КАКОЙ БИЗНЕС -ТРЕНЕР ВАМ НУЖЕН

Инга О р ло ва

Организационный консультант и бизнес-тренер

HR

Тренинг — популярная и недешевая форма обучения сотрудников

НУЖЕН ЛИ ВАМ ШТАТНЫЙ БИЗНЕС -ТРЕНЕР?

50 менеджерам по продажам

нужно обучение раз в полгода

НУЖЕН ЛИ ВАМ ШТАТНЫЙ БИЗНЕС -ТРЕНЕР?

50 менеджерам по продажам

нужно обучение раз в полгода

если 1 группа вмещает 15 человек, то за 3 тренинга

можно обучить всех

=

НУЖЕН ЛИ ВАМ ШТАТНЫЙ БИЗНЕС -ТРЕНЕР?

50 менеджерам по продажам

нужно обучение раз в полгода

если 1 группа вмещает 15 человек, то за 3 тренинга

можно обучить всех

= =

1 тренинг занимает 2 дня

2 дня

НУЖЕН ЛИ ВАМ ШТАТНЫЙ БИЗНЕС -ТРЕНЕР?

50 менеджерам по продажам

нужно обучение раз в полгода

если 1 группа вмещает 15 человек, то за 3 тренинга

можно обучить всех

= =

1 тренинг занимает 2 дня

2 дня

Чем будет заниматься тренер в другое время?

«Нет пророка в своем отечестве» (Из Библии)

Внутренний тренер не имеет авторитета для руководителей этой компании.

РЕШЕНИЕ:

• Взять универсального «менеджера по персоналу», в задачу которого будут входить и тренинги для линейного персонала раз в полгода

• Приглашать внешнего тренера для руководителей

• Отправлять сотрудников на открытые тренинги если нужно обучить 1-2 человек специфическим компетенциям

КАК ВЫБРА ТЬ БИЗНЕС -ТРЕНЕРА ? • опыт бизнес-тренера (есть ли у

него практическое применение знаний)

• образование тренера

• запросите рекомендации или контакты предыдущих клиентов

ДЕМО-ТРЕНИНГ

КАК ВЫБРА ТЬ БИЗНЕС -ТРЕНЕРА ? Проведите демо-тренинг

• оцените уровень знаний

• оцените стиль тренера и подачу материала, подойдет ли это для вашего коллектива

• попросите видео с тренингов

КАК ВЫБРА ТЬ ТИП ТРЕНИНГА ?

• открытые тренинги

• корпоративные тренинги

ОТКРЫТЫЕ ТРЕНИНГИ ― групповая форма обучения. Это возможность сравнить уровни компетенций с другими участниками.

ВИД Ы ТРЕНИНГО В

ОТКРЫТЫЕ ТРЕНИНГИ

• Полезны, если нужно обучить 1-2х сотрудников какой-то специфической теме (логистика, финансы для не финансистов)

• Происходит обмен знаниями и опытом с сотрудниками других компаний

КОРПОРАТИВНЫЕ ТРЕНИНГИ ― внутренняя форма обучения, отражает вашу специфику и ваши проблемы.

ВИД Ы ТРЕНИНГО В

ФОРМУЛА УС ПЕХА ТРЕНИНГА

33% ― эффективность тренинга зависит от подготовки тренера

33%

33%

34%

ФОРМУЛА УС ПЕХА ТРЕНИНГА

33% ― эффективность тренинга зависит от подготовки тренера

33%

33%

34%

33% ― сам тренер, его харизма, опыт и подготовка

ФОРМУЛА УС ПЕХА ТРЕНИНГА

33% ― эффективность тренинга зависит от подготовки тренера

33%

33%

34%

33% ― сам тренер, его харизма, опыт и подготовка

34% ― система поддержания знаний, контроля, мониторинга

ПРЕИМУЩЕСТВА ТРЕНИНГА ― тренинг переводит знания в навыки. Это самый эффективный подход, который позволяет в игровой форме отработать конкретные навыки у специалиста.

ОСОБЕННОСТИ ТРЕНИНГА ― для эффективных результатов тренинга нужна система поддержки знаний/навыков.

ХОТИТЕ БОЛЬШЕ ПРАКТИКИ? Пр о йд ите кур с Инги О р ло во й «М е тод ы р а звития и об уче ния с отр уд ников» ! Пе р е хо д ите по с с ылке : пе р вые 3 за нятия — б е с пла тно !

Получить д ос туп к кур с у

БОЛЬШЕ ЗНАНИЙ ПО УПРА ВЛЕНИЮ КО М А НД О Й И HR

Чита йте с та тью : «Что д е ла ть с пе р е гор е вшими р а б отника ми? »

6 с ове тов: ка к под готовитьс я ко вс тр е че

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ «Нетология» - маркетинг и менеджмент от практиков Рунета

УЗНА ТЬ БО ЛЬШ Е

ПОНРАВИЛАСЬ ПРЕЗЕНТА ЦИЯ? ПО Д ЕЛИТЕС Ь!