مـن نـحــن

جمموعة من املهندسني املهنيني ، هلا تطلعات لالرتقاء مبستوى املهنة ومبستوى املهندس، التقت على ثوابت تنطلق من الفكر اإلسالمي وعقيدته السمحاء، متيقنة بأن اإلسالم هو احلل لكافة مناحي احلياة الوطنية واالقتصادية املهنية واالجتماعية، وان االلتزام بتطبيق أحكام الشريعة السمحة يف أي موقع مهين صغر أم كرب يؤدي إىل تطور تلك املهنة ووضعها على املسار الصحيح ويرفع من

\ [ Z Y X W V U T نث 8 7 شأهنا [ ^ _ ` a مث الحج: ٤١.

جمموعة آمنت بأن خدمة املهنة واملهندسني عبادة يتم التقرب هبا إىل اهلل وأن تنظيم املهنة واالرتقاء هبا من منظور مجاعي يؤمن محاية تلك املهنة وحيافظ على مكتسبات منتسبيها وأن الدفاع عن الوطن البشرية صادقة الطاقات بإعداد يتحقق املهندسون واجب شرعي أبنائه ومنهم ومقدراته وكرامة

." " االنتماء القادرة على اإلبداع واالبتكار

رؤيتنــــــــــــا

حتقيق املكتسبات واالجنازات املهنية للنقابة ومنتسبيها واحلفاظ على تلك املكتسبات وتأمني احلياة الكرمية للمهندس بعد خترجه وأثناء عمله وبعد التقاعد واالرتقاء الدائم واملتواصل باملهنة واملهندس على حد سواء بالوسائل املتنوعة إضافة اىل التواصل الدائم مع اجملتمع احمللي ومؤسساته ورفده بالطاقات والكفاءات املؤهلة وصوًال اىل الدفاع عن الثوابت الوطنية

ومحاية الوطن وكرامة املواطن.

انطالقتنـــــا

منذ بدء مباشرة القائمة لنشاطها وإدارهتا للنقابة عام ١٩٩٢ وحتى اآلن انطلقت وتواصلت النجاحات واالجنازات املشرفة اليت وفقنا اهلل إليها يف سبيل رفعة النقابة وخدمة منتسبيها واحلرص على التطوير املستمر ألدائها حتسينا ملستوى

اخلدمة ومسايرة الحتياجات ومتطلبات الزمالء املهندسني, رائدنا لذلك كله األهداف الرئسية لنقابتنا املتمثلة بــ :

3

4

ملخص النجازاتنا ....

لقد حقق جتمع القائمة البيضاء يف نقابة املهندسني خالل عشرين عامًا مضت اجنازاتٍ كبرية على مجيع األصعدة

واملستويات مما جعل نقابتنا حتتل مكانًة مرموقة على املستوى احمللي والعربي ومتيزت هذه اإلجنازات بالتكامل وخدمة املهندسني

واملهنة والوطن يف اجملاالت العلمية واملهنية واإلدارية واالجتماعية واخلدمية والوطنية، وقد ملس املهندسون يف الوطن وخارجه

هذه اإلجنازات وما الريادة والتميز الذي تتمتع به نقابتنا على املستوى احمللي والعربي والدويل إال داللة قوية وبارزة على هذه

االجنازات وقد استطاع جتمع القائمة البيضاء بعد توفيق اهلل عز وجل وبتظافر اجلهود التطوعية من قبل زمالئنا وزميالتنا املهندسني

واملهندسات الذين توحدت جهودهم خالل العقدين السابقني إىل خدمة وازدهار وتطور نقابتنا اليت نعتز ونفاخر هبا وحتقيق

مضامني الربامج االنتخابية اليت رفعتها القائمة وميكن تلخيص أبرز هذه االجنازات واخلدمات مبا يلي :تنظيم ممارسة املهنة ومحايتها والذي حقق الدور واملكانة املتميزة للمهندس األردين يف األردن والوطن العريب.- 1تبني وتنفيذ مشاريع متعددة لتدريب وتشغيل املهندسني سواء حديثي التخرج أو أصحاب اخلربة يف - 2

القطاعني العام واخلاص.توفري عدد كبري من فرص العمل للمهندسني يف الداخل واخلارج.- 3

5

العام واخلاص واحلفاظ عىل حقوقهم ومكتسباهتم متثلت - 4 القطاعني املهندسني يف الدفاع عن مصالح اهليكلة إعادة املرتتبة عىل مرشوع اآلثار 150% ومعاجلة إىل %120 من الفنية العالوة زيادة بتحقيق

وتثبيت رصف املكافآت واحلوافز إضافة إىل العديد من املكتسبات الوظيفية واملهنية.العلمية - 5 واأليام والندوات املؤمترات إقامة خالل من للمهندسني واملهني العلمي باملستوى االرتقاء

واملحارضات وتنظيم املعارض والزيارات والرحالت العلمية واملسابقات اهلندسية بمستوياهتا املحلية، العربية، والدولية وإصدار العرشات من املطبوعات العلمية واملهنية .

