2/2017

HYVINVOINTIANALYYSI tuotti monta ahaa-elämystä s. 10

Seinäjoen Yrittäjien uusi PUHEENJOHTAJA JA HALLITUS s. 32

VUODEN YRITTÄJÄTesittelyssä s. 18-19

2 3Tahto 2/2017 Tahto 2/2017

TÄSSÄ NUMEROSSA Puheenjohtajan palsta

Yrittäjäaate

Yrittäjyys on ideologia, joka yhdistää kaikkia yrittäjiä.

Meillä on yritysidea, tavoite ja halu menestyä. Yrittäjät tarjoavat tuot-teita, palveluja ja työpaikkoja. Yritämme selviytyä byrokratian rattais-sa. Teemme lukemattoman määrän hakemuksia ja ilmoituksia eri viranomaisille. Maksamme lakisääteisiä lupa-, vakuutus-, tarkastus-maksuja, direktiivikoulutuksia ja pilvin pimein erilaisia veroja.

Yrittäjyysaate kuitenkin kantaa meitä. Uskomme tulevaisuuteen ja asenne yrittäjyyteen on vahva. Menestyvä yritys tarvitsee päämäärä-tietoisen yrittäjän ja yrittäjäystävällisen toimintaympäristön, mutta ennen kaikkea ammattitaitoisen henkilöstön.

Seinäjoella on hyvä asua, elää ja yrittää. Kasvava kaupunki an-taa myös yrityksille mahdollisuuden menestyä.

Jokaisella yrittäjällä on tavoitteena hyvä taloudellinen tu-los, joka vaatii välillä pitkää päivää ja kärsivällisyyttä. Eihän tämä aina ruusuilla tanssimista ole, mutta kyllä onnistumi-set tuovat hienoisen voiton tunteen!

Onnistumisen resepti

Jenny Jännärin pääkirjoituksen (Kauppalehti Optio 12.10.) onnistumisen kolme tekijää:1. Tinkimättömyys laadussa2. Yhdessä tekeminen3. Rohkea heittäytyminen

Henkilökohtaisesti yhdistin nämä heti myös menestyvään yrittäjään. Etelä-Pohjanmaalla on aina arvostettu yrittäjyyt-tä, mutta pikkuhiljaa uskallamme myös julkisesti kertoa me-nestyvästä yrityksestämme.

Tilitoimistoyrittäjänä olen 30 vuoden aikana kokenut lamat, taantumat ja nousukaudet. Kaikesta tästä huolimatta haluan edelleenkin olla ideologisesti mieluummin yrittäjä kuin työtön.

Ylpeä Yrittäjistä!Kaija Kuusela puheenjohtaja

seinajoenyrittajat.fi

facebook.com/seinajoenyrittajat

@seinajoenyrittajat

TAHTO ilmestyy kaksi kertaa vuonna 2017Nro Aineistopäivä Ilmestyy1 pe 21.4. ke 24.5.2 ke 25.10. pe 1.12.

SEINÄJOEN YRITTÄJIEN PERUSTEHTÄVÄ ON JÄSENISTÖÄ TUKEVA – VAHVA PAIKALLINEN VAIKUTTAJA.

Päätoimitus:Koordinaattori Johanna Rintamäki, info@seinajoenyrittajat.fiSekä Seinäjoen Yrittäjien viestintätiimi: Jaana Kallio (pj), Jussi Alasalmi, Ville Järvenpää, Tero Luoma

Toimittajat: Pirjo Latva-Mantila & Anne Rintamäki

Taitto:Graphic Design Koivuporraspiia@koivuporras.comgd.koivuporras.com

Paino:Painokeskus ProPrint Oymyynti@proprint.fi

Jakelu:1450 kpl, jäsenyritykset ja sidosryhmät

Ilmoituskoot ja -hinnat:1/1 sivua A4, 210 x 297 mm 500 € (huom! koko sivun ilmoituksessa oltava lisäksi 3 mm ylimeno joka reunalla)1/2 sivua vaaka 185 x 135 mm 300 €1/2 sivua pysty 90 x 273 mm 300 €1/4 sivua 90 x 135 mm 180 €1/8 sivua vaaka 90 x 65 mm 100 €1/8 sivua pysty 42 x 135 mm 100 €

Ilmoitusmyynti ja aineiston toimitus:Seinäjoen Yrittäjät ry, Johanna Rintamäki040 765 9716, info@seinajoenyrittajat.fi

Osoitelähde: Suomen Yrittäjien jäsenrekisteriKannen kuva: Pirjo Latva-Mantila

48

10131416

18192122232426272829313233343638

Cafe Mondeo - kuin toinen koti

Taiteilua äitiyden rinnalla

Hyvinvointianalyysi tuotti monta ahaa-elämystä

Hiki pintaan samanhenkisessä ryhmässä JÄSENETU!

Hyvinvoinnin tekijät

Henkilöstön hyvinvointi ja asiakaskokemus kulkevat käsi kädessä

VUODEN YRITTÄJÄ: ”Onnistuminen tuntuu aina hyvältä.”

VUODEN YRITTÄJÄ: ”Joka päivä on kiva tulla töihin.”

Oktoberfest

Yrittäjyyttä juhlittiin 5.9.

Seinäjoen Yrittäjät palkitsi nuoret yrittäjät

Markkinamaanantait

Yrittäjämäinen toimintatapa

Open Day - Yrittäjän ja opettajan yhdessä tekemistä

Telia on kasvun paikka

Nordea yrittäjän matkassa kohti kasvua ja kansainvälistymistä

Uusi teknologia mukana perinteisessä huonekaluteollisuudessa

Ossi Viljasesta Seinäjoen Yrittäjien uusi puheenjohtaja

NAAPURIPÖYDÄSTÄ...

Syksyn ruskaloma Latulinnassa JÄSENETU!

Yrittäjäviestintää monesta kanavasta

Hallituksen hyvinvointivinkit

8

21

34

4 5Tahto 2/2017 Tahto 2/2017

kuin toinen kotiJoulu kun koittaa, Järven perhe valmistautuu Cafe Mondeon suursiivoukseen. Paikka on auki joka päivä 24/7 lukuun ottamatta joulua ja juhannusta, joten kaksi päivää kestävä lattian pesu ja vahaus on hoidettava silloin. Kökkään osallistuu koko perhe: Tuija ja Antti Järvi sekä pojat Eetu, 16, Atte, 14 ja Ossi, 12.

Järven perheessä on kolme S-Kiekon kiekkojunnua, joita vanhemmat kuskaa-vat harjoituksiin monta kertaa viikossa.

6 7Tahto 2/2017 Tahto 2/2017

teinen mielenkiinnon kohteensa. − Joskus pidetään ihan vitsillä talouskatsauksia, eli käydään firman asiat läpi kotona keittiön pöydän ää-ressä. Saman pöydän ääressä tehdään myös läksyjä ja korjataan kokeita, he kertovat.Tuijan mukaan koulutuksesta on ollut hyötyä yrittä-misessä, sillä ruuanvalmistuksessa toimivat samat lainalaisuudet kuin muussakin tuotannossa. − Taskulaskin on tarpeellinen työväline: yönsä saa nukutuksi paremmin, kun tietää, missä mennään, hän tuumaa.Myös nuorimmainen poika Ossi on osoittanut kiin-nostusta bisneksentekoon. Tämä selvisi, kun koulus-sa opiskeltiin yrittämistä pop up –kahvilan avulla. − Hän kyseli minulta, miten monta kuppia saa yh-destä kahvipaketista ja tuli siihen tulokseen, että kahvia myytiin liian halvalla, nauraa äiti.

Asiakkaat arvostavat kodinomaisuuttaMondeo on valtavan suosittu ruoka- ja kahvipaikka. Asiakkaina on sekä työssäkäyviä että lapsiperheitä

afe Mondeon perusti Tuija Järven äiti Anja Manner vuonna 1993 Rin-ta-Joupin autoliikkeen yhteyteen.

Nimensä paikka sai Ford Mondeolta, joka valittiin silloin vuoden autoksi. Tuija täytti sinä vuonna 18. Hän auttoi äitiään alusta saakka minkä opinnoiltaan ja perheen pe-rustamiselta ehti.

Tuijan mukaan yritys oli hänen äitinsä elämäntyö. Äiti loi toi-minnalle perustan, joka on kan-tanut näihin päiviin asti. − Äidillä on aina ollut intohimo ruokaan, ja siitä koko toiminta on lähtenyt. Hänellä oli peri-aate, että kaikki tehdään itse

eikä raaka-aineista säästetä. On ilahdutta-vaa nähdä, että myös asiakkaat arvostavat itse tehtyä hyvää ruokaa. Siitä tulee paikan maine, toteaa Tuija.Toinen periaate on ollut se, ettei Mondeos-ta tehdä liian ”fiiniä”, vaan paremminkin kodinomainen paikka. jonne voi tulla niin työhaalareissa kuin pikkutakissakin.

Sukupolvenvaihdos vuonna 2012Cafe Mondeo Oy siirtyi Tuijalle ja Antille sukupolvenvaihdoksella 2012. Antti oli var-ma, ettei Anja-anoppi malttaisi lähteä eläk-keelle, mutta oli väärässä. Anja on viihtynyt eläkkeellä. − Äiti on kyllä edelleen perillä kaikesta, sillä usein juttelemme hänen kanssaan Monde-on asioista. Ja jos tulee tilanne, että ollaan perheen kanssa jossain ja vaikka kolikot loppuvat kassasta, äidille voi kyllä soittaa. Hän auttaa aina mielellään, Tuija kertoo. − Yrittäjällä on mietittävänä joskus vaikeitakin asi-oita, ja koska äiti on kokenut samat ruljanssit, hän tietää mitä arki on ja häneltä saa henkistä tukea tar-peen tullen.

Talouskatsauksia kotikeittiöstäAntti on varsinaiselta ammatiltaan matematiikan opettaja, ja hänellä on lehtorin virka lukiossa. − Omistamme yrityksen yhdessä, mutta vain minä teen tätä päätoimisesti. Antti soitetaan apuun aina kun jotakin menee rikki, Tuija kiteyttää.Antin vastuulla ovat myös remontit ja piha-alueet. Työtä riittää perheen pojillekin, joista Eetu ja Atte hoi-tavat kesäisin tiskarin virkaa. Ossi taas on istuttanut isänsä kanssa pensaita Mondeon pihaan, mutta kun ikää tulee lisää, myös hänelle todennäköisesti järjes-tyy oikea kesätyö.Antti on matemaatikko ja Tuija viittä vaille tuotanto-talouden diplomi-insinööri. Talous onkin heidän yh-

”Ehkä on parempikin, ettei koko ajan olla nenätysten.”

Eetu ja Atte Järvellä on jo kesätyökokemusta tiskarin hommista. Ossi (vasemmalla) taas on auttanut Antti-isää Cafe Mondeon pihaistutus-ten kanssa. Joululomalla jokainen osallistuu lattianpesukökkään.

sekä eläkeläisiä ja nuorisoa. − Tosi paljon on kanta-asiakkaita, jotka käyvät joka päivä, kiittää Antti.Tuijan mukaan asiakkaat pitävät paikan kodinomai-suudesta. Kodikkuutta lisää sekin, että henkilökunta on tullut asiakkaille tutuksi ja päinvastoin. Cafe Mon-deo työllistää noin kaksitoista vakituista tekijää, ja loma-aikoina tuplamäärän.

– Muutamilla työntekijöillämme on jo yli 20 vuoden työura meillä. Vaihtuvuus on ollut hyvin vähäistä. Meillä on todella hyvä ja osaava henkilökunta. Nämä ihmiset tekevät myös itsenäisiä päätöksiä ja ottavat vastuuta asioista. Kaikesta näkee, että he myös välit-tävät työpaikastaan.

Tuija tekee töissä samoja asioita kuin työn-tekijätkin, eli hän ei ole omaksunut perin-teistä pomon roolia. − Hän pesee vessoja ja ikkunoita ja tekee ihan kaikkea, kertoo Antti. − Haluan olla yksi muiden joukossa. Työn-tekijät tekevät monet asiat paljon parem-min ja nopeammin kuin minä, joten voin aivan hyvin tiskata. Kaikkein eniten nautin siitä, kun saan jutella asiakkaiden kanssa.

Kiekkoäidin kiireitäAntti ihailee Tuijassa sitä, että tämä pysty heittäytymään niin helposti tilanteesta toi-seen. Perhe huolehtii, että äidin ajatukset käy-vät välillä Mondeon ulkopuolellakin. Kaikki kolme poikaa harrastavat jääkiekkoa ja jo-kaisella on treenit eri aikaan monta kertaa viikossa sekä lisäksi pelejä. Tuija haluaa olla mukana poikiensa arjessa, ja hän istuukin usein jäähallilla viltteihin kääriytyneenä.

2 miljoonan euron raja rikkiCafe Mondeo on kasvattanut liikevaihto-aan tasaisesti. Isompi nytkähdys ylöspäin tapahtui, kun tiloja vuonna 2015 laajennet-tiin. Toukokuussa päättyneellä tilikaudella ylittyi kahden miljoonan euron rajapyykki.

− Onhan tämä aikamoista selviytymistaistelua välil-lä, mutta onneksi ongelmat ovat positiivisia, kuvailee Tuija. − Vilkkainta on aina lounasaikaan, jolloin jo-noa voi olla pihalle asti, kertoo Antti, joka ei toistaiseksi ole harkinnut jättää opettajan työ-tä ja hypätä kokonaan yrittäjäksi. − Se voisi olla taloudellisesti mahdollista, mutta nautin ja tykkään myös omasta työstä-ni, hän pohtii. − Ehkä on parempikin, ettei koko ajan olla nenätys-ten, jatkaa Tuija, joka kokee olevansa unelmatyös-sään.Järvet tiedostavat oman alansa kilpailutilanteen. He ovatkin nöyrän kiitollisia asiakkailleen, jotka valitse-vat ketjuravintolan sijaan yksityisen yrityksen.

