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PRÉCISIONUne sixième listeest en course à Bron

Nous avons oublié dementionner jeudi dans notrearticle sur les municipalesde Bron une sixième liste,déposée la semaine dernière,et intitulée « Citoyenne,solidaire, écolo : la gauchequi ne renonce pas ». Celle-ci,à l’initiative de militants duParti de gauche, est conduitepar Françoise Bonnet. Quantà Annie Guillemot, maire PSsortante, elle vise un 3e etnon un 4e mandat consécutif.

SOCIALTrois semaines de sursispour les employés de SITL

Placée en redressement judiciaire fin décembre,la SITL s’est vue accorder

jeudi par le tribunal decommerce trois semaines dedélai supplémentaires pourle dépôt des offres de reprise.

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Vendredi 7 mars 20142 ■■■Grand Lyon

A l’assaut des ronds-points. Le collec-tif Stop Bugey, accompagné d’une di-

zaine d’associations antinucléaires, vase mobiliser samedi « pour demanderun arrêt programmé de la centrale duBugey ». A l’occasion de l’anniversairede la catastrophe de Fukushima(11 mars 2011), près de 100 militantsvont se répartir sur une quinzaine deronds-points, notamment à Ambérieu,Chambéry et dans la région lyonnaise,à Saint-Priest et la Verpillère. Avec lamême banderole choc : « Accident nu-cléaire : tous contaminés, évacués,

ruinés ». « On joue volontairement surl’aspect anxiogène car on ne sent pas,par exemple, les Lyonnais concernésalors que Saint-Vulbas se situe à moinsde 50 km », explique Jean-Pierre Collet,membre actif de Sortons du NucléaireBugey. « L’arrêt de la centrale de Fes-senheim est peut-être programmémais celle du Bugey est tout aussi vé-tuste (années 1970) et a connu une quin-zaine d’incidents sérieux en 2013 »,alerte Jean-Pierre Collet. W J. L.

ANTINUCLÉAIRE

Stop Bugey,mobilisationcentrale

Jérémy Laugier

Elles vivent une semaine à rebon-dissements. Trois jours aprèsavoir déposé une demande de

liquidation judiciaire auprès du tribunalde commerce de Lyon, les Atelièresont repris espoir jeudi. Les servicesdes ministres Arnaud Montebourg etBenoît Hamon ont en effet indiquéchercher « une solution viable » pourvenir en aide à l’entreprise villeurban-naise de corseterie et de lingerie, qui

emploie 29 coupeurs et couturiers.« Depuis son lancement [début 2013],l’Etat soutient et accompagne ce pro-

jet industriel », a rappelé Bercy, qui aorganisé une réunion mercredi avecla présidente des Atelières Muriel Per-nin. La société coopérative, quise heurte depuis longtemps au « refusdes banques », a évoqué jeudi le lan-cement d’une souscription nationale.Muriel Pernin espère récupérer par cebiais au moins 100 000 € afin d’envisa-

ger le million d’euros nécessaire dansles deux mois pour relancer les Ate-lières. Symbole du « made in France »et de la production de lingerie haut degamme, et comptant dans ses rangscinq ex-Lejaby, le petit atelier auradéjà réussi à mobiliser en urgencedeux ministres pour reprendre le fil deson activité. W

EMPLOI Une souscription publique va être lancée

Les Atelières

reprennent espoir

J . P a c h o u d / A F P

L’atelier a été relancé il y a un an.

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Avec

Préparation : quinze minutes.

Cuisson : vingt minutes. Repos :

aucun.

Ingrédients pour quatre per-

sonnes : huit langoustines, une man-gue, deux gousses d’ail noir, 50 centi-litres de jus de mangue réduit, huiled’olive, quatre feuilles de shizo, unsachet de cébette thaïe, un zeste decitron vert.

V Dans une poêle, saisir les lan-

goustines avec deux cuillères à

soupe d’huile d’olive sur les deuxfaces. Saler et poivrer.

VEplucher la mangue et tailler la

chair en tranches, puis en petits lo-sanges. Couper l’ail noir en petitsquartiers. Blanchir quelques minutesà l’eau bouillante la cébette thaïe,l’égoutter puis la lustrer avec unecuillère à soupe d’huile d’olive. Verserle jus de mangue dans une casseroleet le faire réduire de moitié.

VDressage : déposer dans chaque

assiette deux langoustinesgrillées. Décorer avec

des feuilles deshizo, des lo-

sanges demangue, lacébette thaïeet le zeste decitron vert.

Verser un peude jus de man-

gue réduit par pe-tites touches. W

LE VIN COUP DE CŒUR

La noblesse

de l'armagnac

Le domaine, qui donne ses lettresde noblesse à l’armagnac, existedepuis 1807 et Martine Laffite, cin-quième génération, le dirige depuis1994. Cette dernière extrait la quin-tessence de ce terroir, parmi lesmeilleurs du Bas-Armagnac, dansun style toujours intense, aroma-tique et haut en couleur. Il n’est pasétonnant que ses armagnacs se re-trouvent sur les plus grandestables de France et d’ailleurs,à l’image de cette cuvée Cé-pages Nobles 1979, au neztrès expressif et élégant sur

des arômes de pruneaux,de mirabelles en confi-ture, avec des notes depoivre blanc, de ré-glisse, d’épices. Labouche est suave,complexe, fondue,soyeuse et mêmecrémeuse. Trèslongue finale ré-glissée. WDomaine Laffite,

455, route du Béarn

40500 Montaut.

Tél. : 05 58 76 40 48. D R

LA RECETTE DU CHEF

Les langoustines mango de Naoëlle d'Hainaut

Un battanteA l’origine, la gagnante de"Top Chef 2013" sur M6 voulaitdevenir décoratrice d’intérieur.Sur les conseils d’un professeur,elle se lance dans un apprentissageen cuisine. Coup de cœurinstantané. La cuisine devientson leitmotiv et elle y consacretout son temps. Résultat :un parcours sans faute quila conduit à 29 ans sous-chefà l’Epicure (Bristol), aux côtésd’Eric Frechon. Son credo :la cuisine gastronomiquefrançaise avec une pointeorientale. Elleest capable detravailler unplat pendantdes semaines jusqu’à trouverle petit trucqui fera ladifférence.

Vendredi 7 mars 2014 Gourmandises■■■ 3

D R

D R

LE RESTAURANT Cette adresse revisite avec goût la cuisine paysanne

Alléchant chalet chaleureux

MEGÈVE. Sur les hauteurs, un beau chalet traditionnel avec ses vieux bois, étoffes douilletteset chic mégevan. La montagne siglée Rothschild dans ses attraits populaires d'une cuisinepaysanne naturellement revisitée : escargots de Magland en persillade, gratins de queuesd'écrevisses, pigeonneau de Bresse à la broche... Et bien sûr le soufflé Rothschild dans saversion glacée en douceur finale.... A partir de 42 €. Note G&M : La Taverne du Mont d'Arbois,3001, route Edmond-de-Rothschild 74120 Megève. Tél. : 04 50 21 03 53.

P .

S c h a f f

L’ARTISAN

La scienceinfuse du théde qualitéLa boutique de thés Cha Yuan, dansle deuxième arrondissement, pro-pose un formidable choix. NadiaBécaud possède une solideconnaissance du terrain et sillonnel'Asie pour sélectionner les jardinsuniques pour leur qualité de pro-duction.

Infinie variétéLa Chine et le Japon révèlent leurculture, à travers des productionstraditionnelles. Une infinie variétéest ici disponible. Long Jing, DaHong Pao, Tai Ping Kui, Pu'er,Qimen Mao Feng ont des caracté-ristiques à découvrir suivant lesconseils de la maison. W

Cha Yuan, 7-9, rue des Remparts-d'Ainay

Lyon 2e. Tél. : 04 72 41 04 60.

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THÉÂTRE« Le Cœur des femmes »au théâtre de VénissieuxTraction Avant Cie va jouerla première du Cœur des femmes

samedi (20 h) au théâtrede Vénissieux (8, boulevard L.-Gérin).Ce huis clos se déroule dans la salled’attente d’un médecin, où troisfemmes confrontées à la maladievont échanger sur leur vision trèsdifférente de la vie. De leur réflexionressort une question majeure :quel est le sens profond de notreexistence ? Entrée libre surréservation au 04 72 90 11 80.Rens. : www.tractionavantcie.org

PRINTEMPS DES POÈTESUne 16e édition au cœur

des artsLa 16e édition du Printemps des Poètescommence samedi à 14 h devant lafresque Bibliothèque de la cité (anglequai de la pêcherie/rue de la Platière,Lyon 1er) en présence de son parrain2014, l’écrivain Michaël Glück. Desbrigades d’intervention poétique,menées par des comédiens, investirontl’espace public (commerces, métro,rues…) pour répandre la poésie.Un flash mob poétique chorégraphié

par José Montalvo, d’après le poèmeLiberté de Paul Eluard, aura ensuitelieu dimanche (11 h) sur la placede la Croix-Rousse (4e). La vidéode cette chorégraphie et le programme

du festival, qui se déroule jusqu’au15 mars, sont sur le sitewww.espacepandora.org

CINÉMAClaude Lelouchà l’Institut LumièreSalaud, on t’aime, dernier filmde Claude Lelouch sera projetéen avant-première, le jeudi 20 marsà 20 h 30 à l’Institut Lumière (8e), enprésence du réalisateur. Les placessont déjà en vente au 04 78 78 18 95 ousur le site www.institut-lumiere.org.

Vendredi 7 mars 20144 ■■■Grand Lyon

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82 % DES FEMMES jugent plus important d’être mère que de réussir

une carrière professionnelle, selon une enquêtede Yougov France réalisée pour « 20 Minutes ».