تنظيم وإدارة العمل االستشاري يف اململكة والبدء بتصديره خلارج اململكة .- 6تأسيس وإدارة مركز تدريب املهندسني ليشكل ذراعًا علميًا ومهنيًا والذي خيرج آالف املهندسني يف كل - 7

عام إضافة إىل تشكيل اجلمعيات العلمية اهلندسية )مجعية املهندسني الصناعيني، مجعية املعامريني، مجعية مهنديس األجهزة الطبية.... الخ ( ودعم وتطوير مكتبة النقابة يف املركز والفروع .

عوائد - 8 وحتقيق وتنميتها النقابة أموال واستثامر وتطوير االجتامعي والتأمني التقاعد صندوق إدارة استثامرية لتأمني الرواتب التقاعدية املجزية وضامن سالمة مسرية هذه الصناديق، وتفعيل آليات الرقابة الصندوق هذا يف األعضاء للمهندسني وخدمات قروض لتوفري باإلضافة النفقات، وضبط املالية

وخاصة قروض الزواج والتعليم ومتويل املشاريع اخلدمية هلم.

6

متابعة قضايا احلريات العامة للزمالء والدفاع عنهم.- 9زيادة تفاعل اهليئة العامة الطوعي مع نقابتهم شعورًا من الزمالء والزميالت واعتزازهم هبا وباخلدمات - 10

والدور الذي متارسه النقابة .الفنية ودعم - 11 اهلندسية واللجان الشعب النقايب وتعزيز دور ومهام العمل الالمركزية يف تبني وتنفيذ مبدأ

املنتخبة وتعزيز دورها وصالحياهتا الفروع للنقابة يف مجيع حمافظات اململكة ودعم جمالس تأسيس فروع وخدماهتا هليئاهتا العامة.

7

اللجان - 12 ودعم تشكيل خالل من التطوعي العمل فكرة وتعزيز النقايب العمل يف املشاركة قاعدة توسيع املساندة ملجلس النقابة حيث زاد عدد اللجان عن 70 جلنة تضم يف عضويتها مئات من الزمالء والزميالت

املتطوعني.تبني وإقرار العديد من التعديالت اجلوهرية عىل قانون النقابة ومن أبرزها تأسيس هيئة مركزية للنقابة - 13

لتشكل برملان النقابة الذي يضم نخبة من الزمالء والزميالت أصحاب اخلربة واالختصاص يف العمل اهلنديس والنقايب والذين يتم انتخاهبم من قبل اهليئات العامة

متثيل النقابة يف اللجان واهليئات النقابية يف الداخل واخلارج وتوقيع العديد من بروتوكوالت التعاون - 14ومذكرات التفاهم مع اهليئات اهلندسية العربية ملا فيه مصلحة النقابة وأعضائها.

تطوير ومأسسة العمل اإلداري يف النقابة وإعادة هيكلة اجلهاز اإلداري والتنظيمي يف النقابة وصوال إىل - 15خدمة مميزة ورائدة للمهندسني باجتاه حتقيق نقابة الكرتونية إضافة إىل ذلك فقد تم استمالك قطعة أرض

إلقامة مقر دائم للنقابة يليق باملهندسني األردنيني وتم االنتهاء من املخططات اهلندسية. العلمي واإلبداع اهلنديس وتأسيس - 16 البحث دعم طالب كليات اهلندسة يف اجلامعات األردنية ودعم

احلاضنات التكنولوجية .املسامهة يف ضبط وتوجيه التعليم اهلنديس بالرشاكة مع اجلهات ذات العالقة. - 17

8

تقديم تأمني صحي متميز للمهندسني وعائالهتم بإدارة ذاتية.- 18دعم وتنشيط مشاركة الزميالت املهندسات يف خمتلف جماالت العمل املهني والنقايب - 19جلان - 20 تشكيل خالل من الوطن خارج العاملني املهندسني ليشمل وأدوارها النقابة خدمات توسيع

تتوىل نقابية اللجان سفارات لتشكل هذه املهندسني يتواجد هبا هؤالء التي الدول للنقابة يف ارتباط رعاية وخدمة مصالح املهندسني يف تلك البلدان

السري باجتاه إقرار نظام لتأهيل املهندسني وتصنيفهم وتشكيل جملس أعىل للتأهيل والتصنيف املهني، - 21ليساهم ذلك يف سهولة انسياب العاملة اهلندسية بني الدول وتعزيز فرص عمل للمهندسني األردنيني.

حتديث العديد من األنظمة والتعليامت التي من شأهنا تطوير العمل النقابة ومأسسته ومن أبرزها نظام - 22ممارسة املهنة .

وصندوق - 23 احلسن القرض صندوق خالل من للمهندسني اجتامعية وخدمات تأمينات حزمة توفري التكافل االجتامعي.

