work-based learning in the field of cutting mechanics file8 problem solving – slovak language...
TRANSCRIPT
2
To the extent possible under law, the person who associated CC0 with this
work has waived all copyright and related or neighboring rights to this work.
"The European Commission support for the production of this publication does not constitute an endorsement of the contents which reflects the views only of the authors, and the Commission cannot be held responsible for any use which may be made of the information contained therein."
3
“Work-Based Learning in the Field of Cutting Mechanics:
Introducing VET Multipliers to Alternate Work-Based Learning in Romania and Slovakia”
2015-1-DE02-KA202-002514
Action Type: Strategic Partnerships for vocational education and training
Start Date: 01.09.2015 End Date: 31.08.2018 Project partners: Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft gGmbH - Coordinator Lisa Dräxlmaier GmbH DTR Draexlmaier Sisteme Tehnice Romania SRL Schaeffler Romania SRL SC Stabilus Romania SRL Scoala Profesionala Germana Kronstadt INA Kysuce spol. s r.o. Stredna odborna skola strojnicka
4
Content
Problem Solving – English language ............................................................... 5
Problem Solving – Slovak language ................................................................ 8
Problem Solving – Romanian language ......................................................... 10
Problem Solving – German language ............................................................ 12
5
Problem Solving – English language
There are different types of problems which need to be solved with different
strategies.
- Problems which have to do with our job/work (goals, work-processes,
awards, organization, etc.)
- Problems, related to personal interactions (private relations, business
relation or individual links, respectively group processes, etc.)
There are as well different reasons for problems.
- Emotions (intrinsic, extrinsic, etc.)
- Communication (language, culture, hierarchy, etc.)
- Health (stress, physical or psychological handicaps, etc.)
6
One possible problem solving model is shown in the following graphic:
Avoid
Low concern for
Self and others
Refuse to talk
Walk away
Change topic
Answer with ques-
tions
Dominate
High concern for
Self
Low concern for
Others
Get the last word
Shouting,
threats, insults
Helpful
High concern for
others
Low concern for
Self
Agree, don’t
mind
Doesn’t matter
Integrative
High concern for
others
High concern for
Self
Let us find out
I want a result for
both of us
I lose – You lose I win – You lose You win – I lose You win – I win
helpful integrating
avoiding dominating
compromising
8
Problem Solving – Slovak language
Existujú rôzne typy problémov, ktoré môžeme riešiť rôznymi spôsobmi a
použiť rôzne stratégie.
- Problémy vzťahujúce sa na našu prácu/povolanie (ciele, pracovné
procesy, ocenenia, organizácia, atď.)
- Problémy spojené s medziľudskými vzťahmi (vzťahy v osobnom živote,
obchodné vzťahy alebo individuálne kontakty, skupinové procesy, a pod.)
Existujú aj ďalšie príčiny problémov:
- Emócie (vlastné, cudzie)
- Komunikácia (jazyk, kultúra, hierarchia, a pod.)
- Zdravie (stres, fyzický alebo psychický hendikep, a i.)
9
Jeden model možného riešenia problémov je znázornený na nasledujúcom
obrázku:
Únik
Nízka obava o seba
a ostatných
Odmietnutie dialógu
Exit zo situácie
Zmena témy
Odpovedá cez
otázky
Dominácia
Vysoká obava o
seba
Nízka obava o
ostatných
Chce mať posle-
dné slovo
Kričí, vyhráža sa,
uráža
Nápomocnosť
Vysoká obava o
ostatných
Nízka obava o
seba
Súhlasí, je mu
jedno
Nezáleží na tom
Integrácia
Vysoká obava o
ostatných
Vysoká obava o
seba
Poďme sa na to
pozrieť spoločne
Chcem výsledok
pre nás oboch
Ja prehrám – Ty
prehráš
Ja vyhrám – Ty
prehráš
Ty vyhráš – Ja
prehrám
Ty vyhráš – Ja
vyhrám
Nápomocnosť Integrácia
Únik Dominácia
kompromis
10
Problem Solving – Romanian language
Exista diferite tipuri de probleme care necesita diferite strategii pentru a fi
rezolvate..
- Probleme cu munca in sine sau la locul de servici (obiective, procese de
lucru, bonusuri, organizare etc.)
- Probleme legate de interactoimo personale (relatii private, relatii de
afaceri sau legaturi individuale, respectiv procese de grup etc.)
Aceste probleme pot avea diferite motive:.
- Emotii (intrinseci, externe etc.)
- Comunicare (limba, cultura, ierarhie etc.)
- Sanatate (stres, handicap fizic sau psihic etc.)
11
Un model posibil de rezolvare a problemelor este prezentat în următorul grafic:
Evitare
Preocupare scazuta
pentru sine si altii
Refuzul de a vorbi
Plecare
Schimbarea subiec-
tului
Raspuns la intrebari
cu alte intrebari
Dominare
Preocupare ridi-
cata pentru sine
Preocupare sca-
zuta pentru altii
Are ultimul cu-
vand
Striga, amenin-
ta,insulta
Ajutor
Preocupare ridi-
cata pentru altii
Preocupare sca-
zuta pentru sine
De accord, nu
conteaza
Integrative
Preocupare ridica-
ta pentru sine
Preocupare ridica-
ta pentru altii
Sa gasim o solutie
comuna
Eu pierd – Tu
pierzi
Eu castig – Tu
pierzi
Tu castigi –Eu
pierd
Eu castig – Tu
castigi
ajutor integrativ
evitare dominare
compromis
12
Problem Solving – German language
Es gibt verschiedene Arten von Problemen, die mit unterschiedlichen
Strategien gelöst werden müssen.
- Probleme, die mit unserer Arbeit zu tun haben (Ziele, Arbeitsprozesse,
Auszeichnungen, Organisation, etc.)
- Probleme, die mit persönlichen Interaktionen zusammenhängen (private
Beziehungen, Geschäftsbeziehungen oder einzelne Links, bzw.
Gruppenprozesse, etc.)
Es gibt auch verschiedene Gründe für Probleme.
- Emotionen (intrinsisch, extrinsisch, etc.)
- Kommunikation (Sprache, Kultur, Hierarchie, etc.)
- Gesundheit (Stress, körperliche oder psychische Behinderungen, etc.)
13
Ein mögliches Problemlösungsmodell ist in der folgenden Grafik dargestellt:
Vermeiden
Geringe Sorge um
Selbst und andere
Sich weigern zu re-
den
Geht weg
Thema wechseln
Beantworten von
Fragen mit Fragen
Dominieren
Hohe Sorge um
das Selbst
Geringe Sorge
um Andere
Haben das letzte
Wort
Schreie, Dro-
hungen, Belei-
digungen
Helfen
Hohe Aufmerk-
samkeit für ande-
re
Geringe Sorge
um das Selbst
Einverstanden,
es macht mir
nichts aus.
Es spielt keine
Rolle.
Integrativ
Hohe Aufmerk-
samkeit für andere
Hohe Sorge um
das Selbst
Lassen Sie es uns
herausfinden
Ich will ein gutes
Ergebnis für uns
beide.
Ich verliere – Du
verlierst
Ich gewinne –
Du verlierst
Du gewinnst –
Ich verliere
Du gewinnst –
Ich gewinne
Helfen Integrativ
Vermeiden Dominieren
Kompromiss