tampereen yliopistoke 09.02.2011Tampereen teknillinenyliopistoto 10.02.2011www.yrityspaivat.com

Su

om

en

su

ur

ino

pis

ke

lijoid

en

re

kr

yt

oin

tita

pah

tu

ma

yrityspäivät 2011 sisällysluettelotie työntekijäksi - yrityspäivien työnhauan teemaviikkoEnnen 9. ja 10. helmikuuta järjestettävää Yrityspäivät 2011 – tapahtumaa sekä Tampereen yliopistolla että Tampereen teknillisellä yliopistolla pidetään Tie Työntekijäksi – teemaviikot.Luennoilta saat vinkkejä työnhakuun ja ne toimivat oivallisena tapana valmistautua vakuuttamaan työnantajat itse messupäivänä. Tarjolla on asiantuntija-apua CV:n ja hakemuksen laatimiseen sekä vinkkejä muun muassa työpaikkojen etsimiseen, haastattelutilanteeseen tai vaikkapa yrittäjyyteen!

Ota kaikki hyöty irti Yrityspäivistä 2011 ja tule tarkastamaan teemaviikkojen tarjonta molemmilla yliopistoilla!

Tampereen Yrityspäivät 2011 järjestää Tie Työntekijäksi – työnhaun teemaviikon yhteistyössä Tampereen yliopiston Ura- ja rekrytointipalveluiden, Adecco TTY Urapalveluiden, WorkPlace Pirkanmaa –projektin, Uusyrityskeskus Ensimetrin ja Monsterin kanssa.

yrityspäivät 2011 järjestäjäorGanisaatioPasi Pakarinen, PROJEKTIPÄÄLLIKKÖ 2011, TAMPEREEN TEKNILLINEN YLIOPISTOViljami Tenhunen, PROJEKTIPÄÄLLIKKÖ 2011,TAMPEREEN YLIOPISTOSini Tontti, KONSULTTI 2011Sebastian Valkama, TALOUSVASTAAVA 2011

asiakaskoorDinaattoritTAY: Sanna-Kaisa Koivisto, Jyri Leinonen, Ringa Mäkelä, Netta Naumanen, Jaakko Salmela, Aino Siippainen

TTY: Aino Jokela, Erkki Mäkelä, Jarkko Nyrhinen, Julia Salovaara, Tuuli Tyrväinen, Emmi Viitanen

Julkaisija: Tampereen opiskelijarekrytoinnin tuki ry

Graafinen suunnittelu: Suunnittelutoimisto Riite, www riite.fi

Paino: Kirjapaino Hermers Oy, www.kphermes.fi

tampereen teknillinen yliopistomiten ja mistä töitä kesäksi? ke 19.1.2011 klo 15.15 – 16.15 Sähkötalon luentosali S1Mistä löydän kesätyöpaikat ja miten niitä haetaan? Millaisia tavoitteita ja toiveita minulla on tämän kesän työnhaulle? Tule kuulemaan vinkkejä urasuunnitteluun. (Adecco)

kuinka erottua tuhansien nettihakemusten joukosta?to 20.1.2011 klo 14.00 – 16.00, Konetalon luentosali K1703Ohjeita nettihakemuksien täyttämiseen ja CV-tietokantojen käyttöön sekä vinkkejä siitä, mihin yritysten edustajat kiinnittävät niissä huomiota. Neuvonantajana Monsterin asiantuntija. (Monster)

toimiva hakemus ja Cv sekä työpaikanbongaus yrityspäiviltäke 26.1.2011 klo 15.15 – 16.45 Sähkötalon luentosali S1Mikä hakemuksen ja ansioluettelon teossa on keskeistä? Miten Yrityspäivien kautta voi löytää töitä? Mistä messuständeillä voi keskustella? Tule kuulemaan vinkkejä hakemuksen ja ansioluettelon tekemiseen sekä oman osaamisesi markkinointiin. Mukaasi saat materiaalia työnhakupapereiden laatimisen avuksi!(Adecco)

ansioluetteloiden tuunauspäiväti 1.2.2011 klo 10.00 – 15.00Adecco-TTY Urapalveluiden toimisto, Päätalo 1. kerros.Tuo oma CV:si arvioitavaksi ja keskustele sinua askarruttavista asioista uraohjaajan kanssa. Hio kommenttien perusteella CV:si huippukuntoon ja varmista itsellesi paikka haastatteluun! Huom! Ilmoittautuminen Adecco-TTY:n toimistolla 17.-31.1.2011. (Adecco)

minustako yrittäjä?ke 2.2.2011 klo 14.00 – 16.00 Konetalon luentosali K1702Mitä oman yrityksen perustaminen vaatii? Luennolla kuulet millainen kaupunki Tampere on yrittämisen kannalta, millaisia yrittäjän tukiverkkoja löytyy tai mitä yrittäjäkoulutuksia on mahdollista saada. Asiaa myös yritystoiminnan aloittamisesta jatkajana jo toimivalle yritykselle, starttirahan hakemisesta ja saamisesta sekä tietoa siitä millaista yrittäminen on osuuskunnassa. (Ensimetri)

onnistu haastattelussa ja valmistaudutyösopimuksen tekemiseenti 8.2.2011 klo 14.15 – 16.00 Sähkötalon luentosali S1Mitä haastattelussa kysytään ja miten siihen voi valmistautua? Mitkä ovat pahimmat mokat, jotka voin tehdä? Mitkä asiat on syytä ottaa huomioon työsopimusta tehtäessä? Mikä on työehtosopimus? Ohjeita haastatteluun valmistautumiseen ja työsopimuksen tekemiseen. (Adecco)

tampereen yliopistotiedonhaulla työnhakuunti 18.1.2011 klo 16.00 – 17.00 Pinni B1100Suuntaa ajatuksia kesätyönhakuun! Työnhakua kannattaa pohjustaa monipuolisella tiedonhaulla. Etsi osaamiseesi sopivia työpaikkoja ja lähde ottamaan yhteyttä! Ilmoittautuminen 14.1. mennessä verkkolomakkeella www.uta.fi/rekry (Tampereen yliopiston ura- ja rekrytointipalvelut)

kuinka erottua tuhansien nettihakemusten joukosta?ti 25.1.2011 klo 16.00 – 18.00 Pinni B1100Ohjeita nettihakemuksien täyttämiseen ja CV-tietokantojen käyttöön sekä vinkkejä siitä, mihin yritysten edustajat kiinnittävät niissä huomiota. Neuvonantajana Monsterin asiantuntija.

Career eveningThu 27th of January 2011 at 16.00 – 18.00 Pinni B1100Advice on finding, getting and keeping a job in Finland. International graduates of TAMK, TUT and UTA share their experience and knowledge. Snacks and beverages will be served after occasion. Organized and hosted by WorkPlace Pirkanmaa –project (WPP)

hakemuksella ja ansioluettelolla haastatteluun ti 1.2.2011 klo 16.00 – 18.00 Pinni B1100Paperit kuntoon ja hakemaan! Hakemuksella ja ansioluettelolla edetään haastatteluun - mikä on työnhakupapereissa olennaista? Annatko itsestäsi riittävästi tietoa työnantajan päätöksen tueksi? Ilmoittautuminen 28.1. mennessä verkkolomakkeella www.uta.fi/rekry (Tampereen yliopiston ura- ja rekrytointipalvelut)

minustako yrittäjä?to 3.2.2011 klo 14.00 – 16.00 Pinni B1097Mitä oman yrityksen perustaminen vaatii? Luennolla kuulet millainen kaupunki Tampere on yrittämisen kannalta, millaisia yrittäjän tukiverkkoja löytyy tai mitä yrittäjäkoulutuksia on mahdollista saada. Asiaa myös yritystoiminnan aloittamisesta jatkajana jo toimivalle yritykselle, starttirahan hakemisesta ja saamisesta sekä tietoa siitä millaista yrittäminen on osuuskunnassa. (Ensimetri)

Cv-pulpettike 9.2.2011 klo 9.00 – 12.00 Päätalon ala-aulaEikö CV:si tuota tulosta? Kaipaako ansioluettelosi asiantuntijan katsetta? Uraohjaajat arvioivat CV:täsi. Saat nopeat kommentit ja vakuuttavat vinkit tuoreesti pulpetin takaa. Tule ajoissa paikalle ja jonota ammattilaisen pakeille! CV-pulpettia pitämässä Adecco.

Tervetuloa 5Ammattilaisen vinkittyönhakuun 6Hyvä CV - avain työnhakuun 10Töihin Yrityspäivien kautta 12Rekrytointitapahtuma 14Aiesec 16Aamulehti 22ABB Oy 22Academic Work 23Accenture 23Adecco 24AGCO SISU POWER Oy 24Ahlstrom 25Aloittavien yritysten neuvonta 25ALSO Finland 26Arja Raukola Oy 26Atostek Oy 27Audiator-yhtiöt 27Avanade Finland 28Barona 28Bitwise 29Cargotec 29Cassidian 32CIMO 32Componenta 33CSC - IT Center for Science 33Cybercom Plenware Oy 34Deloitte 34Descom Oy 35DIGIA Oyj 35Eilakaisla 38Elan IT 38Elematic Oy Ab 39Ernst & Young 39Etteplan Design Center 40

EURES 40Fastems Oy Ab 41Finn-Power 41Finnpos Systems Oy 42Fira 42Fortum 43Foster Wheeler Energia Oy 43 Ilmavoimien Materiaalilaitos 44Insinööritoimisto Comatec Oy 44Insta Group 45Ixonos Plc 45John Deere 48Kesko 48Kilosoft 49Kilroy Travels 49KONE 50Konecranes Oyj 50KPMG 51Leanware Oy 51Lemminkäinen 52Logica 52Luvata 53Mediapex 53Meltwater News 54Metso 54Monster 55Motive Systems 55Neusoft Mobile Solutions Oy 58Nice 58Nokia 59 Nokia Siemens Networks 59Nordea 60Nordic Henkilöstöpalvelut Oy 60NVIDIA Helsinki 61OP-Pohjola 61Optofidelity 62

Outokumpu 62Patria 63Ponsse Oyj 63Posiva Oy 64PricewaterhouseCoopers 64Proffice Finland Oy 65Ramboll 65Ruukki 66Sandvik 66Siemens 67Skanska Oy 67Solita 70Stora Enso 70StudentWork 71Suomen Ekonomiliitto 71Suomen Telecenter Oy 72Talentum 72Tampereen kaupunki 73Tampereen yliopiston ura- ja rekrytointipalvelut ja Alumni ry 73Tapiola-ryhmä 74Tekniikan akateemisten liitto 74 Teleca Finland Oy 75The Switch 75Tieto-Tapiola Oy 76TTY:n Yritystalli 76TVO 77Universum 77UPM-Kymmene Oyj 78Uusi Tehdas 78Vattenfall 79Vincit Oy 79VTT 80Wärtsilä 80Workplace Pirkanmaa 81YIT 81

5

pasi pakarinenprojektipäällikkö 2011tampereen teknillinen yliopisto

viljami tenhunenprojektipäällikkö 2011tampereen yliopisto

johtavan verkossa toimivan työnhakupalvelu Monsterin kanssa. Yhteistyökumppanuudesta kerrotaan enemmän tässä lehdessä sivulla 9. Opiskelijan Tampere - verkoston kanssa on puolestaan aloitettu markkinoinnillinen tiimityöskentely, joka on luonnollinen jatkumo kummankin organisaation pitkäjänteiselle työlle.

Messuja odotellessa kannattaa suunnata lähimmälle ATK-pisteelle ja tarkastaa Yrityspäivien täysin uudistuneet internetsivut, joiden päätarkoituksena on toiminut palvelevuus. Uusi sivusto tarjoaa niin opiskelijoille kuin yrityksillekin elämää helpottavia ominaisuuksia kuten uutisia, rekrytointi-ilmoituksia, interaktiivisen messukartan sekä Yrityspäiville navigointia helpottavat lähestymiskartat. Käy siis tarkistamassa kaikki tämä ja paljon muuta osoitteessa www.yrityspaivat.com.

Meistä tuntuu, että olemme valmiina. Tervetuloa 9.2. Tampereen yliopistolle ja 10.2. Tampereen teknilliselle yliopistolle!

vanha kansakin sen jo tiesi -helmikuu on yrityspäivät-kuu!Suomen suurin korkeakouluopiskelijoiden kontakti- ja rekrytointitapahtuma antaa jälleen kerran oivaa vipuvääntöä opiskelijoille oman urapolkunsa alkuun. Tarjolla on tuttua tekemistä, jota on maustettu uusilla aineksilla entistäkin makoisammaksi.

Yrityspäivien tarjontaan kuuluu monipuolinen valikoima ständejä, joilla edustaa niin yrityksiä kuin erilaisia opiskelijoita auttavia organisaatioitakin. Tänä vuonna Tampereen yliopistolla ja Tampereen teknillisellä yliopistolla on ennätyksiä hipova määrä yrityksiä, melkein jokaiselle jotakin. Yritysten toiminnasta ja rekrytointitarpeista kuulet tarkemmin Yrityspäivien aikana järjestettävistä infoiskuista sekä käsissäsi olevasta messulehdestä. Messulehti sisältää yritysesittelyiden lisäksi myös kattavan paketin muuta työnhakua koskevaa tietoa, jonka kokoamiseen internetin ihmeellisessä maailmassa saattaisi muutoin mennä työpäivä jos toinenkin.

Messuja edeltävän teemaviikon tarjonta on kehittynyt. Asiantuntijoiden pitämiltä luennoilta saa monipuolisen kuvan tämän hetken työnhakuprosessista, työnantajaa ja työnhakijaa koskevista odotuksista sekä neuvoja ja opastusta aina CV:n laatimisesta yrittäjyyteen.

Vuodelle 2011 lanseerattu rekrytointi-ilmoituksia välittävä Rekrypörssi on otettu yritysten keskuudessa hyvin vastaan ja palvelusta on tullut Yrityspäiville askel kohti jatkuvampaa työnvälitystä. Olemme myös ylpeitä yhteistyökumppanuudesta maailman

Yrityspäivät 2011

yrityspäivätJO KOLMANNELLEVUOSIKYMMENELLEEN!

76

Yrityspäivät 2011Asiantuntija vastaa

Monsterin markkinointipäällikkö Sanna Suonpää neuvoo, miten hakemusviidakossa erottuu joukosta ja etenkin, miten välttää pahimmat sudenkuopat.

1. millaisia ominaisuuksia työnhakijalta odotetaan tällä hetkellä?Internet on nopeuttanut työhönhakuprosessia ja paikat saatetaan täyttää heti, kun sopiva hakija löytyy. Niinpä työpaikkailmoituksiin kannattaakin reagoida nopeasti, eikä jättää hakua viimetippaan.

2. moni työ on muuttunut projektiluonteiseksi. miten tämä kannattaa tiedostaa hakutilanteessa?Jos ansioluettelo on sirpaleinen useiden eri projektien takia, kannattaa syy tuoda reilusti esille ja selittää, että pätkätyöt johtuvat tietynmittaisista projekteista. Työnantajat tiedostavat kyllä projektitöiden ja muiden määräaikaisten työsuhteiden yleisyyden. Joskus saattaa kuitenkin syntyä väärinkäsityksiä, joissa työnantaja luulee,

että hakija esimerkiksi kyllästyy nopeasti töihinsä. Työttömyysjaksojakaan ei kannata hävetä, vaan kertoa niistä suoraan. Selitystä vaille olevat aukot ansioluettelossa voivat aiheuttaa turhaa hämmennystä.

3. millaiset opinnot tuottavat tutkintoon lisäarvoa työllistymisen kannalta? mikä merkitys opintomenestyksellä on?Toki opinnot kannattaa aina suorittaa hyvin. Oma kokemukseni on kuitenkin se, että työnantajat ovat pääsääntöisesti kiinnostuneita enemmän itse tutkinnosta opintomenestyksen sijaan ja tutkinnon tuomista valmiuksista. Suurin osa opista tulee joka tapauksessa vasta työelämässä. Tärkeää olisi myös mahdollisuuksien mukaan kerryttää opintoja, jotka kehittävät työelämän valmiuksia. Näitä ovat muun muassa sosiaaliset taidot työyhteisössä

kuka?Olen Monsterin MarkkinointipäällikköSanna Suonpää, koulutukseltani filosofian maisteri. Pääaineena olen opiskellut yhteisöviestintää.

miten?Hain yritykseen töihin kaksi vuotta sitten Monsterin kautta, koska työpaikkailmoituksesta tuli fiilis, että työpaikka olisi minua varten.

mitä?Aluksi toimin markkinointisuunnittelijana, nyt vedän kolmen hengen markkinointitiimiä ja suunnittelen ja pyöritän yrityksen markkinointia kokonaisuudessaan.

98

Yrityspäivät 2011Asiantuntija vastaa

sekä kyky johtaa itse itseään. Jo opintojen aikana olisi hyvä opetella esimerkiksi asioiden priorisointia. Ajankäyttö voi työelämässä olla yllättävän haasteellista hallita. Jollei hallitse asioiden tärkeysjärjestykseen laittamista, työpäivä voi kulua sähköpostin ääressä sen sijaan, että varsinaiset työt tulisi tehtyä.

4. kannattaako työpaikkaa hakea, vaikka ei olisi varma pätevyysvaatimuksien täyttymisestä?Pätevyysvaatimusten suhteen kannattaa olla realistinen ja käyttää tervettä järkeä. Työnantaja haluaa saada parhaan mahdollisen työntekijän ja toisaalta välttää turhat onnenonkijat. Harvemmin oikeasti oletetaan, että työnhakija täyttää täydellisesti kaikki työpaikkailmoituksessa luetellut vaatimukset. Tänä päivänä työnhakijalta odotetaan erityisesti sitä, että perusvalmiuksien ja -osaamisen lisäksi hän on työtehtävään ja -yhteisöön sopiva persoona. Osan taidoista voi oppia työtä tehdessään, mutta persoona harvemmin muuttuu merkittävästi ajankaan myötä. Enemmän kuin vaatimusten täyttämistä työnhakijalta arvostetaan työyhteisöön sopivuutta. Monesti työnantajat myös katsovat vanhoja hakemuksia uusia työpaikkoja täyttäessään. CV-tietokantoja käytettäessä CV kannattaa kuitenkin päivittää tarpeeksi usein, esimerkiksi 4 kuukautta vanha CV ei enää kiinnosta työnantajia.

5. millainen on mielenkiintoinen Cv tai työhakemus?Netti-CV kannattaa tehdä huolella ja täsmällisesti. CV-tietokantojen toimintalogiikka noudattaa samaa logiikkaa kuin hakukoneet eli oikeat hakusanat sisältävällä CV:llä on paremmat mahdollisuudet nousta esiin työnantajien tekemissä hauissa. Lisäksi CV kannattaa otsikoida informatiivisesti ja myyvästi. Hakemusta tehtäessä kannattaa miettiä, mihin hakee. Julkishallinnon tehtäviin tai mainostoimistoon hakiessa hakemus voi

olla hyvinkin erilainen. On aina riski, tehdä joukosta luovasti erottuva hakemus, joten myös asiatyylillä kannattaa tuoda persoonansa esille. Ei myöskään kannata käyttää samaa hakemusta jokaiseen paikkaan, vaan hakemuksen tulee vastata kyseisen paikan hakuilmoitukseen. Hakemuksen olisi hyvä mahtua yhdelle sivulle, jotta sen voi silmäillä nopeasti läpi.

6. miten kannattaa valmistautua työhaastatteluun?On hyvä miettiä etukäteen vastauksia kysymyksiin, jottei haastattelutilanteessa jää sanattomaksi. Esimerkkikysymyksiä löytyy muun muassa osoitteesta www.monster.fi. Se, että vahvuuksien lisäksi osaa kertoa myös heikkouksistaan, kertoo itsetuntemuksesta ja rehellisyydestä. Heikkoudet kannattaa tuoda esille itsensä kehittämisen näkökulmasta. Haastattelusta ei saa missään nimessä myöhästyä, mutta liian ajoissakaan ei kannata olla. Haastattelukutsun yhteydessä on hyvä kysyä, tarvitseeko mukaan ottaa esimerkiksi työtodistuksia. Työnantajat kysyvät usein suosittelijoilta lisätietoa hakijasta. Suosittelijan ei välttämättä tarvitse olla entinen työnantaja, vaan se voi olla myös esimerkiksi harrastustoiminnasta. Suosittelijalta on kuitenkin aina etukäteen varmistettava suostumus.

7. miten luoda hyvä ensivaikutelma työhaastattelussa?Haastattelutilanne saattaa olla jo käynnissä haastateltavan astuessa sisään yrityksen tiloihin. Työnantaja voi vastaanoton työntekijältä kysyä hakijan käyttäytymistä, tiesikö hakija esimerkiksi ketä oli tulossa tapaamaan. Tärkeintä haastattelutilanteessa ovat hyvät käytöstavat ja ryhdikäs ja reipas olemus. Haastattelun suhteen kannattaa olla tilanneherkkyyttä: haastattelu voi yrityksestä riippuen olla hyvinkin konservatiivinen tai muistuttaa kaverin kanssa kahvittelua. Tällöin käyttäytymisen suhteen voivat päteä erilaiset säännöt.

pääyhteistyökumppanina monster

Yrityspäivien 2011 pääyhteistyökumppanuussopimus on allekirjoitettu työnhakupalvelu Monsterin kanssa. Monster on maailman johtava verkossa toimiva työnhakupalvelu, jonka kautta voi hakea töitä Suomen lisäksi noin 60 maasta ympäri maailman.

- Yhteistyösopimus syntyi, koska Pirkanmaa opiskelijoineen on meille tärkeä kohderyhmä. Haluamme tehdä itseämme tunnetuksi opiskelijoiden keskuudessa, koska kauttamme löytää esimerkiksi opiskelijoille sopivia kesätyöpaikkoja, kertoo Monsterin markkinointipäällikkö Sanna Suonpää.Monsterilla on omat rekrytointimessut Yrityspäivien kanssa samaan aikaan netissä, 24.1-20.2. Verkkomessut ja Yrityspäivät siis myös tukevat toinen toisiaan opiskelijoiden työnhaun aktivoinnissa. Suonpää uskoo, että Yrityspäivät antaa opiskelijalle hyvän läpileikkauksen tämän hetken työllistymismahdollisuuksista. Tapahtumassa on matala kynnys ottaa yhteyttä yrityksiin ja jutella rekrytoinnista vastaavien ihmisten kanssa yritysten työnhausta ylipäätään.

8. isoin virhe, mitä työhaastattelussa voi tehdä?Edellisen työnantajan haukkuminen antaa aina huonon vaikutelman, myös liiallinen itsevarmuus ja pöyhkeys voivat kääntyä hakijaa vastaan. Joskus myös työnantaja saattaa käyttäytyä sopimattomasti haastattelutilanteessa ja kysyä asiankuulumattomia kysymyksiä. Työnantajan ei kuitenkaan ole lupa kysyä mitään, mikä ei ole relevanttia työtehtävän kannalta. Jos kysymykseen ei halua vastata, kannattaa sanoa kohteliaasti, että ei usko tiedolla olevan merkitystä työtehtävän kannalta.

9. miksi Cv kannattaa jättää monsterin kaltaisiin palveluihin?CV-tietokannoista on tullut trendi-ilmiö ja Monterissakin työnantajat tekevät kuukausittain parhaimmillaan yli 10 000 hakua. Työnantajat käyttävät palvelua yhä enemmän. Erityisesti taantuma vauhditti kehitystä, koska yritykset halusivat välttää valtaisan hakemustulvan. Työnhakijalle palvelu on erityisen hyvä esimerkiksi silloin, jos työnhaku ei ole aktiivista tai työnhakijalla ei ole aikaa etsiä jatkuvasti avoimia paikkoja. Tällöin voi kuitenkin saada mielenkiintoisen työtarjouksen, johon voi tarttua.

10. miten voi erottua tuhansista muista työnhakijoista, etenkin nettihakemuksissa?Huolellinen CV:n täyttäminen, kirjoitusvirheiden välttäminen ja säännöllinen päivitys on tärkeää. Hakukohteen mukaan kannattaa katsoa, mitä ominaisuuksia hakijalta odotetaan ja korostaa niitä.Lisää vinkkejä nettihakemuksien täyttämisestä kuulet Monsterin asiantuntijan pitämällä luennolla teemaviikolla.

