Pravo ka najboljima Straight to the great

Broj 8 • Kvartal I • Godina 2012.

Reè

ure

dnik

aAlcamanija je interni èasopis kompanije Alca Trgovina d.o.o.

Dragi moji, zdravo, kako ste?

Pravo da vam kažem, počinjem ovaj tekst za osmu Alkamaniu i razmišljam o čemu bih pisala?Ima toliko novih stvari, pa onda uobičajenih starih, pa toliko mogućih tema…Nekako, najviše mi se nameće priča o periodu koji smo prošli, o zimi koja je protutnjala kao luda i kao nikad i o nama koji smo bili njeni svedoci. Ali ne o zimi kao zimi, iako kažu da se ovakva ne pamti. O njoj, o smetovima i niskim temperaturama je toliko toga napisano.OK, bili smo zavejani, pa šta? Otežano snabdevanje, nervozni ljudi, nedostupne lokacije za dostavu robe, pa čišćenje automobila, pa metle, pa lopate, pa nema ljudi u radnjama, pa svi bi nešto hteli, a ne mogu….bla, bla, bla. Sve je to bilo, slažem se. Meni se čak čini da smo to baš sjajno izgurali, najbolje što smo mogli, pa nek kaže ko šta hoće.Važno je da smo ostali pozitivni i da se radujemo ovom proleću. Jer, kad se čovek nečemu raduje, onda to mora da ispadne dobro. Zamislite da sada tupimo o tome još dva veka? Pa silno bismo vreme izgubili, a toliko toga nas čeka: novi planovi, godišnji pregovori sa kupcima, prolećne posete dobavljača, izveštaji, ma čuda živa. I onda, odlučila sam da, iako se nameće, baš za inat neću o tome…

Nego, znate šta? Ako već počinje nova sezona, novi kvartal i novo proleće i stalno pričamo o nekim obećanjima i ciljevima , koje kao treba da postavimo da bismo ih ostvarili i dostigli, hajde da to ne bude prazno slovo na papiru, nego da pođem od sebe i najbližih saradnika. Da obećamo nešto lepo, neuobičajeno i da idemo ka tome. Hajde da svi postavimo svoje lične, male ciljeve i da ih ‘’muški ‘’ odradimo!

Evo: Obećavam da ću ove godine više vremena provoditi van kuće, u prirodi i da se neću izgovarati umorom. Da ću posaditi najlepše cveće na mojoj terasi i da će mi ono ulepšavati svaki dan.Brana: Obećavam da ću živeti bolje i da neću izneveriti sebe i svoja očekivanja! J (Onaj ko ne voli sebe, ne voli ni druge i sebičan je)Marina: Obećavam da ću muvalicu koristiti samo za ubijanje muva.Marija J. i Ljilja A- zajedno: ,,Obećavamo da ćemo do kraja nedelje (svake) poslati CPW troškove za Q1 Stojkanovićima!’’Marija B.: ,,Obećavam da ću uskoro organizovati dobar izlet u prirodu za sve raspoložene kolege i koleginice!’’Marija Đ.: ,,Obećavam da ću 03.05.2012. da vodim u Salzburg najbolji „Teekanne team“....Obećavam da se nećemo vratiti pre 06.05.2012...Obećavam dobar provod i ...obećavam da će se to stvarno desiti J’’A tebi Mila obećavam da ću prva da ti pošaljem materijal za sledeću Alcamaniju... JAna T.: „Obećavam da ću nastaviti ZDRAVO da živim, ZDRAVO da mislim, ZDRAVO da volim, jer ko ZDRAVO diše, samo LEPO mu se piše!!!! J“Ana B.: Obećavam da više neću da prosleđujem pogrešne logističke podatkeIvana: Obećavam da više neću kasniti sa tekstovima za Alcamaniu.

I na kraju, završavam i želim nam predivne dane, ispunjenje planova, da imamo posla, želim nam da volimo, ili da se zaljubimo, da se smejemo, da uživamo u lepim stvarima i da se svi zajedno radujemo. I da ispunimo data obećanja J. Srećan vam Uskrs!

Voli vas Mila

Test koji moramo sebi postaviti nije da sami marširamo, nego da marširamo tako da drugi požele da nam se pridruže. Hubert Hemfri

EKSKLUZIVNI, MIKRONIZOVANI CRNI BISER dolazi iz Francuske Polinezije, bori se protiv znakova starenja kože

i savršeno ublažava iritaciju. Obnavlja glatkost, elastičnost i blistav izgled kože.

ww

w.s

oray

a.p

l

IZUZETNO EFIKASNI PREPARATI ZA BORBU PROTIV BORA SA CRNIM BISEROM, ZA OSETLJIVU KOŽU, SKLONU ALERGIJAMA

JEDINA DNEVNA KREMA PROTIV BORA, SA MIKRONIZOVANIM CRNIM BISEROM I BIO+EKO KOMPLEKSOM, SA SNAŽNIM I NAUČNO DOKAZANIM DEJSTVOM

KONZERVANSA, PARABENA, SILIKONA, ALKOHOLA

MINERALNIH ULJA I (PEG)

SASTOJAKA KOJI DOLAZE IZ GENETSKI MODIFIKOVANE POLJOPRIVREDNE PROIZVODNJE

0%0%0%

Preparati su skoro bez mirisa, jer ne sadrže 26 mogućih alergena, na koje smo osetljivi.

Ne koristite kreme protiv bora, jer se plašite alergijskih reakcija? Sada je to prošlost!

OTKRIĆE GODINE

mania mania4 5Predstavljamo Predstavljamo

NESTLE PURINA je jedna od vodećih svetskih kompanija za brigu o kućnim ljubimcima, koja proizvodi neke od najpoznatijih i najomiljenijih brendova hrane za pse i mačke. Istorija kompanije se vezuje za istoriju tri vodeća svetska brenda u brizi o kućnim ljubimcima:Spillers, Ralston Purina i Friskies. Danas je Purina kompanija sa tradicijom dugom dva veka.

RAZVOJ KOMPANIJE1894 god. - William H. Danforth osniva “Robinson-Danforth

Company”, koja se bavila proizvodnjom stočne hrane

1898 god. - Kompanija ulazi na tržiste hrane za ljudsku upotre-

bu i koncept “purity” /čistoća sastojaka je osnov za Mr. Dan-

forth-a

PURITY + FARINA wheat = PURINA

Američka kompanija Carnation tokom 30-ih godina (proslog

veka) počinje značajno da razvija proizvodnju hrane kućne lju-

bimce – najpre suvu hranu za pse, potom konzerviranu, hranu

za mačke.

1934 god. - Predstavljena je Friskies suva hrana za pse

1956 god. - Friskies suva hrana za mačke

1982 god. - Gourmet vlažna hrana za mačke

1985 god. - Nestle preuzimakompaniju Carnation i time ulazi u

petfood kategoriju.

2001 god. - Nestle preuzima američku kompaniju Ralston Pu-

rina.

Strateškim spajanjem ovih dveju kompanija, odnosno, spaja-

njem dva jaka, veoma komplementarna skupa razvijenih bren-

dova, znanja i iskustava nastaje NESTLE PURINA.

Najveća akvizicija koju je Nestle ikada napravio i jedna od naj-

boljih!

PURINA VREDNOSTI

Svaki od Purina proizvoda je rezultat najnovijih napredovanja na polju kvaliteta, ukusa i ishrane.

Posvećeni smo kućnim ljubimcima. Oni su deo naših života, određuju našu svrhu, okupiraju naše snove. Oni su razlog zašto mi dolazimo na posao svakog dana. Nikada se nećemo umoriti od posmatranja ovih divnih životinja, pokušaćemo da ih što bolje razumemo i da obogatimo njihove živote kao što oni obogaćuju naše.

Ova strast i posvećenost čine Purinu jedinstvenom. To je ono što nas motiviše, izaziva i nagrađuje. To je razlog zbog kog sva-kog dana želimo da napravimo stvarne pozitivne razlike u životima miliona kućnih ljubimaca i njihovih vlasnika.

Naši nutricionisti, veterinari i biheivioristi, stalno rade na otkrivanju novih načina podrške kućnim ljubimcima ka zdravijem, srećnijem i dužem životu. Mnogo ulažemo u istraživanje i razvoj kako bismo imali najbolje rezultate u ovoj oblasti.

Purina logo ima svoje korene

u uspomenama Mr. Danforth-

a na porodicu Brown i decu koja su u

svečanim prilikama uvak bila obučena u

“crveno-bele kockice”. Ova inspiracija je

bila osnova za logo kompanije i do danas

je jedan od najprepoznatljivijih korpora-

tivnih simbola.

PURINA asortiman je napravljen sa ciljem da pruži kućnim ljubimcima najbolji mogući izbor načina ishrane, za svaki period i način života. Ni jedna druga kompanija, ne ulaže toliko u istraživanje i u poslednjih 80 godina niko nije više doprineo naučnom unapređenju u brizi o kućnim ljubimcima.Strast prema kućnim ljubimcima je mnogo više od proizvod-nje boljih proizvoda.PURINA podržava socijalne programe i dobrotvorne organizacije, pro-moviše odgovorno vlasništvo kućnih ljubimaca i blisko sarađuje sa za-jednicom u kojoj radi.Kako se u našoj zemlji odvija veliki broj kinoloških manifestacija, Nestlé Purina PetCare rado sa svojim brendom Pro Plan podržava i učestvuje na nekima od njih: CACIB Beograd, CAC i CACIB-Novi Sad, CAC Kamenica, CAC Kragijevac, CACIB Zaječar i drugi.

NESTLE PURINA PORTFOLIOPotrošači uglavnom nisu edukovani u oblasti ishrane kućnih ljubimaca, takoda često ne razumeju nutritivne potrebe njihovih ljubimaca i nutri-tivne koristi komercijalne hrane u odnosu na kod kuće pripremljenu: 1) formule su zasnovane na studijama o ishrani 2) jedina hrana koja može da obezbedi potpunu i izbalansiranu ishranu 3) ona je bezbedna, potvr-đena standardima kvaliteta 4) jednostavna je za nabavku i upotrebu 5) specifično je pripremljena da bude ukusna za ljubimce.

FRISKIES Više igre, više izbora, više mašte! Zašto ne pružiti ljubimcima više! Friskies pruža kompletnu, izbalansiranu ishranu kroz bogat asortiman proizvo-da raznovrsnih ukusa i formi, prilagođenih različitom

uzrastu i načinu života. Odabrani, kvalitetni sastojci u Friskies hrani obezbeđuju 100% svih osnovnih hranljivih sastojaka potrebnih za zdrav, vitalan i srećan život!