Teksti ja kuvat: Pirjo Latva-Mantila

”Äidillä on aina ollut intohimo

ruokaan, ja siitä koko toiminta on

lähtenyt.”

”Onhan tämä aikamoista selviytymistaistelua välillä,

mutta onneksi ongelmat ovat positiivisia.”

8 9Tahto 2/2017 Tahto 2/2017

TAITEILUA ÄITIYDEN RINNALLA

eli-pojalla on nyt ikää puoli vuotta, ja Irina-äidillä on jo palava into päästä takaisin taitei-lemaan.

− Lapsen hoito on kuitenkin niin kokonaisvaltaista puuhaa, että yrityksen pyörittäminen pysyy toistai-seksi vielä taka-alalla, sanoo Irina– Muutaman tilaustyön olen tehnyt Eelin syntymän jälkeen. Pitkin vuotta olen tehnyt myös maalauk-sia marraskuiseen näyttelyyni Kuortaneella. Yritän käyttää hyödyksi kaikki pienet hetket, jotka lapsen kanssa ovat mahdollisia. Varsinaisesti keskityn työn-tekoon sunnuntaisin, kun mieheni on lapsen kanssa.

Irina K Design suunnitteli ja toteutti Seinäjoen Yrittäjille kuvituksen, joka vastedes näkyy muun muassa liike-lahjoissa ja viestinnässä.

Paljon kiitosta saanut ”Yrittäjän ratas” syntyi, kun graafikko-kuvittaja-yrittäjä Irina Huilla odotti esikoistaan.

Yrittäminen alkoi sivutoimisenaIrinalla on ollut yritys vuodesta 2013 saakka. Aluksi yrittäminen oli sivutoimista vaatemyyjän työn ohella. − Kun liike lopetti 2015, jatkoin päätoimisena yrittä-jänä, ja pikkuhiljaa työt lisääntyivät. Into Seinäjoen toiminta on ollut loistava väylä verkostoitumiseen ja uusiin asiakkuuksiinkin, hän kiittää.

Päätoimiseksi yrittäjäksi heit-täytyminen oli Irinan mukaan mahdollista, kun palkkatyössä käyvä puoliso turvasi taloutta.− Välillä mieheni varmaan stressasi enemmän kuin minä, mutta kyllä nyt hän jo luottaa siihen, että yrityksellä riittää töitä.

Irina K Design on erikoistunut graafiseen suunnitte-luun. Yritysasiakkailleen Irina on suunnitellut esimer-kiksi graafisia ilmeitä ja logoja sekä ilmoituksia, esit-teitä ja pakkauksia.

Irina Huilla piti kunniana päästä suunnitte-lemaan kuvitusta Seinäjoen Yrittäjille - se oli inspiroivaa ja mukavaa. Kuvituksen rinnalla käytetään edelleen Yrittäjien tuttua Y-logoa.

Ratas koostuu käytännössä yksinkertaisista palasista. Kokonaisuutena ”Yrittäjän ratas” kuvaa yrittäjyyden, liiketoiminnan ja ideoiden eteenpäin rullaamista ja kehittymistä eteen-päin.

– Kukin voi löytää rattaasta erilaisia asioita, mutta muutamia Irina nostaa esiin:

Lamppu keskellä = idea, älynväläys. Yrittä-jyys/liiketoiminta lähtee liikenteeseen hyväs-tä ideasta.

Sydän = tahto, intohimo omaan ideaan ja lii-ketoimintaan, yrittäjyyteen. Sydämen muo-dossa viitteitä salmiakkiin ja helavyöhön eli eteläpohjalaisuuteen.

Seinäjoen yrittäjäpatsaan yläosa mukailtu-na = viittaa suoraan Seinäjokeen ja sen yrittä-jiin. Alkuperäisen patsaan lahjoittajan mukaan se kuvastaa elinvoimaa ja optimistisuutta.

Säikeet/säteet = kuvastaa verkostoa ja vies-tintää. Verkostot ovat tärkeät ja isossa osassa hyvässä ja toimivassa liiketoiminnassa.

Yrittäjien tunnusta kuvastava Y-siluetti = suo-ra viite Yrittäjiin.

– Myöhemmin, valmista ratasta sanottiin mi-nulle myös kompassin näköiseksi, mikä on ajatuksena hyvin oiva. Ainakin voimme aja-tella, että olemme täällä Seinäjoella yritys-toiminnan eri kentillä suunnan näyttäjinä ja edelläkävijöinä.

Seinäpiirros poiki tarjouspyyntöjäYksi Irina K:n tunnetuimmista referensseistä on ollut Seinäjoen Asuntomessukohteeseen tehty iso seinä-piirros. Suomalaista maisemaa kuvaavan mustaval-koisen piirroksen hän teki tussilla suoraan seinään. Seinäpiirros on poikinut uusia tarjouspyyntöjä, eli Irina todennäköisesti piirtää seiniin jatkossakin.− On tosi mukavaa, kun pääsee graafisen suunnitte-lun lisäksi tekemään ihan taiteiluakin, hän iloitsee.

Juuri nyt 29-vuotias yrittäjä-äiti miettii, missä vai-heessa malttaa viedä lapsen osa-aikaiseen hoitoon.− Ehkä voisin aluksi tehdä muutamana päivänä vii-kossa töitä ja siitä sitten vähitellen enemmän.

Irina nauttii yksintyöskente-lystä, muttei kiistä etteikö kai-paisi ympärilleen välillä myös isompaa luovan alan poruk-kaa.− Jos Seinäjoelle saadaan yk-sinyrittäjille jokin isompi toi-mistotila, jossa voisi pallotella ideoita muiden kans-sa, olen kyllä mukana. Graafista suunnittelua kun tekee, on tärkeää saada työstä palautetta.

Teksti ja kuvat: Pirjo Latva-MantilaKuvitus: Irina K Design

”Graafista suunnittelua kun tekee, on tärkeää saada työstä palautetta.”

”Välillä mieheni varmaan stressasi enemmän kuin minä.”

Vaikka Eeli on rauhallinen lapsi, äitiys on mullistanut Irinan mukaan elämän niin totaalisesti, etteivät työasiat varsinkaan alkuaikoina tulleet kovin usein mieleen.

10 11Tahto 2/2017 Tahto 2/2017

Yrittäjä Mika Laukkanen on tullut kuulemaan, millaisia tuloksia antoi kolmen päivän FirstBeat Hyvinvointianalyysi. Työpäivät ovat täynnä punaista stressipalkkia ja yöaikainen palautuminen näyttää liian lyhyeltä.

äyrä oli juuri niin punaisella kuin Mika pelkä-si. Testipäivien, eli torstain, perjantain ja lau-antain aikana hän oli merkannut päiväkirjaan

työ-, ruoka-, lepo- ja liikuntahetkensä.Ensimmäinen yllätys Mikalle oli se, että molempina työpäivinä oli kulunut energiaa lähes 2500 kilokalo-ria, vaikkei päiviin osunut mitään erityisempää fyy-sistä ponnistusta. − Aivan normaalia asioiden järjestelyä, kulkemista, asiakkailla käyntiä ja työntekijöiden opastamista tein, ja silti kului noin paljon, hän ihmetteli.Hän tiesi jo ilman testiäkin, että ruokarytmissä olisi korjaamisen paikka. − Se on meillä yrittäjillä yhdenlainen perisynti, ettei ehdi syödä tai syödään koska sattuu ja mitä sattuu. Kun energiankulutus on näin iso ilman harjoittelua-kin, polttoaineen saaminen on tärkeää. Yritän kyllä päästä säännölliseen ruokarytmiin.Fysioterapeutti Aleksi Nenonen muistuttaa varsinkin aamupalan tärkeydestä.− On liiankin tavallista, ettei syödä aamupalaa. Sillä mitä aamulla syöt, on iso merkitys, miten päivä läh-tee käyntiin myös palautumisen osalta.

– Nyt tiedän, että nukkumi-seen pitää varautua ja ettei palautuminen ala siitä, kun laittaa silmät kiinni, totesi Mika Laukkanen kuultuaan Aleksi Nenoselta First-Beat Hyvinvointianalyysin tulokset.

Mistä kyse?

Seinäjoen Yrittäjät ja fysioterapiaklinikka DBC Seinäjoki järjestivät syyskuussa Facebook-arvonnan, jolla etsittiin testihenkilöä FirstBeat Hyvinvointianalyysiin. Analyysin voittajaksi valikoitui yrittäjä Mika Laukkanen EPV Kiinteis-töpalvelu Oy:stä.Testiajankohta osui syyskuiseen työviikkoon, jolloin rin-taan kiinnitetyt anturit rekisteröivät Mikan sykevälivaihte-lua kolmen päivän ajan torstaista lauantaihin.

HYVINVOINTIANALYYSI TUOTTI MONTA AHAA-ELÄMYSTÄ

12 13Tahto 2/2017 Tahto 2/2017

Negatiivinen stressi kuluttaaPunaiset pylväät raportissa kertovat negatiivisesta stressistä, joka kuluttaa elimistöä. Vihreä kertoo eli-mistön palautumisesta. Aikuisen ihmisen vähittäi-nen unen tarve on Aleksin mukaan vähintään noin seitsemän tuntia. − Esimerkiksi torstaina Mika on mennyt nukkumaan kello 23.30, mutta käytännössä palautuminen on al-kanut vasta 2 tuntia nukkumaanmenon jälkeen. Yönaikaista palautumista on tullut vain noin 5 tuntia, sillä Mikan kello soi viideltä.Myös tämä oli Mikalle yllätys, sillä hän kuvitteli nuk-kuneensa hyvin. Hän oli nauttinut illalla 3 olutta ja

hoitanut läppärillä joitakin työ-asioita vielä ennen nukkumaan-menoa. Oluet Mika kertoo nautti-neensa testimielessä. − Näköjään pienet asiat, joita ei tule edes mietittyä, vaikuttavat palautumiseen ja jaksamiseen yl-lättävän paljon.

Lepohetkiä myös päiväänYöpalautumisen lisäksi raporttiin ei piirtynyt palau-tumishetkiä. − Olen vähän tällainen hätäinen luonne, jolla ei ole ta-pana pysähtyä työpäivän aikana. Menen koko päivän paikasta toiseen, vaikka pitäisi ehkä istua välillä 10 minuuttia jalat pöydällä.Myös Aleksi suosittelee pieniä lepohetkiä päivään.Torstai-illan kohdalle on piirtynyt tunnin mittainen si-ninen palkkirivi. Silloin Mika kävi pelaamassa squas-

ätä voi sanoa sählyksi, ei tässä niin tosissaan treenata. Tai no ehkä välillä, sillä pitäähän pientä kilpailuhenkeäkin olla. Tärkeintä on

saada hiki pintaan, sanoo huonekalukauppaa teke-vä Jorma Asiala, jolle liikunta on elintärkeää työnkin kannalta.− Notkeudesta ja voimasta on hyötyä, ja hyvää pe-ruskuntoakin tarvitaan, kun kantaa huonekaluja. Työt loppuisivat siihen, jos vaikka selkä menisi.Mies myöntää olevansa laiska lenkkeilijä, ja juuri siksi säännölliset sählyvuorot sopivat hänelle.− Jos joskus on pois, kaverit kyllä kuittailevat. Pitää olla hyvä selitys.

Kuulumisiakin ehtii vaihtaaYdinporukkaan kuuluu 8-15 pelaajaa. Mitä enemmän on väkeä, sitä useampi saa käydä välillä vaihtopen-killä.− Kyllähän siinä tehoja saa enemmän, jos edes yksi on vaihdossa. Harjoituksiin tulee välillä uusia pelaajia kokeilemaan, onko tämä heidän juttunsa. Osa jää ja osa ei käy montaa kertaa.Joukkoon mahtuu monien eri alojen yrittäjiä.− On lääkäriä, rakennusfirman vetäjää, rautaromun myyjää, arkkitehtiä, rakennussuunnittelijaa.. Pää-sääntö on, että peli on tärkein, mutta toki ennen peliä ja pelin jälkeen höpötellään niitä näitä.Sählyporukalla ei ole sen kummempaa nimeä, eikä tavoitettakaan tarvita. Ainoa tavoite on tulla paikalle

Alakylän koulun liikuntasalissa hakataan palloa hiki päässä joka tiistai kello 20:sta eteenpäin. Liikkumisen ilo samanhenkisessä ryhmässä on syy, miksi Jorma Asiala on jo kymmenen vuoden ajan käynyt Seinäjoen Yrittäjien salibandytreeneissä.

tiistaina kello 20, viis siitä, oliko joulu- tai syysloma.− Meillä on tänne oma avain, joten voimme pelata myös juhlapyhinä ja joulun välipäivinä. Koska meidän jälkeen ei saliin tule enää ketään, ei ole väliä, vaikka vuoro jatkuisi vähän yli yhdeksään.Asiantuntijoiden mukaan myöhäinen treeni ei ole hyvästä. Jorma Asiala tietää tämän ja myöntää, että unta pitää tiistai-iltaisin odotella tavallista pidempään. − Kyllä siinä tunti tai pari menee ennen kuin elimistö rauhoittuu.

– Tänne on kiva tulla päästämään höyryjä ulos työpäivän jäkeen,

sanoo Marko Ojaniemi

HIKI PINTAAN samanhenkisessä

ryhmässä

Muista nämä:

• Älä treenaa liian myöhään.• Sammuta kännykkä ja televisio hyvissä ajoin ennen nukkumaanmenoa.• Valmistaudu nukkumaanmenoon.• Pidä lepohetkiä myös päivällä.

