yrittäjän ammattitutkinto (yat) ja yritysjohtamisen … · 2009-12-10 · yrittäjän...
TRANSCRIPT
Yrittäjän ammattitutkinto (YAT) ja Yritysjohtamisen
erikoisammattitutkinto (YJEAT)
Ulla Luukas
Tiimiakatemia
Yrittäjän ammattitutkinto (YAT) ja Yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto
(YJEAT)
Marraskuu 2008
Ulla Luukas / Tiimiakatemia
Tulisielut
Yrittäjän ammattitutkintoTulisoihtu
Yritysjohtamisen
erikoisammattitutkinto
Yrittäjän ammattitutkinto (YAT) ja Yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto
(YJEAT)
Marraskuu 2008
Ulla Luukas / Tiimiakatemia
Ammattitutkinnoista (1/2)
● Ammattitutkinnon voi suorittaa osaamisen hankkimistavasta
riippumattomina näyttötutkintoina.
● Useimmat opiskelijat osallistuvat ennen kokeen suorittamista
näyttötutkintoon valmistavaan koulutukseen, joskaan se ei ole pakollista.
Näyttötutkintoon valmistavan koulutuksen voi suorittaa myös
oppisopimuksena.
● Aikuiset voivat osoittaa näyttötutkinnolla ammattitaitonsa ja saada
osaamisestaan virallisen tunnustuksen – tutkintotodistuksen.
● Näyttötutkinnot ovat ammattitaidon hankkimistavasta ja aikaisemmasta
koulutuksesta riippumaton, tutkintotoimikuntien ja Opetusministeriön
valvoma menettely.
Yrittäjän ammattitutkinto (YAT) ja Yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto
(YJEAT)
Marraskuu 2008
Ulla Luukas / Tiimiakatemia
Ammattitutkinnoista (2/2)
● Näyttötutkintona suoritettavaa koulutusta varten
Opetushallitus on asettanut tutkintotoimikuntia, joissa on
jäseninä koulutusta, työnantajia ja työntekijöitä edustavia alan
asiantuntijoita.
● Tutkintotoimikuntien tehtävänä on johtaa ja valvoa
näyttötutkintojen järjestämistä, vahvistaa tutkinto-
suoritukset ja antaa todistukset.
Yrittäjän ammattitutkinto (YAT) ja Yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto
(YJEAT)
Marraskuu 2008
Ulla Luukas / Tiimiakatemia
Arviointi (1/2)
● Ammattitaidon arviointi on prosessi, jossa arviointitiedon tuottamisella ja
dokumentoimisella on keskeinen merkitys.
● Arvioinnissa tulee käyttää monipuolisesti erilaisia ja ensisijaisesti laadullisia
arviointimenetelmiä, kuten
• havainnointia,
• haastatteluja,
• kyselyjä,
• aikaisempia dokumentoituja tutkintosuorituksia sekä
• itse- ja ryhmäarviointia.
● Vain yhden arviointimenetelmän käytöllä ei välttämättä saada luotettavaa tulosta.
Mikäli tutkinnon suorittajalla on aiemmin dokumentoituja tutkintosuorituksia,
arvioijat arvioivat ne osana suoritettavan tutkinnon osan tutkintosuoritusta.
Yrittäjän ammattitutkinto (YAT) ja Yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto
(YJEAT)
Marraskuu 2008
Ulla Luukas / Tiimiakatemia
Arviointi (2/2)
● Arviointiaineiston perusteella työnantajan,
työntekijöiden sekä kouluttajan edustajat tekevät
arviointiesityksen kolmikantaisesti.
● Kussakin tutkinnon osassa hyväksytään
arviointikriteereissä määritelty osaamistaso.
● Tutkinnon suorittajan itsearviointi otetaan
arviointipäätöstä tehtäessä huomioon hänen
ammattitaitoaan mahdollisesti täsmentävänä tietona.