تعزيز اجلانب االجتامعي والثقايف بني املهندسني ودعم نادي املهندسني.- 24الطالب - 25 حقيبة خالل من االجتامعية باملسؤولية والقيام الداخيل واهلم الوطنية القضايا مع التفاعل

الفقري والطرد اخلريي ودعم اجلمعيات اخلريية واملبادرات الوطنية ) مدرستي، مركز احلسني للرسطان(

9

وتنفيذ احلدائق والغابات يف معظم مناطق اململكة وتنفيذ شارع املهندس يف مراكز املحافظات وإطالق النقابة ملبادرة تشجري الطريق الصحراوي بني عامن والعقبة بالرشاكة مع املؤسسات الوطنية.

االلتزام بالثوابت الوطنية والتفاعل مع قضايا األمة ورفض العدوان األمريكي والصهيوين ويف مقدمة - 26التفاعل دعم األهل يف فلسطني حيث كان للنقابة دور بارز يف رفض العدوان اإلرسائييل اهلمجي عىل قطاع غزة وقد متكن وفد من النقابة من زيارة غزة بعد العدوان واإلعالن عن توأمة بني نقابة املهندسني األردنني ونقابة املهندسني يف غزة وقامت النقابة باإلعالن عن تشكيل اهليئة العربية الدولية إلعامر غزة.

أطراف خمتلفة - 27 واملوجهة من املنظمة اهلجامت النقابة من وتقاليدها ومحاية املهنة مبادئ املحافظة عىل والتي هدفت اىل اضعاف النقابة ودورها الريادي ومسؤوليتها املهنية والوطنية

تعديل نظام صندوق التقاعد بام يسمح للزمالء املهندسني احلصول عىل الراتب التقاعدي بمجرد بلوغ - 28سن التقاعد دون احلاجة إىل التوقف عن ممارسة املهنة بام يسهم يف اإلفادة من اخلربات اهلندسية هلؤالء

الزمالء.

10

11

12

13

14

تطور تدريب وتشغيل المهندسين :تم بذل جهود حثيثة يف جمال تدريب وتشغيل املهندسني للحد من ظاهرة البطالة بينهم منذ عقود من الزمن

ويف هذا املجال تم ما ييل :

استحداث برامج التدريب التشغيلي عام 1992:وجود لعدم التخرج حديث املهندس قبول يف واملؤسسات والرشكات املصانع أصحاب يرتدد حيث برنامج تدريب ورعاية للمهندس اجلديد يف معظم املصانع والرشكات و قد تم إطالق برنامج تدريبي مؤسيس

هلم منذ عام 1992 ويعترب األول من نوعه حمليًا وعربيًا وهيدف هذا الربنامج إىل:حتطيم حاجز اخلربة املطلوبة من املهندس اجلديد يف سوق العمل.. 1تأهيل املهندس حديث التخرج عمليًا وفنيًا ليكون قادرًا عىل شق طريقه يف حياته العملية.. 2دور . 3 أمهية عىل الخ( واخلدماتية... والتجارية، )الصناعية املختلفة للقطاعات العميل الربهان تقديم

انجازات في مجال تدريب وتشغيل المهندسين

15

املهندس األردين يف رفد هذه القطاعات ودفع عجلة نموها وتطورها.االستفادة من املقدرات والتجهيزات واخلربات اهلندسية املتوفرة يف بعض القطاعات اهلندسية املميزة .. 4)50%( من هذه . 5 النقابة حوايل تتحمل بحيث املتدرب املهندس قيمة مكافأة املالية يف النقابة مسامهة

املكافأة وبذلك يتشجع أصحاب العمل عىل االستفادة املالية من هذا الربنامج إذ ختصص النقابة نسبة مئوية مناسبة من موازنتها سنويًا هلذه الغاية، حيث بلغت مسامهة النقابة خالل العقدين املاضيني أكثر

من )2( مليون دينارًا.للمهندسني التثبيت نسبة أن إىل األرقام تشري املتدربني املهندسني تثبيت لعملية املتابعة خالل ومن

املتدربني يف مواقع تدريبهم ترتاوح ما بني )60%- 70% ( من إمجايل عدد املتدربني.تشغيل املهندسني املامرسني وذلك بجمع املعلومات من الطرفني أصحاب العمل واملهندسني والقيام . 6

بعملية املواءمة إذ يتم رصد واستقبال اإلعالنات عن فرص العمل داخل األردن وخارجه واالتصال بأصحاب العمل ودعوة املهندسني الباحثني عن عمل أو الراغبني بالعمل يف اخلارج لتجديد طلباهتم

وتأكيد هذه الرغبة كل ثالثة أشهر لدى قسم التدريب والتشغيل. وخالل السنوات املاضية استطاعت النقابة تدريب وتشغيل ما يقارب من )25( ألف مهندس يف جماالت الصناعة، واخلدمات، واملكاتب اهلندسية واجلداول امللحقة تبني خالصة نشاطات النقابة يف هذا املجال لألعوام )1994- 2011(.