”Tällaisen datan näkeminen kyllä tekee

vaikutuksen.”

Katso juttuun liittyvä video osoitteesta

www.seinajoenyrittajat.fi

hia. Syke näyttää kuitenkin jääneen korkealle treenin jälkeen.− Yllättävän korkealle. Tosin squashin jälkeen menin takaisin töihin, sanoo Mika, joka yrittää tehdä viikoit-tain 5 treeniä, joista osa on kovasykkeisiä.− Liikkuminen tekee hyvää pääkopalle, mutta huo-noilla energiatasoilla ei kyllä saisi liikkua, hän tietää.Aleksin loppupäätelmä on, että Mikan päivät ovat niin kuormittavia, ettei raskaan liikunnan määrää kannata tällä hetkellä lisätä.Mika on tyytyväinen mittaukseen, sillä uskoo nyt tietävänsä mistä johtuu, jos olo on välillä väsynyt ja rasittunut. − Vaikka nämä asiat periaatteessa tiedostaa, tällai-sen datan näkeminen kyllä tekee vaikutuksen.

Teksti ja kuva: Pirjo Latva-Mantila

Katso video www.seinajoenyrittajat.fi

14 15Tahto 2/2017 Tahto 2/2017

T2M Seinäjoki ohjaa asiakkaitaan liikkumaan, syö-mään ja nukkumaan oikein. Yrittäjä Laura Lehtilällä on asiakkaina myös alituisen stressin kanssa painivia yrittäjiä, myös niitä, jotka ovat kokeilleet ihmedieettejä ja kovia kuntokuureja. Laura on sitä mieltä, että paras tulos saadaan, kun painoa lähdetään pudottamaan ja kuntoa kasvatta-maan järkevästi pikkuhiljaa.

− Meiltä yrittäjiltä kysytään, että mitä firmallesi kuuluu viiden vuoden päästä. Sa-moin voisi miettiä myös omaa kuntoa, eli missä se on viiden vuoden päästä. Ensimmäinen puoli vuotta menee pelkästään uuden rytmin oppimiseen.Laura kuvailee asiakkaitaan all around -urheilijoiksi, jotka opetetaan liikkumaan moni-puolisesti.

− Homma pysyy mielekkäämpänä, kun harjoittelee monia eri lajeja ja hyödyntää eri vuodenaikojen tarjo-amia mahdollisuuksia. − Jos tavoitteena on vain maratonin juokseminen, helposti käy niin, että maratonin jälkeen motivaatio treenaamiseen katoaa.Koska on itsekin yrittäjä, Laura tuntee yrittäjien huo-let, paineet ja ilonaiheet. Niitä jaetaan treenin ohessa. Asiakas treenaa ”koutsinsa” kanssa yleensä kerran viikossa sekä osallistuu lisäksi pienryhmätunneille.

Parempaan kuntoon pikkuhiljaa

”Jos tavoitteena on vain maratonin

juokseminen, helposti käy niin,

että maratonin jälkeen motivaatio

treenaamiseen katoaa.”

Treeniä äärirajoillaKun kroppa on juoksusta väsytetty, käsiin lisätään vielä kunnon kuormat niin, että viimeisetkin mehut lähtevät. Muun muassa tältä kuulostaa treeni Itikan-mäellä sijaitsevalla CrossFit 60100 –salilla, jossa yrittäjäpariskunta Ville Ranta ja Heidi Juujärvi oh-jaavat Crossfit-tunteja.

Yrittäjäpari Heidi Juujärvellä ja Ville Rannalla on vahva tausta liikunnan saralta: hierojana pitkään toiminut Ville aloitti Crossfit-harrastuksen vuosia sitten, ja ryhmäliikuntaohjaaja Heidi oli aiemmin osakkaana EasyFit Seinäjoessa.

”Molemmat lajit ovat erittäin koukuttavia.”

Laura Lehtilä hoitaa työnsä ohessa myös omaa kuntoaan. Hänen sekä Maija Koskimä-en luotsaama T2M avasi ovensa Seinäjoella lokakuussa 2015. Laura on toiminut personal trainerina seitsemän vuotta.

Samassa osoitteessa toimii myös Yoga 60100 –studio, joka on eri-koistunut Air- ja Hot-joogaan sekä pilatekseen. Air-joogassa käyte-tään apuna katosta riippuvaa silk-kitrapetsia, ja Hot-joogassa sali lämmitetään vähintään 38-asteiseksi.Sekä Crossfitissä että joogassa asiakas haastetaan ylittämään itsensä ja oman sietokykynsä. − Täällä hiljennytään armottomasti oman itsensä ää-reen, kuvailee Heidi, jonka mukaan äärirajoille vievä treeni helpotta stressiä ja vahvistaa itsetuntoa.

Yhteisökin antaa voimaaMyös yhteisö antaa voimaa ja patistaa yrittämään lisää. − Molemmat lajit ovat erittäin koukuttavia, yrittäjä-pari varoittaa.Monille Crossfit toimii energiaa antavana aamutree-ninä. − Meillä kello 6.30 alkava aamuryhmä on suosituin. Osa lähtee treeneistä suoraan töihin, Ville ja Heidi kertovat.

Kun yritys muuttaa strategiaa ja lähtee tavoittele-maan kasvua, se tietää johdon työtehtävien ja vas-tuiden muuttumista. Uusien roolien haltuunotto uudessa tilanteessa ei välttämättä suju kuin tanssi. Mutta miten johtaja saisi tilanteen haltuunsa par-haalla mahdollisella tavalla?Bisnespsykologi ja johdon valmentaja Piia Tulisalon yritys Prover Oy on erikoistunut sparraamaan omis-tajayrittäjiä ja yritysten avainhenkilöitä juuri muutos-tilanteissa.− Kyse on eräänlaisesta mielenjumpasta, jolla johtaja saa oman tekemisensä optimiin. Kun hänen johta-mistapansa paranee, esimiestyö on paljon mielek-käämpää, taidokkaampaa ja vahvempaa.Piiaa kiinnostaa, miten mielen maailmaa voi hyödyn-tää bisneksen teossa.− Jotkut puhuvat kallonkutistamisesta, mutta minä koen olevani kallonlaajentaja, hän nauraa.

Oivallusta johtajuuteen

Piia Tulisalo aloitti yrittäjänä vuonna 2000, joka on myös Prover Oy:n syntymävuosi.

”Koen olevani kallonlaajentaja.”

Sisäisen tasapainon jäljillä

”Tavoitteemme on auttaa ihmisiä tajuamaan ja näkemään omat voimavaransa ja hyödyntämään niitä.”

– Energiaa ei kannata tuhlata menneisyyden vatvomiseen, eikä siihen, että joka hetki murehtii, mikä voisi mennä pieleen. Kannattaa keskittyä olemaan läsnä nykyhetkessä – tässä ja nyt. Näin toteavat yrittäjät Anne Siirilä ja Anne Kultti, joiden slogan on ”Vapaus olla sinä.” Kahden Annen yritys Graalion Oy tarjoaa asiakkail-leen muun muassa energiahoitoja, keskusteluapua ja rentoutusta.

Johtajuutta kannattaa vahvistaa– Viestini on se, että johtajuutta kannattaa vahvistaa, riippumatta siitä, missä työtehtävässä ja minkä ko-koisessa yrityksessä toimii.Yrittäjän hyvinvointi lähtee Piia Tulisalon mukaan siitä, että osaa tehdä työnsä niin, että on siihen itse tyytyväinen.− Moni yrittäjä osaa kyllä oman juttunsa: tarjota pal-velun tai valmistaa tuotteen, mutta liiketoimintaym-märrys, liiketoimintauudistus ja sen kokonaisuuden hallitseminen ovat asioita, joita pitää opetella. Siinä kannattaa hyödyntää eri valmennuksia ja koulutuk-sia. Mahdollisuuksia tänä päivänä kyllä riittää.Piian mukaan moni nykyjohtaja hankkii rinnalleen oman, henkilökohtaisen coutsin.

Kahden Annen tiimissä yhdistyvät Anne Siirilän mu-siikillinen lahjakkuus sekä Anne Kultin taiteellisuus: hän maalaa tauluja ja kirjoittaa runoja. Kaksikko oh-jaa ryhmiä yhdessä ja erikseen sekä tarjoaa myös yksilöhoitoja. Yrityksellä on toimitilat Seinäjoen keskustassa Kan-gaskeskuksen yläkerrassa. Asiakkaat kutsuvat heitä myös koteihinsa Tupperware-kutsujen tapaan.

Illan teema lähtee osallistujista– Illan teema lähtee osallistujista: voidaan puhua esi-merkiksi rakkaudesta, naiseudesta tai vaikka pelos-ta, sanoo Anne Siirilä. – Valorunokutsuilla taas kirjoitan osallistujille runoja, jatkaa Anne Kultti.Intuitiiviset menetelmät ja hoitohetket tähtäävät si-säisen tasapainon löytymiseen.– Tavoitteemme on auttaa ihmisiä tajuamaan ja nä-kemään omat voimavaransa ja hyödyntämään niitä – rohkaista heitä vapautumaan peloista ja esteistä, jotka estävät heitä olemasta sitä mitä ovat.

Anne Siirilä on tehnyt energiahoitoja osa-aikaisesti vuodesta 2013, ja sosiaalityöntekijänä toiminut Anne Kultti jäi freelan-cer-taiteilijaksi hoitovapaan jälkeen 2015. Graalion Oy:n he perustivat tammikuussa 2017.

Teksti ja kuvat: Pirjo Latva-Mantila

16 17Tahto 2/2017 Tahto 2/2017

HENKILÖSTÖN HYVINVOINTI JA

ASIAKASKOKEMUS kulkevat käsi kädessä

wC:n strategian keskiössä on parhaan asia-kaskokemuksen luominen. Toimiston johta-jan Riitta Ulvisen mukaan tavoite on vahvasti

yhteydessä henkilöstön hyvinvointiin. Henkilöstölle tehdyssä Great Place to Work -kyselyssä ja PwC:n saamissa asiakaspalautteissa keskeiseen rooliin ovat nousseet aito kuunteleminen ja läsnäolo.– Totta kai haluamme, että henkilöstömme on hyvin-voivaa, innostunutta ja motivoitunutta, mikä välittyy myös asiakkaalle. Intresseissämme on tuoda oma panoksemme asiakkaidemme kokonaisvaltaiseen palveluun, Ulvinen kommentoi.

Onnistumisista saa energiaaUlvisen mukaan meno Seinäjoella osaa olla ajoittain hyvin hektistä ja työpäivät venyvät pitkiksi. Miten työmotivaatio pysyy yllä kiireen keskellä?

– Itse saan virtaa asiakasonnistumisista. Ratkaisu-jen saavuttaminen ja toimiva yhteistyö asiakkaiden kanssa voimaannuttaa. Moni lienee kanssani samaa mieltä. Jokainen haluaa kokea, että omalla työllä on merkitystä, Ulvinen pohtii.

Liikunta ja yhteinen aika auttavat jaksamaanTilintarkastusassistentti Jani Leppälän mukaan työ-yhteisössä jaksamisen kannalta tärkeintä ovat pie-net arkiset asiat, kuten yhteiset kahvihetket ja loun-aat. Myös perheen kanssa vietettyä aikaa pidetään yleisesti tärkeänä.Lisäksi suurin osa kertoo ylläpitävänsä jaksamistaan liikunnan avulla. Toimiston henkilöstö onkin aset-tanut yhteisen liikuntatavoitteen: Jos 1 000 liikun-tatuntia tulee täyteen vuoden loppuun mennessä, mennään porukalla elokuviin. Tuntien kertymistä seurataan kahvihuoneen seinälle asetetulla kalente-rilla.

Työnantajan tuella on väliäPwC panostaa henkilöstönsä hyvinvointiin järjestä-mällä muun muassa erilaisia hyvinvointiluentoja ja -valmennuksia. PwC tarjoaa lisäksi kaikille työnteki-jöilleen virike-edun, jonka voi käyttää liikunta- ja kult-tuuriharrastuksiin.– Uskon, että mitä enemmän työnantaja tarjoaa mahdollisuuksia oman terveyden seurantaan ja arvi-ointiin, sitä enemmän asia kiinnostaa myös työnteki-jöitä. Hyöty on silloin molemminpuolista, tilintarkas-taja Kari Rantala summaa.

Teksti: Amanda Mononen

PwC:n Seinäjoen-toimistolla työskentelee yhteensä parisenkymmentä asiantuntijaa, jotka auttavat asiakkaita liikkeenjohdon konsultointia, yritysjärjestelyitä ja tilintarkastusta koskevissa asioissa.

020 198 6696

Kaikki yhteystiedot

www.opsec.fi

Teknisen tuen sähköpostiosoite

tuki@opsec.fi

Teknisen tuen ongelmaasi saat numerosta

Opsec Oy | Kampusranta 9 C, 60320 Seinäjoki Myynti: 020 198 6690 | info@opsec.fi

Nopeastijonottamattakuulontutkimukset jakojesovitusjopa yhdellä käynnillä, ilman lähetettä

Vältämeluvamma!Yksilölliset kuulosuojaimet meiltä työhön ja vapaa-aikaan

Kalevankatu 25, 60100 Seinäjokip. 044 3520474

www.kuulopiste.fi

TAPAHTUMASI VETONAULA!