GOURMET GOLD Hrana za mačke namenjena pravim mačkama sladokuscima. Neka se Vaša mačka prepusti maksimalnom uživanju uz Gorumet Gold. Niz raznolikih recepata, ukusa i tekstura – svaki pripremljen po najvišim kulinarskim standardima za pripremu hrane za mačke i dostupan u vlažnom obliku u porcijama za jedan obrok – Gourmet Gold je za mačke koje uživaju u finim stvarima u životu.

DARLING Ljubav se ljubavlju vraća! Ukusna, kompletna i izbalansirana hrana različitih ukusa, koja sadrži sve potrebne sastojke da Vaš ljubimac bude zdrav i srećan i višestruko uzvrati Vašu ljubav.

PRO PLAN Visokokvalitetna suva hrana za pse, koju je razvioPurinin stručni tim veterinara i nutricionista, uz saradnju sa profesionalnim odgajivačima. PRO PLAN proizvodi su proizvedeni sa svežim mesom ili ribom, kako bi pružili podršku Vašem kućnom ljubimcu, pre svega u razvoju njegove sopstvene zaštite

organizma. PRO PLAN je namenjen zadovoljavanju nutritivnih potreba pasa različitih starosnih dobi i načina života. Može se kupiti u specijalizovanim prodavnicama za kućne ljubimce i u veterinarskim apotekama.Na izložbama pasa se mogu videti najbolji psi u okviru svojih rasa, a mnogi od njih su hranjeni Pro Plan super premium hranom.

DOG CHOW formula je pažljivo izbalansirana hrana, sa korisnim sastojcima kao što su cela zrna žitarica, pirinač i meso. Visok kvalitet piletine, ćuretine i crvenog mesa obezbeđuje prirodan izvor proteina, odnosno obezbeđuje ono što psi prvo, instiktivno biraju. Dog Chow ima dve veličine granula specijalnog oblika i teksture za duže žvakanje, a time i duže uživanje u hrani, poboljšanje oralne higijene i bolje varenje.

CAT CHOW Special Care pruža 100% kompletnu i balansiranu ishranu mačkama, a pri tome zadovoljava njihove specifične potrebe shodno njihovim različitostima: život u stanu, sterilizacija

Marija Jovanović

* Zanimljivosti- Pet Food kategorija je jedna od kategorija koja se najčešće kupuje i može biti čak 33% veća od prosečne potrošačke korpe. - Promet PetFood kategorije u Evropi je veći od prometa gaziranih pića (Coca-Cola), 25% veći od prometa kafe i 3 puta veći od prometa hrane za bebe!- Broj pasa na globalnom nivou je u zadnjih 10 godina porastao +9% na 82 mil, a broj mačaka

+18% na 97 mil.

mania mania6 7

Menadžment ljudskih resursa: pravi čovek na pravom mestu

1. Na mestu Menadžera ljudskih resursa Alca trgovine, od pre tri godine je Snežana Srećković, diplomirani psiholog. Snežo, tvojim dolaskom na ovu poziciju se i osnovalo ovo odeljenje. Kako ti vidiš sebe sada, na ovom radnom mestu i da li je to ono u čemu možeš da iskažeš svoje kapacitete?Pozicija i oblast u kojoj radim, kompletno odgovara mojim afinite-tima i obrazovanju, a po senzibilitetu i prethodnim iskustvima sam orijentisana ka prodaji, što i jeste delatnost naše firme. Radno me-sto iziskuje stalno usavršavanje i praćenje tržišta rada, sve je usme-reno ka progresu, a to je moje gorivo. 2. Koliko su ljudi zaista važan faktor svake radne organizacije i sva-ke države uopšte, pa naravno i Alca trgovine?Ljudi predstavljaju glavni izvor bogatstva jednog društva. Neka društva su toga više svesna od drugih. Za nas su ljudi najbitniji u svakom pogledu i zato konstantno unapređujemo sve aspekte bit-ne za zadovoljstvo zaposlenih i veću produktivnost.

3. Jedan od osnovnih zadataka menadžmenta ljudskim resursima je selekcija kandidata za određeni posao. Primetno je da si uve-la nove metode, još prilikom samog intervjua za određena radna mesta. Šta kaže praksa? Da li su i koliko one efikasne?Osnovni zadatak je “naći pravu osobu, na pravom radnom mestu, sa pravim sposobnostima, u pravo vreme”, što naravno nije jedno-stavno. Primenom raznih instrumenata za selekciju kandidata, pro-cenat uspešnosti je svakako veći, nego da se ništa ne primenjuje, ali praksa govori da samo adekvatna selekcija nije uvek dovoljna za ranije pomenut zadatak. Bitna je i socijalizacija novozaposlenog, sadržajnost njegovih zadataka, prihvatanje tima, rukovođenje, mo-tivisanje i naravno, okolnosti vezane za njegov privatan život.

4. Koji je po tebi princip selekcije ispravniji i efikasniji: zapadni, koji se bazira na samom zahtevu radnog mesta, pa se na osno-vu tih zahteva biraju kandidati koji im najbolje odgovaraju po stručnoj spremi, ili istočni, koji je manje specifično selektivan i insistira na zapošljavanju osoba koje imaju potencijalne spo-sobnosti za dalje obučavanje i usavršavanje? Šta od ovoga Alca primenjuje?Mi primenjujemo kombinaciju ovih principa. Za određena radna mesta, prioritet ima iskustvo i znanje, za druga pak, bitniji je poten-cijal. Generalno, mi smo mlada firma, naš prosek godina zaposlenih je 34 godine i to - nepromenjen protekle četiri godine unazad (ina-če, neki standard je 36 godina), jer dosta investiramo u mlade i ne-iskusne ljude sa adekvatnim obrazovanjem i visokim potencijalima.

5. Efikasno upravljanje ljudskim resursom zahteva određena te-orijska znanja, kao i specifične metode motivacije, kako bi se taj pun ljudski potencijal i iskoristio. Da li i Alca koristi neke od njih i kakvi su rezultati?Teorija je svima poznata i mi primenjujemo tzv.”najbolju praksu” i stalno je unapređujemo. Poznato je da različitim ljudima iste potre-be su od različitog značaja, zato i treba poznavati svoje zaposlene i šta ih pokreće. Rad se ocenjuje i nagrađuje poznatim sistemima materijalnih i nematerijalnih kompenzacija, a zadatak menadžmen-ta, pa i svih zaposlenih, jeste da meri, predlaže i unapređuje sistem.

6. Kažu da je samo zadovoljan radnik- produktivan radnik. Znajući to, uvela si redovno, godišnje testiranje zadovoljstva svih zaposle-nih. Reci nam nešto o tome.Redovnije je ocenjivanje performansi rada, nego zadovoljstva zapo-slenih, a rezultati procene zadovoljstva naših ljudi su bili pozitivni i prihvatljivi. Najbolje ocenjeni faktori su bili oni, koje je većina rangi-rala kao najbitnije za njih, a to su sigurnost isplate zarada i benefiti, sigurnost firme i perspektiva, kao i međuljudski odnosi, saradnici i atmosfera. Svi predlozi, primedbe i želje koje su tada istakli, su u većini usvojeni i primenjuju se u skladu sa mogućnostima.

7. Pronašla sam podatak o japanskom pristupu ovoj oblasti, gde je osnovna ideja - zajedništvo kompanije i zaposlenog . Ne pod-stiče se međusobno takmičenje zaposlenih, već postoji težnja ka ulaganju u ljude, ka tome da se radnik oseća zaštićenim i da pri-hvata ciljeve kompanije kao svoje lične. Da li se može reći da je Alca jedna od retkih kompanija, koja je blizu ovog modela, a koji, moram da priznam, deluje prilično idealistički? Iako volimo da kažemo “Alca do Tokia!” nemamo japanski pristup upravljanju ljudskim resursima, jer se naš mentalitet i kultura znat-no razlikuju od istočnjačke. Jedina sličnost je u poštovanju čove-ka kao individue, što mnogi naši zaposleni imaju izuzetno razvijen osećaj pripadnosti svojoj firmi (i to su dokazala istraživanja), da se zalažu do maksimuma za opšte ciljeve. Inače mi smo takmičarski orijentisano društvo (naši rezultati u sportu to pokazuju) i naš način procene rezultata rada najviše nagrađuje one najbolje, a to jeste vrsta podsticanja takmičenja, ali na jedan zdrav način.

8. Pretprošle godine je bilo reči o novom zakonu protiv zlostavlja-nja na radnom mestu. Komentar?Samo kratko – kod nas toga nema. Nema nijedne prijave, niti se iko žalio na anonimnim anketama koje smo vršili, ne u smislu da se može zakonski tretirati kao mobing.

9. Ono što je naišlo na prilično dobar odjek prošle godine i opštu hvalu, je organizovan zdravstveni sistematski pregled zaposlenih. S’obzirom na odziv, korisnost i odlične kritike , da li je to nešto što može da postane svakogodišnja rutina u Alca trgovini?Odziv je zaista bio odličan. Nezvanični podaci, koje sam dobila od sa-mih zaposlenih, govore da su naši ljudi generalno dobrog zdravlja, što je najbitnije u životu! To potvrđuju i koeficijenti odustvovanja s posla, koji su po standardima, idealni. Prošla godina je bila u znaku brige o zdravlju, ova godina je posvećena unapređenju komunikacije. Izvesno je da ćemo sistematske zdravstvene preglede ponoviti, ali ne svake godine, a u međuvremenu apelujem na ljude, da je preventiva temelj dugovečnosti i da primenjuju osnovne mere predostrožnosti.

10. Alca svake godine organizuje i dobrovoljno davanje krvi zapo-slenih. Kakav je odziv? Koliko smo zaista humani?Ovu humanitarnu akciju ćemo i ove godine ponoviti, jer nailazi na opšte prihvatanje i nema ničeg značajnijeg, što sa minimalno ulo-ženog vremena može više nekome pomoći. Broj prijavljenih je bio veći od samog broja davalaca (jer opravdano nisu mogli), a davala-ca je bilo 39 u Beogradu, što se tretira kao dobar odziv. Koliko smo humani? Možda pre, koliko smo plašljivi. Videćemo situaciju ove godine.

