진능력 등의 기본적인 소양을 평가하는 인성면접 형태이다.

➎ 최종 합격

면접전형 합격자에 한해 신원조사 및 신체검사를 실시하며, 결격사유가 없는 자는

최종 선발이 확정된다.

서류 전형 2차전형 3차전형 최종발표

합격자발표인성 면접

(임원면접)

채용세미나

및 논술

제출 서류에

따라 심사

➊ ➋ ➌ ➍


회사연혁

고용정보

복리후생

2015. LBTS전기선박육상시험소 준공

2014. 4000MVA 대전력시험설비증설 기공

2011. 세계단락시험협의체(STL) 정회원 자격획득

2008. 안산분원 준공

2001. 01. 01. 한국전기연구원으로 개칭

2000. 의왕 500MVA 단락시험연구동 준공

1993. 케이블 연구시험장 준공

1985. 06. 17. 한국전기연구소 발족

1981. 01. 20. 한국전기통신연구소 설립

1976. 12. 29. 한국전기기기시험연구소 설립

· 선택적 복지제도 운영(복지카드), 유연근무제(시차출퇴근제), 가족사랑의 날 운영 등

· 수유시설 및 여성휴게실

공통

여성

신입사원 초봉

(2015년 기준/만원)

직원 성비

(%)

정규직 비율

(%)


약 3,700 남 92 여 8 66


약 4,700 남 68 여 32 33

주요직무• 연구

– 차세대전력망 기술 연구개발 – HVDC 기술 연구개발

– 전기추진 기술 연구개발 – 나노기반 전기신소재 기술 연구개발

– 융복합 의료진단 및 치료기기 기술 연구개발

• 시험·인증

– 중전기기 시험·인증 기술 개발

– 중전기기 시험·검사·인증 서비스 제공

• 행정

– 경영기획, 예산확보, 사업관리 등

– 인사, 총무, 재무, 구매, 시설관리 등

– 중소기업지원, 성과관리 등


112 113


한국전기연구원 창의원천연구본부의 박진희 선임연구원입니다.

화학을 전공하고 2013년 12월부터 한국전기연구원에서 근무하고 있습니다.

순수과학을 전공한 제가 한국전기연구원에 입사한 이유를 궁금해 하시는 분들이 많으신데 그 이유는 새로운 분

야에 도전하고 싶었기 때문이라고 말씀드리고 싶습니다. 기술 산업화에 대한 지식은 부족했지만 저의 연구가 국

가 산업 발전에 도움이 되면 좋겠다는 생각으로 한국전기연구원에 지원하게 되었습니다. 입사 후, 학교에서는

접할 기회가 적은 중소기업 지원뿐만 아니라 국가의 중책사업과 관련된 연구를 하며 보람을 느끼고 있습니다.

저는 이공계 전공의 여성 인재들에게 스스로의 한계점을 정하지 말고 자신이 하고 싶은 일에 도전하라고 말씀

드리고 싶습니다. 남성이 대다수인 연구원에서 일한다는 것이 쉬운 일은 아닙니다. 하지만 그렇기 때문에 더

의미있는 도전이며, 여성으로서의 장점을 살려 남들과는 다른 연구를 할 수 있는 기회도 주어질 것으로 생각됩

니다. 취업을 준비하는 여성 후배님들! 연구/기술 능력 및 경력뿐만 아니라 본인의 열정을 믿고 도전해 주세요.

MEMO


114 115

지속가능 사회를 실현하는 화학전문 연구기관

1976년 설립된 한국화학연구원은 화학 및 융·복합 기술 분야의 원천기술 개발과

화학기술의 산업체 이전, 다양한 공공인프라 서비스 지원을 통해 화학산업 경쟁력

을 강화하고 국가 신성장산업을 창출하고 있습니다.

첨단 화학 인프라를 바탕으로 친환경 화학공정, 고부가가치 그린 화학소재, 의약

및 바이오화학 분야에서 원천기술을 개발함으로써 기술사업화 촉진을 통한 화학

산업의 지속 발전을 이끌고 있습니다.

