4 introducción a la inteligencia de negocio, bi
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Introducción a las herramientas y conceptos del Business Intelligence (Inteligencia de Neogcio). Ponencia dada por Antonio Dorta de Itop Management Consulting en la II Jornada de Productividad e Innovación para las Pymes Canarias.TRANSCRIPT
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Innovación 2:
Inteligencia de Negocio
o La necesidad de tomar decisiones
o El factor diferencial: la calidad de las preguntas
o Sobre el Business Intelligence
o Del dato a la Información: KPIs
o Tecnologías de Business Intelligence
o El cuadro de mando (dashboard)
La necesidad: tomar buenas decisiones
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La necesidad: tomar buenas decisiones
Una buena toma de decisiones:
Debe ser acertada o precisa
Debe ser ágil
Debe conllevar acciones prácticas que aporten valor
Debe estar basada en conocimiento específico del sector
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El factor diferencial: la calidad de las preguntas
¿Cómo van las ventas?
¿Cómo van mis beneficios?
¿Qué productos son los que me están proporcionando
más beneficios?
¿Cómo ha sido la reciente evolución de ventas de los
productos que me proporcionan más beneficios?
¿A qué se ha debido la reciente evolución de ventas de
los productos que me proporcionan más beneficios?
¿Qué debo hacer para potenciar la evolución de ventas
de los productos que me proporcionan más beneficios?
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Sobre el Business Intelligence
Conjunto de estrategias y herramientas enfocadas a la
administración y creación de conocimiento mediante el
análisis de datos existentes en una organización o empresa.
Business Intelligence puede definirse como la
transformación de los datos de la compañía en conocimiento
para obtener una ventaja competitiva (Gartner Group).
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¿Por qué el Business Intelligence?
Ser más ágiles
Reducir nuestros costes
Tomar decisiones con menos esfuerzo
Aumentar la probabilidad de éxito de nuestras decisiones
Potenciar nuestras ventas y la fidelización de nuestros
clientes
Adelantarnos a los acontecimientos mediante análisis
predictivos
En definitiva, ser más competitivos
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Del Dato a la Información…
Los Indicadores Clave de Rendimiento (Key Performance Indicators,
KPI) son métricas financieras y no financieras que cuantifican ciertos
objetivos de la empresa, a fin de evaluar la consecución de los mismos
dentro del plan estratégico de la empresa.
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Del Dato a la Información…
Ejemplo de KPI: ventas por distribuidor
¿Cuánto he vendido de un determinado fabricante?
¿Qué proporción hemos alcanzado de la cuota de ventas exigida?
¿Cuántas ventas necesitamos aún para alcanzar la cuota?
¿Cuál es la proyección futura que podemos preveer con los datos actuales?
Los KPIs dependen de cada sector e incluso de cada organización
Características de un buen KPI:
Específico
Medible
Factible
Realista
A tiempo
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Ejemplos de KPI
Cifras de clientes (nuevos clientes, su estatus, satisfacción)
Beneficios generados por segmentos de clientes y demografía
(rentabilidad)
Cobros pendientes y las formas de pago por región o cliente
Índice de demora de los clientes por área o grupo
Pérdida de stock injustificada (analizando inventario, ventas y
devoluciones)
Artículos más vendidos y rentabilidad
Ventas por comercial
Costes de artículos según proveedor
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Ejemplos de KPI
Aspectos críticos de un KPI:
Analizar e identificar los datos clave
Asegurar la calidad de los datos
– Exactitud
– Totalidad
– Relevancia
– Consistencia
– Integración de datos
– Monitorización de datos
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Ejemplos de KPI
Factores que influyen en establecer un KPI:
Volumen de datos
Orígenes de datos y formatos de los mismos
Frecuencia de cambios en datos
Ajustes manuales necesarios para los datos
Limpieza requerida para los datos
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Tecnologías de Business Intelligence
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OtrasSAP
Business
One
Plataforma SAP Business Objects Enterprise
Business Objects SAP Solution Kit
SAP Crystal Reports Web Intelligence
Cuadros de Mando
OLAP IntelligenceVoyager
•Info Cubes
•Query Cubes
Cuadros de mando o dashboards
El Cuadro de Mando recoge los principales indicadores y los presenta de
un modo claro y útil; nos informa de la evolución de los parámetros
fundamentales del negocio.
Principales objetivos de un cuadro de mando:
Información clara y sencilla.
Fácil de utilizar.
Datos relevantes para el negocio.
Comparación entre diferentes ejes y dimensiones.
Útil para la toma de decisiones.
Independencia de factores tecnológicos.
Revisión periódica de la información.
Posibilidad de compartir el Cuadro de Mando
de forma sencilla.
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Ejemplo de Cuadro de Mando
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Ejemplo de Cuadro de Mando
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Ejemplo de Cuadro de Mando
Itop Management Consulting
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¡ Gracias !
www.itop.esC/ Imeldo Serís, nº62, p6ª
S/C de Tenerife
Tfno. 922.28.70.61
La necesidad: tomar buenas decisiones
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