1№ 48 (1241) 10.12.2015 г.

Е ж Е н Е д Е л ь н а я г а з Е т а

№ 48 (1241) четверг, 10 декабря 2015 г.

ИМПУЛЬС·

ПОÃОДА (RP5.RU) 10 декабря, четверг 11 декабря, пятница 12 декабря, суббота 13 декабря, воскресенье 14 декабря, понедельник

01.00 07.00 13.00 19.00 01.00 07.00 13.00 19.00 01.00 07.00 13.00 19.00 01.00 07.00 13.00 19.00 01.00 07.00 13.00 19.00

Облачность

Осадки

0С –4 –4 –3 –3 –5 –7 –7 –7 –10 –10 –8 –7 –10 –8 –6 –6 –8 –8 –7 –7

герой рубрики «люди Эхз» – ветеран предприятия, со-ветник по научной рабо-те геннадий михайлович скорынин, которому 9 декаб-ря исполнилось 70 лет.

подведены итоги сезо-на-2015 игр заводской ли-ги команд «что? где? когда?». чемпионом серии игр ста-ла команда «иглз» отдела об-щественных коммуникаций.

3 декабря прошло заседание общественной палаты зеле-ногорска. обсуждались по-следствия для города воз-можного упразднения стату-са зато.

3 11нЕ ВСЕ ИзМЕРяЕТСя ДЕньГаМИ

ГЕннаДИЙ СКОРЫнИн: «нИчЕГО нЕ ХОТЕл БЫ ПОМЕняТь»

«ПОКЕР» В ИСПОлнЕнИИ КОМанДЫ «ИГлз»

около ста зЕлЕногорских Школьников стали участниками викторины «ядЕрная ЭПоха»

ядерное просвещение

СТР. 10

9

у ч аС Т Ву Й !

«Рождественская сказка»профсоюзная организа-ция по «Эхз» объявляет конкурс детского рисунка «рождест венская сказка».

на конкурс принимаются ин­дивидуальные работы детей и внуков (от 3 до 15 лет) членов профсоюзной организации По «Эхз» и первичных профсоюз­ных организаций ооо «искра», ооо «Есц», ооо «чистый дом».

тема конкурса – рождество, новый год и все, что связано с этими радостными событиями.

каждый участник может представить не более двух ра­бот, выполненных в любой ху­дожественной технике – ак­варель, графика, масло и т. д. (обязательно – на бумаге или холсте, работы на иных осно­вах не принимаются). на обо­роте работы должны быть обо­значены: название, фамилия и имя автора, дата рождения; фа­милия и имя родителей, бабуш­ки или дедушки и место их ра­боты; контактный телефон. раз­меры рисунка не должны пре­вышать формат а3.

допускается выполнение ра­бот на компьютере с использо­ванием графических программ и представление их в электрон­ном виде в форматах JPEG или GIF. такие работы будут рассма­триваться в отдельной номи­нации.

работы принимаются до 15 января 2016 года в каб. №№ 316 и 303 профсоюзной организации По «Эхз» (ул. бортникова, 13).

Победители конкурса бу­дут объявлены до 26 февраля 2016 года.

Подробно об условиях кон­курса можно узнать на сайте отдела общественных комму­никаций внутреннего порта­ла интранет или по телефонам: 9­37­77 и 9­37­80.

№ 48 (1241) 10.12.2015 г.2 монитор

инфо

ПООЩРЕНИЙ НА СУММУ

руб.

ЦЕЛЬ по принятым ПУ на 2015 год

ПОДАНО ПРИНЯТО РЕАЛИЗОВАНО

ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО УЛУЧШЕНИЮ

инфоданные на 09.12.2015 г.

В О П Р О С – О Т В Е Т

Изменений не планируется«идут разговоры об открытии города, в связи с этим не отменят ли «шубинские выплаты», которые полу­чают пенсионеры Эхз?»

Звонок в отдел общественных коммуникаций

на вопрос пенсионеров отвечает председатель проф-союзной организации Электрохимического завода Па-вел агеев:

– насколько я понял, речь идет о ежемесячной доплате к пенсии неработающим пенсионерам, которая установлена локальным нормативным актом – Положением «о порядке и условиях назначения и выплаты негосударственной кор­поративной пенсии бывшим работникам и пенсионерам ао «По «Электрохимический завод». размер и условия выплаты определяются этим Положением.

данные выплаты не связаны со статусом города, это до­плата, которая производится предприятием и установлена в соответствии с социальной программой Электрохимичес­кого завода на основе единой социальной программы гос­корпорации «росатом». так что, учитывая экономическое положение предприятия и отрасли, можно констатировать, что предпосылок к отмене выплат нет.

Каждую среду, с 11.00 до 12.00, в стоматологиче-ском кабинете здравпункта ЭХЗ заведующий ор-топедическим отделением стоматологической по-ликлиники КÁ № 42 В.А. Никитин проводит кон-сультационный прием по вопросам зубопроте-зирования. Предварительная запись на прием – в стоматологическом кабинете здравпункта.

А 17 декабря специали-сты центра ядерной меди-цины, подразделения Си-бирского клинического центра ФМБА России, на базе городской поликли-ники КБ № 42 проведут экспресс-исследование на выявление рака предста-тельной железы (РПÆ) на ранней стадии.

Исследование будет про-ходить на базе городской поликлиники (ориентиро-вочно) с 11.00 до 15.00 ча-сов. Принять участие в экс-пресс-исследовании при-глашаются мужчины от 50 до 75 лет, ранее в этом ис-следовании не участвовав-шие. Записаться можно че-рез call-центр КБ № 42 (тел. 9-15-15). Дополнительную информацию также можно узнать в пресс-центре КБ № 42 (тел. 9-14-24).

Экспресс-исследование представляет собой забор

крови из пальца с исполь-зованием специальных тест-кассет для анали-за на определение специ-фического антигена про-статы (PSA). Если тест по-кажет положительный ре-зультат, мужчины из вы-явленной группы риска будут направлены на дооб-следование.

В Зеленогорске экс-пресс-исследование на раннее выявление ра-ка предстательной желе-зы специалисты центра ядерной медицины СКÖ будут проводить в пя-тый раз. К настоящему моменту скрининг PSA прошли более 600 зеле-ногорцев. Подозрение на начальную стадию рака предстательной железы выявлено почти у 20 че-ловек. Они направлены на дальнейшее обследо-вание.

О БЪ я В л Е н И Е

управление Пенсионного фонда рФ в г. зеленогор­

ске красноярского края ин­формирует о приостанов­лении с 01.01.2016 достав­ки пенсии и иных социаль­ных выплат через Филиал № 5440 банка втб 24 в свя­зи с отказом кредитной ор­ганизации от заключения договора о доставке пен­сий. Пенсионерам, полу­чающим в настоящее вре­мя пенсию через банк втб 24, необходимо обратить­ся в управление (ул. мира, 41) с заявлением о достав­ке пенсии через другую ор­ганизацию.

справки по тел.: 9­26­17, 9­26­18.

Дмитрий КаДОчнИКОВ

Публичный годовой отчет АО «ПО «Электрохи-мический завод» за 2014 год включен в ТОП-100 по итогам конкурса годовых отчетов, проводи-мого еæегодно рейтинговым агентством «Экс-перт РА», и занял в рейтинге 60-ю строчку.

В ТОП-100 включены все-го 13 компаний атомной от-расли: Атомредметзолото (позиция в рейтинге «Экс-перта РА» – 4), Росатом (6), НИАЭП (15), ТВЭЛ (17), Атомэнергомаш (20), ОКБМ Африкантов (24), Росэнер-гоатом (30), Атомэнерго-проект (38), Техснабэкспорт (44), Атомэнергопром (59), Электрохимический завод (60), Атомпроект (72), Ков-ровский механический за-вод (81). В основном это ключевые организации и холдинги Госкорпорации «Росатом», практика пуб-личной отчетности которых является ориентиром для ЭХЗ.

Как отмечают органи-заторы конкурса в итого-

вом документе, российские компании активно перехо-дят на новые стандарты го-довой отчетности, в частно-сти – определенные Руко-водством по отчетности в об-ласти устойчивого развития Global Reporting Initiative (GRI, версия G4). Если в прошлом году стандарту G4 GRI соответствовали еди-ничные отчеты, участвовав-шие в конкурсе «Эксперт РА», то в конкурсе отчетов за 2014 год их уже 36. Вы-полнил задачу перехода на новый стандарт публичной годовой отчетности и Элек-трохимический завод, обой-дя по количеству баллов за качество раскрытия инфор-мации многих из 127 участ-ников конкурса.

н а Ш а Г В П Е Р Е Д И

Годовой отчет ЭХз в рейтинге «Эксперт Ра»

н а з а М Е Т К у

Будьте здоровы!

яна ГИльМИТДИнОВа, фото Дмитрия КОнОВалОВа

в день героев отечес-тва зеленогорцы почти-ли память земляков на аллее почетных граждан городского кладбища.

напомним, день героев отечества в россии учреж­ден 28 февраля 2007 года – как дань уважения героиче­ским предкам и ныне живу­щим героям. дата выбрана не случайно – именно 9 де­кабря в дореволюционной россии отмечали день геор­гиевских кавалеров. сегод­ня праздник восстановлен, и в этот день мы честву­ем героев советского сою­за, героев российской Фе­дерации, кавалеров орде­на святого георгия и орде­на славы.

за все время существо­вания звания герой совет­ского союза были удосто­ены около 13 000 человек,

звания герой российской Федерации – 840 человек, из них 408 – посмертно. в зеленогорске чтят и пом­нят героев советского сою­за ивана арсеньева и дмит­рия кудрина, полного ка­валера ордена славы Пав­ла алдошина, героев социа­листического труда ивана бортникова, 20 лет возглав­лявшего Эхз, и аппаратчика Эхз сергея черникова.