한국화학연구원

설립연도 1976

대표자명 이규호


위치(본원) 대전광역시 유성구 가정로 141(장동)

홈페이지 www.krict.re.kr

대표전화 042-860-7114

기관명칭


116 117

회사연혁

고용정보

복리후생

채용개요

2014. 10. 14대 이규호 원장 취임

2013. 03. 주무부처 변경(지식경제부→미래창조과학부)

2008. 02. 주무부처 변경(과학기술부→지식경제부)

2007. 04. 울산지원센터 개소

2004. 10. 주무부처 변경(국무총리실→과학기술부)

2002. 01. 부설 안전성평가연구소 설치

2001. 01. “한국화학연구원”으로 명칭 변경

1999. 02. 주무부처 변경(과학기술부→국무총리실)

1994. 02. 정밀화학원료 ‘폴리부텐’ 개발

1982. 09. 살균 및 표백제 ‘옥시크린’ 개발

1980. 12. 주무부처 변경(상공부→과학기술처)

1976. 09. 재단법인 “한국화학연구소” 설립

· 우수연구환경 조성 연구성과 특별포상제도, 올해의 KRICT인상, 우수연구원

정년연장제도, 특별승진제도, 직무발명보상제, 과제인센티브, 기술료인센티브,

선택근무제 운영 등

· 자기개발 지원 미래화학산업을 선도할 기술분야 등 인재양성

(국내외연수훈련제도 : 학위취득교육, 연구역량강화연수, KRICT글로벌역량강화연수, 연구년 등)

ㆍ 급여 등 가족수당, 학자금보조비, 기타 성과급, 과학기술인퇴직연금, 대학생

자녀 학자금 대여, 직원상조회(경조금, 저리융자) 운영 등

ㆍ휴가 연차유급휴가, 경조휴가, 병가, 공가, 특별휴가, 퇴직전 휴가, 하계동시휴가

ㆍ보험 4대 보험, 직장인 보장보험, 연구생 상해보험

ㆍ 생활편의 복지카드, 콘도, 구내식당, 출퇴근 버스, 기숙사

(신기숙사 신축: 7층/178실, ‘15.9월 입주)

ㆍ건강관리 건강검진 및 상담, 건강관리실, 체육시설 (체력단련실, 야구/축구/탁구장 등)

· 출산휴가, 육아휴직, 출산장려금, 모유수유실 운영,직장어린이집(2016. 3월 개원)

공통

여성

신입사원 초봉

(2015년 기준/만원)

직원 성비

(%)

정규직 비율

(%)


3,700 남 84 여 16 65


5,200 남 43 여 57 35

주요직무 • 그린화학공정연구본부 친환경적이고 지속가능한 화학촉매공정기술개발 연구

• 그린화학소재연구본부 신재생에너지, 정보전자산업, 자동차산업 화학소재기술

개발 연구

• 의약바이오연구본부 신약 후보물질 도출, 신약개발 플랫폼 구축, 친환경 신물질

개발, 나노기술융합연구

• 융합화학연구본부 바이오융합화학, 친환경ㆍ고기능성 정밀화학소재 개발, 바

이오화학 실용화 연구

• 화학인프라 본부 화학산업계 지원을 위한 공공인프라 시설/장비 활용 서비스 제공

ㆍ 채용시기 상반기(3~4월), 하반기(9~10월) 정기 공채 실시

→ 내부 사정에 의해 회수 및 시기 등은 변경 가능함

ㆍ 채용규모 및 분야

중점연구분야를 중심으로 채용이 진행되며, 인력 수요, 정원등을 고려하여 결정

됨(자세한 사항은 채용공고 참조)

ㆍ 근무지역

- 본원 : 대전광역시

- 융합화학연구본부(그린정밀화학연구센터, 바이오화학실용화센터) : 울산광역시

ㆍ주요 제출 서류

응시원서, 자기소개서, 졸업/학위(예정)증명서, 성적증명서, 학위논문요약, 연

구실적 목록 및 증빙 자료, 경력증명서, 자격증 사본, 국가보훈자/장애인 증빙

서류 등→ 내부사정에 의해 변경 가능하며, 공인어학성적, 추천서 등 별도 서

류 추가 가능


118 119


의약바이오연구본부 신물질기반기술연구센터에 근무하는 손유화입니다.

