หน่วยที่ 7 หลักการบริหารงานคุณภาพ ·...

1

หนวยท 7 หลกการบรหารงานคณภาพ

120

แผนการสอน/การเรยนรภาคทฤษฎ หนวยท 7 ชอวชา ความรเกยวกบงานอาชพ สอนสปดาหท 16 ชอหนวย หลกการบรหารงานคณภาพ คาบรวม 2

ชอเรอง. หลกการบรหารงานคณภาพ จ านวนคาบ 2 หวขอเรอง

1. ความหมายของการบรหารงานคณภาพ 2. การบรหารงานอยางมประสทธภาพ 3. มาตรฐานระบบบรหารงานคณภาพ 4. หลกการพนฐานของการบรหารงานคณภาพ 5. ระบบการบรหารงานคณภาพ 6. การบรหารงานโดยยดวตถประสงค 7. ระบบการควบคมคณภาพหรอกลมคณภาพ

สาระส าคญ ความv หลกการบรหารงานคณภาพ เปนการจดการบรหารองคกรอยางถกตองและมคณภาพ เพอความส าเรจใน

การจดระบบบรหารคณภาพจงจ าเปนตองศกษาถงความหมายของการบรหารงานคณภาพ การบรหารงานอยางประสทธภาพมาตรฐานระบบบรหารคณภาพ หลกการพนฐานของการบรหารงานคณภาพ ระบบการบรหารงานคณภาพ ระบบการบรหารคณภาพตามขอก าหนด ISO 9000 สมรรถนะอาชพประจ าหนวย (สงทตองการใหเกดการประยกตใชความร ทกษะ คณธรรม เขาดวยกน) 1. ประยกตใชหลกการพนฐานของการบรหารงานคณภาพไดอยางถกตองและไดประสทธภาพของทกขนตอนการปฏบตงานอาชพ จดประสงคการสอน/การเรยนร

จดประสงคทวไป / บรณาการเศรษฐกจพอเพยง (ดานความร)

1. เพอใหมความรความเขาใจในการใชหลกพนฐานของการบรหารงานคณภาพ (ดานทกษะ) 2. เพอใหมทกษะในการบรหารงานคณภาพได (ดานคณธรรม จรยธรรม) 3. เพอใหมเจตคตทดในการบรหารงานคณภาพ ไดตรงตามสมาคมอาเซยนและสรางมาตรฐานอตสาหกรรมกบอนาคตในอาเซยนไดกบการท างานในระยะยาวตามหลกปรชญาเศรษฐกจพอเพยงและคณลกษณะ3D


ชอเรอง. หลกการบรหารงานคณภาพ จ านวนคาบ 2 จดประสงคเชงพฤตกรรม / บรณาการเศรษฐกจพอเพยง

(ดานความร) 1. อธบายความหมายของการบรหารงานคณภาพไดอยางถกตอง 2. อธบายระบบการบรหารงานคณภาพไดถกตอง

(ดานทกษะ) 3. ประยกตใชการบรหารงานไดอยางถกตองและมประสทธภาพ 4. เลอกใชหลกการพนฐานของการบรหารงานคณภาพไดอยางถกตอง 5. วเคราะหการบรหารโดยมวตถประสงคไดอยางถกตอง (ดานคณธรรม จรยธรรม/บรณาการเศรษฐกจพอเพยงและคณลกษณะ3D) 6. ใชวธปฏบตงานดวยระบบการควบคมคณภาพไดถกตองดวยรอบครอบลดคาใชจายและคมคากบการท างานในระยะยาวตามหลกปรชญาเศรษฐกจพอเพยงและคณลกษณะ3D การบรณาการกบปรชญาของเศรษฐกจพอเพยง และคณลกษณะ 3D • หลกความพอประมาณ

1. ของการบรหารงานคณภาพของงานอาชพในอาเซยนไดอยางถกตอง 2. อธบายระบบการบรหารงานคณภาพแบบมออาชพในอาเซยนไดอยางถกตอง

