wypadek przy pracy

7/25/2019 Wypadek Przy Pracy

1/13


2/13

Wypadek zrwnany z wypadkiem przy pracy

Na rwni z wypadkiem przy pracy, w zakresie uprawnienia do wiadcze okrelonych w ustawie z dnia30 padziernika 2002r. o zaopatrzeniu z tytuu wypadkw lub chorb zawodowych powstaychw szczeglnych okolicznociach (Dz. U. Nr 199, poz. 1674) - traktuje si wypadek, ktremu pracownikuleg:

- w czasie podry subowej w okolicznociach innych ni okrelone dla wypadku przy pracy,chyba e wypadek spowodowany zosta postpowaniem pracownika, ktre nie pozostajew zwizku z wykonywaniem powierzonych mu zada;

- podczas szkolenia w zakresie powszechnej samoobrony;

- przy wykonywaniu zada zleconych przez dziaajce u pracodawcy organizacje zwizkowe.

miertelny wypadek przy pracy

Za miertelny wypadek przy pracy uwaa si wypadek, w wyniku ktrego nastpia mier w kresie nieprzekraczajcym 6 miesicy od dnia wypadku.

Ciki wypadek przy pracy

Za ciki wypadek przy pracy uwaa si wypadek, w wyniku ktrego nastpio cikie uszkodzenieciaa, takie jak: utrata wzroku, suchu, mowy, zdolnoci rozrodczej lub inne uszkodzenie ciaa alborozstrj zdrowia, naruszajce podstawowe funkcje organizmu, a take choroba nieuleczalna lubzagraajca yciu, trwaa choroba psychiczna, cakowita lub czciowa niezdolno do pracy wzawodzie albo trwae, istotne zeszpecenie lub znieksztacenie ciaa.

Zbiorowy wypadek przy pracy


3/13

unieruchomione. Ponadto nie wolno zmienia ich pooenia, jak rwnie pooenia innychprzedmiotw, a take nie wolno dopuszcza do miejsca wypadku osb niepowoanych.

6. Pracownik, ktry uleg wypadkowi, jeeli stan jego zdrowia na to pozwala, jest zobowizanyzgosi si do najbliszej placwki medycznej w celu uzyskania konsultacji lekarskiej

opowstaym urazie. Orygina dokumentacji medycznej z wizyty lekarskiej pracownik przekazujepracownikowi wykonujcemu zadania suby BHP w Instytucie, w celu doczenia jejdo dokumentacji powypadkowej.

6. Powoanie zespou powypadkowego

1. Okolicznoci i przyczyny wypadku przy pracy lub zrwnanego z wypadkiem przy pracy, ustalazesp powypadkowy, w ktrego skad wchodzi pracownik wykonujc zadania suby BHP

w Instytucie oraz Spoeczny Inspektor Pracy. Skad zespou powypadkowego jest stay, ustalonyprzezpracodawc w drodze Zarzdzenia.

2. Jeli wypadkowi ulegnie czonek zespou powypadkowego pracodawca ustala zesp winnymskadzie.

3. Pracodawca jest zobowizany niezwocznie zawiadomi w formie pisemnej waciwegoinspektora pracy i prokuratora o miertelnym, cikim lub zbiorowym wypadku przy pracy orazo kadym innym wypadku, ktry wywoa wymienione skutki, majcym zwizek z prac, jeelimoe by uznany za wypadek przy pracy. Zawiadomienie przygotowuje pracownik wykonujczadania suby BHP wInstytucie

4. Ustalenia okolicznoci i przyczyn wypadku, ktry mia miejsce na terenie innego zakadu pracy,dokonuje zesp powypadkowy powoany przez pracodawc poszkodowanego, w obecnoci

przedstawiciela pracodawcy, na ktrego terenie mia miejsce wypadek.