« Papa, maman, quand vous

recevrez cette lettre, je medemande si vous aurez dé jà des petits-enfants ? » Troisans après le tsunami qui aemporté leur fille âgée à l’époque de 26 ans, des pa-rents japonais ont reçu cemessage qu’elle avait écrit ily a… 10 ans, rapporte le Yo-miuri Shimbun. « Peut-êtreque je serai mariée et que

j’aurai un enfant, mais… et si j’étais toute seule ? », conti-nue la lettre. Ce père de 59ans n’en croyait pas ses yeux

en reconnaissant l’é

criture

de sa fille. Le 11 mars 2011,

elle travaillait comme intéri-maireà Otsuchi, dans la pré-fecture d’Iwate. Quand letsunami a frappé la côte, ellese trouvait à l’hôtel de ville,qui a été balayé et son corpsn’a jamais été retrouvé.En 2004, la jeune femme avaitconfié sa missiveà un serviced’envoi différé de dix ans,baptisé « Lettre du fond ducœur ». Elle ajoutait : « Vousavez fait tellement pour moi.Maintenant, c’est moi qui vaisprendre soin de vous. »W

Au Japon, Mathias Cena

La lettre émouvante d’une fille

disparue, écrite dix ans avant

La pré

fecture d’Iwate le 19 mars 2011, après le tsunami.

K y o d o N e w s / N e w s c o m /

S i p a

1

2Des pingouins bien auchaud pour récupérerLa Penguin Foundation de Phillip Island(Australie) en appelle à toutes lesbonnes volontés pour tricoter des pull-overs aux manchots pris dans des pol-lutions pétrolières et offre des patronsindiquant où pratiquer les ouverturespour les ailes. Les pulls tiennent chaudaux oiseaux, dont les plumes perdentleur imperméabilité lorsqu’elles sont

recouvertes de pé

trole, et les empê-chent aussi de s’intoxiquer en voulantse nettoyer avec leur bec.

3Une souscriptionpour « les Atelières »« A très court terme nous avons besoinde liquidités. Je relance une souscrip-tion dont on va donner toutes les mo-dalités sur Facebook et sur notre siteInternet », a déclaré jeudi Muriel Per-nin. La présidente de la coopérativecomposée notamment d’ex-Lejabyespère récolter ainsi « 100 000 à 150 000 € » à raison de dons de « 10 à

20

€ »

pour poursuivre la fabricationde lingerie et éviter le dépôt de bilan.

4Alerte aumangeur possiblede cochon d’Inde

« Il aime surement les cochons d’Inde,mais il les préfère en sauce. » Selonleprogres.fr, la SPA de Haute-Loire meten garde ceux qui souhaiteraient donnerou troquer leurs petits mammifères.L’association est quasi certaine qu’un« habitant du secteur d’Allègre récupèreces animaux pour les manger », ce quipeut choquer mais n’est pas illégal.

5L’ambassade d’Israëlremplace « Le Journal »L’ambassaded’Israël au Japo na donné jeudi 300exemplaires du Journal d’AnneFrank, pour rem-placer ceux quiavaient été van-dalisés récem-

ment dans desbibliothèques deTokyo. D’autres ouvrages évoquant lesauvetage de Juifs pendant le 2nd conflitmondial ont aussi été ab î més.

6Suicide sur le tournaged’une téléréalitéUne cha î ne de télévision sud-coréennes’est retrouvée jeudi sous le feu descritiques après le suicide d’une jeunefemme sur le tournage d’une émissionde téléréalité accusée d’humilier lescandidats. Chun, 29 ans, s’est pendueavec le fil d’alimentation d’un sèche-cheveux dans un hôtel de l’ î le de Jeju.

7Semaine des muséessur Twitter fin marsDouze grands musées français, dontle Louvre et le Centre Pompidou par-ticiperont à la Semaine des muséessur Twitter du 24 au 30 mars. Cetteinitiative permettra « une communi-cation directe et rapide » entre les éta-blissements et le grand public. « Lelivre d’or maintenant, c’est Twitter. Lesgens nous font part de leur méconten-

tement ou de leur satisfaction »

, ex-plique ainsi le château de Versailles,qui a 25 000 abonnés à son compte.

8 Un skieur disparuretrouvé mortdans le Vercors

Un skieur normand de 57 ans, disparudans le Vercors depuis mardi, a été retrouvé mort jeudi après deux joursde recherches par le peloton de gen-darmerie de haute montagne (PGHM)de Grenoble. Son corps était ensevelisous 80 centimètres de neige et ils’était égaré à cause du brouillard. T . Z

e r n a / N e w s p i x / R e x / S i p a

N . D a t i c h e / S i p a

C’EC’EST TWEETÉ! EETÉ!10

Ensoleillé partout,sauf près de la Manche

Le temps est plus nuageux vers lesrivages de la Manche avec mêmequelques gouttes entre le Finistèreet le Cotentin. Ailleurs, le soleils’impose dans un ciel tout bleu avec juste un léger voile au Nord-est.

LA MÉTÉO

Vendredi 7 mars 2014

9

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11Record du mondede frappe avec le nezUn Indien a réussi a taper en 47,44 se-condes, avec son nez, la phrase « Guin-ness World records have challenge meto type this sentence using my nose in

the fastest time » (« Le Guinness Bookdes records m’a défié de taper cettephrase avec le nez aussi vite que pos-sible »). Il bat de loin le record de sonprédécesseur, un Indienégalement, quiavait tapé les 96 caractères en une 93secondes, rapporte le journal The Hindu.

12Facebookcombatles ventes d’armes

Facebook a annoncé sur son site qu’ilallait désormais bloquer l’accès des

mineurs aux pages et aux messagespubliés sur le réseau qui lui sont signa-lées ou sont identifiées comme faisantla promotion de ventes d’armes. Ceblocage s’applique aussi sur sa filialede photos, Instagram.

13Visitez l’Irakou la Corée du NordA l’affiche au salon ITB de Berlin pourla deuxième année consécutive, l’Irak(photo) entend développer le tourismeculturel et historique, après le tourismereligieux en provenance du Moyen-

Orient. Autre destination incongrue : laCorée du Nord, qui impose néanmoinsde voyager accompagné de deux guidesen permanence et sans pouvoir adres-ser la parole aux habitants...

14Le gros chèque deSamsung à AppleUne juge californienne a validé définiti-vement jeudi l’amende géante d’environ930 millions de dollars due par Sam-sung pour des violations de brevetsApple. Cependant, elle a refusé d’inter-dire certains produits du groupe infor-matique sud-coréen comme le récla-mait son rival américain. Samsung avaitété jugé coupable en 2012 de violationsd’une série de brevets d’Apple.

15Nommé aux OscarsmaiséconomeBarkhad Abdi,nommé à l’oscardu meilleur se-cond rôle pour

son interpréta-tion d’un piratedans CaptainPhillips, fait atten-tion. L’ancienchauffeur de li-mousine de 28ans a reçu un cachet de 65 000 dollarsmais, selon le New Yorker , il a préféré un hôtel proche de l’aéroport à un pa-lace pendant son sé jour à Los Angeles,afin d’être proche d’un ami, qui pouvaitle conduire un peu partout gratuitement.

16Grève dans les mines

de platine

Plusieurs milliers de mineurs en grèvedepuis un mois et demi ont manifesté

jeudi à Pretoria pour revendiquer unsalaire de base fortement et rapidementrevalorisé, que refusent les trois pre-miers producteurs de platine mondiaux,Amplats, Implats et Lonmin. Les mani-festants accusent le gouvernement sud-africain de faire le jeu des entreprisesalors qu’Amplats a demandé des peinesde prison pour certains grévistes.

18Une nécropole

gallo-romainepillée dans l’Aube

Une nécropole gallo-romaine, des IIe

et IIIesiècles, mise au jour récemmentà Prunay-Belleville (Aube), a été pilléeen début de semaine, a annoncé jeudil’Institut national des recherches ar-chéologiques préventives. L’Inrap aconstaté le vol d’une partie des tombesmardi dans ce site gardé, et a déposé plainte. La gendarmerie de Villenauxe-la-Grande a démarré une enquête.

19

Un poissonnier invité

à Buckingham

Au royaume de l’humour britannique,une bonne blague vaut parfois bien destitres de noblesse. Un poissonnier irlan-dais aété convié par Elisabeth herselfà une réceptionà Buckingam Palace, troisans après une visite de la reine au mar-ché de Cork (Irlande). Son Altesse avaitrencontré Pat O’Connell autour de sonétal et avait éclaté de rire lorsqu’il avaitblagué avec elle sur la mine peu ave-nante d’une lotte, baptisée la « belle-mère ». W

20 La « Maison ensevelie » émergedu sable australien


C B 2

/ Z o b / W e n n . c o m /

S i p a

L’actrice Macha Méril, 73 ans,

a révélé qu’elle étaitamoureuse du musicienMichel Legrand, 82 ans, lors del’enregistrement mercredi del’émission Vivement Dimanchede Michel Drucker. Ils avaientdé jà vécu une histoire d’amouril y a une quarantaine d’années,chacunétant alors marié de soncôté. Leur mariage devrait avoirlieuà Rio de Janeiro, au Brésil,en septembre. P J

B / S i p a

« Je vais me marieravec mon nouveau compagnon...

Michel Legrand ! »

Cette Maison ensevelie de l’artiste Ian Strange, natif d’Australie, recrée une maison typique suburbaine

des années 1920, devant la galerie d’art d’Australie du Sud à Adéla ï de.