об этих и о многих дру­гих героях на торжествен­ном митинге говорили гла­ва города Павел корчаш­кин, председатель сове­та ветеранов борис кузне­цов, военком города олег горский, директор центра «витязь» радик тухбатул­лин, директор молодеж­ного центра антон рыб­ка. Электрохимический за­вод на митинге представ­лял ведущий специалист ооирП александр Павлов. Память героев почтили ми­нутой молчания, к их моги­лам возложили цветы.

у В а Ж Е н И Е

День героев Отечества

О Ф И Ц И а л ь н О

аО «ПО «Электро-химический завод» продает 30.12.2015 на открытом аукци-оне на понижение (в электронной форме):

лот № 1: Имуще-ственный комплекс (складского назна-чения) по адресу: красноярский край, г. зеленогорск, ул. майское шоссе, 39г.

начальная цена: 20 900 000 рублей, с учетом ндс.

цена отсечения (минимальная це­на): 8 100 000 рублей, с учетом ндс.

лот № 2: Имуще-ственный комплекс (нефтебаза) по адре­су: красноярский край, г. зеленогорск, ул. вто­рая Промышленная, 20.

начальная цена: 25 600 000 рублей, с учетом ндс.

цена отсечения (минимальная це­на): 6 900 000 рублей, с учетом ндс.

Прием заявок на участие в аукцио-не осуществляет-ся с 18.11.2015 по 25.12.2015 через сайт: www.lot-online.ru.

информация об аук­ционах также разме­щена на сайте ао «По «Электрохимический завод» www.ecp.ru (в рубрике «Продажа не­движимости», аукцион № 16­2015).

Справки по тел.: 8 (391-69) 9-36-14, 9-25-42, 9-22-25, 8-923-364-99-50.

?

3№ 48 (1241) 10.12.2015 г.в Центре внимания

Федор РаСКОльнИКОВ, фото автора

В минувший четверг в Солнечном зале биб-лиотеки им. Маяков-ского прошло второе, внеочередное, засе-дание Общественной палаты Зеленогор-ска. Обсуæдались по-следствия для города возможного упразд-нения статуса ÇАТО и позиция по дан-ному вопросу Обще-ственной палаты.

На заседание были при-глашены его инициатор, глава города Павел Корчаш-кин, а также заместитель главы администрации по экономике Татьяна Волгае-ва и начальник отдела адми-нистрации по вопросам тру-да, заработной платы и кад-ровой политики Людмила Нагорнова.

Председатель Обществен-ной палаты, директор Ком-плексного центра социаль-ного обслуживания населе-ния Ульяна Полякова, пре-доставила слово главе горо-да. Павел Корчашкин про-информировал собравших-ся, что по просьбе руковод-ства Госкорпорации «Рос-атом» муниципальная адми-нистрация подготовила ин-формационную справку по тем рискам, которые ожида-ют город при открытии, – и которая будет сегодня пред-ставлена их вниманию. Гла-ва города заверил, что пози-ция Палаты, как обществен-ного органа, обязательно бу-дет учтена при дальнейшем рассмотрении вопроса на правительственном уровне.

Освещая сложившуюся ситуацию, Павел Корчаш-кин рассказал, что на за-седании Ассоциации глав ЗАТО была принята резолю-ция о неуместности и несво-евременности открытия за-крытых городов, посколь-ку это неизбежно приведет к росту социальной напря-женности. Он отметил, что губернаторы регионов при-сутствия ЗАТО проект Мин-экономразвития также не согласовали. Общее мнение муниципальной и регио-нальной власти: вопрос тре-бует серьезнейшей прора-ботки и всесторонней оцен-ки последствий такого шага.

Татьяна Волгаева рассмо-трела ситуацию в первую очередь с позиции бюджет-ной обеспеченности. Сегод-ня ЗАТО имеет повышен-ный уровень обеспеченности за счет федеральных дота-ций – на компенсацию рас-ходов, связанных с особым статусом. На сегодня дота-ции составляют 588 миллио-

нов рублей. Лишимся стату-са – лишимся дотаций. Со-ответственно, существенно снизится качество и уровень социальных услуг – в сфере образования, культуры, фи-зической культуры и спорта, здравоохранения, жилищ-но-коммунального хозяй-ства, благоустройства и др. Резко – до 20 %! – снизится уровень дохода работников бюджетной сферы, получаю-щих надбавку к зарплате за работу на территории ЗАТО. Пенсионеры потеряют мест-ную надбавку к пенсии. Сре-ди неизбежных последствий – ухудшение демографиче-ской ситуации из-за отто-ка из города трудоспособно-го населения, в первую оче-редь – молодежи, снижение уровня медицинского обслу-живания по причине оттока квалифицированных специ-алистов, а также прогнози-руемый рост преступности. И еще – лишившись стату-са ЗАТО, Зеленогорск авто-матически выпадет из спи-ска потенциальных террито-рий опережающего социаль-но-экономического разви-тия (ТОСЭР) и, соответствен-но, лишится надежд на ин-вестиции.

Еще один важный аспект проблемы поднял член об-щественной палаты, работ-ник цеха обогащения урана АО «ПО «Электрохимичес-кий завод» Александр Лукь-яненко.

– Обсуждая возможность открытия города, – сказал он, – мы должны учитывать значение градообразующего предприятия с точки зрения национальной безопасности. Мы здесь не пироги печем – мы выпускаем очень серьез-ный продукт. И что может произойти, если мы снизим уровень безопасности пред-приятия – а при откры-тии города, если не принять срочных и очень затратных мер, он снизится обязатель-но, – мы все прекрасно пред-ставляем. Особенно в ны-нешней непростой междуна-родной обстановке.

Далее озвучили свое мне-ние по проблеме все при-

сутствующие члены Обще-ственной палаты. И все они – большинство категориче-ски, кто-то с оговорками – высказались против откры-тия города. Все, кроме од-ного – предпринимателя Максима Антипова. По его мнению, Зеленогорск смо-жет развиваться только в том случае, если ЭХЗ пере-станет быть градообразую-щим предприятием, а осно-ву городской экономики со-ставят десятки мелких биз-несов. А чтобы они успеш-но здесь развивались, на-до, конечно же, ликвиди-ровать статус ЗАТО, во мно-гом ограничивающий пред-принимателей. В подтверж-дение сказанного Максим Антипов заявил, что за по-следние три дня «…опросил огромное (!) количество лю-дей, и 90 % (!) из них – за от-крытие города». От коммен-тариев воздержимся.

Резюмировала итоги дис-куссии опытнейший зна-ток властной «кухни» Люд-мила Борисова. Она при-звала собравшихся реаль-но взглянуть на ситуацию: с позиции Минэкономики и Минфина, если окажет-ся, что затраты на поддер-жание уровня безопасности градообразующих предпри-ятий при открытии ЗАТО окажутся меньше выше-упомянутых федеральных бюджетных дотаций, их от-кроют однозначно. Поэто-му прямая задача власти и общественности на ме-стах доказать – не на уров-не эмоций, а с цифрами и фактами в руках, – что от-крытие ЗАТО не только потребует многомиллион-ных вложений в обеспече-ние безопасности градооб-разующего предприятия, но и создаст огромную со-циальную напряженность, которая может привести к непредсказуемым послед-ствиям и, опосредованно, к финансовым потерям, несо-измеримым с первоначаль-ной «экономией». И вправ-ду – в конце концов, не все в нашей жизни измеряется деньгами…

а К Т уа л ь н О

не все измеряется деньгами

С П Ра Ш И В а л И ? О Т В Е ч а Е М !

Вопрос генеральному«Здравствуйте! Известно, что ЭХЗ выдвинул два проекта новых производств.

Надо признать, никто в это особо не поверил, если вспомнить «W-2», про который говорят уже три года.

И вот появилось сообщение, что ЭХЗ будет-та-ки делать начинку для ядерных батарей, а все остальное сделает ГХК в Железногорске. И как это понимать? У нас так все хорошо, что ни но-вое производство, ни рабочие места не нужны?»

Сергей

Ответ:– Здравствуйте, Сергей!Несколько нелогично, что, не веря в офици-

альные сообщения о перспективных производ-ственных проектах ЭХЗ, вы обращаетесь с во-просом именно ко мне, то есть к руководителю, без санкции которого такие сообщения не поя-вились бы. Тем не менее подтверждаю: проек-ты, реализация которых расширит номенкла-туру продукции предприятия, даст новые рабо-чие места, есть.

И мы их настойчиво и последовательно про-двигаем.

Например, на 2016 год запланированы про-ектно-изыскательские работы (ПИР), связан-ные с увеличением производственных мощно-стей по переработке ОГФУ. Это так называе-мый проект «W-2». Под ПИР одобрено финан-сирование. Закончив их, мы будем готовы сде-лать следующие шаги – закупать оборудова-ние, проводить конкурс для определения под-рядчика строительно-монтажных работ и т. д.

Что касается такого перспективного и значи-мого для отечественной промышленности про-екта, как «Создание производства атомных ба-тарей на основе радиоизотопа Ni-63», предло-женного АО «ПО «Электрохимический завод», то он предполагает создание производства ис-точников тока на основе преобразователей, разработанных Технологическим институтом сверхтвердых и новых углеродных материалов (ТИСНУМ).

Этот проект может быть реализован только в тесной кооперации нескольких предприятий и организаций атомной отрасли. Промышленное производство изотопа Ni-63 согласно нашему про-екту предполагает несколько этапов: Электрохи-мический завод будет производить высокообога-щенный стабильный изотоп Ni-62; далее – этап его облучения с целью получения радиоизотопа Ni-63, радиохимическая очистка и синтез рабо-чего газа для обогащения облученного продукта по Ni-63. Этап получения высокообогащенного Ni-63 снова «привязан» к ЭХЗ. Здесь же, в Зе-леногорске, предполагается организовать про-изводство элементов питания и самих батарей на основе технологии, разработанной ФГБНУ ТИСНУМ, что даст новые рабочие места.

Окончательное решение о реализации про-екта зависит от испытаний опытных образ-цов источников питания. В ближайшее вре-мя планируется изготовить опытную партию высокообогащенного Ni-63 и на его основе опытные образцы источников питания.