7. Ustalenie okolicznoci i przyczyn wypadku

1 Ni i i i d i dk j i j d i


4/13

3. Czonek zespou powypadkowego ma prawo zoy do protokou powypadkowego zdanieodrbne, ktre powinien uzasadni.

4. W przypadku rozbienoci zda czonkw zespou powypadkowego o treci protokoupowypadkowego decyduje pracodawca.

5. Zesp powypadkowy jest zobowizany zapozna poszkodowanego z treci protokoupowypadkowego przed jego zatwierdzeniem przez pracodawc oraz poinformowa goo moliwoci ubiegania si o jednorazowe odszkodowanie z Zakadu Ubezpiecze Spoecznych,z tytuu zaistniaego wypadku.

6. Poszkodowany ma prawo zgoszenia uwag i zastrzee do ustale zawartych w protokolepowypadkowym, o czym zesp powypadkowy jest obowizany pouczy poszkodowanego.

7. Poszkodowany ma prawo wgldu do akt sprawy oraz sporzdzania z nich notatek i odpisw orazkopii.

8. Zesp powypadkowy zapoznaje z treci protokou powypadkowego czonkw rodzinyzmarego pracownika oraz poucza ich o prawie do zgoszenia uwag i zastrzee do ustalezawartych w protokole powypadkowym.

9. Protok powypadkowy zatwierdza pracodawca nie pniej ni w terminie 5 dni kalendarzowychod dnia jego sporzdzenia.

10.Pracodawca zwraca nie zatwierdzony protok powypadkowy, w celu wyjanienia i uzupenieniago przez zesp powypadkowy, jeeli do treci protokou powypadkowego zostay zgoszonezastrzeenia przez poszkodowanego lub czonkw rodziny zmarego wskutek wypadku

pracownika albo protok powypadkowy nie odpowiada warunkom okrelonymw rozporzdzeniu.

11.Zesp powypadkowy, po dokonaniu wyjanie i uzupenie, o ktrych mowa w ust. 10,sporzdza, nie pniej ni w terminie 5 dniroboczych, nowy protok powypadkowy, do ktregodocza protok powypadkowy niezatwierdzony przez pracodawc.

12.Pracodawca po otrzymaniu protokou powypadkowego, zatwierdza otrzymany protok lubzwraca go zespoowi powypadkowemu w celu usunicia stwierdzonych niecisoci w cigu 5

d i b h d d j i i


5/13

3. Wypenion cz II, uzupeniajc, statystycznej karty pracodawca przekazuje nie pniej niz upywem 6 miesicy od dnia zatwierdzenia protokou powypadkowego lub od dniasporzdzenia karty wypadku.

4. Wydrukowan kart statystyczn wypadku naley przechowywa w dokumentacji

powypadkowej.

11. Rejestr wypadkw

1. Pracownik wykonujcy zadania suby BHP w Instytucie jest obowizany prowadziiprzechowywa rejestr wypadkw przy pracy pracownikw(Zacznik nr 6).

2. Pena dokumentacja wypadkowa przechowywana jest w firmie przez 10 lat.

12. Utrata prawa pracownika do wiadcze z tytuu ubezpieczenia wypadkowego

1. wiadczenia z ubezpieczenia wypadkowego nie przysuguj pracownikowi, gdy wycznprzyczyn wypadku przy pracy bd zrwnanego z wypadkiem przy pracy byo udowodnionenaruszenie przez pracownika przepisw dotyczcych ochrony ycia i zdrowia, spowodowane

przez niego umylnie lub wskutek racego niedbalstwa:a) umylno zachowanie si pracownika, ktre on okazuje, przewidujc skutki, jakie wynikaj

z jego zachowania i skutki te chce wywoa. Umylno moe polega na zamierzonympodjciu dziaania sprzecznego z obowizkiem pracownika lub na zamierzonympowstrzymaniu si od dziaania, mimo, e istnieje obowizek czynnego zachowania si.

b) race niedbalstwo - poszkodowany pracownik podejmuje dziaania z naruszeniemprzepisw o ochronie zdrowia i ycia, chocia mg i powinien by przewidzie groce muniebezpieczestwo, ktre zwykle wystpuje w danych okolicznociach faktycznych, co dlakadego czowieka o przecitnej przezornoci jest oczywiste; pracownik przejawia brakstarannoci, jakiej mona domaga si od osb najmniej rozwinitych.

