Creating shareablecustomer experiences

Kolme näkökulmaatyöntekijälähettilyyteen

@thpartanen

Lähde: Sprout Social

@thpartanen

Työntekijä

Kulttuuri Brändi

Kolme näkökulmaa työntekijälähettilyyteen

Työntekijälähettilyyden määritelmä

@thpartanen

Viestienjakaminen

Oma sisällön-tuotanto

Motivointi Esimerkit

Mitä työntekijälähettiläät tekevät?

Lähde: Bambu (getbambu.com)

@thpartanen

Auttaabrändiä

tavoittamaan

Suositteleetuotteita ja palveluita

Edustaa omia sekä yrityksen

intressejä

Työntekijä-lähettilyys

@thpartanen

Hyödyt

Luottamus Tavoit-tavuus

MyyntiAntaa

yrityksellekasvot

@thpartanen

• Avoin, läpinäkyvä ja ihmisten johtama viestintä

• Uusien yleisöjen tavoittaminen

• Brändinrakennus

• Omien verkostojen ja identiteetin rakentaminen

• Omasta asiantuntijuudesta kertominen

• Olet uskottavampi kuin organisaation omat tilit

Hyödyt organisaatiolle Hyödyt työntekijälle

@thpartanen

“Regular rank-and-file company employees have more credibility

than executives”

Lähde: Edelman Trust Barometer, 2012

@thpartanen

@thpartanen

Vahva brändi

Tunnistettava Positioitu Oma identiteetti

@thpartanen

Toiminta

Sisällöt

AutomaatioMedia

Vuorovaikutus

Tieto

Brändi

@thpartanen

Hyvä yrityskulttuuri

Ihmiset, jotka

sopivat

Yhteinenpäämäärä

Vapaus &luottamus

Päätöksen-teko

@thpartanen

”Kulttuuri syö strategioita aamiaiseksi. Tämä on tyhmä sanonta, mutta se on oikeasti totta. Et saa strategiaa ikinä toteutettua, jos

ihmiset eivät ole mukana”Laura Tarkka, Kämp Collection Hotels

@thpartanen

@thpartanen

Lähde: Sprout Social

@thpartanen

Työntekijä

Kulttuuri Brändi

Kolme näkökulmaa työntekijälähettilyyteen

@thpartanen