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S . A r a r / A F P

S i p a n y / S i p a

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Vendredi 7 mars 20146 ■■■France

##JEV#142-114-http://m.20minutes.fr/tv/politique/102770-s##JEV#

Après le choc, les plaintes. NicolasSarkozy a décidé de saisir la justice aulendemain de la révélation d’échangesprivés enregistrés à son insu par sonex-conseiller Patrick Buisson. L’ancienprésident et son épouse, Carla Bruni-Sarkozy, ont annoncé qu’ils attaquaienten justice pour atteinte à l’intimité de la

vie privée après la publication ducontenu de ces enregistrements par lesite Internet Atlantico et par l’hebdoma-daire Le Canard enchaîné. Jusqu’ici,aucune autre « victime » de ces enre-gistrements clandestins n’avait an-noncé d’action en justice.Ancien directeur du journal d’extrême

droite Minute, Patrick Buisson a égale-ment manifesté son intention de porterplainte pour « vol et recel » de ces ex-traits sonores. « Ce n’est pas PatrickBuisson qui a décidé de faire un usagemalveillant de ces enregistrements »,a souligné son avocat, Gilles-WilliamGoldnadel. W C. Q. (avec AFP)

ENREGISTREMENTS

L’affaire Buisson prend une tournure judiciaire

A Saint-Mandé (Val-de-Marne),

Anne-Laëtitia Béraud

L’atmosphère d’un « village » et lerevenu fiscal moyen par habitantle plus élevé du Val-de-Marne

(46 514,24 €). Patrick Beaudouin, maireUMP de Saint-Mandé (22 400 adminis-trés), pourrait se sentir béni des dieux.Parmi ses satisfactions figurent la vita-lité de sa commune et le rajeunissementde la population. « On n’est pas dans uneville-dortoir. Des familles avec des en-fants s’installent ici », se félicite-t-il.L’un des défis de Saint-Mandé est le

logement, alors que le mètre carré peutavoisiner les 9 000 €. « Peu de foncier,peu de biens, donc les prix grimpent »,résume le maire.

Garder l’« âme » de la villeCôté « emmerdes », il faut gérer « ladélinquance qui vient à Saint-Mandécomme au supermarché ». Mais pasquestion de faire de la commune uneplace forte : la ville assume sa part dansle mécanisme de péréquation, qui viseà réduire les écarts de richesse entreles territoires. « De 198 000 € en 2012,on a reversé plus d’un million d’eurosen 2014 », détaille-t-il. Sans s’opposerà ce système, Patrick Beaudouin estimecependant que « cet argent ne devrait

pas servir à alimenter le trou sans fondde la Seine-Saint-Denis ».Elu depuis 1995, Patrick Beaudouin as-sure mener sa dernière campagne mu-nicipale. L’élu veut s’attacher à garderl’« âme de Saint-Mandé » : « Ici, on seconnaît, on forme une communauté. »W

MUNICIPALES Patrick Beaudouin gère cette ville depuis 1995

A Saint-Mandé, le maire

a des problèmes de riches

Collomb sur iTéléLe sénateur-maire PS de Lyon,

Gérard Collomb, sera l’invité

de l’émission « Un maire

en campagne », en partenariat

avec 20 Minutes sur iTélé, dans

le cadre de l’« Intégrale week-

end », dimanche de 18 h à 19 h.

ÉLECTIONSBernadette Chirac se

présente une nouvelle foisA 80 ans, Bernadette Chiracn’a pas l’intention de semettre en retrait de la viepolitique. Conseillèregénérale, l’ancienne premièredame est candidate pourun huitième mandatde conseillère municipaledans le village de Sarran(Corrèze), où elle siègedepuis 1971.

Des membres du « groupede Tarnac » sur une liste

Leur nom était jusqu’iciassocié au « groupede Tarnac », un tempssoupçonné d’avoir tentéde saboter une ligne TGVen 2008. Benjamin Rosouxet Marion Glibert figurentsur l’une des deux listesde leur village corrézien.Le premier possèdeune épicerie ambulante,la seconde donne des coursde musique.

POLITIQUE

Décès de l’ancien ministreMaurice Faure

L’ancien ministre radicalMaurice Faure est décédéà l’âge de 92 ans, jeudi matin,à son domicile de Cahors(Lot). Ministre de l’Intérieurpeu avant la finde la IVe République,puis maire de Cahors pendantvingt-cinq ans, il était revenuau gouvernement sousFrançois Mitterrandet avait terminé sa carrièreau Conseil constitutionnel.

JUSTICEPrison avec sursis pourl’intrusion au Tricastin

Vingt-neuf militants deGreenpeace, qui s’étaientintroduits en juillet 2013 surle site nucléaire du Tricastin(Drôme), ont été condamnésà trois mois de prison avecsursis pour « violation dedomicile » et « dégradationsen réunion », jeudi à Valence.Des peines de six moisà un an de prison avec sursis

avaient été requises.

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A . - L . B é r a u d / 2 0 M i n u t e s

A 60 ans, Patrick Beaudouin (UMP) assure mener sa dernière campagne municipale.

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Vendredi 7 mars 20148 ■■■Monde

La nouvelle ministre italienne des Af-fairesétrangères, Federica Mogherini,a ouvert jeudi à Rome une conférenceinternationale sur l’aide à la stabilisa-tion de la Libye. Une rencontre large-mentéclipsée par les tractations autourde la crise ukrainienne. Une quaran-taine de délégations étaient présentes.L’objectif de cette conférence était de« donner un signal fort que l’aide inter-nationale ne peut aboutir que si les Li-byens créent les conditions politiquesqui permettent de l’absorber ». Or lepays, après la chute du régime du colo-

nel Khadafi en 2011, est confronté

à uneforte instabilité politique, des tendances

séparatistes et à des violences incon-trôlées, qui rendent impossible sonessor économique. Le chef de la diplo-matie française, Laurent Fabius, ad’ailleurs jugé jeudi « très préoccu-pante » la situation en Libye. Le Fran-çais a jugé « importante » cette réunionqui, « pour la première fois, regroupeénormément de pays, y compris laChine et la Russie ». W

ITALIE

Rome accueille

une conférence

sur la Libye

Bé r é nice Dubuc

L’urgence absolue d’éviter le conflitne doit pas faire oublier les droitsde l’homme. C’est en substance

le message qu’entendent faire passerAmnesty International, le Comité repré-sentatif de la communauté ukrainiennede France et le Collectif EuromaidanFrance, alors que la situation explosiveen Crimée occupe la scène médiatique.Les organisations ont ainsi rappelé quela corruption endémique dans le pays

touche tous les domaines, y compris lasanté et les soins psychiatriques.

Inspirée de la Russie« Non seulement ce système permet à des personnes qui ne devraient pas por-ter d’armes ou de produits dangereux à le faire, mais il permet aussi à certainsde s’approprier les biens des “malades” ou aux autorités de neutraliser les acti-vistes ou les personnes gênantes. »Geneviève Garrigos, présidente d’Am-

nesty International France, a aussi rap-pelé les violences politiques, les arres-tations arbitraires, les procèsinéquitables et l’utilisation à grandeéchelle de la torture dans le pays. Elleassure : « Depuis un an et demi, on voit

que l’Ukraine s’inspire de la Russie pourpromulguer des lois restrictives – discri-mination envers les homosexuels, loi sur

les “agentsétrangers

”, contre la libert

é d’association et de manifestation… »

« La société ukrainienne a compris l’im-portance des droits humains et de ladémocratie, et s’est levée pour les dé-fendre », reprend Andrei Fedosov, del’organisation Uzer (Organisation ukrai-nienne des soins psychiatriques). Depuisnovembre, « cette défense a coûté la vieà 95 personnes et plus d’une centaineont disparu » lors des rassemblementsanti-gouvernementaux… W

UKRAINE Corruption, justice à deux vitesses, torture... gangrènent la société

Le pays doit se réapproprier

les droits de l’homme

A . N e m e n o v / A F P

L’arrestation d’une militante Femen, jeudi 6 mars, en Crimée.

Klitschkoà l’ElyséeFrançois Hollande reçoit ce vendredi

à l’Elysée Vitali Klitschko, l’ancien

champion du monde de boxe candidat

à la présidence en Ukraine ainsi que

l’ex-ministre ukrainien des Affaires

étrangères Petro Porochenko.

Le chef religieux du Tibet en exil était jeudi à Washington où il a prononcé la prière qui ouvreles sessions du Sénat. Lors d’une rencontre qui a suivi avec les élus, le Prix Nobel de 78 ans, asalué dans les Etats-Unis « un champion de la démocratie et de la liberté ». Le dala ï -lama s’estaussi assuré du soutien des élus américains dans sa lutte pour préserver la culture tibétaine.

J . W

a t s o n / A F P

A Washington, le dala ï -lama d

éfend «

la libert

é »

IRAK

Vingt-deux mortsdans des attentats

Au moins 22 personnes ont été tuées jeudi en Irak dansdes attaques. Dans la capitale,quatre explosions, contreun café, un marché, unconcessionnaire et une rueprincipale ont fait 11 mortset 47 blessés. Mercredi, dé jà 21 personnes sont mortesdans des attaques visantla capitale et ses environs.

Un fils de ministre rate sonvol, l’avion fait demi-tour

Un avion en provenancede Beyrouth et à destinationde Bagdad a été forcé de fairedemi-tour jeudi pour venirrechercher le fils d’un ministreirakien qui avait raté son vol,a annoncé la compagnieaérienne libanaise Middle EastAirlines. Mahdi al-Ameri estle fils du ministre desTransports, Hadi al-Ameri.

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Vendredi 7 mars 201410 ■■■Economie

ALIMENTATIONForte hausse des prixdans le monde

Les prix alimentaires dansle monde ont subi en févrierla plus forte haussemensuelle (+ 2,6 %) depuisla mi-2012, selon l’indicepublié jeudi par la FAO(Organisation des Nationsunies pour l’agricultureet l’alimentation). En cause :les perturbations climatiqueset une demande accrue.

EMPLOIAccord de la CFTC pour le« pacte de responsabilité »

La CFTC a été le premiersyndicat à ratifierofficiellement jeudi l’accordconclu la veille entreles partenaires sociaux surle « pacte de responsabilité ».Les instances dirigeantesde la CFDT et de la CFE-CGC

doivent elles aussise prononcer sur le texte.