16

17

18

7 ( مكاتب ارتباط المهندسين في الخارج :أردنيني مهندسني من العريب اخلليج دول وخاصة متعددة دول يف للنقابة ارتباط مكاتب تأسيس تم الدول تلك للمهندسني يف فرص عمل السعي إلجياد أغراضها أهم من كان والتي الدول تلك متطوعني يف

وتسويق املهندس األردين .

)أ( مركز تدريب المهندسين:املهني والتطوير املستمر التعليم النقابة يف جماالت أهداف املركز يف 1997/1/1 خلدمة تأسيس تم

للمهندسني األردنيني ومن أهداف املركز ما ييل :جماالت . 1 يف وندوات العمل، وورش تدريبية دورات طريق عن املهنية املهندسني كفاءة تطوير

التخصصات اهلندسية واملعلوماتية واإلدارية.تصنيف املهندسني مهنيًا ومنحهم الشهادات املناسبة هبذا املجال.. 2اإلرشاف عىل تدريب املهندسني يف مراكز عملهم.. 3

انجازات في مجال التعليم الهندسي المستمر:

19

املسامهة يف نقل التكنولوجيا والتطوير الفني للقطاع اهلنديس يف األردن.. 4التعاون والتنسيق مع املؤسسات العامة واخلاصة يف جماالت التدريب والتعليم املستمر.. 5

هذا وقام املركز منذ إنشائه بعقد ما يزيد عن ) 3000 ( دورة تدريبية شارك فيها أكثر من )45.000( ألف مهندس كام هو مفصل باجلدول أدناه :

20

واملركز هو املركز الوحيد املعتمد من قبل احتاد املهندسني العرب وله اتفاقيات يف جمال التدريب مع رشكات ( وقد تم تأسيس فروع IEE LOYDS, SIEMENS, FIDIC, AOUTODESK,ORACLE ( مثل

ملركز التدريب يف مجيع فروع النقابة األحد عرش ودعمها بالتجهيزات واملدربني.

21

22

) ب( المساهمة في إطالق مشروع الحاضنة التكنولوجية وتأسيس مركز اإلبداع األردني في )الجمعية العلمية الملكية، مدينة الحسن الصناعية، جامعة اليرموك( من أجل توفري بيئة مناسبة للمبدعني وأصحاب

األفكار الريادية من املهندسني لتطوير أفكارهم واخلروج بمشاريع ناجحة ودائمة.

)ج( مسابقة مشاريع التخرج اطلقت سنويًا ومنذ عام 2000م مسابقة كربى عىل مستوى اجلامعات األردنية الرسمية واألهلية ملشاريع التخرج لطلبة كليات اهلندسة فيها حلفز روح اإلبداع لدى مهنديس املستقبل/ طلبة كليات اهلندسة وتقوم النقابة

برعاية وتكريم املشاريع الفائزة يف هذه املسابقة

)د( دعم البحث العلمي والتقني حيث تساهم النقابة سنويًا بتقديم الدعم املايل واملعنوي للمهندسني وأساتذة كليات اهلندسة يف اجلامعات األردنية ، والباحثني الذين يشاركون باملؤمترات العربية والدولية، كام تساهم يف تبني نرش مؤلفات الكتب اهلندسية والعلمية املختصة.

)هـ( جائزة نقابة المهندسين لإلبداع العلمي للتخصصات الهندسية المختلفة .

)و( دعم إقامة مركز للزاالزل في الجمعية العلمية الملكية

23

عقدت النقابة نشاطات متعددة يف رفع كفاءة املهندسني واالرتقاء باملستوى العلمي واملهني هلم واطالعهم عىل ما يستجد من كفايات وعلوم هندسية ومن أهم هذه النشاطات التي تنظمها جلان النقابة ما ييل:

أ . المؤتمرات :لقد تم تنظيم حوايل )70( مؤمترًا هندسيًا متخصصًا وبالتعاون مع املؤسسات ودور البحث العلمي خالل

الفرتة من عام )1992- 2011(.

ب . األيام العلمية :تم عقد )69( يومًا علميًا هندسيًا يف خمتلف التخصصات اهلندسية منذ عام 1992 مثل : أيام علمية يف املياه، االتصاالت، الطرق واملرور، الصناعات اهلندسية املختلفة، اهلندسة املدنية، اإلنرتنت وتطبيقها، األجهزة

الطبية، التحكم اآليل ، النفط يف األردن، وغريها..

انجازات في مجال في رفع كفاءة وتأهيل المهندسين علميًا وفنيًا ومهنيًا

24

ج . الندوات :تم عقد أكثر من )200( ندوة علمية شملت مجيع نواحي االختصاصات اهلندسية منذ عام 1992

د . المحاضرات : يف حمارضات إىل إضافة استثناء بال اهلندسية التخصصات شملت حمارضة )600( من أكثر تنظيم تم

التخطيط واإلدارة واملالية والعقود منذ عام 1992.