Аналогичный проект – производство источ-ников тока на основе Ni-63 – предполагается реализовать и в Железногорске в рамках созда-ния ТОСЭР, но он предполагает использование других преобразователей. Ряд российских на-учных учреждений ведут работы по их разра-ботке, однако в настоящее время готового пре-образователя на основе кремния, отвечающего всем необходимым требованиям, нет.

Как сложится судьба у каждого из проектов, прогнозировать трудно, однако для их реализа-ции потребуется промышленное производство как изотопа Ni-62, так и обогащенного радио-изотопа Ni-63, которое может быть организо-вано только на ЭХЗ. Так что успех каждого из этих двух проектов выгоден и нашему предпри-ятию, и Зеленогорску.

С уваæением, С.В. Филимонов 3 декабря 2015 г.

?

№ 48 (1241) 10.12.2015 г.4 служебный вход

Григорий РОСТОВЦЕВ, фото из архива

В январе 2016 го-да на Электрохими-ческом заводе прой-дет очередное иссле-дование уровня во-влеченности работни-ков. Подводя итоги года, мы побеседова-ли об этом с началь-ником отдела оценки и развития персона-ла предприятия Ели-заветой Пакулько.

– Елизавета Алексан-дровна, наше предприятие в течение последних пяти лет принимает участие в отраслевом исследовании вовлеченности персона-ла. Результаты нынешне-го года уже известны?

– Да. Мы провели анкети-рование работников, в хо-де которого был определен как общий уровень вовле-ченности, так и вовлечен-ность по отдельным факто-рам – «Карьерные возмож-ности», «Зарплата», «Топ-менеджмент» и т. д. Ре-зультат: в 2015 году общий уровень вовлеченности со-ставил 93 %. Отмечу, что это наиболее высокий ре-зультат по предприятию за все время проведения ис-следований, а также то, что он значительно выше, чем в среднем по АО «ТВЭЛ» – 81 %, и по атомной отрасли в целом – 75 %.

Таким образом, про-грамма-минимум на сегод-няшний день – сохранить в следующем году достиг-нутые позиции.

– Что-то в данном на-правлении уже сделано?

– Как и в предшествую-щие годы, большое внима-ние предприятие уделяет спортивным, досуговым, информационным меро-приятиям, встречам ру-ководителей с трудовыми коллективами, традици-онным корпоративным и спортивным праздникам. Организация и проведе-ние таких мероприятий отлажены; важность их велика, так как они в зна-чительной мере влияют на общую удовлетворенность персонала.

Подробно ознакомить-ся с планом мероприятий можно в сети Интранет, на странице отдела оценки и развития персонала.

– Что нового появилось в текущем году в сфере повышения мотивации?

– Стартовал новый кон-курс – «Работник меся-ца». В октябре в девяти подразделениях предпри-ятия выбраны лучшие ра-ботники. Это еще один ин-струмент нематериальной мотивации. Теперь у руко-водителей подразделений есть возможность ежеме-сячно отмечать лучших сотрудников.

С начала 2015 года ре-ализуется практика по-здравления сотрудников с их профессиональными праздниками от имени ру-ководства предприятия.

В этом году на ЭХЗ про-ведено четыре и заплани-рован еще один конкурс профессионального ма-стерства – ранее такого количества конкурсов в один год не проводилось. Конкурсы профмастерства прошли среди лаборантов химического анализа, до-зиметристов, электромон-теров по ремонту и обслу-живанию электрообору-дования, аппаратчиков КИУ; всего в них приня-ли участие более пятиде-сяти работников. До кон-ца года пройдет еще один конкурс – среди аппарат-чиков регенерации. Поль-зуясь случаем, желаю его участникам удачи!

По традиции, наши ра-ботники приняли уча-

стие в конкурсах проф-мастерства отраслевого и дивизио нального уров-ня. Лаборант лаборатории радиа ционного контро-ля Алена Качурина заня-ла второе место в общерос-сийском конкурсе дозиме-тристов. Слесарь цеха обо-гащения урана Александр Шестаков стал победите-лем конкурса «Лучший по профессии» среди сле-сарей ГРП, проводимого АО «ТВЭЛ». Электромон-тер цеха сетей и подстан-ций Никита Рашкин стал сереб ряным призером конкурса профмастерства среди электромонтеров по обслуживанию и ремон-ту электрооборудования предприятий ТК «ТВЭЛ». Несомненно, участие ра-ботников в данных кон-курсах способствует со-вершенствованию профес-сиональных навыков, по-вышает их мотивацию и демонстрирует примеры настоящего профессиона-лизма, на которые стоит равняться остальным.

К новинкам можно от-нести появление на сайте ООиРП материалов для са-мообучения. В числе про-чего там размещены тек-сты мировых бестселле-ров, которые помогают по-вышать профессиональ-ный уровень сотрудников. Данная библиотека будет постоянно расширяться с учетом мнений и запросов работников.

– Все вышеперечислен-ное можно отнести к ка-тегории моральных поощ-рений. А как обстоит де-ло с материальной моти-вацией?

– В 2015 году была про-ведена индексация зара-ботной платы персонала на 7,7 %. Кроме того, во-зобновлена практика по-ощрения из фонда руко-водителя подразделения, размеры ИСН приведены в соответствие профессио-нальным статусам 85 % работникам (до проведе-ния мероприятия – 67 %). В подразделениях, где про-шла оптимизация числен-ности персонала, из эко-номии фонда оплаты тру-да высвобождаемых работ-ников выделялись сред-ства на развитие кадрово-го потенциала. В итоге по-вышены квалификацион-ные разряды рабочим и квалификационные кате-гории специалистам, в об-щей сложности – 75 работ-никам.

– Что еще сделано?

– К новым – и уже реа-лизованным – мероприя-тиям можно отнести рас-ширение практики приме-нения конкурсных проце-дур на замещение вакант-ных должностей. В сен-тябре проведен открытый конкурс на замещение ва-кантных должностей на-чальника отдела докумен-тационного обеспечения и отдела продаж продукции разделительного производ-ства. Из уже ставших тра-диционными мероприя-тий стоит отметить очеред-ную Школу корпоратив-ного развития, целью ко-торой стало формирование команды и развитие ком-петенций квалифициро-ванных и мотивированных молодых работников пред-приятия.

Продолжается работа во внутренней сети. Идет ак-тивное обсуждение проб-лем на сайте «Эффектив-ные коммуникации»; в 2015 году добавлены три новые рубрики. В этом го-ду благодаря сайту завя-зался тесный и продуктив-ный диалог персонала с профсоюзной организаци-ей. Председатель профсо-юзной организации ПО «ЭХЗ» Павел Агеев при-нимает активное участие в обсуждении тем, интере-сующих коллектив.

Информирование работ-ников о текущем состоя-нии дел является важным элементом повышения во-влеченности персонала. Для этого заместители ге-нерального директора по направлениям публикуют в газете «Импульс-ЭХЗ» свои статьи-отчеты о про-деланной работе, это дела-ется ежегодно при подведе-нии итогов года.

В корпоративной газе-те продолжается публика-ция материалов под рубри-кой «Люди ЭХЗ», в кото-рых работники раскрыва-ются с неформальной сто-роны, показывается, что наши сотрудники – раз-носторонние и многогран-ные личности. В этом году в этой рубрике опублико-вано семь материалов, еще три – о трудовых династи-ях ЭХЗ – вышли в рамках проекта «Открытые лица закрытых городов».

За 2015 год на предпри-ятии произошло несколь-ко назначений из управ-ленческого кадрового ре-зерва отрасли. Так, из ра-ботников нашего предпри-ятия, зачисленных в УКР, были назначены на руко-водящие должности пять сотрудников. Постепенно предприятие приходит к тому, что резерв на управ-ленческие должности на-чинает «работать», в ре-зерв попадают сотрудники с действительно высоким потенциалом, которые в будущем способны занять руководящие должности. А обу чающие программы, которые резервисты про-ходят, помогают повысить эффективность их управ-ленческой деятельности.

И в завершение. Основ-ная цель всех мероприятий – дать возможность каждо-му работнику проявить се-бя, стать непосредствен-ным участником управле-ния и развития предприя-тия, почувствовать внима-ние со стороны руковод-ства и свой вклад в общее дело. Устойчивая динами-ка роста вовлеченности по-казывает эффективность проводимых мероприятий. Но надо помнить, что да-же при высоких показате-лях вовлеченности не сто-ит останавливаться на до-стигнутом. Поддержание необходимого уровня мо-тивации и удовлетворенно-сти работников требует по-стоянного внимания, так что эта работа будет про-должена.

В О В л Е ч Е н н О С Т ь

Елизавета Пакулько: «Программа-минимум – сохранить позиции»ПоддЕржаниЕ нЕобходимого уровня мотивации работников

трЕбуЕт Постоянного внимания, считаЕт начальник ооирП ЕлизавЕта Пакулько

5№ 48 (1241) 10.12.2015 г. активная зона

декабрь 2015 г.

ИМПУЛЬС·

И ТО Г И

Сергей КОРЖОВ, фото из архива

Нынешний год, по едино-душному мнению спортсме-нов Электрохимического за-вода, выдался насыщен-ным и успешным. Об ито-гах года, достижениях, нов-шествах и перспективах – наш разговор с организато-ром заводского спорта Вла-диком Стравинскасом.

– Владик Владосович, чем в 2015 году запомнилась комплекс-ная спартакиада Электрохими-ческого завода?

– В этом году наблюдался рост числа участников в индивиду-альных видах спорта, таких как плавание, лыжи, легкая атлети-ка. По-прежнему остаются самы-ми популярными игровые виды –

футбол, волейбол. Если говорить о результатах, то снова недосягае-мой для соперников остается силь-ная команда цеха обогащения ура-на. Отмечу, что сразу несколько шагов вперед сделал цех регенера-ции – с шестого места поднялся на третье. Присоединились к нашей спартакиаде и работники ФГУП «Атом-охрана», пусть они приня-ли участие только в двух видах, но это только начало…

– Какие изменения готовятся в новом спортивном сезоне?

