работников ГБОУ СОШ №72 Калининского района...

III. Показатели и критерии эффективности деятельности всех категорий педагогических

работников ГБОУ СОШ №72 Калининского района Санкт-Петербурга

1. Информационная карта по должности «учитель», приложение № 1

№

Показатель (П)

Критерий (К) Схема расчета

Шкала оценивания

критерия П1 Достижения

обучающихся в исследовательской деятельности

К 1 Результативность участия обучающихся в исследовательской деятельности

Документальное подтверждение участия в мероприятиях соответствующего уровня

Баллы суммируются, но не более трех по каждому уровню Международный и Всероссийский уровень Победитель =12 б. Призер = 10б. Региональный уровень Победитель = 10б. Призер = 8 б. Районный уровень Победитель = 8 б. Призер = 6 б. Школьный уровень Победитель = 6 б. Призёр = 4 б. Участник любого уровня - 2 б

П2 Достижения обучающихся в олимпиадном и конкурсном движении (исключая дистанционное участие)

К 2 Результативность участия обучающихся в олимпиадах, конкурсах и др.) по предмету


Баллы суммируются, но не более трех по каждому уровню Международный и Всероссийский уровень Победитель =10 б. Призер = 8 б. Региональный уровень Победитель =8 б. Призер = 6 б. Районный уровень Победитель = 6 б. Призер = 4 б.

П 3 Системная работа с учащимися с особыми образовательными потребностями

К 3

Планирование и сопровождение специализированного учебного процесса для учащихся с особыми

Совместная работа учителя со службой сопровождения с обучающимися с особыми образовательными потребностями

Учитель выставляет: Согласно приказу по школе об индивидуальном обучении за каждого

образовательными потребностями

обучающегося по 2 б. По решению администрации: На основании отчета службы сопровождения о совместной работе плюс от 3 до 7 баллов

П 4 Работа с обучающимися имеющими академические задолженности по итогам года (летняя школа)

К 4

Сопровождение и индивидуальное консультирование

Подтверждающие документы (график ликвидации академической задолженности)

. Учитель выставляет: Согласно приказу по школе за каждого обучающегося по 3 б.

П 5 Урочная деятельность в классах с превышением нормативной наполняемости

К 5 Наполняемость классов

Количество академических часов с классами наполняемостью от 30 чел и более Иностранный язык - от 20 и более Информатика – от 15 чел.

от 1 до 5 часов – 2б от 6 до 10 часов - 4б от 11 часов и более – 6б

П 6 Расширение социальных связей

К 6 Соглашение о сотрудничество либо др. документ

Материалы, подтверждающие работу в рамках соглашения (сотрудничества)

Баллы суммируются не более трех по разным уровням На уровне района – 5б. Регион/город – 10б. Международный – 15 б.

П 7 Результативность презентации собственной педагогической деятельности

К 7 Диссеминация педагогического опыта в форме проведения открытых уроков, ) мастер классов

Документальное подтверждение (технологическая карта урока, конспект урока, лист регистрации гостей)

Количество открытых уроков, мастер классов суммируются, но не более3-х 5б.

К 8 Внедрение и использование собственных электронных ресурсов ОУ

Публикация статей, методических разработок Систематическое обновление и актуализация материала

Участие в Альманахе – 10 б. Создание собственных ЭОР (сайт, блог)– 10 б. Использование среды G-Suitдоменного аккаунта школы в учебной работе - 10б. Методические разработки в

Портфолио (Портал Инновации и традиции) или ссылки в нем на другие ресурсы – 5 б. Использование готовых ЭОР и элементов дистанционного обучения – 5 б.

К 9 Обобщение и распространение собственного опыта педагога на семинарах, научных конференциях и т.д. (в очной форме)

Документальное подтверждение участия (Дата, место, сертификат, программа и т.д.)

Выступления суммируются, но не более 3-х Тематика докладов должна быть разной При статусе докладчика любого уровня – 6 б.

К 10 Уровень и статус участия в конкурсах педагогического мастерства различного уровня

Документальное подтверждение статуса участия

Всероссийский 1 место - 30 б. 2,3 место –28б. Городской 1 место - 20 б. 2,3 место - 18 б. Районный 1 место –15 б. 2,3 место - 10 б. Участник любого уровня – 5 б.

