ขั้นตอน การก าหนด okr - toa group...สามารถแก ไขช...
TRANSCRIPT
![Page 1: ขั้นตอน การก าหนด OKR - TOA Group...สามารถแก ไขช อObjective ได โดยการกดป ม Edit (ร ปด นสอ)](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022060905/60a0488ad5ed1e493f604e19/html5/thumbnails/1.jpg)
การเขาสระบบ 2021 Performance Management System การคยคาทเกดขนจรง
![Page 2: ขั้นตอน การก าหนด OKR - TOA Group...สามารถแก ไขช อObjective ได โดยการกดป ม Edit (ร ปด นสอ)](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022060905/60a0488ad5ed1e493f604e19/html5/thumbnails/2.jpg)
การเขาสระบบ
1. Username ใช username เดยวกนกบการ login เขาเครอง Computer2. Password ใช password เดยวกนกบการ login เขาเครอง Computer* เนองจากระบบ Coach จะอานคาตวอกษรพเศษแคตว @ หากทานใดทเปลยน Password เปนตวอกษรพเศษอน รบกวนแกไขในสวนนดวยนะครบ
ในกรณทไมสามารถเขาระบบไดแจงคณกญจน E-mail & MS.Team : [email protected] คณวรทยา E-mail & MS.Team : [email protected]
![Page 3: ขั้นตอน การก าหนด OKR - TOA Group...สามารถแก ไขช อObjective ได โดยการกดป ม Edit (ร ปด นสอ)](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022060905/60a0488ad5ed1e493f604e19/html5/thumbnails/3.jpg)
Performance Management System 20211.แบบฟอรมขอตกลงการประเมนผล
![Page 4: ขั้นตอน การก าหนด OKR - TOA Group...สามารถแก ไขช อObjective ได โดยการกดป ม Edit (ร ปด นสอ)](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022060905/60a0488ad5ed1e493f604e19/html5/thumbnails/4.jpg)
Performance Management System 20211.แบบฟอรมขอตกลงการประเมนผล
กรณทยงไมมรายการในแบบฟอรมหรอมรายการทสถานะเปนรางอย ระบบจะแสดงเครองหมายกากบาท และค าวา ยงไมเสรจสมบรณ สามารถคลกรปเครองหมายกากบาท หรอขอความ เพอเปดแบบฟอรมขอตกลงการประเมนผลและคยขอมลเปาประสงค/ตวชวดของทาน
คณวรทยา ยงเจรญมาก
คณวรทยา ยงเจรญมาก
หวหนาสวน – บ2
![Page 5: ขั้นตอน การก าหนด OKR - TOA Group...สามารถแก ไขช อObjective ได โดยการกดป ม Edit (ร ปด นสอ)](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022060905/60a0488ad5ed1e493f604e19/html5/thumbnails/5.jpg)
1 2 3
1. ชอมมมอง เปนประเภททหวขอ KPI นนเกยวของ โดยม 4 ประเภทไดแก1.) Finance - เปนมมมองทเกยวกบเงน2.) Customer - เปนมมมองทเกยวกบลกคา3.) Internal Process - เปนมมมองทเกยวกบกระบวนการท างานภายใน4.) Learning & Growth - เปนมมมองทเกยวกบการเรยนรและการพฒนาของพนกงาน
2. ชอเปาประสงค ใหพนกงานตงชอเปาประสงคในชองนครบ วา KPI ทจะท านนชออะไร
3. เปาประสงคของผบงคบบญชา ในชองนจะเปน Dropdown ใหเราเลอกวา หวขอ KPI ของเรา เกยวของหรอ Support กบ KPI ตวใดของผบงคบบญชา
Performance Management System 2021
![Page 6: ขั้นตอน การก าหนด OKR - TOA Group...สามารถแก ไขช อObjective ได โดยการกดป ม Edit (ร ปด นสอ)](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022060905/60a0488ad5ed1e493f604e19/html5/thumbnails/6.jpg)
4. ชอตวชวด – มไวส าหรบอธบายวา หวขอ KPI ของเราจะใชการวดผลอยางไร
5. วนทเรมตน , วนทสนสด – บอกชวงเวลาการประเมนผล คาปกตคอวนท 1 มกราคม และสนสดวนท 31 ธนวาคม (หามเปลยนแปลง)
6. น าหนกตวชวด – เปนน าหนกตวชวด KPI ของพนกงาน โดยพนกงานตองตงคาตวชวด
7. หนวยวด - ไวส าหรบตงคาหนวยวดของ KPI วาจะใชหนวยวดเปนอะไรเชน บาท , เดอน , ลาน , เปอรเซนต ,เรอง เปนตน
8. รปแบบการค านวณ – จะเปนการตงคาวา คาวดผลสดทาย จะใชรปแบบการค านวณอยางไรเชน รปแบบการค านวณเปนผลรวม, คาลาสด, คาเฉลย