1110

Teemu Tieteenharjoittaja ANSIOLUETTELO

Tieteenkatu 117 C 82 33720 TAMPERE 040 123 4567 9.2.2011

teemu.tieteenharjoittaja@tut.fi syntynyt 19.4.1987 Tampereella siviilisääty: naimaton KOULUTUS 2011 Maisteritutkinto-opiskelija, Tuotantotalous, Tampereen teknillinen yliopisto

pääaine: teollisuustalous, sivuaine: hajautetut järjestelmät. (87 op / 120 op)

2010 Ulkomaanopinnot, National University of Singapore

opintokokonaisuus: kansainvälisen kaupan kursseja (26 op)

2009 Tekniikan kandidaatti, Tuotantotalous, Tampereen teknillinen yliopisto

pääaine: teollisuustalous, sivuaine: ohjelmistotekniikka. (180 op)

TYÖKOKEMUS 6/2009 – 8/2009 Web-ohjelmoija, Satelliittipojat Pienen kodinkone-elektroniikkaliikkeen www-sivujen suunnittelu ja toteutus. Tehtäväni oli

luoda yritykselle myyntiä sekä raportointia tukevat dynaamiset www-sivut.

6/2008 – 8/2008 Tuotantotyöntekijä, Sandvik Mining and Construction Oy

Suurten maanpäällisten kallioporauslaitteiden syöttölaitteiden osien maalaus. Osien tuli olla

tarkasti maalattuja usein kiireessäkin.

6/2007 – 7/2007 Myyjä, Stockmann Oyj Myyntipisteessä kosmetiikkaosastolla. Työ sisälsi tuotteiden esillelaittoa, myyntiä sekä

asiakaspalvelua. KIELITAITO Suomi Äidinkieli Englanti Erinomainen Ruotsi Hyvä Saksa Tyydyttävä TIETOTEKNIIKKAOSAAMINEN Ohjelmointi HTML, XHTML (erinomainen), CSS, PHP, SQL (hyvä), C++ (perusteet)

Järjestelmät Windows (erinomainen), Linux, Unix (hyvä)

Muut MS Office, Photoshop (erinomainen), CAD (perusteet)

LUOTTAMUSTEHTÄVÄT 2009 Tuotantotalouden killan, Indecsin, yritysvastaava, TTY

2008 Talouskerho Markan varapuheenjohtaja, TTY

2007 – 2008 Tutori tuotantotalouden opiskelijoille, TTY

2005 – 2006 Parolan tykkimiestoimikunnan päätoimittaja, Parolannummi

VARUSMIESPALVELUS 2005 – 2006 Parolan tykistöprikaati. Sotilasarvo: korpraali

HARRASTUKSET seinäkiipeily, lukeminen, kitaran soitto SUOSITTELIJA Sanna Suosittelija viestintä- ja markkinointivastaava

050-1234567, sanna.suosittelija@satelliittipojat.fi

esimies ja kollega Satelliittipojissa kesällä 2009

Yrityspäivät 2011Hyvä CV - Avain työnhakuun

Nimi

ANSIOLUETTELO

Postiosoite

Puhelinnumero

Sähköposti

Syntymäaika ja -paikka

Siviilisääty

9.2.2011

OSAAMINEN JA ERITYISTAIDOT

Tiivistä tähän mitä asioita osaat erityisen hyvin ja mitkä ovat vahvuutesi, joilla erottaudut eduksesi muista hakijoista.

Perustele, miksi olet hyvä näissä asioissa ja miten olet taitosi hankkinut.

KOULUTUS

Yleensä tärkein tutkinto tai kurssi ilmoitetaan ensimmäiseksi. Selvitä tarkemmin tutkintosi pääaine, sivuaineet ja pro

gradun aihe. Voit myös erottaa toisistaan eri otsikoiden alle ns. tutkintopohjaisen koulutuksen ja muun koulutuksen,

johon voi valita haluamansa relevantin koulutuksen haettavaan työtehtävään nähden.

TYÖKOKEMUS

Yleensä aikajärjestyksessä nykyisestä alkaen, tiedot aiemmista työnantajista, -tehtävistä ja työsuhteen kestosta. Jos

työkokemusta on kertynyt sekä omalta alaltasi että muista tehtävistä, on syytä miettiä sen jakamista otsikoiden oman

alan työkokemus ja muu työkokemus alle. Kuvaile myös mitä olet työtehtävissäsi tehnyt ja oppinut pelkän

ammattinimikkeen lisäksi.

KIELITAITO

Ilmaise, millaisissa tilanteissa kielitaidollasi selviydyt. Tuo myös esille, miten ylläpidät ja kehität kielitaitoasi. Arvioi

kielitaitoasi keskenään esim. asteikolla sujuva, hyvä, tyydyttävä, alkeet.

ATK-TAIDOT

Pyri yksilöimään eri ohjelmien osaamisesi, vältä yleistämistä kuten hallitsen yleisimmät Windows-pohjaiset ohjelmat.

Tuo esiin myös kehityspyrkimyksesi ja omaksumiskykysi.

JÄRJESTÖTOIMINTA / LUOTTAMUSTEHTÄVÄT

Nämä ovat ansioluettelossa vapaavalintaisia tietoja. Omat luottamustoimet kannattaa nostaa esiin, jos ne edistävät

työpaikan saamista tai oman alan työkokemusta on vähän.

ASEVELVOLLISUUS / SIVIILIPALVELUS

Nämä ovat vapaavalintaisia tietoja. Yleensä maininta asevelvollisuuden / siviilipalveluksen suorittamisesta ja pelkkä

sotilasarvo riittää. Halutessasi voit yksilöidä myös palveluksessa saamasi koulutuksen ja aselajin.

HARRASTUKSET

Harrastuksista kertomalla annat persoonallisemman kuvan itsestäsi. Niiden kautta sinulle on voinut myös kehittyä

tulevassa työssäsi tarvittavia ominaisuuksia tai piirteitä. Mieti harrastuksia kirjatessasi, mitä ne kertovat sinusta ja

miten ne edistävät pyrkimyksiäsi työllistyä.

TULEVAISUUDEN TAVOITTEET

Nämä ovat ansioluettelossa vapaavalintaisia tietoja. Tulevaisuuden tavoitteesi kiinnostavat työnantajaasi ja erityisesti

oletko motivoitunut alalle / työtehtäviin pidemmäksikin aikaa. Tuo tässä esille työurasi pidemmän tähtäimen

suunnitelmia. Millaisista tehtävistä olet erityisen kiinnostunut?

SUOSITTELIJAT

Ilmoita suosittelijasi nimi, titteli, yhteystiedot ja miten ko. henkilö liittyy sinuun. Mikäli alan työkokemusta on kertynyt

sinulle vähän, voinet pyytää suosittelijaksi gradun ohjaajasi tai muun opiskeluasi seuranneen henkilön.

Lähde: www.aarresaari.net

1. ole rehellinen. työhaastattelussa sinua voidaan

pyytää puhumaan ”erinomaisella” ranskallasi.

2. muodosta Cv:stä selkeä ja jäsennelty kokonaisuus.

näin työnantaja pystyy sujuvasti poimimaan

vahvuutesi.

3. tarkista Cv:n pituus. lyhyt ja ytimekäs on paras.

4. käytä korrektia kieltä. puhekielimäisyys pomppaa

Cv:stä lukijan silmille.

5. korjaa kielioppi. mikään ei anna huolimattomampaa

kuvaa työnhakijasta kuin virheitä täynnä oleva Cv.

6. tarkista Cv:si ulkoasu huolellisesti. ovatko isot kirjaimet ja lihavoinnit tehty samalla tavalla läpi työn?

7. räätälöi Cv:si työpaikkaan sopivaksi. mieti, mitkä tiedot ja taidot ovat tärkeitä juuri kyseistä työtehtävää ajatellen, ja korosta niitä.

8. tarkista, oletko muistanut kertoa kaiken

olennaisen.

9. muista päivitys! aloititko uuden kielen? älä

unohda lisätä sitä Cv:een.

10. luetuta Cv toisella henkilöllä luettavuuden

varmistamiseksi. omalle tekstille tulee

helposti sokeaksi.

1312

Yrityspäivät 2011Töihin Yrityspäivien kautta

1. Olitko kiinnostunut yrityksestä jo ennen yrityspäiviä vai saitko siitä tietoa vasta tapahtumassa?2. Kuinka loit kontaktin yritykseen? 3. Miten kannattaa valmistautua kohtamaan yritykset?4. Mitä muita neuvoja antaisit Yrityspäiville osallistuville opiskelijoille tapahtuman suhteen?5. Mikä on mielestäsi yrityspäivissä parasta?

Jussi SalonenPääaine Yrityksen hallintoKesätyöntekijä, Palveluneuvoja, Nordea

1. Olen ollut aikaisemminkin töissä pankki- ja vakuutusalalla ja pidin siksi Nordeaa kiinnostavana työnantajana. Huomasin, että Nordealla oli Yrityspäivillä infoisku, jota kävin kuuntelemassa. Infoiskussa sain tietoa Nordean tarjoamista vaihtoehdoista ja vapaista työpaikoista Pirkanmaalla, minkä jälkeen oli helppo lähestyä yrityksen ständiä.

2. Keskustelin ständillä yrityksen edustajien kanssa muun muassa työhistoriastani ja annoin heille ansioluetteloni. Vastaanotto ständillä oli kiinnostunutta, mitä varmasti auttoi aikaisempi työkokemukseni sekä pankkialan tuntemus.

3. Positiivisella asenteella. Yrityksen perustietoihin kannattaa tutustua etukäteen, jotta on helpompi kysyä jotain erityistä mahdollisista työpaikoista. Myös ansioluettelo on hyvä olla mukana, se toimii ikään kuin käyntikorttina.

4. Kannattaa hyödyntää infoiskut, niistä voi saada yllättävää tietoa, myös sellaisista firmoista, joista et edes tiennyt olevasi kiinnostunut. Suosittelen myös teemaviikon luentoja, joilta saa vinkkejä liittyen työelämään yleensäkin. Lisäksi ne auttavat vahvistamaan itseluottamusta kohtaamaan yritykset.

5. Mielestäni messut on paras mahdollinen tapa saada kontakti kiinnostavaan yritykseen ja jäädä mieleen sekä erottua tuhansista muista hakijoista.

Ruusu KallioEnergiatekniikka, turvallisuustekniikkaHarjoittelija, Riskienhallinta, Ramboll

1. Olin toki ollut tietoinen Rambollista jo aikaisemmin, muun muuassa teekkarikalenterin kannesta. En tiennyt, että yritys on mukana Yrityspäivillä. Rambollin ständiin tutustuessani ja yrityksen edustajien kanssa jutellessani kiinnostukseni yritystä kohtaan kasvoi. Huomasin, että Ramboll toimii juuri minua kiinnostavilla ja koulutustani vastaavilla toimialoilla.

2. Kysyin neuvoa Yrityspäivien asiakaskoordinaattorilta, millä yrityksillä on toimipiste Kuopiossa. Heti kysyttyäni minut neuvottiin Rambollin pisteelle. Juteltuani Rambollin edustajan kanssa, sain yhteystiedot Kuopion toimipisteeseen. Kotiin päästyäni laitoin nettihakemuksen menemään. En kuitenkaan jättänyt asiaa siihen vaan soittelin ahkerasti hakemukseni perään. Helmikuun lopussa Rambollista otettiin sitten minuun yhteyttä.

3. Kannattaa olla iloinen ja kysellä rohkeasti. Itse en ollut ottanut selvää Rambollista ennen Yrityspäiviä, vaan otin tilanteesta kaiken hyödyn irti ja kyselin Rambollin edustajilta yrityksen toiminnasta. Ensikohtaamiseen tulevan esimieheni kanssa valmistauduin huolella tutustuen tarkkaan yrityksen nettisivuihin.

4. Ole avoin ja ahkera. Vaikka et olisikaan kotona ehtinyt tutustua yritykseen, niin kannattaa silti mennä rohkeasti kyselemään ja näyttää kiinnostus yritykseen. Omalla kohdallani sinnikkyys palkittiin ja lukuisten vastaajaviestien jälkeen nimeni oli jäänyt tulevan esimieheni mieleen.

5. Ilmaiset karkit... Ei vaan. :) Minulle parasta viime vuoden Yrityspäivissä oli se, että sain ensikohtaktin Rambolliin. Voinkin nyt todeta saaneeni unelmieni työpaikan.

Lueheidän tarinansa ja nappaa parhaat vinkit itsellesi!

Kysyimme kahdelta viime vuoden Yrityspäivillä

työllistyneeltä opiskelijalta, miten työura urkeni tapahtuman kautta.

Yrityspäivät 2011Presented by jungle care

1. TuTki, miTkä yritykset ovat tapahtu-massa mukana ja mieti, millä alalla haluaisit työskennellä. Asiaa kan-nattaa pohtia mahdollisimman yksityiskohtaisesti.

2. mieTi eTukäTeen, miten haluat esi-tellä itsesi. Ajattele tätä mahdolli-suutena kertoa, miksi juuri sinut pitäisi palkata kyseiseen yritykseen.

3. ilmoiTTaudu yriTysinfoihin tai -esittelyihin, jos kiinnostava firma tarjoaa sellaista. Tee tämä hyvissä ajoin, sillä aikainen lintu nappaa madon …

vinkkiä: Näin sinut huomataan rekrytointitapahtumassa ...

Yliopiston rekrytointitapahtumaan kannattaa valmistautua huolella. Pyysimme muutamaa yritystä ker-tomaan parhaat vinkkinsä, miten työnhakija herättää rekrytoijan mielenkiinnon esimerkiksi messuilla. teksti sara lidjan kuva universum

teema: työnsaanti 1. Kuinka sait nykyisen työpaikkasi? 2. Mikä on paras ”näin saat duunin”

-vinkkisi?

Pekka hartikainen, 29-vuotta.Toimitusjohtaja.1. – Tunsin Bolder

Helsinki -yrityksen perustajat henkilö-

kohtaisesti ja keskustel-tuamme yhteistyömahdollisuuksista, kiinnostus oli molemminpuolista.2. – Ammattitaito auttaa työuran alku-puolella ja omien vahvuuksien täsmälli-nen tunteminen on tärkeää.

kasper stenbäck, 29-vuotta.Myynti ja projektit. 1. – Olin pitkään

ollut kiinnostunut yrittäjyydestä ja yri-

tyksellä oli tarvetta osaamiselleni.2. – Näytä, että tiedät mitä haluat. Turha hakea töihin, jotka tiedät jo hakuilmoi-tuksesta sellaisiksi, että ne eivät motivoi kehittymään.

10104. oTa eTukäTeen selvää yrityksestä,

jotta keskustelu paikan päällä olisi helpompaa.

5. miksi haluaT työskennellä juuri kyseisessä yrityksessä? Käy jo etu-käteen läpi tavallisimmat kysymyk-set, joita rekrytoitaessa esitetään

6. huolehdi, eTTä joku tarkistaa CV:si ennen tilaisuutta! Esimerkiksi am-mattiliitoilla ja vastaavilla on usein tarkistuspalvelu, joka antaa palau-tetta ansioluettelosta.

7. käy jäTTämässä CV:si henkilökoh-

taisesti. Tällöin annat rekrytoijalle mahdollisuuden muistaa sinut.

8. Pukeudu siisTisTi ja ajattele tilai-suutta työhaastatteluna.

9. yriTä saada niiden henkilöiden yhteystiedot, joiden kanssa keskus-telet. Näin sinulla on mahdollisuus ottaa yhteyttä myöhemmin ja kysel-lä rekrytoinnin etenemisestä.

10. osallisTu myös mahdolliseen ilta-tilaisuuteen. Se on täydellinen paik-ka työnantajiin tutustumiselle hie-man rennommassa ympäristössä. ◉

Kerro meille, mistä Yrityspäivät ansaitsee ruusuja, mistä risuja.

15

Samalla osallistut palkintojen arvontaan!

1716

AIESEC on tullut monelle vähintään nimenä vastaan. Siihen saattaa törmätä ständillä, luennolla puhumassa, sähköpostien seassa ja esimerkiksi tässä lehdessä. Mutta mistä on oikeasti kyse?

AIESEC on kansainvälinen opiskelijajärjestö. Yli 50 000 jäsenellään yli 109 maassa se on maailman suurin. Jo vuonna 1948 perustetun järjestön päätehtävä on järjestää kansainvälistä työharjoitteluvaihtoa ympäri maailman. AIESEC tarjoaa mahdollisuuden oman, tai jonkun aivan muun alan työharjoitteluun ulkomailla jo opiskeluaikana.

Myös kotimaassa järjestö on monessa mukana. Nykyään yksi näkyvimpiä asioita ovat projektimme, joihin voit törmätä eri puolilla Suomea. Tällaisia ovat muun muassa koulutusprojekti Global.me ja yritysideakilpailu Be a Change. Tarjoamme opiskelijoille myös mahdollisuuksia tutustua yrityksiin, muun muassa juuri Yrityspäivien muodossa. Yrityspäivät on AIESEC:n tapahtuma, jonka nykyään järjestää itsenäinen Yrityspäivät-tiimi. Tapahtuma kiteyttää pääajatuksemme: yrityskontaktit, opiskelijoiden tulevaisuus, verkostoituminen sekä kansainvälisyys.

Opiskeluaikana voi olla vaikeaa hahmottaa, mitä kaikkia taitoja tulevaisuus työelämässä voi vaatia. Esimerkiksi esiintymis- ja

myyntitaidot, johtaminen, organisointi ja kulttuurien välinen viestintä ovat asoita, jotka oppii vain tekemällä. Myös kansainvälisyys on työelämässä jo lähes itsestäänselvyys. AIESEC antaa mahdollisuuden kartuttaa juuri niitä taitoja, joita ei koulunpenkillä opeteta.

AIESEC:n jäsenenä pääset kokeilemaan siipiäsi monella saralla, mutta jäsenyys ei silti ole pelkkää puurtamista. Järjestämme vuoden mittaan roppakaupalla viihdyttäviä tapahtumia niin paikallisesti kuin kansallisellakin tasolla. Meidän kanssamme saat siis myös pitää paljon hauskaa!

Tule tutustumaan AIESEC:iin. Tietoa tapahtumistamme löydät osoitteesta http://www.aiesectampere.fi. Niin uusien jäsenien infotapahtumat kuin haku harjoitteluvaihtoonkin tapahtuvat kahdesti vuodessa, syys- ja kevätlukukaudella.

Linh NguyenLocal Committee President+358 44 2828342linh.nguyen28@aiesec.net

Petteri HiltunenLocal Committee Vice President+358 50 4422500petteri.hiltunen@aiesec.net

aieseC-työharjoittelijaPalkkaamalla ulkomaisen AIESEC-työharjoittelijan saatte hänen mukanaan roppakaupalla uusia näkemyksiä ja tuoretta ajattelua muualta maailmasta. AIESEC:lla on verkostot yli sadassa maassa, sopiva harjoittelija löytyy varmasti myös teidän markkinoitanne ajatellen. Lisäksi työyhteisön monimuotoisuus kasvaa ja henkilökuntanne pääse parantamaan kielitaitoaan. Työharjoittelijamme on opintojen loppuvaiheessa tai vastavalmistunut, joten yritys saa harjoittelijan myötä tuoretta tietoa ja osaavan työntekijän. AIESEC:n tietokannassa on jatkuvasti tuhansia hakijoita kaikkialta maailmasta. Me suoritamme ennakkovalinnan puolestanne ja hoidamme kaikki käytännön järjestelyt. Teidän tehtäväksenne jää vain valita yksi parhaista hakijoista ja tarjota mielekästä työtä.

muu yhteistyöYritykset voivat tehdä kanssamme yhteistyötä myös tapahtumien yhteydessä. Järjestämme niin paikallisia, kansallisia kuin kansainvälisiäkin seminaareja, joihin yrityksen edustajat ovat tervetulleita puhujuksi. Osallistua voi myös mainoksin tai materiaalein. Yrityksen edustajat ovat tervetulleita myös muihin järjestämiimme tapahtumiin – joko puhujina tai osallistujina. Näkyvyys tapahtumissa tarkoittaa tunnettuuden lisäämistä yhdessä arvokkaimmista kohderyhmistänne. Opiskelijoiden, tulevien työntekijöidenne, keskuudessa.

Kiinnostuitko? Ota yhteyttä!

Ville-Martti KokkonenVice President of Sales+358 40 7186652villemartti.kokkonen@gmail.com

Faktat:• eniten harjoittelijoita kauppatieteiden, it:n ja opetuksen aloilta• harjoittelut ympäri vuoden 6 viikkoa – 18 kk• hallintomaksu aieseC:lle yrityksiltä 1200 € ja muilta organisaatioilta 600 €• harjoittelijan suositeltu bruttopalkka min. 1200 €

Yrityspäivät 2011

toimitteko kansainvälisellä alalla? onko henkilöstön kansainvälisyys valttikortti kilpailussa? aieseC tarjoaa yrityksille monta keinoa kansainväliseen verkostoitumiseen ja kilpailukyvyn parantamiseen. kauttamme saatte myös arvokasta näkyvyyttä opiskelijoiden keskuudessa suomessa.

http://www.aiesectampere.fi/

tuo nimi kuulostaa tutulta...

176x250_TT juttu_TampereenYrityspäivä_Pekka.indd 1 1.12.2010 11.36

asiantuntijaluotettava

kansainvälinen

Kasva kanssamme!Kiinnostaako Sinua ura suomalaisen julkishallinnon asiantuntijapalveluiden huippuosaajan palveluksessa? Tarjoamme mielenkiintoisia haasteita tilintarkastuk-sen, sisäisen tarkastuksen ja muiden talouden asian-tuntijatehtävien parissa.

Lue lisää kotisivuiltamme kohdasta rekrytointi ja lähetä meille avoin hakemus! Tervetuloa myös kuuntelemaan tietoiskuamme Yrityspäivillä 9.2. kello 14.00 (Tampereen yliopiston päätalon luentosali A2b).

Kasva meillä huomisen huippuosaajaksi!

www.audiator.fi

2322

Paikka: TTY-K29Infoisku:

Paikka: TAY-Yb4 & TTY-K33Infoisku:

Aamulehtiwww.aamulehti.fi/yritystiedot/

ABB Oywww.abb.fi

Paikka:Infoisku: TAY A2B klo 11:30 & TTY K1702 klo 13:30

Paikka: TAY-Yb19 & TTY-F21Infoisku:

Accenturewww.accenture.fi

Academic Workwww.academicwork.fi

yleisinFoAamulehti on Suomen toiseksi suurin 7-päiväinen sanomalehti. Tampereella ilmestyvä, sitoutumaton lehti tavoittaa joka päivä 311 000 lukijaa. Aamulehti.fi palvelussa käy viikoittain 250 000 eri kävijää. Aamulehteä ja aamulehti.fi:tä julkaisee Kustannus Oy Aamulehti, joka kuuluu Alma Media -konserniin. Yhtiön toimitilat ovat Tampereen keskustassa Finlaysonin Siperia-kiinteistössä.

