Поколение Y

Как их привлечь в компанию? Как заставить работать?

ГЕЙМИФИКАЦИЯ LEVEL 1. ЧТО ЭТО ТАКОЕ?

DIFFICULTY:

PLAYER 1 OLYA

Представьте

Мальчик идет в школу. На спине у него тяжелый

рюкзак, с утра хочется спать, под ногами серый

асфальт. Скучно...

Представьте

Чтобы как-то развлечься, он воображает себя отважным исследователем опасного вулкана. В рюкзаке у него

ценные минералы, а трещины на асфальте полны лавы,

поэтому на них нельзя наступать.

Представьте

Усложним процесс?Бурлящий огненный

поток догоняет нашего героя, поэтому ему

лучше поторопиться!

Вот это и есть геймификация

Парень геймифицировал свой путь от дома до школы, то есть

превратил его в увлекательную игру.

использование игровых инструментов в неигровых процессах.

Определение геймификации

Теперь вы знаете это определение

А знаете ли вы?

К 21 годам мужчины проводят в процессе игры около 10 000 часов (McGonigal, Reality is Broken)

3 млрд часов в неделю в мире люди проводят за играми (McGonigal, Reality is Broken)

К 2015 году более 50% компаний, которые используют инновационные технологии управления, геймифицируют эти процессы (Gartner, 2011 industry research)

К 2015 году индустрия предоставления платформ по геймификации достигнет 1,6 млрд дол. (M2 Research)

Геймификация работает, потому что все люди хотят

играть. Мы хотим соревноваться с другими, мы

жаждем наград и хотим, чтобы наши достижения

замечали.

Это работает

Работа VS Игра. Кто кого?

Игра = Работа

Работа VS Игра. Кто кого?

Игра ≠ Работа

Работа VS Игра. Кто кого?

Игра ≠ Работа

Основоположник геймификации

«Если вы позволите вашему сотруднику быть эльфом 80-го уровня, он будет работать эффективнее».

Сет Прибач, основатель SVNGR

ГЕЙМИФИКАЦИЯLEVEL 2. Эксперименты, подтверждающие эффективность геймификации

DIFFICULTY:

PLAYER 2 WORLD

Геосоциальная сеть FourSquare

Эксперимент: лестница против эскалатора

Эксперимент: лестница против эскалатора

На 66 % людей больше

воспользовались

музыкальной лестницей

Эксперимент: снижение скорости

Мотиваторы: лайки,

дискайки, денежная

лотерея

Эксперимент: снижение скорости

Скорость снизилась на 22%: с 32 до 25 км/ч

Обучение английского языка

Обучение английского языка с LinguaLeo

ГЕЙМИФИКАЦИЯLEVEL 3. Рекрутинг

DIFFICULTY:

PLAYER 2 WORLD

Геймификация рекрутинга в кинематографе

Алекс Роган оказался лучшим игроком на планете, поэтому его захотели рекрутировать в качестве пилота для участия в межгалактической войне.

Геймификация рекрутинга армии США

Армия США рекрутирует новобранцев при помощи игры Virtual Battlespace, который по сути является симулятором военных действий.

Геймификации рекрутинга от hh.ru

Геймификация от Linkedin

Статус-бар, показывающий процент заполнения профиля.

Геймификация рекрутинга от Uncle Grey

Сотрудники стали посланниками компании и помогли ей привлечь

таланты, просто играя в игру

Геймификация рекрутинга от Upstream. The Chalenge

Геймификация рекрутинга. My Marriot Hotel

Геймификация рекрутинга от Citerus The Hackers' Night Crazy Snake Edition

- 13 команд разработчиков;

- много активных и опытных кандидатов;

- меньшие затраты на поиск персонала;

- построение HR-бренда.

Геймификация поиска и подбора водителей автопогрузчиков

Геймификация поиска от Google

{Первое 10-значное простое число в последовательности числа е }.com = 7427466391.com

ГЕЙМИФИКАЦИЯLEVEL 3. Проведение собеседований

DIFFICULTY:

PLAYER 2 WORLD

Геймификация отбора кандидатов. Игра «Уродливый лайм»

Платформа для отбора кандидатов ConnectCubed

Выяснение 3 параметров:1. Адаптация  к переменам, новшествам и неожиданным вызовам.2. Пространственное воображение.3. Личностные качества.

ГЕЙМИФИКАЦИЯLEVEL 5. Геймификация рекрутинга от Netpeak

DIFFICULTY:

PLAYER1 OLYA

О Netpeak

Netpeak – одно из крупнейших агентств интернет-маркетинга в Украине.

• Работаем на рынке интернет-маркетинга, в том числе и SEO, с 2006 года.

• Более 100 специалистов на постоянной основе, основная часть — IT-персонал.

• Средний возраст персонала 27 лет.

• Предоставляем услуги оптимизации и продвижения сайтов (SEO), контекстной рекламы (PPC), социального продвижения (SMM), юзабилити (UX) аудитов.

Оформление вакансии

Кейс «Приведи друга»

1. Приведи друга и получи бонус за рекомендацию.

2. Сотрудник, который привел больше всего друзей в компанию получает бейдж и дополнительные очки в подсчете рейтинга инициативности сотрудников.

Рейтинг сотрудников Netpeak

Участие текущих сотрудников в турнире онлайн-игр

GAME

O V E R