ZWIĄ

ZKOW

IEC

nr 3 marze/2015 18 kwietnia manifestacja OPZZ w Warszawie

W dniu 10 marca 2015 roku Prezydium Ogólnopolskiego Porozumienia Związ-ków Zawodowych podjęło decyzję o przeprowadzeniu 18 kwietnia ogólnokrajowej manifestacji w Warszawie.

Decyzję poparli przedstawiciele wszystkich związków zrzeszonych w OPZZ. Przy-czyną organizacji demonstracji jest brak realizacji przez rząd postulatów związko-wych. OPZZ domaga się między innymi walki z umowami śmieciowymi, wyższych płac w budżetówce, wprowadzenia minimalnej płacy godzinowej czy zapewnienia możliwości przechodzenia na emeryturę po 35 latach pracy dla kobiet i 40 latach pra-cy dla mężczyzn. Związkowcy domagają się też rozwiązania problemów w poszcze-gólnych branżach. Napięta sytuacja panuje między innymi w szkolnictwie, w trans-porcie, w służbie zdrowia czy na poczcie. Do udziału w manifestacji OPZZ zaprasza też przedstawicieli innych związków zawodowych.

2ZWIĄZKOWIEC

Związkowiec OPZZWYDAWCAFundacja „Wsparcie” ul. Kopernika 36/4000–924 Warszawatel. (0–22) 551 55 30fax (0–22) 551 55 31

ADRES REDAKCJIZwiązkowiec OPZZ00–924 Warszawaul. Kopernika 36/40e–mail: zwiazkowiecopzz@opzz.org.plhttp://www.it–opzz.org.pl/zwiazkowiec–opzz

Redaktor: Paweł Spychalskie-mail: spychalski@opzz.org.pltel.: 022 551 55 03, fax: 022 551 55 2400-924 Warszawa, ul. M. Kopernika 36/40

Czasopismo oraz jego fragmenty nie mogą być reprodukowane w jakikolwiek sposób bez pisemnej zgody wydawcy. Prawa autorskie do zamieszczonych w czasopiśmie tekstów na-leżą wyłącznie do wydawcy. Dystrybucja ko-pii czasopisma bez pisemnej zgody wydawcy jest naruszeniem ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych. Wydawca ostrzega P.T. Sprzedawców, iż sprzedaż aktualnych i archi-walnych numerów bez zgody wydawcy lub po innej cenie niż wydrukowana na okładce jest działaniem na szkodę wydawcy i skutkuje od-powiedzialnością prawną.Redakcja nie ponosi odpowiedzialności za treść zamieszczanych reklam.Redakcja nie zwraca nadesłanych tekstów, fo-tografii i innych załączników.

W numERzE m. In.: JAn Guz

u PREzYDEntA RPI

zWIązKoWCY z WIzYtą u PoSłóW

– AKCJA RW oPzz

A P E LRady Ogólnopolskiego Porozumienia

Związków Zawodowychz dnia 25 marca 2015 roku

z okazji Dnia Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy

Światowy Dzień Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy, obchodzony przez ruch związkowy jako Międzynarodowy Dzień Pamięci Ofiar Wypadków przy Pra-cy i Chorób Zawodowych na trwałe wpisał się do kalendarza corocznych obchodów 28 kwietnia. W Polsce, Uchwałą Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 9 lipca 2003 roku został ustanowiony Dniem Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy.

28 kwietnia to szczególna data, by uczcić pamięć pracowników tracących życie w wypadkach przy pracy. Dziś oddajemy cześć tym, którzy zginęli, zostali ranni lub ponieśli uszczerbek na zdrowiu z powodu złych warunków pracy. Oczywistymi kon-sekwencjami tych zdarzeń są indywidualne tragedie ludzkie ale też wysokie koszty społeczne. Dlatego organizacje związkowe zrzeszone w Ogólnopolskim Porozumie-niu Związków Zawodowych podejmują w tym Dniu wiele inicjatyw: organizują semi-naria, konferencje, wystawy, spotykają się na kameralnych spotkaniach, pamiętają o tych, którzy zginęli przy pracy.

Związki zawodowe mają szczególną misję dbania o zdrowie człowieka w środowi-sku pracy.

Niepokoi nas, daleki od oczekiwań, stan dbałości o zdrowie i życie zatrudnionych. Świadczy o tym znaczna liczba wypadków przy pracy i chorób zawodowych, szcze-

gólnie wysoka w górnictwie, budownictwie czy transporcie. W 2014 roku aż 262 osoby poniosły śmierć w wypadkach w pracy, w tym aż 55 w budownictwie, zaś 520 pracu-jących uległo ciężkim wypadkom. Pracujemy dłużej i intensywniej, w stresogennym środowisku pracy i nowych zagrożeniach (rakotwórczych, chemicznych).

Dlatego działania na rzecz poprawy warunków pracy powinny być kontynuowane i wzmacniane przez wszystkie podmioty działające na rzecz bezpiecznej pracy: związ-ki zawodowe, pracodawców, państwowe i społeczne organy nadzoru i kontroli. Szcze-gólne znaczenie mają wspólne inicjatywy prewencyjne – na poziomie jednostkowym i instytucjonalnym. W tym roku przyświeca im hasło Międzynarodowej Organizacji Pracy: ,,Dołącz do budowania kultury prewencji na rzecz bezpieczeństwa i higieny pracy”. W partnerstwo dla prewencji wpisała się także kampania europejska z 2013 roku, w którą związki zawodowe OPZZ były szczególnie zaangażowane.

Działania prewencyjne na rzecz bezpieczeństwa pracy muszą być kontynuowane !Po naszej związkowej stronie pozostaje edukacja i kształtowanie świadomości pra-

cowników, że bezpieczne zachowania w pracy zależą od nich. Przedstawiciele pra-cowników i społeczni inspektorzy pracy powinni być, jak dotychczas, zaangażowani w bieżący nadzór nad warunkami pracy.

Rada Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych apeluje do: • ogólnokrajowychorganizacjiczłonkowskichorazwszystkichzakładowychorganizacjizwiązkowychOPZZogodneiuroczysteobchodyDniaBezpie-czeństwaiOchronyZdrowiawPracy,

• pracodawcówokontynuacjęiwzmacnianiedziałańprewencyjnych,promo-waniedobrychpraktykorazwdrażanieidoskonaleniesystemówzarządza-niabezpieczeństwempracy,

• SejmuRPoprzeprowadzeniedebatynatematbezpieczeństwaiochronyzdro-wiawmiejscupracyorazstanuwarunkówpracywPolsce,

• organównadzoruikontroliowzmożeniedziałańprewencyjnych,szczegól-niewtychsektorachgospodarkinarodowej,wktórychpracownicynajczęś-ciejulegająwypadkomizapadająnachorobyzawodowe

Pokażmyrazemjednośćisolidaryzmnarzeczpoprawywarunkówpracy! Rada OgólnOpOlskiegO pOROzumienia związków zawOdOwych

3 ZWIĄZKOW

IEC

4ZWIĄZKOWIEC

5 ZWIĄZKOW

IEC

3marca2012rokuczołowozderzyłysiędwapociągi.Zginęłowtedy16osób,a57zostałorannych.DziśprotestującyułożyliprzedgmachemministerstwainfrastrukturywWarszawiekrzyżzezniczy,przyktórymułożyliwiązankękwia-tów.WtejsposóbzgromadzeniupamiętniliwszystkieofiarykatastrofkolejowychwPolsce. Zdaniemzwiązkowców,zdecydowanawiększośćwypadkówjestspowodowanarażącymizaniedbaniamizarządcy

siecikolejowej.Twierdząoni,żesygnałzastępczy,czylinadzwyczajnepozwolenienajazdęponiewłaściwymtorzejestnadużywane.Topowodujeryzykoczołowegozderzeniapociągów.Jedenzeskładów,którybrałudziałwtragediipodSzczekocinami,jechałwłaśnienatakimsygnale.Kolejarzeprzytaczajązestawienia,zktórychwynika,żePolskapodwzględembezpieczeństwanatorachjestjednym

zostatnichpaństwwUniiEuropejskiej.Jedenzprotestującychzwiązkowcówzauważył,żemamycoraznowocześniej-szepociągi,alesiećniejestdonichprzystosowana.Kolejarzeuspokajająjednakitwierdzą,żedoświadczenimaszyni-ścizapewniająbezpiecznąpodróż.

6ZWIĄZKOWIEC Związkowcy z wizytą u posłów

– akcja RW OPZZ

7 ZWIĄZKOW

IEC

8ZWIĄZKOWIEC Manifestacja przeciwko

zamknięciu Elektrowni Adamów7 lutego 2015 r. odbyła się mani-

festacja przeciwko zamknię-ciu Elektrowni Adamów a tym samym likwidacji Kopalni Ada-

mów. Był to protest przeciw decyzji Komisji Europejskiej z dnia 14 listo-pada 2014 r. o wyłączeniu z ruchu Elektrowni Adamów z dniem 31 grud-nia 2017 r.

Manifestujący w ilości ok. 400 osób zebrali się o godz. 11:00 przed Domem Usług przy ul. Kaliskiej, a następnie wśród krzyków, gwizdów i haseł przemaszero-wali na plac Wojska Polskiego. Następ-nie przedstawiciele większości organizacji społeczno – politycznych i związkowych

wygłosili apele popierające prowadzoną akcję. Głos w imieniu powiatowych struk-tur OPZZ  zabrał kol. Zbigniew Bojnow-ski. Po wystąpieniach uczestnicy skła-dali podpisy poparcia pod apelem, który wystosowany będzie do Komisji Europej-skiej. Ogółem zebrano w Turku i powie-cie turecki ok.15 tysięcy podpisów. Akcja zbierania podpisów trwa nadal.

Działalność sektora energetyczno – pali-wowego na terenie powiatu tureckiego ma mocne podstawy. Zasoby węgla brunat-nego bowiem wystarczą nawet do 2023 r. Jest to węgiel w większości odkryty i gotowy do wydobycia, więc bez dodat-kowych inwestycji z pozytywnym rachun-kiem ekonomicznym dla właściciela. Jest

to również ważne przy wydłużonym wie-ku emerytalnym, możliwość osiągnięcia świadczeń emerytalnych dla dużej grupy pracowników  bez konieczności zastępo-wania ich  świadczeniami pomostowymi, rejestracją w Urzędzie Pracy czy też szu-kaniem pracy poza powiatem tureckim.

Rada Powiatowa OPZZ w Turku wraz z największą organizacją zrzeszoną w strukturach powiatowych Międzyza-kładowym Związkiem Zawodowym Gór-ników PAK Kopalni Adamów nie tylko wspierała uczestniczyła w proteście lecz byliśmy jednymi z wiodących aktyw-nych uczestników.

andRzej kwiatkOwski człOnek Rady pOwiatOwej Opzz w tuRku

9 ZWIĄZKOW

IEC

10ZWIĄZKOWIECTelewizja celebrytów

t elewizja Polska odpowiedzia-ła na mój list otwarty doty-czący kontraktów gwiaz-dorskich dla czołowych

dziennikarzy tVP oraz bardzo wyso-kich honorariów wypłaconych przy organizacji nocy sylwestrowej. Do sprawy odniosła się Elżbieta Poni-kło, Dyrektor Biura zarządu i Spraw Korporacyjnych tVP.