– Главное новшество, скорее все-го, будет связано с нормами ГТО. Пока в спартакиаде его нет как ви-да, но уже на региональном отборе «Атомиады-2016» предполагает-ся провести фестиваль многоборья ГТО среди работников предприя-тий. Сама «Атомиада» пройдет 27–

29 мая в Северске, соответственно, до этого времени мы должны про-вести сдачу нормативов на пред-приятии и отобрать лучших. Пока это планируется проводить парал-лельно с основными видами «Ато-миады». Наша задача – дополни-тельно привлечь работников, кото-рые не участвуют в спартакиадах и «Атомиадах». В этом году финал «Атомиады» планируется прове-сти в Москве, что, наверное, долж-но стать еще одним стимулом для занятий спортом.

Главное, что на уровне отрасли утвердили финансирование спор-тивных мероприятий, поэтому бу-дем решать важную задачу – при-общать к спорту и здоровому обра-зу жизни максимальное количе-ство заводчан.

Хочется пожелать всем завод-ским спортсменам успехов на спортивных площадках.

ДОРОГИЕ ДРузья!

завершился еще один спортивный год Электро­химического завода – под­ведены итоги комплекс­ной спартакиады пред­приятия, оценены и взве­шены результаты выступ­лений наших спортсменов в городских, краевых, от­раслевых и международ­ных соревнованиях. и ре­зультаты эти, как всегда, достойны уважения!

на протяжении многих лет физическая культура и спорт – неотъемлемая часть образа жизни работ­ников Эхз. неудивитель­но, что именно спортсме­ны­заводчане составляют основу сборных команд зеленогорска по многим видам спорта и добивают­ся успехов на соревнова­ниях всех уровней. вы – настоящая единая коман­да, пример того, как спор­тивная дисциплина, уме­ние сконцентрировать­ся, ответственность за ре­зультат помогают решать самые сложные задачи и на производстве.

особые слова благодар­ности хочу адресовать ор­ганизаторам спорта в под­разделениях. то, что прак­тически каждый пятый ра­ботник Электрохимичес­кого завода регулярно за­нимается спортом, – во многом ваша заслуга!

в преддверии нового спортивного года желаю всем вам крепкого здоро­вья, спортивного долголе­тия, успехов и новых яр­ких побед!

С.В. ФИЛИМОНОВ, генеральный директор АО «ПО «Электрохи-мический завод»

Будем решать важную задачу – приобщать заводчан к спорту

№ 48 (1241) 10.12.2015 г.6

к счастью, год прошел без серьезных травм. в этом году я участво­вал в малой спартакиаде и в волейболе, я вообще больше люблю игровые виды спорта – баскетбол, волейбол. наша команда в волей­боле выступила успешно: в пляжном волейболе мы стали бронзовы­ми призерами, в волейбольном турнире тоже заняли третье место, так что в этом виде команда цзл стабильно в призерах.

всегда интересно у нас проходит малая спартакиада. бывает, что на какой­то вид и не рассчитываешь, а он неожиданно «вы­стреливает»!

хотелось бы, конечно, чтобы команду пополнила молодежь, но­вые, свежие силы.

для меня этот год сложился удачно, можно сказать, что меня вернули в спорт. вроде бы я уже отошел от спортивной жизни, в позапрошлом году не участвовал в соревнованиях совсем, в про­шлом году играл в футбол, а в нынешнем году выступал сразу в нескольких видах спорта – в малой спартакиаде, баскетболе. так что, можно сказать, – вспомнил молодость.

в этом году в комплексной спартакиаде мы заняли пятое место, так что есть куда расти, будем стараться: «быстрее, выше, сильнее!».

самое главное, что все соревнования прошли без травм. По сути, соревнование – это не только борьба с соперником, но и с самим со­бой. игр было много – и выездных, и «домашних». в целом год прошел плодотворно, как для команды нашего цеха, так и для меня лично. я добился всего, что для себя наметил. тренировался усердно, система­тически, и это, конечно же, помогло на соревнованиях. радует то, что наша команда стала бронзовым призером комплексной спартакиады, это большой успех. конечно, некоторые виды спорта – плавание, по­лиатлон – еще надо «подтянуть», так что есть над чем работать.

20151464чел./участников

стрельба –

Плавание –

дартс –

лыжные гонки –

малая спартакиада –

мини­футбол –

волейбол –

бильярд –

легкоатлетический кросс –

летний полиатлон –

Пляжный волейбол –

баскетбол –

настольный теннис –

стритбол –

Шахматы –

Лучшими спортсменами ЭХЗ по итогам 2015 года стали

Мария Базун (химический цех) и Олег Рахманов (цех по производству изотопов)

Год выдался насыщенным и успешным ДЕКаБРь, 2015 год32

Если говорить об итогах спортивного года, то что­то выполни­ли, что­то не совсем получилось, к сожалению, цеховая коман­да не молодеет, и это постепенно сказывается на результатах. од­нако хуже мы не выступили в тех видах, в которых традиционно сильны. так что, в принципе, год прошел удачно, продолжаем ра­ботать, ликвидируем пробелы.

в 2015 году я участвовал в соревнованиях по полиатлону, пла­ванию, футболу, баскетболу, в малой спартакиаде, выступал в тра­диционной эстафете на 9 мая. в этом году у нас, в зеленогорске, проходила X летняя спартакиада городов красноярского края, в которой мы тоже принимали участие. выступили хорошо, заняли первое общекомандное место. в личном зачете в летнем полиат­лоне я стал серебряным призером.

так что в целом можно сказать, что год был насыщенным и до­вольно успешным.

заВОДСКИЕ ТуРнИРЫ

ТуРнИРЫ, ПЕРВЕнСТВа, ПОСВяЩЕннЫЕ ПуСКу ПРЕДПРИяТИя

ТуРнИРЫ В чЕСТь Дня заЩИТнИКа ОТЕчЕСТВа

виды спорта комплексной спартакиады Эхз по популярности

(количеству команд-участников)

Александр ВОЕВОДИН, лучший спортсмен цеха регенерации

Евгений ШЕлан, лучший спортсмен цеха по производству изотопов

Дмитрий КауС, лучший спортсмен центральной заводской лаборатории

Роман заКаБлуКОВ, лучший спортсмен ооо «Единый сервисный центр»

135

4628

845 Комплексная спартакиада ЭХЗ

12

11

11

10

10

10

9

9

9

9

8

7

6

6

4

7№ 48 (1241) 10.12.2015 г.

ярким событием стала поездка в северск на «атомиаду», меня включили в состав нашей сборной, я участвовала в со­ревнованиях по зимнему полиатлону. такая мощная поддерж­ка! что касается взаимовыручки, наша команда в этом плане была лучше всех. и подсказывали, и помогали настраиваться на соревнования, такого я еще никогда не испытывала. было очень здорово и интересно! Прекрасная организация, радуш­ный прием хозяев – это запомнится надолго. такие соревно­вания, безусловно, влияют на твою жизнь: знакомишься с но­выми людьми, с коллегами, расширяется кругозор, появляют­ся новые друзья. и это замечательно!

спорт для меня уже стал образом жизни, он дает заряд бод­рости, энергии, помогает в работе – постоянно находишься в тонусе.

самое главное, что удалось команде заводоуправления, – удержаться на втором месте в комплексной спартакиаде, для нас это очень важно. конкурировать с командой 47­го це­ха сложно, у них достаточно серьезный состав. однако борь­ба шла до конца, и все решалось практически в последних со­стязаниях. «Поддавливал» 70­й цех, но нам удалось сохранить позиции. не получилось по некоторым игровым видам по­пасть в тройку призеров, но в целом выступили удачно.

Продолжаем работу по привлечению к спортивной жиз­ни новых людей, сейчас задействованы 70–75 человек, и есть еще резервы. будем стимулировать спортсменов дополни­тельными абонементами или другими льготами.

для меня год также сложился удачно, в комплексной спар­такиаде я закрыл 11 видов. и вся наша команда, как всегда, отработала дружно и слаженно.

20151464чел./участников

количество участников комплексной спартакиады Эхз

(включая команды предприятий-партнеров)

Год выдался насыщенным и успешным ДЕКаБРь, 2015 год 3

473 386 4202013 год 2014 год 2015 год

занятость работников Эхз в комплексной спартакиаде – 2015

цех № 101

зао «гринатом»

ооо «змк»

цех № 53

цех № 47

цех № 54

цех № 48

цех № 70

цех № 16

ооо «Есц»

заводоуправление

количество работников подразделения

количество участников комплексной спартакиады Эхз команда цеха регенерации в этом году выступила хорошо: в комплексной спартакиаде мы заняли третье место. могли лучше, пару видов «закрыть» не получилось, но результата­ми мы довольны. руководство поставило перед нами задачу – занять не ниже 5–6 места, так что мы эту задачу не только вы­полнили, но и перевыполнили.

конкуренция была жесткая. к примеру, такое подразделе­ние, как заводоуправление, по численности более чем в три раза превышает цех регенерации, так что там есть из кого вы­бирать. к сожалению, сейчас нет того количества спортсме­нов, нет новых вливаний, но стараемся, обходимся своими си­лами.

конечно, чтобы был результат, с людьми надо работать. По­тому что если раньше заинтересованность в спортивной жиз­ни подразделения чем­то поощрялась, то сейчас этого нет, так что интерес выступать за цех, за завод необходимо постоян­но поддерживать.

хотелось бы поблагодарить всех спортсменов за то, что они смогли показать такой результат. будем стараться в сле­дующем году не понизить планку.