11. Alca je poznata i po okupljanjima i veseljima. Koliko insistiraš na tome i šta se planira u okviru jačanja timskog duha svojih rad-nika, tzv. Team buildinga ?Mislim da je to jako bitno za unapređenje komunikacije među za-poslenima i ove godine planiramo značajna okupljanja, koja će ima-ti i edukativni karakter. Svakako, to je nešto što naše ljude najviše raduje! Inače, više naših dobavljača, svake godine organizuje razno-like skupove za određene naše zaposlene, što je jako pohvalno i deluje motivaciono na njih.

12. Da li postoji nešto što te nisam pitala, a misliš da je važno da se istakne?Planiramo da unapredimo informaciono-tehnološke načine eduka-cije novozaposlenih, koji su dislocirani, tako što će imati mogućnost da više i češće komuniciraju sa predavačima, a bez troškova tran-sporta, no o tome drugom prilikom.

13. Otkriću na kraju, da te od milošte zovemo Sneki, da su ti dve najomiljenije stvarčice mobilni telefon i čizme, a ti nam molim te otkrij, kako se ti sama opuštaš u slobodno vreme i šta te najviše ispunjava?Slobodno vreme najviše provodim sa voljenim ljudima, u pokušaji-ma da se bavim sportom (stalno menjam, trenutno aktuelna Joga) i kupovini. Neobično običan odgovor!

Mila Maksimović

Intervju Intervju

Human Resource Management (HR) je još jedan opšte prihvaćeni strani termin u modernom poslovanju, koji je kod nas zaživeo u poslovnoj terminologiji početkom devedesetih godina dvadesetog veka. To je u stvari, upravljanje ljudskim resursima i deo je oblasti rukovođenja, koji se zasniva se na teorijsko-praktičnim znanjima iz oblasti psihologije rada. Spremajući se za ovaj intervju, naišla sam na mnoge definicije ovog zanimanja, ali mi se najkompletnijom učinila ova: ‘’HR je težnja ka ostvarivanju optimalnog radnog efekta – produktivnosti, ali uz maksimalno poštovanje radnog čoveka i njegovog zadovoljstva, očuvanje njegovog zdravlja i poštovanje njegove ličnosti.’’Pitanje koje se često postavlja danas je, da li je ova grana organizacionih nauka novi naziv za nekadašnju službu kadrovskih poslova?Danas, u vreme globalizacije mnogi analitičari savremenog poslovanja kažu, da da-našnje upravljanje ljudskim resursima ima dublji smisao, značenje i oblast delovanja, jer na novi i drugačiji način posmatra čoveka kao nosioca rada. Činjenica je i da se po prvi put ljudi, stručnjaci iz različitih oblasti, nazivaju resursom – sredstvom, koje se upotrebljava u procesu poslovanja. Činjenica je takođe i da u zapadnim zemljama troškovi radne snage čine 20-30% ukupnih troškova, negde čak i do 50%. U zemlja-ma u tranziciji, kao što je naša, zbog nižih cena radne snage, ovaj procenat je nešto manji, ali i dalje nije zanemarljiv. Ljudi su ti koji kreiraju i proizvode, kontrolišu kvalitet, plasiraju proizvode, upravljaju procesom proizvodnje i finansijama, utvrđuju strategi-ju i ciljeve kompanije. Bez ovog resursa, svaki rad bio bi nemoguć.Zbog toga je danas, čovek, kao takav, jedan od najvažnijih resursa, pa pitanje - kako povećati njegovu efikasnost, postaje takođe jedno od vodećih u savremenom po-slovanju.

‘’Zbližiti se - je početak. Ostati zajedno je napredak. Raditi zajedno je uspeh’’Henry Ford

mania mania8 9Novosti Novosti

NOVA GENERACIJA ADAPTIRANIH MLEČNIH FORMULA! Na osnovu najnovijih istraživanja i naučnih saznanja o sastavu majčinog mle-ka, Hipp stručnjaci razvili su novu generaciju adaptiranih mlečnih formula HIPP Combiotic® koje su svo-jim sastavom prilagođene i zadovoljavaju prehrambene i energetske potrebe odojčadi i male dece.

HIPP Combiotic® je adaptirana mlečna formula sa jedinstvenom kombinaci-jom prebiotičkih vlakana po uzoru na majčino mleko i probiotske kulture prirodno izdvojene iz majčinog mleka.Nova linija HIPP Combiotic® sa poboljšanom recepturom i novim dizajnom je takođe organskog kvaliteta.

Novi HIPP proizvodi na tržištu! Predstavljamo!

Kajsija u jabuci sa ovsom 190 gr Dijetetski ORGANSKI proizvod. SADRŽI GLUTEN.Obogaćena dopunska ishrana za odojčad stariju od 6.meseca života i malu decu.Bez dodatka:šećera(sadrži prirodne šećere) veštačkih boja, aroma,konzervansa, mlečnih belančevina i modifiko-vanog skroba.

Bundeva sa krompirom 125gr Dijetetski ORGANSKI proizvod.Bez glutena. Hipoalergeno.Obogaćena dopunska ishrana za stariju odojčad od 4 meseca života i malu decu.Bez dodatka soli, šećera (so i šećer su prirodno sadržani u ovim sastojcima), veštačkih aroma, veštačkih boja, konz-ervansa, gušnjivača, genetski modifikovanih sastojaka i mlečnih sastojaka.

Ćuretina 125 gr Dijetetski Organski proizvod. BEZ GLUTENA.Obogaćena dopunska ishrana za odojčad stariju od 4 meseca života i malu decu.Bez dodatka:soli,veštačkih aroma,boja,konzervansa,zgušnjivača. Sadrži Organski proizvedeno repičino ulje Ivana Radin

Proleće dočekujemo sa najboljim plodovima šljive, jagode, maline, kajsije, višnje, borovnice.

Proizvod na koji smo veoma ponosni je pekmez od šljive. Sačuvana su sva dobra svojstva plodova šljive – ukus, sočnost, slatkoća, a istovremeno je smanjena kaloričnost.Uskoro će se u našem asortimanu pojaviti i diet džemovi.Bez konzervansa, bez bilo čega veštačkog čuvamo ono što je najbolje iz voća,ono što je SLATKO & ZDRAVO. Ana Tauer

Mali zalogaji – VELIKO zadovoljsktvo!Manner Mannini napolitanke , Mannini Oranž i Mannini Karamel

Tri sloja hrskavih Manner punjenih napolitanki, prelivenih crnom čokoladom !Savršena kombinovanacija hrskavih tradicionalnih Manner napolitanki i ukusnog krema od narandže i karamele

Manner Maninni – UŽIVANJE - Zadovoljstvo veličine zalogaja Zalogaj po Zalogaj! Rum Kokos

Napravite pauzu i uživajte u Tropskom ukusu !

Napravite sebi malu pauzu od svakodnevnih aktivnosti, sa finim, čokoladnim dražejama sa ukusnim komadima kokosa u čokoladi i tečnim punjenjem Caribbean rumom. Kad god ste - kod kuće, na žurci ili na poslu – ovaj neobični mix ukusa Casali Rum Kokosa garantuje apsolutno zadovoljstvo i osećaj kao da ste na odmoru. Ovakvim receptom rum kuglice - Casali rum kokos često zovu su poznate daleko van granica Austrije.

Rum Kokos XL

Rum Kokos i u lux pakovanju XL!Veće rum kokos kuglice za još veće zadovoljstvo dolazi u visoko kvalitetnom poklon pakovanju. Branislava Kostić

Mannini Caramel & Mannini Orange

• u pakovanju od 225 grama.

• u pakovanju od 100 grama.

• u pakovanju od 200 grama.

objekti Delhaize

mania mania10 11Novosti Novosti

AW osveživač u gelu• Inovacija u segmentu gelova- tečni gel• Premijum gel• Inovativni oblik• Konstantno osvežava prostorijeIntenzitet mirisa se podešava :• Max –okrenuta na velikoj površini• Min – okrenuta na maloj površini

AW mirisni štapići• Elegantan dizajn• Staviti drvene štapiće u bocu• Kada štapići upiju parfem stalno će osvežvati prostoriju.• Intenzitet mirisa se povećava sa brojem štapića :• 1 štapić – min intenzitet mirisa• 6 štapića – max intenzitet mirisa

Novi mirisi AW FRESH MATIC I EL.KOMPLETI:• Ružičasti slatki grašak• Koral plavog okeana• Zeleni limun&bosiljak

NAOŠTRITE SVOJA ČULA I PREPUSTITE SE NOVIM AW MIRISIMA

AW osveživač tkanine i prostoraJedini osveživač u kategoriji koji sme da se koristi na tkaninama• Parfem u mikro kapsulama• Traje do 12 sati na tkaninama• Za osvežavanje vazduha Isprskati centralni deo sobe• Za osvežavanje tkanine Isprskati na udaljenosti od 15-20 cm Kada se tkanina pomeri ili dotakne, mikro kapsule se aktiviraju i oslobađaju miris.

Ana Belanović

Nova Garnier boja Color sensation, intenzitet i lepotaU prethodnom kvartalu, Garnier je počeo veliko lansiranje novih boja za kosu Color Sensation, koje potpuno prekrivaju sede. To je ujedno i njegov po-hod na tržište intenzivnih boja i dominaciju na polju crvenih, smeđih i crnih tonova.Odlika ovih boja je kremasta, lagana tekstura, laka za nanošenje, bez kapanja. Prijatan cvetni miris i neverovatan intenzitet dobijene čiste boje. Posle nje, kosa je meka i jednostavna za stilizovanje.Boje se mogu naći u plavim, ultra plavim, braon , crvenim, crnim tonovima.

FRUCTIS KIDSNOVI ŠAMPONI ZA DECUOve sezone, na policama radnji, mogu se naći novi Fructis šamponi za decu, sa mirisom višnje, kajsije, kivija i jabuke.Ovi simpatični šamponi, divnog mirisa i ves-elog izgleda, već su počeli svoje druženje sa najmlađima. Nežni, testirani od strane dermatologa i pedi-jatara, sigurno će biti omiljeni prijatelji vaše dece dok uživaju prskajući se u kadi.

MEN EXPERT losioni za posle brijanja,

hidriraju, ne peku i razbuđuju

L’Oreal i njegovo novo muško lice za

2012. Hju Lori (Doktor Haus), obradovali

su muškarce novim losionima za posle

brijanja.

Pojavljuju se u tri prelepe mirisne note –

Full Energy, Pure Tonik i Ice Impact, ne

peku, hidriraju i sadrže aktivne sastojke

kao glycerin, C i B5 vitamin, kafein, koji

neguju i ne isušuju kožu.