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Il faudra plus qu’une Journée desfemmes pour en finir avec les inégali-tés. Ainsi, 71 % des Françaises estimentqu’elles n’ont pas les mêmes chancesque les hommes en termes d’emploi,selon un sondage que vient de réaliserl’institut Yougov France* et révélé par20 Minutes. Et elles sont 77 % à ne pasêtre d’accord avec l’affirmation :« Les hommes et les femmes perçoi-vent un salaire égal, basé sur leursqualifications et leur expérience profes-sionnelle en France. » Une opinion ren-forcée par les faits : « Tous temps de

travail confondus, les femmes touchentau total un salaire 24,5 % moins élevéque celui des hommes », rappelle l’Ob-servatoire des inégalités. Ce déséqui-libre va d’ailleurs plus loin pour lessondées quand elles ont des enfants.Elles sont ainsi 82 % à juger qu’êtremère est plus important que de fairecarrière. W Mathieu Bruckmüller * Réalisé les 3 et 4 mars, sur un échantillon

représentatif de 1 017 Françaises âgées de 18 ans

et plus, établi selon la méthode des quotas.

SONDAGE

Les Françaisesplus mamansque carriéristes

Alors que Bouygues et Numericable sesont portés candidats mercredi au ra-chat de SFR, Orange a publié jeudi sesrésultats financiers. Malgré un chiffred’affaires en recul de 4,5 % en 2013, lebénéfice net du groupe a doublé en 2013par rapport à 2012 pour atteindre1,873 milliard d’euros. Le PDG d’Orange

a profité de cette présentation pourcommenter la mise en vente de sonconcurrent SFR. « Je n’ai pas de préfé-rence à exprimer [entre les deux offres],a avancé Stéphane Richard. Mais nousserons très vigilants sur les impactsconcurrentiels. » Orange a de nouveauexprimé jeudi son ambition de rester

n° 1 en France, mais un mariage entreBouygues et SFR lui ferait perdre sonleadership sur le mobile. « Nous se-rions un peu en dessous en nombre decartes SIM, mais pas en valeur », a ob-servé Stéphane Richard. Mais, « sur lefixe, a-t-il insisté, nous conserverionsun avantage très net ». W C. B.

TÉLÉPHONIE

Orange sera « très vigilant » sur le rachat de SFR

Céline Boff

Dans les cartons depuis 2008, ledécret sur la dématérialisationdes chèques-repas va paraître

cette fin de semaine. Ils pourront ainsiêtre contenus dans une carte à puce,voire directement sur un smartphone.20 Minutes recense les avantages, maisaussi les limites de cette évolution.

V L’addition. La note pourra être ré-glée au centime d’euro près. Si elle estmoins élevée que la valeur faciale devotre ticket, le solde reste donc crédité.Fini les traditionnels avoirs papier oules rares – car interdits – rembourse-ments. « Cette évolution vous permet

aussi d’effectuer plusieurs transac-tions, par exemple, de prendre uneentrée et un plat dans un restaurant,puis une pâtisserie dans une boulange-rie », détaille Laurent Delmas, directeurgénéral d’Edenred, l’inventeur du TicketRestaurant® et leader du marché. Seulelimite : ne pas dépasser 19 € par jour.VL’utilisation. Le titre dématérialiséest utilisable tous les jours, sauf lesdimanches et les jours fériés. Ce quidevrait bouleverser quelques habi-tudes, car certains restaurateurs ac-ceptent les titres papier le dimanche,bien que ce soit interdit.VLa sécurité. « D’après nos enquêtes,un salarié perd en moyenne chaqueannée l’équivalent de 80 € de tickets-

repas, donc de pouvoir d’achat », argueEmmanuel Rodriguez-Maroto, prési-dent de Resto Flash. Avec le mobile, cerisque est éliminé, car même en casde perte du téléphone, le compte restecrédité. Quant à la carte, il est possiblede faire opposition.V Les services. « Nous proposeronsbientôt une application mobile. Grâceà elle, le porteur de la carte pourra segéolocaliser et découvrir les offres desrestaurateurs environnants », confieLaurent Delmas. Une solution quiexiste déjà sur smartphone. « Notreapplication propose un plan localisantl’ensemble des restaurants acceptantnotre système », dévoile ainsi Emma-nuel Rodriguez-Maroto. W

CONSOMMATION Ils seront contenus dans une carte ou un smartphone

Les tickets-repas mettentla nouveauté au menu

V a l i n c o

/ S i p a

Certaines souplesses liées aux tickets en papier ne seront plus possibles avec les chèques dématérialisés.

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Lucie de la H é ronnière

La deuxièmeédition de la Journéede la femme digitale se tient au-

jourd’hui au Palais Brongniartà Paris. Cette « conférence énergi-sante » entend mettre en avant desinitiatives inspirantes. Car les femmesne sont pas toujours très visibles dansl’univers du numérique.

Un monde encore masculin

En décembre 2013, la ministre del’Economie numérique, Fleur Pellerin,a déclaré au JDD qu’ « on trouve dansle numérique la même proportion demachistes ordinaires qu’ailleurs » et« d’autres formes de sexisme plusinsidieuses », des comportements à améliorer au plus vite.Delphine Rémy-Boutang, cofondatricede la Journée de la femme digitale,affirme que « les femmes ne sont passuffisamment présentes dans lemonde du numérique». Pourtant, « laparité est un facteur de performanceéconomique ». Mais le territoire est en

cours de conquête : « aujourd’hui, onrejoue les cartes. Toute la donne de-

vient différente avec le digital. »Pour l’instant, seulement 10 % descréateurs d’entreprises innovantessont des femmes... Une faible repré-sentation qui provient notamment deschoix attenants à la scolarité. Les fi-lières techniques, qui mènent parexemple au métier de développeur,demeurent très masculines. MouniaRkha, cofondatrice de Girls in Tech, ungroupe qui veut « encourager la mixité dans un milieu traditionnellementmasculin », explique que « les jeunesfilles se dirigent moins vers ces do-maines. C’est pour cela que l’on veutleur donner envie de se lancer dansces carrières, en montrant des mo-

dèles de réussite, des parcours tech-niques intéressants.» Précisons que

c’est une femme, Ada Lovelace, qui estconsidérée comme la première pro-

grammeuse de l’histoire ! De quoiinspirer les jeunes femmes de la fa-meuse génération Y.

Insuffler de la mixité

Marie-Amélie Frere, coprésidente deGirlz in Web, souligne que la prise deparole publique est encore mal distri-buée. « Dans lesévénements et confé-rences sur le numérique, seulement18 à 20 % des intervenants sont desfemmes », regrette-t-elle.Le collectif travaille ainsi à la visibilité et à la progression des femmes versle numérique. Elles agissent de ma-nière à « susciter des vocations fémi-nines, insuffler de la mixité avec desévénements ouverts à tous… Nos car-rières n’ont pas de genre ! » Avec ungrand leitmotiv dans l’action : surtoutpas de victimisation, mais une attitudepositive, volontaire.Du côté du gouvernement, Fleur Pel-lerin a lancé une mission pour étudierl’image des femmes dans l’univers dunumérique et réfléchir à plusieurscampagnes incitant les étudiantes à

se tourner vers des carrières digitales.A elles de jouer!W

C h a

m u s s y / S i p a

Journée de la femme

Les pendants féminins de Steve Jobs et Mark Zuckerberg se cachent parmi les « digital natives».

Responsabilités,rémunération,temps de travail...Où en est l’égalité femmes-hommes?

PORTRAIT

A seulement 28 ans,Diane Renault est unemanageuse de talent.Mais comment a-t-elleréussià s’imposerdans l’immobilier ?

SEXISME

Focus sur ces petitsnoms faussementsaffectueux quirabaissent les femmesau quotidien dans le

milieu du travail.

F . M . R o b e r t s / N e w s c o m /

S i p a

M a r i o n

B u i a t t i / 2 0 M i n u t e s

PARITÉ

De l’

galit

z

roDe l’égalité zéroau 0au 2.0

S P É C I A L

minutes

L’orientation scolaire joue un rôle crucialquant à l’implicationdes femmes dans les

mé tiers numé riques.

N . H e n d r i c k s o n / M o o d / R e x / S i p a

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Vendredi 7 mars 201412 ■■ Journée de la femme

Clara Carlesimo

Sur la question de l’égalité profes-sionnelle, la France est classée67e sur 126 par le Forum econo-

mique mondial. Une mauvaise élève,mais une place méritée, selon NinaSchmidt, chargée de mission à l’Obser-vatoire des inégalités, qui déplore« beaucoup de progrès à faire ».Aujourd’hui, elles sont 12,6 millions,presque autant que les hommes,à tra-vailler. Carrière, salaire, conditions detravail : les femmes sont toujours moinsvalorisées. La faute à qui, à quoi ? Au« niveau de qualification et aux charges

familiales »

, selon Hélène Fauvel, rap-

porteure de l’étude « Les femmes éloi-gnées du marché du travail » pour leConseil social, économique et environ-nemental. En 2011, 29 % des femmes demoins de 30 ans sans diplôme tra-vaillaient (52 % pour les hommes). En

2008, 90

% des femmes ayant un enfantmineur étaient actives, lorsque le troi-sième arrive, le pourcentage tombeà 43.Selon l’Insee, les salaires versés auxfemmes sont 20 % inférieursà ceux deshommes. Pour Hélène Fauvel, « les em-plois qu’elles occupent ne sont pas au-tant valorisées financièrement ». A

temps complet, « il » gagne environ

2312 € par mois, «

elle »

1865. Plus leposte est élevé, plus l’écart se creuse.

30,2 % sont à temps partielPour les employés, il atteint 251€, chezles cadres, 940. Pour Nina Schmidt, « lesfemmes travaillent dans des domainesmoins rémunérateurs », alors qu’Hélène

Fauvel rappelle que « les femmes per-

çoivent moins souvent de primes, aumontant toujours inférieur à celui deleurs collègues ». Les femmes occupenten majorité des postes précaires, tra-vaillent quatre fois plus que les hommesà temps partiel (30,2 % contre 6,9 %) etles CDD leur sont principalement pro-posés (10,6 % contre 6,9).