생명과학을 전공한 후, 2011년 한국화학연구원에 입원하여 종양과 같은 대표질환들에 대한 타겟을 규명하고

이에 대한 후보물질의 효능을 검증하여 관련 메커니즘을 연구하면서 경력을 쌓아가고 있습니다.

한국화학연구원은 국책연구기관으로서 의약 및 바이오화학분야 뿐만 아니라 친환경 화학공정, 고부가가치 그

린 화학소재분야에서 원천 기술을 개발을 통해 국가 화학 발전에 선도적인 역할을 수행하고 있습니다.

특히, 2013~2015년 GWP Korea가 주관하는 ‘여성이 일하기 좋은 기업’으로 선정될 만큼 여러 가지 복지

제도와 조직문화 개선에 앞장서고 있어 과학자로서의 꿈을 키우고 있는 이공계 여성 인재들에게 그 꿈을 실현

시킬 수 있는 인프라와 충분한 기회를 제공해 줄 수 있는 곳입니다. 연구원의 경우, 석사 또는 박사학위자가 대

부분이고, 전공부문에서 자신만의 연구분야를 개척하는 것이 중요하다고 생각합니다.

또한 과학자로서 홀로 연구를 진행하는 것은 불가능하기 때문에 학위과정동안 여러 구성원들과 소통할 수 있

는 커뮤니케이션 능력을 쌓고 지식기반의 네트워크를 형성할 수 있도록 한다면 보다 체계적이고 효율적으로 연

구를 진행할 수 있습니다.

채용절차

➊ 서류 전형 (1차전형)

지원자가 작성한 입사지원서와 자기소개서를 통해 기본역량, 연구경험, 직무관련

경험, 수행예정업무와의 적합성 등을 평가합니다

➋ 전공(발표) 면접(2차 전형)

연구업적 및 주제발표를 통한 전문지식 및 직무적합성 평가하며 개인별로 약 15분

간 프리젠테이션 및 질의응답으로 진행됩니다

➌ 종합면접(3차 전형)

조직 적합도, 인성 등 전인적 역량 평가로 우수 인재상과 부합 여부를 최종 평가

합니다.


개별 통보종합면접발표면접서류 심사

➊ ➋ ➌ ➍


MEMO


120 121

한국원자력연구원은 자원빈국의 한계를 극복하고 경제발전에 반드시 필요한 에너

지를 안정적으로 확보하기 위해 1959년 설립됐습니다.

국내 유일의 원자력 종합연구기관인 한국원자력연구원은 지난 반세기 동안 한국표

준형원전 기술 개발, 핵연료 국산화, 연구용 원자로 국산화, 방사성 동위원소 기술

선진화 등 원자력의 평화적 이용과 기술고도화를 통해 국가 경쟁력 제고와 국민의

삶의 질 향상에 이바지해왔습니다.

한국원자력연구원은 풍부한 에너지 공급과 깨끗한 환경을 통해 국민에게 건강한 삶

을 제공하고자 원자력의 안전성과 경제성, 핵비확산성 등을 획기적으로 높인 제4

세대 원자력 시스템 개발과 소형 일체형 원전 SMART 개발, 연구용 원자로 수출

산업화, 고부가가치 산업의 기반이 될 방사선 융복합기술 개발 등을 통해 원자력 기

술 글로벌 리더의 입지를 굳혀가고 있습니다.

한국원자력연구원

설립연도 1959.2.3

대표자명 김종경


위치(본원) 대전광역시 유성구 대덕대로 989번길 111

홈페이지 www.kaeri.re.kr

대표전화 042-868-2000

기관명칭

풍부한 에너지깨끗한 환경건강한 삶


122 123

채용절차

➊ 서류 전형

지원자가 작성한 입사지원서와 자기소개서를 통해 채용 직무에 적합한 대상자를 1

차 선정한다. 수행할 직무 및 연구분야와 관련된 경험 및 경력 등직무 관련 지식, 기

술, 소양을 구체적으로 작성하는 것이 좋다.