Dragi muškarci, od ove sezone, mirišite

na muževnost i šarm!

Mila Maksimović

mania mania12 13Aktuelnosti Aktuelnosti

Bliži se kraj sezone i na zadovoljstvo svih brend Zdravo je ostvario pozi-tivne rezultate.

Ulistali smo Zdravo program u METRO, VEROPOULOS, KTC i proširili asortiman u Delhaize-u, Mercator-u, Univerexport-u, Dis-u, Interex-u...Razvoju brenda i privlačenju pažnje potrošača, uveliko su doprinele degustacione i poklon in-store promocije, brojni lifleti i vikend akcije, palete, police, print kampanje.

Ana Tauer

Prva „Teekanne čajanka u 17h“U martu je održana prva „ Teekanne čajanka“ u pozorištu Madlenianum i time je otvorena nova sezona Opere i Teatra, u kojoj će jednom mesečno biti organizovano druženje sa izvođačima. Gost premijernog susreta bila je Maja Volk, muzičar, dramaturg, pisac i pripovedač, „life guru“ zdravog života. Maja je predstavila fado balet „Lisa-bonsku priču“, a gosti su imali priliku da čuju dosta zanimljivih stvari i da uživaju uz najbolji čaj na svetu.Prisustvovalo je mnogo novinara, koji su ispratili ceo ovaj događaj i napravili lepe reportaže, u kojima nisu štedeli lepe reči i komentare za naše čajeve.

ALCA osvojila drugo mesto među Hipp distributerima zemalja istočne evrope

Na nedavno održanom Hipp godišnjem skupu u Beču, Alca trgovina je osvojila drugu nagradu za postignute re-zultate u kategoriji mleka i to u konkurenciji svih distribut-erskih kuća iz zemalja istočne Evrope i Azije!Ovaj uspeh je posebno značajan za našu kompaniju, koja je tokom svih ovih godina, ulagala velike napore i trud, da jedan tako veliki brand, kao što je Hipp postavi na mesto koje mu pripada i vrhunski kvalitet ovog branda približi krajnjim potrošačima Srbije. Posebnu i važnu zaslugu u popularizaciji i prodaji Hipp mleka na našem tržištu, ima farmaceutski tim Alca trgovine, čija upornost i rad, nisu prošli nezapaženo.Zahvaljujem se i čestitam svima, koji su svojim zalagan-jem doprineli ostvarenju ovih rezultata. Za 2012., postavili smo još veće ciljeve ali sam sigurna da ćemo ih uspešno realizovati, ako ne i premašiti....Odvažno krećemo napred u lov na 1 mesto i titulu Distrib-utera godine u svim kategorijama!

Marija Đurđević

Ivana Radin

Pogledajte kako je to izgledalo prvi put, a od sada će se čajanka održavati svakog meseca i u sledećem broju ću predstaviti nove poznate ličnosti iz sveta glume, umetnosti i kulture, koji su u međuvremenu animirali goste čajanke, uživajući u novim ukusima i mirisima čajeva, koji nikog ne ostavljaju ravnodušnim...

... slike in-store promocija, sekundarnih pozicija

Šank

Generalni direktor Mitja Janežič, na dodeli nagrade

Nagrada

Hipp distributeri istočne Evrope

čaj-M1

Sto za goste Sto za glavne goste Gošće

Maja Volk i Dejan Đurović

mania mania14 15

Čokolada izaziva veće uzbuđenje nego poljubacIstraživanje je pokazalo da se čak i najstrastveniji poljubac ne može porediti sa osećajem koji izaziva čokolada koja se topi u ustima. ‘Ti rezultati su nas zaista iznenadili i zaintrigi-rali’, izjavio je britanski psiholog Dejvid Luis koji je rukovodio istraživanjem. ‘Očekivali smo da čokolada, pogotovo crna čokolada, izazove ubrzanje srčanih otku-caja, jer sadrži veoma stimulativne supstance. Međutim, dužina trajanja i intenzitet tih efekata je nešto što niko od nas nije predvideo’, objasnio je on. U trenutku kada čokolada počinje da se topi u ustima, mozak je mnogo jače stimulisan nego uzbuđenjem koje izaziva poljubac i to za vremenski period koji može da bude do četiri puta duži. Čokolada ubrzava srčani ritam, pri čemu otkucaji od 60 u minutu u stanju mirovanja mogu da dostignu 140 u minutu nakon njenog konzumiranja. Poljubac takođe ubrzava rad srca, ali je efekat mnogo kraći.

Moj najslađi zalogaj!

Znate li ko je Dessert chef?

Dessert chef je novi majstor poslastica koga želi svaka domaćicaKANDIT DESSERT CHEF ČOKOLADA ZA KUVANJE 100G KANDIT DESSERT CHEF ČOKOLADA ZA KUVANJE 200G KANDIT DESSERT CHEF KAKAO U PRAHU 100G KANDIT DESSERT CHEF ČOKOLADA U PRAHU 100G

poslastice za praznični užitakKakao je nisko drvo (4-8 metara visine) koje raste u vlažnoj tropskoj klimi Južne i Severne Amerike. Istorija kakao se prepliće sa istorijom starih civilizacija u Americi. Kakao mahune su uzgajali u Centralnoj Americi Maje i posle Asteke. Od kakaa razblaženog sa vodom su pravili slatkiše, napitke i soseve. Reč chocolate ili ksokolatl dolazi iz jezika Asteka Nahuatl, koja znači gorka i voda. Čokolada se poistovećivala sa Bogom i Boginjom plodnosti, a čokoladne mahune su se koristile kao valuta. Reč „kakao“ potiče od reči „kakawa“ koju su Maje preuzele od ranijih civilizacija. Maje su počele da gaje divlju biljku. Evropljani su upoznali kakao tek posle 1502. godine, nakon otkrića Amerike.Plod kakaa, kakao mahuna, je težak od 200 do 800g , sazreva oko pola godine i za to vreme menja boju od zelene do žute i narandžaste. Prosečno drvo daje 30 mahuna, a svaka mahuna ima 30-40 boba. Postoji nekoliko vrsta kakaa, najbolja je Criollo (3% svetske proizvodnje), a najrasprostranjeniji je Forastero (85% svetske proizvodnje).Bobice kakaa zajedno sa slatkom belom opnom koja se zove mucilage, vade seiz zrele mahune, pokrivaju bananovim lišćem. Tako počinje proces fermentacije, koji je veoma važan za ukus i miris budućeg kakaa. Ovaj proces traje do 2 nedelje. Nakon fermentacije kakao bobice sadrže oko 60% vlage koju treba smanjiti na 7,5%, jer se vlažan plod brzo kvari. Dakle, sledi proces sušenja na suncu. Nakon fermentacije i sušenja kakao je spreman za eksport. U takvom obliku kakao stiže u fabrike gde se dalje prerađuje. Miris kakaa je topao, dubok, pomalo začinski, greje i raduje dušu.Kakao sastojci - teobromin, teofilin i kofein su bioaktivne komponente, čije delovanje smanjuje apetit i stvara osećaj sitosti. Standardni kakao u prahu, od kog se pravi napitak, sadrži 2057 mg teobromina i 230 mg kofeinana 100 grama. Delovanje kakaa je blago, opuštajuće i osvežavajuće. Antioksidanti i flavonoidi su dobri za krvne sudove i smanjuju rizik od raka. Serotonin (nosilac sreće) se stvara u mozgu, kada pojedemo čokoladu ili pijemo kakao napitak. On nam pomaže da se osećamo opuštenije i srećnije.Tamnija čokolada sadrži mnogo više kakao praha od obične. Čokolade sa manje kakao praha su svetlije, kaloričnije i sadrže manje zaštitnih materija (flavonoida), a višešećera, zasićenih masnoća i holesterola. Šolja skuvanog kakao praha ima gvoždja koliko i 40 šoljica spanaća.

Recepti za pripremu kakaa:Kakao sa medom:100ml vode; 100ml mleka; 1kašičica meda; 3 kašičice kakao praha.Priprema: Mleko i vodu zakuvati, dodati med i kakao, pustiti da zapeni pa servirati.

Kakao sa šlagom:0,2 l mleka; 2 kašičice šlaga; 2 kašičice kakao praha3 kašičice vanil šećera (ukupno 259 kakorija)Priprema: Mleko staviti u posudu, dodati kakao, šlag i vanil šećer. Staviti da prokuva uz stalno mešanje. Kada se pojavi pena, skinuti i servirati.

Kakao sa cimetom:0,25 l mleka; 3 kašičice instant kakaa; malo cimeta, muškat oraščića i đumbira.Priprema: Pomešati kakao, cimet, muškat oraščić i đumbir, sa malo prokuvane vode, dodati vruće mleko i sve dobro promešati.

Kakao sa čokoladom:0,2 l mleka; 2 klinčića; 1 štapić od vanile (1cm); malo cimeta; 1 rebro čokolade (mlečne ili tamne); 1 kašika šlaga; 1 kašičica čokoladnih komadića za ukrašavanje.Priprema: Mleko sa vanil štapićem i klinčićima prokuvati ,pa odmah skinuti sa vatre i ukloniti vanil štapić i klinčiće. Mleko uliti u čašu, staviti rebro čokolade i pustiti da se otopi. Dodati cimet i promešati. Po želji ukrasiti izlupanim šlagom i komadićima čokolade.

Preporučujemo Kandit Dessert Chef, kakao u prahu

Uredila Marina Andrić

Recepti: Čokoladni likerSastojci: 300g Dessert chef čokolade za kuvanje1 kg šećera1 l mleka½ l ruma2 kesice vanilin šećeraPriprema:Ulijte u posudu mleko, dodajte šećer, vanilin šećer i komadiće čokolade. Kuvajte na laganoj vatri stalno mešajući dok ne dobijete finu smesu bez grudvica. Pustite da se ohladi (povremeno promešajte). Dodajte rum, promešajte i ulijte u manje boce. Čuvajte u frižideru, preporučuje se da liker potrošite u roku od mesec dana. Pre posluživanja bočicu malo protresite.Napomena:Umesto čokolade za kuvanje možete koristiti i Dessert chef čokoladu u prahu. U tom slučaju smanjite količinu šećera, a čokoladu umešajte malo pre nego što mleko i šećer prokuvaju. Takođe, zavisno od ukusa, stavite manje ili više ruma.Liker u atraktivnoj bočici s prigodnim ukrasima može vam poslužiti i kao zgodan praznični poklon

Uživajte!!! Marina Andrić

mania mania16 17Aktuelnosti Aktuelnosti

Ane Belanović

AFH & ProfessionalU 2012-oj godini , sektor AFH & Professional , reorganizovan je i obnovljen.