Aamulehdessä työskentelee 260 ammattilaista journalismin, myynnin, markkinoinnin ja asiakaspalvelun tehtävissä.

etsimme

osaamisalatEtsimme vuosittain toimittajia, myynnin ammattilaisia ja asiakaspalvelun osaajia (esim. tiedotusoppi, kauppatieteet, yhteiskuntatieteet)

henkilöstön tarveHaemme n. 35 kpl kesätyöntekijöitä toimitukseen ja asiakaspalveluhenkilöitä 5 kpl. Avoinna myös useita muita tehtäviä, seuraa verkkosivujamme.

rekrytointi http://www.almamedia.fi/avoimet_tyopaikat

yleisinFoAcademic Work on Pohjoismaiden suurin nuorten ammattilaisten henkilöstövuokraus- ja rekrytointiyritys. Nuoret ammattilaiset ovat yliopistoissa ja AMK:issa opiskelevia henkilöitä ja 1-5 vuotta työelämässä olleita vastavalmistuneita. Tarjoamme osa- ja kokoaikatyötä sekä suorarekrytointeja useimmilta aloilta. Suurimmat toimialamme ovat tekniikka, IT ja taloushallinto. Konsulttimme ovat työhönsä sitoutuvia ja nopeasti asioihin perehtyviä henkilöitä. Olemme vastaus yrityksille, jotka haluavat vuokrata tai rekrytoida henkilöstöä ja nuorille ammattilaisille, jotka hakevat opintojen ohella tehtäviä töitä tai tutkinnon jälkeistä kokoaikaista työtä!

etsimme

osaamisalatOsaamisalueet, joita haetaan:• Tekniikka ja IT• Teollisuus ja logistiikka• Taloushallinto ja rahoitus• Myynti, markkinointi ja viestintä• Toimisto ja asiakaspalvelu

henkilöstön tarve• Osa-aikaisia• Kokoaikaisia• Kesätyöntekijöitä• Kiireapulaisia

Meillä on sekä ensimmäisen vuoden opiskelijoille, että jo työelämässä olleille sopivia töitä.

rekrytointi Hakemukset kotisivujemme kautta.

lisätietojaOlet sitten juuri opintosi aloittanut tai loppusuoralla, meillä voi olla juuri sinulle sopiva työpaikka. Autamme sinua innolla, ota vain meihin rohkeasti yhteyttä!

yleisinFoABB on johtava sähkövoima- ja automaatio-teknologiayhtymä, jonka tuotteet, järjestelmät ja palvelut parantavat teollisuus- ja energiayhtiöasiakkaiden kilpailukykyä ympäristömyönteisesti. ABB:n palveluksessa on noin 100 maassa yli 117 000 henkilöä.

etsimme

osaamisalatPalkkaamme jatkuvasti uusia ja innovatiivisia työntekijöitä pääasiassa tekniikanaloilta, mutta meiltä löytyy haastavia töitä myös kaupallisen alan opiskelijoille.

henkilöstön tarveTarjoamme jälleen ensi kesänä sadoille nuorille mielenkiintoisia ja haastavia kesätyömahdollisuuksia. Kesätyöpaikkamme löydät osoitteesta: www.abb.fi/kesatyo

rekrytointi www.abb.fi/urallewww.abb.fi/kesatyo

yleisinFoAccenture on globaali liikkeenjohdon konsultoinnin, tietotekniikan ja ulkoistamisen palveluyritys. Yrityksen palveluksessa työskentelee noin 204 000 ammattilaista,jotka palvelevat asiakkaita 120 maassa. Accenture työskentelee yhdessä yritysten tai julkisen sektorin organisaatioiden kanssa tavoitteenaan auttaa näitä menestymään pitkäjänteisesti. Yhdistämme vankan kokemuksen, kattavan toimialojen ja liiketoiminta-alueiden osaamisen sekä tutkimustiedon maailman johtavista yrityksistä. Accenture on valittuSuomen parhaaksi työpaikaksi jo neljänä vuonna peräkkäin.

Lue lisää: www.accenture.fi/tyopaikat

etsimme

osaamisalatVahva teknologiaosaaminen yhdistettynä syvälliseen liiketoiminnan ymmärrykseen.

henkilöstön tarveRekrytoimme jatkuvasti sekä vastavalmistuneita että kokeneita osaajia tietoteknologiasovellusten, järjestelmäintegraation, liikkeenjohdon konsultoinninja ulkoistuksen aloilta.

rekrytointi Katso avoimet tehtävät www.accenture.fi/tyopaikat

lisätietojaLisätietoja rekrytointisivuiltamme: www.accenture.fi/tyopaikat ja rekrytointi puh. 0205 725 000

2524

Paikka: TTY-F8Infoisku: TTY K1702 klo 10:30

Paikka: TTY-F11Infoisku:

Adeccowww.adecco.fi tai www.adecco.fi/tty

AGCO SISU POWER Oywww.agcosisupower.com

Paikka: TTY-Infoisku: TTY K1702 klo 10:30

Ahlstromwww.ahlstrom.com

yleisinFoAdecco Finland Oy tarjoaa monipuolisia henkilöstöratkaisuja yritysten muuttuviin tilanteisiin. Adecco on maailman johtava henkilöstöpalveluyritys – päivittäin asiakasyrityksissämme työskentelee kauttamme yli 500 000 henkilöä ja olemme maailman kymmenen suurimman työnantajan joukossa. Konsernilla on 5500 toimipaikkaa ympäri maailmaa.

Suomessa Adecco on toiminut vuodesta 1997. Kauttamme työllistyy noin tuhat eri alojen osaajaa joka päivä. Toimimme maanlaajuisesti ja toimipisteet löytyvät seuraavista kaupungeista: Helsinki, Tampere, Turku, Oulu, Jyväskylä, Lohja, Vaasa, Kotka, Hyvinkää, Seinäjoki ja Rauma.

etsimme

osaamisalatEtsimme osaajia mm. seuraavilta aloilta: tekniikka, IT, teollisuus, logistiikka, taloushallinto, myynti, markkinointi, viestintä, toimisto ja asiakaspalvelu.

henkilöstön tarveTarjoamme kesätöitä, osa-aikaisia töitä opintojen oheen, diplomitöitä, projektitöitä ja valmistumisen jälkeisiä vakituisia töitä.

rekrytointi Adecco-TTY: 0468760300AdeccoTre: 0503869112

yleisinFoAGCO SISU POWER Oy on osa maailmanlaajuista AGCO-konsernia, joka valmistaa ja myy maatalouskoneita ja –laitteita ympäri maailmaa. AGCO SISU POWER Oy on konsernin moottoritehdas ja työllistämme tällä hetkellä 650 henkilöä.

Osana henkilöstöämme pääset mukaan kilpailukykyiseen, kansainväliseen liiketoimintaan. Motivoituneille, tuloshakuisille osaajille tarjoamme haasteellisia ja vaihtelevia työtehtäviä moottorivalmistuksen kaikissa vaiheissa. Ydinarvomme ovat omatoimisuus, luotettavuus, kunnioitus, joukkuepeli ja avoimuus. Näitä arvoja odotamme myös tulevien työntekijöidemme kunnioittavan.

etsimme

osaamisalatKoulutusaloina mm. kone-, automaatio-, sähkö- ja tietotekniikka sekä kauppatieteet.

henkilöstön tarvePääpaino tulevana kesänä on opinnoissa jo pidemmälle ehtineille tarkoitetuissa toimihenkilötehtäviin liittyvissä harjoittelupaikoissa.

rekrytointi www.agcosisupower.com

lisätietojaKesäharjoittelupaikkojen linkit avataan internet-sivuillemme helmikuun 2011 aikana. Internet-sivuiltamme voit hakea myös muita avoimia työ- ja harjoittelupaikkoja.Seuraa sivustoa!

yleisinFoAhlstrom on johtava korkealaatuisten kuitukankaiden ja erikoispapereiden kehittäjä, valmistaja ja markkinoija. Ahlstromin tuotteita käytetään monissa jokapäiväisissä sovelluksissa, kuten suodattimissa, hygieniapyyhkeissä, lattiamateriaaleissa, etiketeissä ja teipeissä. Ahlstromin kuituosaaminen ja innovatiivisuus ovat luoneet yhtiölle vahvan markkina-aseman monilla liiketoiminta-alueilla. Yhtiön 6000 työntekijää palvelevat asiakkaita tuotantolaitoksilla tai myyntitoimistoissa 26 maassa kuudessa maanosassa. Ahlstromin liikevaihto oli 1,6 mrd euroa vuonna 2009.

etsimme

osaamisalatAhlstromilla työskentelee monen eri alan osaajia, mm. insinöörejä, diplomi-insinöörejä ja kauppatieteilijöitä.

henkilöstön tarveKesätyöpaikkoja on lähinnä tehtailla ja paikat soveltuvat harjoittelupaikoiksi.

rekrytointi www.ahlstrom.com/careers

lisätietojaOman alan osaamisen lisäksi monen ahlstromilaisen päivittäinen yhteydenpito kollegoihin ja asiakkaisiin edellyttää sekä kielitaitoa että ymmärrystä kulttuuritekijöistä.

Aloittavien yritysten neuvontapalvelut

Paikka: TAY-Yb17 & TTY-Infoisku: TAY A2B klo 13:30 & TTY K1702 klo 11:30

yleisinFoAloittavien yritysten neuvontapalvelujen ESR-hankkeesta rahoitetaan keskeiset aloittavien yritysten ja osuuskuntien neuvontapalvelut Tampereen seudulla.

Ensimetri, Kasvuyrityskiihdyttämö, Nuorten Yrittäjien Voimala sekä Osuustoimintakeskus auttavat jo alkuvaiheessa yritystoimintaa suunniteltaessa. Tampere All Stars auttaa alkuvaiheen rahoituslähteiden löytämisessä ja Viestinvaihto palvelee omistajanvaihdostilanteessa. Yrityskummit tarjoavat kokemustaan nuorten yrittäjien käyttöön.

Palveluilla autetaan alkuun vuosittain lähes tuhat uutta yritystä. Tule sinäkin keskustelemaan kanssamme yrittämisen vaihtoehdoista.

lisätietoja Aloittavien yrittäjien neuvontapalvelujen ESR-hankkeesta ja sen palveluista lisätietoja antaa yrityspalvelupäällikkö Kari Löytty, Tredea Oy, puh. 040 572 7931

2726

Arja Raukola Oywww.raukola.fi

ALSO Finlandwww.also.fi

Atostek Oywww.atostek.com

Paikka: TAY-Yb5Infoisku: TAY A2B klo 11:00

Paikka: Paikka: TAY-Yb23 & TTY-K20Infoisku:

Paikka: TTY-S24Infoisku: TTY S1 klo 10:00

yleisinFoALSO Finland Oy on osa sveitsiläistä ALSO-konsernia, joka on Euroopan johtavia tukkukaupan ja logistiikan yrityksiä informaatioteknologian ja kulutuselektroniikan alalla (ICE). ALSO toimii Euroopassa 7 maassa. Suomessa myynti- ja logistiikkakeskus sijaitsee Tampereella; myyntikonttorit Helsingissä, Turussa ja Oulussa. ALSO Finland Oy tarjoaa IT- sekä kulutus- ja viihde-elektroniikan alueilla tuotteita ja palveluja, jotka lisäävät asiakkaiden kilpailukykyä koko arvoketjussa. ALSO Finland Oy:ssä on n. 300 työntekijää. ALSO edustaa yli 100 tuotemerkkiä, mm. Acer, Canon, Fujitsu, HP, IBM, Intel, Kingston, Lenovo, Microsoft, Samsung, ja Sony.

etsimme

osaamisalatToivomus: kiinnostus tietotekniikkaan, halu kehittyä, luottamus omiin kykyihin, taito kommunikoida, asiakaspalveluasenne sekä myyntihenkisyys.Kaupallinen/tekninen koulutustausta.

henkilöstön tarveRekrytoimme uusia työntekijöitä pääasiassa taloushallinnon, myynnin ja tuotemarkkinoinnin tehtäviin, tuotelinja-assistenteista ja myyntineuvottelijoista tuotepäälliköihin asti.

rekrytointi http://www.also.fi/fin/vacancies_fin.html

lisätietojaJätä rekrytointijärjestelmäämme avoin hakemus ja kerro toiveistasi!

Tarjoamme nuorekkaan ja energisen työyhteisön,jossa on ilo tehdä töitä!

Lisätietoja: www.also.fi

yleisinFoArja Raukola Oy on rekrytointeihin ja henkilöstövuokraukseen erikoistunut yritys. Tarjoamme täyden palvelun henkilöstövälitystä sekä yrityksille että työnhakijoille 25 vuoden kokemuksella. Toimialueemme on Pirkanmaa ja Uusimaa.

Opiskelijana sinulla on mahdollisuus työllistyä kauttamme projektiluontoisiin tehtäviin tai pidempiin osa-aikatöihin opintojen ohella. Vastavalmistuneille tarjoamme kiinnostavia mahdollisuuksia päästä uran alkuun oman alan tehtävissä.

Haluamme kuulla Sinusta, osaamisestasi, työkokemuksestasi ja uratoiveistasi. Tule käymään ständillämme ja ota mukaan kuvallinen CV.

Hakemuksen voit täyttää osoitteessa www.raukola.fi

etsimme

osaamisalatTaloushallinto, ICT, Myynti ja markkinointi, Vienti ja logistiikka sekä HR

henkilöstön tarveEsimerkkejä välittämistämme työpaikoista:Assistant Controller, Tuotantosuunnittelija, Talousassistentti, Vientisihteeri, Hankinnan ja logistiikan asiantuntija sekä Markkinointiassistentti

lisätietojaHämeenkatu 3333200 Tamperep. 0207 411 490toimisto@raukola.fi

Kaisaniemenkatu 1 C00100 Helsinkip. 09 661 500helsinki@raukola.fi

www.raukola.fiwww.facebook.com/arjaraukolaoy

yleisinFoAtostek Oy on kehittyvä ja kannattavasti kasvava ohjelmisto- ja tietojärjestelmäsuunnittelua tarjoava asiantuntijayritys. Teemme laiteratkaisuista ja toimittajista riippumatonta, innovatiivista ohjelmistosuunnittelua sekä teollisuuden tuotekehitykseen että julkiselle sektorille. Vahvuutenamme on tulevaisuuden ennakointi, oleellisten asioiden tunnistaminen ja järkiperäisyys - osaamisen ja suorituskyvyn yhdistäminen pitäviin aikatauluihin ja läpinäkyviin kustannuksiin. Organisaatiomme on ketterä, mutta projektit jämäkästi hallinnassa.

Tällä hetkellä työllistämme 27 henkeä, jotka kaikki työskentelevät toimistollamme Hermiassa.

etsimme

osaamisalatOhjelmistosuunnittelun perusteiden (tietorakenteet, arkkitehtuurit) sekä menetelmien tuntemus. Vähintään 3. vuosikurssi (n. 180 op).

henkilöstön tarveVakinaisia ohjelmistosuunnittelijoita. Opiskelijoita osa-aikaisiksi, mahdollisuus diplomityöhön.

rekrytointi Tuomas Fjällström(03) 3126 0116info@atostek.com

lisätietojaMeillä on tarjota paikka todellisten osaajien joukossa - mahdollisuus kehittyä asiantuntijaksi.

Audiator-yhtiötwww.audiator.fi

Paikka: TAY-Ya4Infoisku: TAY A2B klo 14:00

yleisinFoAudiator-yhtiöt on suomalainen asiantuntijaorganisaatio, joka on erikoistunut tilintarkastukseen, sisäiseen valvontaan, riskienhallintaan, kehittämiseen ja konsultointiin. Erityisalaamme on julkistalous ja -hallinto, mutta asiakaskuntaamme kuuluu myös muun muassa pieniä ja suuria yrityksiä.

Palveluksessamme on JHTT-, KHT- ja HTM-auktorisoituja tilintarkastajia, sisäisen tarkastuksen ammattilaisia sekä muita talouden ja hallinnon erityisasiantuntijoita kaikkialla Suomessa. Arvoihimme kuuluvat muun muassa vastuullinen asiakastyö, ansaittu luottamus, riippumattomuus, rehellisyys sekä osaava ja hyvinvoiva henkilöstö.

etsimme

osaamisalatEtsimme opintojen loppusuoralla olevia hallinto- ja kauppatieteen opiskelijoita, jotka ovat kiinnostuneet tilintarkastajan ammatista.

henkilöstön tarveMeillä on ympäri vuoden harjoittelijoina noin viisi opintojen loppusuoralla olevaa tai vastavalmistunutta henkilöä, jotka myöhemmin siirtyvät tilintarkastustehtäviin.

rekrytointiKirsi Mononen, kirsi.mononen@audiator.fi

lisätietojaKiinnostuitko? Käy katsomassa lisätietoa uramahdollisuuksista osoitteesta www.audiator.fi > Ura.

2928

Paikka: TAY-Yb12 & TTY-S12Infoisku:

Paikka: TTY-S16Infoisku:

Avanade Finlandwww.avanade.com

Baronawww.barona.fi

Paikka: TTY-S23Infoisku: TTY S1 klo 13:00

Bitwisewww.bitwise.fi

yleisinFoAvanade on Accenturen ja Microsoftin yhteisyritykseksi vuonna 2000 perustettu IT-konsultointiyritys, jossa yhdistyvät emoyhtiöiden vahvuudet; Accenturen konsultointi- ja Microsoftin teknologiaosaaminen. Ainutlaatuiset siteet Accentureen ja Microsoftiin vahvistavat kykyämme toimittaa tehokkaita ja luotettavia ratkaisuja eri toimialoilla toimiville asiakasyrityksillemme. Avanade työllistää maailmanlaajuisesti yli 11 500 henkilöä, joiden jatkuvaan koulutukseen ja kehitykseen panostetaan voimakkaasti. Syyskuussa 2005 Avanade aloitti toimintansa Pohjoismaissa. Suomen toimistomme sijaitsee Helsingin Ruoholahdessa, jossa työskentelee yli 70 osaajaa.

etsimme

osaamisalatEtsimme tietotekniikkaa tai tietojärjestelmätiedettä opiskelleita AMK- ja diplomi-insinöörejä, joita kiinnostaa sovelluskehitys tai infrastruktuurikonsultointi.

henkilöstön tarveVuoden 2011 aikana rekrytoimme useita junior- ja senior-tason konsultteja. Myös osa-aikainen työskentely on mahdollista. Kysy myös mahdollisuudesta tehdä meille lopputyösi.

rekrytointiPirjo Saarnipirjo.saarni@avanade.com0503000206

lisätietojaAvanade on ainoa globaali yritys, joka on keskittynyt sataprosenttisesti Microsoft-teknologioilla toteutettaviin ratkaisuihin. Osaamisellamme tuemme asiakkaidemme menestystä!

yleisinFoMonipalveluyhtiö Baronan liiketoiminta muodostuu Barona Henkilöstöpalveluista, ulkoistamispalveluita tuottavasta Barona Solutionsista sekä majoituspalveluita tarjoavasta Forenomista. Rekrytoimme valtakunnallisesti vuosittain noin 8000 ammattilaista palvelu-, IT-, logistiikka-, teollisuus-, rakennus- ja hoivatoimialojen tehtäviin niin määräaikaisiin kuin vakituisiinkin työsuhteisiin.

Uskomme, että asiantuntevat ja kokeneet henkilöstökonsulttimme osaavat auttaa sinua työnhakijana löytämään oman urapolkusi. Haluamme toimia asiakkaidemme, niin työntekijöiden kuin työnantajienkin, tuloksellisena ja luotettavana kumppanina.

etsimme

osaamisalatHaemme erilaisiin asiakasyrityksiimme sekä uran alkuvaiheilla olevia tulevaisuuden lupauksia että jo työelämässään kannuksensa ansainneita asiantuntijoita.

henkilöstön tarveTyösuhteemme ovat pitkäaikaisia määräaikaisuuksia tai vakituisia tehtäviä. Lisäksi kauttamme on mahdollista työllistyä kesäksi tai osa-aikaisiin tehtäviin opintojen ohella.

rekrytointiwww.barona.fi

lisätietojaVapautamme sinut työnhausta ja etsimme työn puolestasi. Löydämme juuri sinulle sopivat tehtävät ja autamme sinua työuran rakentamisessa.

yleisinFoBitwise on yksi maailman pienimmistä ohjelmistotaloista. Silti teemme projekteja, joihin muut eivät pysty. Teemme sen, minkä lupaamme -ja vielä enemmän. Siksi joukkomme on tarkkaan valikoitu.

Katso www.bitwise.fi ja mieti, voisitko sinä olla yksi meistä.

Tarjoamme sinulle:• Mentoriverkoston, joka valmentaa nuorempia työntekijöitä

ammattilaisten maailmaan.• Mahdollisuuden kokea onnistumisia ja synnyttää

sankaritarinoita.• Tilaisuuden työskennellä poikkeuksellisessa porukassa.• Isojen poikien leluja ja täysin erilaista virkistystoimintaa.

etsimme

osaamisalatEtsimme lahjakkaita ja kunnianhimoisia ohjelmistotekniikan opiskelijoita. Arvostamme tiimipelitaitoja, hyvin suoritettuja opintoja ja halua rajojen rikkomiseen.

henkilöstön tarveTarjoamme kesätöitä, osa-aikaisia työtehtäviä, haasteellisia lopputyöaiheita sekä vakinaista työtä jo opintonsa päättäneille.

lisätietojaTomi Mikkonen, tomi.mikkonen(at)bitwise.fipuh. 050 587 4324.

Ota yhteyttä, niin Tomi kertoo lisää tai lähetä hakemuksesi suoraan osoitteeseen rekry(at)bitwise.fi.

Paikka: TTY-K25Infoisku:

Cargotecwww.cargotec.com

yleisinFoCargotec tehostaa tavaravirtojen kulkua niin maalla kuin merelläkin – kaikkialla, missä tavara liikkuu. Cargotecin tytärbrändit Hiab, Kalmar ja MacGregor tunnetaan kuorman- ja lastinkäsittelyalan johtavina brändeinä ympäri maailman. Maailmanlaajuinen Cargotecin verkosto toimii lähellä asiakkaita ja kattavat huoltopalvelut takaavat laitteiden jatkuvan, luotettavan ja ympäristöystävällisen toiminnan. Cargotecin liikevaihto vuonna 2009 oli 2,6 miljardia euroa ja konserni työllistää noin 9 800 henkilöä. Cargotecin B-sarjan osake on listattu NASDAQ OMX Helsingissä.

etsimme

osaamisalatTuotekehitys, automaatio, osto, myynti, logistiikka, huolto, tuotanto, laatu-, turvallisuus- ja ympäristöasiat, talous, hallinto, HR ja IT(mm. automaatio-, kone- ja sähkötekniikka)

henkilöstön tarveInternet-sivuiltamme löytyy kaikki konsernin avoimet työpaikat ja myös mahdollisuus täyttää avoin hakemus. Kesätyöhakemuksia otetaan vastaan 1.3.2011 saakka.

rekrytointiwww.cargotec.com/careers

3332

Paikka: TAY-Yb11 & TTY-F7Infoisku:

Paikka: TTY-S22Infoisku: TTY S1 klo 13:30

CIMOwww.cimo.fi

Cassidianwww.cassidian.com

Paikka: TTY-F4Infoisku:

Componentawww.componenta.com

yleisinFoCIMO on kansainvälisen liikkuvuuden ja yhteistyön asiantuntija- ja palveluorganisaatio, joka toimii opetus- ja kulttuuriministeriön hallinnon alla itsenäisenä virastona.

CIMOn perustehtävänä on edistää suomalaisen yhteiskunnan kansainvälistymistä koulutuksen, työelämän ja kulttuurin alueilla sekä nuorison keskuudessa.

Opiskelijat ja vastavalmistuneet voivat hakea CIMOn kautta ulkomaille työharjoitteluun, saada apurahaa itse hankittuihin harjoittelupaikkoihin (EU, YK, Valtionhallinnon harjoittelu) sekä saada apua työluvan hankintaan (Kanada, USA, IAESTE-maat).

yhteystieDothttp://www.cimo.fi/http://www.cimo.fi/ohjelmat/kansainvalinen_harjoitteluhttp://www.maailmalle.net/

General inFoCassidian is a global leader in delivering radio communication solutions for authorities and other professionals; 112 emergency response centre solutions; and wireless high-speed data solutions. The company employs about 350 people in Helsinki and Jyväskylä.

The unit is a global market leader, having delivered over 210 digital radio networks worldwide. Our customers represent police, fire and rescue organizations, border authorities, defense and crisis management forces, customs officials, transportation and airport companies.

For more information about us, please visit:www.cassidian.com.

Cassidian - Defending World Security

We are lookinG For

Field of know-howTalented people with a background in business or engineering with a focus on radio, Linux or security technology as well as embedded software, network or electrical engineering.

employees neededWe are looking for 3rd or 4th year students for summer trainee positions in various fields related to Telecommunications, SW/HW Technology and Information Systems & Technologies.

reCruitinGwww.cargotec.com/careers

more inFormationWe are constantly developing our main resource, our people.

Whether you are looking for a permanent job or an internship, do not hesitate to contact us!

General inFoDo you know what do a cruiser’s engine, a harvester’s transmission, a wind power mill’s gear box, an elevator’s power system or a car’s wheel have in common?

They are all operated by the components designed in cooperation with our customers, cast of iron or aluminium, machined and preassembled in Componenta’s foundries and machine shops in Finland, Turkey, the Netherlands or Sweden and delivered directly to our customers’ assembly lines all over the world. The Group has net sales of EUR 300 million (2009) and it employs 4,300 people. Componenta’s shares are quoted on the NASDAQ OMX Helsinki.

We are lookinG For

Field of know-howMajor especially in metallurgy, engineering, industrial management or accounting. You are open-minded team player, eager to learn and can make things happen.

employees neededWith us you have an opportunity to prove your skills in a challenging international environment in Componenta Trainee Program for 3rd and 4th year university students.

reCruitinGwww.componenta.com/careers

Paikka: TTY-S13Infoisku:

CSC - IT Center for Sciencewww.csc.fi

General inFoCSC is the only supercomputer center in Finland and we are aiming to be a pioneer in the sustainable development of ICT services. CSC is one of the major IT centers in Europe. CSC is located in Keilaniemi, Espoo.