هـ . ورش العمل :تم منذ عام 1992 عقد أكثر من )450( ورشة عمل خمتلفة يف جماالت هندسية عدة .

و . الزيارات والرحالت العلمية :وقد تم منذ عام 1992 تنظيم أكثر من )260( زيارة شملت أبنية متميزة يف اإلنشاءات، مصانع ، حمطات

الربط الكهربائي، ومن فوائد هذه الزيارات:التعرف عىل القطاعات اهلندسية يف األردن. التعرف عىل أهم املشكالت التي تواجهها الصناعة يف األردن والتفكري يف حلها.

25

ز . الدورات التدريبية :وقد تم منذ عام 1992 عقد أكثر من )3000( دورة شارك فيها أكثر من )45( ألف مهندس.

إضافة إىل ذلك كله تشارك النقابة يف العديد من النشاطات مع احتاد املهندسني العرب وجلانه املنبثقة عنه : ممارسة املهنة ، هيئة املكاتب، غرفة التحكيم ، هيئة املعامريني العرب ، التعليم اهلنديس ، نقل التكنولوجيا.

تلعب نقابة املهندسني األردنيني دورًا هامًا وفاعاًل يف حياة الزمالء األعضاء، ولقد كان إلنشاء صناديق التأمينات واخلدمات االجتامعية يف النقابة الدور األكرب واألهم يف توطيد أوارص التواصل ما بني الزميل والنقابة، حيث أن طبيعة هذه العالقة متتد ليس فقط أثناء رسيان عضويته أو حتى عند بلوغه سن التقاعد ولكن تستمر بعد وفاته لتعنى بورثته من خالل رصف مستحقات مالية فورية أو شهرية للمستحقني منهم أو لورثتهم وحسب

أحكام هذه األنظمة والقوانني .الزمالء لتعريف التقاعد والتأمني االجتامعي املقدمة يف صندوقي وفيام ييل ملخص عن طبيعة اخلدمات

املشاركني باملزايا واحلوافز التي تشتمل عليها هذه الصناديق لتشجيعهم عىل االستفادة منها:

حزمة التأمينات االجتماعية

26

أواًلً : صندوق التقاعد ودوره في خدمة ا ألعضاء:لقد تطورت مسرية هذا الصندوق بشكل ملفت للنظر وخاصة العقدين املاضيني بعد معاناة كبرية ومشاكل - 1

وصعوبات واجهت الصندوق )مشاكل مالية نامجة يف البداية عن ضعف اإلقبال عىل دفع رسوم االشرتاك يف الصندوق )األقساط التقاعدية( األمر الذي جعل الرصيد املايل للصندوق ضعيفًا ال يقوى عىل إمكانية خدمة منتسبيه(، أما اآلن فالوضع خمتلف متامًا، حيث قام جملس النقابة ومنذ بداية التسعينيات من القرن املايض بتقديم خدمات استثامرية وإسكانية متنوعة لألعضاء استطاعت أن تستقطب عددًا كبريًا منهم مما

انعكس إجيابيًا عىل تنمية موجودات الصندوق بشكل كبري.مما جيعلنا كأعضاء نفتخر ونفاخر باإلنجازات التي تم حتقيقها خالل فرتة قصرية مرت فيها املنطقة بظروف الزمالء أوالها التي الكبرية الثقة بفضل ثم ومن وجل عز اهلل من وبفضل ولكن ، صعبة واقتصادية سياسية األعضاء إلدارة الصندوق ممثلة بمجلس النقابة وجلنة إدارة الصندوق حيث استطاع الصندوق أن حيقق إنجازات

كانت يف املايض القريب جمرد طموحات وأضحت حقيقة واقعية يعرتف هبا القايص قبل الداين. ومن هذا املنطلق أولت القائمة البيضاء ومن خالل براجمها املتعاقبة هذه ادارة الصندوق كل رعايته متثل ذلك يف اقرتاح وإصدار قوانني وترشيعات كان من شأهنا املحافظة عىل مقدراته وتنمية موجوداته ليكون رافدًا مستمرًا لتوفري املبالغ الالزمة لتغطية استحقاقاته املالية جتاه الزمالء وهو اهلدف الذي أنشىء من أجله. ولقد كان

27

النجازات املجالس يف هذا املضامر األثر االجيايب الكبري عىل صندوق التقاعد ال سيام األعوام العرش املاضية حيث تضاعفت موجودات الصندوق أكثر من عرشة أضعاف لتفوق قيمتها السوقية حاليًا ثالثامئة مليون دينار أردين وهو رقم قيايس تم حتقيقه خالل فرتة قصرية جدًا ملؤسسة غري ربحية تعتمد يف سياستها هذه عىل حسن إدارة هذه األموال واستغالهلا يف أفضل الوسائل االقتصادية التي متنح عائدًا ربحيًا معقواًل، إذا ما قورن بالسوق املحيل،