СПаРТаКИаДа ТРуДОВЫХ КОллЕКТИВОВ зЕлЕнОГОРСКа

чЕМПИОнаТЫ, КуБКИ ГОРОДа ПО ВИДаМ СПОРТа

СПаРТаКИаДа ТРуДяЩИХСя КРаСнОяРСКОГО КРая

КРаЕВЫЕ, РЕГИОнальнЫЕ, РОССИЙСКИЕ, МЕЖДунаРОДнЫЕ СОРЕВнОВанИя

андрей КРЫнИн, председатель кФк заводоуправления

алексей БОчаРОВ, председатель кФк цеха регенерации

Татьяна нОВОБРанчЕнКО, лучшая спортсменка энергоцеха

174

115

8239

Комплексная спартакиада ЭХЗ

ВИДОВ СПОРТа

цЕхов

ПрЕдПриятия-ПартнЕра

чЕЛОВЕК

ооо «змк», зао «гринатом», ооо «Есц»

94/36

130/39

191/40

130/26

270/50

288/48

102/17

185/29

129/20

320/43

876/72

№ 48 (1241) 10.12.2015 г.8

ИТОГИ КОМПлЕКСнОЙ СПаРТаКИаДЫ ЭХз – 2015

* зачет шел по десяти лучшим результатам (шрифт красного цвета).

Коллектив

Лы

жн

ые

го

нки

Во

ле

йб

ол

Ма

ла

я с

па

рта

киа

да

Ми

ни

-фут

бо

л

На

сто

льн

ый

те

нн

ис

Би

лья

рд

Пл

ава

ни

е

Л/а

кр

ос

с

Ле

тни

й п

ол

иа

тло

н

Пл

яжн

ый

во

ле

йб

ол

Стр

итб

ол

Ша

хма

ты

Ба

ске

тбо

л

Стр

ел

ьба

Да

ртс Кол-во

видов Очки Место

Цех № 47 2 1 1 1 5 1 3 3 3 1 2 – 3 1 11 14 16 1

Заводоуправление 3 2 4 8 3 4 1 1 2 4 5 2 2 6 7 15 24 2

Цех № 70 – 5 2 2 – 6 – – – 2 1 3 1 3 3 10 28 3

Цех № 101 1 8 5 4 1 7 8 2 4 6 3 – 5 5 2 14 32 4

ЕСЦ 4 6 3 3 4 2 5 4 5 7 4 – 4 2 4 14 34 5

Цех № 54 5 9 7 10 2 8 2 6 6 5 – – 6 4 9 13 49 6

Цех № 53 8 – 6 9 – 9 4 5 1 – 6 – 7 7 1 11 54 7

СТХМ 6 4 8 5 6 – 7 8 7 8 – 1 – 10 10 12 60 8

«Гринатом» 7 7 10 7 – 5 6 7 8 – – 4 – 12 8 11 69 9

Цех № 16 9 3 9 6 – – 9 – – 3 – – – 9 6 8 54 10

Цех № 48 10 – – – – 3 11 9 9 – – – – 8 5 7 45 11

«Атом-охрана» – – – – – – 10 – – – – – – 11 – 2 21 12

ДЕКаБРь, 2015 год34

Александр ЛУКЬЯНЕНКО, председатель КФК цеха обогащения урана:

– Сезон финишировал. Подводя итоги, хочу по-благодарить всех спорт-сменов цеха за самоотвер-женность и хорошую ра-боту. Нам не стыдно за се-зон. Спортсмены наше-го подразделения не толь-ко успешно выступали на заводских соревнованиях, но и завоевывали медали на городских, краевых, региональных, россий-ских и международных спортивных площадках. Поэтому смело можно ска-зать, что имидж Электро-химического завода в этом году укреплялся не только производственными успе-хами, но и спортивными. Поэтому, думаю, имеет право на жизнь идея соз-дания в следующем го-ду номинации «Лучший спортсмен» при определе-нии лауреатов звания «Че-ловек года ЭХЗ».

Но все-таки главным со-ревнованием для завод-чан является комплексная спартакиада ЭХЗ. С солид-ным 8-очковым отрывом от второго места наш цех победил.

Первые места были заво-еваны в шести видах спор-та, два вторых места и че-тыре третьих – это красно-речиво говорит о том, что нам удалось сохранить бое-способный костяк. Пять-десят человек защищали честь цеха на различных соревнованиях, и каждый внес свою лепту.

Ярким и драматичным получился финал турни-ра по мини-футболу с ко-

мандой цеха № 70. В упор-ной борьбе Владимир Ми-трошенков, Алексей Горо-хов, Евгений Федотов, Ва-дим Кознев, Олег Волков и другие наши футболисты смогли стать первыми.

Второй год подряд мы выиграли стрельбу. Лидер нашей команды Марина Потиха просто «застрели-ла» своих соперников.

Двухлетний победный дубль оформили и бильяр-дисты, ведомые лидерами – Алексеем Кузьминым и Андреем Амосовым.

Думаю, ни у кого не бы-ло сомнений, кто выигра-ет турниры в мужском во-лейболе и пляжном волей-боле. Действительно, мало кто, не только на заводе, но и в стране, может одо-леть Денисов – Сорокина и Белохонова – и Ко.

Сенсацией стало выступ-ление этих ребят вместе с Андреем Ремовым и Вла-диком Стравинскасом в составе команды РФСО

«Атом-спорт» на чемпио-нате мира среди трудящих-ся в Италии. Эти парни по-казали, что могут сражать-ся и побеждать сильней-шие профессиональные ко-манды.

Все, что можно, выиг-рали парни на краевом и российском уровнях. Бы-ли, конечно, неудачи, но общей картины они не ис-портили. Сезон у волейбо-листов получился насы-щенным и ярким.

Шикарный подарок мне сделали ребята цеха на день рождения, выиграв после двухлетнего пере-рыва малую спартакиаду ЭХЗ.

Свой вклад внесли спортсмены цеха в победу сборной ЭХЗ в региональ-ной «Атомиаде-2015», в финале VIII зимней Спар-такиады работников атом-ной энергетики, промыш-ленности и науки в составе команды «ТВЭЛ-Сибирь», в Спортивных играх горо-

дов Красноярского края, XIV краевой Спартакиаде трудящихся и других тур-нирах.

Лучшими спортсменами подразделения в этом году названы Денис Сорокин и Наталья Завьялова. При этом Денис Сорокин при-нял участие в восьми ви-дах спартакиады. Именно такие люди являются ста-новым хребтом нашей ко-манды.

Также хочется побла-годарить руководителей нашего цеха, которые не только с пониманием от-носятся к освобождению работников для участия в соревнованиях, но и са-ми принимают непосред-ственное участие в стар-тах. Так, например, на-чальник цеха Михаил Анатольевич Балыков и его заместитель Дамир Аг-замович Исмагилов участ-вовали в дартсе.

От всей команды це-ха хочется сказать спаси-

бо нашим соперникам за честную и бескомпроми с-сную борьбу. Только бла-годаря упорному сопер-ничеству получилась та-кая яркая спартакиада, мы создали боеспособную сборную команду ЭХЗ.

Нельзя забывать и о спортивных организато-рах, которые все свободное время посвящают обще-ственной работе, мотиви-руют заводчан на занятия физкультурой и спортом. Это большая и ответствен-ная работа. Ведь в разы сократилось число работ-ников ЭХЗ, а предприятие из года в год доказывает, что является сильнейшим спортивным коллективом Красноярского края.

При этом спортсмены ярко себя проявляют и в производственных делах, являясь профессионала-ми самого высокого уров-ня. Это доказывает, что талантливый человек та-лантлив во всем.

П Р я М а я Р Е ч ь

александр лукьяненко: «за сезон не стыдно»

«Шикарный подарок мне сделали ребята на день рождения, выиграв малую спартакиаду ЭХЗ»

Мало кто может одолеть Денисов – Сорокина и Белохонова

9№ 48 (1241) 10.12.2015 г.крупным планом

Подготовил к публикации Григорий РОСТОВЦЕВ, фото из архива ООК и семьи СКОРЫнИнЫХ

9 декабря ветера-ну ЭХЗ, советни-ку по научной рабо-те Геннадию Михай-ловичу Скорынину исполнилось 70 лет.

Геннадий Скорынин ро-дился в городе Полевской, в 50 километрах к югу от Свердловска, ныне Екате-ринбурга. Отец семейства был строителем, поэтому в первые годы жизни Гены семья часто переезжала, но к моменту его поступле-ния в школу обосновалась в Верхней Пышме. Здесь и прошло его детство.

Школу Геннадий окон-чил с серебряной меда-лью. В старших классах неоднократно участвовал в городских олимпиадах по математике и физике, занимал призовые места. Доверяли ему защищать честь города и на област-ных интеллектуальных состязаниях. Самым боль-шим успехом стало второе место на олимпиаде по фи-зике в Свердловске. Бы-ло это в 1964 году, как раз накануне окончания шко-лы и поступления в инсти-тут.

Поступать Геннадий со-бирался на радиотехни-ческий факультет Ураль-ского политехническо-го института. Но – прохо-дил мимо стенда физико-технического факульте-та, почитал, заинтересо-вался (и было чем – атом-ная отрасль тогда пребы-вала в ореоле романтиче-ской тайны) и, повинуясь внезапному импульсу, по-дал документы на физ-тех. Вступительные экза-мены сдал неплохо. После шести лет учебы на кафе-дре молекулярной физи-ки получил специальность «Производство и примене-ние изотопов». В 1970-м защитил диплом и был распределен на Уральский электрохимический ком-бинат.

От студенческих лет у Геннадия Скорынина остались только светлые воспоминания. А самыми яркими были, пожалуй, работа в студенческом стройотряде «Гренада-2» в Казахстане и на Урале.

– Целина, – рассказыва-ет Геннадий Михайлович, – дала мне очень много. У меня ведь никакого жиз-ненного опыта не было, сразу после школы сту-дентом стал. А тут полу-чил хороший урок, понял,

как говорится, что почем. Когда работаешь по 10–12 часов в сутки, своими руками создаешь что-то, видишь результаты сво-его труда – это много да-ет в понимании и оценке людей и вообще жизни, в плане взросления. За ра-боту в стройотряде удосто-ен медали «За освоение це-линных земель».