CSC is also responsible for the operational management of Funet, the high-speed data communications network serving the Finnish research community. CSC’s mission is to develop and provide high quality services in information technology as part of the Finnish national research system. CSC is also at the forefront in several international projects.

We are lookinG For

Field of know-howDegrees: Master of Science in Technology orBachelor of EngineeringStudy fields: Computer Science, Software Technology, Information Technology

employees neededWe are hiring 5 - 6 summer trainees. We are also constantly recruiting specialists in such areas as database development, system administration or different ICT-maintenance tasks.

reCruitinGPlease visit our pages www.csc.fi/jobs

more inFormationCSC is a computational research center administered by the Ministry of Education, Science and Culture. It is a non-profit, limited company that employs 200 specialists.

3534

Paikka: TAY-Yb16 & TTY-F5Infoisku:

Paikka: TTY-S15Infoisku: TTY S1 klo 14:00

Deloittewww.deloitte.fi

Cybercom Plenware Oywww.cybercom.com/fi

Paikka: TTY-S26Infoisku:

Descom Oywww.descom.fi

yleisinFoCybercom on palveluyritys, joka tuottaa korkealaatuisia ohjelmistonkehityspalveluja tietoliikenteen, teollisuuden sekä finanssi- ja media-alan johtaville yrityksille toimien asiakkaidensa tuotekehityskumppanina. Tarjoamme vahvaa osaamista erityisesti langattomien järjestelmien kokonaisratkaisuissa ja mobiilijärjestelmätoimialalla, teollisten asiakkaiden kokonaisjärjestelmien toteuttamisessa sekä sähköisten palvelujen saralla. Cybercom Plenware on osa ruotsalaista Cybercom –konsernia, jolla on noin 1800 työntekijää maailmanlaajuisesti. Suomessa Cybercomilla työskentelee noin 350 henkilöä Tampereella, Helsingissä, Turussa ja Hyvinkäällä.

etsimme

osaamisalatKoulutusala: Tietotekniikka, AMK/DIHaettavat osaamiset: QT, QML, sulautettu Linux, Meego, Java, J2EE, EJB, Spring, Hibernate, Wicket, PHP, Drupal, .Net

henkilöstön tarveHaemme vakinaiseen työsuhteeseen opintojen loppuvaiheessa olevia sekä jo valmistuneita osaajia. Lisäksi haemme Service Desk-tiimiimme väh. 3 vuoden opiskelijoita osa-aikatyöhön.

rekrytointi http://www.cybercom.com/fi/Tyopaikat/

yleisinFoKasva kanssamme asiantuntijaksi – mahdollisuuksia ja elämänkokemuksia

Oletko kiinnostunut haasteellisesta urasta yhdessä maailman suurimmista asiantuntijaorganisaatioista? Haluaisitko työskennellä tilintarkastuksen, riskienhallinnan, verotuksen, liikkeenjohdon konsultoinnin tai yritysjärjestelyiden parissa?

Deloitte on Suomen johtavia asiantuntijaorganisaatioita sekä osa kansainvälistä Deloitte Touche Tohmatsu -ryhmittymää. Palvelutarjontamme on laaja ja yhdistämme osaamisen aina asiakkaan tarpeiden mukaisesti. Deloittella työskentelet monipuolisesti eri alojen huippuammattilaisten kanssa.

etsimme

osaamisalatKauppatieteellinen, teknillinen tai oikeustieteellinen korkeakoulutausta. Pääaineista mm.laskentatoimi, yritysjuridiikka, rahoitus, verotus, teknologia, tuotantotalous, johtaminen.

henkilöstön tarveEtsimme työuransa eri vaiheissa olevia asiantuntijaurasta kiinnostuneita osaajia. Arvostamme ahkeruutta, oma-aloitteisuutta sekä kykyä ja halua oppia uutta.

rekrytointi Jatta Gerdt020 755 500jatta.gerdt@deloitte.fi

lisätietojaHarjoittelu DeloittellaTrainee Program on harjoitteluohjelma, joka tarjoaa mahdollisuuden tutustua asiantuntijatyöhön jo opiskeluaikana. Lisätietoja: www.deloitte.com/fi/trainee

yleisinFoDescom on sähköisen liiketoiminnan huippuosaaja. Meillä on pitkä kokemus ja merkittäviä referenssejä sähköisen kaupankäynnin ja sähköisen asioinnin ratkaisujen toimittajana. Olemme tänä vuonna muun muassa toimittaneet uuden verkkokaupan Stockmannille sekä Kaupan työpöydäksi nimetyn sisäisen portaalin Suomen Lähikaupalle. Toteutamme ratkaisumme IBM:n teknologialla.

Descom menestyi erinomaisesti markkinoilla vuonna 2009. Liikevaihtomme oli 11 miljoonaa euroa. Descomilaisia on nyt noin 140, mutta rekrytoimme koko ajan lisää uusia työntekijöitä. Toimimme tällä hetkellä Jyväskylässä, Helsingissä ja Tampereella.

etsimme

osaamisalatIT-alan osaajia, jotka hallitsevat vähintään Java-ohjelmoinnin perusteet.

henkilöstön tarveMeillä on työtä tarjolla opintojen loppuvaiheessa oleville. Toivomme, että kesäksi töihin tuleva opiskelija voisi jatkaa työntekoa myös syksyllä opintojen ohella.

rekrytointi jobs.descom.fi

Paikka: TTY-S1Infoisku:

DIGIA Oyjwww.digia.fi ja www.digia.com

yleisinFoDigia on suomalainen ohjelmistotalo, jonka palveluksessa on yli 1500 ohjelmistokehityksen ammattilaista. Tarjoamamme palvelut kattavat muun muassa ohjelmistotuotteet ja -projektit sekä konsultaation niin mobiilialueella kuin yritysjärjestelmienkin puolella. Lisäksi olemme yksi suurimmista käytettävyyspalveluita ja mobiilialueen koulutusta tarjoavista yrityksistä.

Tampereen keskustassa Tullin alueella sijaitsevan toimipisteemme lähes 180 henkilön nuorekas ja kasvava organisaatio tarjoaa erinomaisen ympäristön henkilökohtaisten tavoitteiden toteuttamiseen sekä työtehtävien sovittamiseen mielenkiinnon, osaamisen ja opiskelujen mukaan.

etsimme

osaamisalatHaemme joukkoomme innokkaita ja oppimiskykyisiä teknisesti suuntautuneita ihmisiä työskentelemään monipuolisten ohjelmistokehitysprojektien jatuotteiden parissa.

henkilöstön tarveTarjoamme mahdollisuuden kehittyä ja edetä urallasi, olit sitten tulevaisuuden ammattilaiseksi aikova opintoja viimeistelevä opiskelija tai jo työelämään tutustustunut osaaja.

rekrytointiLisätietoja www.digia.fi ja www.digia.com

lisätietojaTarkemmat kuvaukset avoimista paikoista yhteystietoineen löytyvät osoitteesta www.digia.com/careers, jossa on myös mahdollista jättää tehtäväkohtainen tai avoin hakemus.

Foster Wheeler Energia Oy kehittää tehokkaita ja ympäristöä säästäviä energiaratkaisuja. Voimalaitos- ja teollisuuskattiloihin sekä niiden kunnossapitoon ja huoltoon erikoistunut yritys on energia-alan teknolo-gian ja tuotekehityksen edelläkävijä koko maailmassa. Yhtiön ydinosaamista on korkean hyötysuhteen mata-lapäästöinen leijukerrosteknologia ja erityisesti CFB- eli kiertopetiteknologia. Yhtiö on osa maailmanlaajuista Foster Wheeler AG -konsernia.

Energia-ala on kriittisen kysymyksen äärellä: miten voimme tuottaa energiaa jatkuvasti kasvavaan tarpeeseen ja samalla säästää ympäristöä?

Foster Wheeler on ottanut tämän haasteen vastaan, ja teknologisesti olemme vahvoja ja valmiita. Saavuttamamme menestys lepää osaavien ihmisten varassa.

Tulevaisuuden energiaratkaisuja. Foster Wheeler tarjoaa sinulle erittäin kiinnostavan toimialan uramahdollisuudet aidosti kansainvälisessä toimintaympäristössä. Meillä sinulla on mahdollisuus oppia ja kehittyä jatkuvasti.

Tervetuloa innovatiiviseen joukkoomme!

Lisätiedot ja hakemukset: www.fosterwheeler.fi

TULE MUKAAN KEHITTÄMÄÄN PUHDASTA ENERGIAA

K-kauppiastrainee-ohjelma on monipuolinen ja yksilöllinen, taustasi

ja koulutuksesi huomioiva tie kauppiasyrittäjäksi. Henkilökohtainen

koulutusohjelma mahdollistaa työkokemuksestasi ja koulutuksestasi

riippuen jopa yllättävänkin nopean etenemisen kohti kauppiasyrittäjyyttä

ja toimintaa oman liikepaikan johdossa. Lisätiedot: www.kauppiasura.com.

Heikki Mustila

Rekrytointipäällikkö

Ruokakesko, kauppiastoiminnot Länsi-Suomi

Puh. 0500 639 571, heikki.mustila@kesko.fi

www.kesko.� /kauppiasura

Kauppias on johtaja. Kauppias on itsenäinen, menestyvä ja kunnianhimoinen yrittäjä.

Kauppias on myös asiakaspalvelija, henkilöstön innostaja ja strategian

jalkauttaja samassa persoonassa.

Kauppiaasta on moneksi – onko sinusta kauppiaaksi?

Löytyykö sinusta

tahtoa ja johtajuutta?

Hyvien kauppojen tekijöille

HOW HIGHDO YOU WANT TO GO?

Innovative and technically skilled employees constitute our key resource for creating growth and being number one in the crane industry. With 9,800 professionals at 545 locations

in 43 countries, we have the resources, technology, and determination to deliver on the promise of Lifting Businesses™. Come join us in Lifting Businesses™.

www.konecranes.com

messulehteen_cmyk.indd 1 25.11.2010 10.09

38 39

Paikka: TTY-S11Infoisku:

Paikka: TAY-Yb24Infoisku:

Elan ITwww.elanit.fi

Eilakaislawww.eilakaisla.fi

Elematicwww.elematic.com

yleisinFoElan IT Resource on yksi Euroopan johtavista IT-alan resursointiyrityksistä. Suomessa meillä on toimistot Espoossa, Tampereella, Turussa ja Oulussa.

Tarjoamme työnhakijoille kiinnostavia tehtäviä, haasteita ja uramahdollisuuksia sekä asiakkaillemme osaajia niin pitkäaikaisiin projekteihin kuin vakituisiin työsuhteisiinkin. Töitä löytyy tilanteesta riippuen sekä opintojensa loppuvaiheessa olevalle opiskelijalle että kokeneelle ammattilaiselle. Kauttamme työllistyvät mm. IT-projektipäälliköt, suunnittelijat, testaajat, tukihenkilöt tai muut tekniset asiantuntijat.

etsimme

osaamisalatIt-tukihenkilöt ja Help desk –henkilöt, ohjelmistokehittäjät (esim. Java, C++), ohjelmistotestaajat, IT-myynti- ja -projektipäälliköt.

henkilöstön tarveHaemme osaajia niin määräaikaisiin projekteihin kuin vakituisiin työsuhteisiinkin. Työllistämme sekä opintojen loppuvaiheessa olevia opiskelijoita että kokeneita ammattilaisia.

rekrytointiRekisteröidy hakijaksi osoitteessa www.elanit.fi.

lisätietojaKatso avoimet toimeksiannot ja niiden tehtäväkohtaiset kuvaukset kotisivuiltamme www.elanit.fitai www.manpower.fi.

yleisinFoElematic Oy Ab on maailman johtava betonielementtitehtaiden kone- ja järjestelmätoimittaja. Elematicin pääkonttori on Toijalassa, puolen tunnin ajomatkan päässä Tampereelta. Myyntikonttoreita Elematicilla on Saksassa, Ranskassa, Venäjällä, USA:ssa ja Dubaissa. Elematic on korkean teknologian yritys, jonka toiminta on vakaalla pohjalla: 51 toimintavuoden aikana laitteita on toimitettu yli 80 maahan. Liikevaihdosta yli 95 % tulee viennistä, joten tarjoamamme työtehtävät liittyvät aina kansainväliseen projektitoimintaan.

etsimme

osaamisalatHydrauliikka/konesuunnittelu (3D), automaatio/sähkösuunnittelu, tietotekniikka, markkinointi. Teknillinen tai kaupallinen koulutustausta. Arvostamme Englannin kielen osaamista, hyviä vuorovaikutustaitoja, SolidWorks-osaamista (konesuunnittelu), SoftPLC-osaamista (automaatiosuunnittelu/ tietotekniikka).

henkilöstön tarveKesätyöntekijöitä 5 kpl

rekrytointiKs. kohta lisätietoja.

lisätietojaTalous- ja hallintojohtaja Eero VirtanenElematic Oy Abeero.virtanen@elematic.com

yleisinFoEilakaisla Oy on vuonna 1971 perustettu suomalainen henkilöstöpalvelualan perheyritys. Meidät tunnetaan laadukkaasta ja monipuolisesta palvelusta, ammattitaitoisesta henkilöstöstä ja hyvistä työtehtävistä. Tarjoamme monipuolisia toimisto-, taloushallinto-, myynti-, markkinointi-, teollisuus- sekä IT-alan ammattilaisia määräaikaisiin ja vakituisiin tehtäviin. Eilakaisla -ketju toimii valtakunnallisesti ja on yksi alansa johtavia yrityksiä.

etsimme

henkilöstön tarveTällä hetkellä haemme asiakasyrityksellemme Pohjola Vakuutus Oy:lle asiakaspalvelijoita henkilöasiakkaiden puhelinpalvelun. Koulutus tehtäviin alkaa 18.2.2011.

lisätietojaAsikaspalvelijan tehtävistä lisätietoja antavat Eilakaisla Kati Kulin, puh. 0400 270 902 ja Eilakaisla Kirsi Sundstedt, puh. 040 540 2614.

Paikka:Infoisku:

Paikka: TAY-Yb7Infoisku: TAY A2B klo 12:00

Ernst & Youngwww.ey.com/fi

yleisinFoErnst & Young on johtava maailmanlaajuinen tilintarkastuksen, verokonsultoinnin, yritysjärjestelyiden, liikkeenjohdon konsultoinnin ja liikejuridiikan asiantuntija.

Työ Ernst & Youngin asiantuntijaorganisaatiossatarjoaa kansainvälisiä haasteita palkitsevassa ja motivoivassaympäristössä. Arvostamme aktiivisuutta ja intoa uuden oppimiseen. Meillä voit rakentaa urasi omien vahvuuksiesi javalintojesi mukaisesti. Globaali verkostomme ja laaja palveluvalikoimamme mahdollistavat työskentelyn erilaisissa tehtävissä ja kulttuureissa. Tuemme valintojasi ja kannustamme jatkuvaan kehittymiseen.

etsimme

osaamisalatLaskentatoimi, yritysjärjestelyt, verotus, IT, yrityksen prosessien ja strategian kehittäminen, riskienhallinta, taloushallinto. KTM/ekonomi, OTK/varatuomari, diplomi-insinööri.

henkilöstön tarvePalkkaamme vuosittain useita kymmeniä uusia asiantuntijoita erilaisiin tehtäviin. Tarjoamme loppuvaiheen opiskelijoille myös harjoittelupaikkoja useissa eri palveluissamme.

rekrytointiwww.ey.com/fi/careers

4140

Paikka: TAY-Ya5Infoisku:

EURESwww.mol.fi/eures, eures.europa.eu

Paikka: TTY-K26Infoisku:

Etteplan Design Centerwww.etteplan.fi

Paikka: TTY-K1Infoisku:

Fastems Oy Abwww.fastems.com

yleisinFoEtteplan on teollisten laitteistojen suunnitteluun ja teknisen tuoteinformaation ratkaisuihin ja palveluihin erikoistunut asiantuntijayritys. Asiakkaamme ovat alansa johtavia globaaleja yrityksiä, jotka toimivat esimerkiksi ajoneuvo-, lentokone- ja puolustusvälineteollisuudessa, sähkön tuotannossa ja voimansiirrossa sekä materiaalinkäsittelyssä.

Etteplanilla on laaja osaaminen elektroniikan ja sulautettujen järjestelmien kehittämisessä, automaatio- ja sähkösuunnittelussa, mekaniikkasuunnittelussa ja teknisen tuoteinformaation ratkaisuissa ja palveluissa.

etsimme

osaamisalat• Kone- ja laitesuunnittelu• Laitossuunnittelu• Sähkö- ja automaatiosuunnittelu• Ohjelmointi, elektroniikka• Tekninen tuoteinformaatio

henkilöstön tarve• Vakinaisia työntekijöitä• Opiskelijoita• Diplomityön tekijöitä• Tampere + muut Suomen toimistot

rekrytointiwww.etteplan.fi/rekrytointi

lisätietojaVuonna 2009 Etteplanin liikevaihto oli 98,7 miljoonaa euroa.Henkilöstön määrä: 1700

yleisinFoEURES (European Employment Services) on Euroopan Unionin ja talousalueen maiden yhteinen työnvälityspalvelu työnhakijoille, jotka haluavat työskennellä Euroopassa ja työnantajille, jotka haluavat rekrytoida työntekijöitä Euroopasta. Yhteistyöverkostoon kuuluvat Euroopan komissio, jäsenvaltioiden julkiset työnvälityspalvelut ja muita yhteistyöorganisaatioita. Verkostossa on mukana 31 Euroopan maata.

EURESin peruspalveluja ovat työnvälitys, tiedotus ja neuvonta. Käytössä ovat sekä verkkopalvelut että neuvontapalvelut, joita antavat EURES- neuvojat. Suomessa on EURES- neuvojia suurimmissa työ- ja elinkeinotoimistoissa yhteensä noin 30 ja eri maissa neuvojia on noin 800. Tampereella EURES- neuvojat työskentelevät työ- ja elinkeinotoimiston työnhakukeskuksessa.

Työnvälityksen tukena on EURES – portaali, josta löytyvät työpaikka- ja hakijapankki sekä tietoa eri maiden työ- ja elinoloista ja alueellisista työmarkkinoista.

yhteystieDotLisätietoja ja EURES- neuvojien yhteystiedot:www.mol.fi/tampere (Työnhaku > Työnhaku > Euroopasta)ja www.mol.fi/eures

yleisinFoFastems Oy Ab on Euroopan johtava tehdasautomaatiojärjestelmien toimittaja. Korkeatasoinen ja laaja tuotevalikoimamme ulottuu metallintyöstökoneista ja lisälaitteista teollisuusrobotteihin, tuotantosoluihin sekä kehittyneisiin FM-järjestelmiin (Flexible Manufacturing System). Meitä fastemslaisia on tällä hetkellä 380 ja liikevaihtomme on 60 MEUR.

etsimme

osaamisalatKesätyöntekijöitä tarvitaan tuotannon, huollon ja suunnittelun tehtäviin ja tukipalveluihin.

henkilöstön tarveTarpeet täsmentyvät kevään kuluessa.Hakuaika alkaa 1.2. ja päättyy portaittain, kuitenkin viimeistään 30.4.2011

rekrytointiwww.fastems.com/Yritys/Ura/Kesätyöpaikat

Paikka: TTY-K4Infoisku:

Finn-Powerwww.finn-power.com

General inFoFINN-POWER is a Finnish industrial group with global operations, specializing in machine tools and manufacturing systems for sheet metal working. Our head quarters are in Kauhava. FINN-POWER is part of the Prima Industrie Group. The group employs 1,460 people, and the 2009 turnover exceeded MEUR 230.Combined, the Prima and FINN-POWER offering of products and services is by far the widest in high-end sheet metal working technology. Key concepts are continuous technological innovation, high level of flexible automation and commitment to utilizing the extence range of products and options to provide the optimal manufacturing solution.

We are lookinG For

employees neededwww.finn-power.com

reCruitinGwww.finn-power.com

more inFormationWith deliveries made to more than 60 countries, the Group is among the best known and largest companies in the branch.

4342

Paikka: TTY-K15Infoisku:

Paikka: TTY-F15Infoisku:

Fortumwww.fortum.fi

Firawww.fira.fi, www.firapalvelut.fi

Finnpos Systems Oywww.finnpos.fi

Paikka: TAY-Yb8Infoisku:

yleisinFoFinnpos Systems Oy on suomalainen IT-ratkaisuja toimittava yritys, joka on keskittynyt kassa- ja tietojärjestelmiin sekä niihin liittyviin palveluihin.

Toiminta-ajatuksenamme on auttaa ravitsemis- ja huoltamoalan yrityksiä parantamaan liiketoimintansa tulosta tarjoamalla kokonaisratkaisuja maksamiseen ja liikepaikan ohjaukseen.

Liikeideanamme on tuottaa kassa- ja maksujärjestelmiä sekä niihin liittyviä asiantuntijapalveluita koko järjestelmän elinkaarelle.

Vuoden 2010 liikevaihtomme oli noin 7M€. Finnposilla työskenteli vuoden 2010 lopussa Tampereella, Helsingissäja Oulussa 54 henkilöä.

etsimme

osaamisalatOdotamme hakijoilta osaamista seuraavilta alueilta:• ohjelmistotuotanto• ohjelmistotestaus• projektinhallintaKassan käyttökokemus ja kielitaito katsotaan eduksi.

henkilöstön tarveEtsimme tuotekehitykseemme kahta vastavalmistunuttatai valmistumisvaiheessa olevaa työntekijää:• projektipäällikköharjoittelija• ohjelmistosuunnittelija

rekrytointiRekrytoinnista vastaa Jukka Muhonen / 050-523 2933

yhteystieDotFinnpos Systems OyVestonkulma 233580 TamperePuh: 041-5260 901www.finnpos.fi

yleisinFoFira yhdistää vankan rakentamisen osaamisen uudenlaiseen ajatteluun rakennusurakoitsijan roolista. Toimintamme perusta on parempien tulosten tekeminen yhdessä asiakkaidemme, kumppaneidemme ja työntekijöidemme kanssa.

Vuonna 2002 perustettu Fira Oy on innovatiivinen kasvuyritys, joka toimii pääkaupunkiseudulla n. 50 osaajan voimin. Rakennamme mm. pysäköinti-, toimisto- ja teollisuuskohteita kokonaistoteutuksena ja haemme kasvua palvelurakentamisesta.

Tytäryhtiömme Fira Palvelut Oy toteuttaa palvelulähtöisesti toimisto- ja linjasaneerauksia. Lupaamme asiakkaillemme alan parhaan palvelukokemuksen energisen ja innostuneen henkilöstömme avulla.

etsimme

osaamisalatHaemme rakennustekniikan ja rakentamis- ja tuotantotalouden opiskelijoita mm. työnjohdon, työmaainsinöörin ja palveluinsinöörin harjoittelutehtäviin sekä kehityshankkeisiimme.

henkilöstön tarveKesätyöntekijöitä Trainee-ohjelmaamme 5-10 opiskelijaa vuodessa ja lopputyöntekijöitä.

rekrytointiTrainee-ohjelma: www.fira.fi/rekrytointi

lisätietojaHakuaika: 1.1.2011-28.2.2011.

Fira Oy: Anni Rouvinen, p. 0400 792 488anni.rouvinen@fira.fiFira Palvelut Oy: Sami Kokkonen, p. 0400 204 250sami.kokkonen@fira.fi

yleisinFoFortumin toiminnan tarkoitus on tuottaa energiaa, joka edesauttaa nykyisten ja tulevien sukupolvien elämää. Tarjoamme kestäviä ratkaisuja, jotka auttavat vähentämään päästöjä, tehostamaan resurssien käyttöä ja varmistamaan energian saatavuuden – samalla tuotamme merkittävää lisäarvoa osakkeenomistajillemme. Liiketoimintaamme on sähkön ja lämmön tuotanto, myynti ja jakelu sekä voimalaitosten käyttö ja kunnossapito.