4 5 6 7 8
Performance Management System 2021
รวมใหไดทงหมด 95% ( อก 5% เปน Behavior Competency ซงเปนการประเมนผลปลายป )
![Page 7: ขั้นตอน การก าหนด OKR - TOA Group...สามารถแก ไขช อObjective ได โดยการกดป ม Edit (ร ปด นสอ)](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022060905/60a0488ad5ed1e493f604e19/html5/thumbnails/7.jpg)
เนองจากการประเมนผลการปฎบตงานเปนสวนหนงของตวชวดความส าเรจในการท างาน และเปนขอมลส าคญประกอบการพจารณาดานอนๆ เชน การพฒนา การปรบปรงผลการปฏบตงาน วธการท างาน การใหรางวลและผลตอบแทนทเหมาะสม จงขอใหพนกงานทกทานก าหนด KPI หวขอ Internal Process ไว 5% ส าหรบ Performance Management System (PMS) โดยพนกงานสามารถเพมเตม KPI ตวอน (ถาม) และก าหนด sub-weighted ทเหลอไดตามความส าคญ
ส าหรบป 2021
![Page 8: ขั้นตอน การก าหนด OKR - TOA Group...สามารถแก ไขช อObjective ได โดยการกดป ม Edit (ร ปด นสอ)](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022060905/60a0488ad5ed1e493f604e19/html5/thumbnails/8.jpg)
9. ความถในการประเมนผล - จะเปนการนบชวงเวลา ความถในการประเมนผลและการเกบขอมลวาจะเกบขอมลอยางไร เชน เกบขอมลครงเดยว , เกบขอมลเปนรายไตรมาส , เกบขอมลเปนรายเดอน เปนตน (ไมควรก าหนดเปนรายป หรอ ครงเดยว)
11 12 13109
10. เปาหมายพนฐาน - มไวส าหรบใสผลการท างานทเหมอนกนของปทแลว ถาเปนหวขอทสรางขนมาใหมจะไมใสกได
11. ประเภทของคาตวชวด - จะมใหเลอกแคสองแบบคอ แบบตวเลข 5 ระดบ และแบบวนท 5 ระดบ
12. ระดบเกรด - ระดบเกรดแบงเปน 5 ระดบ โดยแตละชองจะใหใสเปาหมายการท างานของเราเชน ตองท างานเสรจกอนเดอนไหนถงจะไดเกรดน , ตองท ายอดหรอเปาหมายมากกวาเทาไรถงจะไดเกรดน เปนตน
13. ค าอธบายตวชวด – ส าหรบอธบายและขยายความชองตวชวดเพมเตม
Performance Management System 2021
XX
![Page 9: ขั้นตอน การก าหนด OKR - TOA Group...สามารถแก ไขช อObjective ได โดยการกดป ม Edit (ร ปด นสอ)](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022060905/60a0488ad5ed1e493f604e19/html5/thumbnails/9.jpg)
เมอคย KPI เรยบรอยแลว ตรงชองสถานะจะขนเปน “ราง” ใหพนกงาน “คลก”เลอกหวขอนนๆแลวกดเลอกทค าสง “ขออนมตเปาประสงค” ซงเมอกดแลว สถานะจะเปลยนเปน “รออนมต” เพอรอใหผบงคบบญชาเขาไปกดอนมต KPI ตวนนไดครบ
รออนมต ชอผบงคบบญชาของพนกงาน
ราง
ราง รออนมต อนมต
Performance Management System 2021
( *** หากไมลงคกบเปาประสงคของผบงคบบญชาจะ SAVE ไดแตขออนมตไมได ***)
![Page 10: ขั้นตอน การก าหนด OKR - TOA Group...สามารถแก ไขช อObjective ได โดยการกดป ม Edit (ร ปด นสอ)](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022060905/60a0488ad5ed1e493f604e19/html5/thumbnails/10.jpg)
ส าหรบรายการทบนทกและไดท าการกดขออนมตไปแลว ทานสามารถตรวจสอบรายละเอยดรายการทสถานะรออนมต หรอวนททไดท าการขออนมตไปไดดงน
1. ทคอลมภ “รอท” คลกทชอทระบบแสดงให2. ระบบจะเปดหนาล าดบขนการอนมต โดยลกศรสเขยวจะชไปทชอของคนทตองท าการ
อนมตรายการกรณทสถานะเปนอนมตแลว ลกศรสเขยวจะหายไป
Performance Management System 2021
![Page 11: ขั้นตอน การก าหนด OKR - TOA Group...สามารถแก ไขช อObjective ได โดยการกดป ม Edit (ร ปด นสอ)](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022060905/60a0488ad5ed1e493f604e19/html5/thumbnails/11.jpg)
กรณมรายการทรออนมต ระบบจะแสดงรายการทรอ และรายการทงหมด ดงรป
กรณไดรบอนมตทกรายการ ระบบจะแสดงเครองหมายถกและค าวาเสรจสมบรณ ดงรป
Performance Management System 2021