Итак, в апреле 1970-го дипломированный моло-дой специалист пришел на УЭХК – и отдал комбина-ту ровно 20 лет. Рос про-фессионально: инженер, старший инженер, руко-водитель группы и, нако-нец, начальник расчет-но-теоретической лабора-тории. В 1980 году защи-тил кандидатскую диссер-тацию по теме «Модели-рование и численные ме-тоды оптимизации про-цесса обогащения урана на центрифужном каска-де». Карь ера складыва-лась ровно, в семье – все хорошо. Что же подвигло его резко поменять нала-женную жизнь, переехать в Сибирь?

Случилось так, что в конце 1989 года ушел из жизни научный руководи-тель ЭХЗ Валентин Григо-рьевич Шаповалов. Встал вопрос, кто будет его пре-емником. Данная долж-ность однозначно пред-полагала наличие ученой степени. На ЭХЗ подходя-щих кандидатур не отыс-калось – и Анатолий Ни-колаевич Шубин обратил-ся к своему однокашнику, курировавшему научную работу на УЭХК, Генна-дию Сергеевичу Соловьеву. Тот назвал ему пять фами-лий, среди них и Скорыни-на. Почему в итоге на ЭХЗ пригласили именно его? Видимо, навели справ-ки о его профессиональ-ных качествах. Плюс те-ма диссертации точно соот-ветствовала основной дея-тельности предприятия. В общем, в мае 1990-го Ген-надий Скорынин стал си-биряком.

Прибыл на завод и стал работать заместителем главного инженера ЭХЗ по научной работе и ядер-ной безопасности. Вско-

ре сюда переехали жена и сын (дочь уже училась на первом курсе УПИ, поэто-му осталась на Урале).

На ЭХЗ Геннадий Ми-хайлович отработал уже четверть века. Факти-чески – в одной ипоста-си: наименования долж-ности менялись, но долж-ностные обязанности оста-вались прежними. В его функционал входило ру-ководство исследования-ми и разработками в под-разделениях ЭХЗ, вклю-чая два КБ – в Санкт-Петербурге и Нижнем Новгороде. Курирование работы группы ядерной безопасности в плане не-допущения самоподдер-живающейся цепной ре-акции деления ядер в дей-ствующем оборудовании также входило в его обя-занности. Кроме того, кон-такты с внешними органи-зациями по заключению договоров на проведение НИОКР, где завод, как правило, выступает заказ-чиком, но в последнее вре-мя все чаще – и исполни-телем. Что само по себе ха-рактеризует научный по-тенциал предприятия.

К слову, о потенциале. Только за последние го-ды несколько заводчан – среди них Дмитрий Гол-добин, Сергей Зырянов, Дмитрий Тимофеев и Ев-гений Зайцев – защитили кандидатские диссерта-ции. Назвать их ученика-ми Скорынина было бы не-верным – все-таки в своих областях знаний они раз-бираются гораздо глубже, но общую методическую и организационную помощь Геннадий Михайлович им оказывал. Так что его вклад в их научный рост несомненен.

Ну и в заключение – по традиции о том, каков Геннадий Скорынин за пределами завода. Снача-ла о семье. Геннадий Ми-хайлович счастливо женат уже 45 лет. С супругой, Татьяной Вениаминовной, познакомились в строй-отряде на целине. Двое де-тей, трое внуков. Старшая дочь окончила экономиче-ский факультет УПИ, ны-не работает в ЗАО «Грин-атом» начальником от-дела бухгалтерского уче-та. Сын пошел по сто-пам отца, окончил физтех Уральского политехниче-ского, был распределен на УЭХК, вырос до должно-сти заместителя главного инженера по ядерной, ра-диационной и экологиче-ской безопасности.

Что еще? С детства Ген-надий Скорынин был

спортивным парнем. Во дворе, где он жил, каж-дую зиму заливали каток, там он и пропадал каж-дый день по два-три часа. Закалка и умение приго-дились, когда играл в хок-кей за цеховую сборную. Занимался также в сек-ции ручного мяча, прав-да, занятия пришлось оставить из-за травмы. Затем увлекся большим теннисом. Одно время по-сещал шахматный клуб в Новоуральске, выполнил 2-й разряд, но больших успехов не достиг и по-степенно охладел. Тем бо-лее что при малоподвиж-ной работе большой тен-нис был гораздо предпоч-тительнее…

Правда, после переезда в Зеленогорск спорт отошел на второй план – сначала слишком много сил и вре-мени отнимало «перевари-вание» новой информации о заводе и врастание в но-вый коллектив, а потом и потребность в этом посте-пенно ослабла. Возоблада-ли другие увлечения. На-пример, фотография, ко-торой Геннадий Скорынин увлекся еще в шестом классе. Фотоархив за про-шедшие десятилетия на-копился богатейший. Еще – автомобильные путеше-ствия. За руль Геннадий Михайлович сел в 1993 го-ду. Сегодня среди его авто-мобильных достижений – семейные поездки на Бай-кал, на Алтай, а также в Томск, где у Скорыниных хорошие приятели и дру-зья. Ну и поездки по бли-жайшим окрестностям – это само собой.

И, пожалуй, самое силь-ное увлечение последних лет – поиск в Интерне-те материалов по истории развития технологий раз-деления изотопов, вклю-чая газовые центрифуги. И, соответственно, их си-стематизация для подго-товки задуманной книги. Первый опыт такой рабо-ты был удачным – часть материалов опубликова-на в «Импульсе», выпуще-на отдельная брошюра – и Геннадий Михайлович на-деется в обозримом буду-щем ее продолжить.

Ну а на традиционный вопрос: «Появись у вас возможность начать сна-чала – что бы вы хотели изменить?» – юбиляр от-ветил не раздумывая:

– По большому счету – ничего. Судьба моя сло-жилась достаточно удач-но, ни о чем не жалею и, будь такая возможность, повторил бы свою жизнь заново.

л юД И ЭХ з

геннадий скорынин: «ничего не хотел бы поменять»

Г.М. Скорынин – соавтор ряда патентов на изобретения и рационализаторских предло­жений. Ему присвоено звание «новатор производства» (1987), отмечен знаком отличия в тру­де «ветеран атомной энергети­ки и промышленности» (2000), благодарностью за многолет­нюю плодотворную работу в системе министерства (2002), нагрудным знаком гк «росатом» «Е.П. славский» (2007), много­численными благодарностями руководства Эхз.

1996 год. Первый визит на ЭХЗ представителей физзащиты из США

№ 48 (1241) 10.12.2015 г.10 активная зона

Михаил БЕРБа, фото Дмитрия КОнОВалОВа

Как привить подрас-тающему поколению лояльность к физике? Понимание задач оте-чественной атомной энергетики? Как най-ти пути к сердцам мо-лодых людей атом-ных городов? Таки-ми вопросами озада-чены руководители атомной отрасли, ра-деющие за ее даль-нейшее развитие. Та-кую задачу ставят пе-ред собой и «проатом-ные» молодежные об-щественные организа-ции, в частности – Зе-леногорское предста-вительство МОЯОР.

Одним из способов обре-тения школьниками атом-ных знаний является про-светительская работа, ко-торую уже много лет в Зе-леногорске ведет мест-ное представительство МОЯОР. В арсенале акти-вистов разные формы ра-боты – заседания дискус-сионного клуба «Ядерная эпоха», открытые уроки, проводимые ежегодно для учеников городских школ, интерактивные недели на-уки с аудиториями школь-ников 9–11 классов и, ко-нечно же, викторины. Ве-сенняя – «Первый шаг в атомный проект», и за-крывающая год – «Ядер-ная эпоха». Формы обка-танные, завоевавшие попу-лярность в городе.

Традиционно организа-торами интеллектуальных состязаний «Ядерная эпо-ха» выступают отдел обще-ственных коммуникаций ЭХЗ и зеленогорское пред-ставительство МОЯОР. Турнир, прошедший 4 де-кабря в танцевальном зале «Селена», не стал исклю-чением.

Это была уже пятая, юбилейная, «Ядерная эпо-ха». В нынешнем году в со-стязаниях участвовали 16 школьных команд из де-вяти учебных заведений, а также две команды от Цен-тра образования «Перспек-тива».

Для участия в виктори-не организаторы пригла-сили от каждой городской школы по две команды из учеников 9–11 классов, по шесть человек в каждой. Перед началом викторины каждая команда должна была придумать название и выбрать капитана. Одна-ко не все стали «заморачи-ваться» по этому поводу, и в результате сборная шко-

лы № 161 подошла к зада-че с юмором и стала имено-ваться как «Названия не придумали». Кстати, забе-гая вперед, скажем, что от-сутствие названия не поме-шало сборной занять одно из призовых мест.

Интересный факт: всего в викторине участвовали 96 школьников, причем равное количество юношей и девушек. А капитанами команд стали 11 юношей и 5 девушек. Свою коман-ду – болельщиков – соста-вили и пришедшие с ребя-тами педагоги.

Вопросы для викторины, а это три блока по десять вопросов, подготовили ак-тивисты клуба интеллекту-альных игр «Пифагор».

Отдельный блок, также из десяти вопросов, в орг-комитет прислала зелено-горская Ассоциация вы-пускников Томского поли-технического университе-та. Задания от ТПУ про-звучали уже после вик-торины, во время работы счетной комиссии по под-ведению итогов игры.

Кстати, в нынешнем го-ду в ее состав не вошли

волонтеры «Первой высо-ты», как это было в пре-дыдущие годы. Решено было обойтись собствен-ными, мояоровскими, си-лами. В результате в ко-миссию вошли: инженер химического цеха Андрей Власов, специалисты по связям с общественно-стью Анатолий Борисен-ко и Андрей Агафонов, ведущий инженер по ох-ране труда и технике безо-пасности КЭМТа – техни-кума НИЯУ МИФИ Юрий Бодня. Провел виктори-ну специалист отдела об-щественных коммуника-ций завода, исполнитель-ный секретарь городско-го МОЯОР Михаил Берба.

О чем же спрашивали старшеклассников? Среди тем, поднимавшихся в за-даниях, были стадии ядер-но-топливного цикла, роль АЭС в общем объеме про-изводства электроэнергии, уран и его изотопы, полу-чение и применение МОКС-топлива, использование ре-акторов-бридеров. Были и вопросы более близкие к нам, напрямую касающи-еся ЭХЗ и наших атомных

соседей – Северска и Желез-ногорска.

