Андрей Войнов. Трансформация по agile: почему не работает...
TRANSCRIPT
![Page 1: Андрей Войнов. Трансформация по Agile: почему не работает классическое управление, и для чего вам нужен](https://reader038.vdocuments.net/reader038/viewer/2022102917/58703b881a28ab4e2c8b4b95/html5/thumbnails/1.jpg)
Трансформация по Agile
![Page 2: Андрей Войнов. Трансформация по Agile: почему не работает классическое управление, и для чего вам нужен](https://reader038.vdocuments.net/reader038/viewer/2022102917/58703b881a28ab4e2c8b4b95/html5/thumbnails/2.jpg)
«Те, кто не освоят Agile сегодня, в текущих бизнес-процессах, будут лузерами завтра»
- Герман Греф
![Page 3: Андрей Войнов. Трансформация по Agile: почему не работает классическое управление, и для чего вам нужен](https://reader038.vdocuments.net/reader038/viewer/2022102917/58703b881a28ab4e2c8b4b95/html5/thumbnails/3.jpg)
![Page 4: Андрей Войнов. Трансформация по Agile: почему не работает классическое управление, и для чего вам нужен](https://reader038.vdocuments.net/reader038/viewer/2022102917/58703b881a28ab4e2c8b4b95/html5/thumbnails/4.jpg)
![Page 5: Андрей Войнов. Трансформация по Agile: почему не работает классическое управление, и для чего вам нужен](https://reader038.vdocuments.net/reader038/viewer/2022102917/58703b881a28ab4e2c8b4b95/html5/thumbnails/5.jpg)
В современной конкурентной среде топ-менеджеры не способны принимать тысячи быстрых и правильных решений.
Нужны механизмы, позволяющие вовлечь сотрудников и подключить к принятию решений коллективный разум.
Коллективный разум делает Agile-организации умнее, а значит быстрее и эффективнее
![Page 6: Андрей Войнов. Трансформация по Agile: почему не работает классическое управление, и для чего вам нужен](https://reader038.vdocuments.net/reader038/viewer/2022102917/58703b881a28ab4e2c8b4b95/html5/thumbnails/6.jpg)
В процессе Agile-трансформации происходит переход от командно-административной модели управления к Agile-модели
Ключевые особенности Agile-модели:активное участие сотрудников в технологическом и процессном развитии;максимальная самостоятельность и ответственность сотрудников в принятии решений на операционном уровне.
![Page 7: Андрей Войнов. Трансформация по Agile: почему не работает классическое управление, и для чего вам нужен](https://reader038.vdocuments.net/reader038/viewer/2022102917/58703b881a28ab4e2c8b4b95/html5/thumbnails/7.jpg)
Идеальная Agile-организация это самоуправляемая структура
![Page 8: Андрей Войнов. Трансформация по Agile: почему не работает классическое управление, и для чего вам нужен](https://reader038.vdocuments.net/reader038/viewer/2022102917/58703b881a28ab4e2c8b4b95/html5/thumbnails/8.jpg)
В России это пока невозможно: • генетический страх
перемен• нежелание принимать
решения• нежелание брать
ответственность• вертикальная традиция• anti-engagement (работа
на дядю)
![Page 9: Андрей Войнов. Трансформация по Agile: почему не работает классическое управление, и для чего вам нужен](https://reader038.vdocuments.net/reader038/viewer/2022102917/58703b881a28ab4e2c8b4b95/html5/thumbnails/9.jpg)
Наша задача состоит в том, чтобы:
• вовлекать сотрудников в принятие решений• плавно передавать им самостоятельность и
ответственность• плавно снижать доминирующее влияние
менеджмента.
![Page 10: Андрей Войнов. Трансформация по Agile: почему не работает классическое управление, и для чего вам нужен](https://reader038.vdocuments.net/reader038/viewer/2022102917/58703b881a28ab4e2c8b4b95/html5/thumbnails/10.jpg)
С чего начать?
![Page 11: Андрей Войнов. Трансформация по Agile: почему не работает классическое управление, и для чего вам нужен](https://reader038.vdocuments.net/reader038/viewer/2022102917/58703b881a28ab4e2c8b4b95/html5/thumbnails/11.jpg)
1. С себя ;)
![Page 12: Андрей Войнов. Трансформация по Agile: почему не работает классическое управление, и для чего вам нужен](https://reader038.vdocuments.net/reader038/viewer/2022102917/58703b881a28ab4e2c8b4b95/html5/thumbnails/12.jpg)
Ваши люди не глупее вас!
Если первое верно, то учите их обходиться без вас!
![Page 13: Андрей Войнов. Трансформация по Agile: почему не работает классическое управление, и для чего вам нужен](https://reader038.vdocuments.net/reader038/viewer/2022102917/58703b881a28ab4e2c8b4b95/html5/thumbnails/13.jpg)
Лед трещит под ногами или burning platform
2.