Dobili smo četiri nova člana tima, uveli dosta novih artikala, obnovili i pospešili saradnju sa Viledom Professional, proširili prodajni asortiman postojećim pratećim programima, kao što su Osram, Tipitop, Paloma Professional itd. , koji se sada nalaze u planovima našeg sektora.U toku je povratak kod ,,izgubljenih’’ kupaca, otvaranje novih, proširenje asortimana kod postojećih. Takođe preg-ovaramo sa velikim sistemima poput OMV-a , Mc.Donaldsa, Mercatora ...

Plan nam je da u narednom periodu opravdamo reč koju nosimo u imenu - professional, u svakom pogledu i da svi damo sve da ovaj sektor postavimo na mesto koje mu pripada u našoj uspešnoj porodici.Siguran sam da ćemo u tome i uspeti, jer imamo plan, viziju, entuzijazam i novu bonusnu politiku da sve to isprati.Za početak želimo vam svima prijatan boravak u Hotelu ,,Divčibare’’ gde ćemo u toku prodajne konferencije u aprilu, piti Teekanne, prati i brisati ruke Kimberly-em, koristiti posle obroka Palomu, a uveče paliti Osram...da ne idem dalje u detalje.... Pozdrav svima, računajte na nas.

Reckitt Benckiser MISLI NA VASVeliko prolećno spremanje može da počne, uz brojna RB promo pakovanja i gratise.

Hrvatske novine o velikom uspehu Alca trgovine u prodaji branda Saponia na tržištu SrbijeVelika ekspanzija Saponie na tržištu Srbije,

nije prošla nezapaženo.

U hrvatskoj štampi, objavljen je tekst,

u kome se u priči o razvoju branda na

regionalnom nivou, pominje veliki značaj

našeg tržišta i odlična distribucija Alca

trgovine, u 2011.oj godini.

Verujemo da će se ovaj trend i dobra

prodaja nastaviti i u 2012.oj i da ćemo imati

još mnogo razloga da budemo ponosni na

dobre poslovne rezultate.

Darko Kovačević

Marina Andrić

Da li ste spremni za prolećno čišćenje?

AirWick omogućava da Vaš dom bude u svakom trenutku osvežen prijatnim i kvalitetnim mirisom.

Finish tablete obezbeđuju vrhunsko pranje posuđa .

Cillit Bang će učiniti da sve površine u kući i oko kuće budu za vrlo kratko vreme čiste i sjajne.

Vanish obezbeđuje da sva odeća i tkanine budu be-sprekorno čiste i bez fleka.

Calgon verno čuva veš mašinu a umes-to Vas

SAMO U MARTU

FM kompleti -30%

Električni kompleti -25%

mania mania18 19Aktuelnosti Aktuelnosti

Maxi Sarajevska 2 T11 NQ redovna shelf trip +gratis wobbler

Bez Đure ni u Nojšvenštajn U malom španskom restoranuNije im loše...Zabava u pivnici

metro Idea Extra

T11 Gratis sekundarne 1

FOB police

Supermarket Sava

Roda Zmaj Univerexport NS

Fitness tv kampanjaProgram od 14 dana je početak zdravijeg načina života. Zamenite doručak i jedan obrok na 14 dana sa žitaricama od celog zrna, kao što je Fitness. Jedite puno voća i povrća i hranu sa smanjenom količinom masti bogatu žitaricama i ne zaboravite da vežbate...

FITNESS je brend broj 1 na tržištu, zahvaljujući odličnim ATL, PR i Print kampanjama, brojnim instore promocijama i povrh svega odličnoj egzekuciji ALCA tima na tržištu. TV kampanja je startovala 21. januara na samom početku zimske sezone sa već dobro poznatom komunikacijom na samim pakovanjima „14 DNEVNI IZAZOV“. Završena je 18.02. sa ukupno prikazana 462 TV spota na najgledanijim TV kanalima (Prva, Fox Life, Fox Crimer, Pink, B92 itd).

Nesquik tv kampanjaDruga po redu TV kampanja „NESQUIK – Hot Wheels“ u kategoriji Žitarica za decu počela je 08.02. i trajala je do 06.03. sa ukupno prikazana 363 TV spota. Brojne PR aktivnosti i instore promocije pratile su i ovu Nestle kampanju, a kao najznačajnije ističemo specijalni događaj „Nesquik Hot Wheels mini reli turneju“ u svim većim tržnim centrima u Beogradu, Nišu i Novom Sadu.Tokom zimskih dana, svima dobro poznati NESQUIK zeka, priredio je veliku zabavu za najmlađe - NESQUIK HOTWHEELS* mini-reli, koji se održavao svakog vikenda u okviru većih šoping centara u tri grada u Srbiji. Svi posetioci, uzrasta od 6 do 12 godina, bili su u prilici da svoje veštine isprobaju na auto stazi u Food Court-u (Ušće, II sprat). Ujedno, mališani su mogli da uživaju u ukusnim i zdravim NESQUIK obrocima, ali i crtanju i druženju sa čuvenim NESQUIK zekom!Za to vreme, svi zainteresovani roditelji bili su u prilici da čuju korisne informacije o zdravim životnim navikama u detinjstvu, ali i važnosti prvog obroka. Na NESQUIK HOTWHEELS štandu, pored staze, roditelji su mogli da razgovaraju sa nutricionistkinjom dr Nađom Vasijević, profesorkom sa Medicinskog fakulteta u Beogradu, koja im je davala savete o ishrani i preporuke kako da poboljšaju zdravlje svoje dece kroz pravilne i ujednačene obroke.

23. marta u našim prostorijama, održan je trening – predavanje natemu „Merchandising“ za sve zaposlene i saradnike koji rade na tim pozicijama. Obuku je držao šef komercijale za velike kupce Srđan Tomić koji je dobio sve pohvale za prezentaciju. Na skupu su promovisani „Zdravo“ sokovi tako što su učesnici imali prilike da konzumiraju izvrsne bezalkoholne koktele koje je pripremao koktel majstor.

Već je postao običaj, da L’Oreal, svake godine svoje partnere, obraduje putovanjem. Tako je ovog januara, ekipa Alca trgovine, provela prelepih 5 dana u Minhenu i Beču, na lepoj turističkoj turi - obilazak dvoraca Bavarske. Videli smo prelepe građevine: dvorce Neuschwanstein, poznatu inspiraciju Volta Diznija , Nymfenburg, letnju rezidenciju Ludviga II -Linderhof, kraljevsku rezidenciju, Nacionalnu operu, palatu Vitelsbahovih, jezero Chimsee… Saznali smo mnogo o istoriji i običajima tih krajeva, pričali priče o dvorcima, kraljevima Maximilianu i ekscentričnom ’’Labuđem kralju ’’Ludvigu II i njegovoj misterioznoj smrti.Iako je svaki dan bio bogat posetama prelepim lokacijama, ipak smo imali vremena i za zabavu, druženje, poznate nemačke kobasice i pivo. I naravno – šoping.Slika je mnogo, ali evo nekoliko njih, da bismo vam bar malo dočarali naše lepe doživljaje.

Efikasan merchandising kao ključni faktor

Sa L’Orealom, u dvorce BavarskeNeuschwanstein na jutarnjem suncu

Marija Jovanović

mania mania20 21

Moram da priznam, da je ovo verovatno najteži broj, tj. period za časopis u godini za koji bi trebalo napisati članak. Sa jedne strane opisati početak ove veoma teške, možda najteže godine do sada, a ne propustiti osvrt na rekordne decembarske rezul-tate i najbolju godinu do sada.

Mogao bih to da uporedima sa mešanjem slatke i kisele hrane u istom momentu...no, ako su Kinezi uspeli u tome, uspećemo i mi. Kako rekoše u jedom davnom humorističkom serijalu „Kren-imo redom i logično...“.

Decembar je po tradiciji još jednom pokazao kako se naše tržište gradi u pravcu razvijenih tržišta i koliko su potrošači spremni da kupe samo u tom jednom mesecu. Naravno, kada se ne bismo dobro i temeljno premili za taj udar, rezultati ne bi bili tako dobri.

Na kraju decembar postade rekordan mesec sa 4% boljim re-zultatom od oktobra. Na još većem značaju ovog rekorda uka-zuje i podatak, da je samo jedan program zabeležio rekordan rezultat - Paloma 9% iznad prethodnog rekorda. To znači da smo odradili pravi posao i podjednako podstakli sve programe, jer mi smo ipak multi-brand kompanija.

Da ne zaboravimo da su Delhaize, Mercator, Lilly, DIS, Vero i KTC imali rekordne promete i time se uklopili u srž uspeha, da nijedan pojedinačan program niti kupac nisu drastično iskočili - svi su doprineli podjednako. Što znači da je ceo tim dao svoj maksimum - ČESTITAM!!!

Godina, iako najavljivana kao najteža, završena je kao rekordna sa 16% preko prošle, sa nažalost 93% ostvarenog plana i apso-lutnim rekordima programa Saponia, Paloma i CPW.

Pohvaljujem timove KAMex-a, BM-a, na čelu sa KAM-ovima, koji su ostvarili svoje godišnje planove: Vladimir Šaranović, Marija Krajnović, Aleksandar Miladinović, Dejan Ćirović i Tatjana Ojdanić – SAMO NAPRED!!!

Nakon ovako ludog decembra, malo smo se uspavali i janur je uzeo svoj danak. Trudimo se da držimo korak sa delikatnom opštom situacijom na tržištu, na koju ukazuju ekonomisti.

Ali, da se situacija poboljšava pokazuje dobar rezultat u feb-ruaru, uz pojačan trud oko kompletiranja i preuzimanja novih programa Kandit, Manner i naravno, potpuno nove kategorije, hrane za kućne ljubimce Nestle Purina. Trenutni rezultat prvog dvomesečja od 12% preko istog perioda prošle godine uz sva preuzimanja i pad kursa nije dovoljan, ali je trend pozitivan i ide-mo ka još boljim rezultatima prvog kvartala.

BIĆE TO DOBRO - MORA BITI DOBRO, JER TO NAS ČINI USPEŠNIM!

