Учителските длъжности над 55 год.през 2011/2012 учебна година общо обр. училища - 9688 (25%)

ДГ - 5673 (31%) ПГ - 3653 (35%)

Учителските длъжности под 25 год.през 2011/2012 учебна година общо обр. училища- 280 (под 0,5%)

ДГ - 161 (под 0,2%) ПГ - 69 (под 0,1%)

Престижа на учителската професия Отношението на директорите Отношението на университетите Отношението на държавата Състоянието на работното място Възнаграждението на учителите Кариерното развитие на учителя Все по-малко мотивирани деца и ученици Липсата на призвание за професията

учител Подготовка на учителски кадри

1. Работа с директорите:

1.1. Актуализация на училищната стратегия 1.2. Споделяне на добри училищни практики1.3. Промяна в отношениетона директорите към младите учители

/ отворено писмо /

2. Контакти с ръководството на университетите за:

2.1. Обмяна на информация относно необходимите учителски специалисти свързани с приема на студенти

2.2. Адаптиране на учебните планове и програми съгласно новите реалности

2.3. Взаимодействие между учебните звена и университетите при реализация на учителските кадри

3. Приема на Национална програма за привличане на млади учители без трудов стаж Мярка „ Моето първо работно място” стартира през 2013г. и включва:

3.1. Заплащане студентския стаж, който се провежда последната година от обучението / не по-малко от 3 месеца и не повече от 6 месеца/

3.2. При наемане на работа за първи път от Националната програма се изплаща половината от определеното трудово възнаграждение в рамките на една година.

/ предложения от СРСНПБ/