● Arviointikeskustelussa annettava palaute on osa
hyvää arviointiprosessia.
Yrittäjän ammattitutkinto (YAT) ja Yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto
(YJEAT)
Marraskuu 2008
Ulla Luukas / Tiimiakatemia
Miten kaikki tapahtuu käytännössä?
Suunnitelmien laatiminen
1. Materiaalien toimittaminen
näyttötutkintomestarille1. näyttö
Lähtötilanteen kartoitus
Henkilökohtaistaminen
Suunnitelma tutkinnon
suorittamisesta
Tulisielut:
-Liikeidean
täsmentäminen
-Liiketoiminta-
suunnitelma
Tulisoihtu:
-Yrityksen johtaminen
ja kehittäminen
Tulisielut:
-Liiketoiminta-
suunnitelman
toteuttaminen
Tulisoihtu:
- Yksi viidestä
suuntautumisesta
Yrittäjän ammattitutkinto (YAT) ja Yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto
(YJEAT)
Marraskuu 2008
Ulla Luukas / Tiimiakatemia
Lähtötilanteen kartoitus
● Lähtötilanteen kartoitus
● Tunnistetaan ja tunnustetaan olemassa oleva osaaminen, muut lähtökohdat ja
henkilölle soveltuva tutkinto.
● Osaaminen tunnistetaan käyttämällä monipuolisesti erilaisia menetelmiä (esim.
henkilökohtainen haastattelu, työnantajan lausunto, työtodistukset,
tutkintotodistukset, muut kurssitodistukset).
● Osaamisen tunnistamisen perusteella arvioidaan, miltä osin henkilölle voidaan
hänen esittämiensä asiakirjojen perusteella ehdottaa ainoastaan osoitettu
osaaminen tunnustettavaksi.
● Henkilö ohjataan suoraan hänelle soveltuvan tutkinnon, sen osan tai osien
suorittamiseen tai henkilö ohjataan tarvittavan ammattitaidon hankkimiseen.
● Jos ko. tutkinto ei ole tasollisesti lainkaan tutkinnon suorittajalle soveltuva,
suositellaan hänelle muita mahdollisia tutkintoja.
Näyttötutkintoon hakeutumisen alkuvaiheessa tutkinnon suorittajan kanssa tehdään
henkilökohtaistamisssuunnitelma. Sen laatiminen aloitetaan kartoittamalla lähtötilanne.
Yrittäjän ammattitutkinto (YAT) ja Yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto
(YJEAT)
Marraskuu 2008
Ulla Luukas / Tiimiakatemia
Tutkinnon suorittamissuunnitelma
● Tutkinnon suorittamissuunnitelma
● Lähtötilanteen kartoituksen perusteella tehdään henkilön kanssa tutkinnon
suorittamiseen liittyvä suunnitelma. Siinä sovitaan näyttötutkinnon
suorituspaikka, arvioijat, näyttökeskustelun ajankohta, osaamista osoittavat
dokumentit tai menetelmät sekä ohjaus tarve ja määrä.
● Tutkinnossa tarvittavan ammattitaidon hankkimisen suunnittelussa ja
toteutuksessa otetaan huomioon opiskelijan elämäntilanne, aikaisemmin
hankittu osaaminen, todetut oppimistarpeet ja työssä oppimisen
mahdollisuudet.
● Lisäksi henkilökohtaistamisessa valitaan opiskelijalle soveltuvat koulutuksen
järjestämismuodot, oppimisympäristöt, opetus- ja arviointimenetelmät ja
ohjaustoimet.
● Henkilökohtaistamisessa otetaan huomioon myös erilaisesta kulttuuri- ja
kielitaustasta tai muusta syystä kuten luki- ja kirjoitushäiriöistä mahdollisesti
johtuvat erityistarpeet.