Interex Niš

FOB

Mercator NIŠ

Paloma Metro Niš

Saponia Idea NIŠ

Hipp Metro Niš

T-011-Januar Paloma

Purina Idea Niš

Veropulos, Pearl Drops polica

OT sektor

Srđan Tomić

Logistika Kraljevi prodaje

Svakodnevne promene i turbulencije na našem tržištu iziskuju jedan krajnje proaktivan način upravljanja logističkim potencijalima, što samo po sebi znači da nije dovoljno samo da budemo fleksibilni i prilagodljivi zahtevima kupaca, već je potrebno i anticipirati buduće potrebe i blagovremeno se pripremiti za realizaciju očekivanih zahteva prodaje. Ostvarenje tih ciljeva zasnivamo na analiziranju uzroka i posledica, sistemskom pristupu i kontinuiranom upravljanju svim procesima, aktivnostima, podsistemima i resursima kojima raspolažemo, kao i na njihovom unapređenju. Obzirom da je svrha logistike da bude svo-jevrstan servis prodaje, maksimalno radimo na razmeni informacija, kako bi krajnji kupac bio zadovoljan i kako bi dobio poručenu robu u optimalnom vremenskom periodu i uz najmanje troškove za nas. Trenutno smo u završnoj fazi realizacije jednog velikog projekta, a to je izmena tj. povećanje kapaciteta svih naših magacina, kako u Beogradu tako i u filijalama, kao i u pripremi drugog velikog projekta, a to je uvođenje WMS-a, a sve u cilju unapređenja komisioniranja robe u magacinima kao i u cilju brže pripreme robe za razvoz. U cilju unapređenja efikasnosti logistike radimo i na edukaciji zapos-lenih na svim nivoima, pa tako u saradnji sa IT sektorom i Borišom Stevanovićem organizujemo dodatnu obuku iz Excel-a za koju se sami zaposleni prijavljuju. Sa zadovoljstvom možemo da saopštimo da je odziv veliki, što govori da naši zaposleni žele da se edukuju i napreduju.Ako se osvrnemo na prethodni period, a pri tom mislimo na početak februara, potrebno je naglasiti da smo jako zadovoljni kako se kom-pletna logistika snašla u vreme vanrednog stanja zbog niskih tem-peratura i snežnih nanosa, jer u tom periodu, ni jedan od naših kra-jnjih kupaca nije bio zapostavljen, sva roba je bila isporučena i nije bilo zastoja kako u otpremi robe tako ni u transportu.

Goran Todorović

Služba logistike na visini zadatka

Montaža novih regala

Na -20C, Žika, Marko, Milan i Sikucija,

prebacuju viljuškar kroz sneg

U Nišu radila i teška mehanizacija

I Fredi se

smrzao

mania mania22 23AJ’ TI Ljudski resursi

Da li smo svesni negativnih posledica slabe komunikacije? Ovo su samo neke od posledica u poslovnom okruženju: slabo odlučivanje, nerazumevanje poruka koje dovodi do nesporazuma i grešaka, nepravilna percepcija kompanije i ciljeva pojedinaca, pojavljuju se glasine i „tračarenje“, konflikti i sporovi, slabi kvalitet rada, a raste otpor prema promenama.Komunikacija je proces prenosa informacija od jedne do druge osobe, a ciljevi uspešne komunikacije su da se poruka prenese jasno, precizno, potpuno i uz poznavanje materije. Zato se kaže da ciklus komunikacije čine govornik, slušalac i povratna informacija. Kako da se zaista čujemo? Mali saveti za uspešniju komunikaciju su:Aktivno slušajte! Aktivno slušanje je najkorisnija veština slušanja koja podrazumeva pažljivo proveravanje razumevanja onoga što smo čuli tako što parafraziramo naše razumevanje poruke naglas sagovorniku i očekujemo potvrdu od njega, odn. povratnu informaciju. Parafrazirati, ne znači doslovno ponavljanje reči koje smo čuli od sagovornika (to je iritirajuće i nije potvrda preciznog razumevanja poruke), već svojim rečima verbalizovati sopstveno razumevanje poruke. Ovo je naročito korisno ako je sagovornik ljut ili uznemiren, a vi u stanju da parafrazirate problem sa manje emocija.Slušajte poruku a ne reči! Postoji bitna razlika između pukog slušanja reči i stvarnog slušanja poruke. Kada efektivno slušamo, upoznajemo misli i/ili osećanja našeg sagovornika gledano iz njegove/njene perspektive. Gotovo kao da se nalazimo u poziciji sagovornika. Naše lično mišljenje može biti drugačije i mi se ne moramo slagati sa sagovornikom, ali dok slušamo, nastojimo da razumemo sagovornika

iz njegove/njene perspektive. Da bismo postigli efektivno slušanje, moramo biti aktivno ključeni u proces komunikacije, a ne samo slušati.“Preformulišite”! Alat koji koriste medijatori za ublažavanje odbojnosti/ljutnje. Kad potvrdite osećanja sagovornika, parafrazirajte sadržaj njegovih reči, sa izbacivanjem odbojnih reči koje je koristio, demonstrirajte smirenost sopstvenim govorom tela i tražite od sagovornika potvrdu razumevanja poruke na neverbalan način (pogledom, gestom, položajem tela).Rezultati aktivnog slušanja su: smanjena dvosmislenost na najmanju meru, prenešena osnovna i pouzdana informacija, bolje međusobno razumevanje, veće poverenje, vidljivi znaci empatije. Pokušajte, ne može da škodi!

Da li se zaista čujemo?

HR vesti: i ČESTITKE!!!Alca Trgovina u prvom kvartalu 2012. godine je imala najviše promena u filijali Kraljevo; promena terena komercijaliste u TTusled selidbe, dolazak dvojice novih komercijalista u TT, prelazak ASM-a u OT sektor, dolazak novog ASM i povratak starog komercijaliste u sektor AFH!.U martu smo vršili procenu performansi zaposlenih putem standardnog upitnika, gde je svaki zaposleni ocenjen od strane neposrednog rukovodioca, od ko-lege ili drugog rukovodioca koji je upoznat sa njegovim radom, samoocenjen, a novina je da svako ocenjuje svog neposrednog rukovodioca.U prvom kvartalu dobili smo 5 beba. U Beogradu je dečaka dobio Goran Filipović (magacioner), a devojčice Ivana Jocić(stručni saradnik) i Uroš Vučinić (SR TT). U Nišu je devojčicu dobio Boban Ranđelović (vozač) a u Kraljevu Jovan Vasiljević (SR TT) je dobio dečaka. Čestitamo im svima od srca!

Snežana Srećković

VideokonferencijeMilan Jovanović

Telekonferencija ili video konferencija je sveprisutnija u modernom svetu poslovanja. Omogućava kolaboraciju učesnika prenosom slike i zvuka u realnom vremenu putem računarske mreže.Postoji više vrsta različitih telekonferencija (audio, audiografička, video i učenje na daljinu), a povezane su zajedničkim odlikama: korišćenje telekomunikacionog kanala, povezivanje ljudi na različitim lokaci-jama, interaktivnost dvosmerne komunikacije, dinamičnost aktivnog učešća korisnika.I Alca trgovina je od ove godine uvela ovu novinu u svoje poslovanje i to kroz oblast video obuka i sastanaka. Virtuelna “katedra” je postavljena u Beogradu i na “časove” će biti uključene sve 3 filijale. Probna video obuka, obavljena je sa novim kolegom u filijali Kraljevo. Održane su prezentacije svih brandova u toku prepodnevnih časova. Najverovajtnije je da će se ovaj sistem postaviti kao standardna forma obuke novozaposlenih kolega u filijalama. Na ovaj način bismo zaposlenima u filijalama obezbedili obuku koju bi imali i u samoj beogradskoj filijali, a da pri tom, ne moraju da prelaze stotine kilometara. Trenutno je u toku faza testiranja samog softvera i opreme i ako svi testovi budu zadovoljavajući, planira se pribavljanje licence za poznati softver Team Viewer koji nudi dosta mogućnosti za video prezentacije: deljenje ploča (whiteboard) po kojoj svi učesnici mogu crtati i pisati, deljenje standardnih aplikacija koje se koriste u poslovanju, deljenje aktivnog ekrana, itd. Što se tiče kamera koristićemo web kamere sa integrisanim mikrofonom.

mania mania24 25Bebimania Bebimania

A baš smo se uplašili da u ovom kvartalu nećemo imati beba, kad ono, rodi se njih 5, u poslednjem momentu!

U Beogradu je dečaka dobio Goran Filipović (magacioner), a devojčice Ivana Jocić(stručni saradnik) i Uroš Vučinić (SR TT). U Nišu je devojčicu dobio Boban Ranđelović (vozač) a u Kraljevu Jovan Vasiljević (SR TT) je dobio dečaka.

Čestitamo im svima od srca!

Pošto nismo mogli da izmolimo slike bebirona, od njihovih mama i tata, objavljujemo samo one, koji su pristali da poziraju.

Mila Perović, nova promoterka Palome

Andrej Đorđević

Tatine lepotice Anđela i Anastasija Koprivica

Mina Vučinić,Uroševa ćerka

Miloš Vasiljević, sin Jovana Vasiljevića

Ana Stopar - porasli su mi zubi bre!

Antonijević Dunja Vuk Pantelić Rock bubnjar

A tek što hodaaaaam!

Koliko ste zaista tu za svoje dete?U vremenu modernog tempa života na koji smo prinuđeni, potrage za radnim mestom, brige da se ono zadrži, sve više se suočavamo sa problemom očuvanja porodičnog života, odnosa sa decom i vremena koje im zaista posvećujemo. Prošla su ona lepa vremena, kada su roditelji imali fiksno radno vreme, već oko 15h bili kod kuće, kada su se spremali zajednički obroci kojima su prisustvovali svi članovi porodice. Vremena kada su roditelji, posle tih obeda, razgovarali sa svojom decom, igrali se sa njima i posle neizbežnog crtanog filma i kupanja, u pravo vreme ih smeštali ih u krevet uz neizbežnu priču za laku noć.Kada ih je ujutru na stolu, umesto novca za užinu, čekao doručak i kada smo ih ispraćali u školu. Kada smo, umesto poziva mobilnim telefonom, pričali sa decom i znali gde se ona nalaze.