П8 Расширение сферы деятельности педагога

К 11 Выполнение дополнительных видов работ

Документальное подтверждение

Член жюри – 5 б. Член творческой группы – 5б. Член комиссии – 5 б. Член экспертной группы – 5б. Председатель МО – 5б. Баллы суммируются по разным видам деятельности

К 12 Проведение нетрадиционных занятий по предмету за рамками ОУ

Приказ о выезде Выездные мероприятия – 3 б. суммируются, но не более 3-х

К13 Организация проведения олимпиад,

Приказ Организатор общешкольных олимпиад 5б

подготовка к защите языкового диплома (DSD), школьного обмена

Школьный обмен – 8б. DSD – 10 б.

К14 Сопровождение и курирование работы по подготовке ИИП

Приказ Баллы за проект начисляются при условии, если работа ведется за рамками внеурочной деятельности 1 ученик – 5 б.

П 9 Общественное признание заслуг

К 15 Наличие благодарственных писем, положительных отзывов от социальных партнеров, участников образовательного процесса, ОО,КО и т.д.


Благодарственные письма – 2б. Суммируются, но не более 3-х

П10 Уровень коммуникативной культуры при общении с обучающимися, родителями (законными представителями) обучающихся, коллегами и администрацией

К 16 Наличие обоснованных жалоб

Документально подтвержденные данные о наличии обоснованных жалоб, рассмотренных на комиссии по урегулированию споров, приказы о дисциплинарном взыскании

Минус 10 б. Оценивается администрацией

П11 Результативность работы классного руководителя

К 17 Участие в проектах различного уровня, сотрудничество с социальными партнерами

Материалы, подтверждающие работу в рамках проекта

Баллы суммируются не более трех по разным уровням На школьном уровне – 3б. На уровне района – 5 б Регион/город – 10б. Международный – 15 б.

К 18 Несоблюдение сроков сдачи и качественного оформления документации

Справка руководителя по структурному подразделению

Max минус 12 б. Оценивается администрацией - Ведение журнала классного руководителя -2б

- Документация по питанию – 2б - Социальный паспорт класса – 2б - Отчетная документация классного руководителя – 2б - Журнал выездов – 2б - Журнал посещаемости – 2б

П12 Своевременное оформление учебной документации

К 19 несоблюдение сроков сдачи и качественного оформление документации

Отчеты по плану внутришкольного контроля заместителей

Max минус 15 б. Оценивается администрацией

П13 Степень ответственности сотрудника в отношении трудовой дисциплины

К 20 Нарушения трудовой дисциплины

Отчеты и служебные записки заместителей


2. Информационная карта по должности «педагог дополнительного образования»,

приложение № 2 № Показатель

(П)

Критерий Схема расчета Шкала оценивания

критерия П 1 Обеспечение

высокого уровня организации учебно-воспитательного процесса

К 1 Результативность участия обучающихся в мероприятиях различного уровня:


Баллы суммируются, но не более трех по каждому уровню Международный и Всероссийский уровень Победитель =12 б. Призер = 10 б. Региональный уровень Победитель =10 б. Призер = 8 б. Районный уровень Победитель = 8 б. Призер = 6б. Дистанционные мероприятия Победитель = 6 б. Призёр = 4 б

К 2 Организация культурно-досуговой деятельности

Программа мероприятия, фотоотчет

Организация выезда – 5 б. Организация мероприятия – 10 б.

(летняя оздоровительная кампания (ЛОК), экскурсии, театр, фестивали, концерты, соревнования, выставки и др.)

ЛОК – 20 б. Баллы суммируются, но не более 3-х каждого уровня

П 2 Результативность презентации собственной педагогической деятельности

К 3 Диссеминация педагогического опыта в форме проведения открытых занятий, мастер-классов

Документальное подтверждение (технологическая карта занятия, конспект занятия, лист регистрации гостей)

К-во открытых занятий суммируются, но не более 3-х 5б.


Публикация статей, методических разработок в Альманахе, публикация методических материалов в Портфолио на Портале Инновации и традиции, Создание собственных ЭОР на сервисах вэб 2.0 Использавание среды G-Suitдоменного аккаунта школы в учебной работе

Участие в Альманахе – 10 б. Портфолио на Портале Инновации и традиции – 5 б. Создание собственных ЭОР на сервисах вэб 2.0 - 10б. Использование среды G-Suitдоменного аккаунта школы в учебной работе - 10б.