Ponikło, tłumacząc wysokie gaże dla gwiazd TVP, pisze, że „wysokość wyna-grodzenia obejmuje nie tylko wynagrodze-nie za realizację, czy udział w audycji, lecz także uczestnictwo w działaniach promo-cyjnych dotyczących TVP SA oraz prze-niesienie na rzecz TVP praw autorskich”. Oto uzasadnienie kontraktów gwiazdor-skich: celebryci biorą udział w imprezach organizowanych przez nadawcę publicz-nego oraz nie emitują programów ze swo-im udziałem w innych kanałach. To ci

łaska! Czyżby Tadla albo Kraśko roz-ważali powtórkę „Wiadomości” w TVN albo Polsacie?

Innym argumentem za gigantyczny-mi honorariami dla gwiazd są wysokie wyniki oglądalności programów TVP. Ciekawe, że ten wielki sukces nie wiąże się z podwyżkami dla szeregowych pra-cowników. Tracą oni stabilność zatrud-nienia, a część z nich jest zwalniana lub przenoszona do firmy zewnętrznej. Może zarząd TVP powinien przygotować eks-perymentalne wydanie „Wiadomości” bez kamerzystów, researcherów, reporterów, scenarzystów czy wydawców? Wszak Zie-miec poradziłby sobie sam!

Wreszcie TVP odniosło się do mojego zarzutu o zlekceważenie rekomendacji Naj-wyższej Izby Kontroli dotyczącej kontrak-tów gwiazdorskich. W swoim raporcie z 2012 roku o TVP NIK wprost pisała: „Zawiera-nie drogich długoterminowych kontraktów gwiazdorskich nie znajduje uzasadnienia,

zważywszy na trudną sytuację finansową Spółki”. TVP odpowiada: „wnioski przedsta-wione w rzeczonej informacji odnoszą się do sytuacji sprzed czterech lat”. Czyżby więc sytuacja spółki od tamtego czasu poprawi-ła się!? Co innego mówiono pracownikom, którym najpierw obniżano wynagrodzenia, a potem przenoszono do firmy zewnętrz-nej. Poza tym dyrektor Ponikło uspoka-ja, że rekomendacja NIK jest „wyłącznie terminologią żargonową”. Krótko mówiąc, NIK wcale nie pisał o kontraktach gwiaz-dorskich! O co więc chodziło? Tego pewnie się już nie dowiemy.

Do sprawy odniosła się również KRRiT, która tłumaczy, że „TVP SA samodziel-nie decyduje o sprawach kadrowych, pra-cowniczych i finansowych”. Innymi sło-wy, „misyjna” telewizja nie jest w żaden sposób nadzorowana i może robić z pie-niędzmi, które pochodzą między innymi z abonamentu, co chce.

piOtR szumlewicz

Projekt nowelizacji ustawy i Państwowej Inspekcji Pracy zakłada dodanie inspekcji uprawnień dotyczących emerytury pomostowej

Już od dawna sygnalizowano, że PIP nie ma prawa nakaza-nia pracodawcy umieszczenia stanowiska na wykazie stanowisk pracy w warunkach szczególnych lub charakterze. To powo-dowało, że pracodawca konstruował wykaz bez jakiejkolwiek kontroli. W takiej sytuacji pracownik miał ogromne problemy w zakresie dochodzenia uprawnień do emerytury pomostowej. Jednocześnie ZUS nie otrzymywał należnych jemu składek.

Co do zasady projekt należy ocenić pozytywnie, ponieważ stanowi on reakcję ustawodawcy na problem ewidencjonowania stanowisk pracy w warunkach szczególnych oraz brak mecha-nizmu kontrolnego wobec pracodawcy.

Projekt przewiduje, że PIP uzyska uprawnienie do kontroli wykazu stanowisk. Ponadto PIP będzie mogło nakazać praco-dawcy umieszczenie stanowiska na wykazie, wykreślenie sta-nowiska lub korektę wpisu.

Dotychczas postępowanie kontrolne w zakresie umiesz-czenia danego stanowiska na wykazie dotyczyło tylko weryfi-kacji czy pracownik ma być dopisany do listy, a nie weryfika-cji samego wykazu. Ponadto kontrola odbywa się jedynie na wniosek pracownika. W nowelizacji przewidziano, że kontro-la może nastąpić także z urzędu, czyli na przykład na wniosek organizacji związkowych. W odniesieniu do projektu nasuwa-ją się następujące sugestie:

wprowadzenie do ustawy obowiązku Państwowej Inspekcji Pracy do zawiadomienia ZUS o wydaniu decyzji, o której mowa w art. 11 a pkt. 1 i 2 ustawy o PIP.. ZUS sprawuje kontrolę nad obowiązkiem przekazywania składek na Fundusz Emerytur

Pomostowych. Zawiadomienie ZUS o decyzji powoduje szybsze podjęcie działań zmierzających do odprowadzania właściwych kwot na fundusz. należy rozważyć udział związków zawodowych w procesie kontrolnym, o którym mowa w ustawie. Zazwyczaj kontrola i nakazanie umieszczenia stanowiska na wykazie nie będzie dotyczyła jednego czy kilku pracowników, ale całej grupy zawodowej. W przeważającej liczbie przypadków w zakładach, w których funkcjonują wykazy stanowisk i praca w warunkach szczególnych, działają związki zawodowe reprezentujące tych pra-cowników. Celowe wydaje się zatem dopuszczenie ich do działu w postępowaniu, ale uczynienie tego w sposób bardziej wyraź-ny niż wynika to z kodeksu postępowania administracyjnego.

W celu ułatwienia sądowej weryfikacji stażu uprawniające-go do emerytury pomostowej proponuję wykreślenie z usta-wy o emeryturach pomostowych rozwiązania stosunku pra-cy jako warunku uzyskania emerytury pomostowej. Warunek ten został wykreślony z art. 184 ustawy o emeryturach i ren-tach z FUS, co pozwala pracownikowi zweryfikować swój staż w procesie sądowym bez konieczności rozwiązania stosunku pracy. Praktyka wskazuje, że sądy nie rozpatrują merytorycz-nie odwołań od decyzji ZUS w sytuacji, gdy odwołujący pozo-staje w stosunku pracy.

Nasza Kancelaria zajmuje się obsługą prawną związków zawodowych oraz udziela porad indywidualnych. Zapraszamy do współpracy. Cena porady (zawierającej napisanie pisma/pozwu) wynosi od 10 do 100 zł. E-mail – biuro@forumpokrzyw-dzonych.pl, telefon- 781-729-460, www.forumpokrzywdzonych.pl

11 ZWIĄZKOW

IEC

Górnicy i energetycy wobec unii energetycznejp rezydium zrzeszenia związków zawodowych

Energetyków podjęto stanowisko wobec stra-tegii budowy unii energetycznej, w tym dekar-bonizacji gospodarki.

Stanowisko górników i energetyków wobec strategii budowy unii energetycznej wyrażone przez Prezydium Rady Krajowej Związku Zawodowego Górników w Polsce i Prezydium Zrze-szenia Związków Zawodowych Energetyków:

Budowanie fundamentów unii energetycznej kosztem elimi-nacji węgla z gospodarki i energetyki europejskiej uważamy za skandaliczne i nie do przyjęcia przez Polskę. Poparcie rzą-du RP dla takich zasad, wyrażone Na wspólnym posiedzeniu prezydium Związku Zawodowego Górników w 19 marca 2015 r. podczas posiedzenia szefów państw UE jest dla nas niezro-zumiałe i bulwersujące. Oceniamy je, jako łamanie wcześniej-szych zapewnień i obietnic o obronie polskiej gospodarki opar-tej na własnych surowcach energetycznych, co zapisane jest w krajowej strategii energetycznej.

W konkluzjach Rady Europejskiej przyjętych 19 marca w Brukseli znalazło się pięć filarów budowania przyszłej stra-tegii unii energetycznej, które miałyby bronić kraje członkow-skie przed uzależnieniem i ewentualnym szantażem ze strony państw spoza UE. Niestety okazuje się, że jest to kolejna pró-ba systemowego niszczenia polskiej gospodarki węglowo-ener-

getycznej. Oprócz takich filarów jak: bezpieczeństwo energe-tyczne; solidarność i zaufanie; w pełni zintegrowany europejski rynek energetyczny; efektywność energetyczna; badania inno-wacyjności i konkurencyjności, znalazł się zapis o dekarboniza-cji gospodarki. Promowanie przez Radę Europejską inicjatywy odchodzenia od węgla daje zielone światło do rozpoczęcia prac nad konkretnymi aktami prawnymi, co jest ogromnym zagro-żeniem dla polskiej racji stanu.

Umieszczenie dekarbonizacji w podstawach unii energetycznej to kolejna odsłona walki z górnictwem, która wraz z pakietem klimatycznym prowadzi do wyrugowania energetyki węglowej. Jako reprezentanci związkowych środowisk górniczych i ener-getycznych uważamy decyzję Rady Europejskiej, a w tym pol-skich władz, za działanie szkodzące polskiej gospodarce, które doprowadzą do upadku całego sektora wydobywczo-energetycz-nego i co za tym idzie do gigantycznego bezrobocia, jak również do uzależnienia nas od surowców energetycznych innych krajów.

Protestujemy przeciwko polityce dekarbonizacji, pod którą podpisuje się obecny rząd PO-PSL. Domagamy się oficjalnego stanowiska rządu wyjaśniającego skutki, jakie dotkną polskie społeczeństwo w wyniku podpisanych ustaleń.

pRezydium związku zawOdOwegO góRników w pOlsce - pRzew. daRiusz pOtyRała

pRezydium zRzeszenia związków zawOdOwych eneRgetyków pOlsce - pRzew. janusz Śniadecki

