15 tekijää menestykseen
DESCRIPTION
- Miksi jotkut koulut , yritykset ja urheiluseurat menestyvät odotettua paremmin ?. 15 tekijää menestykseen. Vesa Valkila 20042013. Suunta : mistä tulossa-minne menossa. 1. Suuri unelma ! = Y hteisesti sovittu , kunnianhimoinen tavoite. Suunta : 2. Pelko epäonnistumisesta , epäily. - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
15 TEKIJÄÄ MENESTYKSEEN
Vesa Valkila20042013
- Miksi jotkut koulut, yritykset ja urheiluseurat menestyvät odotettua paremmin?
Suunta: mistä tulossa-minne menossa
1. Suuri unelma! = Yhteisesti sovittu, kunnianhimoinen tavoite
Suunta:
2. Pelko epäonnistumisesta, epäily
• Onnistummeko : Näillä valmentajilla, näillä luistelijoilla, tällä hallituksella, näillä ihmisillä?
• Mitkä asiat koemme uhkana? lausutaan nämäkin ääneen, avoimesti, koska….
3. Tsemppi päälle!
… koska sanomme myös Miten homma hoidetaan?
Esittelemme ne ratkaisut/muutokset, joiden avulla onnistumme
• esteet/haasteet selvitettävä ja sitten
• Ryhdytäänpäs tekoihin, tahto esiin!
• “Turussa lajiin panostaa vahvasti Turun Riennon Taitoluistelu” (Yle, 2009)
Anna aikaa: haluamme enemmän, parempaa (lojaalisuus)
Tulo
kset
joita
voi
mm
e pa
rant
aa
Menneisyyden hyvät tavat
(menneisyys)
TavoiteUnelma
(tulevaisuus)
4. Tie näkyviin (silta menneisyyden ja tulevaisuuden välille)
Innostava tulevaisuus (muutos)
Edistyminen ja reitit tavoitteeseen
5. Vahva perusta• rakentaminen vie
vuosia• “Raakaa työt䔕 puhu, luo tarinaa kampanjat (1000 kilometriä; oma hitti, maskotti, sponsorit)
6. Rohkeutta jatkaa
* Älä anna periksi, jatka sinnikkäästi* Pysy lujana
7. Uskalla kulkea omaa tietä * jos pitää tehdä toisin kuin muut, tee toisin* Erilaisuus on valttia
• Aseta välitavoitteita1
• Kerro saavutuksista, edistyksestä2
• Julkista saavutuksia ja luo uskoa!3
8. Seuraa edistymistä
9. Oltava malttia kasvaa, edistyä
• Anna aikaa, ei ole oikotietä onneen• Vahvista luistelijoiden
itseluottamusta, vahvista heidän uskoa itseensä
• Anna palaute onnistumisista (rakenna vahvuuksille, korjaa heikkouksia)
Yhteistyön kulttuuri: Yhdessä onnistumme
10. VAHVA LOJAALISUUS- YHTEENKUULUVUUS- HIENOA KUN VOIN TEHDÄ TÖITÄ TÄÄLLÄ
11. Yhteenkuuluvuus
• “merkkejä”, jotka kertovat yhteenkuuluvuudesta (asut, logot, kuvat, julisteet jne.)
• Tunne: täällä sinua kuunnellaan, arvostetaan
• “Veljeys”
12. Tyylikkäästi, sujuvasti, joustavasti - tiimityötä, sparrausta ja yhteistyötä
Pj Contact informationTarja [email protected]
Kilpailusihteeri [email protected]
Valmentajat [email protected]
13. Erehtyä saa, luottamus pysyy
• Saa erehtyä tai epäonnistua- silti sinuun luotetaan
• Luottamus on voimavara
14. Reilu kilpailu • Teemme yhteistyötä ja kilpailemme muiden kanssa
(muut seurat, luistelijat) hyvässä hengessä, reilu meininki
• Yhteistyö Taitoluisteluliiton, LoSuTan, tukijoiden jne. kanssa
Luodaan kuvaa seurasta, joka luotettava, reilu ja hyvä yhteistyökumppani
15. Hyvä johtamiskulttuuri
• Jaettu johtajuus; hyvät esimerkit, sitoutuminen
• Asioita ei tapahdu meille, vaan me teemme asioita
• Me saamme aikaan muutoksia, me viemme asioita eteenpäin!
LÄHDE: ANDY HARGREAVES-ALMA HARRIS , PERFORMANCE BEYOND EXPECTATIONS
Kiitoksia!