К 5 Обобщение и распространение собственного опыта педагога на семинарах, научных конференциях и т.д. (в очной форме)


Выступления суммируются, но не более 3-х Тематика докладов должна быть разной При статусе докладчика любого уровня – 6 б.


Документальное подтверждение статуса участия

Всероссийский 1 место - 30 б. 2,3 место – 28 б. Городской 1 место - 20 б. 2,3 место - 18 б. Районный 1 место – 15 б. 2,3 место - 10 б. Участник любого уровня – 5 б.

П 3 Расширение сферы деятельности педагога

К 7 Выполнение дополнительных видов работ


Член жюри – 5 б. Член творческой группы – 5б. Член комиссии – 5 б. Член экспертной группы – 5б. Председатель МО – 5б. Max 20 б. Баллы суммируются по разным видам деятельности

П 4 Общественное признание заслуг

К 8 Наличие благодарственных писем, положительных отзывов от социальных партнеров, участников образовательного процесса, ОО, КО и тд



П 5 Уровень коммуникативной культуры при общении с обучающимися, родителями (законными представителями) обучающихся, коллегами и администрацией


Документально подтвержденные данные о наличии обоснованных жалоб

Минус 10 б.

П 6 Своевременное оформление учебной документации

К 10 Несоблюдение сроков сдачи и качественное оформление документации

Отчеты по плану внутришкольного контроля заместителей


П 7 Степень ответственности сотрудника в отношении трудовой дисциплины




3. Информационная карта по должности «воспитатель» приложение № 3

№ Показатель

(П)


критерия

П 1 Обеспечение высокого уровня организации воспитательного процесса во второй половине дня

К 1 Соблюдение режима дня

Оценивается администрацией

Max – 10б

К 2 Культура поведения воспитанников

Оценивается администрацией

Max – 10б

К3 Выезды с воспитанниками (приказы по школе)

2б. за выезд (но не более 3-х выездов/ мероприятий)

П 2 Сохранение контингента

К 4 Сохранение контингента

Расчет количества воспитанников в группе на начало и конец периода

95%-100% = 5б. 94% - 80% = 2б.

П 3 Результативность участия класса в конкурсном движении (исключая дистанционное участие)

К5 Подготовка и участие в конкурсах, акциях, соревнованиях разного уровня

Международный победитель – 20б призер – 15б Всероссийский победитель – 15б призер – 10б Региональный победитель – 10б призер – 8б Городской уровень: победитель – 8б призер – 6б Районный уровень: победитель – 7б призер – 5б Муниципальный победитель – 5б призер – 3б Школьный победитель – 3б призер – 2б Статус участника любого уровня – 1 б. (не более 3-х по каждому уровню)

К 6 Участие в годовых проектах

Документальное подтверждение участия – заявки, отчеты, фотоотчеты, презентации, папки участника проекта и т.п.

Межрегиональный уровень – 10б. Городской уровень - 8б. Районный уровень – 6б. Школьный уровень – 4б.

П 4 Обеспечение

высокого К 7 Уровень и статус

участие в Размещение информации,

Всероссийский 1 место - 30 б.

уровня профессионального мастерства

конкурсах педагогического мастерства различного уровня методического комплекса

материалов на Портале

2,3 место –28б. Городской 1 место - 20 б. 2,3 место - 18 б. Районный 1 место –15 б. 2,3 место - 10 б. Участник любого уровня – 5 б.

К 8 Проведение открытых занятий, мастер-классов, выставок, концертов, акций, участие в общешкольных мероприятиях

Документальное подтверждение (технологическая карта занятия, конспект занятия, лист регистрации гостей) Размещение методических материалов на Портале

Мастер-классы, открытые занятия - 10б. Выставки, акции, мероприятия – 5б

К 9 Выступление на конференциях / семинарах

Программа конференции/ семинара и пр. Сертификат

Выступление на конференции, семинаре районного (городского и др. ур.) – 10б.