2 i d i b i i dk i j i ik i k b d


6/13

14. Inne

1. W Instytucie dokumenty zwizane z prowadzeniem dochodzenia powypadkowego podpisujepracodawca.

2. Dokumentacja powypadkowa z wypadku przy pracy lub wypadku zrwnanego z wypadkiemprzy pracy jest tworzona w minimum trzech egzemplarzach:a) jeden (lub wicej, w zalenoci od potrzeb pracownika) egzemplarz dokumentacji

wypadkowej przekazywany jest lub przesyany przez pracodawc poszkodowanemupracownikowi lub upowanionemu czonkowi rodziny poszkodowanego,

b) drugi komplet dokumentacji wypadkowej przesyany jest przez pracodawc na pisemnywniosek pracownika lub upowanionego czonka rodziny poszkodowanego do ZakaduUbezpiecze Spoecznych,

c) trzeci komplet dokumentacji wypadkowej pozostaje w dokumentacji BHP w Instytucie.3. Za wdroenie postanowie niniejszej procedury odpowiedzialny jest pracodawca.4. Procedura wchodzi w ycie z dniem podpisania.


7/13

ZACZNIK nr 1

ZAWIADOMIENIE O WYPADKU PRZY PRACY

1. Imi i nazwisko osoby poszkodowanej: .

2. Miejsce wypadku.

3. Data i godzina wypadku:..okoo godz...

4. Skutki wypadku...

5. wiadkowie wypadku (imi nazwisko)..........................

....

6. Opis wypadku:.


8/13

ZACZNIK nr 2

WYJANIENIAPOSZKODOWANEGOna okoliczno wypadku jakiemu uleg w dniu00.00.0000r.

Ja niej podpisany Xxxxxx Xxxxxxxxxx syn/crkaXxxxxxxxx

data urodzenia00.00.0000r. miejsce urodzeniaXxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

adres zam. : 00-000 Xxxxxxxxxxxxxxxx, ul. Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

PESEL 00000000000

Dowd osobisty seria XXX nr 000000

Zatrudniony w Instytucie Medycyny pracy odzi Klinika Alergologii i Zdrowia rodowiskowego

(zakad pracy, wydzia, oddzia)

od dnia 00.00.0000r. w charakterze xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

na podstawie umowy o prac na czas nieokrelony/okrelony

Owiadczam, co nastpuje:


9/13

Zacznik nr 3

INFORMACJE WIADKAna okoliczno wypadkujakiemu w dniu .ulega Pani ..

Ja niej podpisany(a) .

Imi ojca . urodzony(a) .. w

zamieszkay(a) .., ul. ..

zatrudniony(a) w Instytucie Medycyny Pracy w odzi

stanowisko ..

owiadczam, co nastpuje:


10/13

Protok Nr 0 0 0 / 0 0 0 0 r.ustalenia okolicznoci i przyczyn wypadku przy pracy

1. Poszkodowany pracownik jest zatrudniony:

Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra med. J. Nofera(nazwa lub imi i nazwisko pracodawcy)

91-348 d, ul. w. Teresy od Dziecitka Jezus 8(adres siedziby pracodawcy)

7 2 4 0 0 0 3 1 2 5 0 0 0 2 8 8 5 3 8NIP

1) REGON

1) PESEL

...............................................................................................................................................................................(numer dowodu osobistego lub innego dokumentu potwierdzajcego tosamo pracoda wcy)

7 2 1 9 Z

kod PKD

2. Zesp wypadkowy w skadzie:

a) Xxxxxxxxxxxx Xxxxxxxxxxxx.........................................................

(imi i nazwisko)

specjalista d/s BHP...........................................................................

(funkcja)

b) Ewa Twardowska.........................................................

(imi i nazwisko)

spoeczny inspektor pracy...........................................................................