• หลกความมเหตผล 1. เลอกการบรหารงานคณภาพในอาเซยนได 2. ประยกตใชการบรหารงานในงานอาชพตามมาตรฐานอตสาหกรรม 3. เลอกใชหลกการพนฐานของการบรหารงานคณภาพในองคกรในอาเซยน 4. กลาแสดงความคดอยางมเหตผลในการตอบค าถาม

• หลกความมภมคมกน 1. วเคราะหการบรหารโดยมวตถประสงคได 2. ประยกตใชการพฒนาตนเองในงานอาชพในสมาคมอาเซยน 3 เลอกประกอบอาชพในอาเซยนในอนาคตในอาเซยนกบการท างานในระยะยาว 4. มความรอบคอบในการวเคราะหการศกษาไทยกบการเขาสอาเซยนไดเปนอยางด 5. แกปญหาเฉพาะหนาไดดวยตนเอง

121

122


ชอเรอง. หลกการบรหารงานคณภาพ จ านวนคาบ 2 การตดสนใจและการด าเนนกจกรรมตางๆใหอยในระดบพอเพยงหรอตามปรชญาของเศรษฐกจพอเพยงนน ตองอาศยทงความรและคณธรรมเปนพนฐาน ดงน

• เงอนไขความร 1. มความรความเขาใจความหมายการบรหารงานคณภาพงานอาชพไดอยางถกตอง(ความสนใจใฝร

ความรอบร รอบคอบ ระมดระวง) 2. มความร ความเขาใจในการบรหารงานคณภาพองคกรทดตามมาตรฐานอตสาหกรรม 3. อธบายแนวคดเกยวกบการท างานแบบมออาชพไดด

• เงอนไขคณธรรม 1. มคณสมบตการบรหารงานคณภาพขององคกรทดระบบมาตรฐานอสาหกรรมในอาเซยนไดกบการท างานในระยะยาว 2. ปฏบตตนทดในองคกรทถกตองสอดคลองกบการเปดเสรในอาเซยนถกตองตามมาตรฐานอยางคมคา ประหยดเวลาทนตอสมาคมอาเซยน (ความประหยด) 3. ใชหลกประกอบอาชพตรงตามมาตรฐานอาชพสมาคมอาเซยน (ความซอสตย สจรต)

123


ชอเรอง. หลกการบรหารงานคณภาพ จ านวนคาบ 2 เนอหาสาระการสอน/การเรยนร

• ดานความร / บรณาการเศรษฐกจพอเพยง

1. ความหมายการบรหารงานคณภาพ(จดประสงคเชงพฤตกรรมขอท 1) การบรหารคณภาพ เปนการจดการเพอใหไดตามนโยบายคณภาพ การทจะไดมาซงคณภาพทพงประสงค ตองก าหนดวตถประสงค เปาหมาย นโยบายอยางชดเจน มการจดตงองคกร รวมถงการวางแผนการจดเตรยมทรพยากร บคคลในองคกรใหมความรเรองของคณภาพและกจกรรมอนๆทเกยวกบการพฒนาคณภาพ

2. การบรหารงานอยางมประสทธภาพ 1. การบรการเวลา 2. การบรหารงาน 3. การบรหารคน

• ดานทกษะ/ บรณาการเศรษฐกจพอเพยง 3. มาตรฐานระบบบรหารคณภาพ(จดประสงคเชงพฤตกรรมขอท 3) 1. มาตรฐาน หมายถง เอกสารทจดท าขนจากการเหนพองตองกน และไดรบความเหนชอบจาก

องคกรอนเปนทยอมรบกนทวไป 2. มาตรฐานผลตภณฑอตสาหกรรม หมายถง สงหรอเกณฑทางเทคนคทก าหนดขน ส าหรบ

ผลตภณฑอตสาหกรรม 3. มาตรฐานระบบการจดการ คอ ขอก าหนดหรอขนตอนในการบรหาร กระบวนการท างานตางๆ