➋ 주제 및 논문발표 심사(1차 전형)

학사 이하의 지원자는 제시된 주제에 대해 5분 내외의 발표를, 석사 이상의 지원자

는 본인의 논문(학위 논문, 학술지 게재 논문 중 선택)과 연구업적 등에 대해 10분

내외의 발표를 각각 진행하며, 발표 후 약 10분 간 질의응답이 이루어진다.

➌ 면접 심사(2차 전형)

연구원이 지향하는 능력과 인성을 갖춘 신입 직원을 최종 선발하는 단계로, 본부

장급 면접위원들과 지원자 3~6명이 15~30분에 걸쳐 질의응답을 주고받는 다대

다 면접으로 진행된다.

➍ 신체검사, 신원조사

면접심사 합격자는 종합병원에서 시행하는 공무원용 채용신체검사를 개별적으로

받아 결과를 제출하고, 기관은 경찰청에 신원조사를 의뢰해 결격사유가 없는 응시

자는 최종 합격하게 된다.


신체검사

신원조사

합격자

발표

면접

심사

주제 및 논문

발표 심사

직무 적합자

1차 선발

➊ ➋ ➌ ➍ ➎


회사연혁

고용정보

복리후생2007.03.27. 한국원자력연구원 발족/원자력의학원 분리·독립

1996.12.16.원자로계통 설계 사업, 핵연료 사업, 방사성폐기물 사업 산업체로

이관

1996.09.29. 정읍 방사선과학연구소 개소

1990.02.15. 한국원자력안전기술원 분리

1989.12.30. 한국원자력연구소로 명칭 환원

1980.12.19. 한국에너지연구소로 명칭 변경/한국핵연료개발공단 흡수 통합

1976.12.01. 한국핵연료개발공단 발족

1973.02.17.한국원자력연구소 발족/원자력연구소, 방사선의학연구소,

방사선농학연구소 통합

1959.02.03. 원자력연구소 설립

· 기숙사, 통근버스 운영

·원내 헬스장, 테니스장, 축구장 등 체육시설 보유

·선택적근로시간제, 시간선택제근로제도, 연구연가제도 운영

· 임산부 근로시간 단축제도, 출산휴가, 육아휴직 등 일·가정 양립 지원제도 운영

·모성보호실 및 직장어린이집 운영

공통

여성

신입사원 초봉

(2015년 기준/만원)

직원 성비

(%)

정규직 비율

(%)


3,636 남 93 여 7 73


5,303 남 77 여 23 27

주요직무 • 세계 최고 수준의 원자력 안전 기술 개발

• 연구로 종합 기술력 확보 및 수출 산업화

- 요르단 연구용 원자로(JRTR), 소형 일체형 원전 SMART 수출

- 원전 안전 해체 기술 개발

• 원자력의 지속성 담보를 위한 미래 원자력 시스템 개발

- 사용후 핵연료 재활용을 위한 소듐냉각고속로(SFR)-파이로프로세싱 기

술 개발

- 원자력 수소생산 시스템 개발

• 대형 국가 기반 연구시설의 안정적 운영과 활용

- 연구용 원자로 하나로

- 대용량 선형 양성자 가속기(경주)

• 방사선 융복합 기술 개발 및 산업화(정읍)


124 125


한국원자력연구원 생명공학연구부 선임연구원 박하영입니다.

저는 정부출연 연구기관으로 다양한 연구성과로 국민의 삶의 질 향상에 기여하는 한국원자력연구원에 매력을

느껴 공개채용을 통해 입사한 새내기 연구원입니다.

고등학교 시절 전국 과학전람회와 전북 학생과학·발명대상에서 수상한 것을 계기로 과학연구 분야, 특히 기능

성 식품 분야에 흥미와 매력을 느껴 연구자의 꿈을 가지고 식품영양학 및 식품공학을 전공했습니다.