Викторина протека-ла ровно, и если первое и второе места определить не составляло никакого труда, то за третье место состоялась переигровка. Спорили сразу три коман-ды: уже упоминавшаяся «Название не придумали» (школа № 161, капитан Евгений Черкасов), «Элек-трон» (школа № 176, ка-питан Кристина Филипье-ва) и «Константа» (школа № 175, капитан Максим Караблин).

Последовала долгая ду-эль из восьми дополни-тельных вопросов – до пер-вого «промаха». Так, по-степенно одна из команд и подошла к победе. Этой ко-мандой была сборная шко-лы № 161.

Серебряными призерами стали ребята из команды «One day» (школа № 176, капитан Александр Гуса-ров), а победителями вик-торины – девушки из ко-манды «Дружба» (Центр образования «Перспекти-ва», капитан Дарина Стру-тинская).

Отметим, что степень сложности вопросов ны-нешней викторины зна-чительно возросла по сравнению даже с про-шлым годом. Это сделано сознательно, ведь в кон-це декабря в Краснояр-ске, в Информационном центре атомной отрас-ли, победителям нынеш-ней викторины предсто-ит интерактивная встре-ча по телемосту с коман-дами из других атомных городов.

П Р О Е К Т

ядерное просвещениеоколо ста зЕлЕногорских Школьников стали участниками викторины «ядЕрная ЭПоха»

Победители «Ядерной эпохи» – дружные девушки

ИТОГИ КОМанДнОГО ПЕРВЕнСТВа

1-е место и Гран-при «лучшая школа» – центр «Перспектива», 2-е место – школа № 176, 3-е место – школа № 175, 4-е – школа № 161, 5-е – лицей № 174, 6-е – шко­ла № 172, 7-е – гимназия № 164, 8-е – школа № 169, 9-е – школа № 167.

ПРИзЕРЫ ВИКТОРИнЫ ТПу

1-е место – «Электрон» (школа № 176, капитан кристи­на Филипьева), 2-е место – «One day» (школа № 176, капитан александр гусаров), 3–4-е места – «белая гвардия» (гимназия № 164, капитан андрей мартынов) и «смурфики» (гимназия № 164, капитан вероника чевелева).

11№ 48 (1241) 10.12.2015 г.активная зона

Михаил БЕРБа, фото юрия БОДнИ

Закончился очеред-ной сезон игр за-водской лиги ко-манд «Что? Где? Ког-да?» сезона 2015 го-да. В финальной игре, прошедшей 3 дека-бря, приняли уча-стие восемь сбор-ных. И команды мно-гое поставили на кон: в турнире реша-лась судьба призо-вых мест – резуль-тат усилий знатоков за весь уходящий год.

Игра началась с не-большой разминки, пред-ложенной председате-лем клуба интеллектуаль-ных игр «Пифагор» Юри-ем Бодней. Она включала три вопроса, посвященных главному органу человека – сердцу.

К примеру: «Во вре-мя путешествия по Афри-ке знаменитый стрелок из английского длинного лу-ка Ховард Хилл установил уникальное достижение: используя стрелы длиной в метр с небольшим, Хилл несколько раз пронзал ЭТО. Назовите ЭТО двумя словами, начинающимися на одну и ту же букву». От-вет: «Сердце слона». Ком-ментарий: «Длинный лук очень мощный, и при со-ответствующей длине стре-лы Хиллу удавалось пора-зить слона в сердце, до ко-торого почти метр слоно-вьей кожи и мяса». Самые удачливые игроки получи-ли свои шоколадки, и на-чалась собственно игра.

Первый конкурс, не-смотря на то, что откры-вал игру, получил диамет-рально противоположное по смыслу название – «По-следний …». Двадцать во-просов, в каждом ключе-вое слово – «последний». За правильный ответ на-числялось по 0,5 балла.

Вот один из наиболее ин-тересных вопросов: «Су-ществует версия, по кото-рой это слово произошло оттого, что самого послед-него ребенка в семье на-зывали просто «другой». Именно поэтому знамени-того персонажа называли так. Многим из вас навер-няка известно, что если вы – последний оставшийся, то вас назовут так. Как?»

Ответ: «Дурак». Ком-ментарий: «Ребенка в се-мье называли «другой», или «другак» (как первак, вторак...), а потом сокра-

тили до «дурак». Поэтому младший сын в сказках – Иван-дурак. В известной карточной игре дурак тот, кто последний остался с картами на руках».

Лучшими в конкурсе стали «Иглз» (ЭХЗ, отдел общественных коммуника-ций, Яна Гильмитдинова) и «Управа» (ЭХЗ, заводо-управление, Вадим Терен-тьев), набравшие по 7,5 балла из 10 возможных.

Темой «Своей игры» на этот раз стали «Шля-пы и шапки». Максималь-но можно было набрать 15 баллов, столько же и по-терять. Вот один из во-просов: «Увидев, что пу-ля, пробившая его шля-пу, была выпущена не из обычного мушкета, он справедливо заключил, что на него охотятся». От-вет: «д’Артаньян».

В этом конкурсе луч-шими были ребята из ко-манды «Килобайт» (ООО «Грин атом», Андрей Ага-фонов).

Третий конкурс: «Стань миллионером!». Ведущий игры предложил коман-дам ответить на десять во-просов, которые в разное время встречались в теле-игре «Кто хочет стать мил-лионером?».

В этом конкурсе победи-ла команда «МОЯОРка» (зеленогорское представи-тельство МОЯОР, Михаил Берба), набравшая 10 бал-лов из 10 возможных.

«Фразы из советских ки-нофильмов». Условия кон-курса просты – предлагает-ся одна фраза, по которой нужно «опознать» фильм. Десять вопросов «стоимо-стью» 0,5 балла. И вот при-мер: «Вы, наверное, дума-ете, что они только моро-женое подают? А они по-дают большие надежды». Конечно же, многие узна-ли фразу из незабываемой «Карнавальной ночи».

И вновь в числе лидеров «МОЯОРка» и «Управа». Команды набрали макси-мальные 5 баллов.

И наконец, пятый кон-курс: «Что? Где? Когда?». И вновь десять вопросов. Приведем один из при-меров: «Автор просидел шесть недель в Москве, на-смерть разругался с Тар-ковским, обозвал режиссе-ра дураком и уехал. А этот фильм получил Гран-при жюри на Каннском фести-вале. О каком фильме идет речь?». Ответ: «Солярис».

Комментарий: «В 1968 году вместе с Фридрихом Горенштейном Тарков-ский приступил к рабо-те над сценарием фильма «Солярис» по роману Ста-нислава Лема. Лем так пи-сал об этом: «Солярис» – это книга, из-за которой мы здорово поругались с Тарковским. Я просидел шесть недель в Москве, по-ка мы спорили о том, как делать фильм, потом обо-звал его дураком и уехал домой…

Тарковский в фильме хо-тел показать, что космос очень противен и неприя-тен, а вот на Земле – пре-красно. Я-то писал и думал совсем наоборот». Сам Тар-ковский впоследствии счи-тал «Солярис» не самой удачной своей работой, од-нако на Каннском кино-

фестивале фильм получил Гран-при жюри».

Лучшими в этом конкур-се были «Центрифуга» и «Иглз» – 10 баллов из 10 возможных.

Подведем итоги ин-теллектуального турни-ра: первое место – «Иглз» (39 баллов), на втором – «МОЯОРка» (37 баллов), а на третьем – «Управа» (36,5 балла).

Итак, финальная игра решила все. Напомним, что на 1–2 место в нынеш-нем сезоне претендовали «Иглз» и «Управа», имев-шие к финалу одинаковое количество баллов. Не ме-нее напряженная борьба шла между «МОЯОРкой» и «Центрифугой», но уже за 3–4 место.

И вот момент истины на-ступил, призеры чемпи-оната завода сезона 2015 года определены: первое место – «Иглз», второе – «Управа», и третье место – «МОЯОРка».

Таким образом, по ито-гам четырех серий – «Чем-пионат завода», «Кубок города», «Брейн-ринг» и «Выездные турниры» – ко-манда «Иглз» в 2015 го-ду сделала «покер» – вы-играла четыре турнира из четырех возможных, что подтверждает интеллек-туальный класс знатоков этой заводской команды.

И Г Р Ы Ра зу М а

«Покер» в исполнении команды «Иглз»ПодвЕдЕны итоги сЕзона-2015 игр заводской лиги команд «что? гдЕ? когда?»

Команда «Иглз», сделавшая «покер» в этом сезоне

В упорной борьбе «МОЯОРка» сумела завоевать почетную «бронзу»

в 2015 году клуб интеллекту­альных игр «Пифагор» организо­вал десять интеллектуальных тур­ниров среди заводских знатоков. Плюс к этому – пять городских тур­ниров (кубок гагарина, кубок зеле­ногорска, кубок Электрохимичес­кого завода, кубок молодежи, а так­же «рождественские звезды» – со­вместно с центром образования «Перспектива»), четыре турнира по игре «брейн­ринг» и четыре выезд­ных турнира (в г. бородино).

Б Е з О П аС н О С Т ь

Туристам на заметку

для обеспечения без­опасности туристов и

оказания, в случае необхо­димости, своевременной квалифицированной по­мощи на территории зато г. зеленогорск федераль­ная противопожарная служба города рекоменду­ет туристическим группам и отдельным туристам ин­формировать кгку «спаса­тель» о своем маршруте.

спасатели ознакомят с необходимой и достовер­ной информацией о потен­циальных опасностях на маршрутах, поделятся ин­формацией о метеоусло­виях в районе предполага­емых маршрутов, прокон­сультируют о безопасном прохождении, разъяснят правила личной и группо­вой без опасности, помо­гут проверить личное сна­ряжение, средства связи, сигнализации, маршрут­ные документы, подбор продуктов питания, меди­каментов.

