your talent sourcing
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Corporate Relations BrochureTRANSCRIPT
2009/2010
yourtalent
sourcing*
LILLE
58, rue du port
59046 LILLE cedex - France
Tél.:+33 (0)3 20 15 45 00
Fax.: +33 (0)3 20 15 45 01
NICE
393, promenade des Anglais BP 3116
06202 NICE cedex 3 - France
Tél.: +33 (0)4 93 18 99 66
Fax.: +33 (0)4 93 83 08 10
PARIS
12, bis rue de la Victoire
75009 PARIS - France
Tél.: +33 (0)1 53 32 76 30
Fax.: +33 (0)1 53 32 76 31
LONDRES
New Broad Street House,
35 New Broad Street
LONDON - EC2M 1NH - United Kingdom
Tél.: +44 (0)20 3009 3480
Fax.: +44 (0)20 3009 3481
www.edhec.com
A C C R E D I T E D
* votre source de talents
Le programme EDHEC dès la ren
trée
20
09
Le Groupe EDHEC s’est donné comme ambition de compter parmi les meilleures institutions européennes de formation et de recherche en management. Cette volonté s’appuie sur un axe de différenciation unique : être leader dans des domaines où il y a une forte demande des entreprises, de l’économie et de la société. Cette vocation de Business School utile se retrouve dans le principe selon lequel la Recherche doit être en phase avec les besoins des entreprises et les questionnements de la société.
Cette ambition est portée par les professeurs, les chercheurs, les étudiants et les diplômés du Groupe qui font rayonner la marque EDHEC et la portent partout dans le monde.Une communauté de 28 000 talents qui évolue à l’EDHEC et avec l’EDHEC, confirmant chaque jour l’attractivité du Groupe.
Le Groupe EDHEC en bref
5 000 étudiants dont1 500 étrangers
21 000 anciensélèves
5 500 cadres et dirigeantsen formation
9 chairesUn budget de 50 Millions d’euros
105 événements entreprises sur les campus
114professeurs
et chercheurs
43 Un plan de recrutement deprofesseurs internationaux
Près d’un quart des jeunes diplômés dans le conseil
800 intervenants extérieurs 80
professeursvisitants
120 entreprises membres de Edhec Business Club
40% des jeunes diplômés occupent une fonction finance
et près de 20% occupent une fonction marketing
Des formations à Londres, New York, Singapour...
Accéder auxs
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Développer un
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le
Bénéficier des avantages
ED
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Clu
b
Près de 60 % des jeunes diplômés ont trouvé leur premier emploi grâce aux services mis en place par l’EDHEC
C’est ce qui ressort de la dernière enquête carrière de l’EDHEC.
Ces services sont multiples et ont été conçus pour répondre aux besoins des étudiants
mais aussi des entreprises. En effet, dans ce contexte de « guerre des talents » où le
développement de sa « marque employeur » devient crucial, l’EDHEC a choisi de vous
proposer une gamme de services large et évolutive, en phase avec vos besoins.
Dés la rentrée 2009, le programme EDHEC va lui aussi connaître de profondes évolutions avec la mise en
place d’un nouveau standard de formation basé sur la double acquisition de connaissances globales et de
savoirs spécialisés. Une première année de bachelor posera les fondamentaux des sciences de gestion ;
suivra une pré-orientation forte dès la deuxième année sur l’une des deux filières - Financial Economics ou
Business Management. Enfin, les étudiants se spécialiseront en 3ème année au sein d’un des 10 Masters of
Sciences.
Nous restons à votre disposition pour faire en sorte que l’EDHEC soit votre alliée dans cette « guerre des
talents ».
Bien à vous,
Anne Zuccarelli
Directeur Entreprises & CarrièresPériode
Master2ème et 3ème année exclusivement en
anglais
Période Bachelor
1ère année
Connaissances générales
Savoirsspécialisés
Spécialisations
10 Masters of Science
5 pour Business Managem
ent
5 pour Financial Economics
Pré-orientation via 2 filiè
res
Business Management
Financial Economics
Le programme EDHEC dès la ren
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Le Groupe EDHEC s’est donné comme ambition de compter parmi les meilleures institutions européennes de formation et de recherche en management. Cette volonté s’appuie sur un axe de différenciation unique : être leader dans des domaines où il y a une forte demande des entreprises, de l’économie et de la société. Cette vocation de Business School utile se retrouve dans le principe selon lequel la Recherche doit être en phase avec les besoins des entreprises et les questionnements de la société.
