일터와 삶터에서 움직이는 미디어우리 이야기는 우리 손으로 , 카메라를 든 노동자

대전충북지부 콘티넨탈지회

사무장 최병준

1. 영상뉴스 제작배경

- 소수노조로 전락한 우리노조- 공장안에서는 소수지만 공장밖에서는 여전히 우리가 다수이고 같은처지의 노동자들이 힘차게 싸우고있다는것을 알리고 싶었음

- 현장에 종이로 되어있는 소식지는 범람함

- 종이소식지로는 생생한 소식 전파에 한계가있는것을 느낌- 스마트폰을 활용해서 좋은 소식지로 대체할수있다는 생각을함- 생활교육공동체 공룡에서 금속활동가에게 편집교육을 한적이있어 서툴지만 제작해보기로 함

1. 영상뉴스 제작배경

- 유성기업 , 보쉬전장 , 콘티넨탈 활동가 4 명이 영상뉴스 제작을 검토

- 사업장 조건에 맞게 배포하자고 결정

- 배포방식은 SNS( 카카오톡 , 밴드 , 페이스북 ) 이용

▶ 해고 1000 일 문화제 영상 : https://www.youtube.com/watch?v=wxjEef0vj8g

2. 구성

- 대부분 글쓰기 경험이 없어 글쓰기 교육진행

- 각자 공장기사쓰기를 중심으로 실전에돌입

1) 글쓰기 교육

2) 편집회의

- 메인뉴스와 공장소식 , 인터뷰를 기본틀로 잡고 편집회의 진행-1 달에 1 회 영상뉴스배포를 목표로하고 2 주 1 회 회의를 진행- 영상은 해당담당자가 스마트폰을 이용해서 촬영

- 편집은 공룡에서 교육이수한 담당자 , 나래이션도 직접하기로함- 기사 텍스트는 담당하는 활동가에 일괄로 보내 수정등을 거쳐 완성- 단체 대화방을 만들어 서로 확인하고 점검

3. 활동과정

- 처음엔 사업장소식 주로 임단협소식을 중심으로 제작

- 현장의 반응은 상당히 좋았음

3. 활동과정

- 인터뷰를 대표자가 아닌 평범한 조합원들 소식을 알리고 싶었음

3. 활동과정

- 너무 딱딱하면 전체적으로 무겁다는 평가가나옴

- 돌발영상을 만들어 유쾌하게 하려고 노력함

4. 현장반응

- 처음엔 재미있어 하면서 빠지지않고 챙겨봄

- 갈수록 무뎌지고 발행도 부정기적이 되면서 조회수가 떨어짐

- 너무 무겁다는 평가도 나옴

- 제발 승리하는 소식도 들려달라는 평가도 있음

5. 과제

- 편집을 함께 할수있는 활동가필요

- 편집프로그램을 중심으로 교육이 필요해보임- 특집으로 주요이슈를 기획할 필요도 있어보임

- 결국 콘텐츠가 감동이 있거나 재미가있어야 함

- 조합원들 스스로 직접 챙겨보게 만드는것이 관건