إضافة إىل الثقة الكبرية واألمانة العظيمة امللقاة عىل عاتقها من قبل زمالئها ورشكائها يف وحدة اهلدف. ولقد كان الرتكيز يف السياسة املتبعة ينصب عىل أمرين أساسيني:

أواًل : كيفية املحافظة عىل استمرار تدفق اشرتاكات الزمالء وزيادة عدد املشاركني يف الصندوق ثانيًا : إجياد الوسائل الكفيلة بتنمية هذه األموال بطريقة غري ربوية تضمن استثامرًا ناجحًا يؤمن رافدًا مستمرًا

هلذا الصندوق .ولالطالع عن قرب عىل تطور العمل يف حتقيق هذين اهلدفني فيام ييل نظرة موجزة عىل ما تم إنجازه خالل

السنوات املاضية

28

5318

29

30

31

االستثمار :أما عىل صعيد االستثامر، فقد انتهجت القائمة ومنذ دورات عدة تبني وتنفيذ سياسة تنويع االستثامر قد حتدث إلحدى هذه التي االستثامرية للمخاطر وتقلياًل مكتسباته الصندوق وذلك حفاظًا عىل ملوجودات املحافظ. حيث تم تأسيس عدة حمافظ استثامرية متنوعة ابرزها املحفظة اخلدمية ، حمفظة األسهم، املحفظة العقارية قصرية األجل، املحفظة العقارية طويلة األجل، ومتحورت أهداف العملية االستثامرية يف نقابة املهندسني حول

ما ييل :تنمية موجودات صناديقها املالية بشكل جمد حتى تتمكن من املحافظة عىل التزاماهتا املالية جتاه أعضائها .. 1تقديم اخلدمات االستثامرية املتنوعة لألعضاء عرب برامج تقسيط ميرسة لتخفيف أعباء احلياة عليهم.. 2دعم عجلة االقتصاد الوطني من خالل ضخ هذه االستثامرات يف السوق املحيل.. 3

ولقد متيزت النقابة يف براجمها االستثامرية املتنوعة ال سيام العقارية منها، فكانت الرائدة يف طرح مشاريع أراٍض للبيع للزمالء األعضاء يف خمتلف حمافظات اململكة حيث متكنت خالل السنوات املاضية من توفري قطع مساحتها بلغت مرشوعًا )159( من أكثر يف وزميلة زميل )9200( حلوايل وزراعية وريفية سكنية أراٍض اإلمجالية أكثر من )16380( دونم قدرت كلفة رشائها بحوايل )195( مليون دينار، ولقد وفرت هذه املشاريع

للزمالء بنية سكنية واستثامرية مميزة ضمن مناطق ذات جذب سكاين واستثامري وزراعي فريدة من نوعها .

32

املؤسسات يف العديد من الرشاكات اإلسرتاتيجية مع العديد من بعقد النقابة الوطني قامت وتعميقًا لدورها القطاعني العام واخلاص قدمت من خالهلا خدمات البنى التحتية أثمرت عن مشاريع عقارية متميزة حصل من خالهلا الزمالء األعضاء عىل قطع سكنية وزراعية فريدة من نوعها ، كام حققت للمستثمرين منهم عوائد استثامرية جمزية جدًا.

33

34

مرشوع غمدان

مرشوع اخلرضاء

مرشوع أبو نصري

مرشوع أم العمد

مرشوع قرية سامل

مرشوع الزيتونة

35

36

37

38

39

إيامنًا منها برضورة لعب دور وطني هام كمؤسسة جمتمع مدين يقع عىل عاتقها اإلسهام يف ختفيف أعباء احلياة عن منتسبيها قدمت النقابة ألعضائها خدمات اجتامعية متعددة، نذكر منها :

قروض زواج لألعضاء بمبلغ )3000- 2000( دينار حيث سامهت بام يقارب من )5.267( مليون . 1دينار حلوايل )2165( زميل وزميلة للمسامهة يف ختفيف أعباء تكاليف الزواج.

حتى . 2 النقابة سامهت سنوات مخس عىل موزعة دينار )5000( بمبلغ األعضاء ألبناء تعليم قروض تارخيه بحوايل )مليون( دينار حلوايل )1028( زميل وزميلة لغايات تعليم أبنائهم يف اجلامعات.