Cette ambition est portée par les professeurs, les chercheurs, les étudiants et les diplômés du Groupe qui font rayonner la marque EDHEC et la portent partout dans le monde.Une communauté de 28 000 talents qui évolue à l’EDHEC et avec l’EDHEC, confirmant chaque jour l’attractivité du Groupe.
Le Groupe EDHEC en bref
5 000 étudiants dont1 500 étrangers
21 000 anciensélèves
5 500 cadres et dirigeantsen formation
9 chairesUn budget de 50 Millions d’euros
105 événements entreprises sur les campus
114professeurs
et chercheurs
43 Un plan de recrutement deprofesseurs internationaux
Près d’un quart des jeunes diplômés dans le conseil
800 intervenants extérieurs 80
professeursvisitants
120 entreprises membres de Edhec Business Club
40% des jeunes diplômés occupent une fonction finance
et près de 20% occupent une fonction marketing
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Près de 60 % des jeunes diplômés ont trouvé leur premier emploi grâce aux services mis en place par l’EDHEC
C’est ce qui ressort de la dernière enquête carrière de l’EDHEC.
Ces services sont multiples et ont été conçus pour répondre aux besoins des étudiants
mais aussi des entreprises. En effet, dans ce contexte de « guerre des talents » où le
développement de sa « marque employeur » devient crucial, l’EDHEC a choisi de vous
proposer une gamme de services large et évolutive, en phase avec vos besoins.
Dés la rentrée 2009, le programme EDHEC va lui aussi connaître de profondes évolutions avec la mise en
place d’un nouveau standard de formation basé sur la double acquisition de connaissances globales et de
savoirs spécialisés. Une première année de bachelor posera les fondamentaux des sciences de gestion ;
suivra une pré-orientation forte dès la deuxième année sur l’une des deux filières - Financial Economics ou
Business Management. Enfin, les étudiants se spécialiseront en 3ème année au sein d’un des 10 Masters of
Sciences.
Nous restons à votre disposition pour faire en sorte que l’EDHEC soit votre alliée dans cette « guerre des
talents ».
Bien à vous,
Anne Zuccarelli
Directeur Entreprises & CarrièresPériode
Master2ème et 3ème année exclusivement en
anglais
Période Bachelor
1ère année
Connaissances générales
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Spécialisations
10 Masters of Science
5 pour Business Managem
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5 pour Financial Economics
Pré-orientation via 2 filiè
res
Business Management
Financial Economics
Recruter nos étudiants et nos jeunes diplômés
Proposer un stage
Le Student Career Centre vous accompagne pour
construire le format de stage adéquat. Par la
variété des missions et des durées (de 3 à 14 mois),
les stages des étudiants EDHEC s’adaptent à vos
besoins.
EDHEC Internship Solution
Vous souhaitez intégrer des profils internationaux dans vos équipes locales ? Vous avez des offres de stages ou de 1er emploi à l’étranger ?Un étudiant EDHEC est en stage chez vous et vous souhaitez trouver son successeur.
Nous vous proposons un accompagnement personnalisé de votre recrutement et une pré-sélection des profils ciblés.
Pour diffuser vos offres de stages
Recruter un apprenti
L’apprentissage s’adresse aux étudiants de
2ème année, ayant acquis les fondamentaux du
management. Vous leur confiez des missions
évolutives de deux ans.
Les apprentis EDHEC bénéficient, grâce au coaching, d’un vrai suivi à tous les stades de leur formation. Ils sont exposés à un environnement multiculturel européen avec une partie de leur cursus se déroulant dans une des 10 grandes universités européennes partenaires de la filière.
Recruter un Edhec
Faites-nous parvenir vos offres d’emploi. Elles sont mises en ligne quotidiennement et gratuitement. Elles sont diffusées durant deux mois aux diplômés de l’EDHEC selon vos critères (fonction, secteur, expérience, localisation géographique,…)
Pour diffuser vos offres d’emploi
Accéder à notre CVthèque
Accédez à l’ensemble des CV des étudiants en dernière année qui se préparent à intégrer le marché du travail. Entrez vos propres critères de recherche pour une approche personnalisée.
Prendre part à nos événements Entreprises
EDHEC Finance Recruitment Fair
Votre entreprise est une banque ou une institution financière : EDHEC Finance Recruitment Fair vous permet de rencontrer les étudiants EDHEC se préparant à des carrières dans la finance.L’édition 2009/2010 aura lieu le 25 septembre 2009
à Nice.