ขององคกร เพอใหเกดการพฒนาประสทธภาพและประสทธผลของการด าเนนงานและบรรลตามวตถประสงค

4. หลกการพนฐานของการบรหารงานคณภาพ(จดประสงคเชงพฤตกรรมขอท 4) 1. การใหความส าคญกบลกคา 2. ความเปนผน า 3. การมสวนรวมของบคลากร

124

125

ใบรายละเอยดการสอน

วชา ความรเกยวกบงานอาชพ รหสวชา 2001 – 1001 หนวยท 7 ชอหนวย หลกการบรหารงานคณภาพ ผสอน นายมนญ วนทะไชย ======================================================================================= 1. จดประสงคเชงพฤตกรรม (นกศกษาสามารถ....) (ดานความร)


ชอเรอง. หลกการบรหารงานคณภาพ จ านวนคาบ 2 4. การบรหารเชงกระบวนการ 5. การบรหารทเปนระบบ 6. การปรบปรงอยางตอเนอง

5. ระบบการบรหารงานคณภาพ(จดประสงคเชงพฤตกรรมขอท 5) 1. การก าหนดนโยบายและวตถประสงคคณภาพ 2. การก าหนดความคาดหวง 3. การก าหนดกระบวนการผลต 4. การวางแผนคณภาพเพอก าหนดการใชทรพยากร 5. การปรบปรงงานอยางตอเนอง 6. สรางระบบหรอหนวยงานเพมประสทธภาพ

• ดานคณธรรม จรยธรรม / บรณาการปรชญาเศรษฐกจพอเพยงคณลกษณะ 3D

6. ใชวธปฏบตงานดวยระบบการควบคมคณภาพไดถกตองดวยรอบครอบลดคาใชจายและคมคากบการท างานในระยะยาวตามหลกปรชญาเศรษฐกจพอเพยงและคณลกษณะ3D (จดประสงคเชงพฤตกรรมขอท 6)

126

1. อธบายความหมายของการบรหารงานคณภาพไดอยางถกตอง 2. อธบายระบบการบรหารงานคณภาพไดถกตอง

(ดานทกษะ) 3. ประยกตใชการบรหารงานไดอยางถกตองและมประสทธภาพ 4. เลอกใชหลกการพนฐานของการบรหารงานคณภาพไดอยางถกตอง 5. วเคราะหการบรหารโดยวตถประสงคไดอยางถกตอง (ดานคณธรรม จรยธรรม/บรณาการเศรษฐกจพอเพยงและคณลกษณะ3D)

6. ใชวธปฏบตงานดวยระบบการควบคมคณภาพไดถกตองดวยรอบครอบลดคาใชจายและคมคากบการท างานในระยะยาวตามหลกปรชญาเศรษฐกจพอเพยงและคณลกษณะ3D

2. การน าเขาสบทเรยน (อปกรณชวยสอน) - สอ powerpoint , เครองฉายโปรเจทเตอร , หนงสอเรยน วชาความรเกยวกบงานอาชพ 3. ปฏบตการ

เวลา - นาท 5 30 5 45 10 5 หมายเหต จดประสงค

ขนน าเขาสบทเรยน ขนบอกกลาว บรรยาย

ถาม-ตอบ ศกษาดวยตนเอง สรป

ขนบรรยาย แบบสาธต แบบฝกหด

ขนส าเรจ ระดบกจกรรมของนกเรยนนกศกษา

สง ปานกลาง ต า

อปกรณชวยสอน

เครองฉายโปรเจทเตอร ใบความร ใบบอกกลาว ใบงาน ใบทดสอบ ต ารา ของจรง,ตวอยาง อปกรณการทดลอง เครองมอเครองจกร วสดฝก

ใบกจกรรมการเรยนการสอน วชา ความรเกยวกบงานอาชพ รหสวชา 2001 – 1001

หนวยท 7 ชอหนวย หลกการบรหารงานคณภาพ ระดบ ปวช

127

ล าดบขนการสอน การเรยนการสอน รายการสอ,

อปกรณ,เครองมอ

1. ขนสนใจปญหา

(Motivation)