Szkodliwe rady OECDOrganizacja Współpracy Gospodarczej i Rozwoju przedstawiła raport na temat sytuacji gospodar-czej na świecie wraz z rekomendacjami dla po-szczególnych krajów. Niestety raport OECD ne-gatywnie zaskakuje, bo jego rekomendacje dla Polski nie mają wiele wspólnego z rozwiązania-mi przyjętymi przez najbogatsze kraje świata. Nie uwzględniają też sytuacji polskiej gospodarki. Dalsza komercjalizacja, prywatyzacja, deregula-cja, obniżanie podatków, ograniczenia uprawnień dla poszczególnych grup zawodowych to droga przemian krajów biednych, które są strukturalnie uzależnione od potęg gospodarczych. Jej dalsze wdrażanie odebrałoby możliwość prowadzenia całościowej polityki rozwojowej przez państwo i umocniłaby zależność krajów biedniejszych od najbogatszych. Warto też zwrócić uwagę, że kra-je bogate nigdy nie przyjmowały części rozwią-zań rekomendowanych przez OECD.W raporcie pojawia się w nim krytyka tzw. przy-wilejów emerytalnych poszczególnych grup za-wodowych, a nie wspomina się o niepłaceniu składek przez najlepiej zarabiających podatni-

ków i gigantycznej skali umów nieoskładkowa-nych. Eksperci OECD chwalą też podniesienie wie-ku emerytalnego, nie zwracając uwagi na to, że w Polsce wskaźnik zatrudnienia seniorów na-leży do najniższych w UE, a ponadto mamy re-latywnie niski wskaźnik życia w zdrowiu. Trud-no też w tym kontekście zrozumieć pomysł, aby pracodawcy mogli łatwiej zwalniać pracowników w wieku przedemerytalnym.Eksperci OECD wskazują na rzekomo zbyt wyso-kie podatki dochodowe w Polsce, a tymczasem należą one do najniższych w Unii Europejskiej. Dalsza obniżka podatków oznaczałaby spadek wpływów do budżetu, co wiązałoby się z cię-ciami wydatków i spadkiem inwestycji publicz-nych. Słusznie OECD wskazuje, że można byłoby obniżyć podatki dla niskoopłacanych pracow-ników, ale nie dowiadujemy się, skąd państwo ma czerpać dodatkowe środki na poprawę jako-ści edukacji, służby zdrowia czy wdrażanie no-wych technologii.Raport mówi o tworzeniu nowych miejsc pracy, a nie ma w nim żadnych konkretów, w jaki spo-

sób je tworzyć. Pomija się też kluczowe proble-my polskiego rynku pracy, jakimi są niskie płace i brak stabilności zatrudnienia. Jedyne postula-ty na tym obszarze to likwidacja barier admini-stracyjnych i dalsza deregulacja zawodów. Trud-no powiedzieć, jak te pomysły mają przyczynić się do wzrostu zatrudnienia. Ich głównym skut-kiem może być dalsze obniżenie jakości usług.W raporcie pojawia się postulat dalszej prywa-tyzacji strategicznych sektorów gospodarki. Nie ma żadnych całościowych badań empirycznych, które potwierdzałyby, że prywatyzacja przyczynia się do poprawy funkcjonowania przedsiębiorstw, czy tym bardziej wzrostu zatrudnienia. Ponadto w większości krajów zachodnich strategiczne sek-tory gospodarki pozostają publiczne lub znajdu-ją się pod ścisłym nadzorem państwa.Niektóre rekomendacje OECD są natomiast sen-sowne, w tym szczególnie zwiększenie liczby żłobków i przedszkoli, czy nacisk na możliwość łączenia życia rodzinnego i zawodowego. Trudno jednak o prowadzenie całościowej polityki edu-kacyjnej czy rodzinnej, skoro autorzy raportu na-ciskają na ograniczenie roli państwa.

piOtR szumlewicz

12ZWIĄZKOWIEC

13 ZWIĄZKOW

IEC

14ZWIĄZKOWIEC Jan Guz u Prezydenta RP

Przewodniczący OPZZ, Jan Guz, spot-kał się z prezydentem Bronisławem Komo-rowskim. Obecny był także Minister Pracy i Polityki Społecznej, Władysław Kosiniak – Kamysz oraz przedstawiciele NSZZ „Solidarność”, Forum Związków Zawo-dowych i organizacji pracodawców.

Środowe spotkanie w Pałacu Prezy-denckim było już kolejnym, poświęconym nowej formule dialogu społecznego w Pol-sce. Prezydent Komorowski stwierdził, że sprzyja projektowi ustawy o Radzie Dialogu Społecznego. Związkowy pro-jekt ustawy powstał w porozumieniu z pracodawcami. W ostatnich tygodniach

trwały uzgodnienia ostatecznej wersji z ministrem pracy. W ocenie prezydenta rozmowy przynoszą bardzo dobry plon.

- To zaowocowało projektem, który dziś jest po pozytywnej ocenie w rzą-dzie – dodał.

Związkowcy, pracodawcy i przedstawi-ciele rządu zaprezentowali zakres spraw, które należy jeszcze dopracować.

W przekonaniu prezydenta, kolejne spotkania zespołu ekspertów w najbliż-szych dniach, mają ogromną szansę przynieść uzgodnienie projektu ustawy w układzie trójstronnym. To byłby praw-dziwy triumf zasady dialogu społeczne-

go, jako podstawy rozwiązywania liczą-cych się problemów społecznych w Polsce – podkreślił.

Związkowcy wyrazili przekonanie, że sama ustawa nie jest gwarancją odbudo-wy dialogu. Konieczne jest kształtowanie postaw i akceptacji dla konstruktywnych rozmów oraz do zawierania kompromisów.

Uzgodniono, że po przyjęciu projektu ustawy w układzie trójstronnym podjęte zostaną wspólne działania by parlament w jak najpilniejszym trybie przeprowa-dził proces legislacyjny i uchwalił ją jesz-cze w obecnej kadencji.

BiuRO pRasOwe Opzz

15 ZWIĄZKOW

IEC

cd. na str. 17

OPZZ na kOnferencji MOP W Budapeszcie odbyła się konferencja organizowana przez Międzynarodową Organizację Pracy.W konferencji poświęconej podstawowym pra-wom pracowniczym, wynikającym z konwencji MOP uczestniczyli przedstawiciele OPZZ – Andrzej Radzi-kowski, wiceprzewodniczący konfederacji i Paweł Galec. Bp Opzz

* * *OPZZ u Ministra HalickiegO w sPrawie POcZty Minister administracji i cyfryzacji Andrzej Halicki spotkał się 11 marca br. z Janem Guzem, przewodni-czącym OPZZ i Sławomirem Redmerem, przewodni-czącym Związku Zawodowego Pracowników Poczty. Tematem rozmów było wystąpienie OPZZ dotyczące wyboru na najbliższe 10 lat operatora wyznaczone-go. Szef MAC ze zrozumieniem odniósł się do pisma OPZZ i wniosku, aby konkurs na operatora wyzna-czonego promował istotne z punktu widzenia intere-su państwa kryteria społeczne wpływające na jakość i trwałość zatrudnienia, a także zasady uczciwej kon-kurencji integralnie związane z zatrudnianiem pra-cowników na podstawie umów o pracę. Zastrzegł jednak, że pełną pieczę w zakresie wyboru operato-ra sprawuje Prezes Urzędu Komunikacji Elektronicz-nej. W trakcie spotkania minister Halicki przekazał oficjalną odpowiedź na pismo OPZZ. Wynika z niej, że w ocenie MAC nie istnieje zagrożenie, że kryterium ekonomiczne zostanie wykorzystane jako wiodące w ocenie ofert.W toku rozmów omówiono także kwestie związane z negocjacjami nowego układu zbiorowego pracy dla

Poczty oraz plany sprzedaży części akcji Poczty Pol-skiej S.A. na Giełdzie Papierów Wartościowych, przy zachowaniu przez Skarb Państwa pakietu kontrolne-go. nq

* * *POsiedZenie kOMisji kObiet11 marca, w warszawskiej siedzibie OPZZ odbyło się posiedzenie Komisji Kobiet, pod przewodnictwem Kol. Barbary Smolińskiej. W spotkaniu wziął udział Jan Guz, przewodniczą-cy OPZZ oraz Wiesława Taranowska, wiceprzewodni-cząca konfederacji, którzy poinformowali o inicjaty-wach centrali w zakresie, rynku pracy, ubezpieczeń, zdrowia i polityki rodzinnej. Mówiono także o przy-gotowaniach do kwietniowej manifestacji OPZZ w WarszawieGościem komisji była marszałkini sejmu, p. Wan-da Nowicka. Omówiła stan zaawansowania prac nad projektami ustaw związanych z szeroko pojętą poli-tyką społeczną.

* * *kOlejne ZwycięstwO POlskicH OPiekunek w sZwajcariiDzięki reprezentacji związków zawodowych 12 marca sąd w Bazylei wydał precedensowy wyrok przyzna-jący prawo do wynagrodzenia polskiej opiekunce za gotowość do pracy.Po zwycięskim strajku polskich opiekunek w czerw-cu zeszłego roku zorganizowanym przez Unię przy pomocy przedstawiciela OPZZ tym razem inny szwajcarski związek zawodowy VPOD/SSP po-mógł Polkom.

Sprawa dotyczy Agaty, która była zatrudniona do ca-łodobowej opieki nad osobą starszą. Według umo-wy była zobowiązana do pracy 42 godziny tygodnio-wo z wynagrodzeniem wynoszącym 20 franków za godzinę. Jednakże rzeczywistość wyglądała inaczej. Agata musiała pracować we wszystkie dni tygodnia, również w niedzielę i święta oraz czuwać, a w razie potrzeby także zajmować się pacjentem w nocy. Ta praca nie była jednak dodatkowo płatna i bez wzglę-du na to, ile godzin faktycznie przepracowała, jej pracodawca zmuszał ją do zapisywania czasu pracy nieprzekraczającego 42 godzin. W sądzie argumen-tował, że jeśli już Agata pracowała więcej, to nie da się tego udowodnić, a tym bardziej trudno uważać za pracę „spanie” w domu pacjenta w nocy nawet, jeśli w tym czasie musiała być gotowa do pracy. Dodat-kowo za opiekę nad pacjentem pobierał od rodziny około 14 000 franków miesięcznie, płacąc Agacie je-dynie około 3200 franków wynagrodzenia brutto.Sąd cywilny w Bazylei w wyroku z 12 marca uznał, że gotowość do pracy (w tym czuwanie w nocy) powin-na być również wynagradzana finansowo w postaci równowartości połowy normalnej stawki godzinowej określonej w umowie o pracę. Dzięki decyzji sądu Agata uzyskała 17 000 franków odszkodowania jako dopłatę do jej wynagrodzenia za trzy miesiące pracy.en wyrok jest kolejnym sukcesem związków zawo-dowych w skutecznym reprezentowaniu i polepsza-niu warunków pracy opiekunek w większości po-chodzących z Polski. Jest to wyrok precedensowy, ponieważ do tej pory nie było jasne jak traktować gotowość do pracy, w szczególności tzw. czuwanie

16ZWIĄZKOWIEC Spotkanie OPZZ

z Ministrem Skarbu Państwa, Włodzimierzem Karpińskim z inicjatywy przewodniczące-

go oPzz, Jana Guza odbyło się spotkanie liderów orga-nizacji członkowskich oPzz

z ministrem Skarbu Państwa, Wło-dzimierzem Karpińskim oraz Kie-rownictwem ministerstwa Skarbu Państwa. W siedzibie oPzz ze związ-kowcami rozmawiali wiceministrowie zdzisław Gawlik, Wojciech Kowal-czyk i Rafał Baniak oraz dyrekto-rzy podległych im departamentów tego resortu.  

To ważne, by porozmawiać o współ-pracy, o tym jak poprawić funkcjonowa-nie firm z udziałem Skarbu Państwa by chronić miejsca pracy a spółki przyno-siły zysk dla Skarbu Państwa oraz pra-cowników, którzy powinni być godziwie wynagradzani  -  powiedział przewodni-czący OPZZ,  Jan Guz, otwierając spot-kanie. Istotne, byśmy mogli porozmawiać o społecznej roli funkcjonowania przed-siębiorstw w gospodarce i kondycji dialo-gu społecznego w spółkach Skarbu Pań-stwa, dodał.

Minister Skarbu Państwa, Włodzimierz Karpiński dziękując OPZZ za cenną ini-cjatywę spotkania, podkreślił wagę dia-logu w poszukiwaniu rozwiązań w stosun-kach społeczno-gospodarczych. To buduje zaufanie i kapitał społeczny, podkreślił. Z tego m.in. powodu zaproponował by podobne spotkania ze stroną społeczną odbywały się cykliczne tak, by mogły one stanowić przestrzeń wymiany informacji służących realizacji strategicznych celów Ministerstwa Skarbu Państwa.