EDHEC International Graduate Programmes Fair
Votre entreprise propose un graduate programme, un fast track ou toute autre forme de parcours hauts potentiels.Venez rencontrer les étudiants EDHEC motivés par ces programmes à l’EDHEC Graduate Programme Fair le 5 février 2010 à Lille.
Sessions de recrutement
Pour faciliter vos recrutements, nous organisons des sessions sur nos campus.Cette offre englobe :- la communication de vos offres de stage et d’emploi auprès des étudiants concernés,- la centralisation et la transmission des dossiers de candidatures en amont de la session,- la communication auprès des étudiants sélection-nés après étude des dossiers par vos soins,- l’accueil et l’organisation des entretiens derecrutement sur nos sites.
Forum EDHEC 2010
Vous souhaitez faire connaître vos activités et échanger sur vos opportunités de stages et premiers emplois avec les étudiants EDHEC des campus de Lille, Nice et Paris lors d’un seul et même événement. Rencontre incontournable de communication de recrutement, le Forum EDHEC2010 aura lieu le 25 janvier 2010 à Paris, Espace
Champerret.
Rencontres Entreprises
En une heure vous présentez votre entreprise et vos opportunités de stages et de 1er emploi aux étudiants EDHEC.Ces présentations sont podcastables tout au long de l’année.
Conditions particulières pour les membres EDHEC Business Club
logo EBC
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besoins.
EDHEC Internship Solution
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L’apprentissage s’adresse aux étudiants de
2ème année, ayant acquis les fondamentaux du
management. Vous leur confiez des missions
évolutives de deux ans.
Les apprentis EDHEC bénéficient, grâce au coaching, d’un vrai suivi à tous les stades de leur formation. Ils sont exposés à un environnement multiculturel européen avec une partie de leur cursus se déroulant dans une des 10 grandes universités européennes partenaires de la filière.
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à Nice.
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Sessions de recrutement
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Forum EDHEC 2010
Vous souhaitez faire connaître vos activités et échanger sur vos opportunités de stages et premiers emplois avec les étudiants EDHEC des campus de Lille, Nice et Paris lors d’un seul et même événement. Rencontre incontournable de communication de recrutement, le Forum EDHEC2010 aura lieu le 25 janvier 2010 à Paris, Espace
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Rencontres Entreprises
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Rencontres Métiers
Des collaborateurs de votre entreprise viennentéchanger concrètement avec nos étudiants surleurs métiers pendant une ½ journée :
20/10/09 : Marketing, Communication, Business Développement03/11/09 : Finance, Banque, Assurance17/11/09 : Conseil24/11/09 : Audit Interne/Externe, Contrôle de Gestion14/01/10 : Art, Culture, Environnement23/02/10 : Achat, Logistique, Supply Chain04/03/10 : Juridique et Fiscal
Modules Top Managers
L’EDHEC vous donne la parole en vous proposantd’intervenir 1h30 auprès des étudiants de 2ème
année à travers le témoignage d’un top manager.Il évoquera son parcours professionnel et l’exercice de son métier au quotidien, dans un domaine que vous souhaitez mettre en avant (marketing,finance, achats,…). Ces interventions s’adressent àl’intégralité de la promotion des étudiants de 2ème
année.
Business Games
Vous souhaitez associer les étudiants EDHEC auBusiness Game de votre entreprise. Le StudentCareer Centre organise toute la communication etla logistique de votre événement sur nos campus.
Rendez-vous pédagogiques
Vous souhaitez mettre en avant une expertise ou une problématique ? Vous pouvez intervenir en cours, proposer un projet en MSc, une étude de
cas...
* Pour une contribution minimale de 10 000 €
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Bénéficier des avantages
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Ancrer votre marque employeur à l’EDHECDevenez membre EDHEC Business Club* et bénéficiez ainsi de services « gagnant/gagnant »
Ancrer votre marque employeur à l’EDHECDevenez membre EDHEC Business Club* et bénéficiez ainsi de services « gagnant/gagnant »
«EDHEC Career Chat»
Donnez une dynamique supplémentaire à votrecommunication vers nos étudiants ! Dialoguez avec eux grâce au «Career Chat» : une plage horaire d’une heure vous est consacrée sur le site web duStudent Career Centre.
Accompagnement personnalisé au recrutement
Nos Career Centres vous accompagnent dans vos recherches de profils diplômés ou étudiants.Possibilité de mise en avant de vos offres.E-mailing de recrutement aux étudiants.