Публикация статей, методических разработок в Альманахе, публикация методических материалов в Портфолио на Портале «Инновации и традиции», Создание собственных ЭОР на сервисах вэб 2.0 Использавание среды G-Suitдоменногоаккаунта школы в учебной работе

Участие в Альманахе – 10 б. Портфолио на Портале Инновации и традиции – 5 б. Создание собственных ЭОР на сервисах вэб 2.0- 10б. Использование среды G-Suitдоменного аккаунта школы в учебной работе - 10б. Систематическое обновление и актуализация материала

К 11 Активная позиция педагога

Документальное подтверждение (указать номер

Член жюри, судейство – 5б. Член творческой

Приказа, Распоряжения и т.д.)

группы – 5б. Член комиссии – 5б. Член экспертной группы – 5б. Max 20б по разным видам деятельности

К 12 Общественное признание заслуг

Документальное подтверждение. Размещение информации на Портале


П5 Уровень коммуникативной культуры при общении с обучающимися, родителями (законными представителями) обучающихся, коллегами и администрацией



Минус - 10б.




Max минус 9б. Оценивается администрацией

4. Информационная карта по должности «педагог-организатор», приложение № 4


(П)


критерия П 1 Обеспечение

высоко уровня организации воспитательного процесса

К 1 Результативность участия обучающихся в мероприятиях различного уровня.

Документальное подтверждение участия в мероприятиях соответствующего уровня.

Баллы суммируются, но не более 3х по каждому уровню: Международный уровень: победитель – 20 баллов; призер – 15 баллов. Всероссийский уровень: победитель – 15 баллов; призер – 10 баллов. Региональный уровень:

победитель – 10 баллов; призер – 8 баллов. Городской уровень: победитель – 8 баллов; призер – 6 баллов. Районный уровень: победитель – 7 баллов; призер – 5 баллов. Муниципальный уровень: победитель – 5 баллов; призер – 3 балла. Статус участника любого уровня – 2б

К 2 Организация культурно-досуговой деятельности

Выезды, летняя оздоровительная кампания, экскурсии

Баллы суммируются, но не более трех выездов за отчетный период Выезды на соревнования, учебные практикумы, конкурсы, экскурсии –2б. Летняя оздоровительная кампания – 15б

К 3 Куратор РДШ Документальное подтверждение

10 баллов

П 2 Обеспечение высокого уровня профессионального мастерства

К 4 Проведение открытых мероприятий, мастер-классов

Документальное подтверждение (технологическая карта занятия, конспект занятия, лист регистрации гостей)

Мастер-классы, открытые мероприятия - 10б.

К 5

Обобщение и распространение собственного опыта педагога на семинарах, научных конференциях и т.д. (в очной форме)


Выступления суммируются, но не более 3-х. Тематика докладов должна быть разной При статусе докладчика любого уровня – 6 б.

К 6 Внедрение и использование

Публикация статей, методических

Участие в Альманахе – 10б.

собственных электронных ресурсов ОУ Систематическое обновление и актуализация материала

разработок в Альманахе, публикация методических материалов в Портфолио на Портале Инновации и традиции, Создание собственных ЭОР на сервисах вэб 2.0 Использавание среды G-Suitдоменного аккаунта школы в работе

Портфолио на Портале Инновации и традиции – 5б. Создание собственных ЭОР на сервисах вэб 2.0- 10б. Использование среды G-Suitдоменного аккаунта школы в учебной работе - 10б. Ведение собственного блога – 5б


Документальное подтверждение. Размещение материалов на Портале

Всероссийский 1 место - 30 б. 2,3 место –28б. Городской 1 место - 20 б. 2,3 место - 18 б. Районный 1 место –15 б. 2,3 место - 10 б. Участник любого уровня – 5 б.

П 3 Общественная активность

К 8 Участие в проектах, реализуемых как самостоятельно, так и совместно с социальными партнерами

Документальное подтверждение.

Самостоятельный проект – 5б. Совместный проект – 10б.


Документальное подтверждение (указать номер Приказа, Распоряжения и т.д.)

Мах 20б. Член жюри – 5 б. Член творческой группы – 5 б. Член комиссии – 5 б.

Член экспертной группы – 5 б.

К 10 Общественное признание заслуг

Размещение информации на Портале


П4 Уровень коммуникативной культуры при общении с обучающимися и родителями



Минус – 10 б.