2. ขนศกษา

ขอมล (Information)

3. ขนพยายาม

(Application) 4. ขนส าเรจผล

(Progress)

1. ท าแบบทดสอบกอนเรยน เพอวดความรพนฐาน 2. แจงจดประสงคการเรยนของหนวยเรยนท 7 หลกการบรหารงานคณภาพ และ การใหความรวมมอของนกศกษาในการท ากจกรรม 3. ครเลาถงอาชพทวไปทท าในประเทศ 4. ครถามนกเรยนถงอาชพหลกของประเทศไทยไดแกอะไรบาง 5. ผเรยนมการตอบค าถามการอสระ(Democracy ดานประชาธปไตย:3D) 6 ใหผเรยนศกษาคนควาเนอหาในหนวยการเรยนท 7 หลกการบรหารงานคณภาพ 7. ครผสอนอธบายเนอหาในหนวยท 7 ตามจดประสงคการการเรยนรเชงพฤตกรรม 8. ผเรยนฟงครค าบรรยายตามเนอหาในสไลดสอการเรยน 9. ผเรยนคดตามและท าความเขาใจในเนอหาหลกการบรหารงานคณภาพ 10. จดแบงกลมใหท าใบงานท 7 เรองหลกการบรหารงานคณภาพ 11. ผเรยนรวนกนท าใบงานในชนเรยน 12. ครอธบายหลกการการบรหารงานในองคกรและการพฒนางานอาชพในองคกร ในกลมอาเซยน 13. ผเรยนมการถาม –ตอบภายในกลมอยางอสระ 14. ครผสอนอธบายเนอหาเพมเตมในหนวยท 7 หลกการบรหารงานคณภาพ 15. ผเรยนแสดงความคดเหนมการตอบค าถามการอสระ 16 ครสรปจากทนกศกษาน าเสนอขอมลพรอมทงอธบายเพมเตม และสรปเนอหาตามจดประสงคเชงพฤตกรรม ตามหวขอสาระส าคญพรอมทงปลกฝงใหนกศกษาเอาใจใสในการเรยนร ดหนงสอและเอกสารประกอบการเรยนอยางสม าเสมอ และฝกการคดวเคราะหสงเสรมใหใชเวลาวางใหเปนประโยชน (สงผลท าใหหางไกลจากยาเสพตดอยางแทจรง Drug-Free ดานภมคมกนภยจากยาเสพตด : 3D 17. ใหแตละคนท าแบบทดสอบหลงเรยน 18. ตรวจแบบทดสอบ

- เครองฉายโปรเจทเตอร - หนงสอเรยนวชา ความรเกยวกบงานอาชพ - .ใบงาน - ใบทดสอบ


ชอเรอง. หลกการบรหารงานคณภาพ จ านวนคาบ 2 การบรณาการกบคณลกษณะ 3 D แกผเรยน

ดานประชาธปไตย (Democracy) 1. การท าใบงานรวมกนโดยแลกเปลยนความคดเหนในชนเรยน 2. การใหผฟงแสดงความคดเหนภายในชนเรยน 3. การยกมอในการถาม-ตอบค าถาม ดานคณธรรมจรยธรรมและความเปนไทย (Decency) 1. มความตรงตอเวลาในการเรยน (ความรบผดชอบ) 2. ปฏบตตนทดในองคกรขอมลมาตรฐานอตสาหกรรม อยางรอบคอบ และประหยดเวลาในการใชงาน(ความประหยด) 3. มความเพยรพยายามใฝเรยนรในการเรยน (ความ ขยน ความอดทน) 4. ใหความรวมมอและความสามคคกบการท ากจกรรมของสวนรวม ดานภมคมกนภยจากยาเสพตด(Drug - Free) ปลกฝงใหนกศกษาเอาใจใสในการเรยนร ดหนงสออยางสม าเสมอ และฝกการคดวเคราะหสงเสรมใหใชเวลาวางใหเปนประโยชน (สงผลท าใหหางไกลจากยาเสพตดอยางแทจรง Drug-Free ดานภมคมกนภยจากยาเสพตด : 3D