Varaa suosittu PHOTO BOOTH -KUVAUSAUTOMAATTItapahtumaasi!p. 010 2311 510studio@studiostreet.fi

18 19Tahto 2/2017 Tahto 2/2017

yöntekijät ovat toimitusjohtaja Janne Haa-pamäen ja työnjohtaja Timo Tammelan mu-kaan yrityksen ylivoimaisesti tärkein voima-

vara.Meillä panostetaan työvaatetuksen, henkilökohtai-seen suojaukseen ja vapaa-ajan vakuutuksiin. Myös tykypäiviä pidetään säännöllisesti, Janne ja Timo kertovat.He sekä veljekset Juhani ja Mika Rantala perustivat VV-Kuivauksen heinäkuussa 2013, sen jälkeen kun olivat irtisanoutuneet silloisen työnantajansa palve-luksesta. Leikkimielinen vitsailu yhteisestä yritykses-tä sai tuulta, kun angsti Tukholmasta johdettuja toi-mintatapoja kohtaan kypsyi riittäviin mittoihin. Nelikko tiesi, miten asiat pitäisi tehdä ja hoitaa: sie-men uudelle menestystarinalle oli kylvetty.VV-Kuivaus Oy onkin onnistunut saamaan alan mark-kinoita hyvin haltuunsa, ja kasvutahti on ollut huima. Seinäjoen lisäksi yrityksellä on tytäryhtiö Vaasassa, ja Jyväskylässä se toimii franchising-periaatteella. Työntekijävahvuus on tällä hetkellä noin 70, ja liike-vaihto hipoo 7 miljoonaa euroa. − Seuraavaksi meillä on tarkoitus on perustaa tytär-yhtiö myös Kokkolaan. Rekrytointi sinne on parhail-laan käynnissä, kertoo Timo.

Suurin osa töistä yksityiskodeissaSuurin osa toimeksiannoista tehdään yksityisko-deissa, ja yritys tekee tiivistä yhteistyötä vakuutus-yhtiöiden kanssa. VV-Kuivaus kutsutaan apuun, kun

”Asiakas on meidän kuningas.”

astianpesukone on vuotanut ja aiheuttanut vesiva-hingon, tai kun kylpyhuoneessa tarvitaan remonttia. − Viime vuonna meillä oli Seinäjoen ja Vaa-san alueilla yhteensä 1500 toimeksiantoa, kertoo Janne.Työntekijät ovat rakennusalan osaajia, ja he työskentelevät kohteissa itsenäisesti. − Asiakas on meidän kuningas. Asiakkaan ja hänen kotinsa kunnioittaminen on kaiken toiminnan perus-ta, Timo toteaa.

Päätökset nopeasti ja joustavastiNelikko ei ole katunut päivääkään palkkatyön vaih-tamista yrittäjyyteen. Tammela ja Haapamäki arvos-tavat erityisen paljon pienen organisaation mahdolli-suuksia: päätökset pystytään tekemään nopeasti ja joustavasti. − Jos tulee kehitysidea, palaveri saadaan pystyyn sa-man tien, kuvailee Timo.Palkanmaksajan roolikin on tuntunut hyvältä, samoin kuin se, että veroeurot jäävät omaan maakuntaan. − Se on asia, jota myös asiakkaat arvostavat, sanoo Janne. − Joka päivä on kiva tulla töihin. Se on ihan parasta, hän kiteyttää.

Teksti ja kuva: Pirjo Latva-Mantila

denttiset kaksosveljet Kari ja Timo Pitkäranta olivat ennen kovimmat tappelukaverit. Nyt mie-hestä otetaan mittaa lähinnä vain karting-radalla.

Heidän yrityksensä myy ja huoltaa metsän, pihan- ja puutarhanhoitoon tarkoitettuja pienkoneita Nur-montie 116:ssa. Kari perusti Pitkis-Koneen 1993, mutta toiminta oli aluksi pienimuotoista. − 2000-luvun alusta lähtien on toimittu oikein tosis-saan. Aluksi minä olin tässä yrittäjänä, ja Timo tuli remmiin mukaan 7 vuotta sitten, Kari kertoo.Yrittämisen kipinän veljekset saivat isältään, jolla oli Seinäjoella traktorivaraosiin ja -tarvikkeisiin erikois-tunut yritys.

Tärkein valtti on hyvä palvelu.− Sellaista konetta täällä ei ole myynnissä, jolle meil-lä ei olisi jälkimarkkinointia. Toki huollamme myös

joitakin niitäkin merkkejä, joita meillä itsellä ei ole myynnissä, sanoo Kari. Kun ruohonleikkuri hajoaa, asiakkaal-la ei ole aikaa odotella. Kesät ovatkin kiivainta sesonkia. − Enemmän kuin puolet liikevaihdosta tulee kesällä 4-5 kuukauden aikana.

Myöhäinen kesä näkyi myynnissäPitkis-Kone työllistää noin 6 tekijää ympäri vuoden ja kesällä tuplamäärän. Nykyisissä tiloissa se on toimi-nut 5 vuotta.Yrityksen liikevaihto syyskuussa päättyneellä tilikau-

”Onnistuminen tuntuu aina hyvältä”

della oli 1,8 miljoonaa euroa. − Myöhäinen kevääntulo teki pienen notkahduksen liikevaihtoon. Kesät eivät ole samanlaisia, mikä nä-kyy myynnissä, veljekset summaavat. Jatkossa he aikovat keskittyä entistä tiukemmin pienkoneisiin, eli parhaaseen osaamiseensa.− Seuraava askel on varmasti kivijalkamyymälää tukeva verkkokauppa. Se on meillä demovaiheessa, kertoo Timo.

Perheille kuuluu kiitosOnnistuminen on Karin mukaan yrittämisessä kaik-kein parasta. − On kiva tulla töihin ja tehdä töitä sekä tehdä pää-töksiä itse ja myös vastata niistä, hän sanoo.− Kun organisaatio on kevyt ja pieni, isotkin asiat saa-daan hoidettua sujuvasti ja joustavasti, Timo jatkaa.He molemmat kiittävät perheitään, joilta on aina riit-tänyt ymmärrystä, vaikka työpäivät kesäisin venäh-tävät poikkeuksetta yli 12-tuntisiksi. Kun liikkeen ovi suljetaan, päivä jatkuu huollon puolella.− Kyllä se aina mukavalta tuntuu, kun kesä on ohi ja pääsee vähän lomailemaan, yrittäjäveljekset hymyi-levät.Tämän syksyn kruunasi myös Seinäjoen Yrittäjiltä saatu Vuoden Yrittäjä –tunnustus.

Teksti ja kuva: Pirjo Latva-Mantila

”Seuraava askel on varmasti

kivijalkamyymälää tukeva

verkkokauppa.”

Pitkis-Koneen yrittäjäveljekset Kari ja Timo Pitkäranta keskittyvät jatkossa yhä enemmän pienkoneisiin. Seuraava

kehitysaskel on verkkokaupan perustaminen.

Pienkoneisiin erikoistunut Pitkis-Kone Oy on kasvanut huimaa vauhtia merkittäväksi alan tekijäksi

Seinäjoen talousalueella.

Työnjohtaja Timo Tammela, toimitusjohtaja Janne Haapamä-ki, kosteuskartoittaja Mika Rantala sekä kuvasta puuttuva

kuivausasentaja-kosteuskartoittaja Juhani Rantala perustivat VV-Kuivaus Oy:n neljä vuotta sitten.

”Joka päivä on kiva tulla

töihin”

Vahinkosaneeraukseen erikoistuneessa VV-Kuivaus Oy:ssä työyhteisön yhteishengestä puhutaan aina isolla Y-kirjaimella.

20 21Tahto 2/2017 Tahto 2/2017

OKTOBERFEST vietettiin rennossa tunnelmassa

Explore Seinäjoki in few hrs Vaivaton vaihtoehto tutustua Seinäjokeen

Valitse haluamasi ohjelmat 1, 2 tai 3 ja ryhmälle sopiva illallispaikka. Me hoidamme loput!

Opastettu kävelykierros

Aalto-keskuksessa

Tutustuminen muotoiluun ja käsityökulttuuriin

esittelykierroksella.   Tuliaisostokset:

      - Amfora shop tai - Rustoopuori

Tutustuminen pohjalaisen oluen valmistamiseen panimokierroksella.

Makumatka eteläpohjalaiseen

ruokakulttuuriin. Tasokas 3-ruokalajin illallinen.

  1 ohjelma valintanne mukaan   + illallinen 75€/hlö   2 ohjelmaa valintanne mukaan + illallinen 85€/hlö   3 ohjelmaa valintanne mukaan + illallinen 95€/hlö

Hinta on laskettu 5 – 7 henkilön ryhmälle. Kuljetukset lisämaksusta.

Ohjelmat ovat räätälöitävissä toiveittenne mukaan. Myös muiden ravintoloiden tarjontaa voidaan käyttää Tilaukseen lisätään palvelumaksumme 30 € / ryhmä.

Ohjelma 1 Ohjelma 2

FIN/SWE/GER/RUS/JAP/UKR

- Mallaskosken Panimoravintola

Ohjelma 3

     - Uppalan kartano tai             - Hotelli-Ravintola Alma

Valtionkatu 1, 60100 Seinäjoki Puh. 06-420 9090,  www.epmatkailu.fi,  matkailu@epmatkailu.fi

Sis. 5 tuotteen maistiaiset

Vuoden Yrittäjä -palkinnot jaettiin Pitkis-Kone Oy:lle ja VV-Kuivaus Oy:lle. Yllätyspalkinnon, sisu-puukon haltijaksi julkistettiin Onnen Juurella Oy:n yrittäjät Jani Unkeri ja Miia Keski-Nikkola sisukkaasta yrit-tämisestä keskustaremontin keskellä.

Parhaan asun palkinnon, viikon Rukan loman, nap-pasivat Raumedi Oy:n Merja Raumanni-Mäkynen ja Tatu Jouppi. He olivat hankkineet asunsa suoraan Saksasta. PwC palkitsi pukukisassa Perintäritari Oy:n yrittäjät Juha Järvisen ja Jussi Saarijärven, jot-ka kunnioittivat pukeutumisellaan yritysimagoaan. Pukukisassa liput koko perheelle Duudsonit Activity Parkiin voittivat TAHTO-lehden taittaja Piia Koivu-porras Graphic Design Koivuportaasta ja Marko Koi-vuporras, joka piti suosittua Photo Booth by Studio Street –valokuvauspistettä Oktoberfest –illassa. Illan tanssitahdeista vastasi Oktoberfest Band feat. Sami Hintsanen, joka piti tunnelman katossa koko pitkän setin ajan. Palautekyselyn mukaan suurin osa osallistujista saapui tapahtumaan aikaisempien hy-vien kokemusten perusteella. Erityisesti OmaSp Sta-dionin maukas Oktoberfest –menu ja tapahtuman tunnelma keräsi osallistujien kiitoksia. Teksti: Johanna RintamäkiKuvat: Marko Koivuporras ja Johanna Rintamäki

”Olimme ensi kertaa. Saimme kontakteja ja ihmiset jutteli.”

Seinäjoen Yrittäjien suosituin jäsenta-pahtuma Oktoberfest juhlittiin perjan-taina 27.10.2017 OmaSp Stadionilla.

”Tosi hyvät tarjoilut ja Hintsanen on aina hyvä!”

”Paikka oli hyvä ja ruoka huippuhyvää, tietysti ihmiset juhlan tekevät.”

”Ruoka oli erittäin hyvää.”

”Tunnelma oli rennompi kuin viime vuonna.”

22 23Tahto 2/2017 Tahto 2/2017

YRITTÄJYYTTÄ JUHLITTIIN 5.9. SEINÄJOEN YRITTÄJÄT PALKITSI NUORET YRITTÄJÄT ELISA KRISTOLAN JA AKI PARVIAISEN

17-vuotiaan Elisa Kristolan Pumpulipehmo –yritys voitti omassa sarjassaan kansallisen vuoden 4H-yritys-palkinnon aiemmin tänä vuonna. Pumpulipehmo val-mistaa yksilöllisiä pehmoleluja asiakkaiden toiveiden mukaisesti. Pehmot kiinnostavat erityisesti anime- ja mangaharrastajia, jopa ulkomailla saakka.

Parasta yrittäjyydessä on Elisan mukaan se, kun asiak-kaat tulevat iloisiksi onnistuneista pehmoleluista ja nä-kee työnsä tuloksen. Tulevaisuudessa hän aikoo jatkaa pehmoyrittämistä ja laajentaa asiakaskuntaa uusiin maihin Saksaan ja Itävaltaan, joista on ollut jo tilauksia. Mutta todennäköisesti yrittäjyys pysyy osa-aikaisena.

– Huomionosoituksesta olen kiitollinen, ja on hienoa että tällaista kannustusta jaetaan nuorille yrittäjille. kiittää Elisa.

Elisan taidonnäytteitä voi ihailla parhaiten instagramista @elkkuvelkku

Aki Parviainen, 17, on luotsannut omaa nimeään kan-tavaa 4H-yritystä reilun vuoden. Hän valmistaa erikois-linnunpönttöjä sekä muita asuntoja linnuille, lepakoille ja siilille. Aki on aktiivinen nuori myös muilla elämän sa-roilla. Viime kesänä hän muun muassa pyöräili Seinä-joelta Helsinkiin keräten varoja vähävaraisten lapsille.

Parasta yrittäjyydessä Akin mukaan on oman mielen-kiinnon toteuttaminen. – Omat päätökset, oma vapaus ja asioiden toteuttami-nen silloin kuin itse haluaa. Omalla työllä on siis suurin merkitys asioissa. Toki oma yritykseni on sen verran pieni vielä, että kokopäiväistä tämä ei ole, sillä lukiossa käynti on vielä päätyö.

Tulevaisuudessa Aki toivoo nuorten ja kaikkien pysyvän yritteliäinä. – Kaikista ei tule yrittäjiä ja niin ei voi ollakaan, mutta oma-aloitteisuus ja yritteliäisyys ovat erittäin tärkeitä asioita niin omassa yrityksessä kuin työpaikoilla.– Erittäin suuret kiitokset tästä palkinnosta! Mahtava homma, että nuoriakin huomioidaan ja kannustetaan yrittämään! kiittää Aki vielä loppuun.