![Page 14: Андрей Войнов. Трансформация по Agile: почему не работает классическое управление, и для чего вам нужен](https://reader038.vdocuments.net/reader038/viewer/2022102917/58703b881a28ab4e2c8b4b95/html5/thumbnails/14.jpg)
![Page 15: Андрей Войнов. Трансформация по Agile: почему не работает классическое управление, и для чего вам нужен](https://reader038.vdocuments.net/reader038/viewer/2022102917/58703b881a28ab4e2c8b4b95/html5/thumbnails/15.jpg)
Плавно вынимайте избыточный менеджмент
3.
![Page 16: Андрей Войнов. Трансформация по Agile: почему не работает классическое управление, и для чего вам нужен](https://reader038.vdocuments.net/reader038/viewer/2022102917/58703b881a28ab4e2c8b4b95/html5/thumbnails/16.jpg)
Делайте структуру более плоской
Снижайте число уровней иерархии
![Page 17: Андрей Войнов. Трансформация по Agile: почему не работает классическое управление, и для чего вам нужен](https://reader038.vdocuments.net/reader038/viewer/2022102917/58703b881a28ab4e2c8b4b95/html5/thumbnails/17.jpg)
Увеличивайте норму управления
4.
![Page 18: Андрей Войнов. Трансформация по Agile: почему не работает классическое управление, и для чего вам нужен](https://reader038.vdocuments.net/reader038/viewer/2022102917/58703b881a28ab4e2c8b4b95/html5/thumbnails/18.jpg)
Найдите единомышленников среди менеджеров
Увеличивайте норму управления, чтобы не оставалось времени на микроменеджмент
Превращайте менеджеров в тренеров
![Page 19: Андрей Войнов. Трансформация по Agile: почему не работает классическое управление, и для чего вам нужен](https://reader038.vdocuments.net/reader038/viewer/2022102917/58703b881a28ab4e2c8b4b95/html5/thumbnails/19.jpg)
ВыLEANивайте* цепочку поставки ценности
*от англ. Lean-manufacturing (бережливое производство)
5.
![Page 20: Андрей Войнов. Трансформация по Agile: почему не работает классическое управление, и для чего вам нужен](https://reader038.vdocuments.net/reader038/viewer/2022102917/58703b881a28ab4e2c8b4b95/html5/thumbnails/20.jpg)
Выделяйте цепочку поставки ценности
Формируйте структуру организации под цепочку, а не под функции
Устраняйте потери
![Page 21: Андрей Войнов. Трансформация по Agile: почему не работает классическое управление, и для чего вам нужен](https://reader038.vdocuments.net/reader038/viewer/2022102917/58703b881a28ab4e2c8b4b95/html5/thumbnails/21.jpg)
![Page 22: Андрей Войнов. Трансформация по Agile: почему не работает классическое управление, и для чего вам нужен](https://reader038.vdocuments.net/reader038/viewer/2022102917/58703b881a28ab4e2c8b4b95/html5/thumbnails/22.jpg)
Переворачивайте пирамиду управления
6.
![Page 23: Андрей Войнов. Трансформация по Agile: почему не работает классическое управление, и для чего вам нужен](https://reader038.vdocuments.net/reader038/viewer/2022102917/58703b881a28ab4e2c8b4b95/html5/thumbnails/23.jpg)
Цепочка создания ценности
Обеспечение
Вы
![Page 24: Андрей Войнов. Трансформация по Agile: почему не работает классическое управление, и для чего вам нужен](https://reader038.vdocuments.net/reader038/viewer/2022102917/58703b881a28ab4e2c8b4b95/html5/thumbnails/24.jpg)
7. Ordnung muss sein
![Page 25: Андрей Войнов. Трансформация по Agile: почему не работает классическое управление, и для чего вам нужен](https://reader038.vdocuments.net/reader038/viewer/2022102917/58703b881a28ab4e2c8b4b95/html5/thumbnails/25.jpg)
Создайте удобную законодательную систему (законы должны быть удобными в использовании и быстрыми в изменении)
Описывайте что и, по-возможности, не описывайте как
Строго контролируйте исполнение законов
![Page 26: Андрей Войнов. Трансформация по Agile: почему не работает классическое управление, и для чего вам нужен](https://reader038.vdocuments.net/reader038/viewer/2022102917/58703b881a28ab4e2c8b4b95/html5/thumbnails/26.jpg)
Потенциальные грабли
Помните, вы меняете культуру. Гарантированно будет много негатива.
Заручитесь поддержкой руководства
Ищите единомышленников в своем коллективе
Не теряйте контроль
Собирайте обратную связь
![Page 27: Андрей Войнов. Трансформация по Agile: почему не работает классическое управление, и для чего вам нужен](https://reader038.vdocuments.net/reader038/viewer/2022102917/58703b881a28ab4e2c8b4b95/html5/thumbnails/27.jpg)
- Any questions?
Андрей Войнов, Директор по разработке ПО