Toujours selon l’Insee, les femmes sont

pourtant plus qualifié

es que les hommes.En 2008, 37 % des garçons et 51 % desfillesétaient diplômés de l’enseignementsupérieur. Néanmoins, elles restent trèsminoritaires dans les postes à hauteresponsabilité. On ne trouve que 22,3 %de femmes dans les conseils d’adminis-tration des entreprises du CAC 40. W

BILAN Leur travail est toujours moins valorisé que celui des hommes malgré leurs qualifications

Où en sont les femmes au travail ?

O j o I m a g e s / R e x F e a t u r e s

Selon l’Insee, les salaires versés aux femmes sont 20 % inférieurs à ceux des hommes.

Quelques chiffres

79 jours de travail par an.C’est ce que les femmes devraient

travailler en plus pour toucherle même salaire que les hommes.

12,6 millions de femmestravaillent. Même si elles sontpresque autant que les hommes

(13,6 millions), 30 % d’entre ellessont employéesà temps partiel

(6,9 % chez les hommes).

5 150 € de différenceannuelle de salaire en moyenne

entre un homme et une femmepour un poste équivalent. Depuis

quelques années, cette disparité

s’est accentuée. En 1995, elle était

de 4 300€.

« Les femmes

travaillent dans

des domaines moins

r é muné rateurs »

Franck

Gintrand

DIrecteur général

de Global Conseil

Existe-t-il une

diff érence dans lamanière de

travailler deshommes et des femmes ?

Les femmes ont moins confiance enelles et sont moins exigeantes en termesde salaire. Elles ont encore la responsa-bilité de concilier vie familiale et vie pro-fessionnelle, mais ont su faire de cehandicap un atout. Elles révolutionnentla vie de l’entreprise et se battent contrela réunionite. Elles font aussi avancerl’idée que terminer tard n’est pas unsigne de productivité, mais de manqued’organisation.

Qu’est-ce qu’une femme peut apporterde plus qu’un homme au sein d’une

entreprise ?

Les femmes sont moins dans l’affirma-tion personnelle. Elles ont tendance à penser que leur travail parle de lui-même. Elles privilégient le concret surce qu’elles considèrent comme des « ef-fets de manche » et des « discussionsqui ne mènent pas à grand chose ».

Dans le travail, les hommes et les

femmes sont-ils complémentaires ?

Les hommes considèrent que le travailavec les femmes est un plus, ce qui estun phénomène relativement nouveau.Mais ce qui l’est tout autant, et sansdoute plus tabou, c’est que les femmes,en accédant à des responsabilités dehaut niveau, ont tendance à privilégierd’autres femmes.W

« Elles privilégient le concret »

G é r a r d U f e r a s

Le 28 janvier, les députés ont largementadopté, en première lecture, le projetde loi sur l’égalité femmes-hommesprésenté par Najat Vallaud-Belkacem.Que prévoit-il pour les entreprises ?D’abord, celles de plus de 250 salariésou au chiffre d’affaires supérieur à 50 millions d’euros devront respecter lesquotas de femmes dans les conseilsd’administration (40 % d’ici à 2017).Ensuite, les sociétés discriminantesne pourront plus soumissionner auxmarchés publics, alors qu’une expéri-mentation de deux ans permettra aucompte épargne-temps de financerdes services à la personne (garded’enfant). Enfin, un congé autorisé dequatre jours sera instauré pour lescouples pacsés. W

En marche

pour l’égalité

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Clara Carlesimo

Six femmes d’un côté, quatrehommes de l’autre, et un slo-gan : « Ils se battent pour dé-

fendre des valeurs ». L’image sur lacarte distribuée aux salariés de Sa-renza, on peut aussi la retrouver aucomité de direction, « avec une femmeen plus », souligne Hélène Boulet-Su-pau, la directrice générale. Sarenzasemble aimer les femmes autant queles femmes l’aiment.Hélène a grandi dans une « grande fa-mille soudée » avec six frères et sœurset ses parents, employé de la SNCF et

mère au foyer. L’entrepreneuriat ? «

Ja-

mais entendu parler » avant la terminale.C’est son professeur de philo qui lui aglissé l’idée d’une école de commerce,comme dans « la publicité Vie Active (undéodorant) ». En prépa, ses professeursla dirigent vers l’Essec, qu’elle intègre.

Hé

lène commence dans l’audit financier,puis devient directrice financière dePierre et Vacances. Dix ans plus tard, elledécide d’arrêter car elle n’était « pastellement heureuse dans ce métier ».Le 8 mars 2007, Journée de la femmeet « date symbolique », elle reprend,avec son « ami depuis vingt-huit ans »

Stéphane Treppoz, la société Sarenza,

au bord du gouffre à l’époque. Obligé delicencier à contrecœur huit personnes,le duo prend la décision d’internaliserle service clients de Sarenza. Au-

jourd’hui, celui-ci se situe toujours dansses locaux parisiens, où travaillent plusde 200 personnes.En 2012, Hélène reçoit le Trophée de laDiversité/Egalité. Fière, la directricegénérale n’a pourtant pas l’impressionde « faire quelque chose de particu-lier » pour le mériter. Mais les chiffresparlent d’eux-mêmes : 65 % d’em-ployées et une majorité de femmes aucomité de direction. Le seul point noir

est le service informatique où

il y a35 hommes et pas une femme. Pourl’expliquer, elle pointe volontiers leconditionnement et le manque d’infor-mation des filles sur ces métiersd’« hommes ».

Liberté, égalité, féminitéDiscrète dans les médias, Hélène sou-haite donner des conseils aux femmesqui voudraient suivre sa voie. Le pre-mier : ouvrir le champ des possibles. Ledeuxième : être ambitieuses, parce queles femmes ne le sont pas assez. Elleavoue même qu’à une « femme qui vient

[lui] demander une augmentation, [elle]dit bravo ». Le dernier : travailler la prisede parole en public.Hélène Boulet-Supau est une fémi-niste, « une valeur démocratique etrépublicaine » essentielle pour elle etqu’elle défend aussi en dehors de Sa-renza. Marraine de l’association,Toutes

les femmes chantent contre le cancer,elle ne peut pas en faire plus parmanque de temps. Entre son poste etses quatre enfants de 21, 19, 13 et11 ans, elle regrette de ne plus faire desport et sort « peu ».

A la maison, elle s’efforce d’apprendrecette valeur d’égalité à ses enfants. Enrigolant, elle avoue que ses « deuxgrands fils savent repasser » et quelorsqu’elle « débouche un siphon, elleappelle ses deux petites ». W

PORTRAIT La directrice de Sarenza transmet ses valeurs féministes au travail et à la maison

Patronne et pointure de la parité

G .

F a v r e

Hé

lène Boulet-Supau a reçu le Trophé

e de la Diversité

/Egalité

en 2012.

« Je n’ai pasl’impression defaire quelque chosede particulier. »

Natacha

Quester-

Séméon

Fondatrice du club

Girl Power 3.0

Pourquoi les

femmes peinent-

ellesà se lancer

dans l’entrepreneuriat ?

Elles font face à certains freins : c’estdifficile d’ouvrir un compte en banque,d’avoir la confiance de son entouragepour financer un premier projet. Lesrègles et l’écosystème sont très mas-culins. Etre une femme n’est pas unpoint positif dans l’entrepreneuriat.

En France 30 % des entrepreneurs

sont des femmes, contre 48 % aux

Etats-Unis. Comment l’expliquer ?

Ils ont une autre culture de l’entrepre-nariat, beaucoup plus valorisée qu’enFrance. Aux Etats-Unis, ils sont trèsforts pour promouvoir les modèles etles histoires qui fonctionnent. C’estaussi cela dont on a besoin. En France,l’entrepreneuriat souffre d’un manqued’information et de visibilité.

Que faut-il changer en France

pour valoriser l’entrepreneuriat ?

Nous avons besoin d’une campagne desensibilisation, d’un travail d’encoura-gement et d’accompagnement. Lesfemmes ont de grandes capacités,mais elles ont besoin d’apprendre. Ilfaut les inciter à avoir confiance enelles. Culturellement, on arrive moinsfacilement à prendre la parole. Il fautqu’elles aillent de l’avant et qu’on leurdonne davantage leur chance.W

« Les inciter à avoir confiance »

O l i v i e r E z r a t t y

« Cette année, je prendrai mon mer-

credi pour m’occuper de ma fille et

permettre à mon épouse d’accepterun poste à forte responsabilité » : le29 septembre dernier, Bruno a prisun engagement. Comme lui, ils sontpresque 200 à avoir passé un accorden faveur de l’égalité.C’est grâce au réseau Happy Men,crée par Antoine de Gabrielli en juin2013, que ces hommes sont devenusdes porte-parole de la parité profes-sionnelle. Dirigeant d’entreprise etfondateur de l’association Mercredi-C-papa, il est convaincu que lesfemmes « ne réussiront pas sans leshommes ». Si derrière un grandhomme se cache toujours unefemme, Antoine de Gabrielli rappelle

que « derrière une réussite profes-sionnelle, il y a souvent un conjoint ».Mais si cette entraide est bénéfiqueaux carrières féminines, elle peutaussi apporter aux hommes : « Ledouble épanouissement familial etprofessionnel semble correspondreà une très large demande, tant de lapart des femmes que de celle deshommes », mentionne-t-il.Les femmes subissent de réellesdiscriminations au travail, leursépoux, eux, ont « des frustrations entermes de vie de couple et de fa-mille ». Comme souvent, l’égalité professionnelle, c’est mieux à deux.Et pour Antoine de Gabrielli, c’estmême « gagnant pour les hommescomme pour les femmes ».W

ÉGALITÉ

Les hommes sont « happy »

Vendredi 7 mars 201414 ■■ Journée de la femme

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Vendredi 7 mars 201416 ■■■Journée de la femme

PORTRAIT Pas besoin d’avoir une carrure de quarterback pour être une femme à responsabilité