Akin tarinaa voi seurata facebookissa: www.facebook.com/parviainenaki/

alouden tuoreimmat kuulumiset kuultiin Suomen Yrittäjien ekonomisti Petri Malisel-ta sekä varatuomari, yrittäjä Kimmo Sasil-

ta. Malinen toi esiin hitaan tuottavuuskasvun, jonka taltuttamiseksi ”kaikki helpot keinot on jo käytetty”. Kaiken kaikkiaan talous on lievässä kasvussa, mutta nyt täytyisi saada rakenteet kuntoon, jotta tulevai-suuskin näyttäisi kasvulukuja. Sasi korosti niin ikään varautumista seuraavaa huo-noa kautta varten. Lisäksi Sasi kantoi huolta työlli-syyden parantamisesta ja koulutuksen vastaavuu-desta yrityselämän tarpeisiin. Juhlassa julkistettiin Irina K Designin Irina Huillan suunnittelema Yrittäjän ratas –kuvitus, jota näkyy jatkossa Seinäjoen Yrittäjien viestinnässä ja liikelah-joissa.

Tilaisuudessa palkittiin nuoret, aktiiviset 4H-yrittäjät Aki Parviainen ja Elisa Kristola, jotka molemmat olivat erityisen otettuja yrittäjien myöntämästä pal-kinnosta. Juhlan jälkeen uusien yritysalueiden bussikierroksen oppaana toimi Into Seinäjoen Pekka Hunnakko sekä asemanseudun osalta Johanna Rintamäki. Uuden paloaseman pihassa kuulimme pelastusjohtaja Harri Setälän esittelyn. Yrityskäynnillä kävimme PRP Oy:n tiloissa, jossa toimitusjohtaja Ossi Viljanen esitteli upouutta, maailman suurinta ja nopeinta levyntyös-töön ja taivuttamiseen tarkoitettua tuotantolinjaa, joka syntyi kolmen vuoden kehitystyön tuloksena Prima Powerin kanssa. Teksti & kuvat: Johanna Rintamäki

Seinäjoen Yrittäjät tekivät viime vuonna päätöksen kohdentaa muis-tamisvarat yrittäjyyttä edistäviin tekoihin. 4H-yrittäjät Elisa Kristola ja Aki Parviainen ovat omalla esimer-killään vieneet positiivista yrittäjyys-viestiä omalle ikäpolvelleen.

Kansallista Yrittäjän päivää vietettiin Seinäjoella erityisjuhlavin menoin Suomi 100 –vuoden kunniaksi. Juhlaa vietettiin hotelli-ravintola Almassa lounaasta ja puheista nauttien. Alman tilaisuuden jälkeen tarjottiin mahdolli-suus tutustua bussikierroksella Seinä-joen uusiin yritysalueisiin. Seinäjoen Yrittäjät kutsui juhlaan paitsi jäsenet aveceineen, niin myös kaupunginval-tuutetut.

Teksti ja kuva: Johanna Rintamäki

24 25Tahto 2/2017 Tahto 2/2017

Into Seinäjoki Oy palvelee yrityksiä kasvun mahdollisuuksien etsimisessä. Konkreettisiin palveluihin kuuluvat myyntiliidien tilauspalvelu, myynti-mahdollisuuksia esittelevät markki-namaanantai-tilaisuudet ja yritysten tarjoaman esittelyt potentiaalisille ostajille tai muille kasvua edistäville yhteistyökumppaneille.

arkkinamaanantai-tilaisuudet käynnistet-tiin esittelemällä Seinäjoen kaupunkiympä-ristön (ent. tekninen keskus) toimialan ensi

vuoden suunniteltuja hankintoja. Tilaisuus kokosi paikalle liki 30 yritysedustajaa kuulemaan tulevista infrahankkeista, kunnallistekniikan rakentamisesta sekä toimitilarakentamisesta ja -saneerauksista. Yh-teisvolyymiltaan nämä hankinnat ovat noin 30 M €. – Infon avulla yritykset hahmottivat tulevien hankin-tojen aikataulutusta ja kaupunki sai rakentavaa pa-lautetta hankintakäytäntöjen kehittämiseen, kertoo asiantuntija Pauliina Hautamäki. Kaupungin puolel-ta saatiin myös vihreää valoa vastaavan tapahtuman järjestämiseen kaupunkiympäristön hankinnoista ensi vuonna. Markkinamaanantait ovat toistuva tapahtumasar-ja ja niiden punainen lanka on nostaa esiin myynti-mahdollisuuksia ja verkostoida alueemme yrityksiä potentiaalisten ostajien kanssa. Marraskuussa jär-jestettiin tilaisuudet Norjan rakennusmarkkinoista ja Amazonista myyntikanavana. Norjaa koskettavassa tilaisuudessa norjalainen arkkitehtitoimisto projek-tejaan ja sitä millaisille materiaaleille ja rakennerat-kaisuille on kysyntää. Amazon-tilaisuudessa käytiin konkreettisella tavalla ja esimerkkien kautta läpi, miten ja miksi avata verkkokauppa Amazonin kaut-ta. Amazon tarjoaa valmiin myyntikanavan yrityksil-le, joiden tuotteet ovat logistisesti järkeviä kuljettaa, kuten kodin piensisustustuotteet -tai rakennustuot-teet, korut, tekstiilit ja kuivaelintarvikkeet. – Kevään markkinamaanantaille olemme saaneet kaksi kiinnostavaa kiinnitystä. Kuulemme risteili-järakentaja Meyer Turku Oy:n hankintakäytännöis-tä ja -tarpeista ja saamme ajankohtaiskatsauksen EPSHP:n hankinnoista. Alueen yritysten tarjoamaa myös aina esitellään potentiaalisen ostajan suun-taan, Pauliina valottaa.

Ilmianna yrityksesi pienhankintakilpailutuksiinKaupungin hankintojen markkinamaanantaissa kes-kusteluun nousivat myös kaupungin pienhankinnat (tavara- ja palveluhankinnoille on 60 000 € ja raken-nushankkeille 150 000 €). Alle kynnysarvojen olevat hankinnat voidaan kilpailuttaa yksinkertaistetulla menettelyllä pyytämällä tarjouspyynnöt 3-5 yrityk-seltä. Pienhankintojen kilpailutukset tulevat eteen hyvinkin lyhyellä varoitusajalla.– Tarjouspyynnön lähettäjällä pitää olla helposti käsillä listaus alueen yrityksistä, jotka ovat kiinnos-tuneita tarjoamaan kaupungille. Tämän vuoksi Sei-näjoen kaupunki avaa sähköisen väylän, jota pitkin infra- ja toimitilapuolelle tarjoavat yritykset voivat markkinoida kaupungille palveluitaan, kertoo kau-pungin arkkitehti Jussi Aittoniemi.Sähköinen lomake tuli käyttöön marraskuussa. Lo-make löytyy Seinäjoen kaupungin ja Into Seinäjoen sivuilta.

MARKKINAMAANANTAITnostavat myyntimahdollisuuksia esiin

– Sparraan ja autan Seinäjoen seudun

yrityksiä siinä, miten ja mistä löytää uusia

asiakkaita. Palvelu sopii erityisesti b2b-

myyntiä tekeville mikro ja pk-

yrityksille.

TULOSSA OLEVAT MARKKINAMAANANTAIT:

02/2018 Meyer Turku Oy:

hankintatarpeet ja -käytännöt

03/2018 Ajankohtaista EPSHP:n ja sen

alueen hankinnoista.

Yrittäjyyden ykkönen

VÄHÄNKÖ KOMIAA! intoseinajoki.fi/yrittajyyden_ykkosjoukkue

Seinäjoella onhuippuhyvä

meininkiLAURA LEHTILÄ

yrittäjä T2M

Täällä

puhalletaan yhteen hiileen

JONI SYRJÄLÄyrittäjä

Kontiomaa

Kaikilla onyhteinen

tavoiteIIRO TAKALA

kauppias K-Rauta

Yrittäjäkeskeinen

kasvukeskusMIIRA HÄGGBLOM

LAURA LAUKKAyrittäjät

Vihreä Willa

Täällä on

tekemisen meininkiVILLE ORRENMAA

varatoimitusjohtaja,osakas Myynninmaailma Oy

OTA YHTEYTTÄ: Pauliina Hautamäki

asiantuntija, kotimaiset ja ulkomaiset myyntiliiditpuh. 0400 754 878

pauliina.hautamaki@intoseinajoki.fi

LIIKETALOUS JA YRITTÄJYYS

Johtamisen erikoisammattitutkinto, Esimiesareena • 15.1.2018, Seinäjoki Kirjanpito ja lainsäädännön soveltaminen • joustava aloitus, SeinäjokiKonsernitilinpäätös • 6.3.2018, SeinäjokiLiikematkustus • 6.4.2018, SeinäjokiPalkanlaskennan erityistilanteet • joustava aloitus, SeinäjokiPalkkahallinto • 14.11.2017, SeinäjokiRahoitussuunnitelmalaskelmat ja -ennusteet • joustava aloitus, SeinäjokiTaloushallinnon ammattitutkinto • joustava aloitus, Seinäjoki

Tilinpäätöksen laatiminen ja lainsäädännön soveltaminen sekä yritysverotus • joustava aloitus, SeinäjokiEsimiestyö muutoksen keskellä • 7.12.2017, SeinäjokiYrittäjän ammattitutkinto • joustava aloitus, SeinäjokiYritysjohtamisen erikoisammattitutkinto • 15.1.2018 Seinäjoki, EsimiesareenaYrittäjän ammattitutkintoon valmentava koulutus / Green Care -painotteinen yrittäjävalmennus • 26.10.2017, ÄhtäriVuosilomapalkan laskenta • 8.1.2018, Seinäjoki

Katso Esimiesareenan koulutukset:www.esimiesareena.�

Katso koko koulutustarjontamme:w w w. s e d u a i k u i s k o u l u t u s . f i

HAENYT OPISKELU KANNATTAA AINA

Sedu Aikuiskoulutus | Rastaantaival 2 | 60200 SEINÄJOKI | a ikuiskoulutus@sedu.f i

einäjoen K-Raudan kauppias Iiro Takala on tyytyväinen Sedun opettajien vierailuista Open Dayn merkeissä.

– Kaupassa tapahtuu paljon asioita ja prosesseja ”verhojen takana” ja asiakkaalle niistä näkyy vain jäävuoren huippu eli asiakaspalvelutilanne, kertoo Takala. Open Dayn tarkoitus onkin vaihtaa tietoa ja pyrkiä aktiiviseen yhteistyöhön oppilaitoksen ja yri-tyksen välillä. – Opettajat pääsevät käytännön toimiin ja ovat työn-tekijöidemme mukana yhdessä tekemässä töitä kuten mm. tavaroiden purkamista, hyllyttämistä ja esillepanoa. Kauppatyön kokonaisuus koostuu juuri näistä töistä. Itse myyntityö on vain yksi tärkeä osa sitä, sanoo Takala. – Kaupan ala muuttuu jatkuvasti ja oppilaitoksissa ei välttämättä tiedetä mitä taitoja opiskelijat tarvitse-vat työharjoitteluun tullessaan. Open Dayssä mieti-tään, miten koulutus vastaisi parhaiten kaupan alaa, mitä puutteita löytyy ja mitä hyvää on. Samalla edis-tämme alueemme työnhakua ja nuorilla on parem-mat mahdollisuudet päästä töihin.

OPEN DAY - Yrittäjän ja opettajan yhdessä tekemistä Aktiivinen yhteistyö lisääntyy Sedun ja yrittäjien kesken

Koulutuksen toiminta- ja rahoituslaki tulee muuttu-maan ja se tuo muutoksia oppilaitosten ja yrittäjien toimintaan mm. opiskeluaika lyhenee ja työpaikalla oppiminen lisääntyy. – Työpaikalla oppimisen lisääminen on ajatuksena hyvä, mutta pystyvätkö alueen yritykset vastaamaan tähän, kun yrittäjän arki on kiireistä, miettii Takala. Sedu kehittää Open Day:n myötä uudenlaisia mene-telmiä tukeakseen työpaikalla tapahtuvaa oppimista ja työpaikkaohjaajien työtä.

Sedun opiskelija Aleksi Vähä-Peltomäki on työssäoppimassa Seinäjoen K-Rau-dassa. Kuvassa oikealla kauppias Iiro Takala.

26 27Tahto 2/2017 Tahto 2/2017

YRITTÄJÄMÄINEN TOIMINTATAPATänä syksynä on yläkoulun 7. luokalla otettu käyttöön uudet opetussuunnitelmat. Koko Etelä-Pohjanmaan alu-eella on 7. luokkalaisille tullut uusi oppiaine Yrittäjämäinen toimintatapa.

rittäjyys on yksi keskeinen painotusalue maakunnallisessa opetussuun-nitelmassa, jonka takia tämä kurssi on kehitetty Etelä-Pohjanmaalla, koko valtakunnassa sitä ei ole. Oppiainetta on tunti viikossa koko 7. luo-

kan ajan. 8. ja 9. luokalla voi valinnaisena aineena sitten vielä ottaa yrittäjyys-kurssin, ainakin Seinäjoen alueella.

Oppiaineessa ei ole tarkoituksena opettaa pyörittämään varsinaista yrittäjä-toimintaa, vaan lähinnä tavoitteena on kehittää työelämässä tarvittavia taito-ja. Asioita, joihin tunneilla keskitytään, ovat mm. itsetuntemus ja itsetunnon vahvistaminen (omien vahvuuksien löytäminen, luovuus), vuorovaikutustaidot (käytöstavat, keskustelu- ja kuuntelutaidot), johtamistaidot (suunnitelmalli-suus, aikataulutus, toteuttaminen ja asioiden loppuun saattaminen) ja tvt-tai-dot.