Rencontres Métiers
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20/10/09 : Marketing, Communication, Business Développement03/11/09 : Finance, Banque, Assurance17/11/09 : Conseil24/11/09 : Audit Interne/Externe, Contrôle de Gestion14/01/10 : Art, Culture, Environnement23/02/10 : Achat, Logistique, Supply Chain04/03/10 : Juridique et Fiscal
Modules Top Managers
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année à travers le témoignage d’un top manager.Il évoquera son parcours professionnel et l’exercice de son métier au quotidien, dans un domaine que vous souhaitez mettre en avant (marketing,finance, achats,…). Ces interventions s’adressent àl’intégralité de la promotion des étudiants de 2ème
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Business Games
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«EDHEC Career Chat»
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Accompagnement personnalisé au recrutement
Nos Career Centres vous accompagnent dans vos recherches de profils diplômés ou étudiants.Possibilité de mise en avant de vos offres.E-mailing de recrutement aux étudiants.
Parrainez une spécialisation
En associant votre nom à l’une des filières ou MSc, vous mettrez en avant vos expertises auprès d’un public étudiant ciblé et serez ainsi reconnu comme une entreprise de référence sur le sujet.Un portefeuille de spécialisations de 10 MSc :Financial Economics : Finance, Corporate Finance, Risk and Asset Management, Capital Markets, Management Control.Business Management : Marketing Management, Legal and Tax Management, Arts & NGOs Management, Entrepreneurship, Management and Organisation.
Rejoignez le pool des développeurs de talents au
sein du TI&CD Programme
Exclusivité EDHEC, le Talent Identification & Career Development Programme (TI&CD) est une véritable révolution qui accompagne, durant toute leur scolarité, les étudiants dans la construction de leur projet professionnel. Il développe l’ensemble des compétences exigées par les plus grandes entreprises mondiales chez leurs hauts potentiels.Vous pouvez nous accompagnez dans l’évaluation
de ces compétences, dans leur développement à travers l’animation d’ateliers, en rejoignant le talent board...
Soutenez une Chaire
Vous participerez à une coproduction pédagogique
sur la thématique de la chaire : cours, séminaires,études de cas sont proposés aux étudiants tout aulong du cursus. Vous impulserez vos orientations
pour l’avenir. Enfin, vous bénéficierez, grâce à deséchanges réguliers avec les professeurs, des résultats de leurs travaux d’étude et de recherche.Quelques exemples de Chaires :Leadership & Compétences Managériales, Management des Risques Criminels, The ORTEC Finance «Private Asset-Liability Management» Research Chair, CASAM «Core-Satellite and ETF Investment» Research Chair ect....
Sponsorisez un programme de bourses
Le Groupe EDHEC, notamment à travers safondation, favorise la diversité des étudiants enproposant des programmes de bourses. Contribuezainsi au financement de leur mobilité internationaleou de leur scolarité.
Pour avancer ensemble
Point de vue
« Nous avons été la première entreprise signataire de la Chaire Leadership & Compétences Managériales en 2004. Pour Redcats Group, c’était l’opportunité de tisser une relation spécifique et de long terme avec une Business School au rayonnement aujourd’hui aussi international que celui de nos marques de mode et décoration. Ce partenariat répondait aussi à une conviction forte de Redcats Group selon laquelle l’univers de l’entreprise et le monde de l’éducation ont tout intérêt à travailler ensemble pour se développer et s’enrichir mutuellement. Ainsi, les initiatives menées dans le cadre de cette Chaire ont été sans cesse rythmées par le développement et l’innovation : mise en place avec nos managers des « learning teams » - ce programme pionnier destiné à développer les qualités de leadership des étudiants -, co-création d’une étude de cas autour du leadership et du management du changement, interventions régulières auprès des étudiants pour leur faire comprendre la réalité de notre business… Ces actions contribuent, d’année en année, à faire connaître aux futurs diplômés la richesse de nos marques, de nos métiers et de nos opportunités de carrières... »
Anne ESLING
Directrice Talent & Développement, Redcats Group
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Construire et avancer ensembleEn devenant partenaire, vous bénéficierez d’une réelle proximité auprès d’étudiants ciblés. Vous aurez ainsi un accès privilégié au corps professoral et à ses travaux. A travers cette collaboration, vous développerez dans l’école l’attractivité de votre marque employeur. Enfin vous serez associé aux grandes orientations de l’EDHEC.
