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  • Yara Marques Pedagoga Especialista em Educao e Saude Especilialista em Gesto Pblica Ambiental
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  • Saiam sabendo fazer um currculo Saibam o que empregabilidade e como fazer e ter atitudes que o deixem VIVOS no mercado de trabalho Saibam o que um processo seletivo Tenham confiana para participar de uma entrevista e um processo seletivo
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  • Pense em um T-REX incorporado com o vrus do gabriel o
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  • Desanimo = perder a alma Desmotivao= sem motivo para agir Ser morno (na vida, no trabalho: vamos levando, vou indo...) Economizar afeto
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  • Limitados mentalmente (meu umbigo= idiota) Sabe com quem est falando? Qual a sua ideia de formao de valor (cosumo jovens, gratido legal, normal, honestidade) Valores familiares (micro ondas, celular) Estar junto mas separado
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  • Atividade planejada e organizada para escolher pessoas para um determinado cargo ou funo
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  • CARGO Nome Ex: Boy Funo Atividade Levar documentos Tirar xerox Arquivar Fazer caf....
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  • O sucesso de uma empresa depende 80% das pessoas
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  • VOC PROCURA OU QUER UM EMPREGO?????? OU UM TRABALHO???????????????
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  • Emprego = fonte de renda Trabalho = fonte de vida (vitalidade) (exemplo de trabalho)
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  • CAPACIDADE DE MANTER-SE VIVO (NO MORTO) NO MERCADO DE TRABALHO! O QUE EMPREGABILIDADE?
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  • 1 - Adequao Profissional Saber as aptides e interesses Colocar a rota da carreira rumo a verdadeira vocao Avaliar como est sua motivao para o trabalho Pesquisar novas formas de vnculos profissionais
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  • 2 Competncia Profissional Elevar seu nvel de informao e de cultura em geral Aprender a usar o COMPUTADOR Redigir fluentemente e com correo gramatical Ter iniciativa de buscar novos cursos e treinamentos
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  • 3 - Idoneidade No admitir ou compactuar com deslizes Ser leal nos relacionamentos Cumprir os compromissos Utilizar corretamente os recursos de trabalho colocados a disposio (MSN, FACEBOOK, TWITER...)
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  • 4 Sade Fsica e Mental Tirar frias Reservar tempo para o lazer Cuidar da sade (bebida, cigarro, alimentao) Dormir o suficiente
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  • 5 Reservas Financeiras e Fontes Alternativas Ter atividade remunerada Pagar Previdncia, fazer seguro de vida, plano de sade
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  • 6 - Relacionamentos No se envolver emocional ou sexualmente com colegas de trabalho Agradecer quando receber ajuda Estabelecer contatos com diferentes pessoas
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  • O que CARREIRA?
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  • No sou promovido porque ningum reconhece meu trabalho No consigo um bom emprego porque me falta sorte. Sou sedentrio e engordo porque no tenho tempo de praticar atividade fsica
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  • Acreditar nas foras ocultas, na m sorte, na falta de tempo, no olho gordo = Fcil Atribuir a fatores externo no v motivos para buscar o aperfeioamento
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  • Como o mundo mudou em 60 anos
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  • TRADICIONAIS (at 1945) a gerao que enfrentou uma grande guerra e passou pela Grande Depresso. So prticos, dedicados, gostam de hierarquias rgidas, ficam bastante tempo na mesma empresa e sacrificam-se para alcanar seus objetivos.
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  • BABY-BOOMERS (1946 a 1964) So os filhos do ps-guerra, que romperam padres e lutaram pela paz. No conheceram o mundo destrudo e, mais otimistas, puderam pensar em valores pessoais e na boa educao dos filhos. Tm relaes de amor e dio com os superiores, so focados e preferem agir em consenso com os outros.
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  • GERAO X (1965 a 1977) Nesse perodo, as condies materiais do planeta permitem pensar em qualidade de vida, liberdade no trabalho e nas relaes. Com o desenvolvimento das tecnologias de comunicao j podem tentar equilibrar vida pessoal e trabalho. Mas, como enfrentaram crises violentas, como a do desemprego na dcada de 80, tambm se tornaram cticos e superprotetores.
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  • GERAO Y (1978 a 2000) nascidos entre 1978 e 2000 Concebidos na era digital, democrtica e da ruptura da famlia tradicional, indivduos multitarefas A pressa mostra que eles esto vidos para testar seus limites e continuar crescendo na vida (Google) os mais novos tem a clareza e a honestidade nas relaes Eles s respeitam aqueles que os respeitam Vida fora do trabalho a mais importante Demoram mais para ter filhos
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  • GERAO Z (2000 a 2009) No imaginam o mundo sem computador Gerao ansiosa
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  • GERAO Alfa (a partir de 2010) Indivduos constantemente conectados e preocupados com o meio ambiente Maturidade
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  • Tradicionais BABY-BOOMERS Gerao X Gerao Y Gerao Z Gerao Alfa Desconforto Insegurana Ansiedade
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  • Alice no pais das maravilhas Gato Para onde vai dar esta estrada Para onde quer ir No sei QUEM NO SABE PARA ONDE IR QUALQUER LUGAR SERVE
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  • Tudo em 3 minutos (relacionamentos, namoro, estudo, casamento, sexo...) gente de verdade d trabalho Ansiedade no precisamos caprichar (foto revelada e digital) Pressa no = a Velocidade O tempo no muda, muda a prioridade Esperana do verbo esperanar no do verbo ESPERAR se no quero decidir algum decidir por mim
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  • CADASTRAR O CURRICULO NO CADASTRO DE CURRICULO DAS EMPRESAS Rever periodicamente o SEU currculo Atualiz-lo SEMPRE
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  • A morte algo certo Mas como quer ser lembrando quando morrer? Eu quero fazer falta!!!! Para isso no pode fazer uma Vida pequena, insignificante