100304 visi misi rw 20 kabinet baru
TRANSCRIPT
Sosialisasi mengenai :Sosialisasi mengenai :
VNI, 06 Maret 2010
Daftar IsiDaftar Isi
1. Latar Belakang
2. Visi Misi RW Baru
3. Konsep Susunan Organisasi RW Baru
4. Susunan Organisasi RW Baru
5. Program Kerja5. Program Kerja
6. Rencana Anggaran Biaya
7. Rencana Sumber Dana
8. Penutup
• Melihat, Mengingat, Meninjau dan Berdasarkan dari:
–– Hasil Pemilihan RW 20 periode 2010Hasil Pemilihan RW 20 periode 2010--20132013
–– Hasil Evaluasi Kinerja Pengurus RW sebelumnyaHasil Evaluasi Kinerja Pengurus RW sebelumnya
–– Masukan aspirasi dari warga Blok U yang berkembang akhirMasukan aspirasi dari warga Blok U yang berkembang akhir--akhir ini.akhir ini.
• Memperhatikan keinginan dan harapan hidup bertetangga di Blok U akan terciptanya lingkungan yang lebih rapi, bersih, indah,nyaman, rukun, lebih rapi, bersih, indah,nyaman, rukun, damai, bervariasi dan berkembangdamai, bervariasi dan berkembang di lingkungan Blok U RW20 ini, maka disusunlah Organisasi kemasyarakatan dan sosial kepengurusan RW dengan konsep baru.
• Adapun perubahan dari kepengurusan yang sebelumnya adalah dengan • Adapun perubahan dari kepengurusan yang sebelumnya adalah dengan prinsip menuntut keikhlasan partisipasi warga sebanyakprinsip menuntut keikhlasan partisipasi warga sebanyak--banyaknya banyaknya untuk masuk dalam organisasi iniuntuk masuk dalam organisasi ini.
• Hal ini mengingat akan waktu dari sebagian warga Blok U yang kebanyakan cukup sibuk dengan aktifitasnya masing2 pribadi.
• Dengan konsep “Dari kita untuk kita, Siapa lagi yang memperhatikan “Dari kita untuk kita, Siapa lagi yang memperhatikan lingkungan kita kalau bukan kita sendiri” lingkungan kita kalau bukan kita sendiri” maka kita susun organisasi kepengurusan besar tanpa gaji finansial (gajinya kepuasan dan akhirat masing2). Amien.
•• VisiVisi
– Menjadi RW Percontohan di Kabupaten Bogor
•• MisiMisi
– Mengajak peran serta warga sendiri sebanyak mungkin
untuk bersosialisasi dan aktifuntuk bersosialisasi dan aktif dengan sesama warga
dan bertetangga.dan bertetangga.
– Menjalin kerukunan dan kebersamaankerukunan dan kebersamaan sesama warga
dengan lebih baik.
– Membuat organisasi RW yang Transparan, Terbuka, Transparan, Terbuka,
berkembang dan lebih maju.berkembang dan lebih maju.
– Menjadikan organisasi sosial pembelajaranorganisasi sosial pembelajaran untuk
kehidupan sosial bermasyarakat.
1.1. Mengajak/mengoptimalkan peran serta seluruh warga Blok U.Mengajak/mengoptimalkan peran serta seluruh warga Blok U.
2. Peningkatan kerukunan kehidupan bertetangga di Blok U.
3.3. Mengakomodasi keiginan dan harapan suara warga.Mengakomodasi keiginan dan harapan suara warga.
4. Membuat organisasi yang lebih lengkap dan berkembang.
5.5. Ringan sama dijinjing, berat sama dipikul. Ringan sama dijinjing, berat sama dipikul.
6.6. Linkungan kita, diurus oleh kita, dirasakan oleh kita sendiriLinkungan kita, diurus oleh kita, dirasakan oleh kita sendiri (One 4 all, 4 all One).