Construire et avancer ensembleEn devenant partenaire, vous bénéficierez d’une réelle proximité auprès d’étudiants ciblés. Vous aurez ainsi un accès privilégié au corps professoral et à ses travaux. A travers cette collaboration, vous développerez dans l’école l’attractivité de votre marque employeur. Enfin vous serez associé aux grandes orientations de l’EDHEC.
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de ces compétences, dans leur développement à travers l’animation d’ateliers, en rejoignant le talent board...
Soutenez une Chaire
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sur la thématique de la chaire : cours, séminaires,études de cas sont proposés aux étudiants tout aulong du cursus. Vous impulserez vos orientations
pour l’avenir. Enfin, vous bénéficierez, grâce à deséchanges réguliers avec les professeurs, des résultats de leurs travaux d’étude et de recherche.Quelques exemples de Chaires :Leadership & Compétences Managériales, Management des Risques Criminels, The ORTEC Finance «Private Asset-Liability Management» Research Chair, CASAM «Core-Satellite and ETF Investment» Research Chair ect....
Sponsorisez un programme de bourses
Le Groupe EDHEC, notamment à travers safondation, favorise la diversité des étudiants enproposant des programmes de bourses. Contribuezainsi au financement de leur mobilité internationaleou de leur scolarité.
Pour avancer ensemble
Point de vue
« Nous avons été la première entreprise signataire de la Chaire Leadership & Compétences Managériales en 2004. Pour Redcats Group, c’était l’opportunité de tisser une relation spécifique et de long terme avec une Business School au rayonnement aujourd’hui aussi international que celui de nos marques de mode et décoration. Ce partenariat répondait aussi à une conviction forte de Redcats Group selon laquelle l’univers de l’entreprise et le monde de l’éducation ont tout intérêt à travailler ensemble pour se développer et s’enrichir mutuellement. Ainsi, les initiatives menées dans le cadre de cette Chaire ont été sans cesse rythmées par le développement et l’innovation : mise en place avec nos managers des « learning teams » - ce programme pionnier destiné à développer les qualités de leadership des étudiants -, co-création d’une étude de cas autour du leadership et du management du changement, interventions régulières auprès des étudiants pour leur faire comprendre la réalité de notre business… Ces actions contribuent, d’année en année, à faire connaître aux futurs diplômés la richesse de nos marques, de nos métiers et de nos opportunités de carrières... »
Anne ESLING
Directrice Talent & Développement, Redcats Group
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leConstruire et avancer ensembleEn devenant partenaire, vous bénéficierez d’une réelle proximité auprès d’étudiants ciblés. Vous aurez ainsi un accès privilégié au corps professoral et à ses travaux. A travers cette collaboration, vous développerez dans l’école l’attractivité de votre marque employeur. Enfin vous serez associé aux grandes orientations de l’EDHEC.
Construire et avancer ensembleEn devenant partenaire, vous bénéficierez d’une réelle proximité auprès d’étudiants ciblés. Vous aurez ainsi un accès privilégié au corps professoral et à ses travaux. A travers cette collaboration, vous développerez dans l’école l’attractivité de votre marque employeur. Enfin vous serez associé aux grandes orientations de l’EDHEC.
juil. août sept. oct. nov. déc. janv. févr. mars avr. mai juin juil. aoûtjuin
EDHEC Finance Recruitment FairCampus de Nice
Forum EDHECParis
EDHEC International Graduate
Programmes FairCampus de Lille
25/09/2009
25/01/2010
5/02/2010
20/10/2009Marketing, Communication,
Business Développement
03/11/2009Finance, Banque, Assurance
17/11/2009
Audit Interne/Externe, Contrôle de Gestion 24/11/2009
Conseil
14/01/2010Art, Culture, Environnement
23/02/2010Achat, Logistique, Supply Chain
Stages
04/03/2010Juridique et Fiscal
Grande Ecole - Bachelor
Grande Ecole - Master 1
Grande Ecole - Master 2
Forums
3 à 4 mois
12 à 14 mois
7 mois
juil. août. sept. oct. nov. déc. janv. févr. mars avr. mai juin juil. aoûtjuin
Rencontres Métiers
Un lien permanent
Déposer une offre d’[email protected]
Déposer une offre d’apprentissage
Organiser une rencontre étudiants/
entreprises sur le campus Lille : [email protected] : [email protected]
Développer un partenariat durable
Déposer une offre de stage
Pour découvrir tous les avantages
EDHEC Business [email protected]
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