Käytännössä asioita harjoitellaan yksilötehtävien lisäksi nimenomaan yhdes-sä tekemällä. Jokainen luokka mm. kehittää jonkin oman projektin. Tässä tulee harjoiteltua monenlaisia yhteistyötaitoja ja projektityöskentelyä. Seinäjoen ly-seossa seiskat suunnittelevat jonkin teemaruokailun ruokalaan ja koristelevat ruokasalin. Lisäksi jokainen luokka valitsee jonkin hyväntekeväisyyskohteen ja täten harjoitellaan yhteisöllisyyttä. Tehdyt projektit raportoidaan ja siinä samal-la harjoitellaan tieto- ja viestintätaitoja.

Kurssin opettajina toimivat eri kouluissa eri aineiden opettajat. Seinäjoen lyse-ossa on todettu, että nämä kurssin sisällä olevat taidot kuuluvat kaikille opet-tajille ja näin meillä kurssia pitää luokan luokanohjaajat. Kurssia pitäessään luokanohjaaja saa luokastaan monipuolisemman kuvan ja luok-ka saa yhdessä tehdä kaikenlaista kivaa ja taidot kehittyvät siinä si-vussa.

Kurssiin kuuluu myös tutustumi-nen yrittäjyyteen ja yrittäjiin. Täs-sä tuleekin haaste yrittäjille. Toi-vomme, että yrittäjät voisivat tulla kouluille kertomaan yrittäjyydestä tai ottaa vastaan seiskaluokkalai-sia yritysvierailuille. Tarkoitukse-namme on kouluttaa yrittäjämäi-sen asenteen omaavia kansalaisia riippumatta siitä, tuleeko heistä isona yrittäjiä vai työntekijöitä.

Kirsi NevanpääSeinäjoen lyseoyrittäjyyskasvatusvastaava

Nelikenttä (E-P:n maakunnallinen opetussuunnitelma)Yhteistyötä ja luovuutta voi

kehittää torneja rakentamalla A4 papereista

Kuva: Kirsi Nevanpää

28 29Tahto 2/2017 Tahto 2/2017

TELIA on kasvun paikka

elian B2B liiketoiminnassa Pohjanmaalla työskentelee kymmeniä asiantuntijoita, jo-ten Haapasella on ympärillään laaja ja osaava

ammattilaisten joukko. − He ovat tukemassa asiakkaittemme kehitystä ja kasvua eteenpäin. Kun yksilö onnistuu, olemme kaik-ki onnistuneet. Vastavuoroisesti tuemme ja autam-me toisiamme haastavina hetkinä. Telian tiimit koostuvat alan kokeneista ammattilai-sista, jotka puhaltavat yhteen hiileen. Päivittäisessä arjessa on Haapasen mukaan paljon myös iloa ja naurua, mikä kertoo positiivisesta työilmapiiristä.− Vastuu ja vapaus kulkevat meillä käsi kädessä, jo-ten työn ja vapaa-ajan yhdistäminen on helppoa. Telia tarjoaa modernit työvälineet, joiden avulla sekä työ että arki sujuvat joustavasti.

Haapasella on työntekoon yrittäjämäi-nen asenne, mikä motivoi häntä ar-jessa. Hän keskustelee säännöllisesti esimiehensä kanssa, ja välillä puheeksi tulevat myös hyvinvointiasiat.− Esimieheni esimerkiksi muistuttaa minua usein 8-8-8 periaatteesta, eli 8 tuntia työtä, 8 tuntia perheelle ja har-rastuksille 8 tuntia lepoa. Pidän itsekin tärkeänä huolehtia sekä omasta että perheeni hyvinvoinnista.

Oman tiiminsä kanssa hän keskustelee usein levon ja tasapainon merkityksestä.

− Uskomme siihen, että levänneenä ja hyvinvoivana yksilö tekee sitä parasta tulostakin. Hyvinvointi pai-naa puntarissa paljon.Lenkkeily, äijäjooga ja avantouinti ovat olleet jo vuo-sia mieluisia harrastuksia Haapaselle. Tänä kesänä hän ihastui vaimonsa kanssa sähköpyöräilyyn; uu-den pyörän mittarissa on jo 4000 kilometriä. Pohjalaista rohkeuttaTelia on alansa edelläkävijä ja monessa mielessä pa-ras mahdollinen kumppani yrityksille. Päivittäisessä työssään Haapanen huomaa usein, miten esimerkik-si kansainväliset tarpeet ovat lisääntyneet. Verkottu-misen myötä koko maailma on kaikkien ulottuvilla.− Suomalaisten yritysten näkymät ovat parantuneet, ja olemme edistäneet kasvua palveluillamme. Suo-malaisilla yrittäjillä on merkittävää potentiaalia nos-taa yritysten kilpailukykyä markkinoilla. Siinä auttaa pohjalainen rohkeus tarttua toimeen ja hyödyntää tarjolla olevia uusia palveluita. Ketterän verkottamisen myötä erilaiset pilvipalvelut ovat arkipäivää.− Kasvua ja uutta liiketoimintaa on helppo edistää, kun verkot ovat nopeita ja palvelut voidaan ottaa käyttöön jopa ilman investointeja. Uskallan sanoa, että vain mielikuvitus on rajana, kun haetaan ratkai-suja palvelujen kehittämiseen. Näissä asioissa Telia on oikea kumppani, joten kannattaa ottaa yhteyttä, Petri Haapanen kannustaa.

− Kasvamme yrityksenä, kun minä kasvan ja kehityn ammattilaisena, toteaa Telian Etelä-Pohjanmaan paikallis-johtaja Petri Haapanen. Hän tekee työtä toimialoja murtavien uusien teknologis-ten innovaatioiden parissa, alan huippuasiantuntijoiden kanssa.

NORDEA yrittäjän matkassa kohti kasvua ja kansainvälistymistäRyhdy toimiin – etene viisaasti Kun haluat laajentaa liiketoimintaasi, yksi tärkeim-mistä asioista on löytää sopiva rahoituskumppani. Sellainen, joka uskoo projektiisi ja jakaa kunnian-himosi. Muistisääntönä voisi olla: Hanki kokenut kumppani talousasioissa, käytä vienti- ja tuontiyri-tyksille räätälöityjä rahoitusratkaisuja, hyödynnä markkinaraportteja.

Me Nordeassa autamme yritystäsi laajentumaan Kun olet tutkinut uusia markkinoita ja päättänyt laa-jentumisstrategiasi, on aika miettiä millaisia pankki-palveluja tarvitset. Alkuvaiheessa sinun on katettava ainakin matka-, konsultaatio-, näyte- ja vuokrakus-tannuksia. Jatkossa taloudelliset tarpeesi kasvavat, sillä on investoitava tuotekehitykseen, laitteistoon, työntekijöihin ja samalla pidettävä kassavirta tasai-sena.

Räätälöityjä ratkaisuja vienti- ja tuontiyrityksilleTarjoamme laajan valikoiman rahoitusratkaisuja ul-komaankauppaa tekeville yrityksille. Autamme sinua pitämään kassavirtasi vakaana, pienentämään riske-jä ja poistamaan esteitä maksuliikenteestä.

Nordea Trade Portal –verkkopalvelusta löydät lisäk-si tietoa yli 180 maan tuonti- ja vientiluvuista, ja liike-toiminnan käytännöistä valituilla markkinoilla. Trade Portal vaatii lyhyen rekisteröitymisen, mutta on mak-suton ja avoin kaikille! Tutustu sivustoon osoitteessa https://www.nordeatrade.com/fi.

Hyödynnä Nordean pitkä kokemus ja vahva selkärankaOlemme päivittäin mukana monenlaisessa liiketoi-minnassa ympäri maailman. Yhteistyöpankkiemme kansainvälisen verkoston kautta voimme auttaa si-nua yrityksesi laajentumishankkeissa.

Olipa yrityksesi suuri tai pieni, toimipa se missä päin tai millä toimialalla tahansa, me voimme tarjota va-

kaan taloudellisen pohjan toiminnallesi. Saat Trade Portalin kautta käyttöösi laajat tietokannat ja työ-kalut, jotka auttavat sinua kehittämään ja kasvatta-maan liiketoimintaasi.

Nordea Trade ClubNordea Trade Club on verkosto, jonka avulla Nordean asiakkaat pystyvät verkostoitumaan maailmanlaajui-sesti toisten Trade Club – jäsenten kanssa. Nordealla on ainoana pohjoismaisena pankkina yksinoikeus Trade Clubiin, ja asiakkaanamme palvelu on käytet-tävissäsi maksutta.

Keskustelemme asiasta mielellämme lisää joko kas-votusten tai voimme järjestää aiheesta myös verk-kotapaamisen, jossa voimme tutustua molempiin palveluihin, sekä tietysti läpikäydä samalla muutkin ajankohtaiset asiat.

Ota yhteyttä ja pääse heti vauhtiin!Lisätietoa palveluistamme löytyy Nordea Pankin kotisivuilta yritysasiakkaiden osiosta www.nordea.fi sekä myös Nordean yritysasiakkaiden neuvojilta p. 0200 2121.

Nordea pankin Etelä-Pohjanmaan yrittäjä- sekä yri-tysyksiköt henkilökuntineen haluavat toivottaa teille kaikille oikein hyvää talvea.

Antti SavolaEtelä-Pohjanmaan yrittäjäyksikön johtajaNordea Bank AB (publ) Suomen sivuliike

”Uskallan sanoa, että vain

mielikuvitus on rajana, kun

haetaan ratkaisuja palvelujen

kehittämiseen. ”

30 31Tahto 2/2017 Tahto 2/2017

UUSI TEKNOLOGIAmukana perinteisessä huonekaluteollisuudessa

etri ja Pasi Saarinen omistavat Kauhavalla ja Lapualla toimivan Unico Finland Oy:n. Yhtiö perustettiin 1994 ja merkittävän tilatarpeen

kasvun myötä Unico muutti Kauhavalle 2004. Tuo-tantoa laajennettiin sohva- ja istuinvalmistukseen vuonna 2010. Tilan tarve kasvoi edelleen ja soh-vatehdas siirrettiin Kauhavalta Lapualle. Nykyään toimitiloja on kaikkiaan 28 500 neliötä jakautuen tuotanto, varasto- ja toimistotiloiksi. Unico työllis-tää kolmessa yksikössään jo yli 100 työntekijää.

Tavoitteena tehokkuusTeknologia ja erilaiset tuotantomenetelmät ovat muuttaneet myös patjojen ja sohvien valmistusta Unicon 23 vuoden historian aikana. Merkittävimmät investoinnit kiinteistöjen jälkeen on tehty erilaisiin nykyaikaisiin tuotantolinjoihin ja teknisiin järjestel-miin. Joustinvuoteiden ja sohvien valmistus vaatii vielä käsityötä, mutta teknologialla tehostetaan toi-mintoja, parannetaan toimitusvarmuutta ja helpote-taan arjen rutiineja.

Viimeisin investointi on varastojen viivakoodijärjes-telmä, joka räätälöitiin yhdessä ohjelmistoyrityksen kanssa Unicon tarpeisiin. Lähtevä tavaramäärä on suuri ja viikossa lähtee n. 25-30 rekkakuormaa pat-joja ja sohvia ympäri Suomen. Varastoja on kaksi ja niiden yhteispinta-ala on n. 7 000 neliötä. Logistinen tehokkuus on merkittävä kilpailuvaltti.

Aikaisemmin varastotyöntekijöillä oli paperiset listat kerättävistä tuotteista. Uusi järjestelmä näyttää au-tomaattisesti missä kerättävät tuotteet ovat, varas-tosaldon ja missä järjestyksessä tuotteet kerätään. Viivakoodijärjestelmän ansiosta tuotteiden keräily on nopeutunut ja keräilyvirheet ovat vähentyneet. Keräilijöiden tehokkuutta voidaan seurata myös henkilötasolla. Järjestelmä tuottaa myös tilastoja, joita voidaan käyttää työn suunnitteluun ja tehosta-miseen.

Viivakooditeknologia on apuna myös tavaran vas-taanotossa. Vastaanottoja kuittaa tuotteet saapu-neeksi ja laittaa ne oikeille varastopaikoille. Oikea-aikaisuus tavaran saapumisessa on tärkeää, koska raaka-aineiden varastointi on tilaa vievää ja kallista.

Teksti: Minna PaasonenKuva: Panu Rajala

Yli 15 vuotta Unicon lähettämössä työskennellyt kauha-valainen Markku Kivikangas toteaa, että

”Uusi järjestelmä näyttää paljon tärkeää informaatiota ja minimoi virheellisten tuotteiden lähetykset. Ohjelma

ei yksinkertaisesti anna kerätä vääriä tuotteita.”

Varastopäällikkö Panu Kedon mukaan ”Varaston hallinta on parantunut huomattavasti uuden järjestelmän myötä. Keräily on tehokkaampaa, virheet-

tömämpää ja yleinen seuranta on helpompaa”.

– HUOLEHTI TERVEYDESTÄSI!Tarjoamme Yrittäjän työterveyssopimuksen vuosimaksun vain 70 € hintaan (norm. 160 €) vuodelle 2018. Sopimus sisältää sekä hyvinvointikyselyn että toimintasuunnitelman päivityksen.

PYYDÄ TARJOUS:Myyntipäällikkö Vesa NumminenPihlajalinna Työterveyspalvelutpuh 0400 906 448vesa.numminen@pihlajalinna.fi

Hyllykallio, Lieskatie 2, Seinäjoki

HAMMASKLINIKKA AJANVARAUS 010 312 194

LÄÄKÄRIKESKUS AJANVARAUS 010 312 140

YRITTÄJÄ

Huolehdi terveydestäsi, niin se huolehtii sinusta.