석사 과정을 마친 뒤에는 폭넓고 다양한 지식을 습득하고자 일본에서 유학, 박사 학위 취득 후에는 미국에서

Post-Doc으로 다양한 프로젝트를 수행하며 조금 더 성장할 수 있었습니다. 제가 연구를 수행하고 있는 식품

분야는 단순한 영양 공급원으로의 역할을 넘어 식품 성분이 가진 생리활성의 역할을 밝혀내고, 다른 여러 분

야와 접목을 통해 식·의약품에 활용함으써 인류의 삶의 질 향상에 기여하는 연구 분야로 발전되어 왔습니다.

지금까지 식품의 생리활성, 장관면역 질환 관련된 연구 경험을 바탕으로 고부가 기능성 소재와 식·의약품 연

구에 조금이나마 기여할 수 있는 연구자가 되기 위해 노력하고 있습니다.

지금까지 많은 좌절과 역경의 순간을 겪었고, 매 순간 선택과 고민의 순간에 맞닥뜨렸던 것 같습니다. 흔들리

지 않고 달려올 수 있었던 것은 저에게는 이루고자 하는 확실한 “꿈과 목표”가 있었기 때문입니다.

일본의 “코이”라는 관상어는 어항에서는 5cm, 수족관에서는 25cm 정도 자라지만 강물에서는 1m까지 자란

다고 하는데요, 이 ‘코이’처럼 사람 또한 자신이 스스로 성취하고 획득할 수 있다고 생각하는 꿈과 목표에 따라

성장하는 것이 아닌가 하는 생각이 듭니다.

여러분들도 힘이 들고 좌절하는 순간이 있더라도 항상 “꿈과 목표”를 이루기 위해 노력한다면 먼 훗날 그 꿈에

닮아있는 자신을 발견할 수 있지 않을까요? 후배님들 파이팅!

MEMO

2002년 「여성과학기술인 육성 및 지원에 관한 법률」이 제정되고 이 법률에 근거하여 2004년 여성과학기술

인지원센터가 설립된 이래 센터는 여성과학기술인 지원 사업을 다각적으로 펼쳐왔습니다. 2011년 다양한 형

태로 분산되어 있던 여성과학기술인 지원사업(4W: WISE, WIST, Watch21, WIE)을 통합하여 한국여성과학

기술인지원센터로 출범함으로써 종합적인 여성과기인 지원기관으로써 면모를 갖추었고, 2013년 국가정책사

업의 독립성 강화 및 장기적인 발전과 비전 실현을 위하여 공익재단법인으로 재출범하였습니다.

WISET은 미래창조과학부 산하 여성과학기술인 종합지원기관으로, 복권기금으로 운영되고 있습니다. 여성과

학기술인을 위한 정책/제도 운영, 여성과학기술인 생애주기 맞춤형 교육·훈련 사업을 지원하고 있습니다.

HISTORY

2011 2012 2013 20152014

• 한국여성과학기술인

지원센터(WISET)

출범

•4W(WISE, WIST,

Watch21, WIE)

•사업 통합

• 전국 16개

WISET

지역사업단

선정

• 한국여성과학기술인

지원센터 법인화

• 과학기술인협동조합

지원센터 지정

• 서울과학기술여성

새로일하기

센터 개설

• 과학기술여성인재

아카데미 개설

• 2015

아태젠더서밋

개최

제3차 여성과학기술인

육성·지원 기본계획

수립(2014~2018)

WISET

설립목적 여성과학기술인이 자질과 능력을 충분히 발휘할 수 있도록 지원하여

여성과학기술인 역량강화와 국가의 과학기술발전에 기여함

설립근거 「여성과학기술인 육성 및 지원에 관한 법률」 제 14조 1항

주요기능 여성과학기술인재 육성 및 활용 종합 지원

여성과학기술인 육성 지원 제도 및 정책 운영 지원

여성과학기술인 육성 지원 사업 기획 / 운영 / 관리 / 평가

여성과학기술인 지원 사업의 성과 관리 및 확산

2001 20062002 2004 2009

• 이공계여성인재육성

사업(WISE) 실시

• 여성공학기술인력 양성

사업(Watch21) 실시

• 여성과학기술인지원센터

(WIST) 설치

• 여학생공학교육선도

대학지원사업(WIE)