Fortumin toiminta on keskittynyt Pohjoismaihin, Venäjälle ja Itämeren alueelle. Konsernissa työskentelee noin 11 500 henkilöä.

etsimme

osaamisalatToimialastamme johtuen useat rekrytointitarpeet keskittyvät teknisen tai kaupallisen puolen tehtäviin, mutta etsimme joukkoomme monipuolisia työuransa eri vaiheessa olevia osaajia.

henkilöstön tarvePalkkaamme satoja kesätyöntekijöitä vuosittain. Kesätyökampanjamme aukeaa helmikuun alussa.Fortum Forerunner trainee-ohjelmamme kauttaetsimme vastavalmistuneita.

rekrytointiwww.fortum.fi/urapolku tai www.fortum.com/careers

Paikka: TTY-K34Infoisku:

Foster Wheeler Energia Oywww.fosterwheeler.fi

yleisinFoFoster Wheeler Energia Oy kehittää tehokkaita ja ympäristöä säästäviä energiaratkaisuja. Voimalaitos- ja teollisuuskattiloihin sekä niiden kunnossapitoon ja huoltoon erikoistunut yritys on energia-alan teknologian ja tuotekehityksen edelläkävijä koko maailmassa. Yhtiön ydinosaamista on korkean hyötysuhteen matalapäästöinen leijukerrosteknologia ja erityisesti CFB- eli kiertopetiteknologia. Foster Wheeler on noin 40 prosentin markkinaosuudellaan maailman johtava CFB-kattiloiden toimittaja. Yhtiö on osa maailmanlaajuista Foster Wheeler AG –konsernia.

etsimme

osaamisalatTyössäsi tarvitset hyvää Englannin kielen taitoa. Arvostamme myös valmiutta tarttua uusiin haasteisiin sekä tinkimätöntä työmotivaatiota.

henkilöstön tarveTarjoamme nuorille kesäharjoittelupaikkoja sekä mahdollisuuksia opintoihin kuuluviin työharjoitteluihin, esim. 1-6 kk ajaksi.

rekrytointiwww.fosterwheeler.fi

lisätietojaFoster Wheeler Energia Oy tarjoaa opiskelijoille mielenkiintoisia mahdollisuuksia tutustua työelämään, kartuttaa työkokemusta ja oppia uutta alan parhaiden ammattilaisten parissa.

4544

Paikka: TTY-K5Infoisku: TTY K1702 klo 11:00

Insinööritoimisto Comatec Oywww.comatec.fi

Paikka: TTY-K23Infoisku:

Ilmavoimien Materiaalilaitoswww.ilmavoimat.fi

Paikka: TTY-S7Infoisku: TTY S1 klo 11:00

Insta Groupwww.insta.fi

yleisinFoIlmavoimien Materiaalilaitos on sotilasilmailun mahdollistaja. Sen ydintehtävä on toimia puolustusvoimien ilmailumateriaalin elinjaksovastaavana laitoksena, joka sisältää hankinnan, ohjeistuksen, korjaus- ja huoltotoiminnan, varastoinnin, materiaalipalvelut sekä materiaalin käytöstä poistamisen. Työntekijöitä laitoksessa on vajaa 600 Tikkakosken, Tampereen ja Hallin alueilla. Laitos tuottaa oikea-aikaisesti, taloudellisesti ja turvallisesti sotilasilmailun tarvitsemat palvelut yhteistyössä materiaalia käyttävien joukko-osastojen, yritysmaailman strategisten kumppaneiden sekä muiden samaa materiaalia käyttävien maiden kanssa.

etsimme

osaamisalatHaemme teknillisen, ammatillisen, kaupallisen ja hallinnollisen alan osaajia automaatio-, kone-, tieto- ja materiaalitekniikasta sekä teknis-taloudellisesta tiedekunnasta.

henkilöstön tarveIlmavoimien Materiaalilaitokselle rekrytoidaan vuosittain noin 50 henkilöä vakituisiin, määräaikaisiin ja harjoittelutehtäviin. Harjoittelupaikkojen määrä tarkentuu kevään aikana.

rekrytointikirjaamo.ilmavmatl@mil.fiwww.ilmavoimat.fi

lisätietojaAvoimet työpaikat löytyvät osoitteesta:www.valtiolle.fi

yleisinFoInsinööritoimisto Comatec Oy on tuotekehitys- ja suunnittelupalveluiden asiantuntija. Toimialojamme ovat liikkuvat työkoneet, tuotantolaitteet, liikennevälineet ja kattilalaitokset. Pääpaikkamme on Tampereella, lisäksi toimimme Vantaalla, Lahdessa, Turussa, Hämeenlinnassa, Joensuussa, Imatralla ja Varkaudessa.Asiakkaamme ovat suuria koneenrakennuksen sekä metalli- ja teknologiateollisuuden toimijoita, joiden kanssa teemme yhteistyötä tuotteen koko elinkaaren ajan. Asiantuntijoina tuomme asiakkaalle lisäarvoa olemalla mukana projektien koordinoinnissa, valvonnassa ja hankinnassa. Myös erilaiset asiantuntijapalvelut kuuluvat palveluihimme.

etsimme

osaamisalatKonesuunnittelu, sähkö- ja automaatiosuunnittelu, tekniset asiantuntijapalvelut sekä projektiosaaminen.

henkilöstön tarveHaemme lähinnä opintojen loppuvaiheessa olevia ja valmistuneita.

rekrytointiwww.comatec.fi tai rekry@comatec.fi

lisätietojawww.comatec.fiInsinööritoimisto Comatec OyTampere – Vantaa – Hämeenlinna – Joensuu – Lahti – TurkuKonserniin kuuluvat myös Rantotek Oy ja Insinööritoimisto Metso Oy.

yleisinFoInsta Group Oy on korkeanteknologian konserni, jonka toimialoja ovat puolustus- ja turvallisuusteknologia (Insta DefSec Oy) sekä teollisuusautomaatioteknologia (Insta Automation Oy). Konsernin liikevaihto vuonna 2009 oli 71,6 miljoonaa euroa ja henkilöstömäärä 610.

Insta DefSec Oy tarjoaa ratkaisuja verkkokeskeisiin johtamis-, tietoliikenne- ja koulutusjärjestelmiin sekä vahvaan tietoturvaan ja tuottaa puolustusjärjestelmien integrointi- ja ylläpitopalveluja.

Insta Automation Oy on erikoistunut teollisuuden ja erilaisten prosessien sähköautomaation suunnitteluun, valmistukseen, asennukseen ja ylläpitoon.

etsimme

osaamisalatInsta DefSec Oy: Tietotekniikka ja tietoliikennetekniikka.Insta Automation Oy: Automaatiotekniikka ja sähkötekniikka.

henkilöstön tarveRekrytoimme opinnoissaan loppusuoralla olevia tekniikan alan tulevaisuuden osaajia (diplomi-insinööri/AMK-insinööri) harjoitteluun, lopputyöntekijäksi ja vakituiseen työsuhteeseen.

rekrytointiwww.insta.fi/rekrytointi

lisätietojaKäy verkkosivuillamme tutustumassa tarkemmin yritykseemme ja avoimiin tehtäviimme. Vuoden 2011 harjoittelijahakumme päättyy 28.2.2011.

Paikka: TTY-S5Infoisku:

Ixonos Plcwww.ixonos.com/en

yleisinFoOsallistu, viesti ja vaikutu. Ixonos on ICT-palveluyritys, joka tuottaa innovatiivisia mobiiliviestinnän, sosiaalisen median ja digitaalisten palvelujen ratkaisuja. Yhdessä asiakkaidemme kanssa luomme tuotteita ja palveluja, jotka tarjoavat elämyksellisiä digitaalisia kokemuksia, ajasta ja paikasta riippumatta. Asiakasyrityksemme hyödyntävät uusia liiketoimintamahdollisuuksia ja uutta tuottavuutta.

Pyrimme toimimaan strategisena kumppanina johtaville innovaattoreille, tarjoten palveluja konseptisuunnittelusta, konsultoinnista ja projektijohtamisesta ohjelmistotuotantoon ja ylläpitoon.

etsimme

henkilöstön tarveIxonos hakee jatkuvasti uusia työntekijöitä. Avoimiin paikkoihin voit tutusta internet -sivuillamme. Kaipaamme mm. MeeGo/Qt -osaamista.

rekrytointihttp://www.ixonos.com/en/careers

lisätietojaMeitä on noin 1000 ja meidät tunnetaan asiakaslähtöisyydestä ja vastuuntuntoisesta asenteesta. Teemme työtä tunteella niin keskenämme kuin asiakkaiden ja kumppaneidenkin kanssa.

Kasva, kehity, vaikuta Logica yhdistää toiminnassan ihmiset, liiketoiminnan ja teknologiat. Työympäristömme kannustaa aktiiviseen oppimiseen. Arvostamme jokaisen asiantuntemusta ja eri kulttuurien rikkautta. Kannustamme rohkeaan ajatteluun ja tiedon jakamiseen toinen toisillemme.

Shape your future eli Nuoret Menestyjät- ohjelma tarjoaa erilaisia kehittymis- ja uramahdollisuuksia yliopistoista, korkeakouluista ja ammattikorkeakouluista valmistuville nuorille. Voit hakea mukaan ohjelmaan, vaikka opintosi olisivatkin vielä loppusuoralla.

Voit valita erilaisia suuntautumismahdollisuuksia oman kiinnostuksesi ja taitojesi mukaan. Neljä vaihtoehtoista kehityspolkuamme ovat: konsultointi-, projektitoimitus-, teknologia- tai asiakkuuspainotteiset tehtävät.

Tule osaksi kansainvälistä tiimien ja henkilöiden verkostoa. Nyt avoinna olevat tehtävämme näet osoitteesta ww.logica.fi/rekrytointi. Voit lähettää myös avoimen hakemuksen: rekrytointi.fi@logica.com.

Logica on IT-palveluyritys, joka yhdistää ihmiset, liiketoiminnan ja teknologian mahdollisuudet. Palveluk-sessamme on 39 000 henkilöä, joista Suomessa 3 100. Konsultoimme asiakkaitamme toiminnan kehit-tämisessä, integroimme tietojärjestelmiä ja olemme asiakkaidemme ulkoistuskumppani. Lisätietoja www.logica.fi ja www.logica.com

Yrityspäivät10022011.indd 1 30.11.2010 13:42:49

4948

Paikka: TAY-Yb18Infoisku: TAY A2B klo 13:00

Paikka: TTY-S27Infoisku:

Keskowww.kesko.fi

Kilosoft Oywww.kilosoft.fi

Paikka: TTY-K21Infoisku: TTY K1702 klo 12:00

John Deerewww.deere.fi

yleisinFoJohn Deere Forestry Oy kuuluu amerikkalaiseen Deere & Companyyn. John Deere on maailman johtava maatalous- ja metsäkoneiden valmistaja sekä merkittävä maansiirto- ja ympäristökoneiden toimittaja. Deere & Company on perustettu vuonna 1837. John Deere Forestry Oy:n kotipaikka on Tampere. Tampereella sijaitsevat Euroopan alueen myynti-, markkinointi-, tuotekehitys- ja hallintotoiminnot. Suomessa metsäkoneita valmistava tehtaamme sijaitsee Joensuussa. Palveluksessamme on Suomessa noin 600 henkilöä. Metsäkoneiden suunnittelu on mekaniikan, hydrauliikan ja automatiikan asiantuntijoiden yhteistyötä.

etsimme

osaamisalatAutomaatio, hydrauliikka, (koneen)suunnittelu, Pro/E- taidot ja laatutyöskentely

henkilöstön tarveTiedotamme avoimista työpaikoistamme internetsivustollamme osoitteessa: www.deere.fi. Tätä kautta voi hakea myös opinnäyte- ja kesätyöpaikkojatai jättää avoimen hakemuksen.

rekrytointiwww.deere.fi

yleisinFoKesko on johtava kaupan alan palveluyritys ja arvostettu pörssiyhtiö. Kesko tuo kauppojensa kautta elämisen laatua kuluttajien jokaiseen päivään. Keskon ketjutoimintaan kuuluu noin 2 000 kauppaa Pohjoismaissa, Baltiassa, Venäjällä ja Valko-Venäjällä. Keskon toimialat ovat ruokakauppa, käyttötavarakauppa, rautakauppa sekä auto- ja konekauppa. Kesko ja K-ryhmän kaupat työllistävät yhdessä noin 45 000 henkilöä kahdeksassa maassa. Isossa talossa on tilaa kehittyä ja kasvaa, myös kansainvälisesti.

rekrytointiwww.kesko.fi/rekry

lisätietojawww.kesko.fi/kauppiasurawww.k-trainee.fi

yleisinFoKilosoft Oy on verkonhallintajärjestelmien, ohjelmistokehityksen ja laadunvarmennuksen asiantuntijayritys, joka työllistää yli 70 kovan ammattitaidon sekä hyvän työmotivaation omaavaa ohjelmistoalan ammattilaista. Yritys toimii Tampereella, Jyväskylässä sekä Espoossa ja sen asiakkaisiin kuuluu mm. maailmanlaajuisesti tunnettuja isoja tietoliikenne-, teollisuus-, sekä turvallisuusalan teknologiayrityksiä.

Olemme vuoden 2010 aikana julkistaneet TitanNMS –verkonhallintatuotteestamme ensimmäiset versiot sekä Security & Defence –asiakkaille että Civil Security –asiakkaille, minkä lisäksi olemme palkanneet yli 30 uutta työntekijää.

etsimme

osaamisalatHaemme tällä hetkellä erityisesti Java- ja mobiiliohjelmoinnin osaajia, sekä testaajia. Osaamisen avainsanat: J2EE, Spring, Hibernate, Web, Javascript, Android, Linux, Qt, Meego.

henkilöstön tarveHaemme kesätyöntekijöitä, valmistuneita tai opintojen loppuvaiheessa olevia. Kokemus ohjelmistoprojekteista eduksi.

rekrytointihttp://www.kilosoft.fi tai rekrytointi@kilosoft.fi

lisätietojaArvostamme ammattimaista asennetta, kykyä sekä itsenäiseen että ryhmätyöskentelyyn ja uusien sovellusalueiden nopeaa omaksuntaa.

Paikka: TAY-Yb21Infoisku:

Kilroy Travelswww.kilroy.fi

yleisinFoKILROY International on johtava pohjoismainen yritys, joka toimii Suomen lisäksi Ruotsissa, Norjassa, Tanskassa, Hollannissa ja Islannissa.

KILROY travelsilta saat koko matkapaketin matkavakuutuksesta autonvuokriin, sekä majoitukset ja lennot. Seikkailumatka tarjoaa elämyksiä kansainvälisessä ryhmässä. Maailmanympärimatkojen eksperttimme auttavat toteuttamaan haaveidesi matkan. Autamme myös Australian working holidaylle ja vapaaehtoistöihin lähteviä, sekä kielikursseille ja ulkomaille opiskelemaan haluavia. Kaikki KILROYn matkamyyjät ovat paljon reissanneita omatoimimatkailun asiantuntijoita. Matkaamme itse sloganimme mukaisesti -be explordinary!

KILROY educationilta opiskelija saa maksutonta opintoneuvontaa koko hakuprosessin ajan. KILROY educationilla on lukuisia tasokkaita yhteistyöyliopistoja ympäri maailmaa. Näissä voit suorittaa kandi- tai maisterintutkinnon tai lähteä freemover-vaihtoon yhdeksitai kahdeksi lukukaudeksi.

KILROY group travel on erikoistunut isompien ryhmien kuten koululuokkien matkasuunnitteluun ja toteutukseen.

KILROY blogs kasvattaa jatkuvasti suosiotaan ilmaisena reissublogina. Jaa matkakokemuksesi helppokäyttöisen blogimme kautta, jossa on Facebook-applikaatio.KILROY blogsin iPhone-applikaatio nyt myös saatavissa.

KILROY Finlandilla on oma aktiivinen Facebook-yhteisö, johon toivotamme kaikki tervetulleiksi.

KILROYn nettiTV:n inspiroivasta elokuvakattauksesta näet, mitä kaikkea koettavaa löytyy erilaisista, myös vähemmän tunnetuista matkakohteista.

yhteystieDotVaraukset: kilroy.fi & 0203 545 769. KILROY travels Hki Kaivokatu 10A, KILROY travels Turku Eerikinkatu 2, KILROY education Kaivokatu 10, Hki,p.09-680 78 250 education@kilroy.fi

5150

Paikka: TAY-Yb6Infoisku:

KPMGwww.kpmg.fi

Paikka: TTY-F14Infoisku:

Konecranes Oyjwww.konecranes.com

Paikka: TTY-K16Infoisku: TTY K1702 klo 14:00

KONEwww.kone.fi

yleisinFoKONEen matkassa kehität osaamistasi ja tutustut työelämään globaalissa ympäristössämme. Olemme kiinnostuneet tuoreista kyvyistä - sinusta, joka etsit uusia haasteita ja haluat kokeilla rajojasi.

KONEen tavoitteena on tarjota paras käyttäjäkokemus kehittämällä ja toimittamalla ratkaisuja, jotka mahdollistavat ihmisten liikkumisen rakennuksissa sujuvasti, turvallisesti, mukavasti ja viivytyksettä yhä enemmän kaupungistuvassa ympäristössä. KONE kuuluu alansa johtaviin yrityksiin ja tarjoaa asiakkailleen edistyksellisiä hissejä ja liukuportaita sekä monipuolisia ratkaisuja niiden huoltoon ja modernisointiin.

etsimme

osaamisalatEtsimme osaajia tekniikan, kaupan ja teknologian koulutusaloilta. Arvostamme sujuvaa englannin kielen taitoa, vuorovaikutus- ja tiimityötaitoja sekä halua oppia ja kehittyä.

henkilöstön tarveTarjoamme opiskelijoille lopputyöpaikkoja, kesäharjoittelupaikkoja Suomessa sekä kansainvälisiä harjoittelupaikkoja KONEen ulkomaisissa yksiköissä ympäri maailmaa.

rekrytointiwww.kone.fi/urawww.kone.com/careers

lisätietojaSuomen kesätyöpaikkojen hakuaika on 10.1.-28.2.2011Kansainvälisten harjoittelupaikkojen hakuaika on 10.1.-12.2.2011

General inFoKonecranes is a world-leading group of Lifting Businesses™, serving a broad range of customers, including manufacturing and process industries, shipyards, ports and terminals. Konecranes provides productivity-enhancing lifting solutions as well as services for lifting equipment and machine tools of all makes. In 2009, Group sales totaled EUR 1,671 million. The Group has 9,800 employees at 545 locations in 43 countries.

We are lookinG For

Field of know-how• Electrical Engineering• Automation Engineering• Mechanical Engineering• Product/Marketing/Project/Production Management• Industrial Engineering and Management

employees neededTake a look at www.konecranes.com > career,the pages are updated regularly.

reCruitinGwww.konecranes.com > career

more inFormationOther skills:Readiness to learn and apply new information,Sense of responsibility and creativity,Good communication and team-working skills andFluent English is required

yleisinFoTHE POWER OF KPMG

KPMG:n tilintarkastus-, vero- ja neuvontapalveluissa on Suomessa yli 650 asiantuntijaa ja maailmanlaajuisesti olemme osa 140 000 asiantuntijan verkostoa. Kansainvälisenä yhtiönä tarjoamme erinomaiset mahdollisuudetmonipuoliseen asiantuntijauraan. Keskeisimpiä asioita toiminnassamme ovat yhteistyö, vahva business-etiikka ja vastuullisuus.

Panostamme henkilöstömme jatkuvaan kehittymiseen. Jokaisella kpmg:läisellä on henkilökohtainen tavoite- ja kehityssuunnitelma, jota myös seurataan säännöllisesti. Halu kehittyä ja laajentaa omaa erikoisosaamista kuvaa asiantuntijoitamme hyvin.

etsimme

osaamisalatKoulutusohjelma: kauppatieteet, tuotantotalous, tietojenkäsittely, tietoliikenne, tietotekniikka.

henkilöstön tarveKPMG tarjoaa pääasiallisesti vakituisia työsuhteita. ”Kesätöihin talvella” on vuosittainen harjoitteluohjelma 3-5 vuosikurssin korkeakouluopiskelijoille.

rekrytointiTutustu uramahdollisuuksiimme www.kpmg.fi.

Paikka: TTY-S17Infoisku:

Leanware Oywww.leanware.fi

yleisinFoLeanware Oy on teollisuuden ja logistiikan ohjelmistoihin keskittynyt ohjelmistotalo. Monipuolinen asiakaskuntamme ulottuu suurista kansainvälisistä teollisuusyrityksistä julkisiin organisaatioihin. Leanware Oy on kasvava ja vakavarainen, vuonna 1999 perustettu yritys, joka työllistää nykyisin noin 40 henkeä. Toimistomme sijaitsee keskeisellä paikalla Tampereella, Aleksanterinkatu 21:ssa.

Meillä ohjelmistosuunnittelijat pääsevät mukaan ohjelmistoprojektien kaikkiin vaiheisiin aina asiakastarpeen määrittelystä käyttöönottoon: työskentelet tietokoneen ohella asiakasrajapinnassa ja näet miten oma työsi ratkaisee asiakkaan ongelmia.

etsimme

osaamisalatEtsimme ohjelmistosuunnittelijaksi DI:ä tai FM:a tai tietotekniikan opiskelijaa. Ohjelmointitaito on välttämätön. Arvostamme lisäksi erityisesti sosiaalisuutta.

henkilöstön tarveEtsimme työntekijöitä vakituiseen työsuhteeseen täysi- tai osa-aikaiseksi. Olet valmis DI, FM, tai opintojesi loppusuoralla (240+op). Tehtävissä myös mahdollista tehdä diplomityö.

rekrytointiRekrytoinnista vastaa Pia Räihä (050 3739 802)

lisätietojaOta haaste vastaan!

Katso avoimet työpaikat:www.leanware.fi/rekrytointi

5352

Paikka: TTY-K30Infoisku:

Luvatawww.luvata.com

Paikka: TTY-S6Infoisku:

Logicawww.logica.fi

Paikka: TTY-K6Infoisku:

Lemminkäinenwww.lemminkainen.fi

General inFoLogica is a business and technology service company, employing 39 000 people, of which 3100 are working in Finland. We provide business consulting, systems integration and outsourcing to clients around the world, including many of Europe’s largest businesses. We create value for our clients by successfully integrating people, business and technology. We are committed to long term collaboration, applying insight to create innovative answers to our clients’ business needs. Logica is listed on both the London Stock Exchange and Euronext (Amsterdam) (LSE: LOG; Euronext: LOG). More information is available at www.logica.comand www.logica.fi

We are lookinG For

Field of know-howLooking for people to work in consulting, projects, technology or services. You have studied IT/Software, Business Information Management, Industrial Management or Economics.

employees neededWe offer jobs for recent graduates and graduates with 2-3 years of experience. We also have part-time work, internship and thesis positions.

reCruitinGwww.logica.fi/rekrytointi

more inFormationYou can send your open application to rekrytointi.fi@logica.com and attach a CV, letter of application and a copy from your student registry.

yleisinFoLuvata on merkittävä kansainvälinen tuotantoon ja rakentamiseen tarkoitettujen ratkaisujen, komponenttien ja materiaalien tuottaja. Luvatan tuotteita käytetään mm. energian tuotannossa, tietoliikenteessä, rakentamisessa, teollisuudessa ja useissa kulutustuotteissa.

Luvata työllistää yli 7000 työntekijää 18 maassa. Suomessa Luvata työllistää lähes 600 henkilöä Porissa ja Espoossa. Valtaosa Suomen henkilöstöstä (yli 550) työskentelee Porissa, Kupariteollisuuspuistossa.

Luvata Pori Oy:n pääraaka-aineena on kupari, joka on hyvin ympäristöystävällinen, muokattava ja kierrätettävä metalli. Yli 90 % Luvata Porin tuotannosta menee vientiin.

etsimme

osaamisalatTyöllistämme etenkin teknisen ja kaupallisen alan osaajia. Koulutustausta voi olla tehtävästä riippuen esim. materiaalitekniikka, konetekniikka tai tuotantotalous.

henkilöstön tarvePalkkaamme vuosittain kesätyöntekijöitä Poriin ja Espooseen toimisto- ja tuotantotehtäviin (v. 2010 yht. 100 henkilöä). Lisäksi tarjoamme useita lopputyöpaikkoja joka vuosi.

rekrytointiwww.luvata.com/careers

yleisinFoLemminkäinen – paras tapa rakentaa

Lemminkäinen on Suomessa ja kansainvälisillä markkinoilla toimiva rakentamisen moniosaaja, joka tunnetaan vahvana projektien osaajana sekä rakentamisen tuotteiden ja palvelujen tarjoajana.

Toimialamme ovat talonrakentaminen, infrarakentaminen, talotekniikka ja rakennustuotteet.Päämarkkina-alueemme on kotimaan lisäksi koko Itämeren ympäristö. Rakentamisen erikoisosaaminen on tuonut asiakkaita eri puolilta maailmaa.