(funkcja)

dokona w dniach od 00.00.0000r.do 00.00.0000r.ustale dotyczcych okolicznoci i przyczyn wypadku przy pracy, jakiemu wdniu 00.00.0000r.o godz. 0000uleg(a) Pan(i) Xxxxxxxxxx Xxxxxxxxx, imi ojcaXxxxxxx

ur. w.................................................................................................

(dzie, miesic, rok)..................................................................................................

(miejscowo)

zam. w.......................................

(kod pocztowy)............................................

(miejscowo)............................................................

(ulica)......................

(nr domu).....................

(nr lokalu)


11/13

substancji psychotropowych, przyczyniajce si w znacznym stopniu do powstania wypadku przy pracy(wskaza dowody, a w przypadku odmowy przez poszkodowanego poddania si badaniom na zawartotych substancji w organizmiezamieci informacj o tym fakcie)

4):

6. Skutki wypadku (rodzaj i umiejscowienie urazu):

7. Stwierdza si, e wypadek:6)

6)

wypadkiem przy pracy

6),

traktowany na rwni z wypadkiem przy pracy6)

,co uzasadnia si nastpujco

4):

Zdarzenie, ktremu uleg(a) poszkodowany(a) jest zdarzeniem nagym spowodowanym przyczyn zewntrzn iw zwizku zwykonywan prac.

8. Rodzaj wypadku6)

: indywidualny zbiorowy miertelny ciki powodujcy czasow niezdolno do pracy

9. Wnioski i zalecenia profilaktyczne :

10. Podpisy czonkw zespou powypadkowego uczestniczcych w ustalaniu okolicznoci i przyczyn wypadku:

a) ............................................................................ b) ............................................................................................

(czytelny podpis) (czytelny podpis)

11. Protok sporzdzono dnia: 00.00.0000r.

12. Przeszkody lub trudnoci, ktre uniemoliwiy sporzdzenie protokou w wymaganym terminie 14 dni:

13. Poszkodowanego/czonka rodziny6)

zapoznano z niniejszym protokoem oraz pouczono o prawie zgoszenia do protokou uwagi zastrzee (zgoszone uwagi i zastrzeenia naley doczy do protokou).

JEST NIE JEST


12/13

ZACZNIK nr 5

........................................ ........................................................................(piecz pracodawcy) (miejscowo i data)

Polecenie powypadkowe nr.............

Na podstawie przeprowadzonego dochodzenia powypadkowegoprotok Nr......./............. r. ustalenia okolicznoci

i przyczyn wypadku przy pracy (protok powypadkowy) z dnia....................................... r., w zwizku z wypadkiem,

jakiemu w dniu....................................... r. ulega/uleg...................................................................................................,

(imi i nazwisko)

doznajc (okreli skutki wypadku)........................................................................................... ........................................

...........................................................................................................................................................................................,

polecam wykona niej wyszczeglnione prace w celu usunicia stwierdzonych nieprawidowoci z zakresu bhp:

1. ....................................................................................................................................................................................

....................................................................................................................................................................................

....................................................................................................................................................................................

Termin realizacji:.......................................................................................................................................................

Odpowiedzialna/odpowiedzialny za realizacj:.............................................................................................. ............

2


13/13

ZACZNIK nr 6

Rejestr wypadkw przy pracy

Lp.

Imii nazwisko

poszkodowanego

Miejsce i data

wypadku

Informacje dotyczceskutkw wypadku dla

poszkodowanego

Data sporzdzeniaprotokou

powypadkowego

Stwierdzenie,czy wypadek

jest

wypadkiemprzy pracy

(tak/nie)

Dataprzekazaniado Zakadu

UbezpieczeSpoecznych

wniosku owiadczenia

z tytuuwypadku przy

pracy

Liczba dniniezdolnoci

do pracy

Inne informacje, niebdcedanymi osobowymi, ktrych

zamieszczenie w rejestrze

wypadkw przy pracy jestcelowe, w tym wnioskii zalecenia profilaktyczne zespou

powypadkowego

1.

2.

3.

4.

5.

wypadek przy pracy

Documents