실시


육성·지원 기본계획 수립

(2009~2013)


육성·지원 기본계획 수립

(2004~2008)

「여성과학기술인 육성

및 지원에 관한 법률」

제정

• 여성과학기술인연차대회

• 대외협력 및 국제협력

• 과학기술 여성인재 DB

• 과학기술여성인재 발굴 및 추천

여성과학기술인

연대교류 및 국내외 협력

여성과학기술인 R&D 경력복귀 지원

•예비복귀자 등록

•R&D 과제 지원

•상담 및 컨설팅

•연구역량 강화 교육

경력 복귀:경력단절 여성과학기술인의

R&D 현장 복귀 지원

및 경력 성장

출산 및 육아30's

R&D 역량개발/연구경력 강화 교육

•R&D 기본역량 교육

•R&D 핵심역량 교육

•ICT 융합역량강화 교육

•과학기술경영 교육

여성과학기술인 리더 성장 교육

•경력개발 리더십 교육(초기경력자)

•조직소통 리더십 교육(중간관리자)

경력 성장:산·학·연 재직 여성과학기술인의

전문성 강화를 통한

중견 리더로의 성장

유리벽(glass-wall)40's

여성과학기술인 고위리더십 교육

•글로벌 리더십 과정

•테크리더 과정

리더 성장:고위직 여성과학기술인의

리더십 강화를 통한

역할 확대와 가치 창출

유리천장(glass-ceil)50's 이상

여성과학기술인 생애주기 지원 프로그램

• 여성과학기술인력 활용 실태조사

• 여성과학기술인 담당관제 운영 지원

• 여성과학기술인력 채용목표제 운영 지원

• 여성과학기술인 친화적 기관혁신사업

• 정책 연구 조사 및 포럼 개최

여성과학기술인

지원 정책 및 제도 지원

공과대학 여학생 전공능력 강화

•공학역량 강화

•산업현장 적응 강화

•공학교육 젠더혁신

여대학(원)생 공학연구팀제

•일반과정

•심화과정

신진 여성과학기술인재 양성

확보:이공계 여자 대학(원)생의

전공 유지 및 이공계

분야로의 진로 개척

전공 이탈20's

비정규직 학회·연수 지원 사업

이공계 여성 취업 교육

•SC 창의실험지도사 양성

•기술 융합 S/W 전문인력 양성

•선행기술조사 전문인력 양성

•연구윤리 전문인력 양성

여성과학기술인 창업 지원

•창업교육 및 캠프

•글로벌 창업 컨설팅

신진 미취업 여성연구원

산업현장 진출 지원 사업

(산업통상자원부 지원)

이공계 여성 채용 중개

서울과학기술여성새로일하기센터

(여성가족부, 고용노동부, 서울시 지원)

활용:비정규직, 미취업 여성의

경력초기 안정적 정착 및

경력 단절 방지

경력개발 부진30's

이공계 여성 멘토링

•진학 멘토링

•취업 멘토링

•글로벌 멘토링

•연구 멘토링

•경력 멘토링

•온라인 멘토링

•지혜나눔강연회

여학생 이공계 전공 체험

•찾아가는 실험실

•미리가는 연구실

•여학생 공학주간

유입:중·고등학교 여학생의

이공계 분야에 대한

동기 부여 및 진학 유도

전공 편중10's

INTRONST

소관기관 소개

2015년 11월 인쇄

2015년 11월 발행

발행인 : 이혜숙 소장

기 획 : 문미옥 실장

편 집 : 오은숙 선임PM, 심정인 APM

발행처 : 한국여성과학기술인지원센터(WISET)

서울특별시 강남구 테헤란로 7길 22 신관 309호

(역삼동, 한국과학기술회관)

Web. www.wiset.re.krE-mail. [email protected]. 02-6411-1000디자인 : 희망공작소

Tel. 02-2635-3068

wiset directory 6 정부출연연구기관 취업의 a to z...2015 wiset directory 6...

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