Lemminkäinen-konsernin liikevaihto vuonna 2009 oli noin 2,0 miljardia euroa, josta kansainvälisen liiketoiminnan osuus oli noin viidennes. Konsernin palveluksessa onnoin 8 600 henkilöä.

etsimme

osaamisalatAutomaatio-,systeemi-,energia-,kone-,maanmittaus-,materiaali-,prosessi-,rakennus-,ympäristö-,sähkö- ja LVI-tekniikka. Kiinteistötalous, kalliorakentaminen, tuotantotalous.

henkilöstön tarveKesätyöntekijöitä, määräaikaisia työntekijöitä sekä työntekijöitä vakituiseen työsuhteeseen.

rekrytointiwww.lemminkainen.fi/rekry

Paikka: TTY-F17Infoisku:

Mediapexwww.kivaduuni.fi

yleisinFoVuonna 1998 perustettu MediaPex Oy on oman alansa johtava tekijä. Vuoden alussa tehdyn yrityskaupan myötä kuulumme luotettavaan Sentica Partners konserniin. Sentica on sitoutunut aktiivisesti ja pitkäjänteisesti kehittämään yritystä johdon, työntekijöiden ja asiakkaiden kanssa.

Toimeksiantajiamme ovat mm. vakuutusyhtiöt ja Suomen suurimmat kustantajat, joilla on erittäin tunnetut ja laadukkaat tuotteet valikoimissaan.

etsimme

osaamisalatTyöhön annetaan yksityiskohtainen koulutus, joten aikaisempaa kokemusta et tarvitse. Onnistut työssä, kun olet ulospäin suuntautunut ja tulet toimeen erilaisten ihmisten kanssa.

henkilöstön tarveTyöaikamme ovat joustavat ja tarjolla on niin vakituista kuin osa-aikaistakin työtä.

rekrytointiwww.kivaduuni.fi040-8430024 Nina Karne

lisätietojaSuuren talon edut ovat mm. jatkuva koulutus sekä hyvät mahdollisuudet edetä uralla. Toimistomme ovat viihtyisiä ja sijaitsevat kaupungin keskustoissa.

5554

Paikka: TAY-Yb3 & TTY-K32Infoisku: TAY A2B klo 15:00 & TTY S1 klo 12:00

Monsterwww.monster.fi

Paikka: TTY-K7-K8Infoisku:

Metsowww.metso.com

Paikka: TAY-Ya7Infoisku:

Meltwater Newswww.meltwater.com

yleisinFoMeltwater Group on yksi maailman nopeimmin kasvavista Software as a Service – yrityksistä (SaaS). Tällä hetkellä meillä on 55 toimistoa viidellä mantereella ja tarjoamme asiakkaillemme B2B sovelluksia, jotka perustuvat mm. hakukoneteknologiaan, pilvipalveluihin sekä henkilöstönhallintaan. Meltwaterin liiketoiminnan ydin on näiden innovatiivisten teknologioiden muuttaminen arvoa luoviksi eduiksi asiakkaillemme. Suomen toiminnot aloitimme tammikuussa 2008 ja tällä hetkellä palveluitamme käyttää n. 750 organisaatiota pienistä järjestöistä pörssilistattuihin yrityksiin. Suomessa työskentelee n. 35 korkeasti koulutettua nuorta aikuista.

etsimme

osaamisalat• Korkeakoulutasoista koulutusta (ei pääainevaatimusta)• Luontaisia johtajan ominaisuuksia• Yrittäjähenkisyyttä ja halua menestyä• Intohimoa liiketoimintaan ja konsultoivaan myyntiin

henkilöstön tarveEtsimme vakituiseen työsuhteeseen vastavalmistuneita tai opintojen loppuvaiheessa olevia tulevaisuuden tähtiä, jotka ovat valmiita käärimään hihansa ja edistämään yrityksen kasvua.

rekrytointiMartin IllmanMD Mnews Tampere+358 40 8332791

lisätietojaTyönkuvaan kuuluu paljon myyntityötä ja asiakkaidemme kanssa työskentelyä. Teemme kaikille työntekijöille kunnianhimoiset urasuunnitelmat päämääränä itsenäisen yksikön vetovastuu.

General inFoMetso is a global supplier of technology and services for the mining, construction, power generation, oil and gas, recycling, and pulp and paper industries with 2009 net sales of EUR 5,016 million.

We are truly global – we have engineering, production,procurements, services business, sales and other operations in over 300 units in more than 50 countries. Worldwide we employ about 27,000 professionals serving customers in more than 100 countries. Today over 40 percent of our net sales come from the services business.

We are lookinG For

Field of know-howWe are looking for experienced professionals or for individuals who are just embarking on their career to join our team.

employees neededEvery summer, Metso hires 150-250 summer employees and trainees. In addition, please explore our available positions on the website or fill in the open candidate profile form.

reCruitinGwww.metso.com > Careers

more inFormationCareer development as well as a motivating, pleasant and dynamic work community attracts and retains employees within Metso.

To find more about us, please visit our fair stand.

yleisinFoMonster on maailman suurin ja suosituin työnhakupalvelu Internetissä. Kansainvälisten Monster-palveluiden kautta voi hakea työtä tai työntekijöitä yli 60 maassa. Joka kuukausi yli 100 miljoonaa työnhakijaa valitsee työnhakukanavakseen Monsterin. Yli 100 000 yritystä kaikkialla maailmassa käyttää Monsteria rekrytoinneissaan.

Eniten Monsterista saat irti rekisteröitymällä palveluun. Rekisteröidyttyäsi saat käyttöösi mm. työpaikkavahdin, oman työnhaun sivun sekä oikeuden tallentaa CV:si Monsterin suosittuun CV-tietokantaan.

Monster järjestää 24.1.-20.2.1011 Suomen suurimmat rekrymessut netissä. Tutustu työnantajiin, työmahdollisuuksiin sekä kesätyöpaikkoihin!

yhteystieDotRekrymessut osoitteessa www.monster.fi/messut.

Paikka: TTY-S3Infoisku:

Motive Systemswww.m-files.fi

yleisinFoPäätuotteemme M-Files on dokumenttienhallintajärjestelmä, joka tarjoaa yksinkertaisen ja nopean tavan organisoida yrityksen kaikki dokumentit, projektit ja asiakkaat yhteen paikkaan. M-Filesin vahvuutena pidetään erityisesti sen helppokäyttöisyyttä ja tiivistä integroitumista Windows-käyttöjärjestelmään. Ohjelmistosuunnittelumme keskittyy pääosin M-Filesin kehittämiseen. Tarjoamme myös konsultointipalveluita sekä räätälöityä ohjelmistokehitystä.

M-Filesia käyttää yli 100 000 käyttäjää 12 000 asiakasorganisaatiossa yli 70 maassa. Toimipisteemme sijaitsevat Tampereella, Helsingissä ja Turussa. Tytäryhtiömme sijaitsee USA:ssa.

etsimme

osaamisalatEtsimme henkilöitä tekemään testaustyötä M-Files-tuotteen uusille versioille sekä ohjelmistokehitystä Windows-ympäristöön (Visual Basic.NET ja C#).

henkilöstön tarveEtsimme kesätyöntekijöitä sekä osa-aikaisia/vakinaisia työntekijöitä. Vähintään 3. vuoden opiskelija.

rekrytointiHakemukset ansioluetteloineen: rekry@m-files.fi.

lisätietojaKokemus näistä katsotaan eduksi: IIS, ASP, ASP.NET,HTML ja tietokannat.

Our future is your creation.

Check out your opportunities @ www.nokia.com/careers

And join the discussions @ www.facebook.com/nokiafuturetalent Nokia Global Careers group in www.linkedin.com

58 59

Paikka: TAY-Ya8 & TTY-K27Infoisku:

Neusoftwww.neusoft.com/en

Paikka: TTY-S14Infoisku:

Paikka: TTY-S8Infoisku:

Nokiawww.nokia.com

Nicewww.nice.fi

General inFoNeusoft is a leading IT solutions & services provider in China. Globally Neusoft has incorporated subsidiaries in the United States, Japan and Europe. Currently Neusoft employs more than 16,000 employees around the world. The Finnish subsidiary is Neusoft Mobile Solutions with sites in Oulu, Espoo, Kokkola and headquarters in Tampere. NMS Oy employs currently 160 employees. Neusoft offers a rich portfolio of different solutions and we have consistently been building mobile expertise. By acquiring exceptional talents and additional customers, Neusoft is strengthening its position as the leader in the global product engineering market.

We are lookinG For

Field of know-howMobile Software Development -expertise

employees neededWe are looking for experienced experts and offer both project based and permanent employment.

reCruitinGhr.finland@neusoft.com

more inFormationmarc.josefsson@neusoft.com

General inFoNice offers IT and product development services that combine technology, process and methods expertise.Customer objectives are important to us.We deliver on our promises.

Our consultants are experienced IT and product development professionals. Our services can cover entireapplications lifecycle or product development from concept design and implementation through to testing and maintenance. We use state-of-the-art methods based on international standards.

Our customers include information intensive companies, technology services companies and companies with manufacturing operations.

We are lookinG For

Field of know-how• Business Applications & Application Support• Mobile Software & Solutions• Interactive Consumer Services for WEB and mobile

employees neededWe are looking for enthusiastic young professionals to join our existing and new projects. The number of persons recruited is dependent on project decisions.

reCruitinGPlease visithttp://www.nicecareers.fi/

more inFormationMore info from Ilkka TiilikainenNice TampereE-mail: ilkka.tiilikainen@nice.fiMobile: +358 46 876 0409http://www.nice.fi

General inFoAt Nokia, we are committed to connecting people. We combine advanced technology with personalized services that enable people to stay close to what matters to them. Every day, more than 1.2 billion people connect to one another with a Nokia device – from mobile phones to advanced smartphones and high-performance mobile computers. Today, Nokia is integrating its devices with innovative services through Ovi (www.ovi.com), including music, maps, apps, email and more. Nokia’s NAVTEQ is a leader in comprehensive digital mapping and navigation services, while Nokia Siemens Networks provides services and solutions for communications networks.

We are lookinG For

Field of know-howThe software knowledge plays a key role to us, but we are also constantly looking for talent in all other areas. See the whole variety and all our openings at www.nokia.com/careers

employees neededWe are looking for trainees and graduates, find more information from:www.nokia.com/careers/studentswww.nokia.com/careers/graduate-programwww.facebook.com/nokiafuturetalent

reCruitinGwww.nokia.com/careers

more inFormationwww.nokia.fi or www.nokia.comwww.conversations.nokia.comwww.blogs.nokia.comwww.facebook.com/nokiafuturetalentNokia Global Careers group in www.linkedin.com

Paikka: TTY-S10Infoisku:

Nokia Siemens Networkswww.nokiasiemensnetworks.com

General inFoNokia Siemens Networks is one of the largest telecommunications hardware, software and professional services companies in the world. We have more than 60,000 dedicated professionals in more than 150 countries devoted to helping the world’s largest communication service providers build more valuable customer relationships.

With approximately to 7 000 employees in Finland, Nokia Siemens Networks Finland is not only the company’s corporate headquarters but is also its biggest research and development center. The company has approximately 3 500 R&D employees in its development centers in Espoo, Tampere and Oulu.

We are lookinG For

Field of know-howWe have wide variety of functions in Finland, and thus we have opportunities for students of several fields, for ex telecommunications, software development and electronics.

employees neededThesis Workers positions, Summer Trainee positions. Summer Trainee recruitment starts in January,visit www.nokiasiemensnetworks.com/summer.

reCruitinGnokiasiemensnetworks.com/careers

more inFormationOur people make Nokia Siemens Networks a world-leading global company. We invite you to join us — to be part of something that is shaping the future of communications.

60 61

Paikka: TTY-S19Infoisku: TTY S1 klo 11:30

Paikka: TAY-Ya9 & TTY-F9Infoisku:

NVIDIA Helsinkieu.nvidia.com

Nordic Henkilöstöpalvelut Oywww.nordic.fi

Paikka: TAY-Yb15Infoisku: TAY A2B klo 10:30

Nordeawww.nordea.com

yleisinFoNordean visiona on olla vahva eurooppalainen pankki, joka luo merkittävää arvoa asiakkailleen ja omistajilleen ja joka on tunnettu osaavasta henkilöstöstään.

”Teemme sen mahdolliseksi” – autamme asiakkaitamme pääsemään tavoitteisiinsa tarjoamalla heille laajan valikoiman pankkitoimintaan, varallisuudenhoitoon ja vakuutuksiin liittyviä palveluja. Tarjoamme monipuoliset kehittymis- ja uramahdollisuudet kansainvälisessä pankissa. Täyden palvelun finanssitavaratalona liiketoimintamme tarjoaa mielenkiintoisia työtehtäviä sekä paikallisissa että kansainvälisissä tehtävissä. Henkilöstö on toimintamme ydin - uskomme aidosti, että ihmiset ratkaisevat.

etsimme

osaamisalatTarvitsemme monien eri alojen osaajia rakentaessamme erinomaista Nordeaa. Etsimme innostuneita ja energisiä henkilöitä, joilla on aitoa kiinnostusta työskennellä finanssialalla.

henkilöstön tarveHaemme työntekijöitä sekä vakituisiin että lyhytaikaisempiin työsuhteisiin. Kesätyöpaikoistamme suurin osa on asiakaspalvelu- ja myyntitehtävissä.Haku alkaa tammikuun lopulla.

rekrytointinordea.com/ura

lisätietojaVuosittain järjestettävä Graduate-ohjelma tarjoaa erinomaisen alun vastavalmistuneen nuoren pankkiuralle. Etsi lisätietoa ja tapaa työntekijöitämmeosoitteessa nordea.com/career

yleisinFoNordic Henkilöstöpalvelut Oy on henkilöstön ulkoistus-, vuokraus-, ja rekrytointipalveluita tuottava yritys.

Yhtiö on perustettu vuonna 2003 ja sen toimiva johto omistaa yrityksen.

Toimipisteemme sijaitsevat Helsingissä, Hämeenlinnassa, Tampereella, Jyväskylässä ja Lahdessa.

Hyvät työntekijät ovat valttikorttimme. Asiakkaamme ovat olleet erittäin tyytyväisiä sekä vuokratyöntekijöihimme että suorarekrytointeihimme. Toimitamme henkilöstöä niin isoihin valtakunnallisiin kuin pienempiin paikallisesti toimiviin yrityksiin mm. teknologia- ja rakennusteollisuuden-, taloushallinnon sekä kiinteistö- ja puhtaanapidon aloille.

etsimme

osaamisalatEtsimme osaajia ja onnistujia eri aloille.Täytä hakemuksesi osoitteessa www.nordic.fi

rekrytointiOta rohkeasti yhteyttä ja täytä hakemuksesiosoitteessa www.nordic.fi

yleisinFoNVIDIAn Suomen toimipiste keskittyy mobiiligrafiikkateknologiaan. Työntekijöitä on 30, valtaosa tuotekehityksessä. NVIDIA on huippuosaajien tyyssija; työntekijämme ovat kansainvälisesti tunnustettuja mobiiligrafiikkateknologian asiantuntijoita. Haemme nyt lahjakkaita koodaajia työskentelemään grafiikkaohjelmoinnin parissa ja kehittymään kanssamme. Juniorikoodaajiksi haemme tietokoneiden parissa kasvaneita opiskelijoita tai vastavalmistuneita. Urbaani toimistomme sijaitsee Helsingin keskustassa. Terassi, grilli, sauna ja Xbox 360 ovat käytössäsi ansaittuasi pienen lepohetken maailmanluokan ongelmista.

etsimme

osaamisalatOikea ohjelmointi: C/C++, sulautetut järjestelmät ja erityisesti SOC-arkkitehtuurit, käyttöjärjestelmät,3D-grafiikka (OpenGL, Direct 3D)Sujuva englannin taito, työkieli englanti

henkilöstön tarveVakinaisiaKesätyöntekijöitä

rekrytointiJanne HellstenTegra 3D SW Director

lisätietojahttp://careers.nvidia.comCV ja hakemukset osoitteeseen Jobs-Finland@nvidia.com

Paikka: TAY-Yb24Infoisku:

OP-Pohjolawww.pohjola.fi

yleisinFoPohjola on suomalainen finanssipalvelukonserni, jonka perustehtävä on edistää asiakkaidensa taloudellista menestystä, turvallisuutta ja hyvinvointia. Pohjola tarjoaa yritys- ja yhteisöasiakkaille monipuoliset pankki-, vahinkovakuutus- ja varainhoitopalvelut.

Yksityishenkilöille Pohjola tarjoaa kattavat vahinkovakuutus- ja private banking -palvelut.

etsimme

henkilöstön tarveHaemme tällä hetkellä asiakaspalvelijoita henkilöasiakkaiden puhelinpalveluun Tampereelle. Koulutus tehtävään alkaa 18.2.2011. Katso lisää www.eilakaisla.fi

lisätietojaAsiakaspalvelijan tehtävistä lisätietoja antaaEilakaislaKati Kulin, puh. 0400 270 902EilakaislaKirsi Sundstedt, puh. 040 540 2614

62 63

Paikka: TTY-S4Infoisku: TTY S1 klo 15:00

Optofidelitywww.optofidelity.com

Paikka: TTY-K14Infoisku:

Paikka: TTY-F12Infoisku:

Patriawww.patria.fi

Outokumpuwww.outokumpu.com

yleisinFoOptoFidelity Oy on mittaus- ja konenäkötekniikkaan erikoistunut teknologiayritys. Lyhennämme ratkaisuillamme asiakkaidemme tuotekehitysprosessia.

Liiketoiminta-alueemme:- Testausliiketoimintamme on suunnattu kansainvälisille markkinoille. Mittausjärjestelmiä tarjoamme elektroniikkateollisuuden tuotekehitysyksiköille ja testauslaboratorioille. Järjestelmillämme testataan ja analysoidaan mm. käyttäjökokemusta, haptiikkaa, tuotteen visuaalista laatua, videokuvaa sekä erilaisia näyttöjen ominaisuuksia.

- Tuotekehityksen asiantuntijapalvelut- Vaativat mittaus- ja testausjärjestelmät tuotantoonmm. lääketeollisuus

etsimme

osaamisalatTodellisia ohjelmistotekniikan taitajia, jotka motivoituvat laiteläheisestä ohjelmoinnista pääasiassa Windows ja Linux ympäristössä (C#, C++, windows teknologia).

henkilöstön tarveRäätälöitävissä hakijan opiskelutilanteen mukaisesti tuntityöstä aina vakinaiseen työsuhteeseen asti.Myös gradu- ja DI-työhaasteita tarjolla.

rekrytointiPertti Aimonen, 0407749259rekry@optofidelity.com

lisätietojaSaat meillä:• modernit työkalut• näköalapaikan mittausteknologian maailman kärkeen• tutkitusti mukavan ja avoime työyhteisön• jatkuvasti kehittyvät edut työntekijöille

yleisinFoPatria on puolustus-, turvallisuus- ja ilmailuteollisuuskonserni. Liikevaihto vuonna 2009 oli 539,5 miljoonaa euroa ja henkilöstöä on keskimäärin 3414. Toimipaikat Suomessa ovat Helsinki, Malmi, Espoo, Hämeenlinna, Tampere, Sastamala, Halli, Linnavuori ja Tikkakoski.

Tuotteet ja palvelut:• Lentokoneiden ja helikoptereiden elinkaaren tukipalvelut

sekä lentäjäkoulutus.• Tiedustelu-, valvonta- ja johtamisjärjestelmien kehitys ja

integrointi sekä elinkaaren tuki• Panssaroidut pyöräajoneuvot, kranaatinheitinjärjestelmät

ja ampumatarvikkeet sekä näiden tuotteiden elinkaaren tukipalvelut.

• Maavoimien materiaalien kunnossapito

etsimme

osaamisalatHaemme mm. kone-, sähkö-, ajoneuvo- ja lentoteknisen suunnittelun sekä IT-alan osaajia. Tarjoamme haasteellisia ja monipuolisia tehtäviä kansainvälisessä toimintaympäristössä.

henkilöstön tarveOpiskelijoille ja valmistuneille DI:lle ja insinööreille tehtäviä asiantuntijoina, suunnittelijoina, projektipäälliköinä ja esimiehinä. Kysy DI- ja lopputyöpaikkoja!

rekrytointiKesätyöpaikat avoinna 1.1.-28.2. www.patria.fi

lisätietojaJos sinua kiinnostavaa tehtävää ei juuri nyt ole avoimena, täytä avoin hakemuksemme. Otamme yhteyttä, jos osaamistasi vastaava tehtävä avautuu.

Katso lisätietoja www.patria.fi

General inFoOutokumpu is a global leader in stainless steel operating in some 30 countries. The Group’s head office is located in Espoo, Finland. Our vision is to be the undisputed number one in stainless with success based on operational excellence. Customers in a wide range of industries use our stainless steel and services worldwide. Being fully recyclable, maintenance-free, as well as very strong and durable material, stainless steel is one of the key building blocks for sustainable future.Outokumpu has been listed on the NASDAQ OMX Helsinki since 1988.

We are lookinG For

Field of know-howWe offer various career opportunities in marketing, production, sales, finance, engineering and R&D for extraordinary people who inspire others and want to make things happen.

employees neededNew Stainless Pro program will start in 2011, the more detailed information will be available in our web site.

reCruitinGwww.outokumpu.com/Careers

more inFormationFor Stainless Pro program, we are interested in recruiting graduates who have Master’s degree either in the field of Business or Technology, open mind and good English skills.

Paikka: TTY-K2Infoisku:

Ponsse Oyjwww.ponsse.com

yleisinFoPonsse-konserni suunnittelee, valmistaa, markkinoi ja huoltaa ympäristöystävällisiä ja tehokkaita tavaralajimenetelmään perustuvia metsäkoneita sekä puunkorjuuseen liittyvää tietotekniikkaa.

Yhtiön tuotteissa leimaa-antavina piirteinä ovat korkea tietotekniikan hyödyntäminen jalostusasteen kohottajana sekä puunkorjuun asiakaslähtöisyyden kunnioittaminen.

Ponsse-konserniin kuuluvat emoyhtiö Ponsse Oyj, tytäryhtiö Epec oy Seinäjoella sekä ulkomaiset tytäryhtiöt Ruotsissa, Norjassa, Ranskassa, Iso-Britanniassa, Yhdysvalloissa, Venäjällä, Brasiliassa, Uruguaissa, Kiinassa ja Hong Kongissa. Yhtiön tuotannollinen toiminta tapahtuu Vieremällä.

etsimme

osaamisalatToivomme hakijoiden suuntautuneen koneensuunnitteluun, tuotantotalouteen, hydrauliikkaan, elektroniikkaan, ohjelmistotuotantoon tai tietojärjestelmiin.

henkilöstön tarveHaemme työntekijöitä lyhyt- ja pitkäkestoisiin tehtäviinja kesäharjoitteluun.

rekrytointiwww.ponsse.com/tyopaikat

lisätietojaArvostamme hakijoiden tietotekniikka-, vuorovaikutus-, kieli- ja viestintätaitoa sekä mahdollista aikaisempaa työkokemusta.

64 65

Paikka: TTY-K35Infoisku: TTY K1702 klo 10:00

Posiva Oywww.posiva.fi

Paikka: TAY-Yb1 & TTY-S20Infoisku:

Paikka: TAY-Ya1Infoisku: TAY A2B klo 12:30

Proffice Finland Oywww.proffice.com

PricewaterhouseCooperswww.pwc.com/fi

yleisinFoPosiva Oy on vuonna 1995 perustettu asiantuntijaorganisaatio, joka vastaa omistajiensa TVO:n ja Fortumin käytetyn ydinpolttoaineen turvallisesta loppusijoituksesta Suomen kallioperään. Teemme parhaillaan tutkimus-, kehitys- ja suunnittelutyötä ja rakennamme ONKALOksi nimettyä tutkimustunnelia Olkiluotoon. Varsinaisten loppusijoitustilojen rakentaminen on tarkoitus aloittaa vuoden 2015 tietämillä. Loppusijoitus aloitetaan vuonna 2020.

Posivassa työskentelee tällä hetkellä noin 90 henkilöä. Lisäksi työllistämme suuren joukon alihankkijoita ja konsultteja. Toimipaikkamme sijaitsee Eurajoen Olkiluodossa.

etsimme

osaamisalatPosivan työyhteisö on hyvin monitieteinen. Arvostamme loppusijoituslaitoksen turvallisuuteen, rakentamiseen ja käyttöön soveltuvaa koulutusta ja osaamista.

henkilöstön tarveEtsimme vuosittain useita oman alansa osaajia vakituiseen työsuhteeseen. Tarjoamme vuosittain myös useita lopputyö-, kesätyö sekä työharjoittelupaikkoja.

rekrytointihttp://www.posiva.fi/rekrytointi

lisätietojaLisätietoja Posivasta: http://www.posiva.fi

Lisätietoja rekrytoinnista sekä Posivasta työnantajana osoitteessa http://www.posiva.fi/rekrytointi

yleisinFoPwC on yksi maailman johtavista asiantuntijaorganisaatioista. PwC-ketjun yritysten palveluksessa työskentelee maailmanlaajuisesti 162 000 henkeä 154 maassa. Suomessa tarjoamme tilintarkastusta, verokonsultointia ja neuvontapalveluita yli 700 hengen voimin 20 paikkakunnalla.