التأمني الصحي شبه املجاين داخل املستشفيات ألعضاء صندوق التقاعد وزوجاهتم وأبنائهم . 3

برامج التأمينات الخدمات االجتماعية :

40

41

42

1- صندوق التكافل االجتماعييف إطار سعي جمالس النقابة التي مثلت القائمة لتقديم أفضل اخلدمات للزمالء وفيام يتعلق باالهتامم يف األوضاع املعيشية واالجتامعية للزمالء وعائالهتم فقد تأسس صندوق التكافل االجتامعي للمهندسني عام

1999 ويقوم عىل إدارته حاليًا جلنة منتخبة من قبل اهليئة العامة للصندوق حيث حددت غـاياته وأهـدافه بـحتقيق تكافل اجتامعي لألعضاء املشرتكني يف الصندوق وعائالهتم وفقًا ألحكام هذه التعليامت.. 1محاية األعضاء من العوز يف حالة العجز الكيل الدائم.. 2محاية عائالت األعضاء من احلاجة يف حالة وفاة الزميل عضو الصندوق. 3

43

44

نبني تاليًا إحصائية بقيمة التعـويضات التي رصفت حسب السنوات

45

2- صنـدوق االدخار والقرض الحسنتأسس صندوق االدخار والقرض احلسن عام 2000 بموجب تعليامت صادرة عن جملس النقابة ويقوم

عىل إدارته جلنة منتخبة من قبل اهليئة العامة للصندوق وحددت غاياته وأهدافه بـ حتقيق تكافـل بني األعضاء املشرتكني يف الصندوق وفقًا ألحكام هذه التعليامت.. 1تشجيع وحتفيز املهندسني عىل التوفري واستثامر أمواهلم بام يعود عليهم بالربح احلالل.. 2توفري مصدر مايل لتغطية حاجة األعضاء للتمويل بوسائل القرض احلسن.. 3

انجازات الصندوق : حقق الصندوق األهداف التي انشأ من أجلها حيث بلغت قيمة القروض التي تم منحها للزمالء أعضاء الصندوق حوايل )49( مليون دينار خالل الفرتة من عام ) 2001 - 2011( عىل فرتة سداد ترتاوح بني )60/40( شهرًا.

46

كشف إحصــائي يبني عــدد املشرتكني يف الصندوق

47

3- صندوق التأمين الصحي ألعضاء النقابةهيدف هذا الصندوق إىل حتقيق تأمني صحي للزمالء املهندسني وعائالهتم عىل قاعدة التكافل وتتوىل

إدارته جلنة مكونة من سبعة أعضاء.ومن منطلق شعور النقابة بمسؤوليتها لتقديم أفضل اخلدمات ملنتسبيها وعائالهتم وشعورًا بأمهية التأمني معظم تواجه كام واجهته التي العقبات مجيع وحتدي اخلدمة هذه استمرارية عىل النقابة حرصت الصحي، لتقديم والدائم احلثيث أفضل والسعي خدمات تقديم عىل وحرصت الصحي الـتأمني ورشكات صناديق اخلدمة األفضل بأقل تكلفه ممكنه كام هو السعي لتوسيع قاعدة التأمني الصحي شبه املجاين ملزيد من اخلدمات

وأفراد العائلة بالتدرج الذي حيفظ للصندوق ديمومته.

اإلدارة الذاتية للتأمين الصحي:التأمني ذاتيا يف بداية عام )2006( مما بإدارة هذا النقابة هي أهنا قامت وكانت أهم خطوة قامت هبا انعكس إجيابيًا عىل حجم اخلدمات املقدمة وكي يصبح التأمني الصحي اخلاص بالنقابة من أفضل برامج التأمني

الصحي التي تقدم يف اململكة.وشكلت هذه اخلطوة نقلة نوعية يف اخلدمات التي يقدمها الصندوق وانعكست إجيابيًا عىل الصندوق

والزمالء وارتياحًا كبريًا لدى اجلهات الطبية املعتمدة مقدمة اخلدمة.

48

بلغ عدد المشتركين المنتفعين من برامج التأمين الصحي عام 2011 (17283)

49

تعزيز الدور االجتماعي والمسؤولية االجتماعية للنقابة :

50

إن هذه النقابة ومن منطلق إيامهنا وإدراكها ملسؤوليتها الوطنية جتاه قضايا شعبها وأمتها ومن منطلق الدفاع عن مصالح أعضائها واستنادًا ألحكام قانوهنا املستمد من رشعية الدستور األردين العريق قد أخذت عىل عاتقها تبني املواقف الوطنية للمراحل املختلفة و قد أولت اجلانب الوطني اهتاممها املناسب وقد وضعت يف أجندهتا

اخلطط والربامج املتعاقبة هلذه الغاية سواء أكان ذلك بالدعم املادي أم املعنوي.يف عهد )القائمة البيضاء( طورت النقابة من أساليب العمل يف املجال الوطني فشكلت العديد من اللجان هبدف مناهضة مشاريع االحتالل الصهيوين ومقاومة تغلغله ونفوذه االقتصادي والسيايس يف املنطقة العربية بعد التطورات العربية وبني السياسية بني بعض األقطار املعاهدات واالتفاقيات النهاية إىل عقد املتالحقة والتي أدت يف السياسية العدو الصهيوين. ومن بني هذه اللجان جلنة مقاومة التطبيع مع العدو الصهيوين، جلنة دعم االنتفاضة، جلنة فلسطني، جلنة مهندسون من أجل القدس، ومل يقترص عمل النقابة يف املجال الوطني عىل دعم الشعب العريب يف فلسطني بل تعداه إىل التضامن مع الشعب العريب يف لبنان والشعب العريب يف العراق ويف السودان ويف الصومال ومل تدخر النقابة جهدًا

يف تقديم الدعم املادي واملعنوي ملساندة الشعوب العربية يف مواجهة العدوان األمريكي الظامل عىل منطقتنا العربية.