« Se masculiniser ne sert à rien»Marion Buiatti

A18 ans, Diane Renault obtientla responsabilité d’un magasind’articles de voyage. Le résultat

d’un parcours scolaire mouvementé :« Au lycée, j’avais des cours pour deveniringénieur du son, mais j’en ai vite eumarre. Je voulais être active. J’ai doncfait un BEP vente en alternance », ex-plique-t-elle. Dix ans plus tard, elle estdevenue responsable du service gestionhabitation de l’entreprise Direct Gestion.Quatre personnes travaillent désormaissous sa coupe.Pour en arriver là, il lui aura fallu passer

par un bac pro, puis un BTS alternanceimmobilier et enfin une licence en droit

de l’urbanisme et de l’immobilier. La

demoiselle est tenace, une qualité sûre-ment héritée de sa pratique régulière dela course à pied. Discipline connue pourle combat psychologique que le prati-quant s’impose lui-même.Encadrer plusieurs gestionnaires, telle

est la mission de Diane. Ce n’est pas

facile tous les jours, mais son charismeet son sens de l’organisation sont des

atouts majeurs pour « tirer son équipe

vers le haut». Des compétences qui l’ai-dentà s’imposer en tant que dirigeante.« Je ne me suis jamais dit : “ Tiens si

j’étais un homme ce serait plus simple.” Je ne me suis jamais sentie inférieureparce que j’étais une femme. Aucontraire. On est tout aussi capables queles hommes. Il ne faut pas essayer deles copier, ni de se masculiniser pourêtre un bon manager », assure Diane.Alors, quand il s’agit de s’affirmer en facedes requins de l’immobilier comme lesnotaires ou les avocats, elle ne se défilepas. « Une fois, je m’occupais d’un dos-sier litigieux et le client, un homme d’une

quarantaine d’anné

es, m’a ignorée pen-dant tout le rendez-vous. Il me parlait en

s’adressant au commercial, un homme,

qui m’accompagnait. Il m’a fait sentirqu’il jugeait que je n’étais pasà ma place.Ca m’a fait sourire », raconte-t-elle.

L’effet papillonLa jeune femme fait partie de cette ca-tégorie de bons managers qui saventgarder leur calme. Mais rester zen auboulot peut parfois apporter certainsdésagréments dans la vie personnelle :« Ça peut exploser car on a tendance à se lâcher.» Mais cela lui a aussi permisde se remettre en question, de se valo-riser, d’avoir confiance en elle et d‘avoirde l’ambition. « Je ne regrette rien de

mon parcours. Et j’ai toujours envie d’al-ler plus loin, plus haut », conclut-elle. W

« Je ne me suis jamais dit que ce serait plus simple si j’ é tais un homme. »

« Les femmes ont une meilleure réus-

site scolaire que les hommes», affirme

Pierre-Michel Menger, sociologue dutravail et professeur au Collège deFrance. Quoi donc de plus légitime quede tirer parti de leurs études supé-rieures ? Des femmes sont devenuescosmonautes, ministres ou entrepre-neuses, mais il existe tout de même unepolarisation de l’emploi féminin. C’est lecas des professions issues de l’ensei-

gnement, du médical et paramédical.« C’est culturel », note le sociologue.« Certains secteurs dits masculins telsl’industrie, l’automobile, l’aéronautiqueparaissent inaccessibles parce que, dèsle plus jeuneâge, on nous inculque l’idéeque les filles sont faites pour des métiersde service et non d’innovation ou de créa-tion, qui vont de pair avec une forte at-tente en termes d’enjeu et de prise deresponsabilité. Il faut changer les men-

talités pour que les femmes cessent des’autocensurer par la pression insi-dieuse de la société », analyse DjamilaHamed, directrice communication del’université d’Evry-Val d’Essonne.Un secteur qui a privilégié l’emploi desfemmesà 61%, en partie parce qu’ellessont réputées pour leur « souci plusévi-dent du travail d’équipe et de la qualité de leur relationnel», commente Pierre-Michel Menger.W M. B.

Les femmes sont des hommes comme les autres

M a r i o n B u i a t t i / 2 0 M i n u t e s

Dans le boulot, Diane Renault est une battante qui n’attache aucune importance au genre de ses interlocuteurs.

On dit les femmes faibles, vulné-

rables. C’est un mythe. « Notre

culture latine a incontestablementlaissé quelques traces… Mais au-

jourd’hui, on n’est plus du tout dansun schéma où les garçons sont aupouvoir et les filles à l’assistanat »,analyse Xavier Tostivint, directeur del’école de management Ifag de la villede Nantes.Au XXIe siècle, les femmes se forti-fient et n’ont plus peur de prendre lepouvoir. Pour cela, certaines ont leurtechnique. « Je dirige environ 90 %d’hommes. Le secret avec eux, c’estde rester professionnelle et de s’af-firmer en douceur et avec discrétionen termes de communication. J’éviteautant que possible toutes les dis-cussions personnelles et les détailsinutiles. Je suis claire dans mes ar-gumentations et j’essaie de ne pasrougir devant eux », explique DanaLegrain, chef de projet grandscomptes chez Centthor.La douceur serait donc un élémentclé de la réussite managériale fémi-nine. Xavier Tostivint acquiesce :« Elles utilisent différents canaux decommunication de façon plus juste,plus adroite. Lorsque mes élèvestravaillent sur des projets de créa-tion, de diagnostic stratégique ou detransmission et reprise d’entreprise,c’est souvent les jeunes femmes quise distinguent. »W M. B.

MANAGEMENT

Mains de ferdans gantsde velours

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Journée de la femme■■■ 17

Sylvie Laidet

En moyenne, les femmes touchent28 % de moins que les hommes. Aposteégal, l’écart se réduit à 9 %,

mais perdure malgré les différentes loissur l’égalité professionnelle. Plusieursraisons peuvent expliquer ce fossé. Ellessont majoritaires parmi les salariés à temps partiel. Qui dit temps partiel ditévidemment salaire minoré.Le hic est que les femmes subissentsouvent cette réduction de leur tempsde travail. « La segmentation profes-sionnelle explique aussi cet écart.Hommes et femmes n’occupent pas lemême type d’emploi. Les femmes tra-vaillant davantage dans les entre-prises qui paient moins bien», constateRachel Silvera, ma î tresse de confé-rences à l’université Paris-Ouest-Nanterre-La-Défense et auteur d’Unquart en moins. Des femmes se battent

pour en finir avec les iné galités de sa-

laires, (éd. La Découverte).

Les pré jugés persistent « Chez les cadres, l’écart està nouveaucriant car les primes individuelles sontdavantage attribuées à la tête du clientqu’à la tête de la cliente », déplore cetteéconomiste. La maternité et « même le

soupçon de maternité » plombent aussil’avancement de carrière des femmes etdonc leur augmentation salariale. « Plustard dans une carrière, les femmes sontaussi soupçonnées de ne pas être tota-lement disponibles car les employeurssupposent qu’elles vont s’occuper deleurs parents ou beaux-parents », dé-plore Rachel Silvera.

Et la légalité alors ?Et puis, il y aurait aussi le fait que lesfemmes n’oseraient pas parler d’argentni demander d’augmentation. « Cela jouepeut-être pour les femmes cadres, maisla majorité des salariées n’a pas voix auchapitre. C’est donc un faux débat »,ajoute-t-elle. Pour que le tableauévoluefavorablement, le gouvernement a faitvoter une nouvelle loi sur l’égalité femmes-hommes. Parmi les mesuresà venir, une incitationà partager le congé parental dans un couple. Les entreprisesseraient aussi obligées de négocier an-nuellement sur la suppression desécarts de rémunération et sur les diffé-rences de déroulement de carrière.Les quatre entreprises sanctionnéesfinancièrement pour non-respect de laparité, mais aussi les 400 autres misesen demeure de se mettre en conformité avec la loi peuvent servir d’exemple.W

SALAIRE Les femmes toujours pas au niveau

Pourquoi ellesgagnent moins ?

L’héritage des années 1950 a la dent dure avec les individus de sexe féminin.

Revenus : es carts au se n u coup e

Trois femmes sur quatre

gagnent moins que leur conjointContributions moyennes des deux conjoints en 2011

75%des femmes en coupleoccupent un emploi…

87%des hommes

… contre

36% 64%

Sans enfant

39% 61%

2 enfants

36% 64%

3 enfants et plus

27% 73%Source : Insee


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Vendredi 7 mars 201418 ■■■Journée de la femme

Le pire serait de se taire et de passer

son chemin. Mais soyez plus maline

que votre interlocuteur, expliqueEléna Fourès, fondatrice du cabinetIdem per Idem et auteur de Lea-dership au féminin (édition Progres-sor). « Ne le provoquez pas en repre-nant frontalement ses mots. Vousrentreriez dans son jeu, vous vousabaisseriez à son niveau et alimen-teriez une joute verbale susceptiblede virer vulgaire. »Il est plus avisé de prendre de la hau-

teur. « Demandez calmement à votreinterlocuteur de répéter, voire d’ex-pliciter, ce qu’il entend par “ma co-cotte” avec une phrase du genre“Votre dernière remarque n’est pastrès claire pour moi, pouvez-vouspréciser votre pensée” », ajoute-t-elle. Déstabilisé, il perdra pied et nepourra que prendre ses responsabi-lités. Et vous, vous aurez marqué leslimites à ne pas dépasser. W

Commentrépondreà des propos

misogynes? Sylvie Laidet

Demain, c’est la Journée de lafemme, mais cela risque d’êtreaussi la fête des hommes. En

tout cas, les salariées auraient debonnes raisons de ruer dans les bran-cards. En effet, parmi ces messieurs,il en est encore qui utilisent des for-mules qu’on pensait d’un autre tempscomme « ma cocotte », « ma puce »,« ma petite », « elle est hystérique »,« elle est pire qu’un homme »….