128

129


ชอเรอง. หลกการบรหารงานคณภาพ จ านวนคาบ 2 งานทมอบหมายหรอกจกรรมการวดผลและประเมนผล

กอนเรยน 1. จดเตรยมเอกสารประกอบการเรยน สอการเรยนการสอนตามทอาจารยผสอนและบทเรยนก าหนด 2. ท าแบบทดสอบกอนเรยนเรององคประกอบขององคกร 3. ท าความเขาใจเกยวกบจดประสงคการเรยนของหนวยเรยนท 7

ขณะเรยน 2. จากการจดบนทกการบรรยายและตามสอการเรยนการสอน 3. จากการถาม – ตอบค าถาม 4. รวมกนสรปเนอหา องคประกอบขององคกร 5. การท าใบงานหนวยท 7 เรองหลกการบรหารงานคณภาพ

หลงเรยน 1. ท าแบบทดสอบหลงเรยน 2. ท าแบบฝกหดทายบทเรยน ผลงาน/ชนงาน/ความส าเรจของผเรยน

1. ใบงานหนวยท 7 เรอง หลกการบรหารงานคณภาพ

แผนการสอน/การเรยนรภาคทฤษฎ หนวยท 7

130

ชอวชา ความรเกยวกบงานอาชพ สอนสปดาหท 16 ชอหนวย หลกการบรหารงานคณภาพ คาบรวม 2

ชอเรอง. หลกการบรหารงานคณภาพ จ านวนคาบ 2 สอการเรยนการสอน/การเรยนร สอสงพมพ 1. หนงสอเรยนวชา ความรเกยวกบงานอาชพ (ใชประกอบการเรยนการสอนจดประสงคเชงพฤตกรรมขอท 1-5) 2. แบบทดสอบกอนเรยน ใชประกอบการสอนขนเตรยม ขอ 1 3. แบบทดสอบหลงเรยน ใชประกอบการสอนขนส าเรจ ขอ 4 4. แบบฝกหดทายบทเรยน ใชประกอบการสอนขนสรป ขอ 4 5. แบบเฉลยทดสอบกอนเรยน - หลงเรยน และแบบฝกหดทายบทเรยน ใชประกอบในขนเตรยมและขนสรป 6. แบบประเมนผลงานตามใบงาน ใชประกอบการสอนขนการเรยนการสอน ขอ 2 7. แบบประเมนพฤตกรรมการท างานกลม ใชประกอบการสอนขนการเรยนการสอน ขอ 2 สอโสตทศน (ถาม)

-- สอของจรง _


ชอเรอง. หลกการบรหารงานคณภาพ จ านวนคาบ 2 แหลงการเรยนร ในสถานศกษา

1. หองสมด ตกวทยบรการ ในหนงสอวชา ความรเกยวกบงานอาชพ หองปฏบตการคอมพวเตอร ศกษาหาขอมลทาง Internet

นอกสถานศกษา

1. การปฏบตตนในองคกร ในพนท

2. ประกอบอาชพอสระ การบรณาการ/ความสมพนธกบวชาอน

1. บรณาการกบวชาการงานอาชพ 2. บรณาการกบวชาความรเกยวกบงานอาชพ 3. บรณาการกบวชาธรกจและเจาของประกอบการ 4. บรณาการกบวชาวถธรรมวถไทย ดานการพด การอาน การเขยน และการฝกปฏบต

ตนทางสงคมดานการเตรยมความพรอม ความรบผดชอบ และความสนใจใฝร

แผนการสอน/การเรยนรภาคทฤษฎ หนวยท 7 ชอวชา ความรเกยวกบงานอาชพ สอนสปดาหท 16

131

ชอหนวย หลกการบรหารงานคณภาพ คาบรวม 2 ชอเรอง. หลกการบรหารงานคณภาพ จ านวนคาบ 2 การประเมนผลการเรยนร