الدور الوطني

51

52

املوظفني وتأهيل أدائه، حتسني ومتابعة اإلداري للجهاز الالزم التطوير إحداث اىل القائمة سعت واستقطاب الكفاءات الالزمة لعمل اجلهاز اإلداري وكذلك االستعانة بإدخال اهلياكل واألساليب اإلدارية التي

يقتضيها عمل النقابة.كام تتجه نية النقابة عىل االنتهاء من إقامة املدينة النقابية التي ستضم )14( نقابة بداًل من جممع النقابات احلايل الذي يضم مقار ست نقابات، حيث سيشمل باإلضافة إىل مقار النقابات عىل العديد من املرافق النقابية الذي سيساهم يف النقابات. األمر للنقابيني وقرص مؤمترات وقاعات وصاالت ومراكز تدريب ألعضاء وناد املدينة أن هذه علاًم النقابات ألعضائها، تقدمها التي والتعليمية والثقافية واملهنية االجتامعية اخلدمات تطوير العمل ستعكس حيث العريب الوطن يف نوعها من األوىل ستكون املهندسني نقابة من بمسعى جاءت والتي

النقايب املشرتك.وتسعى النقابة من خالل إنشاء املدينة النقابية إىل إجياد مقر دائم هلا جيمع كافة اإلدارات يف مكان واحد

وبمساحة ستة دونامت وعىل مسطح بناء يصل إىل )6( آالف مرت مربع.

انجازات ادارية

53

54

55

56

شركاء في النجاح .... املهندسني حول بالتفاف إال لتتحقق تكن اإلنجازات مل إن كل هذه الزمالء.. أهيا الزميالت.. أيتها نقابتهم و الدفاع عنها واإلنخراط يف العمل التطوعي يف هيئات النقابة املنتخبة و اللجان التي شكلتها املجالس

املتعاقبة مؤثرين تقديم املصلحة العليا للنقابة عىل كل املصالح ومقدمني األفعال عىل األقوال و املزايدات.

املصداقية والشفافية.......... طريقنا لكسب ثقتكم ...

يف والشفافية الكاملة املصداقية عىل اآلن وحتى نشاطه بداية منذ البيضاء القائمة جتمع حرص لقد الطبيعي املدخل جمموعها يف متثل الكاملة والشفافية املصداقية بأن أيامنًا النقابة لعمل وإدارته وبراجمه خططه والفعال لتحقيق النجاح واكتساب ثقة املهندسني واملتعاملني مع النقابة من املواطنني واملكونات واهليئات املهنية واالقتصادية واخلدمية املختلفة , ولقد نجحنا بحمد اهلل يف تعميق هذه الثقة ونحرص عىل استمراريتها وتزايدها

يوما بعد آخر .أيتها الزميالت.. أهيا الزمالء.. إن نقابتكم تدار بكل شفافية وأمانة ووضوح وإن قرارات جملس النقابة الداخيل والتدقيق العامة واهليئة املركزية اهليئة خالل من للرقابة قانونية آليات وهنالك املهندسني لكل تنرش

57

والتدقيق اخلارجي وهنالك أيضًا مواقيت ملناقشتها. أما أن يقوم نفس العدد من املهندسني وعرب أكثر من مخسة عرش عاما بتكرار نفس التهم و بنفس التوقيت فإن هذا يدل عىل تضليل الرأي العام وتشويه الصورة الناصعة للنقابة وقد أثبتت األيام أن مثل هذه الترصفات ال تعود عىل أصحاهبا إال بالرضر وسوف ينقلب السحر عىل

الساحر كام حدث يف كل االنتخابات وذلك إيامنًا منا بوعي الزمالء املهندسني .إن هذه املوجة من التشكيك بالنقابة وإنجازاهتا وقياداهتا التي نشهدها يف كل مواسم اإلنتخابات لن تطمس احلقائق عىل أرض الواقع ولن تثنينا عن امليض للعمل بكل ما أوتينا من طاقات لتظل نقابة املهندسني املؤسسة الرائدة يف عملها ويف إنجازاهتا. وإننا عىل يقني بقدرة زمالئنا املهندسني عىل التمييز بني الغث والسمني وبني من يعمل يف امليدان و حيقق اإلنجاز والنجاح وبني املتفرج عن بعد و العاجز عن حتقيق أي إنجاز والذي ال

يملك إال تشويه احلقائق وصورة اآلخرين وال هم له إال اغتيال النجاح وتقزيم االنجازات .

58

59

60