Asiakkaamme ovat eri toimialoilla vaikuttavia suomalaisia ja kansainvälisesti toimivia pörssiyhtiöitä, pieniä ja keskisuuria yrityksiä sekä säätiöitä ja yleishyödyllisiä yhteisöjä. Palvelemme niin yksityisen kuin julkisen sektorin toimijoita.

etsimme

osaamisalatSuurin osa henkilöstöstämme on kauppa- tai oikeustieteilijöitä tai diplomi-insinöörejä, mutta joukkoomme mahtuu myös monen muunlaisen tutkinnon suorittaneita joukkuepelaajia.

henkilöstön tarveHaemme jatkuvasti uusia kykyjä eri liiketoimintayksiköihimme, tällä hetkellä erityisesti konsultointiin ja yritysjärjestelyihin.

rekrytointiwww.pwc.com/fi/careers

lisätietojaKatso tietoa harjoittelupaikoistamme osoitteessawww.pwc.com/fi/kisalli

yleisinFoProffice on pohjoismainen henkilöstöratkaisuihin ja rekrytointiin erikoistunut pörssiyhtiö. Olemme toimineet henkilöstöpalvelualalla aktiivisesti jo vuodesta 1960 ja kehitämme palvelujamme jatkuvasti vastataksemme työmarkkinoiden tarpeisiin. Konsernin liikevaihto oli vuonna 2009 noin 390 miljoonaa euroa.Työllistämme yli 10 000 henkilöä.

Proffice Oy on auktorisoitu henkilöstöpalveluyritys. Auktorisoidut henkilöstöpalveluyritykset ja tiedot auktorisoinnin edellytyksistä löytyvät osoitteestahttp://www.hpl.fi

etsimme

osaamisalatETSITKÖ UUSIA MAHDOLLISUUKSIA JAUUTTA TYÖPAIKKAA?Asiakasyrityksemme hakevat kauttamme työntekijöitä erilaisiin tehtäviin eri toimialoille.

henkilöstön tarveVälitämme työntekijöitä sekä vuokratyötehtäviin että vakinaisiin työsuhteisiin.

rekrytointiwww.proffice.com020 744 0850

lisätietojaRekisteröidy hakijaksi kotisivujemme kautta. Jätä päivitetty CV / hakemus. Otamme yhteyttä haastattelun sopimiseksi sopivan työpaikan löydyttyä.

Paikka: TTY-K18Infoisku: TTY K1702 klo 14:30

Rambollwww.ramboll.fi

yleisinFoTarjoamme infrastruktuurin ja ympäristön suunnitteluun, rakentamiseen ja ylläpitoon, talonrakennukseen, talotekniikkaan, teollisuuteen ja energiatekniikkaan sekä johdon konsultointiin liittyviä asiantuntijapalveluita. Teemme töitä lähes 1200 asiantuntijan voimin yli 25 paikkakunnalla ympäri Suomen.

Perusarvomme heijastavat voimakasta sitoutumista kestävänkehityksen periaatteisiin sekä yhteiskunnan olojen parantamiseen toimintamme kautta.

etsimme

osaamisalatHaemme diplomi-insinöörejä tai AMK-insinööörejä seuraavilta aloilta: energiatekniikka, laboratorioala, rakennustekniikka, sähkötekniikka, talotekniikka ja automaatioteknologia.

henkilöstön tarveRamboll palkkaa tulevaksi kesäksi noin 50 kesätyöntekijää. Työharjoittelu- ja projektityöpaikkoja voi hakea ympäri vuoden. Myös diplomi- ja opinnäytetyöpaikkoja on tarjolla.

rekrytointirekrytointi@ramboll.fiwww.ramboll.fi/ramboll_ura

lisätietojawww.facebook.com/rambollfinland

6766

Paikka: TTY-F20Infoisku:

Ruukkiwww.ruukki.com

Paikka: TTY-F6Infoisku:

Paikka: TTY-F19Infoisku:

Siemenswww.siemens.fi

Sandvikwww.sandvik.com

yleisinFoRautaruukki Oyj on vahva osaaja, joka toimittaa metalliin perustuvia komponentteja, järjestelmiä ja kokonaistoimituksia rakentamiseen ja konepajateollisuudelle. Metallituotteissa yhtiöllä on laaja tuote- ja palveluvalikoima.

Metalliin pohjautuvien ratkaisujen perustana on syvällinen materiaaliosaamisemme. Keskitymme palvelemaan ratkaisuasiakkaitamme erityisesti Pohjoismaissa, Venäjällä, Baltiassa ja itäisessä Keski-Euroopassa. Lisäksi tarjoamme metallituotteita palveluineen, erikoistuotteita etenkin Länsi-Euroopan avainasiakkaillemme sekä asiakasräätälöityjä metallituotteita palvelukeskustemme kautta.

etsimme

osaamisalatTarjoamme haastavia ja monipuolisia tehtäviä esimerkiksi kone-, rakennus-, materiaali- ja prosessitekniikan, tuotantotalouden, markkinoinnin sekä taloushallinnon osaajille.

henkilöstön tarveHaemme kesätyöntekijöitä eri puolille Suomea.Young Professionals trainee -ohjelmamme kautta rekrytoimme vastavalmistuneita.

rekrytointiwww.ruukki.com/careerswww.facebook.com/ruukki

lisätietojaToimimme 27 maassa noin 12 000 ruukkilaisen voimin.Liity osaavaan joukkoomme!

yleisinFoSandvik on kansainvälinen korkean teknologian teollisuuskonserni. Yrityksen tuotteet ovat markkinajohtajia kaikilla tuotealueilla, joita ovat louhinta- ja materiaalinkäsittelylaitteet ja niihin liittyvät palvelut, työkalut metallintyöstöön, ruostumattomat materiaalit, erikoismetalliseokset ja prosessijärjestelmät. V. 2009 Sandvik työllisti n. 44 000 hlöä 130 maassa. Liikevaihto oli n. 72 mrd SEK:iä. Suomessa tuotamme louhinta- ja materiaalinkäsittelylaitteita ja niihin liittyviä palveluja sekä kovametallityökaluja ja erikoisterästuotteita. Yhtiön päätoimipaikat Suomessa: Tampere, Turku, Lahti, Hollola ja Vantaa. Henkilöstöä Suomessa n. 1700.

etsimme

osaamisalatEri alojen osaajia esim. tuotantoon, tutkimukseen ja tuotekehitykseen ja hallinnollisiin tehtäviin. Osaamisaloina esim. automaatio-, sähkö-, kone- ja tuotantotekniikka.

henkilöstön tarveKaikki avoimet työpaikat ja kesätyöhakulomake löytyvät osoitteesta www.sandvik.com/career.Vuosittain työllistämme Suomessa 150-200 kesäharjoittelijaa

rekrytointiHaku kesätöihin 2011 käynnistyy 17.1.2011.

lisätietojawww.sandvik.com

yleisinFoSiemens on innovatiivisten teknologioiden ja asiantuntijapalveluiden toimittaja, joka toimii teollisuuden, energian ja terveydenhuollon aloilla. Siemens Osakeyhtiöllä on aluekonttorit myös Virossa, Latviassa sekä Liettuassa. Siemensin näkemykselliset teknologiat vähensivät asiakkaiden hiilidioksidipäästöjä 270 miljoonaa tonnia maailmassa tilivuonna 2010.

etsimme

osaamisalatSiemens on edelläkävijä energiatuotannossa, sähkönsiirrossa ja -jakelussa, teollisuuden ratkaisuissa ja palveluissa, talotekniikassa sekä liikenne- ja logistiikka-aloilla.

henkilöstön tarveSiemensillä on tarjolla sekä harjoittelupaikkoja, kesätöitä, lopputyöpaikkoja että vakinaisia työsuhteita opintojen loppuvaiheessa oleville.

rekrytointiwww.siemens.fi/rekry

lisätietojaSiemens toimii yli 190 maassa, mikä mahdollistaa myös kansainvälisen uran. Yhtiön ratkaisut ovat edelläkävijöitä energiatehokkuudessa ja ilmastonmuutoksen hillitsemisessä.

Paikka: TTY-K31Infoisku:

Skanska Oywww.skanska.fi

yleisinFoSkanskan toiminta Suomessa kattaa rakentamispalvelut, asuntojen ja toimitilojen projektikehityksen sekä julkisen sektorin elinkaarihankkeet. Rakentamispalveluihin kuuluvattalonrakentaminen, talotekniikkapalvelut sekä maa- ja ympäristörakentaminen. Virossa Skanskan toimintaan sisältyvät rakentamispalvelut ja asuntoprojektikehitys. Skanskan Suomen ja Viron henkilöstön määrä noin 2500.

Skanska on yksi maailman johtavista rakennus- ja projektikehityspalveluita tarjoavista yrityksistä.Maailmanlaajuisen ympäristöosaamisensa perusteella Skanskan tavoitteena on olla asiakkaiden ensimmäinen valinta ympäristötehokkaassa rakentamisessa.

etsimme

osaamisalatVoit olla suuntautunut esimerkiksi rakentamiseen, talouteen, yhteiskuntatieteisiin tai liiketalouteen, kuten palkkahallintoon, hankintaan, logistiikkaan tai laskentaan.

henkilöstön tarveHaemme Skanska OPPIVA -harjoitteluohjelmaan 1. ja 2. vuosikurssin opiskelijoita. Haemme myös valmistumassa olevia tai vastavalmistuneita mm. työnjohtotehtäviin.

rekrytointiwww.skanska.fi/oppiva

lisätietojaHaku Skanska OPPIVA -harjoitteluohjelmaan on käynnissä. Lue lisää ja täytä hakemus 31.1.2011 mennessä kotisivujemme kautta www.skanska.fi/oppiva

Tule tulevaisuuden tekijäksi!Tarvitsemme lisää tulevaisuuden IT-ammattilaisia mukavaan joukkoomme. Tule työskentelemään mielenkiintoisissa asiakaspro-jekteissamme yhdessä kokeneen tiimimme kanssa. Pääset nopeasti vauhtiin ja kehityt urallasi tekemisen kautta. Jos opintosi ovat vielä kesken, meillä voit joustavasti yhdistää työn ja opiskelun – ja ehdit viettää myös antoisaa vapaa-aikaasi.

Haemme Helsingin ja Tampereen toimipisteisiimme mm.

• Ohjelmistosuunnittelijoita• Business Intelligence –asiantuntijoita• Tietovarastoasiantuntijoita• Integraatioasiantuntijoita

Tutustu tehtäviin ja muihin työmahdollisuuksiimme tarkemmin ja lähetä hakemuksesi kotisivuillamme www.solita.� /ura.

– omin siivin!Onko sinulla idea, jota kannattaisi testata bisnesmielessä? Testataan liikeideasi toimivuus yhdessä. TTY Yritystalli -valmennuksessa selvitetään, miten ideasta voisi kasvaa menestyvä yritys, loistava bisnes. Yritystalli tukee ja ohjaa vaihtoehtojen viidakossa: liiketoiminnansuunnittelussa, markkinoinnin ja myynnin kehittämisessä sekä rahoituksen etsimisessä.

Leena Köppä, leena.koppa@tut.fi, 040 198 1151www.tut.fi/tutka > Tutkimus > Yrittäjyyspalvelut

Kokeile rohkeasti. Yrittäjyys voi olla sinun juttusi!Ota yhteyttä TTY Yritystalliin.

Lennä korkealle

VTT on teknologian edelläkävijä. Kehitämme uutta teknologiaa, joka

muuttuu innovaatioiksi, innovaatiot käytännön hyödyiksi, paremmaksi

yritysten kilpailu kyvyksi ja yhteis kunnan hyvinvoinniksi.

VTT tarvitsee tavoitteisiinsa pääsemiseksi huippu osaajia. Pidä VTT

mielessä, kun suunnittelet tulevaisuuttasi Suomessa tai ulkomailla ja

haluat menestyä. Lue lisää: www.vtt.fi.

Teknologia- ja liiketoimintaennakointi • Strateginen tutkimus • Tuote- ja palvelukehitys • IPR ja lisensointi • Asiantuntijaselvitykset, testaus, sertifiointi • Innovaatio- ja teknologia johtaminen • Teknologiakumppanuus

Avaa ovi tulevaisuuteen

Teknologiasta liiketoimintaa

7170

Paikka: TTY-S9Infoisku: TTY S1 klo 12:30

Solitawww.solita.fi

Paikka: TTY-K19Infoisku:

Stora Ensowww.storaenso.com

Paikka: TAY-Yb9 & TTY-S21Infoisku:

StudentWorkwww.studentwork.se/fi

yleisinFoSolita Oy on vaativiin tietojärjestelmäratkaisuihin ja IT-asiantuntijapalveluihin erikoistunut suomalainen yritys. Keskeisiä palveluitamme ovat asiakaskohtaiset ohjelmistoratkaisut sekä Business Intelligence- ja integraatiopalvelut. Asiakkaitamme ovat suuret yritykset ja julkishallinnon organisaatiot eri toimialoilla, esimerkiksi Nokian Renkaat, Tekes, Sanoma News ja Liikennevirasto. Meillä työskentelee yli 170 ammattilaista toimipisteissämme Tampereella ja Helsingissä.

etsimme

osaamisalatOletko vastavalmistunut tai opintojesi päätösvaiheessa oleva nuori kyky? Etsitkö hyvää alkua urallesi? Haemme jatkuvasti uusia tulevaisuuden IT-ammattilaisia mukavaan joukkoomme.

henkilöstön tarveArvostamme hakijoita, joilla on liiketoimintamme edellyttämän teknisen osaamisen lisäksi hyvät vuorovaikutustaidot, oma-aloitteisuutta sekä halu oppia uutta.

rekrytointiLähetä hakemuksesi osoitteeseen rekry@solita.fi

lisätietojaTutustu avoimiin tehtäviimme tarkemmin osoitteessawww.solita.fi/ura.

yleisinFoStora Enso on maailmanlaajuinen paperi-, pakkaus- ja puutuotealalla toimiva yhtiö. Tuotamme sanomalehti- ja kirjapaperia, aikakauslehti- ja hienopaperia, kuluttajapakkauskartonkia, teollisuuspakkauksiasekä puutuotteita.

Noin 27 000 työntekijää yli 35 maassa

Liikevaihto 2009 8,9 miljardia euroaLiikevoitto 2009 321 miljoonaa euroaMarkkina-arvo 4,0 miljardia euroaOsakkeet listattuna Helsingin ja Tukholman arvopaperipörsseissä

etsimme

osaamisalatHaemme henkilöitä tuotannon, logistiikan, taloushallinnon moninaisiin tehtäviin.Uudet innovatiiviset tuotteet ja yrityskulttuuri luovat mielenkiintoisen haasteen tulevaisuudessa

henkilöstön tarveTarjoamme kesätyöpaikkoja sekä opintojen alkutaipaleella että jo opinnoissa edenneille opiskelijoille.

rekrytointiwww.storaenso.com/careers

yleisinFoStudentWork on Suomessa vuonna 2004 perustettu, nopeasti kasvava henkilöstövuokraus-, rekrytointi- ja HR-palveluyritys. Olemme erikoistuneet opiskelijoiden, vastavalmistuneiden sekä muutaman vuoden työkokemuksen omaavien alumnien vuokraukseen ja rekrytointiin. Sisartoimintomme Finndea auttaa yrityksiä löytämään henkilöitä vaativampiin asiantuntija- ja johtotehtäviin, sekä tarjoaa uudelleensijoittamispalveluita.

Palvelemme maanlaajuisesti Suomessa ja Ruotsissa. StudentWork on henkilöstöpalveluyritysten liiton(www.hpl.fi) auktorisoima yritys.

etsimme

osaamisalatKauttamme etsitään mm. taloushallinnon, asiakaspalvelun, IT:n, myynnin ja markkinoinnin, tuotannon ja logistiikan, toimistontehtävien sekä teknisten tehtävien erilaisia osaajia.

henkilöstön tarveAvoimet työpaikkamme vaihtelevat osa-aikaisista kokoaikaisiin ja eripituisista projekteista keikkatehtäviin. Kauttamme työllistyvät opiskelijat, alumnitsekä kokeneet ammattilaiset

rekrytointihttp://www.studentwork.se/fi/applicants/jobs

lisätietojaRekisteröi CV:si meille ja tule osaksi kasvavaa verkostoamme! Tulet saamaan ajankohtaisia työtarjouksia sähköpostitse ja voit hakea työtä omilla tunnuksillasi.

Paikka: TAY-Yb22Infoisku:

Suomen Ekonomiliittowww.sefe.fi

yleisinFoSuomen Ekonomiliitto SEFE on kauppatieteellisen yliopistotutkinnon suorittaneiden ja alan opiskelijoiden palvelu- ja etujärjestö. Noin 47 000 jäsenellään Ekonomiliitto on Akavan neljänneksi suurin jäsenjärjestö. Opiskelijajäseniä liitossa on noin 15 000. Opiskelijajäsenyys on maksuton ja jäseneksi pääsee liittymällä paikalliseen opiskelijayhteisöön. SEFEn ekonomijäsenyys maksaa noin 80 senttiä päivässä (vuosijäsenmaksu maksimissaan 293 euroa). Käytettävissäsi ovat muun muassa palkkaneuvonta tueksi omiin palkkaneuvotteluihin ja työsuhdeneuvonta – esimerkiksi työsopimuksen tarkistuttaminen. Lisäksi opiskelijat saavat Kauppalehden tilausedun tietyin reunaehdoin. SEFE osallistuu aktiivisesti opiskelupaikkakunnilla myös tapahtumatarjontaan.

yhteystieDotPaikallinen kylteriyhdyshenkilö: etunimi.sukunimi@sefe.fi

7372

Paikka: TAY-Yb20 & TTY-F3Infoisku: TAY A2B klo 10:00 & TTY S1 klo 10:30

Talentumwww.talentum.com

Paikka: TAY-Yb2 & TTY-F13Infoisku:

Tampereen kaupunkiwww.tampere.fi/tyo

Paikka: TAY-Yb10 & TTY-F10Infoisku:

Suomen Telecenter Oywww.suomentelecenter.fi

yleisinFoSuomen Telecenter Oy on menestyvä telemarkkinointiyritys, jolla on toimipisteet Tampereella, Suonenjoella ja Hämeenlinnassa. Yritys on kasvanut voimakkaasti ja työllistää tällä hetkellä noin 200 henkilöä. Tampereen toimipisteemme sijaitsee ydinkeskustassa Tampereen Teletalossa. Avarat ja laadukkaat toimitilamme sekä energinen ja osaava työyhteisö luovat hyvän ympäristön yhdessä tekemiseen. Toimeksiantajiamme ovat mm. TeliaSonera Finland Oyj ja Suomen Asiakastieto Oy. Teemme myyntiä kuluttaja- ja yritysasiakkaille. Työntekijämme saavat palkallisen perehdytyksen työtehtävään sekä jatkuvaa myyntivalmennusta ammattitaidon kehittämiseksi.

etsimme

osaamisalatYrityksemme kasvaessa aukeaa paikkoja erilaisiin työtehtäviin myynnin parissa. Haemme myyntineuvottelijoita sekä henkilöitä esimiestehtäviin.

henkilöstön tarveHaemme myyntihenkisiä ihmisiä vakituiseen työsuhteeseen. Työskentelemme joustavasti klo 8-20 välillä, osa-aikaisesti tai kokopäiväisesti. Työajat sopivat hyvin myös opiskelijalle.

rekrytointiSanna Ahop. 0400-983931rekry@suomentelecenter.fi

yleisinFoTalentum auttaa ammattilaisia menestymään kustantamalla eri alojen ammattilaisille lehtiä, verkkopalveluita ja ammattikirjallisuutta sekä järjestämällä koulutusta ja ajankohtaisia tapahtumia.

Kustannamme tekniikan, talouden, henkilöstöhallinnon ja juridiikan ammattilaisille suunnattuja medioita sekä online- ja informaatiopalveluita.

Rekrytointimediamme uratie.fi on niin työnhakijoillekuin työnantajille.

rekrytointiwww.uratie.fi

yleisinFoTampereen kaupunki on Pirkanmaan suurin työnantaja. Kaupungilla työskentelee noin 15 000 työntekijää lähes 2 000 eri yksikössä. Pienistä yksiköistä muodostuu suuri joukko, joka mahdollistaa kaupungin valtaisan toiminnan.

Iso työnantaja tarjoaa mielenkiintoisia ja haastavia työtehtäviä hyvillä työsuhde-eduilla. Suuruus mahdollistaa myös joustavuuden. Omaan työnkuvaan ja sisältöön voi vaikuttaa monin tavoin. Työtehtävien kirjo on erittäin laaja, erilaisia tehtävänimikkeitä on noin 900 kappaletta.

Tarvitsemme joukkoomme eri alan asiantuntijoita sekä vakituisiin että määräaikaisiin tehtäviin. Kesärekrytoinnin yhteydessä palkkaamme muun muassa oman alansa opiskelijoita ja harjoittelijoita eri yksikköihin.

Kesärekrytoinnista ja muista avoimista työpaikoista saat lisätietoa osoitteesta www.tampere.fi/tyo

yhteystieDotTampereen kaupunkiTampereRekryrekrytointi@tampere.fipuh. (03) 5653 4111

Paikka: TAY-Ya6Infoisku:

Tampereen yliopiston ura- ja rekrytointipalvelutwww.uta.fi/rekry

yleisinFoTampereen yliopiston ura- ja rekrytointipalvelut on opiskelijoille silta työelämään ja työnantajille oppiaineen näkökulmasta riippumaton suora yhteys yliopistoon.Ura- ja rekrytointipalvelut edistää yhdessä laitosten ja tiedekuntien kanssa opintojen etenemistä, tutkintojen suorittamista ja valmistuneiden siirtymistä työelämään sekä vahvistaa opiskelijoiden valmiuksia vastata työelämän ja yhteiskunnan muuttuviin osaamistarpeisiin.Ura- ja rekrytointipalvelut edistää opintojaan päättävien Tampereen yliopiston opiskelijoiden yhteyksiä työnantajiin teema- ja uratapahtumien sekä työpaikkailmoitustaulun avulla, valmistaa työnhakuun, avaa näkymiä työmarkkinoille sekä vahvistaa työelämäorientaatiota opiskeluvalintojen ja työuran suunnittelun tueksi.Työnantajille Ura- ja rekrytointipalvelut tarjoaa maksuttoman sähköisen harjoittelu- ja työpaikkailmoitustaulun, mahdollisuuden esittäytyä opiskelijoille yritys- ja työelämätapahtumissa sekä yhteyksiä monialaiseen yliopistoomme.

tampereen yliopiston alumni ryAlumni ry:n tehtävänä on edistää yliopiston ja sitä ympäröivän yhteiskunnan vuorovaikutusta sekä tukea yliopiston opetus- ja tutkimustyötä. Olet Tampereen yliopiston alumni jos olet opiskellut tai työskennellyt Tampereen yliopistossa.Meitä alumneja arvioidaan olevan n. 100 000.

Tampereen yliopiston Alumninettiin voivat rekisteröityä kaikki Tampereen yliopiston alumnit.

Tervetuloa tutustumaan Alumninettiin ja liittymään Alumni ry:n jäseneksi! Alumninetin käyttö ei edellytä Alumni ry:n jäsenyyttä

yhteystieDotTampereen yliopiston ura- ja rekrytointipalvelut33014 Tampereen yliopistoVuolteenkatu 20050 5672714 rekry@uta.fi

Tampereen yliopiston Alumni ryhttp://alumninet.uta.fi

7574

Paikka: TTY-K12Infoisku:

Tekniikan akateemisten liitto TEKwww.tek.fi

Paikka: TTY-S25Infoisku:

Teleca Finland Oywww.teleca.com

Paikka: TAY-Yb14Infoisku:

Tapiola-ryhmäwww.tapiola.fi

yleisinFoTapiola on asiakkaidensa omistama vakuutus- ja finanssiyhtiöryhmä, johon kuuluu kolme vakuutusyhtiötä (Vahinko-Tapiola, Henki-Tapiola sekä Eläke-Tapiola), Tapiola Pankki, Tapiola Varainhoito sekä kiinteistöyhtiö Kiinteistö-Tapiola.