Minister Karpiński przedstawił infor-mację o dotychczasowych wynikach pro-cesu prywatyzacji i jego wpływie na kon-dycję gospodarki zaznaczając, że obecnie Ministerstwo skupia się na podnoszeniu wartości pozostałych w nadzorze przed-siębiorstw i zwiększaniu ich udziału na rynku. Omówił aktywność spółki Polskie Inwestycje Rozwojowe, która była także

przedmiotem zainteresowania i pytań związkowców w dalszej części wizyty Ministra i wiceministrów Skarbu Pań-stwa w OPZZ.

W trakcie spotkania głos zabiera-li przedstawiciele organizacji związko-wych z branż OPZZ m.in. górniczej, ener-getycznej, chemicznej, transportowej, metalowej.  Uczestnicy blisko 4 godziny rozmawiali z przedstawicielami minister-stwa Skarbu Państwa o sytuacji w spół-kach będących w nadzorze Skarbu Pań-stwa. Związkowcy prezentowali problemy wynikające z braku dialogu społecznego w spółkach w których działają reprezen-tując pracowników, relacjonowali sposób zarządzania przedsiębiorstwami wska-zując na obszary wymagające naprawy bądź wręcz pilnej interwencji nadzorczych Skarbu Państwa, zgłaszali postulaty roz-wiązań. Spotkanie było nie tylko szcze-gólną okazją do bezpośredniego przedsta-wienia bieżących problemów w spółkach i uzyskania stanowiska w tym zakresie Ministra Skarbu Państwa, Włodzimierza Karpińskiego i wiceministrów odpowie-dzialnych za spółki z kluczowych obszarów gospodarki, którzy to odnosili się do zgła-

szanych postulatów na bieżąco ale także do nawiązania kontaktu z przedstawicie-lami strony rządowej w sprawach, które wymagają kontynuowania dialogu w for-mie bilateralnych kontaktów.

Przyjmujemy z zadowoleniem otrzyma-ne zapewnienie o otwartości Pana Mini-stra i podległego mu resortu na współ-pracę ze stroną społeczną w sprawach istotnych dla spółek z udziałem Skarbu Państwa oraz gotowość pomocy w spra-wach będących w zakresie odpowiedzial-ności innych ministerstw, choćby Mini-sterstwa Infrastruktury i Rozwoju, skomentował deklarację Ministra Skar-bu Państwa, przewodniczący OPZZ, Jan Guz. Przewodniczący przypomniał, że OPZZ jest związkiem zawodowym dzia-łającym w sposób odpowiedzialny, któ-ry w swoich decyzjach kieruje się troską o prawa pracowników i rozwój gospodarki. We współpracy z pracodawcami doprowa-dziliśmy np. do zmian w prawie zamówień publicznych tak by zmniejszyć wykorzy-stanie wynagrodzeń poniżej płacy mini-malnej w zamówieniach realizowanych ze środków publicznych co -  jeśli tylko przepisy będą stosowane - poprawi sytu-

17 ZWIĄZKOW

IEC

cd. na str. 18

ację pracowników, konkurencję na ryn-ku zamówień oraz jakość realizowanych zamówień publicznych.  Obecnie skupia-my się na walce z pracą opartą o umo-wy niepewne, śmieciowe, psujące rynek i niegwarantujące godziwego wynagro-dzenia pracownikom.

Funkcjonowanie spółek Skarbu Pań-stwa było kanwą dyskusji o polityce pań-stwa w obszarze gospodarki i potrzebie aktywnej roli państwa w kształtowaniu procesów gospodarczych i systemowych rozwiązań w tym zakresie oraz tworze-nia społecznie użytecznej kultury prowa-dzenia działalności gospodarczej. Wska-zywano na kluczowe dla tych procesów budowanie dobrych obyczajów i tradycji dialogu społecznego przedstawicieli pra-cowników skupionych w związkach zawo-dowych i zarządów przedsiębiorstw oraz roli jaką mają do spełniania w tym obsza-rze instytucje państwowe, w tym Mini-sterstwo Skarbu Państwa mające w nad-zorze spółki z udziałem Skarbu Państwa.

Sposób zarządzania spółkami z udzia-łem Skarbu Państwa, standardy zatrud-niania i wynagradzania pracowników i kadry zarządzającej, występujący w nich model dialogu społecznego powinny być tak realizowane, by mogły być wzorem dla całego rynku. Wobec tak zdefinio-wanej roli państwa związkowcy zwracali na realia w jakich prowadzą działalność związkową reprezentując interes pra-cowników w trosce zrównoważony roz-wój firm. Liderzy organizacji związko-wych OPZZ wskazywali na słabą jakość dialogu społecznego w niektórych fir-mach i potrzebę wzmacniania współpra-cy w oparciu o zaufanie i wzajemny szacu-nek stron. Pozorność dialogu społecznego to zjawisko z którym należy się zmierzyć. To przyczyna załamania się dialogu spo-łecznego na poziomie krajowym, w Trój-stronnej Komisji, oraz eskalacji konflik-tów w wielu branżach, których można

uniknąć dzięki prowadzeniu w odpowied-nim czasie dialogu i współpracy ze stro-ną związkową. Komentarze i odpowie-dzi w tym zakresie były przedstawiane związkowcom przez wiceministra Rafała Baniaka oraz Zdzisława Gawlika.

Związkowcy zainteresowani byli tak-że postępem procesów legislacyjnych i administracyjnych zawierających klu-czowe dla ich branż rozstrzygnięcia. Jak zaznaczył wiceprzewodniczący OPZZ, Franciszek Bobrowski, szczególnie istot-ne są one dla zakładów energochłonnych czekających na zmiany w zakresie opo-datkowania wykorzystywanej przez nie energii a także branży górniczej boryka-jącej się z dekoniunkturą na rynku oraz skutkami błędnego zarządzania spółka-mi.  Konieczne procesy naprawcze rea-lizowane w porozumieniu ze związkami zawodowymi wymagają bieżącego dialo-gu stron, o realizowaniu którego zapew-nił minister Wojciech Kowalczyk odpowie-dzialny za sprawy górnictwa w resorcie.

Na spotkaniu sytuację spółek z kluczo-wych branż gospodarki i potrzeby zainte-resowania Ministerstwa Skarbu Państwa prezentowali następujący przedstawi-ciele OPZZ:wacław czerkawski - Związek Zawodowy górni-ków w Polsce, rajmund Moric - Związek Zawo-dowy górników w Polsce, jerzy grabala-  Zwią-zek Zawodowy Maszynistów wyciągowych kopalń w Polsce, sławomir Łukasiewicz  - Związek Za-wodowy PrZerÓbka, stanisław janas - Zwią-zek Zawodowy Przemysłu elektromaszynowego, romuald wojtkowiak - federacja Związków Zawo-dowych Metalowcy, Zdzisław stróżyk - nsZZ Me-talowcy Przy HcP Poznań, dariusz Matuszewski - Ogólnopolski Związek Zawodowy górnictwa naf-towego i gazownictwa, janusz Śniadecki - Związek Zawodowy energetyków w Polsce, Zenon stolar-ski - Międzyzakładowy Związek Zawodowy ener-getyków, barbara Osińska -  Związek Zawodo-wy Pracowników energa Ostrołęka , grzegorz stec nsZZ - Pracowników Pern „Przyjaźń” s.a. w Pło-

cku, krzysztof wytrwalski – Związek Zawowowy OlP Paliwa Polskie, włodzimierz jóźwiak - fede-racja Związków Zawodowych Przemysłu chemicz-nego, szklarskiego i ceramicznego w Polsce, Ma-raszek Marek - Międzyzakładowy Związek Zaw. Pracowników Zakładów azotowych „Puławy” s.a., Mirosław Pomorski - Międzyzakładowy Zwią-zek Zawodowy Pracowników Zakładów azotowych „Puławy” s.a., leszek Miętek - konfederacja ko-lejowych Związków Zawodowych, andrzej Śliwiak - federacja Związków Zawodowych Pracowników automatyki i telekomunikacji PkP, Mirosław ra-piej - federacja Związków Zawodowych Pracowni-ków automatyki i telekomunikacji PkP, Zdzisław szejba - nsZZ Pracowników telekomunikacji ko-lejowej, jacek dubiński  - federacja Związków Za-wodowych Marynarzy i rybaków, janusz nowacz-kiewicz - wolny Związek Zawodowy Pracowników gospodarki Morskiej Port gdańsk s.a., tatiana gle-wicz- kalamat - wolny Związek Zawodowy Pra-cowników gospodarki Morskiej Port gdańsk s.a., Piotr ratkowski - wolny Związek Zawodowy Pra-cowników gospodarki Morskiej Port gdańsk s.a., bolesław Zasada - Związek Zawodowy dalport, robert skalski -  Związek Zawodowy naziemne-go Personelu lotniczego, robert Zieliński - Zwią-zek Zawodowy Pracowników Portu lotniczego warszawa Okęcie, sławomir redmer -Związek Za-wodowy Pracowników Poczty, grażyna anna bie-drzycka - niezależny samorządny Międzyzakłado-wy Związek Zawodowy tarchomińskich Zakładów farmaceutycznych „POlfa” s.a., barbara sobucka - Związek Zawodowy uzdrowisk Polskich, krzysz-tof karlak - Zarząd krajowy uzdrowisk Polskich, lucyna jarosińska - Zarząd krajowego Związ-ku Zawodowego uzdrowisk Polskich, jan budkie-wicz - federacja Związków Zawodowych Pracow-ników kultury i sztuki, jarosław senator -Związek Zawodowy  Paribas bank Polska s.a., Paweł ja-skulski - Związek Zawodowy Paribas bank Pol-ska s.a., Hanna Habdas - snZZ Pracowników in-stytutu Ogrodnictwa w skierniewicach, joanna dąbrowska - rada OPZZ województwa mazowie-ckiego, jerzy wiśniewski - rada OPZZ wojewódz-twa mazowieckiego.

pRzygOtOwała kp

przy pacjencie w nocy. Wiele firm wykorzystywa-ło tę lukę w prawie, nie płacąc w ogóle opiekunkom nie tylko za gotowość do pracy, ale nawet za faktycz-ną pracę wykonywaną w nocy. Oczekuje się, że wy-rok ten spowoduje wytoczenie w najbliższym czasie podobnych powództw przez związki zawodowe lub bezpośrednio same opiekunki.Adam Rogalewski przedstawiciel OPZZ w Szwajca-rii powiedział: Normą stało się, że opiekunka jest wy-nagradzana za 40 godzin tygodniowo, a oczekuje się od niej bycia dyspozycyjną, a często nawet wyko-nywania pracy 24 godziny na dobę. Wygrana Agaty jest ważnym krokiem na drodze do dalszego uregu-lowania i poprawienia warunków pracy w tej branży.