(законными представителями), с педагогами, администрацией




Мах – минус 9б. Оценивается администрацией

5. Информационная карта по должности «социальный педагог», «педагог-психолог»,

приложение № 5

№ Показатель (П)


критерия П 1 Владение

современными технологиями и методиками, эффективность их применения

К 1 Динамика воспитательной работы с обучающимися группы риска от общего числа обучающихся в школе

Соотношение снятых с учета обучающихся на конец периода к общему числу, стоявших на учёте, на начало учебного года

100% - 70% = 10б. 69% - 40% = 8б. 28% - 395 = 6б. 27% - 10% = 4б. менее 10 % = 0б.

К 2 Методическая работа с педагогами и администрацией

По данным протоколов методических объединений, конспекты лекций

Участие в работе методических объединений – 5 б. Системно проводимые лекции, семинары, тренинги методического содержания – 10 б.

К 3 Проведение открытых профилактических мероприятий на разных уровнях - школьном - районном - городском

Документальное подтверждение. Программы, сертификаты, листы регистрации

Мероприятие любого уровня - 10б.

К4 Организация и проведение развивающей, коррекционной и реабилитационной работы с обучающимися

Соотношение стоящих на учёте ВШК к месяцу контроля в этом году в сравнении с предыдущим учебным годом

100% - 70% = 10б. 69% - 40% = 8б. 28% - 395 = 6б. 27% - 10% = 4б. менее 10 % = 0б.

П 2 Вклад в повышение

К 5 Проведение мастер-классов,

Программы, сертификаты, листы

Выступления суммируются,

качества образования, создание здоровьесберегающей и комфортной среды в ОУ, распространение собственного опыта

выступление на конференциях / семинарах в очной форме

регистрации но не более 3-х. Тематика докладов должна быть разной. При статусе докладчика любого уровня – 6б.


Документальное подтверждение размещения публикации, интернет адрес, сертификат

Участие в Альманахе – 10б. Портфолио на Портале «Инновации и традиции» – 5б. Создание собственных ЭОР на сервисах вэб 2.0- 10б. Использование среды G-Suitдоменного аккаунта школы в работе- 10б. Ведение собственного блога – 5б Систематическое обновление и актуализация материала


Документальное подтверждение Размещение материалов на Портале

Всероссийский 1 место - 30б. 2,3 место –28б. Городской 1 место - 20 б. 2,3 место - 18 б. Районный 1 место –15 б. 2,3 место - 10 б. Участник любого уровня – 5 б.

К 8 Работа Службы здоровья


10 баллов

К 9 Работа Школьной Службы медиации


10 баллов

П3 Общественная активность


Документальное подтверждение (указать номер Приказа, Распоряжения и т.д.)

Член жюри, член творческой группы, член комиссии, член экспертной группы – по 5б. Max 20 б по разным видам деятельности

К 11 Общественное Документальное Благодарственные

признание заслуг подтверждение Размещение информации на Портале

письма – 2б. Суммируются, но не более 3-х

К 12 Выезды с учащимися

Приказы Баллы суммируются, ноне более трех выездов за отчетный период – по 2б.

К 13 Расширение социальных связей

Материалы, подтверждающие работу в рамках соглашения (сотрудничества)

Международный – 15б. Регион/город – 10б. На уровне района – 5б.

П 4 Результаты, достигнутые обучающимися в процессе развития

К 14 Результативность участия детей в конкурсных мероприятиях профилактической направленности

Наличие дипломов, свидетельств, сертификатов

Международный уровень: победитель – 20 баллов; призер – 15 баллов. Всероссийский уровень: победитель – 15 баллов; призер – 10 баллов. Региональный уровень: победитель – 10 баллов; призер – 8 баллов. Городской уровень: победитель – 8 баллов; призер – 6 баллов. Районный уровень: победитель – 7 баллов; призер – 5 баллов. Муниципальный уровень: победитель – 5 баллов; призер – 3 балла.

К 15 Участие в годовых проектах

Документальное подтверждение участия – заявки, отчеты, фотоотчеты, презентации, папки

Международный уровень – 10б. Городской уровень - 8б. Районный уровень – 6б. Школьный уровень – 4б.

П 5 Уровень К 16 Наличие Документально Минус - 10б.