Avaamme Seinäjoen keskustaan helmikuussa 2018 uuden lääkärikeskuksen ja sairaalan!

32 33Tahto 2/2017 Tahto 2/2017

NAAPURIPÖYDÄSTÄ...

man yrityksen perustamiseen liittyy monenlaisia kummallisuuksia. On hämäriä puheluita, valtava määrä ystävien neuvoja sekä verottajan kans-sa käytyjä keskusteluja, joiden sisällöstä ei itse ole aivan täysin varma.

Kun tuore yrittäjä kirjoittaa Facebookiin iloisen tilapäivityksen toiminimen pe-rustamisesta, alkaa verottajalla pelottelu. ”Onnea avioliitostasi verottajan kans-sa!” kaveri kuittaa. Sama rakennusalan yrittäjä jatkaa: ”Kaikki yrittävät tästedes hyötyä sinusta jollain tavalla. Yleensä huijaamalla, totuutta vääristelemällä tai totuuden kertomatta jättämisellä. Älä siis luota kehenkään tai mihinkään.” Kuu-lostaa kauhistuttavalta. Media-alalla yrittävä kaveri jatkaa samalla kannustaval-la linjalla: ”Tervetuloa kerhoon! Veroja saat maksaa enemmän kuin voit uskoa, ja mitään ei jää käteen!”

Puhelin alkaa soida alle vuorokauden kuluttua yrityksen perustamisesta. Ensin tarjotaan yrittäjän eläkevakuutusta. Sitten tuputetaan oikeusturvaa, johon saat-taisi vaikka haksahtaa, sillä myyjä kuulostaa niin vakuuttavalta. Samana päivä-nä soitetaan vielä toistamiseen eläkevakuutuksesta ja sen jälkeen operaattori-asioista. Viides puhelu menee ohi, kun kännykkä on unohtunut äänettömälle. Kukasoitti.fi-sivustolla kerrotaan, että kyseinen numero on arvioitu neljä kertaa vaaralliseksi ja kaksi kertaa häiritseväksi. Soittajaa kuvaillaan yritystietorekiste-rin hyeenaksi, joka pyrkii huijaamaan yrittäjää kaikin mahdollisin konstein.

Muutaman päivän kuluttua yritystietorekistereistä aletaan soitella uudelleen: kysellään yrityksen tietoja läpi yksi kerrallaan ja varmistellaan niiden oikeelli-suutta. Soittajat kuulostavat hyvin tärkeiltä ja virallisilta. Onni on, että tällaisista puheluista tuli luettua netistä etukäteen. Keskustelufoorumeilla muut yrittäjät kertovat, että mikäli yritystietorekisteriin erehtyy varmistamaan kaikki tietonsa, tulee muutaman päivän kuluttua lasku perässä. On siis parempi lopettaa puhe-lut kesken keskustelun.

Samana päivänä tulee vielä muutama puhelu sähkösopimuksesta. Mainokset täyttävät sähköpostin laatikon: kaupataan kotisivuja, vakuutusta ja tilitoimisto-palveluita.

Viikon kuluttua yrityksen perustamisesta selviää, että toiminimi olisi pitänyt vie-lä erikseen ilmoittaa ennakkoperintärekisteriin. Verottaja opastaa rekisteröity-miseen kärsivällisesti puhelimitse ja antaa samalla hyödyllisiä neuvoja verojen maksamisesta, tilikauden pituudesta ja kirjanpidosta. Toisin kuin muut soitteli-jat, verottaja vaikuttaa melko vilpittömältä. Hyvä niin, sillä olen luvannut pysyä hänen kanssaan yhdessä niin myötä myötä- ja vastoinkäymisissä.

Naapuripöydästä… säännöt

Kirjoittaja on anonyymi, vieraileva kirjoittaja. Hän voi olla käytännössä kuka vain ja kirjoittaa kutsuttuna tai itse ilmoittautuneena.

Kirjoituksen aihe on yrittämiseen, kauppaan tai palveluihin liittyvä, mie-lenkiintoinen tai yleisesti puhuttanut.

Kirjoituksen tulee olla mielellään huumorin sävyttämä. Keskustelua saa herättää!

Kirjoituksessa ei tule loukata ketään tai mitään yksittäistä tahoa, puhu-mattakaan henkilöihin tai yrityk-siin kohdistuvasta tekstistä.Myös poliittiset aiheet ovat ehdottomasti kiellettyjä.

Kirjoituksessa voi nostaa esiin ongel-makohtia, mutta samalla olisi toivot-tavaa, että kirjoittajalla olisi esittää myös parannus- tai kehitysidea.

Kirjoittaja voi myös kiittää tai kehua, muttei mainostamistarkoituksessa.

Tyylilaji on vapaa, mutta ainakin johdannossa voisi käyttää lausetta ”Naapuripöydästä kuulin” tms.

Kirjoituksen merkkimäärä maksimis-saan 3000 merkkiä välilyönteineen.

Kirjoitus lähetetään viimeistään aineistopäivänä osoitteeseen info@seinajoenyrittajat.fi

Kun perustaa yrityksen, puhelin alkaa soida

Ossi Viljasesta Seinäjoen Yrittäjien uusi

PUHEENJOHTAJA

vuokraa mökki kokous- ja edustustilaisuuksiin upeat puitteet kokoustamiseen kuorasjärven rannalla.

0500 666 555 / Henri0400 666 555 / asko

mökissä korkea varustelu

Ascar_mokki_185x135.indd 1 24.11.2016 20.07

einäjoen Yrittäjät valitsi vuosikokouksessaan 16.11.2017 uudeksi puheenjohtajakseen Ossi Vil-jasen (PRP Oy). Viljanen on toiminut yhdistyksen

varapuheenjohtajana koko edellisen puheenjohtajan Kaija Kuuselan 5-vuotiskauden ajan.

Hallituksessa jatkavat 2018 Jussi Alasalmi (Mainosvarikko Oy), Ville Järvenpää (Musiikki Järvenpää Oy), Jaana Kallio (ProPrint Oy) ja Sari Nisula (Zarant Oy/Boutique S).

Uuteen hallitukseen kaksivuotiskaudeksi 2018-2019 valit-tiin äänestyksen jälkeen erovuorossa olleet Tero Luoma (BSTR Luova Konttori Oy) ja Tero Pukkila (Ferrum Group Oy) sekä liuta uusia jäseniä: Paul Fairchild (PNP Crossing Borders Oy), Johannes Karhu (Rakennus K Karhu Oy), Anu Luukko (Uppalan Kartano), Timo Rantasaari (Make My Solutions), Pekka Rintamäki (PRR Finland Ky) ja Jus-si Saarijärvi (Perintäritari Oy). Uusista jäsenistä arvonnan tuloksena hallituksen jäseniksi 1-vuotiskaudelle 2018 valit-tiin: Jussi Saarijärvi ja Tero Luoma.

Vuosikokouksen yhteydessä Seinäjoen Yrittäjät palkit-si nuoret yrittäjät Kalle Iskalan ja Konsta Keskitalon Puusepänliike Mööpelin takaa. Somen avulla hurjan alkustartin saanut yritys on tänä vuonna ollut mukana Habitaressa sekä palkittu Vuoden Käsityöyrityksenä. Parasta yrittäjyydessä on nuorten mukaan se, että ”saa olla itsensä johtaja”.

34 35Tahto 2/2017 Tahto 2/2017

SYKSYN RUSKALOMA LATULINNASSA

VARAA OMA VIIKKOSI LATULINNASSA!

Latulinnan peruutusehdot:Peruutus on aina tehtävä kirjallisesti sähköpostitse: info@seinajoenyrittajat.fi. Peruutuksen tapahtuessa yli 1 kk ennen lomaa, peritään 30 % vuokrasta (varausmaksu). Peruutuksen tapahtuessa alle 1 kk ennen lomaa, peritään koko vuokra.

• Onko sinulle vihreät arvot tärkeitä? • Arvostatko lapsen yksilöllistä polkua varhaiskasvtuksessa? • Oletko sitä mieltä, että kaikkien ei tarvitse osata kaikkea ja jokainen kukka saa kukkia? • Onko puhdas luomuruoka teidän perheellenne tärkeä arvo? • Haluaisitko, että lapsesi oppisi ulkoilemaan säällä kuin säällä ja jokamiehenoikeudet olisivat hänelle itsestään selviä? • Oletko sitä mieltä, että lapsiryhmät tulisi muodostaa myös muilla, kuin ikäsidonnaisilla perusteilla? • Haluatko, että lapsellasi on mahdollisuus viettää aikaansa sisaruksensa kanssa myös päiväkodissa? • Uskotko, että on olemassa paikka, jossa jokainen työntekijä tekee hommia suurella sydämellä?

Mikäli vastasit kyllä, klikkaa itsesi sivulle www.vihreawilla.fi ja sovi tutustuminen kanssamme. Olet löytänyt etsimäsi.

Olen ”aina” haaveillut syksyisestä Lapista. Ruskas-ta, josta paljon puhutaan. Päätin kokeilla kepillä jää-tä ja osallistuin Latulinnan lomaviikkojen arvontaan. Googlettelin Lapin ruskan ajankohdan ja viikon 39 pitäisi osua siihen. Tuntui hienolta saada sähköpos-tia, jossa meille vahvistettiin tuo viikko. Esikoinenkin sai koulusta lomaa siksi viikoksi ja näin alkoi reissun suunnittelu.

Matka oli pitkä ”koskaollaanperillä” -hokeman sii-vittämänä, mutta siitä selvittiin. Oulun jälkeen alkoi näkyä selkeää muutosta puiden ja maan värissä, ensimmäisiä porojakin alkoi esiintyä. Oli jotenkin liikuttavaa nähdä ”villejä” poroja luonnossa, vaikka-kaan ei ollut ihanaa nähdä niitä niin läheltä autoa.. ne olivat melko rohkeita. Mökille mentäessä nous-tiin tunturia mutkitellen ylöspäin ja perillä odotti ihana kelomökki! Kaksi parvea, kaksi makuuhuonet-ta, upea sauna.. sanoinkuvaamattoman hieno fiilis. Kakkosaamuna herätessä oli viisi poroa ikkunan alla. Voiko lapimpaa enää ollakaan? ;)

Ensimmäisenä päivänä päätimme lähteä lasten kanssa makkaranpaistoretkelle Valtavaaran lam-melle. Kiivettiin, kiivettiin ja kiivettiin. Ajattelin dii-vailla hyvällä kunnollani ja läksin kirmaamaan en-simmäisiä rappuja juosten. Virhe. Isolla veellä :D Ne eivät loppuneetkaan aivan heti. Jahka ymmärsin tämän, sujui loppumatka hyvin. Viisi- ja seitsemän-vuotiaatkin jaksoivat hienosti. Kakkospäivänä kier-simme Oulangan kansallispuistosta lähtevän Hiiden Hurmoksen. Todella hieno reitti. Valtavan hieno kos-ki, Kiutaköngäs, teki suuren vaikutuksen. Kolmante-na päivänä paikalle porhalsi äitini puolisonsa kanssa ja lapset saivat jäädä isovanhempien kanssa mökille ja valloittaa Ruka-tunturin. Me suuntasimme miehe-ni Tonyn kanssa Pienelle Karhunkierrokselle. Jylhää

kalliovuorta, rotkoa, koskien kuminaa, soita.. joten-kin todella ”lappimaista”. Reitti oli upea riippusiltoi-neen ja maisemineen.

Meidän perheen ”pojilla” oli mukana maastopyörät ja kolmena päivänä he kävivät polkemassa joko yh-dessä tai Tony yksin. Reitit olivat kuulemma märkiä, mutta hienoja. Molemmat tulivat umpirapaisina ja nauravina takaisin. Suoraan lämpimään saunaan. Mikäs sen mahtavampaa ☺

Myös itse toteutin pitkäaikaisen haaveeni ja soitin Ruska Laukkaan ja varasin itselleni maastoratsas-tustunnin. Sainkin ihan privaattiajan ja fiilistelin 17- vuoden takaista tunnetta laukkaamalla maastossa parikin pätkää. Mun sieluni syttyi nauruun, joka ky-tee vieläkin. Rakastin sitä.

Kiteyttäen voisi sanoa, että viikko oli hieno ja jo-kaisen ”koskaollaanperillä” -kysymyksen arvoinen. Haaveena olisi saada joskus talvilomaviikko samai-sesta mökistä. Kiitos vielä Seinäjoen Yrittäjille, että mahdollistatte meille jäsenille tällaisen viikon. Yksi ”haluan tehdä elämässäni” -listasta taas yliviivattu. Lapin ruska nähty, ensimmäisen kerran ;).

Miira HäggblomYrittäjä, Vihreä Willa

Kaikilla Seinäjoen Yrittäjien jäsenillä on vuokrausetu Rukalla sijaitse-vaan Latulinna-mökkiin.

Mökki on 80 m2 tasokas mökki, jossa on kaksi kahden hengen huonetta, olohuone, keittiö, wc, pesuhuone, sauna, kaksi tilavaa parvea ja ulkovarasto. Vuodepaikkoja on yhteensä 10:lle.

Mökin olohuone sekä sauna- ja pesutilat remontoitiin vuonna 2013, keittiö vuonna 2011. Yh-teistyökumppanimme Unico tarjoaa yrittäjille hyvät unet vuoteilla ja patjoilla, jotka uusittiin alkuvuonna 2017. Allergiasyistä mökille ei voi viedä lemmikkieläimiä. Talviviikoista (46 - 52/2017 ja 1 - 17/2018) on lehden painoon mennessä vapaana viikot 51/2017 ja vuoden 2018 puolella: 2-6 ja 17. Vaihtopäivä on aina lauantai. Talviviikkojen vuokra on 1200 €/vko. Hinta sisältää 4 hissilippua, jotka oikeuttavat vuokraviikolla vapaaseen hissien käyttöön laskettelukautena.

