6. Estructura del Grupo

ORGANIGRAMA

DIRECCIÓN GENERAL DEL GRUPO

Desarrollo Corporativo Auditoría Interna

COMITÉ DE DIRECCIÓN

Dirección Financiera y de Tecnología

Secretaría General

Dirección Negocio Bancaseguros

Dirección Negocio Agentes y Corredores

Dirección de Clientes y Grandes Cuentas

Dirección Vida y Pensiones

Dirección Técnica de Seguros Generales

Dirección de Diversifi cación

CASER / INFORME ANUAL 2011 17

¿QUÉ HECHOS DESTACA DEL EJERCICIO PASADO? El año 2011 siempre se recordará por haberse desarrollado en un contexto socioeconómico de agudizada crisis. Sin embargo, para Caser ha sido un año positivo en la medida en que la Compañía ha obtenido resultados satisfactorios y por encima de la media del sector. A ello ha contribuido nuestra capacidad de anticipación y la oferta de soluciones adaptadas a las necesidades, tanto de los asegurados como de nuestros socios en la distribución. Adicionalmente, durante el ejercicio se han sentado las bases para el desarrollo del Plan Estratégico 2011-2015, que tiene como principales objetivos la consolidación de la distribución a través de Bancaseguros, la potenciación de otras formas de comercialización y el fortalecimiento del enfoque cliente, entre otros.

¿ESTÁN PREPARADOS PARA AFRONTAR LA SITUACIÓN RESULTANTE DE LA REFORMA FINANCIERA? Caser viene trabajando durante los últimos años en reforzar su posición de liderazgo en la distribución de seguros a través de entidades fi nancieras. Así, en 2011, la Compañía ha protagonizado una de las operaciones corporativas más relevantes que se han producido en el mercado asegurador al fi rmar un acuerdo para la distribución en exclusiva de Seguros Generales en la red de Banco Mare Nostrum, la entidad resultante de la unión de Caja Murcia, Caja Granada, Sa Nostra y Caixa Penedés. Esta alianza se une a los acuerdos ya existentes —hasta 27—, y afi anza los vínculos entre Caser y las entidades resultantes de la reforma del sistema fi nanciero español.

¿QUÉ COMETIDO JUEGAN LAS PERSONAS QUE TRABAJAN EN LA COMPAÑÍA EN SU DESARROLLO? El Grupo Caser fundamenta sus actividades en la calidad de servicio y en el enfoque al cliente. Sin duda, el compromiso y la involucración del equipo de más de tres mil trescientas personas que trabajan en el Grupo resultan primordiales para alcanzar los objetivos planteados. Por eso estamos tan orgullosos de que, en un entorno económico adverso como el actual, hayamos sido capaces no sólo de mantener, sino de incrementar ligeramente el número de personas que forman parte del Grupo.

Fernando de Lorenzo, Secretario General

GRUPO CASER a 31/12/2011

BANCO GALLEGO, S.A. DE SEGUROS Y REASEGUROS (75%)CAIXA PENEDÉS ASSEGURANCES GENERALS, S.A.U. CAIXA PENEDÉS PENSIONS, ENTIDAD GESTORA DE FONDOS DE PENSIONES, S.A. (50%)CAIXA PENEDÉS VIDA D’ASSEGURANCES Y REASSEGURANCES, S.A. (50%)CAIXANOVA VIDA Y PENSIONES DE SEGUROS Y REASEGUROS, S.A. (50%)CAJACANARIAS ASEGURADORA DE VIDA Y PENSIONES DE SEGUROS Y REASEGUROS, S.A. (50%)CAJASOL SEGUROS GENERALES, SOCIEDAD DE SEGUROS Y REASEGUROS, S.A. (50%)CAJASOL VIDA Y PENSIONES DE SEGUROS Y REASEGUROS, S.A. (50%)MEDITERRÁNEO SEGUROS DIVERSOS, S.A. (50%)SA NOSTRA COMPAÑÍA DE SEGUROS Y REASEGUROS, S.A. (50%)

ALDEBARÁN RIESGO, S.C.R DE RÉGIMEN SIMPLIFICADO, S.A.U. CASER DIRECT CORREDURÍA DE SEGUROS, S.A. CASER GESTIÓN TÉCNICA A.I.E. (78,3%) CASER MARKETING DIRECTO, S.L.U. CASER PENSIONES, ENTIDAD GESTORA DE FONDOS DE PENSIONES, S.A. GESINCA CONSULTORA DE PENSIONES Y SEGUROS, S.A. CASER ASISTENCIA, S.A. CASER RESIDENCIAL GESTIÓN, S.L.U. CASER RESIDENCIAL INMOBILIARIA, S.A.U. CASER RESIDENCIAL, S.A.U. CLÍNICA PARQUE, S.A. (83,7%) CLÍNICA PARQUE FUERTEVENTURA S.L.U. C Y E SERVICIOS SOCIOSANITARIOS, S.A.U. EXTREMEÑA DE PATRIMONIO PARA LA SANIDAD, S.L.U. EXTREMEÑA DE GESTIÓN SANITARIA Y ESPECIALIDADES MÉDICAS S.L.U. GESCLIMESA, S.A.U. INMOCASER, S.A.U. SOCECASER, S.A.

EMPRESAS Y PARTICIPADAS