не стоит забывать о том, что при возникновении на маршруте чрезвычайно­го происшествия туристи­ческие организации (руко­водители групп) обязаны принять меры по спасению пострадавших собственны­ми силами и передать со­общение о происшествии в ближайшее поисково­спа­сательное формирование.

кроме того, после вы­хода группы с маршру­та, но не позднее заявлен­ного срока окончания ме­роприятия, руководителю группы или отдельным ту­ристам следует сообщить о данном факте по месту регистрации.

регистрация туристов проводится кгку «спаса­тель»: ул. ручейная, 1, теле­фон 3­55­71.

в случае возникнове­ния чрезвычайной ситуа­ции сообщите по телефо­ну 112.

а н О н С Ы

11–12 декабря в д/с «олимпиец» пройдет краевой турнир по дзю­до среди юниоров 1996–1998 гг. р., посвященный памяти директора Эхз и.н. бортникова. 12 дека­бря, в 11.00, – парад от­крытия, в 11.30 – начало соревнований.

***12–13 декабря на

лыжной базе сдЮсШор «олимп» пройдут краевые соревнования по лыжным гонкам среди юношей и девушек 1998–1999 гг. р., 2000–2001 гг. р. памя­ти мастера спорта ссср а.а. Потоцкого.

12 декабря, в 10.30, – парад открытия, начало соревнований – в 11.00.

№ 48 (1241) 10.12.2015 г.12

УчрЕдиТЕль: АО «ПО «Электрохимический завод».Газета зарегистрирована Управлением Федеральной службы по надзору в сфере связи и массовых коммуникаций по Красноярскому краю, регистрационный номер Пи № 24-00073 от 02.06.2009 г.

что? где? когда?

ИМПУЛЬС·ЭХЗ

Свежий номер газеты «импульс-ЭХЗ» в формате PDF – на официальном сайте предприятия в разделе «Корпоративные издания» (http://www.ecp.ru) и на сайте ООК в интранет предприятия (http://cso01.asup.ecp.ru).

Время подписания в печать: по графику – 17.00, фактически – 17.00. дата выхода в свет: 10.12.2015 г.

АДРеС ИЗДАтеЛЯ И РеДАКцИИ:663690, россия, Красноярский край,г. Зеленогорск, ул. Комсомольская, 14Б.E-mail: cip@ecp.ru.Мнения, высказываемые в материалах газеты, могут не совпадать с точкой зрения редакции. рукописи не рецензируются и не возвращаются.

ИЗДАтеЛь – ОтДеЛ ОБщеСтВеННыХ КОММуНИКАцИй (ООК):

Начальник ООК (гл. редактор) – С.М. Коржов (тел. 9-37-01).

Специалисты ООК – тел. 9-37-03.

Секретарь – тел. 9-37-02.

Отпечатано в типографии ОOО «НОНПАрЕль». Адрес типографии: г. Зеленогорск, ул. 1-я Промышленная, 1А.

Еженедельная газета. тираж 6 500 экз. распространяется бесплатно. издается со 2 января 1989 г. Выходит 1 раз в неделю.

12+

www.ecp.ru

Подготовила к публикации Ирина алЕКСанДРОВСКая, фото предоставлено автором

С 8 по 28 ноября Все-российский детский центр «Орленок» тра-диционно принимал ежегодную отрасле-вую смену проекта «Школа Росатома». В смене под названием «Наш класс – Атом-класс» приняли уча-стие 80 десятикласс-ников атомклассов из городов присутствия предприятий Госкор-порации «Росатом». В их числе и пятеро зе-леногорских лицеи-стов: Юлия Идимеше-ва, Руслан Стош, Ма-рия Талаленко, По-лина Шишко и Па-вел Шпорт. Вернув-шись с отраслевой смены, ребята подели-лись впечатлениями.

Павел ШПОРТ:– За 21 день в «Орлен-

ке» было множество собы-тий, которые оставили яр-кий след. Дни летели с не-вероятной быстротой.

В нашей команде было целых шесть делегаций из разных городов: Глазо-ва, Коврова, Новоураль-ска, Северска, Ангарска и Зеленогорска. Общаться с ребятами, которые живут далеко от тебя, было очень интересно, и неудивитель-но, что у меня теперь есть друзья по всей России.

По будням мы зани-мались в местной шко-ле, где нас учили препо-даватели, умеющие на-ходить подход к каждо-му ученику. Они очень интересно и качественно преподносили материал, и учиться нам было в ра-дость. Помимо того, про-ходили лекции по мате-матике, физике, биоло-гии, химии. Я узнал мно-го полезного материала, уверен, что он мне помо-жет в дальнейшем. Прав-да из-за лекций и разных лабораторий наша коман-да пропустила достаточ-но много общелагерных мероприятий, что меня слегка огорчило. Хоте-

лось бы более разнообраз-ной творческой жизни в лагере. Смотреть, как ре-бята из других команд го-товят танцы к предсто-ящему вечеру, было не-много грустно, когда осознаешь, что ты на это шоу не попадаешь.

А вот спортивная жизнь в «Орленке» была насы-щенной. В один из дней в скорости, силе и ловкости соревновались сразу че-тыре лагеря: «Звездный», «Штормовой», «Стреми-тельный» и «Солнечный». В этот день я получил две золотых медали в волейбо-ле и бас кетболе, чему был крайне рад.

По вечерам мы любили собираться всей коман-дой в холле и петь орлят-ские песни, очень трога-тельные и запоминаю-щиеся. Вообще, атмос-фера в «Орленке» была просто фантастической. Ты можешь подойти к совершенно незнакомо-му человеку и начать с ним разговор, зная, что он примет тебя доброже-лательно.

Каждому в команде бы-ло присвоено почетное звание «Орленок». А на завершающей церемонии награждения я получил звание «Звездный ребе-нок» – это высшая награ-да, которую можно полу-чить в лагере «Звездный», где мы и прожили эту за-мечательную смену...

Что дала мне поездка в «Орленок»? Я провел вре-мя не только весело, но и с пользой. А самое глав-ное – нашел новых друзей и получил много полезных знаний.

Полина ШИШКО:– Атмосфера в «Орлен-

ке» действительно чудес-ная. Почти каждый день проходили мероприятия, не было ни одной свобод-ной минуты. Вожатые – просто замечательные. Учиться в школе было интересно, учителя всег-да помогали. Часто про-водились лекции по био-логии, физике, математи-ке и химии, а также лабо-раторные работы по физи-ке. Было очень интересно.

Абсолютно каждый из нас нашел себе друзей. Ведь лагерь сближает людей, так как живем все вместе. В предпоследний день у нас была игра «Ночь триф-фидов». Всем завязыва-ли глаза, и мы все вместе должны были выполнять различные задания. Было необычно.

Конечно, хотелось бы еще раз побывать в «Ор-ленке».

Юлия ИДИМЕШЕВА:– «Орленок» – это заме-

чательный лагерь, лучший лагерь России! Там суще-ствуют особые порядки и правила, которые каждый должен соблюдать, ведь они помогают сделать пре-бывание в лагере проще. Мне понравилось то, что в начале каждого дня нам объявляли распорядок. Считаю это правильным и необходимым, чтобы каж-дый знал, какие мероприя-тия ожидаются и во сколь-ко, и мог сам распоряжать-ся свободным временем. Очень понравилось, как мы проводили свободное время: играли, пели песни, ходили на прогулки. Было интересно, а еще это помо-гало нашей команде спло-титься. В столовой – очень вкусная еда, давали све-жие овощи и зелень, а на полдник – фрукты и сла-дости.

Также мне понравилась школа, в которой мы зани-мались. Была пятиднев-ная система обучения, по пять уроков каждый день. Там замечательные учите-ля, которые доступно объ-ясняют материал и помо-гают разобраться в том, чего ты не понимаешь. Еще в школе проходили интересные квесты и на-учные турниры, где мож-но было проявить смекал-ку и интеллект.

Понравились конкур-сы, в которых участвова-ла наша команда, напри-мер, «Большие танцы». Это также помогало спло-титься, ведь мы все вместе готовились к этому собы-тию, ставили и разучива-ли танец.

Мне очень понрави-лось в «Орленке», и я бы с огромным удовольствием съездила туда еще раз!

« О Рл я Та » у ч аТС я л Е ТаТ ь

атмосфера – просто фантастическая!

П О з Д Ра В л Е н И Е

С юбилеем!

оказывается, на Элек­трохимическом заводе

долгое время работали два александра ивановича Фо­менко, абсолютные тезки! один долгое время трудил­ся на участке связи, а вто­рой более 20 лет отработал в цзл. именно это обстоя­тельство привело к досад­ной ошибке при публикации фотографии юбиляра.

мы поздравляем алек­сандра ивановича Фоменко, ветерана цзл, с прошедшим юбилеем, и приносим изви­нения обоим александрам ивановичам за допущенную ошибку.

20 ноября 55­летний юби­лей отметил Александр Иванович Фоменко.

более 20 лет трудился александр иванович в цзл Эхз. за это время стал ак­тивным участником дея­тельности лабораторий осо­бо чистых веществ и масс­спектрометрической лабо­ратории: занимался разра­боткой технических зада­ний, подбором и размеще­нием оборудования, выпол­нял аналитические работы по контролю технологиче­ских процессов и аттестации товарной продукции. алек­сандр иванович осущест­влял разработку норматив­но­технической документа­ции на измерение изотоп­ного состава веществ, зани­мался аттестацией методик измерений и стандартных образцов для калибровки масс­спектрометрической аппаратуры, разработкой и аттестацией методик из­мерений изотопного соста­ва цинка, германия, кадмия, молибдена и других химиче­ских элементов.

за добросовестный труд александр иванович отме­чен благодарственным пись­мом генерального дирек­тора гк «росатом», награж­ден ведомственным знаком отличия в труде «ветеран атомной энергетики и про­мышленности», нагрудным знаком «ветеран Эхз». неод­нократно ему объявлялись благодарности генерально­го директора Эхз, награж­ден почетными грамотами предприятия.