Danas roditelji veći deo vremena provode na poslu, a kad dođu kući, jednostavno su preumorni za igru, pa čak i za razgovor s decom.Mobilni telefoni i dalje zvone i dalje se besomučno obavljaju poslovni razgovori. Opterećeni razmišljanjem o poslu, mnogi roditelji nastavljaju da rade za svojim računarima satima u svom domu, propuštajući priče za laku noć.Ma koliko to čudno zvučalo, studija UNICEF-a sprovedena u Španiji, Švedskoj i Velikoj Britaniji, pokazala je da su deca najsrećnija, dok su sa svojom porodicom i imaju šta da rade, naročito na otvorenom, a ne u najmodernijoj odeći i sa najnovijim tehnološkim inovacijama. Zbog osećaja krivice izgubljeno vreme roditelji uglavnom nadomeštaju raznim poklonima. Porodice često žive pod istim krovom, ali ne provode vreme zajedno, jer se deca igraju u svojim sobama gde imaju sopstveni televizor, kompjuter, ili su prepuštena samoj sebi. Uticaj TV programa na porodicu postaje sve veći, pa se najčešće upravo oko njega i vrti porodična zabava i druženje.Svaka nova igračka koja se pojavi, mora da postane i vlasništvo deteta, čime nesvesno, u stvari, roditelji spiraju svoju savest, zbog svog nedovoljnog prisustva u kući. Samim tim, stvaraju novog, malog potrošača i kreiraju pogrešne vizije deteta i njegovog shvatanja o tome, koje su prave vrednosti u životu.

Zbog toga, vreme koje imate sa vašim mališanima iskoristite na pravi način. Mnogi roditelji, kada dođu sa posla, prvo pokušaju da srede stvari po kući i sa decom razgovaraju tako što postavljaju pitanja i ne sačekaju odgovor. Deca vrlo dobro prepoznaju naše ponašanje i osećaju kada ih ne slušamo s punom pažnjom. Dopustite deci da govore o sebi, o tome šta vole da rade, o njihovim brigama. To će pomoći u izgrađivanju atmosfere poverenja i prihvatanja. Zato, po povratku sa posla, prvo sedite i porazgovarajte. Ispričajte im šta se vama desilo tog dana, a zatim ih pitajte kako su oni proveli svoje vreme dok vi niste bili tu. To je važno za izgrađivanje otvorenog i poštenog odnosa. Zatim objasnite deci šta još sve treba da uradite u kući. A to ne morate da radite sami, neka vam pomognu deca. Čak i zajedničko kuvanje večere za njih je zabava. Korist od ovakvog pristupa je višestruka, jer dete razvija radne navike, povećava znanje, samopouzdanje, druži se sa odraslima, socijalizuje se i rad ne doživljava kao moranje ili prisilu.Zajednički ručak ili večera su zaista važni za održavanje kontakta i prisnosti u porodici. Porodice koje isključe televizor tokom zajedničkog obroka bez izuzetka kažu, da sada više razgovaraju jedni sa drugima, između ostalog i zato što im TV program ne odvlači pažnju. Odvojte jedan dan nedeljno kao „porodično vreme“ za aktivnosti osmišljene posebno za druženje svih njenih članova – društvene igre, šetnje, rekreacija, posete nekom vama dragom mestu… Slikovnice, bajke, basne, prestale su da budu važan deo porodičnog rituala. Pokušajte da razvijete tu zaboravljenu naviku kod svoje porodice, pomozite mališanima da zavole knjigu. Knjige razvijaju maštu deteta i roditelj je taj, koji tu ljubav treba da usadi i razvije kod deteta, od malih nogu. Čitanje pred spavanje je takođe veoma važno kada je reč o povezanosti. Istraživanja pokazuju da čitanje, kod dece razvija interes za znanje i stimuliše razvoj govora i jezika.Vikende planirajte zajedno. Napravite spisak stvari koje morate da obavite i odvojte vreme za igru. Posećujte pozorišta zajedno i razvijajte naviku deteta za tim.Ako je period u godini dobar za sađenje i uređenje bašte, možda je to prilika za druženje? Aktivnosti vezane za uređenje bašte i dvorišta mogu da budu jako zabavne za celu porodicu, pa zajednički rad i zabava mogu da počnu.Poznato je i da nedovoljna fizička aktivnost dece dovodi do rizika od pojave gojaznosti, poremećaja metabolizma, hipertenzije…što ide u prilog teoriji da bi deca morala da imaju mogućnost da vežbaju praktično svakog dana. Uključite ih u neke oblike rekreacije, igrajte se zajedno u prirodi, šetajte.Razgovarajte sa svojim tinejdžerima, budite deo njihovog sazrevanja, ne – ispunjavajući im svaku želju za kupovinom preskupe i firmirane garderobe ili najnovijeg mobilnog telefona, već – slušajući ih. Posvetite vreme deci, postanite ponovo bliski sa svojim tinejdžerima, ojačajte brak i zajedno stvorite prijatnu atmosferu u domu koja podrazumeva više od pukog življenja u kući. Uređuje Mila Maksimović

mania mania26 27

Još jedan prođe dan...Hladni dani u Beogradu i Srbiji potpuno su paralisali saobraćaj i život ovih nekoliko nedelja.Vanredna situacija, temperature 20 ispod nule, neverovatni uslovi...Nedaleko od grada u jednom industrijskom naselju, između nepreglednih kukuruza, polja kupusa i šargarepe koji su sada prekriveni snežnim nanosima promalja se veliki, lep objekat. Šta jedan,varam se, tako izgleda kada posmatrate iz daleka dok se izdiže iz snega kao planina. To su ipak dva velika objekta, oivičena dugačkim crvenim olucima, tek da naznače gde se završava zgrada a gde se nastavlja ravnica prekrivena snegom.Alka Trgovina, kompanija koja nikad ne spava, pa čak ni u ovim neverovatnim uslovima kada je sve paralisano, kada sve stoji.

Alka trgovino,ti si uvek budna i nad nama bdiš,ti si uvek u poslu, nikad ne snišI kada je vrelo i kada je zima,Spremna uvek da ugodiš svima;

Ispred magacina hemije veliki parking, gužva... vrvi od belih automobila koji se stapaju sa snegom pa se teško uočavaju iz veće udaljenosti.Mora da KA sektor pravi mesečni sastanak, jer su tu kola sa tablicama iz Novog Sada, Kraljeva, Niša i svi su se sjatili u salu za konferencije, buka, smeh, prepirka...Često oni prave ovakve sastanke, dogovaraju se, planiraju, a i malo da se podsete kako ko izgleda, da ne zaborave jedan na drugoga, to bi bilo potpuno pogrešno, zar ne....Oko dva popodne nema više automobila, parking je prazan, ostali su samo tragovi guma u snegu kao neki podsetnik da je jutros ovde bila vojska ljudi ili barem tako izgleda.. Sad je parking nekako prazan, samo utaban sneg.

Vojnici Alke uđite u strojDanas vas Tomo vodi u opasan boj,Ne stajte nikad, koračajte pravo,Ki Akaunti, dolazi Mitja, svi u glas ’’Zdravo!’’

A u magacinu žamor, gužva...Vidi se da je danas posla preko glave. Ponedeljak je, pa je razumljivo. Stigla je nova roba, a devojke lepe deklaracije na kutije koje su u carinskom magacinu od petka. Rumena su im lica od hladnoće, ali su se zagrejale trljajući ruke i nervozno skakućući oko paleta koje su prepune čajeva i kašica za bebe.Kontrolor se nervozno kreće levo-desno, opominjući devojke da se ubrzaju jer već prošlo jedan. Na kraju magacina momci slažu palete jednu na drugu, buka viljuškara, škripa guma, palete se dižu na regale. Već su dva nivoa popunjena, ostalo je malo mesta na poslednjem, tek za par paleta.’’Saponia stigla, treći kamion na rampi - 7’’ momak viče, užurbano noseći Željku dokumentaciju za poslednji kamion Saponije koji se upravo istovario. ’’Gde ću sa njim?’’, zamisli se naglas Željko, dok se pored njega na viljuškaru klati Stevica, gurajući palete sa Ornelom koji je upravo stigao, zamišljeno pevušeći.

Težak je ovaj magacinski posao,svaki minut odmora dobro ti došao;Al’ seti se samo kako je nekada bilo,kada se guralo i na leđima nosilo;Srećan zato budi, ko malo dete,i ređaj druže te Euro palete.

Pred ulaznim vratima magacina, stoji Čika Milan, majstor za sve. Tu je kada treba nešto popraviti, namestiti. Trenutno se

postavljaju grede i platforme za proširenje kancelarija u magacinu i Milan se ozbiljno zamislio mereći zid na koji će se stavljati platforma.’’Čika Milane, šta ste planirali danas da radite..?’’ začu se glas Marka Tadića dok je hitrim korakom prolazio pored njega, žureći na sastanak logistike. Čika Milan ga pogleda, ne ulazeći u debatu... Nije baš pametno, testirati strogoću na tako jednom iskusnom vuku kakav je gos’n Milan, čovek koji je svašta prošao i svega se nagledao, takvi su najopasniji..haha. Oko dva opet pristižu kamioni. Prvi, drugi , treći, sa svih strana....kao da se danas sve odjednom sručilo u magacin. Neverovatno...dispečeri su potpuno šokirani, iznenađeni kao GSP usred zime. Telefoni su se usijali, transporteri zovu, traže da se kamioni što pre istovare, ludnica....Danas dežuraju Stajković i Goran Todorović. Džepina na poštedi, a baš bi im dobro došao. Potrebni su im ljudi hitno.

Na zadatku radnom dispečeri naši,Prekovremeni rad uopšte ih ne plaši,Prave kolege, zreli ljudi,Zvuk šlepera glad u njima budi;

Tošić Darko... a evo ga, upravo ulazi kod nas u kacelariju. Pozdravlja se sa jednim, drugim, trećim, četvrtim..... Čekajte samo trenutak, da se pozdravim... ’’E zdravo Dare, otkud ti kod nas, šta ima?’’ Od Miće ni glasa, ni traga, na mail ne odgovora. Slučajno ga srećemo u drugoj, upravnoj zgradi u kancelariji Brend Menadžmenta kako organizuje logističku podršku. Naš Milorad organizuje raspored paletnog prostora, pravi maršrutu budućih utovara i razvoza ka filijalama. Ana Tauer pažljivo beleži Mićine predloge i sve povezuje u jednu celinu, dok Marija Jovanović nervozno kuca izveštaje, neobazirući se na vreme i ljude oko nje.Mila sve to gleda i klima glavom potvrđujući ozbiljnost situacije, tražeći Miloradovu pismenu potvrdu putem e-maila i excel tabele... nije lako tamo bitisati...... I tako...