коммуникативной культуры при общении с обучающимися и родителями (законными представителями), коллегами и администрацией

обоснованных жалоб

подтвержденные данные о наличии обоснованных жалоб




Max – минус 15б. Оценивается администрацией

6. Показатели эффективности деятельности заместителя руководителя ГБОУ СОШ

№72 Калининского района Санкт-Петербурга, приложение № 6


Критерии Рекомендуемый расчет

Максимальный % от должностного

оклада 1. Подготовка

образовательного учреждения к новому учебному году

Наличие/отсутствие акта готовности в установленные сроки (оценивается по состоянию на 01 сентября текущего года 1 раз в первом полугодии текущего года)

Наличие - 5 % Отсутствие — -5 %

2. Эффективное управление материально-технической базой, финансовыми ресурсами

Своевременное выполнение плана финансово-хозяйственной деятельности, соблюдение плана-графика закупок

Выполнение - 7 % Невыполнение - -3 % Соблюдение плана-графика - 7 % Не соблюдение плана-графика - 0%

Отсутствие/наличие просроченной кредиторской задолженности

Наличие - 0 % Отсутствие - 7 %

3. Мероприятия по обеспечению комплексной безопасности образовательного учреждения.

В соответствии с критериями паспорта безопасности Своевременность актуализации данных технического паспорта КСОБ, паспортов ММПЛ, антитеррористическая

Функционирование всех систем безопасности- 5 % Отсутствие какой- либо из систем безопасности или нахождение их в нерабочем состоянии- 0%

защищенность образовательного учреждения, функционирование системы контроля доступа

4. Эффективное управление структурными /инфраструктурными подразделениями

Наличие структурных подразделений, их развитие

Собственная бухгалтерия – 7% Развитие ОДОД – 5% Результативность работы контрактного управляющего - 5% курирование исследовательской деятельности – 5 % курирование методической работы – 5% поддержка международного сотрудничества – 5 % курирование мониторингов – 5 %

5. Развитие кадрового потенциала

Отсутствие педагогических работников, не прошедших курсы повышения квалификации за предыдущие 3 года

Отсутствие - 3 %, Наличие — 0 %

Аттестация педагогических работников (соотношение количества педагогических работников, имеющих высшую и первую категорию к общему количеству педагогических работников)

Не менее 50 % — 3 %

6. Выполнение требований действующего законодательства для реализации основных образовательных программ

Отсутствие предписаний надзорных органов по направлению деятельности структурного подразделения

Устранены предписания полностью -5 % Частично - 3 % Не устранены предписания - 0%

7. Наличие Наличие победителей и Участие – 5%

педагогов победителей и призеров в конкурсах, соревнованиях и в олимпиадном движении

призеров конкурсов, проектов

Наличие Победителей и Призеров районного, регионального этапа – 10% Всероссийского - 15% Международного – 20%

8. Организация в ОУ независимых сертифицированных исследованиях

Подтверждающая документация

5 %

9. Участие заместителя руководителя в экспертных комиссиях, в жюри профессиональных конкурсов, творческих группах, советах на районном, региональном и федеральном уровнях; работа в органах государственно-общественного управления системой образования района

Участие в экспертных комиссиях-5% в жюри профессиональных конкурсов, творческих группах-до 5%, советах на районном, региональном и федеральном уровнях-до 5% работа в органах государственно-общественного управления системой образования района-до 5%

10. Информационная обеспеченность образовательного процесса

Ведение страницы сайта в соответствии с требованиями, регулярность обновления информации, ЭКП

Ведение сайта в соответствии с требованиями- 6 % ЭКП – 5 %

Регулярность и полнота заполнения полей в АИСУ «ПараГраф», сайтах bus.gov.гu, zakupki.ru и др. в соответствии с регламентом

Полное соответствие требованиям - 6 %

11. Отсутствие подтвержденн

Отсутствие подтвержденных

ых жалоб потребителей образовательных услуг и предписаний Управления по надзору и контролю за соблюдением законодательства в области образования Комитета по образованию на организацию образовательного процесса в учреждении

жалоб - 5%

12. Оценка деятельности заместителя руководителем образовательного учреждения

Оценивается по степени участия заместителя в развитии и работе ОУ

Рассчитывается по результатам работы за отчетный период

работников ГБОУ СОШ №72 Калининского района...

Documents