7. Memberikan pembelajaranpembelajaran kepada warga khususnya generasi muda kita.kita.
8. Meminta keikhlasan “ tanpa paksaan” akan peran serta warga sebagai pengurus.
9.9. Menghargai keberadaan warga dalam lingkungannyaMenghargai keberadaan warga dalam lingkungannya.
10. Menghormati kesibukan dan keterbatasan waktu masing2 warga.
11. Tidak mencampuri kehidupan keluarga masing-masing.
12. Menghormati kebebasan hidup bertetangga.
13. Pengurus Organisasi tanpa Gaji Finansial.
14. Organisasi dengan target kerukunan bersama lebih baik.
TAHAPANTAHAPAN--TAHAPAN PEMBENTUKAN TAHAPAN PEMBENTUKAN
PENGURUS RW BARUPENGURUS RW BARU
1. Pembentukan Susunan Organisasi &1. Pembentukan Susunan Organisasi & Tugas, Tanggung jawab, Hak dan KewajibanTugas, Tanggung jawab, Hak dan Kewajiban
3. Lobi dan Permohonan Ijin Personeel ke Masing3. Lobi dan Permohonan Ijin Personeel ke Masing--Masing RTMasing RT
2. Penjaringan calon Pengurus, Lobi & Penjelasan Visi Misi RW2. Penjaringan calon Pengurus, Lobi & Penjelasan Visi Misi RW
5. Rapat Kerja Pengurus untuk penyusunan Draft Program Kerja & RAB 5. Rapat Kerja Pengurus untuk penyusunan Draft Program Kerja & RAB
6. Rapat RW dengan Pengurus RT6. Rapat RW dengan Pengurus RT--RT RT ��������Pembahasan & Pembahasan &
Pengesahan: RAT,RAB & Prioritas2nyaPengesahan: RAT,RAB & Prioritas2nya
7. Pengurus RW Mulai Bekerja
4. Penerbitan SK Ketua RW kepada Pengurus Baru4. Penerbitan SK Ketua RW kepada Pengurus Baru
TENTATIVE SCHEDULE TARGETTENTATIVE SCHEDULE TARGETNo AGENDA
12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
1 Pembuatan Organisasi, JOBDES,Visi Misi sudah2 Penjaringan Calon Pengurus & Lobi Calon3 Permohonan Ijin ke RT_RT4 Penerbitan SK Pengurus dr Ketua RW5 Rapat Kerja Pengurus Baru, Agenda:
Rencana Program KerjaRencana Prioritas Kerja
Feb-10 Mar-10
Rencana Prioritas KerjaSchedule PelaksanaanRencana Biaya & Sumber danaRencana Team Pelaksana
6 Rapat Kerja Pengurus Baru dgn RT-RT agenda:Pengenalan Pengurus RW Baru ke Pengurus RT-RTPembahasan Draft RKAT dgn RT-RTPenetapan RKAT RW20 tahun 2010
7 Pengurus RW20 Baru Start Bekerja
SUSUNAN PENGURUS
RW 20 BLOK U (PERIODE 2010 - 2013)Vila Nusa Indah, Desa Bojong Kulur, Kec. Gunung Putri, Kab. Bogor
DEWAN LKM RW(Lembaga Ketahanan Masyarakat)
1. KADES BOJONG KULUR2. KADUS VI DS. BOJONG KULUR3. KAPOLSEK BOGOR4. DANRAMIL BOGOR
ABENDAHARA RW
U2KOORDINATOR SEKSI-SEKSI
BSEKRETARIS, HUMAS & DOKUMENTASI
2PENGURUS RT 01 s/d 08
3PENGURUS PENGURUS RW SEKITARBLOK U VNI
1 U1KETUA RW
4STURKTURAL PEMERINTAHANKAB. BOGOR
IXSie OLAHRAGA
XSie PENGEMBANGAN POTENSILINGKUNGAN DAN WARGA
VIIISie KESENIAN & BAKAT
(Program Kesejahteraan Keluarga) GENERASI MUDA WARGAV
Sie PKKVI
Sie KESEHATAN & SOSIALVII
Sie KARANG TARUNA &
IVSie PEMBANGUNAN &
KERUKUNAN dan UMUM LINGKUNGAN PERAWATAN FASOS - FASUMI
Sie KEPENDUDUKAN,II
Sie KEAMANANIII
Sie KEBERSIHAN & KEINDAHAN
JOBDES & SUSUNAN PENGURUS RWJOBDES & SUSUNAN PENGURUS RW(LIHAT TERLAMPIR)(LIHAT TERLAMPIR)
•• Program kerja Jangka Panjang (3 tahunan)Program kerja Jangka Panjang (3 tahunan)
– Mari kita susun bersama termasuk menerima masukan
dari rapat pengurus dengan RT-RT.
•• Program Kerja Tahunan dan Prioritas kerjaProgram Kerja Tahunan dan Prioritas kerja
– Terlampir, sesuai dengan draft RKAT masing-masing – Terlampir, sesuai dengan draft RKAT masing-masing
seksi
• Terlampir sesuai dengan Rencana pengajuan
masing2 seksi.
•• Pendapatan RutinPendapatan Rutin– Iuran Bulanan Warga.
• Disepakati Iuran Bulanan sebesar Rp..../bulan.
– Sewa Warung/Lahan Fasos & Fasum ke Pihak Lain.
•• Pendapatan LainPendapatan Lain--LainLain– Sumbangan/Donatur Warga
– Sponsorship Perusahaan/Individu
Cash back dari Even– Cash back dari Even
• Kita harapkan semua pengurus dapat mengemban amanah dengan baik, kompak dan solid.
• Selamat Bekerja
• Salam Kompak Selalu
• Hidup Blok U