Tapiola-ryhmässä työskentelee noin 3 000 ihmistä. Tapiolan palveluja saa Suomessa 170:sta liikepaikasta. Tehtävänämme on tuottaa asiakkaillemme etuja sekä kestäviä hyvinvoinnin ja menestyksen ratkaisuja.

Yhteiset arvomme ovat asiakkaiden etu, yhdessä menestyminen ja vastuu tavaksi.

etsimme

osaamisalatTapiola-ryhmä tarjoaa vakuutus-, pankki-, säästö- ja sijoittajapalveluita. Toimimme laaja-alaisesti finanssisektorilla joten tarjoamme monenlaista työtä erilaisille ihmisille.

henkilöstön tarveTarjoamme vuosittain runsaasti kesä-, osa-aika- ja opinnäytetyömahdollisuuksia opiskelijoille.Lisäksi Tapiola Trainee -ohjelma on käynnistymässä,haku on vuoden 2011 aikana.

rekrytointiwww.tapiola.fi/rekrytointi

yleisinFoTekniikan akateemiset TEK on diplomi-insinöörien, teekkareiden ja vastaavan yliopistokoulutuksen saaneiden etu- ja palvelujärjestö. Jäsenkuntaan kuuluu myös matemaatikot, fyysikot, it-alan ammattilaiset ja suunnittelumaantieteilijät.

TEK on yli 70 000 jäsenellään maamme suurin diplomi-insinöörien ja arkkitehtien järjestö. Jäsenistä n. 25 000 on opiskelijoita.

TEK tarjoaa Sinulle opiskelijajäsenenä edut ja palvelut,joilla voit lisätä tietoa työelämästä:Teekkarin Työkirja on teekkareiden oma työnhakuun ja harjoitteluun liittyvä tietopaketti. Tule hakemaan omasi TEKin messuosastolta! www.teekkarintyokirja.fi

TEKin lakimiehet auttavat sinua työsopimuksen kiemuroissa. Muista tehdä työsopimus kirjallisena!www.tek.fi/lakitieto

TEK tarjoaa jäsenetuna useita lehtiä, tutkimuksia, oppaita ja muita julkaisuja, joista saat tietoa työelämän muutoksista ja ammattikuntasi asemasta työmarkkinoilla.Katso millaista palkkaa voit pyytää kesä- tai diplomitöistä.

TEKin harjoittelupalkkasuositukset löydät osoitteesta:www.tek.fi/opiskelijat

Työttömyysvakuutus kannattaa hoitaa kuntoon jo opiskeluaikana! Jos olet TEKin opiskelijajäsen, sinun kannattaa liittyä IAET-kassan jäseneksi heti ensimmäisen työsuhteen aikana. Liittymällä kassan jäseneksi riittävän ajoissa varmistat taloutesi heti valmistumishetkestä, jos työttömyys kohtaa.

yhteystieDotJuho KoskenrantaTeekkariyhdysmies040-7418498juho.koskenranta@tek.fi

General inFoDo you want to work for a company where your bright ideas really make a difference? In China, Finland, Germany, India, Japan, Korea, Poland, Russia, Sweden, UK or USA? We work with all the leading device manufacturers, chipset vendors, platform providers, mobile carriers and Internet companies within their ecosystems. We contribute to the converging world of mobile and Internet, and we work with all industries where mobile and wireless solutions are used, such as consumer devices, automotive and enterprise.

We are lookinG For

Field of know-howPlatforms: Linux (MeeGo and kernel), Symbian and S40Languages: Qt, C/C++, Python, PerlProcesses: Agile/ScrumGood English language skills and consultative approachto work.

employees neededEnd of studies and post-graduates with work experience in the IT- industry, permanent employment

reCruitinGMerja Jortikkacareers_finland@teleca.com

more inFormationCome and apply your creativity and ideas to our international software teams in exiting projects that span the globe!

Paikka: TTY-K13Infoisku:

The Switchwww.theswitch.com

yleisinFoThe Switch on uusiutuvan energian pioneeri, suomalaisyritys, joka tarjoaa johtavaa teknologiaa maailmanlaajuisille markkinnoille. Toimitamme laitevalmistaja-asiakkaillemme räätälöityjä toimilaiteratkaisuja. Tuulivoima on myötätuulessa ja liiketoimintamme on voimakkaassa kasvussa. Työllistämme yli 100 miljoonan euron liikevaihdolla noin 300 ihmistä ja tarvitsemme joukkoomme uusia osaajia. The Switchin palveluksessa olet edelläkävijä, osa rentoa ja innostunutta työyhteisöä, joka koostuu alan huippuosaajista. Toimipaikamme Suomessa ovat Vaasassa, Lappeenrannassa ja pääkonttorimme Vantaalla ja ulkoimailla mm. Kiinassa ja Yhdysvalloissa.

etsimme

osaamisalatHaemme pääosin sähkötekniikka- ja konetekniikka koulutusalan insinööreja ja DI-insinöörejä. Arvostamme kielitaitoa, kokemusta alasta, Tuulivoima- ja energiateknologia tuntemusta.

henkilöstön tarveHaemme niin vakituiseen työsuhteeseen kun kesätöihin työntekijöitä. Sinun tulisi olla vähintään 2. vuoden opiskelija tai jo valmistunut. Haemme myös lopputyöntekijöitä.

rekrytointiwww.theswitch.com > career > application form

lisätietojaThe Switch and Our values : Exploring challenges, Dynamically different, Seriously relaxed, Care for Environment and Leading minds.

7776

Paikka: TTY-K10Infoisku:

TTY:n Yritystalliwww.tut.fi > Yrityspalvelut > Opiskelija yrittäjänä

Paikka: TTY-K28Infoisku: TTY K1702 klo 13:30

TVOwww.tvo.fi

Paikka: TTY-S18Infoisku:

Tieto-Tapiola Oywww.tieto-tapiola.fi

yleisinFoTieto-Tapiola on suuri ICT-palveluyritys, joka tekee pitkäjänteistä yhteistyötä pankki-, vakuutus- ja rahoitustoimialalla toimivien asiakkaidensa kanssa. Näiden toimialojen vaatimukset ja kehitys tarjoavat meille jatkuvasti uusia haasteita.

Tehtävämme on edistää asiakkaidemme kilpailukykyä tarjoamalla heille tuottotehokkaita ja laadukkaita tietojenkäsittelypalveluja. Panostamme työssämme enemmän laatuun kuin voittojen maksimointiin.

Tieto-Tapiola on perustettu 1974, ja sen palveluksessa on yli 400 ICT-alan ammattilaista Espoon ja Tampereen toimipisteissämme.

etsimme

osaamisalat• J2EE, Mainframe, Oracle• Sovellus- ja järjestelmäarkkitehtuuri• Tiedonhallinta (DB2, Oracle)• Business intelligence, Data Warehouse (SAS)• Projektipäällikkö- ja esimiespotentiaali

henkilöstön tarveTarjoamme vuosittain muutamia paikkoja opinnäytetyötä sekä harjoittelua varten ICT-alan opiskelijoille.

rekrytointiwww.tieto-tapiola.fi/tita/Rekrytointi

yleisinFoTTY Yritystalli - Yrittäjyys voi olla juuri sinun juttusi!

Oma yritys on yksi vaihtoehto valmistumisen jälkeiseen työllistymiseen. Yrittäjyys voi olla yksi vaihe työurallasi, mutta siihen voi myös jäädä kiinni.

Onko sinulla idea, jota kannattaisi testata bisnesmielessä? TTY Yritystalli tarjoaa Tampereen teknillisen yliopiston opiskelijoille ja tutkijoille:• tukea yritysidean kehittelyssä• tukea yrityksen perustamisessa ja liiketoiminnan

aloittamisessa• tietoa eri rahoitusmahdollisuuksista• yhteyksiä ja kontakteja eri asiantuntijoihin• mahdollisuuden päästä mukaan yritysvalmennukseen

TTY Yritystalli –valmennus on oikea paikka TTY-lähtöisille ideoille ja yrittäjähenkisille osaajille. Valmennuksessa:• kehitetään TTY-taustaisten tiimien liiketoimintaosaamista

ja yrittäjävalmiuksia• arvioidaan idean innovatiivisuutta ja kehityskelpoisuutta• edellytetään henkilön / tiimin motivaatiota ja sitoutumista

TTY:n Yritysasiamies neuvoo ja ohjaa yritystoiminnan suunnitteluun liittyvissä kysymyksissä. Ota rohkeasti yhteyttä, niin lähdetään selvittämään ideasi kaupallista hyödynnettävyyttä!

yhteystieDotLeena KöppäYritysasiamiesTTY Yritystalli, Tutkimus- ja innovaatiopalvelutTampereen teknillinen yliopistop. 040 198 1151, leena.koppa@tut.fiPäätalo 3. krs, h. PA310www.tut.fi

yleisinFoTVO on ydinvoima-alan edelläkävijä, jolla on laajaa kansainvälistä yhteistyötä toiminnan kaikilla osa-alueilla. TVO on suomalainen ydinvoimayhtiö, joka sekä tuottaa ydinsähköä että rakentaa uutta tuotantokapasiteettia. Nyt Olkiluodossa on meneillään suurten projektien vuodet. Kahdella käytössä olevalla ydinvoimalaitosyksiköllämme teemme historiamme suurinta modernisointihanketta. Rakennamme maailman uudenaikaisinta kolmannen sukupolven laitosyksikköä ja neljännen yksikkömme valmistelutyöt ovat hyvässä vauhdissa. Lisäksi tytäryhtiömme Posiva valmistautuu rakentamaan Olkiluotoon maailman ensimmäistä käytetyn polttoaineen loppusijoituslaitosta.

etsimme

osaamisalatTarjoamme haasteita monenlaisille osaajille.Meillä työskentelee tällä hetkellä noin 800 ammattilaista useilta eri aloilta.

henkilöstön tarveRekrytoimme jatkuvasti uusia osaajia joukkoomme. Vuosittain tarjoamme kesätyö- ja työharjoittelupaikkojanoin 150 opiskelijalle.

rekrytointihttp://www.tvo.fi/www/page/rekrytointi/

Paikka: TTY-F18Infoisku:

Universumwww.universumglobal.comwww.jungle.fi , www.springboardr.com

yleisinFoUNIVERSUM on maailman johtava työnantajakuvan tutkimiseen ja kehittämiseen keskittynyt yritys. Meillä on yli 20 vuoden kokemus työnantajakuvan rakentamisesta ja olemme alan edelläkävijöitä maailmassa. Autamme yli 1200 yritystä maailmanlaajuisesti houkuttelemaan uusia huippuosaajia ja pitämään nykyiset tarjoamalla heille tutkimus-, strategia- ja kommunikaatiopalveluja. Universumin tutkimuksiin vastaa vuosittain yli 380 000 opiskelijaa ja nuorta ammattilaista 32 eri maassa, mikä antaa meille ainutlaatuista tietoa. Mediavalikoimamme kostuu yli 160 julkaisusta ja verkkosivustosta, jotka auttavat nuoria löytämään oman unelmatyönantajansa.

etsimme

osaamisalatUskomme, että kaikki ovat huippuosaajia omalla tavallaan ja jos haluat työskennellä nuoressa dynaamisessa työympäristössä ja saada monipuolisia työtehtäviä, Universum on paikkasi.

henkilöstön tarveOletko kärsimätön? Niin mekin. Se, mitä opit kolmessa vuodessa muualla opit meillä vuodessa. Tutkimuksiemme perusteella tiedämme, mitä hyvältä työnantajalta vaaditaan.

rekrytointiuniversumglobal.com/careers-at-universum

lisätietojaHaluatko tietää ketkä työnantajat sopivat sinun ura-profiiliisi? Tsekkaa springboardr.com!Miten saat unelmaduunin?

Ei hätää, Jungle Career ja jungle.fi - oppaasi uraviidakossa.

7978

Paikka: TAY-Ya11 & TTY-F16Infoisku:

Uusi Tehdaswww.uusitehdas.fi

Paikka: TTY-K17Infoisku: TTY K1702 klo 12:30

Vattenfallwww.vattenfall.fi

Paikka: TAY-Ya2-Ya3 & TTY-F1-F2Infoisku:

UPM-Kymmene Oyjwww.upm.com

General inFoUPM - Driven by Innovation

Fibre- and biomass-based businesses, recyclable raw materials and products are cornerstones of UPM’s business. UPM comprises of six independent business areas: Energy, Pulp, Forest and timber, Paper, Label and Plywood. UPM uses fibre and forest biomass in its current products and its aim is to create new growth opportunities based on continuous product development and innovation. UPM provides smart and sustainable products and solutions for its customers worldwide.

UPM has production plants in 15 countries and it employs approximately 23,000 people worldwide. In 2009, UPM’s sales totalled € 7.7 billion.

We are lookinG For

Field of know-howWe look for both technical and business skills. In addition project management, team working, language and communication skills, self leadership and innovative approach are valued.

employees neededWe employ new team members based on changing needs in various business areas. Time schedule for applying for summer jobs 2011 is between 1.12.2010-28.2.2011.

reCruitinGRecruitment via www.UPM.com/Careers (Työpaikat).

more inFormationUPM employs appr. 1700 persons in service center for Supply Chain, Finance, HR and IT operations in Tampere and in production sites in Tampere, Valkeakoski, Jämsänkoski and Kaipola.

General inFormationNew Factory is an open innovation platform where you can refine ideas into successful products and services.

In Demola of New Factory you develop demos together with companies and create solutions to real problems. In the multidisciplinary teams you co-operate with future employers and co-founders.

In Protomo of New Factory you transform your idea into business or join a professional team already in action. Together we create new start-ups and jobs by combining people with a wide variety of know-how.

We are looking for enthusiastic and active students or graduates for our teams. Join us and find your career!

New Factory is operated by innovation company Hermia Ltd.

ContaCtsNew Factory / Hermia LtdBernard Garvey040 823 5376bernard.garvey(at)hermia.fi

yleisinFoVattenfall on Euroopan viidenneksi suurin sähköntuottaja ja suurin lämmöntuottaja, ja se toimii kaikilla sähkön arvoketjun osa-alueilla: tuotannossa, siirrossa, jakelussa ja kaupassa. Lisäksi se tuottaa, jakelee ja myy lämpöä. Konsernilla on noin 42 000 työntekijää. Vattenfall toimii Ruotsissa, Tanskassa, Suomessa, Saksassa, Puolassa,Iso-Britanniassa, Alankomaissa ja Belgiassa.Vattenfallilla on Suomessa noin 460 työntekijää ja asiakkaita 390 000. Liikevaihtomme vuonna 2009 oli noin 615 miljoonaa euroa. Suurimmat toimipaikat ovat Tampere, Hämeenlinna, Helsinki.

etsimme

osaamisalat• Kehityshaluisia ja kielitaitoisia osaajia avoimiin

kansainvälisiin tehtäviimme• Kesäharjoittelijoita• Lopputyöntekijöitä

henkilöstön tarve• Vakinaisia/määräaikaisia• Kesäharjoittelijoita, joilla opinnot ovat loppuvaiheessa• Lopputyöntekijöitä

rekrytointiwww.vattenfall.fi

Paikka: TAY-Yb13 & TTY-S2Infoisku: TAY A2B klo 14:30 & TTY S1 klo 14:00

Vincit Oywww.vincit.fi

yleisinFoVincit on innokas ohjelmistoyritys, joka tunnetaan tyytyväisistä asiakkaista ja työntekijöistä. Kilpailukykymme pohjana on kunnianhimoinen asiantuntijajoukko, joka on ylpeä tekemästään työstä.

Vincit on perustettu 2007 ja työllistää tällä hetkellä nelisenkymmentä osaajaa. Toimistomme Vincity sijaitsee Hermiassa ja tarjoaa meille viihtyisän työympäristön. Asiakkainamme on sekä kansainvälisiä jättejä että pieniä start-up yrityksiä.

Uskomme ketteriin ohjelmistokehitysmenetelmiin ja yksilöiden harkintakykyyn. Meillä jokaisella on mahdollisuus vaikuttaa omaan ja yrityksemme kehittymiseen.

Lue lisää ajatuksistamme blogistamme 67.prosenttia.fi

etsimme

osaamisalatHakijoilta odotamme teknistä osaamista, innokkuutta ja näkemystä. Jokin seuraavista tulisi olla sinulle erityisen tuttu: Java, C++, Qt, Android tai iOS.

henkilöstön tarveEtsimme tällä hetkellä useampaa vakinaista ohjelmistosuunnittelijaa sekä opiskelijoita osa-aikaisiksi työntekijöiksi. Tarjoamme myös mahdollisuuden diplomityön tekemiseen.

rekrytointiLähetä hakemus osoitteeseen careers@vincit.fi

lisätietojaTule Vincitin tietoiskuun kuulemaan todellisen esimerkin kautta kuinka softaa kehitetään ketterästi.Saat samalla kuumat vinkit työnhakuun.

8180

Paikka: TTY-K9Infoisku:

Wärtsiläwww.wartsila.com

Paikka: TAY-Ya6Infoisku:

Workplace Pirkanmaawww.workplacepirkanmaa.fi

Paikka: TTY-K3Infoisku:

VTTwww.vtt.fi

yleisinFoVTT on kansainvälisesti verkottunut, moniteknologinen tutkimuskeskus, joka tuottaa asiakkailleen korkeatasoisia teknologisia ratkaisuja ja innovaatiopalveluja. Teknologiapainoalueitamme ovat sovellettu materiaalitekniikka, bio- ja kemianprosessit, energia, teolliset järjestelmät, tieto- ja viestintäteknologiat, mikroteknologiat ja elektroniikka, palvelut ja rakennettu ympäristö sekä liiketoimintatutkimus. Päätoimipisteemme ovat Espoossa, Tampereella, Oulussa ja Jyväskylässä.

etsimme

osaamisalatEtsimme joukkoomme tutkimusharjoittelijoita ja opinnäyte-työntekijöitä. Haettavan tehtävän teknologia-alaan soveltuva.

henkilöstön tarveVuosikurssivaatimus: 3, 4, 5, n

rekrytointiwww.vtt.fi/careers

lisätietojaArvostamme hyvin suoritettuja opintoja ja kiinnostusta tutkimuspainotteiseen pitkäjänteiseen työhön.

yleisinFo

power sourceWärtsilä on kansainvälisesti johtava merenkulun ja energiamarkkinoiden voimaratkaisujen toimittaja, joka tukee asiakasyrityksiä tuotteiden koko elinkaaren ajan. Wärtsilä maksimoi alusten ja voimalaitosten ympäristötehokkuuden ja taloudellisuuden keskittymällä teknologisiin innovaatioihin ja kokonaishyötysuhteeseen.

Vuonna 2009 Wärtsilän liikevaihto oli 5,3 miljardia euroa ja henkilöstömäärä yli 18 000. Yrityksellä on 160 toimipistettä 70 maassa. Wärtsilän osakkeet on listattu NASDAQ OMX Helsingissä.

Wärtsiläläisiä on Suomessa noin 3 400. Suomen toimipisteet sijaitsevat Vaasassa, Turussa, Helsingissä ja Espoossa.

etsimme

osaamisalatTekniikan alalta Wärtsilässä on töissä kone-, sähkö-, automaatio-, rakennus-, ympäristö-, energia-, materiaali-, tieto-, prosessi- sekä tuotantotalouden alojen ammattilaisia.

henkilöstön tarveHaemme kesäharjoittelijoita jokaiselta vuosikurssilta tuotantoon, ostoon, myyntiin, tuotekehitykseen, suunnitteluun, logistiikkaan, projekteihin, huoltoon sekä taloushallintoon.

rekrytointiwww.wartsila.com/careers

lisätietojaTäytä hakulomake 15.2.2011 mennessä osoitteessa:www.wartsila.com/careers

General inFormationWorkPlace Pirkanmaa – bridging international students and working life

The 2500 international students studying in the universities of Tampere region offer employers a valuable pool of talent and internationally skilled staff.

Workplace pirkanmaa• Strengthens contacts between employers, international

students and higher education institutes• Develops services to make the recruitment of international

students easier for the employers• Offers employers visibility among international students

and a simple way to contact them• Promotes the know-how international students have• Pilots career services for international students

For more info see http://workplacepirkanmaa.fi/Follow us also in Facebook and Twitter

The project is implemented during the years 2009–2011 with co-financing by the European Development Fund (ERDF). Moreover, the project receives funding from the City of Tampere. The project is coordinated by the Baltic Institute of Finland and other project partners are Tampere University of Applied Sciences, Tampere University of Technology and the University of Tampere.

ContaCts

Contact us:Project Manager Laura Lindemanlaura.lindeman@tampere.fitel. 050 558 2628

Coordinator Marika Vanhatalomarika.vanhatalo@uta.fitel. 040 190 4064

Paikka: TTY-K22Infoisku:

YITwww.yit.fi

yleisinFoYIT on eurooppalainen kiinteistö- ja rakennusalan sekä teollisuuden palveluyritys. Rakennamme, kehitämme ja ylläpidämme hyvää elinympäristöä Pohjoismaissa, Venäjällä, Baltiassa ja Keski-Euroopassa. Vuonna 2009 YIT:n liikevaihto oli 3 452 milj. euroa ja liikevoitto 166 milj. euroa.YIT on henkilötyövaltainen yritys, jonka menestys perustuu noin 23 500 ihmisen ammattitaitoon ja osaamiseen.Teemme yhteistyötä paikallisten oppilaitosten kanssa ja tarjoamme opiskelijoille mahdollisuuksia työssäoppimiseen.YIT-urasi voi alkaa esimerkiksi kesätyön tai opinnäytetyön kautta. Arvostamme ammattilaisiamme ja meillä on reilu tekemisen meininki.

etsimme

osaamisalatTekninen ala, kaupallinen ala

henkilöstön tarveTarjoamme tekniikan ja kaupan alan opiskelijoille monipuolisia kesätyömahdollisuuksia ympäri Suomea.

rekrytointiHakemukset sähköisesti www.yit.fi/tyopaikat

lisätietojaKesätyöpaikkojen hakuaika 1.1.-31.3.2011osoitteessa www.yit.fi/tyopaikat

8382

Yrityspäivät 2011Muistiinpanot

tampereen yliopisto (tay) 09.02.2011

tampereen teknillinen yliopisto (tty) 10.02.2011

inFoiskut Laajan messutarjonnan lisäksi Yrityspäivillä on infoiskuja, joissa eri alojen työnantajat esittäytyvät ja kertovat tarkemmin rekrytointitilanteestaan ja omasta toiminnastaan. Tilaisuuksiin on vapaa pääsy. Merkitse muistiin sinua kiinnostavien yritysten infoiskuajankohdat ja ole paikalla, sillä niissä pääset tutustumaan yrityksiin tarkemmin.

messut ovat molempina päivinä avoinna kello 10.00 - 16.00

päätalon sali a2B10:00 - 10:30 Talentum Oyj10:30 - 11:00 Nordea Pankki Suomi Oyj11:00 - 11:30 ALSO Finland Oy 11:30 - 12:00 Accenture 12:00 - 12:30 Ernst & Young 12:30 - 13:00 PricewaterhouseCoopers 13:00 - 13:30 Ruokakesko Oy13:30 - 14:00 Aloittavien yritysten neuvontapalvelut 14:00 - 14:30 Audiator Oy Ab14:30 - 15:00 Vincit Oy15:00 - 15:30 Monster Oy

konetalo, k170210:00 - 10:30 Posiva Oy10:30 - 11:00 Ahlstrom Tampere Oy 11:00 - 11:30 Insinööritoimisto Comatec Oy11:30 - 12:00 Aloittavien yritysten neuvontapalvelut 12:00 - 12:30 John Deere Forestry Oy12:30 - 13:00 Vattenfall Verkko Oy13:00 - 13:30 Accenture Oy 13:30 - 14:00 TVO14:00 - 14:30 KONE Oyj 14:30 - 15:00 Ramboll Finland Oy

sähkötalo, s110:00 - 10:30 Atostek Oy10:30 - 11:00 Talentum Oyj 11:00 - 11:30 Insta Group 11:30 - 12:00 NVIDIA Helsinki Oy12:00 - 12:30 Monster Oy 12:30 - 13:00 Solita 13:00 - 13:30 Bitwise 13:30 - 14:00 Cassidian 14:00 - 14:30 Vincit Oy14:30 - 15:00 Cybercom Plenware15:00 - 15:30 Optofidelity Oy