หลกการประเมนผลการเรยนร

กอนเรยน. ตรวจแบบทดสอบกอนเรยน ขณะเรยน

1. แบบประเมนการท างานเปนกลม 2. สงเกตการท างานกลมในการท าใบงาน

หลงเรยน

1. ตรวจแบบทดสอบหลงเรยน 2. ตรวจแบบฝกหดทายบทเรยน

ผลงาน/ชนงาน/ผลส าเรจของผเรยน ตรวจผลงาน ใบงานท 7 เรองหลกการบรหารงานคณภาพ


132

ชอเรอง. หลกการบรหารงานคณภาพ จ านวนคาบ 2 รายละเอยดการประเมนผลการเรยนร

(จดประสงคเชงพฤตกรรม ขอท 1 - 5) การวดและประเมนผล 1. การวดผล วดผลโดยวธการดงน

1.1 แบบฝกหดปรนย 1 ตอน ตอนละ 5 คะแนน รวม 5 คะแนน 1.2 การท าใบงาเปนกลม 5 คะแนน (การเตรยมตว 2 คะแนน,รปแบบการน าเสนอ 3 คะแนน) 1.3 แบบวดบรณาการคณธรรม จรยธรรม รอยขด( / ) ละ 1 คะแนนสะสมปลายภาค 30 คะแนน

2. การประเมนผล การประเมนโดยถอเกณฑ เกณฑ ( คะแนนเตม 20 คะแนน) คะแนนระหวาง 0 -7 คะแนน อยระดบตองปรบปรงแกไข (1) คะแนนระหวาง 8 – 10 คะแนน อยระดบตองปรบปรงแกไข (2) คะแนนระหวาง 11 – 15 คะแนน อยระดบตองปรบปรงแกไข (3) คะแนนระหวาง 16 – 20 คะแนน อยระดบตองปรบปรงแกไข (4) เกณฑการแบงกลมจากการทดสอบกอนเรยน ( คะแนนเตม 10 คะแนน) คะแนนระหวาง 0 -2 คะแนน จดเปนกลมออน คะแนนระหวาง 3 – 4 คะแนน จดเปนกลมปานกลาง คะแนนระหวาง 5 – 10 คะแนน จดเปนกลมเกง


ชอเรอง. หลกการบรหารงานคณภาพ จ านวนคาบ 2 รายละเอยดการประเมนผลการเรยนร จดประสงคเชงพฤตกรรม ขอท 1 อธบายความหมายของการบรหารงานคณภาพไดอยางถกตอง

133

134

1. วธการประเมน : ทดสอบ

2. เครองมอ : แบบฝกหด อตนย 3 ขอๆละ 1 คะแนน

3. เกณฑการใหคะแนน : อธบายความหมายของการบรหารงานคณภาพได 3 คะแนน

4. เกณฑการตดสนการผาน : ผานระดบรอยละ 80 จดประสงคเชงพฤตกรรม ขอท 2 อธบายระบบการบรหารงานคณภาพ 1. วธการประเมน : ทดสอบ

2.เครองมอ : แบบฝกหด อตนย 3 ขอๆละ 1 คะแนน

3. เกณฑการใหคะแนน : อธบายระบบการบรหารงานคณภาพได 3 คะแนน

4. เกณฑการตดสนการผาน : ผานระดบรอยละ 80 จดประสงคเชงพฤตกรรม ขอท 3. ประยกตใชการบรหารงานไดอยางถกตองและมประสทธภาพ



3. เกณฑการใหคะแนน : ประยกตใชการบรหารงานไดและมประสทธภาพได 3 คะแนน

4. เกณฑการตดสนการผาน : ผานระดบรอยละ 80

แผนการสอน/การเรยนรภาคทฤษฎ หนวยท 7


ชอเรอง. หลกการบรหารงานคณภาพ จ านวนคาบ 2 รายละเอยดการประเมนผลการเรยนร จดประสงคเชงพฤตกรรม ขอท 4. เลอกใชหลกการพนฐานของการบรหารงานคณภาพ