Branży, w której w związku ze starzeniem się społe-czeństwa szwajcarskiego będzie rosło zapotrzebo-wanie na polskie opiekunki.Dzięki związkom zawodowym w Szwajcarii od 2011 roku obowiązuje płaca minimalna dla osób zajmują-cych się opieką oraz wykonujących inne prace domo-we, która wynosi 18.55 franków na godzinę. Więcej informacji dotyczących pracy w opiece oraz ogólnych praw pracowniczych w Szwajcarii można znaleźć na polskiej stronie Unii: www.unia.ch/de/arbeitswelt/von-a-z/migrantinnen/polnische-infos/ lub na stronie polskiej grupy opiekunek w VPOD/SSP: http://respekt-vpod.ch/. aR

* * *ZnP: rOZPOcZyna się PrOtest! 17 marca br. Zarząd Główny ZNP podjął decyzję o roz-poczęciu ogólnopolskiej akcji protestacyjnej pracow-ników oświaty i zorganizowaniu manifestacji w War-szawie w sobotę, 18 kwietnia br. - Do wyjścia na ulice skłoniła nas minister edukacji swoją lekceważącą postawą, jaką zaprezen-towała podczas zainicjowanych przez ZNP rozmów na temat 10-procentowych podwyżek dla nauczycie-li. Minister jednostronnie zerwała te rozmowy – mó-wił na konferencji prasowej prezes ZNP Sławomir Broniarz. – Nauczyciele nie pozwolą sobie na lekce-ważenie, ignorowanie i zamykanie drzwi, kiedy chcą

18ZW

IĄZK

OWIE

C

INFORMACJAze spotkania z Posłem PO Rafałem Grupińskim

Na zaproszenie Pana Posła Rafała Grupińskiego - przewodniczącego, klubu parlamentarnego i struktury wojewódzkiej partii PO, odbyło się w dniu 17 marca 2015 r. spotkanie w biurze poselskim w Poznaniu ul. Masztalarska 8 z Przewodniczą-cym Rady OPZZ Województwa Wielkopolskiego Bolesławem Stanikowskim i Przewodniczącym Regionu Wielkopolskiego „Solidarność” Jarosławem Lange.

Głównymi tematami tego spotkania były: odbyta akcja ulotkowa przez związkowców w dniu 19 lutego 2015 r. z 12 postula-tami, odwiedziny biur poselskich koalicji PO i PSL w dniu 2 marca 2015 r. przez działaczy związkowych z wręczeniem pism Międzyzwiązkowego Krajowego Komitetu Protestacyjno-Strajkowego.

Ponadto omówiono sytuację społeczno-gospodarczą w Wielkopolsce i w Kraju, a w szczególności zwrócono uwagę na duże niezadowolenie z funkcjonowania służby zdrowia, oświaty, obowiązującej ustawy emerytalno-rentowej i braku dialogu.

rozmawiać. Dlatego dzisiaj Zarząd Główny podjął de-cyzję o proteście. Zaczynamy od wielkiej manifesta-cji 18 kwietnia w Warszawie. W planach mamy rów-nież prowadzenie akcji informacyjnej, oplakatowanie i oflagowanie placówek oświatowych. Jako pracow-nicy mamy do dyspozycji wszystkie narzędzia, jakie daje nam ustawa o sporach zbiorowych, ze strajkiem włącznie. Dzisiaj była mowa o ewentualnym strajku szkolnym we wrześniu.Prezes ZNP przypomniał, że na początku tego roku Związek wystąpił do minister edukacji z wnioskiem o rozpoczęcie rozmów na temat podwyżek dla na-uczycieli od stycznia 2016 r. Pierwsze spotkanie od-było się 2 marca br. - Na kolejne rozmowy 9 marca w siedzibie ZNP minister edukacji nie przyszła, infor-mując mnie o tym telefonicznie na zaledwie 20 mi-nut przed spotkaniem. Wg ZNP, tym samym szefo-wa MEN zerwała rozmowy z nauczycielami i dziś nie ma już legitymacji do prowadzenia dialogu społecz-nego. Dlatego wystąpiliśmy do premier Ewy Kopacz z wnioskiem o spotkanie „w celu omówienia bieżą-cej sytuacji w oświacie i problemów środowiska na-

uczycielskiego”. Ale na razie pani premier milczy, więc przyszła kolej na głos nauczycieli – mówił pre-zes Związku. Szef ZNP podkreślił, że Związek będzie protestował przeciwko ignorowaniu nauczycieli i zgłaszanego przez nich postulatu wzrostu płac od stycznia 2016 r., lekceważeniu środowiska oświatowego, postępującej prywatyzacji edukacji, bierności ministerstwa wobec łamania prawa oświatowego przez samorządy,- Joanna Kluzik-Rostkowska celowo i z premedyta-cją dąży do konfliktu ze środowiskiem, okazując brak szacunku i zainteresowania grupą, którą jako pierw-szy nauczyciel w kraju powinna reprezentować  - mówił prezes ZNP. - Dzisiaj nie mamy partnera do rozmów o naszych postulatach. Taka postawa rzą-dzących skierowała nas na ulice. www.znp.edu.pl

* * *kOnferencja OPZZ i cPs „dialOg” 17 marca 2015 r. odbyła się konferencja zorganizowa-na przez OPZZ oraz CPS „Dialog” nt. „Efektywna po-lityka rodzinna - gwarantowane świadczenia czy se-lektywne wsparcie?”.

Konferencję otworzył, wraz z Dyrekcją CPS „Dialog”, Przewodniczący OPZZ, Jan Guz, który mówił o zna-czeniu polityki rodzinnej we współczesnym pań-stwie. Podkreślił wagę wspracia, zwłaszcza adre-sowanego do rodzin z dziećmi, które w obecnej rzeczywistości znajdują się w trudnej sytuacji.Głos eksperta należał do prof. Józefiny Hrynkiewicz, która przedstawiła zarys polityki rodzinnej oraz zasa-dy udzielania i funkcje świadczeń rodzinnych. Profe-sor wskazała na skalę ubóstwa, z którym mierzymy się w chwili obecnej w Polsce.Podczas spotkania głos zabrali również przedstawi-ciele OPZZ: dr Katarzyna Tuszyńska oraz Piotr Szum-lewicz. Wystąpienia poświęcone były pozytywnym i negatywnym aspektom zasady uniwersalności i se-lektywności, stosowanych w przyznawaniu świad-czeń rodzinnych.Ze strony Pracodawców RP głos zabrała dr Moni-ka Gładoch, która przedstawiła zobowiązania praco-dawców wobec pracowników-rodziców.Konferencję zamknęła dyskusja uczestników i zapro-szonych gości. kt

19 ZWIĄZKOW

IEC

* * * POcZta POlska POdPisaŁa Ze ZwiąZkaMi ZawOdO-wyMi nOwy ZbiOrOwy ukŁad ZakŁadOwy Pracy Poczta Polska podpisała ze związkami zawodowy-mi nowy Zbiorowy Układ Zakładowy Pracy (ZUZP) i Regulamin Premiowania - poinformowała spółka w środowym komunikacie. Uzależnia on premie pra-cowników od efektów pracy oraz prowizje od wyni-ków sprzedaży.

Zbiorowy Układ Zakładowy Pracy wprowadza tak-że nowe zasady zaszeregowań stanowisk w Pocz-cie i nowe kategorie zaszeregowania - podkreślił cy-towany w komunikacie, szef zespołu negocjacyjnego i dyrektor HR w Poczcie Polskiej, Andrzej Nitecki.„Porozumienie zakłada także określenie nowych sta-wek premiowych i możliwość przyznania dodatko-wej premii rocznej, jeśli wynik Spółki będzie wyższy niż planowany” - dodał Nitecki. Jak zaznaczył, w no-

wym ZUZP, utrzymano dodatek stażowy i premię roczną oraz wprowadzono inne dodatki, które mają pozostać w dyspozycji pracodawcy.Zdaniem Poczty Polskiej, nowy system wynagrodzeń wzmocni pozycję biznesową spółki, umożliwi jej sku-teczne konkurowanie na zmieniającym się rynku pocztowym. Według komunikatu łączy on, premio-wanie za efektywność z pełną ochroną socjalną pra-cowników.(…)

Hyde Park

Pracujemy na rzecz demokracjiw Polsce przestaliśmy

zauważać biedę. trak-tujemy ją jak element krajobrazu, do którego

przyzwyczailiśmy się i nad którym już nikt się nie zastanawia. Przestali-śmy także zauważać nieuzasadnione i rażące różnice w wynagrodzeniach. mało kogo dziwi, że najwyższa pła-ca w firmie może być 40 razy wyż-sza niż płaca najniższa. to oznacza, że wysokiej rangi szef w ciągu dwóch lat zarobi tyle, ile najgorzej opła-cany pracownik zarobiłby w ciągu 80 lat. Często ta różnica jest jeszcze większa. Czy szef firmy rzeczywiście ma taką wiedzę i tak wielki wpływ na wypracowane zyski, że zarabia krocie? Chyba nie.

Przyglądam się sytuacji w górnictwie i odnoszę wrażenie, że kierują nim wszy-scy poza menedżerami. Najczęściej wymie-nianą grupą, która decyduje o górni-ctwie, są politycy i eksperci z firm doradczych. Poli-tycy wtrącają się, żeby ugrać coś dla swoich ugrupo-wań, a nie po to, aby f irma jak najlepiej dzia-łała. Eksperci z firm doradczych są wynajmowani, żeby przygotowy-wać dla menedżerów biznesplany i roz-wiązania konkretnych problemów. To tak zwany dupochron. Eksperci za pieniądze firmy (wypracowane przez pracowników) wykonują część prac, które powinny wyko-nywać zarządy i pracownicy biur zarzą-dów. Czy to jest uczciwe?

Zanim odpowiem na to pytanie, posłużę się przykładem. Co by było, gdyby przo-dowy w ścianie zamiast podejmować kon-kretną decyzję, zażądał opinii eksper-tów? Co by było, gdyby eksperci musieli być obecni przez cały czas pracy przo-dowego i jego brygady? Wiem, że zaraz podniosą się głosy: praca menedżera jest bardziej skomplikowana. Fakt, jest też o niebo lepiej opłacana. Dlatego niech menedżer opłaca ekspertów z firm dorad-czych ze swoich zarobków. Jeżeli potrze-buje korepetycji, to na własny rachunek. Oczywiście są sytuacje, które wykraczają poza kompetencje menedżera. Na przy-kład katastrofa. Wtedy należy korzystać z fachowców.

Jak to wszystko ma się do nieuzasad-nionych różnic płacowych? Ano tak, że nawet najgorzej zarabiający pracow-nik potrafiłby zlecić robotę firmie dorad-czej i wcale nie musiałby brać za to mie-sięcznie kilkudziesięciu tysięcy złotych pensji. Tworzymy baśniowe uzasadnie-

nia dla różnic płacowych, które nie mają racjonalnego uzasadnienia. Jednocześ-nie spychamy ludzi najuboższych na nie-widoczny margines. Jest nam dobrze w drogich restauracjach, bo tam nie widać biedy. Nie widać biedy w kinach, w wielkich centrach handlowych i ośrod-

kach turystycznych. W przekazach dziennikarskich bieda pojawia się jako sensacja, która ma przyciągnąć uwagę. Kiedyś taką rolę pełniły na przykład informacje o dwugłowym cielaku albo białym wilku. Nie widzimy rażących nierówności i tego, że ubodzy to nie tyl-ko bezrobotni, ale także osoby pracują-ce. Dziwię się politykom, którzy chwa-lą rażące nierówności, a jednocześnie nie potrafią zrozumieć, dlaczego u nas ludzie nie chcą brać udziału w życiu spo-łecznym. Moim zdaniem dlatego, że nie wierzą w swój wpływ na cokolwiek. Cie-kawe byłoby porównanie poziomu ubó-stwa i niechęci do udziału w wyborach. Dlaczego do tej pory nikt nie zastana-wiał się nad tym problemem?