Yrittäjän ammattitutkinto (YAT) ja Yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto
(YJEAT)
Marraskuu 2008
Ulla Luukas / Tiimiakatemia
Materiaalien toimittaminen
Yrittäjän ammattitutkinto
(Tulisielut)
Yritysjohtamisen
erikoisammattitutkinto
(Tulisoihtu)
1. Liikeidean täsmentäminen
2. Liiketoimintasuunnitelman
laatimisen osaamisen
osoittaminen =
liiketoimintasuunnitelma
1. Yrityksen johtaminen ja
kehittäminen (pakollinen
tutkinnon osa)
Yrittäjän ammattitutkinto (YAT) ja Yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto
(YJEAT)
Marraskuu 2008
Ulla Luukas / Tiimiakatemia
1. näyttö
Yrittäjän ammattitutkinto
(Tulisielut)
Yritysjohtamisen
erikoisammattitutkinto (Tulisoihtu)
3. Liiketoimintasuunnitelman
toteuttamisen osaamisen osoittaminen
Yksi seuraavista tutkinnonosista:
1. Asiakkuuksien johtaminen
2. Osaamisen johtaminen
3. Talouden johtaminen
4. Tuotannon johtaminen
5. Kansainvälistymisen johtaminen
Yrittäjän ammattitutkinto (YAT) ja Yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto
(YJEAT)
Marraskuu 2008
Ulla Luukas / Tiimiakatemia
Kuinka hoidat homman kotiin?
● Kokoa näyttöaineistoa omaan osaamisen kansioosi
tutkintovaatimusten mukaisesti. Tällaista aineistoa ovat muun
muassa liiketoimintasuunnitelma, visio –ja strategiapaperit,
kilpailija-analyysi, markkinointisuunnitelmat, yms.
● Sovi oppimissolusi ja näyttötutkintomestarin kanssa ajankohta
ensimmäiseen tutkintotilaisuuteen.
● Tutkintotilaisuudessa pääset näyttämään osaamisesi suullisesti.
Kirjallinen materiaali toimitetaan näyttötutkintomestarille viikkoa
ennen tutkintotilaisuutta.
Yrittäjän ammattitutkinto (YAT) ja Yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto
(YJEAT)
Marraskuu 2008
Ulla Luukas / Tiimiakatemia
Vinkkilista näyttöaineistoihin
● SWOT –analyysi (vahvuudet, heikkoudet,
mahdollisuudet ja uhat)
● Budjetti ja taloudelliset laskelmat
● Vaihtoehtoiset skenaariokuvaukset (esim. ”Paras
tulevaisuus vs. huonoin tulevaisuus”)
● Asiakasanalyysit
● Kilpailija-analyysit
● Oppimis- ja tiimityylitestit
● Tulisoihdun aikana laaditut oppimissopimukset
● Tulisoihdun kirjallisuusopinnoissa kirjoitetut esseet
● Prosessikuvaukset (esim. laatujärjestelmä)
● Tarinankerronnallinen visiointi (”Miltä yritykseni
näyttää kymmenen vuoden kuluttua?”)
● Valokuvin laadittu analyysi (esim. tuotteista tai
myymälätiloista)
● Vertailuanalyysia kilpaileviin ja/tai vaihtoehtoisiin
tuotteisiin ja/tai palveluihin
● Henkilöstön antama palautetta yrityksen nykytilasta tai
henkilökohtaisista yrittäjyyskyvykkyyksistä
● Työvuorolistat
● Tuoteprototyypit ja -versiot
● Palaveri- ja kokousmuistiinpanot
● Tarjoukset ja sopimukset
● Liiketoimintasuunnitelma(t)
● Dokumentit koulutuksista (koulutusmateriaalit,
todistukset, jne.)
● DVD –tallenteet (esim. yrityksen tapahtumista tai
tuote-esittelyistä)
● Lehtileikkeet
● Arvo- ja visiojulistukset
● Henkilöstön perehdytysoppaat
● Käytetyt tai suunnitteilla olevat printtimainokset (omat
ja kilpailijoiden)