Des situations régulièresSelon l’étude publiée en décembredernier par l’institut de sondage LH2pour le Conseil supérieur à l’égalitéprofessionnelle des femmes et deshommes, une salariée interrogée surdeux affirme qu’un homme l’a déjàinterpellée en utilisant un surnomsexiste au travail. Pire, 80 % des col-laboratrices considèrent que « lesfemmes sont régulièrement confron-

tées à des attitudes ou des décisionssexistes et plus de la moitié d’entreelles estiment avoir rencontré un freinprofessionnel en raison de leur sexe ».Le sexisme ne tient donc pas unique-

ment à des remarques déplacées. Eneffet, près d’une femme sur deux a lesentiment d’être traitée différemmentdans certaines conditions : chargéesde tâches dévalorisantes, sous-esti-mées par rapport à leurs compé-tences, manque d’autonomie…

Un impact sur la confianceAu quotidien, ces situations sont évi-demment blessantes et ont des consé-quences loin d’être anodines. Ainsi,pour les femmes interrogées, ces ma-

nifestations sexistes « peuvent modi-fier le comportement des salariés(93%) », « ont un impact sur laconfiance en soi (92%) » et « déstabi-lisent le travail de ceux qui les subis-sent (92%) ». Espérons que les 38 %des hommes déclarant avoir été té-moin d’interpellation sexiste aient un

jour le courage de rabrouer leurs pairsen direct. Les statistiques et lesmembres de la gente féminine ne s’enporteront que mieux. W

La pression est tapie dans l’ombre.

ENTREPRISE Les surnoms et remarques déplacées perdurent au bureau

Les expressions sexistes

sont toujours d’actualité

M . J e r o m e / J D D / S i p a

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Benjamin Chapon

«Les paparazzis ne sont pasdes artistes, cela va desoi. Mais leur pratique de

la photographie sous contrainte a créédes codes esthétiques qui ont inspirédes artistes. » Clément Chéroux,conservateur au musée d’Art modernes’étonne de l’accusation d’« apologiedes voleurs d’images » que suscite sonexposition « Paparazzi ! » au CentrePompidou-Metz. « Quand nous avonsfait l’exposition 1917 sur l’art pendantla Première Guerre mondiale, per-sonne ne nous a accusés de faire l’apo-logie de la guerre. » Les « œuvres »des paparazzis sont analysées d’unpoint de vue scientifique. « C’est unphénomène qui a plus d’un siècle etqui a très largement inspiré les artisteset nos propres regards. Voilà pourquoinous nous y sommes intéressés. »

Intelligente et très richement docu-mentée, l’exposition est le fruit d’un

travail de trois ans. « On a tamisé descentaines de milliers d’images », dé-taille Clément Chéroux.

Le négatif du reporterAgrémenté d’authentiques œuvres d’artcontemporain, ce parcours montrecomment le paparazzi est devenu unefigure populaire, depuis La Dolce Vita oùle nom d’un personnage, photographede stars, est « Paparazzo », origine dunom devenu commun. « Le systèmemédiatique s’incarne dans toute sa vio-lence dans la figure du paparazzi. On letrouve mesquin et cupide, c’est le doublenégatif du reporter de guerre paré detoutes les vertus, détaille Clément Ché-roux. Bien sûr, la réalité est plus com-plexe. Certains paparazzis ont été re-porters de guerre, mais peu importe. »Violence, sexisme, roueries en tousgenres... La figure du chasseur d’imagesqui travaille « en meute » ou « en sni-

per » pour traquer sa « proie » n’est pasglorifiée dans cette exposition.

La deuxième partie du parcours montrecomment l’esthétique des photos vo-lées a infusé la production artistique.« Le pop art a été le premier mouve-ment à s’y intéresser. » La méthode dephoto à l’insu du sujet, l’esthétique dutéléobjectif ou de la surexposition, levoyeurisme et la curiosité malsainesont autant de sujets que l’on retrouvedans les œuvres exposées. « Elles sontmoches nos photos, c’est vrai, et pour-tant tout le monde les regarde, et main-tenant elles sont dans un musée »,plaisante Pascal Rostain. Le célèbrepaparazzi était invité du Centre Pompi-

dou-Metz pour l’inauguration : « Pourmoi, c’est un peu une exposition à titreposthume, parce qu’avec les stars quimettent elle-mêmes leurs photos surInternet, le métier est mort. »L’exposition ne va pas jusqu’au dernierdéveloppement de la photo people : le« selfie ». « Ce n’est pas une thèse surle voyeurisme, c’est une expositiond’art, reconnaît Clément Chéroux. Jepréfère entendre ce que les artistesont à dire de notre société plutôt quedes analyses sociologiques. » W« Paparazzi ! Photographes, stars et artistes »,

jusqu’au 9 juin au Centre Pompidou-Metz.

Gayet et Trierweiler face à «Closer»Julie Gayet saura le 27 mars si elle obtient gain de cause face à Closer qui avait

révélé sa liaison avec François Hollande. La comédienne réclame 50 000 €

de dommages et intérêts, ainsi que 4 000 € pour les coûts de procédure.

Hasard du calendrier, l’hebdomadaire a été condamné jeudi à verser 12 000 €

de dommages et intérêts à Valérie Trierweiler, ex-compagne du chef de l’Etat,

pour un article la montrant en maillot de bain en vacances à l’île Maurice.

ART CONTEMPORAIN Le Centre Pompidou-Metz consacre une grande exposition au phénomène

Les paparazzis ou l’art du flou

Johnny Hallyday à la sortie d’un concert en 1972 (en h. à g.), Caroline de Monaco et le tennisman Guillermo Vilas à Hawaï en 1982 (en b. à g.)et un photomontage de l’artiste Alison Jackson montrant la princesse Diana en train de faire du shopping avec Marilyn Monroe (à droite).

A l i s o n

J a c k s o n


STYLE. Adapter un parfum en eau de toilette. WEEK-END. La douceur de

vivre à Tours. CULTURE. Le vidéaste Bill Viola à l’honneur au Grand Palais.

MUSIQUE. Mais d’où vient donc Indila, la chanteuse qui a détrôné Stromae

au top albums ? TÉLÉVISION. Le « showrunner » de « NCIS » revient sur

la disparition de Ziva. Et tout notre cahier week-end sur www.20minutes.fr.

weekend

P a s c a l R o s t a i n / A g e n c e S p h i n x

D a n i e l A n g e l i / C o l l e c t i o n C é c i l e A n g e l i

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Vendredi 7 mars 201420 ■■■Pause

MOTS FLÉCHÉS N°2781 Le Code de la route

SUDOKU N°1950

2 3 1 9 7

9 1 5 38 9 1 2

1

7 5 4 2

6

3 9 7 6

4 5 7 8

2 7 3 4 9

Moyen

En partant des chiffres déjàinscrits, remplissez la grillede manière que chaque ligne,

chaque colonne et chaquecarré de 3 par 3 contienneune seule fois tousles chiffres de 1 à 9

Solutiondu sudokun° 1949

5 4 7 3 2 8 6 1 9

2 1 3 9 4 6 7 5 8

6 9 8 1 5 7 4 3 2

1 5 6 7 8 4 2 9 3

4 8 2 5 3 9 1 7 6

7 3 9 2 6 1 8 4 5

8 7 5 4 9 2 3 6 1

3 6 1 8 7 5 9 2 4

9 2 4 6 1 3 5 8 7

ESTROSEET À

POINTS

REFUS

ELLEAUNE

JANTE

PELAGES

SERÉVÉLA

(S’)

ENSEM-BLEDE

FILS

GOÉMON

VILLE DULOIRET

CONTI-NENT

GRANDERUE

CAUSED’ACCI-DENT

VOIECARROS-

SABLE

COPINE

DEVENUAMER

ALLER-RETOUR

RASSEM-BLE

CITÉSUR-TILLE

PRÉFIXE

NET-TOYÉEEN

CALESÈCHE

SONTTRI-COLORESAUCAR-REFOUR

C’EST LAFRANCE

IMITELECERF

SYSTÈMEDEFREI-

NAGE

BERCEAUDE

BATEAU

FACED’UNDÉ

LACDELOM-BARDIE

ILCONNAÎTBIENSONMÉTIER

ACCORDANCIEN

SANSÉTHIQUE

PAYSDEMAGICIEN

SAISON

ILSPEUVENTCREVER

SOMBRE

LETTRESPOUR

UNLIEU-TENANT

SAPEUR-POMPIER

PETITEDOSE

FACTU-RIERS

MASQUEDEBAL

ESTBLEUE

ENVILLE

SE MARQUEÀ

L’ARRÊT

BÊTE

OPUS

... ETAP-PROUVÉ

AULARGEDELARO-CHELLE

REPÉRÉ

LESCAN-DIUM

CULTEHAÏTIEN

ESTPER-CEPTIBLE

AUTOUCHER

MESUREANGU-LAIRE

D O U O E S

T E R R O R I S A N T E

S E N T I M E N T A L

F A N E E A N I E R E

S E E G M T E T C

M T E T

R A O L E

L E T E

O R T L

W O N B N D T E

M A C A D A M I S E R

C E L E R T A N I S E

R E N G A I N E

L T T E M O I N

A N S E N A T

SOLUTION

DE LA

GRILLE N° 2780

HOROSCOPE

Bélier du 21 mars au 20 avrilVous restez à l’écoute des êtres

qui vous sont chers. Quant aux autres,vous ne vous attardez pas longtemps.

Taureau du 21 avril au 21 maiVous êtes d’une humeur très câline

envers votre partenaire. Si vous aimez les jeuxérotiques, c’est le moment.

Gémeaux du 22 mai au 21 juinUne journée au rythme un peu trop

rapide à votre goût. Vous avez besoinde vous éloigner pour mieux revenir.

Cancer du 22 juin au 22 juilletS’il n’y avait pas votre jalousie maladive,

vous seriez l’être le plus merveilleuxsur cette terre !

Lion du 23 juillet au 23 août

« Petità

petit l’oiseau fait son nid.»

Cet adage correspond parfaitement à votre étatd’esprit. Vous avancez.

Viergedu 24 août au 23 septembreVotre entourage familial est très présent

aujourd’hui. On vous aide à surmonterles moments difficiles.

Balance du 24 sept. au 23 octobreVotre attitude n’est pas toujours bien

perçue. On ne sait trop quels sont les objectifsque vous visez.