Przecież władza koncentruje się w rękach ludzi mających kasę. Ci, którym wystarcza tylko na wegetację, są coraz bardziej bezsilni. Bogaci dzięki swoim wpływom mogą tworzyć służące im pra-wo i sterować mediami. Organizują się

w grupy lobbingowe i zała-twiają, co chcą. Mamy sytu-ację, w której ubogi ma swój głos wyborczy, a najbogatsi mają władzę nad wszystkimi. Jednym z największych prob-lemów, jakie niosą ze sobą nie-równości, jest zagrożenie dla demokracji. Co znaczy głos wyborczy biedaka przy pie-niądzach najbogatszych ludzi w państwie? Nic nie znaczy.

Związki zawodowe prote-stują przeciwko wielkim różnicom w wyna-grodzeniach, które są efektem uznanio-wości, a nie rzeczywistego wkładu pracy. Jesteśmy za to krytykowani. Uważam, że robimy więcej dla demokracji niż wszy-scy najlepiej wynagradzani menedżerzy w Rzeczypospolitej.

Przecież władza koncentruje się w rękach ludzi mających kasę. Ci,

którym wystarcza tylko na wegetację, są coraz bardziej bezsilni. Bogaci dzięki swoim wpływom mogą tworzyć służące

im prawo i sterować mediami

cd. na str. 25

20ZW

IĄZK

OWIE

C

Posiedzenie Komisji ds. Ochrony Pracy OPZZ W dniu 18 marca 2015r.

w siedzibie OPZZ w Warszawie odbyło się kolejne posiedze-nie Komisji ds. Ochrony Pra-cy OPZZ, która jest organem opiniodawczo – doradczym dla OPZZ w obszarze bezpie-czeństwa i zdrowia w pracy. Skład komisji w obecnej kaden-cji liczy 31 osób reprezentują-cych wszystkie branże OPZZ, a jej członkowie w zdecydowa-nej większości są społecznymi inspektorami pracy.

Spotkanie prowadził prze-wodniczący komisji kol. Dariusz Goc.

Dominującym tematem oma-wianym w czasie posiedzenia była dyskusja wokół ustawy o Społecznej Inspekcji Pra-cy w kontekście skierowania przez Konfederację Lewiatan w grudniu ub. roku wniosku do Trybunału Konstytucyjnego o sprawdzenie zgodności z kon-stytucją ustawy o SIP. Niepo-kojącym jest fakt, że wyrok Trybunału może wpłynąć na

konieczność zmian ustawo-wych, stąd ustalono, że zosta-nie powołany zespół robo-czy w ramach komisji, w celu dokonania przeglądu usta-wy i wypracowania związ-kowej koncepcji ewentual-nych zmian. Wszyscy jednak zgodnie uznali, że propozy-cje nie mogą zmieniać pod-ległości społecznej inspekcji pracy i jej kierowania przez związki zawodowe.

W czasie posiedzenia przyjęto plan pracy komi-sji w kadencji 2014 – 2018. Każdy z członków komisji krótko przedstawił stan bez-pieczeństwa pracy w branży (co się dzieje w danej bran-ży, jak wygląda współpraca z PIP i SIP w zakresie bhp i prawa pracy, wypadkowość). Uzgodniono, że na każdym posiedzeniu będzie omawia-na szczegółowo każda branża w kontekście bezpieczeństwa pracy, na tym posiedzeniu skupiono się na bezpieczeń-

stwie pracy w sektorze banko-wym. Na zakończenie przed-stawiono aktualne działania OPZZ w obszarze ochrony pracy (szkolenia, plany pra-cy Państwowej Inspekcji Pra-cy i Rady Ochrony Pracy na 2015r., inicjatywy legislacyj-ne OPZZ w zakresie prawnej ochrony pracy, akty prawne), omówiono tematykę dialogu społecznego, Krajowego Fun-duszu Szkoleniowego i plano-

wanych akcji protestacyjnych – informację w tych obsza-rach przedstawili: Paweł Śmi-gielski, Bogdan Grzybowski, a gościem szczególnym był przewodniczący OPZZ Jan Guz. Najbliższe inicjaty-wy związane z problematy-ką bezpieczeństwa pracy to 28 kwietnia – Dzień Bezpie-czeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy.

OpRac. Renata góRna Opzz

OPZZ o dialogu społecznym i o bezpieczeństwie pracy5marcaodbyłosięposiedzenieRady

OPZZpodprzewodnictwemJanaGuza,szefakonfederacji.

Omówiono aktualną sytuację społeczno – gospodarczą w kraju oraz przebieg akcji protestacyjno – strajkowych w poszcze-gólnych branżach.

Andrzej Radzikowski, wiceprzewodni-czący OPZZ, przedstawił stan przygoto-wań do manifestacji, która odbędzie się 18 kwietnia w Warszawie. Protest będzie miał wielobranżowy charakter. W dysku-sji rozważano różne warianty organiza-cyjne. Przyjęto optymalne rozwiązanie, które stanie się podstawą do uzgodnień z władzami miasta.

Przewodniczący OPZZ, oraz mec. Paweł Śmigielski przedstawili główne założenia nowej ustawy o Radzie Dialogu Społecz-nego. W ostatnich dniach, treść dokumen-tu została przyjęta przez stronę społeczną i rządową, reprezentowaną przez ministra pracy. Jan Guz mówił także o spotkaniu

z Prezydentem RP, Bronisławem Komo-rowskim, poświęconym dialogowi społecz-nemu.  Wszyscy są zainteresowani wpro-wadzeniem szybkiej ścieżki legislacyjnej tak, aby nowa ustawa została uchwalona przez Sejm obecnej kadencji. Rada OPZZ zaakceptowała ustalenia dotyczące pro-jektu nowej ustawy.

Rada przyjęła uchwałę z okazji zbli-żającego się Święta Pracy. Zwróciła się do wszystkich struktur branżowych i terytorialnych OPZZ o przeprowadze-nie 1 maja demonstracji, pikiet, pisanie petycji i listów do władz lokalnych i krajo-wych. Przypomina jednocześnie, że trwa pogotowie strajkowe, ogłoszone przez cen-tralę na skutek nieudolnej, antypracow-niczej polityki rządu koalicji PO – PSL.

Przyjęto także „Apel do pracodawców i władz państwowych o przywrócenie pra-worządności w Polsce”.

Rada apeluje o przekształcenie umów cywilnoprawnych w umowy o pracę wszę-

dzie tam, gdzie praca zarobkowa odpo-wiada cechom stosunku pracy. W opinii Rady, tylko takie działanie przybliży nas do standardów państwa prawa.

Przyjęto ponadto apel z okazji Dnia Bez-pieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Polsce.

APELRadyOgólnopolskiegoPorozumienia

ZwiązkówZawodowychzdnia25marca2015roku

zokazjiDniaBezpieczeństwaiOchronyZdrowiawPracy

Światowy Dzień Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy, obchodzo-ny przez ruch związkowy jako Między-narodowy Dzień Pamięci Ofiar Wypad-ków przy Pracy i Chorób Zawodowych na trwałe wpisał się do kalendarza corocz-nych obchodów 28 kwietnia. W Polsce, Uchwałą Sejmu Rzeczypospolitej Pol-skiej z dnia

21 ZWIĄZKOW

IEC

OPZZ o dialogu społecznym i o bezpieczeństwie pracy9 lipca 2003 roku został ustanowiony

Dniem Bezpieczeństwa i Ochrony Zdro-wia w Pracy.

28 kwietnia to szczególna data, by uczcić pamięć pracowników tracących życie w wypadkach przy pracy. Dziś oddaje-my cześć tym, którzy zginęli, zostali ranni lub ponieśli uszczerbek na zdrowiu z powo-du złych warunków pracy. Oczywistymi konsekwencjami tych zdarzeń są indywi-dualne tragedie ludzkie ale też wysokie koszty społeczne. Dlatego organizacje związkowe zrzeszone w Ogólnopolskim Porozumieniu Związków Zawodowych podejmują w tym Dniu wiele inicjatyw: organizują seminaria, konferencje, wysta-wy, spotykają się na kameralnych spot-kaniach, pamiętają o tych, którzy zginę-li przy pracy.

Związki zawodowe mają szczególną misję dbania o zdrowie człowieka w śro-dowisku pracy.

Niepokoi nas, daleki od oczekiwań, stan dbałości o zdrowie i życie zatrudnionych.

Świadczy o tym znaczna liczba wypad-ków przy pracy i chorób zawodowych, szcze-gólnie wysoka w górnictwie, budownictwie czy transporcie. W 2014 roku aż 262 oso-

by poniosły śmierć w wypadkach w pracy, w tym aż 55 w budownictwie, zaś 520 pracu-jących uległo ciężkim wypadkom. Pracuje-my dłużej i intensywniej, w stresogennym środowisku pracy i nowych zagrożeniach (rakotwórczych, chemicznych).

Dlatego działania na rzecz poprawy warunków pracy powinny być kontynuo-wane i wzmacniane przez wszystkie pod-mioty działające na rzecz bezpiecznej pracy: związki zawodowe, pracodawców, państwowe i społeczne organy nadzo-ru i kontroli. Szczególne znaczenie mają wspólne inicjatywy prewencyjne – na poziomie jednostkowym i instytucjonal-nym. W tym roku przyświeca im hasło Międzynarodowej Organizacji Pracy: ,,Dołącz do budowania kultury prewen-cji na rzecz bezpieczeństwa i higieny pra-cy”. W partnerstwo dla prewencji wpisa-ła się także kampania europejska z 2013 roku, w którą związki zawodowe OPZZ były szczególnie zaangażowane.

Działania prewencyjne na rzecz bezpie-czeństwa pracy muszą być kontynuowane !

Po naszej związkowej stronie pozosta-je edukacja i kształtowanie świadomości pracowników, że bezpieczne zachowania

w pracy zależą od nich. Przedstawiciele pracowników i społeczni inspektorzy pracy powinni być, jak dotychczas, zaangażowa-ni w bieżący nadzór nad warunkami pracy.

Rada Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych apeluje do:

• ogólnokrajowych organizacji człon-kowskich oraz wszystkich zakładowych organizacji związkowych OPZZ o godne i uroczyste obchody Dnia Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy,

• pracodawców o kontynuację i wzmac-nianie działań prewencyjnych, promo-wanie dobrych praktyk oraz wdrażanie i doskonalenie systemów zarządzania bezpieczeństwem pracy,

Sejmu RP o przeprowadzenie debaty na temat bezpieczeństwa i ochrony zdro-wia w miejscu pracy oraz stanu warunków pracy w Polsce, organów nadzoru i kon-troli o wzmożenie działań prewencyjnych, szczególnie w tych sektorach gospodar-ki narodowej, w których pracownicy naj-częściej ulegają wypadkom i zapadają na choroby zawodowe

Pokażmy razem jedność i solidaryzm na rzecz poprawy warunków pracy !