Kesän ja syksyn 2018 vuokraviikot arvotaan huhtikuussa 2018. Seuraa tiedotustamme!Vapaita viikkoja ja muuta mökkiin liittyvää voit tiedustella: info@seinajoenyrittajat.fi.

36 37Tahto 2/2017 Tahto 2/2017

Seinäjoen Yrittäjät uudistavat viestintäänsä ensi vuo-den alusta lähtien. Tämä TAHTO-lehti jää toistaiseksi Seinäjoen Yrittäjien viimeiseksi painetuksi omaksi lehdeksi. Jatkossa sisältöä tuotetaan yhä enemmän verkon ja yhteistyökumppaneiden eri kanavien kaut-ta.

Yrittäjäviestintää monesta kanavasta

– Haluamme kohdistaa pienet resurssimme par-haimmalla mahdollisella tavalla. Haemme uusilla kumppanuuksilla mahdollisuutta julkaista Seinäjoen Yrittäjien näköistä viestintää jatkossa yhä laajemmat kohderyhmät huomioiden, kertoo viestintätiimin pu-heenjohtaja Jaana Kallio.

Näin viestimme tavoittavat Sinut – seuraa & tykkää!

WWWwww.seinajoenyrittajat.fi• Pidempiaikaisia uutisia, ajankohtaisia asioita, tapahtumia, historia, yhteystiedot, jäsenedut ja artikkeleita huomioiden monika-navaisuus

Artikkelit• Yrittäjätarinoita ja muita TAHTO-lehden tyyppisiä artikkeleita• Julkaistaan joko verkossa ja/tai painetussa muodossa yhteistyökumppanin avulla

Facebookwww.facebook.com/seinajoenyrittajat• Tapahtumia, uutisia, mitä tapahtuu nyt, kuvia, videoita

Instagram@seinajoenyrittajat• Kuva edellä, nuoremmille suunnattua

YouTube • Artikkeleita tukevat videot

Uutiskirjeet• Ajankohtaiset asiat suoraan sähköpostit-se n. 10 kertaa vuodessa: tapahtumia, infoa, jäsenetuja, yhteistyökumppanien uutisia

Jäsentapahtumat• Oktoberfest, Perhepäivä, Hyvän Mielen Aa-mut, Yrittäjän päivä, Into-aamut ja Vuosikokous mahdollistavat tutustumisen yrittäjäkollegoihin sekä yhdistyksen toimintaan• Jäsenistölle suunnattuja, virkistykseen, mutta myös edunvalvontatyyppisesti

Mediatiedotteet• Uutiskynnyksen ylittävät asiat, mm. Vuoden Yrittäjä, Yrittäjän päivä, paikallinen ääni valta-kunnallisiin asioihin

PR-lahjat• Omat lahjat, onnittelukortti, Y-lahjat• Oma, Irina K Designin suunnittelema kuvitus

Seinäjoen Yrittäjät tekee aktiivisesti työtä yrittä-jyyskasvatuksen parissa yhteistyössä seinäjokisten koulujen ja oppilaitosten kanssa. Erilaiset esimerkit antavat nuorille monipuolisen kuvan yrittäjyydestä ja yrittäjän elämästä sekä tukevat yrittäjämäisen asen-teen juurtumisessa.

Lähde mukaan yrittäjyyskasvatuksen pariin ja tar-joa oma esimerkkisi nuorten tueksi. Juuri Sinun esi-merkkisi voi kannustaa nuorta pyrkimään kohti omia

unelmiaan. Tapahtumat eivät vie paljoa aikaa, var-sinkin silloin kun reserviä on riittävästi. Kaikenlaisis-ta yrittäjätarinoista on hyötyä ja kaikki kokemukset kasvattavat nuoria. Viimeisen vuoden aikana olem-me olleet mukana muun muassa yläkoulun, Sedun ja Seamkin tapahtumissa. Nuorilta oppii jokaisella kerralla itsekin jotain uutta.

Kysy lisätietoja Luoman Terolta ja ilmoittaudu mukaan p.0400 918 288 tai tero.luoma@bstr.fi

Haku yrittäjyyskasvatusreserviin – Kerro yrittäjätarinasi nuorille & opi itsekin lisää

Saavuthan klo 9-11, lipunmyynti normaalihinnoin klo 11 alkaen.Seinäjoen Yrittäjät tarjoaa päivärannekkeet, joten voitte viihtyä vaikka koko päivän! Puisto on avoinna klo 19 saakka. Ruokailu omakustanteisesti.

Ilmoittautumiset 31.1. mennessä: www.seinajoenyrittajat.fi -tapahtumakalenterin kautta.

Lisätietoja Duudsonit Activity Parkin tarjonnasta: www.dap.fi

Seinäjoen Yrittäjät tarjoaa jäsenyrittäjille perheineen suositun

Duudsonit Activity Parkissasu 11.2.2018 klo 9 alkaen

os. Yrittäjäntie 8, Seinäjoki

ETELÄ-POHJANMAA

38 39Tahto 2/2017 Tahto 2/2017

TYÖVALIOKUNTA JA TIIMIT 2017

Työvaliokunta: Kaija Kuusela (pj), Jussi Alasalmi, Jaana Kallio, Tero Pukkila, Sampo Siik, Ossi Viljanen, Eero Ristikangas

Viestintätiimi:Jaana Kallio (pj), Jussi Alasalmi, Ville Järvenpää, Tero Luoma

Tapahtumatiimi:Sirpa Tolkki (pj.), Jussi Alasalmi, Ville Järvenpää, Jaana Kallio, Maarit Karvonen, Sari Nisula, Tero Pukkila

Tapahtumat 2017:• Perhepäivä 5.2.• Yrittäjän päivä 5.9.• Oktoberfest 27.10.• Vuosikokous 16.11.

Latulinnatiimi:Maarit Karvonen (pj), Merja Louhivesi, Sirpa Tolkki

Palkintotiimi:Tero Pukkila (pj), Maarit Karvonen, Tero Luoma, Sampo Siik, Ossi Viljanen

Yrittäjyyskasvatusvastaava: Tero LuomaAputiiminä: Maarit Karvonen, Sari Nisula, Tero Pukkila, Ossi Viljanen

HMA-yhteyshenkilöt:Seppo Laitila ja Matti Kuvaja

Innovatiiviset julkiset hankinnat-hanke (Into Seinäjoki Oy):Merja Louhivesi ja Sampo Siik

Asemanseudun kehittäminen/Respa-hanke (Into Seinäjoki Oy):Ossi Viljanen

Kasvuskanneri -hanke (Into Seinäjoki Oy):Tero Luoma ja Timo Tuuri

Seinäjoen Yrittäjät ry:n HALLITUS 2017

Seinäjoen YrittäjienUUDET JÄSENET 1.5.-30.10.2017

A-NTarkastus-Selvitys•AutomyyntiM.Varttila•BlackBeautyOy•EPCARAVANKy•HannaHau–Graafistasuunnittelua•HypersolutionsOy•JiteconOy/Seinäjoki•JukkaAhoOy•KOMIAFlowOy•Kuntokeidasry/Seinäjoenpelikeidas•LakeusOffice•LaleaOy•LatteHoldingOy•Mohikaani Interactive•OT-ConOy•PlussaTie•PohjanmaanYhteisöviestintäOy•RakeranOy•RavintolaJukuOy•SaarikoskenFarmiOy•Seinäjoenhautaus-jajuhlapalvelutOy•SirpaSportTmi•SisustustyöKareno•StudioSaarinen•SuomenTalosaneerausOy•SuutkanenOy•SweetsaunasLtdOy•SäätöpisteOy•Takalandia•TanssikouluWimmaOy•TilitoimistoKurhela•TmiH.Myllykoski•UltraKiinteistötOy

Jäsenetuja kesän tapahtumiin!

Muuttuivatko yhteystietosi?

Muistathan ilmoittaa meille!On kaikkien etu, että tiedot ovat jäsenrekisterissämme aina ajan tasalla.

Ilmoita muutokset Etelä-Pohjanmaan Yrittäjiineeva-liisa.vainio@yrittajat.fi tai p. (06) 420 5000.

Pääset muuttamaan jäsentietojasi sekä mm. laskutustavan myös tilaamalla jäsennumerollasi omaan sähköpostiisi päivityslinkin osoitteesta www.yrittajat.fi/crm/link

LISÄÄ JÄSENETUJA: WWW.SEINAJOENYRITTAJAT.FI

Kaija Kuusela puheenjohtajaSeinäjoen KK-Tilit

”Aikatauluta ja varaa ajoissa lomamatka tarpeeksi kauas työpöydän äärestä!”

Johanna Rintamäkiosa-aikainen koordinaattori järjestö-, tapahtuma- ja viestintäasiat

”Käsillä tekeminen ja erilaiset kulttuuririennot: elokuvat, näyttelyt, keikat.”

Timo HirsimäkiLakeuden Ympäristöhuolto Oy

”Mökkeily, veneily, kelkkailu.”

Maarit KarvonenSeinäjoki Activity Park Oy

”Puhelin Älä häiritse -asentoon ja luontoon!”

Tero LuomaBSTR Luova Konttori Oy

”Riittävä uni, liikunta, oikeanlainen ruokavalio ja paljon hyviä tyyppejä lähi-piirissä.”

Sari NisulaZarant Oy (Boutique S)”Muistakaa vitamiinit. Sopivasti liikuntaa, aikaa perheen kanssa, aikaa itsellesi, niin että ajatuk-set joutuvat muualle kuin töihin. Tarpeeksi unta ja riittävä ravinto.”

Ossi Viljanen varapuheenjohtajaPohjanmaan Rakennuspelti Oy”FirstBeat -mittaukseni tu-loksena sain vinkin soittaa työmatkojen aikana kaveri-puhelun, joka vie ajatukset hetkeksi pois työasioista.”

Jussi AlasalmiMainosvarikko Oy

”Riittävä nukkuminen ja joku harrastus, joka vie ajatukset välillä toisaalle.”

Ville JärvenpääMusiikki Järvenpää Oy

”Hikiliikunta ja pieni lihas-kipu teköö eetvarttia. Ja säännöllinen ateriointi.”

Jaana KallioProPrint Oy

”Riittävä lepo ja oikeanlainen ravinto sekä että on muuta-kin elämää kuin työ. Perhe ja ystävät on iso tuki.”

Tero PukkilaFerrum Group Oy

”Kunnon hali! Sekä hyvät keskustelut yrittäjäkolle-goiden kanssa.”

Sampo Siik JoinIn Oy

”Onni suosii rohkeaa. Tämä pätee niin töissä kuin vapaa-aikanakin.”

Eero Ristikangas Asianajotoimisto Ristikangas, Kinnunen & Koskinen Oy

Sirpa Tolkki Lastentavaratalo Huvikumpu Oy

”Liikuntaa, lepoa, laatuai-kaa läheisten ja ystävien kanssa ja lomaakin välillä.”

Hallituksen hyvinvointivinkit

Provinssin 40. juhlavuosi lähestyy!Provinssia juhlitaan jo 40.:n kerran Törnävänsaa-rella 28.6.-30.6.2018. Suursuositun Volbeatin (DK), superkokoonpano Prophets of Ragen (US), ikisuo-sikki The Offspringin (US) ja kesän ainoan keikkansa Provinssissa vetävän Antti Tuiskun lisäksi festareilla nähdään noin 80 muuta esiintyjää viidellä lavalla kolmen päivän aikana. Entistäkin korkeatasoisempi ravintolamaailma ja jälleen askeleen eteenpäin otta-vat VIP-palvelut vastaavat varmasti vaativampaankin makuun.

Provinssi 2018 -edut Seinäjoen Yrittäjien jäsenille (voimassa 31.5.2018 saakka):

-10% alennus Provinssin VIP-pääsylipuista (minimi-ostos 2 kpl) Alennus lasketaan kulloinkin voimas-sa olevista hinnoista, hyödynnä early bird-hinnat 31.12.2017 saakka!-15 % alennus Screen-mainonnasta kahden suurim-man lavan screeneillä (ovh. 990 EUR + alv)Tarkemmat tuotetiedot: www.provinssi.fi/vip

Vauhtiajot järjestetään 15. kerran heinäkuussa! Legendaariseksi noussut Seinäjoen Vauhtiajot Race & Rock -festivaali järjestetään tulevana kesänä jo 15. kerran. Olemme siirtyneet takaisin lomakaudelle ja tapahtuman ajankohdaksi on valikoitunut 19.-22. heinäkuuta. Tapahtuma jatkaa samalla tapaa kuin viime vuonna, iltatapahtuma kolmepäiväinen ja ra-takisat kaksipäiväisenä. Juhlavuosi vaatii arvonsa mukaisen artistikattauksen, tästä syytä iltatapahtu-man ohjelmisto ei tule jättämään ketään kylmäksi.

Varmista yrityksesi liput jo tässä vaiheessa joulu-hintaan, sillä hinnat muuttuvat jo ensivuoden puo-lella. Jouluhinnat ovat voimassa 31.12.2017 saakka.3 pv iltatapahtumalippu 80e3 pv Guest-passi 120e, ikäraja: K18Gold Vip -passi 150e, ikäraja: K18Lisätiedot, tilaukset ja kyselyt osoitteella: TONI.AURELL@LOUDNLIVE.FI (otsikkoon Vauhtiajot yrittäjälippu)

Seinäjoen Yrittäjien yhteistyökumppanit 2017

ETELÄ-POHJANMAA