3. เกณฑการใหคะแนน : เลอกใชหลกการพนฐานของการบรหารงานคณภาพได 3 คะแนน

135


จดประสงคเชงพฤตกรรม ขอท 5. วเคราะหการบรหารโดยวตถประสงค 1. วธการประเมน : ทดสอบ


3. เกณฑการใหคะแนน : วเคราะหการบรหารโดยวตถประสงคได 3 คะแนน


จดประสงคเชงพฤตกรรม 5. สรางทศนคตทดตอการท างาน ประยกตใชปรชญาของเศรษฐกจพอเพยงในการประกอบอาชพไดถกตองดวยรอบครอบลดคาใชจายและคมคากบการท างานในระยะยาวตามหลกปรชญาเศรษฐกจพอเพยงและคณลกษณะ3D

1. แบบวดบรณาการคณธรรม จรยธรรมหลกปรชญาเศรษฐกจพอเพยงและคณลกษณะ3D รอยขด ( / ) ละ 1 คะแนนสะสมปลายภาค 30 คะแนน


ชอเรอง. หลกการบรหารงานคณภาพ จ านวนคาบ 2 ใบงานท 1

ความหมายของการบรหารงานคณภาพ.............................................................................................................................. ................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................................................................................... ....................................................... .............................................................................................................................. .......................................................

114 136

.......................................................................................................................................................................... ...........

........................................................................................................................ ............................................................

.............................................................................................................................. .......................................................

........................................................................................................................................... ..........................................

......................................................................................... ................................................................................ ...........

.............................................................................................................................. .......................................................

............................................................................................................................. ........................................................

......................................................................................................................................................................... ...........

.............................................................................................................................. .......................................................

............................................................................................................................. ........................................................

........................................................................................................................................................ ............................

...................................................................................................... ...............................................................................

............................................................................................................................. ........................................................

............................................................................................................................. .......................................................

....................................................................... ..............................................................................................................

............................................................................................................................. ........................................................

............................................................................................................................. ....................................................... แผนการสอน/การเรยนรภาคทฤษฎ หนวยท 7


ชอเรอง. หลกการบรหารงานคณภาพ จ านวนคาบ 2 ใบงานท 2

การบรหารงานอยางมประสทธภาพ.............................................................................................................................. ................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................................................................................... ....................................................... .............................................................................................................................. ................................................................................................................................................................................................................................. ................................................................................................................................... ............................................................ .............................................................................................................................. .................................................................................................................................................................................................. ..........................................

......................................................................................... ................................................................................ ...........

.............................................................................................................................. .......................................................

............................................................................................................................. ........................................................

......................................................................................................................................................................... ...........

.............................................................................................................................. .......................................................

............................................................................................................................. ........................................................

........................................................................................................................................................ ............................

...................................................................................................... ...............................................................................

............................................................................................................................. ........................................................

............................................................................................................................. .......................................................

....................................................................... ..............................................................................................................

............................................................................................................................. ........................................................

............................................................................................................................. .......................................................

บนทกหลงการสอน หนวยท 7 ชอวชา ความรเกยวกบงานอาชพ สอนสปดาหท 16 ชอหนวย หลกการบรหารงานคณภาพ คาบรวม 2

ชอเรอง. หลกการบรหารงานคณภาพ จ านวนคาบ 2

1. ผลการสอน ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. 2. ปญหาทพบ …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. 3. การแกไขปญหา

138

137

……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 4. เรองทน าไปสการวจยในชนเรยน …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. ………………………….. …………………................. ............................................. ( นางอารรตน เสยงเพราะ ) ( ) ( ) ผสอน หวหนาแผนกวชาโลหะการ รองผอ านวยการฝายวชาการ

หน่วยที่ 7 หลักการบริหารงานคุณภาพ ·...

Documents