Rada Opzz

ApelRadyOPZZdopracodawcówiwładzpaństwowych

oprzywróceniepraworządnościwPolsceW Polsce w stosunku do 2 milionów pracowników łamane

jest prawo. Osoby te są zatrudnione na podstawie umów cywil-noprawnych lub w ramach samozatrudnienia.

Przyczyną tej nagannej praktyki wielu pracodawców jest chęć ominięcia przepisów prawa pracy oraz obniżenia kosz-tów swej działalności, kosztem pracownika i budżetu pań-stwa. W ten sposób ogromna rzesza pracowników nie może skorzystać praktycznie z żadnych uprawnień im przysługu-jących. Naruszamy w tym zakresie standardy Unii Europej-skiej, na co zwraca uwagę w ostatnim raporcie Rada Europy.

Zatrudnienie na umowach śmieciowych wpływa również negatywnie na sytuację socjalną pracownika oraz wysokość jego świadczeń emerytalnych. Dopuszczenie do funkcjonowa-nia umów śmieciowych na rynku pracy uderza również w całe społeczeństwo, gdyż unikając płacenia należnych podatków nieuczciwi pracodawcy de facto okradają Państwo, czyli nas wszystkich. Nawet eksperci Banku Światowego podkreślają, że umowy cywilnoprawne na polskim rynku pracy są bardzo szkodliwe, a ich stosowanie nie jest efektywne ani z ekono-micznego, ani ze społecznego punktu widzenia.

To wszystko powoduje, że w XXI wieku w Polsce mamy do czynienia z sytuacją patologicznego wręcz wykorzystywania pracy zarobkowej bez zapewnienia pracującym minimalnych

standardów, przewidzianych przepisami prawa pracy i ubez-pieczeń społecznych.

Tak dalej być nie może, jeżeli chcemy być nowoczesnym, demokratycznym i praworządnym europejskim krajem. Nie ma naszej zgody na współczesną odmianę pracy niewolni-czej, w której nie liczą się żadne przepisy prawa, a jedynie zysk pracodawcy.

Rada OPZZ zwraca się zatem z apelem o przywrócenie pra-worządności i przestrzeganie przepisów prawa pracy, w szcze-gólności art. 22 § 1 Kodeksu pracy, w którym ustawodawca jasno wskazał, że przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miej-scu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Wystąpienie powyższych przesłanek musi skutkować zawarciem między stronami umowy o pracę, a jej zastąpienie umową cywilno-prawną jest niedopuszczalne i karalne.

Apelujemy również o przekształcanie umów cywilnopraw-nych w umowy o pracę wszędzie tam, gdzie praca zarobkowa odpowiada cechom stosunku pracy.

Tylko takie działania, oparte na poszanowaniu i przestrze-ganiu obowiązującego prawa, dają szansę na to, że bliżej nam będzie do standardów państwa prawa.

Rada Opzz waRszawa, 25.03.2015 R.

22ZW

IĄZK

OWIE

C

O d kilku lat związki domagają się rozmów w sprawie prob-lemów kolei. „Polska to taki dziwny kraj, w którym trze-

ba robić pikiety, manifestacje i w końcu trzeba będzie zrobić strajk, żeby usiąść do stołu i zacząć rozma-wiać. Dlatego po raz kolejny pikietu-jemy, ale mamy nadzieję, że będzie to po raz ostatni. Albo siadamy do rozmów i rozmawiamy o sprawach kolei albo strajkujemy”

Prezydent Związku Zawodowego Maszynistów Leszek Miętek podkre-ślił, że nie ma żadnych rozmów z koleja-rzami. „Zebraliśmy się tutaj, bo my w dal-szym ciągu musimy się wstydzić, za to, że

jesteśmy kolejarzami, bo zarządzają nami nieudacznicy, którzy chcą doprowadzić do ruiny polską kolej. To jest kolejna pikie-ta kolejarzy, bo nie ma żadnych rozmów z nami - ostatnie spotkanie z minister infrastruktury i rozwoju było w lutym ubiegłego roku” - mówił Miętek.

Kolejarze skierowali petycję do mini-ster infrastruktury i rozwoju Marii Wasiak „za pośrednictwem prezesa PKP S.A. Jakuba Karnowskiego”.

Jak napisali „związki zawodowe prote-stują przeciwko polityce rządu i zarządów spółek kolejowych prowadzącej do pato-logii w systemie funkcjonowania kolei, a także zmierzającej do likwidacji zakła-dów pracy (tzw. łączenie) i centraliza-cji zarządzania w spółkach kolejowych”.

Ich zdaniem działania takie prowadzą do zagrożenia bezpieczeństwa ruchu kolejo-wego, ograniczenia roli transportu kolejo-wego a w konsekwencji do „utraty setek miejsc pracy”.

Związkowcy w petycji wymienili 15 postulatów, których realizacji się doma-gają. Kolejarze żądają m.in. zaprzesta-nia prywatyzacji spółek PKP Energe-tyka, TK Telekom, PKP Informatyka, przestrzegania porozumień w sprawie zawierania Paktów Gwarancji Pracowni-czych przed prywatyzacją spółek kolejo-wych. Sprzeciwiają się łączeniu zakładów linii kolejowych i wdrażania zarządza-nia pionowego połączonego z centra-lizacją wszystkich zadań spółki PKP PLK SA.

Kolejarze: Chcemy rozmawiać, nie strajkować. Ale władza nie daje nam wyboru!

23 ZWIĄZKOW

IEC

ApelRadyOPZZzokazji1maja1 maja to od ponad 100 lat światowy dzień solidarności ludzi pracy.Trudno w tym dniu w Polsce wiwatować. Przybywa umów śmieciowych, świadczenia rodzinne są niskie i selektywne, roś-

nie poziom ubóstwa, dzieli nas rozwarstwienie społeczne. Po 25 latach przemian jest wiele niesprawiedliwości. Ulegamy wyzyskowi, wracają podziały klasowe.

Lekceważenie pracowników i pogarda dla ich praw to nie są powody do świętowania. Rada Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych zwraca się do wszystkich struktur branżowych i terytorial-

nych o przeprowadzenie w tym dniu demonstracji, pikiet, happeningów, akcji ulotkowych, pisanie petycji i listów do władz lokalnych i ogólnokrajowych. Przypominamy, że w OPZZ trwa pogotowie strajkowe, które ogłosiliśmy na skutek nieudolnej, antypracowniczej polityki koalicji PO-PSL.

Żądamy godnej pracy. Domagamy się likwidacji „śmieciówek”, racjonalnej stawki godzinowej, odmrożenia płac sfery budże-towej, niższych podatków dla najuboższych, wyższych i bardziej powszechnych świadczeń społecznych.

Z okazji zbliżającego się Święta Pracy apelujemy do rządu: Najwyższa pora, by ludziom pracy żyło się lepiej ! Rada Opzz waRszawa, 25.03.2015 R.

24ZWIĄZKOWIEC Pół tysiąca związkowców

manifestowało w Opolu Spod Poczty Polskiej ulicami Opola do Urzędu Wojewódzkiego

przemaszerowali dziś członkowie trzech central związkowych: NSZZ „Solidarność”, OPZZ i Forum Związków Zawodowych Województwa Opolskiego z opolskich instytucji kulturalnych, służb mundurowych i zakładów pracy z całego województwa.

Pod Urzędem Wojewódzkim związkowcy przedstawili swoje postulaty. - Wzywamy wojewodę opolskiego i marszałka woje-wództwa do opracowania regionalnej strategii rozwoju opol-skiego przemysłu i przeciwdziałania emigracji mieszkańców Opolszczyzny - mówi Grzegorz Adamczyk, wiceprzewodniczący NSZZ Solidarność. - Żądamy zapewnienia godziwych warun-ków pracy i płacy.

Związkowcy nie zgadzają się też z likwidacją miejsc pracy na Poczcie Polskiej w naszym województwie i domagają się zwięk-szenia dotacji na opolskie biblioteki, muzea, teatry i filharmo-

nię. Żądają zaprzestania degradacji żeglowności Odry i sprze-ciwiają się planowanej prywatyzacji Stadniny Koni w Prudniku.

- Żądamy też rozmów dotyczących wzrostu minimalnego wynagrodzenia do poziomu 50% przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej i wprowadzenia minimalnej stawki wynagrodzenia za godzinę pracy niezależnie od formy zatrud-nienia - dodaje Krystyna Ciemniak, przewodnicząca Zarządu Wojewódzkiego FZZ Województwa Opolskiego.

Liderzy opolskich central związkowych przekazali petycje dla premier Ewy Kopacz i marszałka Andrzeja Buły ze swoi-mi postulatami na ręce wicewojewody Antoniego Jastrzemb-skiego i i wicemarszałka Antoniego Konopki.

- Deklarujemy, że w ciągu trzech tygodni marszałek spotka się z państwem, by omówić sposoby rozwiązania problemów wskazanych w petycjach - obiecuje wicemarszałek Konopka.

25 ZWIĄZKOW

IEC

Warunkiem podpisania nowego ZUZP i Regulami-nu Premiowania, było poparcie propozycji praco-dawcy przez dwa reprezentatywne związki zawo-dowe: Związek Zawodowy Pracowników Poczty skupiający 20 tys. pracowników, oraz Organizację Międzyzakładową NSZZ „Solidarność” Pracowni-ków Poczty Polskiej, zrzeszającej 13 tys. pocztow-ców. Obydwie organizacje pracowników zdecydo-wały się podpisać układ. „Mam nadzieję, że fakt podpisania układu zbioro-wego i Regulaminu premiowania zdecydowanie zwiększy szanse Poczty Polskiej na zwycięstwo w konkursie na operatora wyznaczonego. Ufam, że zapewnienia Pracodawcy dotyczące poziomu i relacji wynagrodzeń Naczelników, kierowników zmian i kierowników eksploatacji zostaną docho-wane i nie stracą oni na wprowadzeniu tych no-wych regulacji” - mówił w środę Przewodniczący Związku Zawodowego Pracowników Poczty, Sła-womir Redmer.(…) ŹRódłO: wnp.pl

* * ** * *

rada dialOgu sPOŁecZnegO ZastąPi kOMisję trÓjstrOnnąW dwudniowym spotkaniu uczestniczyli wszy-scy szefowie central związkowych, organizacji pra-codawców i minister pracy a także eksperci trzech stron, którzy pracowali nad projektem. Uzgod-niono pełen tekst projektu nowej ustawy. W cią-gu dwóch tygodni strony porozumienia mają uzy-skać poparcie dla projektu ze strony swoich ciał statutowych, a rząd przeprowadzić konsulta-cje międzyresortowe.Minister pracy ma doprowadzić do wprowadzenia projektu przez rząd na szybką ścieżkę parlamen-tarną. Rada ma zastąpić Komisję trójstronną i być niezależna od rządu. Jej członków – w równej licz-bie z każdej ze stron - wskazywać będą uczestni-czące w jej pracach organizacje związkowe, pra-codawców oraz premier. Nominować członków RDS ma prezydent. Udział w radzie będzie osobi-sty – nie będzie można delegować zastępcy. Prze-wodnictwo w Radzie ma być rotacyjne – na prze-mian z każdej ze stron – związkowej, pracodawców i rządowej. Kadencja przewodniczącego ma trwać rok, również w wojewódzkich radach, które po-wstaną w miejsce wojewódzkich komisji dialogu społecznego. Rada miałaby dysponować własnym budżetem i przeznaczać go m.in. na bieżącą dzia-łalność związaną z realizacją dialogu, opinie eks-perckie, koordynację prac. Do obsługi jej prac ma powstać biuro. Podczas spotkania uzgodniono też projekt regulaminu prac Rady, zasady funkcjono-wania i finansowania biura.(…)Projekt ustawy o RDS po raz pierwszy prezen-towano na spotkaniu u prezydenta Bronisła-wa Komorowskiego w październiku 2013 r. Związ-ki zawodowe przygotowały go, gdy w czerwcu zawiesiły prace w Komisji trójstronnej, uznając, że dialog w Komisji jest pozorowany, a rząd nie

bierze pod uwagę ich postulatów. Potem włas-ny projekt przedstawili pracodawcy, a następ-nie wspólny zespół wypracował jednolity tekst, przedstawiony przez związki i pracodawców rzą-dowi. Nad parafowanym w sobotę dokumentem pracowali wspólnie eksperci związków, pracodaw-ców i resortu pracy z udziałem wiceministra Ja-cka Męciny.