Scorpiondu 24 oct. au 22 nov.Vous comprenez qu’il est nécessaire

d’équilibrer vie privée et vie professionnelle.

L’enjeu semble difficile.

Sagittairedu 23 nov. au 21 déc.Votre passivité lasse votre entourage.

Vous devez réagir et être un peu plus actifdans votre vie amoureuse.

Capricornedu 22 déc. au 20 janv.Vos actions sont efficaces.

Vous faites avancer la machine en prenantdes initiatives jugées pertinentes.

Verseau du 21 janvier au 18 févrierDes esprits mal intentionnés tentent

de vous faire perdre l’équilibre.Vous résistez vaillamment aux attaques.

Poissons du 19 février au 20 marsVous vous libérez de tous vos soucis.

Cela vous permet d’avancer plus loin.Le moral semble excellent.

« 20 Minutes », 4 376 000 lecteurs, 1er quotidien français(Audipresse ONE 2012-2013, LNM 15+)50-52, bd Haussmann, CS 10300

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Tél. : 01 53 26 65 65 Fax : 01 53 26 65 10Fax rédaction : 01 53 26 65 68E-mail : [email protected]é par 20 Minutes France, SAS au capitalde 5 743 392 €, RCS Paris 438 049 843

Actionnaires : Sofiouest, Spir Communication,Schibsted Print Media AS

Président, directeur de la publication : Olivier BonsartDirecteur de la rédaction : Acacio PereiraDirecteur général adjoint en charge des revenus :Renaud Grand-Clément

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Nos ISSN : 2109-134X, 1777-8301,2269-1618, 2269-1677, 2269-1758,

2269-1790, 2269-1812, 2269-1820,2269-3211, 2269-3238, 2269-3343,2269-4366

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Vendredi 7 mars 2014 Week-end■■■ 21

Hôtel du ManoirDans un hôtel particulier de la findu XIXe siècle, chambres agréablesrefaites avec goût. Petit déjeuner àbase de produits bio, servi dans une

cave voûtée joliment aménagée. ̈2, rue Traversière. Tél. : 02-47-05-37-37.ww.hotel.manoir.tours.voila.net. Doubles68-83€ ; familiales 92-109 €.

L’Atelier GourmandAu cœur du vieux Tours, l’équipe deFabrice Bironneau, ancien de chezBardet, propose plus un atelierculinaire qu’un restaurant. Simple,savoureux et léger.

̈37, rue Étienne-Marcel. tél. : 02 47 38 5987. Tlj sf sam. midi, dim. et lun. midi (et soirhors saison).. Formule déj. en sem. 13 € ;menu unique 24 € ; carte env. 35 €.

Le BarjuTrès belle cuisine à dominante ma-rine pour cette adresse ouverte parJulien Perrodin, formé chez OlivierRoellinger à Cancale.

̈15, rue du Change. Tél. : 02 47 64 91 12.Tlj sf dim.-lun. Menus (tt compris, le midi sf. j. fériés) 22 €-51 €.

A lire : Le Routard« Châteaux de la Loire 2014 ».

BONNES ADRESSES

La rédaction du Routard

Etendue entre la Loire et le Cher,la tête effleurée par l’une, lespieds par l’autre, Tours est une

cité vivante, où l’on sait jouir de la vieet faire bonne chère. Les vins de Loireet les produits du terroir s’épanouis-sent dans les restaurants et bars dela capitale de la Touraine. Pour mieuxdécouvrir les nombreuses spécialitésrégionales, comme les rillettes et lesfromages de chèvre, n’hésitez pas nonplus à profiter des marchés, notam-ment tous les matins sous les halles.A voir et à sentir, le marché aux fleurs

(mer. et sam.), l’un des plus beaux deFrance, se tient sous les frondaisonsdu boulevard Béranger. Une délicieusepromenade, haute en couleur.

Lieu de création urbaine

On n’oubliera pas pour autant d’allerse balader du côté du Point Haut, ac-tuellement en chantier. La réhabilita-tion de la friche culturelle, située dansla zone industrielle des Grands-Mor-tiers à Saint-Pierre-des-Corps, a été

confiée à l’agence Construire, qui a déjàà son actif le Lieu unique à Nantes et laCondition publique à Roubaix. Le nomdu Point Haut fait écho à la tour de22 m qui s’élèvera depuis le hangarcentral début 2015. En marge des vi-

sites guidées, des rendez-vous artis-tiques de différentes natures sontorganisés pour permettre aux Touran-geaux de prendre possession de leurfutur lieu de création urbaine, résolu-ment ancré dans le XXIe siècle. W

TOURS Capitale de la Touraine, la ville respire la douceur de vivre

La Loire fait bonne chère

Les vins de Loire et les produits du terroir s’épanouissent à Tours. M .

G i l e

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En partenariat avec Le Routard

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24 ■■■Culture

##JEV#215-288-http://m.20minutes.fr/tv/entertainment/102750-t##JEV#

Benjamin Chapon

Une semaine après la sortie deson premier album Mini World,Indila a pris la tête du classe-

ment des meilleures ventes. Elle dé-trône ainsi Stromae, qui y était ins-tallé depuis la fin du mois d’août 2013.Bien sûr, la jeune chanteuse n’avendu « que » 40 000 exemplaires deson album, là où Stromae en est dé jà à

plus de 1,5 million. Malgré

tout,pour une chanteuse venue de nullepart, du moins en apparence, l’exploitest notable.

Une nouvelle FarmerArtistiquement, Indila est née il y aquelques années au travers de parti-cipations à des albums de rap avecYoussoupha, Rohff ou Soprano. Maison ne conna î t ni son âge, ni ses ori-gines, ni son passé musical. Sa popu-larité sur Internet aussi bien que lemystère qui entoure sa personne fontévidemment penserà Mylène Farmer.Indila a des arguments à faire valoir

pour se justifier de ne pas en dire plus.« Je veux m’effacer pour mettre mamusique en avant, expliquait-elle surRFM. L’important, ce n’est pas ma viemais l’histoire que je veux raconter.» Son histoire, on en devine des bribesà l’écoute des textes de son premieralbum. Des absences, des trauma-tismes, une enfance déracinée… Musicalement, Indila est plus facile à saisir. Ses chansons recyclent les sons

du moment

: de l’é

lectro mid-tempoà

la pop R’n’bisante, rien de renversant.Tout juste sa voix puissante est-elle ha-billée de sonorités orientales.Ses deux premiers clips cumulent lesdizaines de millions de vues. Et malgré une grande discrétion sur les réseauxsociaux, Indila est très suivie. Avantson coup d’éclat au top albums, elles’était dé jà fait remarquer du grandpublic grâceà un passage sur France 2dans « Vivement dimanche ». Pour lemoment, la stratégie marketing de sonproducteur semble d’ailleurs focaliséesur le numérique puisque aucune datede concert n’a été annoncée. W

MUSIQUE La chanteuse est en tête du top albums

Le mystère Indila

C a p t u r e 2 0 M i n u t e s

Indila a vendu 40 000 exemplaires en une semaine, dépassant Stromae.

TutoBeauté

Cette semaine,avec Birchbox.fr,apprenezà dessinervos sourcils.

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##JEV#117-257-http://m.20minutes.fr/tv/zap-tele/102802-a##JEV#

HOCKEY SUR GLACELes choses sérieusesdébutent pour le Lyon HC

Après avoir terminé premiersde la phase régulière duchampionnat de D1, les Lionsse déplacent à Cholet, cesamedi, pour le compte desquarts de finale aller desplay-offs. Le club des Maugess’était imposé à la patinoireCharlemagne en fin d’année(4-5 t.a.b.) après s’être inclinéà domicile (0-5).

ATHLÉTISMEMélina Robert-Michon

lance sa saisonUne semaine avant departiciper à la Couped’Europe hivernale de lancersà Leiria (Portugal), la vice-championne du monde dulancer de disque s’aligne ceweek-end aux Championnatsde France de lancers longsqui se déroulent àChateauroux.

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Vendredi 7 mars 201426 ■■■Lyon Sports

Propos recueillis par Stéphane

Marteau

Après un début de saison com-pliqué, l’Asvel s’est totale-ment relancée dans la course

aux play-offs grâce à une série de huitsuccès lors des dix dernières jour-nées. Avant de recevoir le championde France en titre, Nanterre, ce sa-medi (20 h), à l’Astroballe, PaccelisMorlende explique les raisons de ceredressement et se projette sur une

fin de saison excitante.

A quoi attribuez-vous la bonne passeactuelle de l’Asvel ?

L’équipe a trouvé son équilibre. Toutle monde sait désormais ce qu’il a àfaire sur le terrain. Défensivement,nous sommes bien en place et nousarrivons à être performant dans cedomaine sur toute la durée d’unmatch, ce qui n’était pas le cas aupa-ravant.

Qu’est-ce que l’arrivée du meneurTweety Carter a apporté ?

De la stabilité dans le jeu. Son arrivée a aussi eu une incidence

sur votre temps de jeu…

Forcément car j’ai été décalé au poste2 (arrière) où Edwin (Jackson) jouebeaucoup. C’est frustrant de ne paspouvoir participer davantage auxmatchs de l’équipe. Mais je reste po-sitif et je continue à travailler car uneopportunité peut arriver très vite.Que vous inspire la venue deNanterre ?

C’est un match qui s’annonce âpre etintense, face à une formation enconfiance. Il sera capital, comme tousceux que nous disputerons jusqu’à la

fin de la phase régulière car nous de-vrons affronter beaucoup d’équipesqui luttent pour une place en play-offs.Il faut donc se préparer à livrer descombats chaque week-end.Quel est votre favori pour le titre ?

C’est tellement serré qu’aucuneéquipe ne fait figure d’épouvantail.Beaucoup peuvent prétendre au titreet je nous inclus dedans. Le plus im-portant sera d’aborder les play-offssur une bonne dynamique.W

Le Villeurbannais Paccelis Morlende.

PACCELIS MORLENDE Le capitaine de l’Asvel affiche son ambition

« Je nous inclus parmi les

prétendants au t

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