U BM kancelariji danas zbrka prava, Galama i vika uzbudila je sektor.Koleginicu Mariju zabolela glava,Jer, neko joj u šali drpio monitor.Ali njoj ni to ne smeta, čak ni silna buka,Jer je nastavila i bez ekrana u tastaturu da čuka;

A u holu upravne zgrade za info pultom sede Maja i Ivana. Zvoni telefon, a odmah za njim drugi:’’Dobar dan, Alka Trgovina, izvolite’’

Predrag Deretić-Pendžab

ALCA na koncertuNa koncertu Parnog valjka, 10.03. ove godine, bilo je i 40-tak zaposlenih Alca trgovine. Veselo raspoloženje, dobar koncert i poznate melodije, smeh i šala, bili su glavna obeležja ovog druženja.

Većina članova naše Alca grupice i zaigrala je i to, moramo reći, među prvima u dvorani Sava centra.Po neki članovi, isticali su se i više od ostalih i podigli atmos-feru za još neki bar više. Usklici: ,,Bravo Branooo’’... ,,To Ćirooo’’... ,,Napred Marina’’, i sl., orili su se salom. Veselo društvance je zatim, produžilo do restorana Milagro, gde se uz pesmu, igru i po neko pićence, druženje nastavilo do kasno u noć.

U ovom broju Alkamanie, objavljujemo i neke od fotografija našeg reportera, koji je sve to zabeležio, samo za vas...

Četverac za pamćenje Leti leti leti bijeli moj sokoleSitno!

Veselo!

A nisu braća Bajić

Koooool’ ko?

Inauguracija predsednika Tadića?

Svi direktori imaju kravate?

Alcamaniaci Alcamaniaci

maniamania28

OVAN – U ovom periodu očekujte porast prihoda. Moguć je novi, bolje plaćeni posao, dopunski rad ili povećanje plate. Velike troškove će imati mlade dame u znaku Ovna. I ostali Ovnovi će imati velike troškove ali će potrošiti više novca za svoju porodicu nego za sebe. Moguća putovanja za Vas ili nekog iz Vaše kuće iz porodičnih razloga ili biznisa. Putovanje će doneti uspeh i ben-eficije za kuću. Neki od vas će dobiti i pravo na imovinu iz drugog mesta. Flert na poslu ili avantura sa nekim sa kim imate profesion-alne kontakte. Povećanje Vaših prihoda će se povećati i doneti Vam samopouzdanje , tako da ćete biti više kritički nastrojeni prema Vašem trenutnom partneru ili pri traganju za nekim, ako ste sami.

VAGA – Uzećete odmor, ili ćete ostati par dana kod kuće. Razmatraćete važne profesionalne projekte sa članovima Vaše porodice. Troškovi u kući i porodici su vezani za bitne promene ili događaje. Očekujte posebne porodične skupove kao što su venčanja, rođendani, rođendani...Moguć početak zajedničkog života sa Vašim partnerom. Velike nade polažete u vezi sa Vašom novom ljubavi. Započnite novu fazu Vašeg života! Kao što smo već napomenuli, ljubav će doneti mnogo lepih trenutaka u ovom periodu. Samo za mladiće je moguć rastanak, ili komplikovana situacija sa tenzijama i konfliktima.

BIK – Konflikti na poslu će Vam pokazati ko je ko. Znaćete ko Vas poštuje i ceni kao kolegu , a ko dolazi na posao samo zbog spektakla. Moguća zaplet zbog koje možete patiti. Bu-dite veoma oprezni! Novac neće biti problem. Posebno ako planirate sve unapred u Vašem budžetu. Neočekivani novčani dobitak ili iznenadna sreća. Biće prilike za sreću i radost u Vašem domu, događaji koji će doneti neočekivani uspeh. Imaćete šansu za novi dom ili renoviranje postojećeg. Ljubav će Vam doneti neizvesnost zbog nesigurnosti u svoja osećanja ili nesigurnosti u partnerova osećanja.

ŠKORPIJA – Tokom proleća Vaša pažnja će biti usmerena na decu sa zdravstvenim problemima . Za žene rođene u znaku škorpije mogući i ginekološki problemi. Budite oprezni šta kupu-jete u proleće. Sezonski popusti su dobra stvar, ali ponekad ima i dosta smeća. Čuvajte se ishitrenih kupovina i nepotrebnih troškova. Povećani troškovi u kući. Finansijsku podršku ćete pružiti jednom članu porodice. Neće Vam biti lako, ali znate da mogu da se oslone samo na Vas. Čuvajte se krađe novca ili ličnih stvari. Moguća ljubav ili flert na radnom mestu. Proleće će doneti puno uzbuđenja i ra-dosti za strpljive Škorpije.

BLIZANCI – Ženski blizanci će morati da odsustvuju sa posla na neki period. Razlog odsustva će biti zdravstveni problemi deteta ili druga neobična situacija. Teški odnosi sa osobama na poslu koji su mlađi od Vas. Loša finansijska situacija očekuje muškarce starije od 35 godina. Naćićete se u lošoj situaciji i samo će od Vas zavisiti povoljno razrešenje iste. Očekuje Vas opraštanje od nekoga iz kuće zbog puta, novih životnih okol-nosti, preseljenja... Za osobe u braku kod kojih postoje problemi, moguće odvajanje ili razvod. Neko novi će uznemiriti Vaše srce. Novo poznanstvo ili neočekivani susret sa osobom koja će Vas jako privući. Za Blizance koji su sami, novi početak i nova faza u ljubavnom životu.

STRELAC – U proleće ćete imati povoljne promene u pogledu plate, prihoda i investicija... Sve u svemu očekujte promene na bolje. Srećni događaji vezani za decu će Vam doneti dodatne troškove, ali zadovoljstvo koje ćete imati je nemerljivo. Odvajanje od komšija ili prijatelja će Vas rastužiti ali će nastati kao posledica promena u Vašem životu.Krađa u blizini Vaše kuće će Vas učiniti više opreznim sa sopstvenom imovinom. Ljubomorne scene mogu da ojačaju Vašu vezu ali i da dovedu do ozbiljnih problema. Susret sa starom ljubavi može izazvati uznemirenost kod Vašeg partnera.

RAK – Imaćete sastanke, intervjue sa rukovodiocima i kolegama koji će Vas rastužiti ili uznemiriti iz nekih razloga. Kod nekih Rakova postoji mogućnost i napuštanja trenutnog radnog mesta, što će izazvati emocionalne probleme. Ne očekujte velike finansijske probleme ali ni velike dobitke. Samo će ženski Rakovi stariji od 35 godina biti srećni zbog neočekivanog dobitka. Finansijska pomoć moguća od bliske ženske osobe. Neočekivani događaji će u kući doneti nove planove i nove nade u Vašem životu i životu Vaše porodice. Neočekivane promene na bolje. U ovom periodu ćete se dosta viđati kako sa starim, tako i sa novim prijateljima. Ljubavni odnos sa osobom iz Vašeg bliskog okruženja. Ukoliko imate odnos sa osobom koja je daleko od Vas, moguće Vaše preseljenje ili preseljenje partnera kod Vas.

JARAC – Imaćete velike nade i očekivanja vezana za poslovnu po-nudu koju ćete dobiti od nekoga. Muškarci preko 35 godina će imati odličnu priliku za napredovanje i razvoj. Što se tiče novčane situacije imaćete razloga za radost i zadovoljstvo. Vratićete kredit i očekuje Vas završetak finansijskih problema. Moguć i neočekivani novčani dobitak. Zbog renoviranja ili poboljšanja životnog prostora imaćete više posla kod kuće. Posebni trenuci će doneti proleće onima koji imaju vezu na daljinu. Aktivna komunikacija, susreti, važni planovi i promene na ljubavnom planu. Moguće je i putovanje sa voljenom osobom.

LAV – Ukoliko je Vaš posao bilo kako vezan za transport ili putovanje, imaćete neke poteškoće, smetnje ili razočarenja. Putovanje zbog posla ili nova poslovna ponuda u drugom gradu, državi, takođe će doneti neka razočarenja. Novać neće doneti bitne probleme u ovom periodu. Muškarci preko 35 godina će imati neke konflikte i sporove u vezi sa novcem što može dovesti do gubitka. Uspeh u kući i planovima vezanim za Vaš dom. Rešićete stare probleme i završiti neke popravke u kući. Srećno u važnim trenucima i planovima! Ljubav će biti najviše velikodušna prema mladim damama Lavovima. Imaćete intere-santne susrete, flertove i avanture. Za ostale, ljubav će doneti jake emocije, bilo pozitivne ili negativne.

VODOLIJA – Imaćete odličan prihod od posla ili mogućnost pronalaska bolje plaćenog posla. Flertovanje u kancelariji će Vam doneti i neke benefite. Razmišlajćete i o brzom uzimanju kredita. Veći troškovi koje ste imali u zimu, će sada zahtevati umerenost ako želite da imate dovljno novca za letovanje. Neočekivane nesreće ili incidenti u Vašem domu. Moguće popravke ili reno-viranje čije troškove niste planirali. Što se tiče ljubavi biće sve u redu. Proleće će doneti oživljavanje stare veze, osvežite Vaš brak ili novu ljubav.

DEVICA – Glavni problemi u ovom periodu na poslu će biti vezani za komentare ili lažne informacije. Postoji veća verovatnoća za umešanost u intrige i klevete. Izbegavajte davanje novca na zajam, kao i ulaganje novca u psolove koji imaju laku zaradu. Čuvajte se prevare! Neočekivani novac za nekog od članova Vaše porodice. Iznenadni troškovi i investicije vezane za kuću će Vam doneti emotivno zadovoljstvo. Ne očekujte bitne događaje u ljubavi, ni preveliku sreću ni velike probleme. Dame preko 30 godina očekuje zanimljiv susret sa osobom iz prošlosti ili sastanak sa interesant-nim, uzbudljivim čovekom.

RIBE – Proleće neće doneti nikakve velike promen. Što se tiče novčanih prihoda neće biti onako kako Vi želite. Moguće da će Vam finansijsko stanje biti kao i pre, u nekim slučajevima čak i manje. Sa druge strane proleće će biti dobro za Vaše planove vezane za kuću. Imaćete želje i vremena za sve. Na ljubavnom polju problemi mogu nastata iz razgovora sa partnerom. Moguće mešanje od strane roditelja ili prijatelja što može izazvati još veće tenzije.

HOROSKOP PROLEĆE 2012 uređuje Grande Marinella