* * *PrOjekt ustawy O eMeryturacH „MundurOwycH” w sejMie 19 marca 2015 roku z inicjatywy trzech cen-tral tj. Federacji ZZSC, Zrzeszenia ZZSC RP oraz ZZ SzNPiA Grupa Posłów Klubu Poselskiego SLD zło-żyła do Marszałka Sejmu Radosława Sikorskie-go projekt ustawy o zmianie ustawy o zaopatrze-niu emerytalnym funkcjonariuszy Policji, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywia-du, Służby Kontrwywiadu Wojskowego, Służby Wywiadu Wojskowego, Centralnego Biura Anty-korupcyjnego, Straży Granicznej, Biura Ochro-ny Rządu, Państwowej Straży Pożarnej i Służ-by Więziennej oraz ich rodzin (Dz. U. Nr 8, poz. 67 z 2004r. ze zm.). Celem projektowanej ustawy jest wykonanie wy-roku Trybunału Konstytucyjnego z dnia 3 marca 2015 r. (sygn. akt K 39/13) poprzez objęcie funkcjo-nariuszy Służby Celnej zakresem regulacji ustawy z dnia 18 lutego 1994 r. o zaopatrzeniu emerytal-nym funkcjonariuszy Policji, Agencji Bezpieczeń-stwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Służ-by Kontrwywiadu Wojskowego, Służby Wywiadu Wojskowego, Centralnego Biura Antykorupcyjne-go, Straży Granicznej, Biura Ochrony Rządu, Pań-stwowej Straży Pożarnej i Służby Więziennej oraz ich rodzin (dalej: „Ustawa o zaopatrzeniu emerytal-nym funkcjonariuszy”) pRzewOdnicząca           zRzeszenia zzsc Rp               BaRBaRa smOlińska   

* * *ZnaM swOje Prawa i swOjegO PrZedstawiciela ZwiąZkOwegO Za granicąPrzewodnik Fundacji Wsparcie i OPZZ dla polskich obywateli pracujących w Wielkiej Brytanii, Irlandii, Hiszpanii i Szwajcarii oraz network polskich przed-stawicieli związkowych w zachodnioeuropejskich związkach zawodowych. Fundacja Wsparcie wspólnie z OPZZ oraz związ-kami zawodowymi z Wielkiej Brytanii (UNI-SON), Irlandii (ICTU oraz SIPTU), Hiszpanii (CCOO) i Szwajcarii (Unia) wydała przewodnik „Znam swoje prawa za granicą” skierowany do Polaków mieszkających lub zmierzających podjąć pracę w tych krajach. Przewodnik został wydany w ra-mach projektu „Związki zawodowe wsparciem dla Polaków za granicą”, realizowanego w 2014 roku, finansowanego przez polskie Ministerstwo Spraw Zagranicznych. W przewodniku czytelnik zapozna się z informa-cjami dotyczącymi zatrudnienia oraz ubezpiecze-

nia społecznego, zasiłkami chorobowymi, rodzin-nymi i emeryturą, szczególnie istotne dla osób, które wykonywały pracę w więcej niż w jednym z krajów Europy Zachodniej. W części dotyczącej Szwajcarii znajdują się także zagadnienia dotyczą-ce prawa emigracyjnego. Innowacyjnością tego przewodnika jest to, że oprócz zagadnień prawnych zawiera również adresy kontaktowe do polskich pracowników za-trudnionych przez związki zawodowe. Polscy pra-cownicy, na co dzień zajmujący się poradnictwem, są bowiem najlepszym, a przede wszystkim naj-bardziej aktualnym, źródłem informacji dotyczą-cych spraw pracowniczych i socjalnych. W ramach projektu powstała również sieć (ne-twork) polskich przedstawicieli związkowych w zachodnioeuropejskich związkach zawodo-wych. Przeszło dziesięć lat po wstąpieniu Pol-ski do UE i fali migracji zarobkowej ok. 2 milionów obywateli polskich, większość związków zawodo-wych w Europie Zachodniej zatrudnia pracowni-ka polskojęzycznego. Potencjał tych przedstawi-cieli został dostrzeżony przez OPZZ, które będzie koordynować działalność sieci, a tym samym ak-tywnie uczestniczyć w zapewnieniu skuteczne-go wsparcia prawnego oraz aktywizacji obywatel-skiej i zawodowej Polaków w Europie Zachodniej. Network stanowi także odpowiedź OPZZ i europej-skich związków zawodowych na potrzeby polskich obywateli, którzy w znaczącym stopniu nie emi-grują już bezpośrednio z Polski, lecz przemieszcza-ją się w poszukiwaniu pracy w ramach krajów Eu-ropy Zachodniej. Dla przykładu, dzięki sieci, polska opiekunka z Wielkiej Brytanii, rozważającą prze-prowadzenie się do Szwajcarii, może uzyskać od swojego przedstawiciela związkowego niezbęd-ne informacje i kontakt do pracownika szwajcar-skiego związku zawodowego operującego języ-kiem polskim. Inicjatorem projektu oraz networku polskich pracowników w zachodnioeuropejskich związ-kach zawodowych jest Adam Rogalewski, któ-ry już od ponad 7 lat, jako przedstawiciel OPZZ, pomaga polskim pracownikom za granicą. W la-tach 2008-2012 pracował w brytyjskim związ-ku zawodowym UNISON, gdzie między innymi założył network polskich liderów związkowych, a od września 2012 roku pracuje w Szwajcarskim związku Unia. Więcej informacji o projekcie i networku można uzyskać u Wiesława Jacentego Krzyżanowskiego, prezesa Fundacji Wsparcie, koordynatora projek-tu: krzyżanowski@opzz.org.pl oraz Adama Ro-galewskiego: adam.rogalewski@unia.ch, telefon: 00 41 79 535 7410 Przewodnik w wersji elektronicznej można pobrać ze strony OPZZ: www.opzz.org.pl/web/wydzial-miedzynarodowy/-/praca-w-hiszpanii-irlandii-szwajcarii-i-wielkiej-bry-tanii-przewodnik

26ZWIĄZKOWIEC

Wdniu26marca2015r.wCentrumKonferencyjnymZawi-szawBydgoszczyobradowałXKongresKrajowegoZwiąz-kuZawodowegoCiepłowników.WuroczystejczęściXKongresuwzięliudziałzaprosze-

nigoście:WicewojewodaBydgoski–ElżbietaRusielewiczOkręgowaInspektorPracywBydgoszczy–Małgorza-

taPorażyńskaWiceprzewodniczącaOgólnopolskiegoPorozumienia

ZwiązkówZawodowychWiesławaTaranowskaPrzewodniczącyRadyOPZZWojewództwaKujawsko-

-PomorskiegoHaraldMatuszewski.KongresbyłokazjądowręczeniadziałaczomKZZCmeda-

liiodznaczeń.WimieniuPrezydentaRPWojewodaKujawsko-Pomor-

skiodznaczyłaZłotymMedalem„Zadługoletniąsłużbę”TadeuszaTRUSZKOWSKIEGOWojewodawręczyłtakżeprzyznanyprzezMinistraGospo-

darkiMedal„Zazasługidlaenergetyki”,któryotrzymałSławomirKAWCZYŃSKIorazOdznakęHonorową„ZaZasługidlaTransportuRP”przyznanąprzezMinisterInfra-strukturyiRozwoju;odznakęotrzymałJerzyJĘDZURAWiceprzewodniczącaOPZZWiesławaTaranowskawrę-

czyłaodznaczenia„ZazasługidlaOPZZ”.Otrzymalije:FideraJerzy-Konin,GóźdźCzesław–KołobrzegJędzu-

raJerzy,KaczmarekMaria–Konin,NiedbałkaGrzegorz–Lębork,WiśniewskiKrzysztof-CiechanówPrzyznanotakżeodznaczenia„ZasłużonydziałaczKZZC”,

któreotrzymali:MarekBowtruczuk–BielskPodlaski,MariuszGałek

–Katowice,MarcinGrzegorczyk–Ostrołęka,AndrzejOlejnik–Opole,LechWiduto–Ostróda,RobertWieczo-rek–PoznańWczęściroboczejdelegacipodsumowaliminionąkaden-

cję,udzieliliabsolutoriumustępującymorganomstatuto-

wym,wybralinowewładzeZwiązku,przyjęlideklaracjęprogramowąnanowąkadencję.NafunkcjęPrzewodniczącegoponowniewybranoLecha

HEMMERLINGA,CzłonkamiZarząduGłównegozostaliwybrani:JanuszBiniasz-RudaŚląskaMariuszGalek-KatowiceDanutaGaumer-LesznoJerzyJędzura-KoninZbigniewMachalewski-KoszalinJarosławMikołajewski-ZduńskaWolaMichałMusielak-GdańskTeresaRohde-Sitarz-GdyniaJanSzurma-IławaMariaŚwiątek-BydgoszczDariuszTelecki-OpoleRobertWieczorek-PoznańKrzysztofWiśniewski-CiechanówGrzegorzWtulich-DarłowoFunkcjęPrzewodniczącegoKrajowejKomisjiRewizyjnej

powierzonoSławomirowiKAWCZYŃSKIEMU,CzłonkamiKrajowejKomisjiRewizyjnejzostali:JerzyFidera–KoninAntoniMelson–RudaŚlaskaElżbietaSzczęsna–KwidzynRolandUrbański–WłocławekMirosławaWęglewska–KoszalinPodniosłymakcentemKongresubyłonadanie,specjalną

uchwałąKongresu,tytułu„HonorowegoCzłonkaKZZC”jednemuzzałożycieliZwiązkuidługoletniemuWiceprze-wodniczącemuJerzemuBRAUNOWI.Wręczeniuaktunadaniatowarzyszyłaburzliwaowacja,

będącawyrazempodziękowaniazaszczególnezasługiJerze-goBraunadlaZwiązku.

X KONGRES KZZC

27 ZWIĄZKOW

IEC