พระราชบญญตประกนสงคม

พ.ศ. 2533-----------------

ภมพลอดลยเดช ป.ร. ใหไว ณ วนท11 สงหาคม พ.ศ. 2533

เปนปท45 ในรชกาลปจจบน พระบาทสมเดจพระปรมนทรมหาภมพลอดลยเดช มพระบรมราชโองการโปรดเกลา ฯ ใหประกาศวา โดยทเปนการสมควรปรบปรงกฎหมายวาดวยการประกนสงคม จงทรงพระกรณาโปรดเกลา ฯ ใหตราพระราชบญญตขนไวโดยคำาแนะนำา และยนยอมของรฐสภาดงตอไปน

มาตรา1 พระราชบญญตนเรยกวา พระราชบญญตประกนสงคม พ.ศ. 2533 มาตรา2(1) พระราชบญญตนใหใชบงคบตงแตวนถดจากวนประกาศในราชกจจานเบกษา

เปนตนไป เวนแตบทบญญตหมวด2 ของลกษณะ2 ใหใชบงคบเมอพนกำาหนดระยะเวลาหนงรอยแปดสบวนนบแตวนทพระราชบญญตนใช

บงคบและบทบญญตมาตรา40 ใหใชบงคบภายในสปนบแตวนทพระราชบญญตน ใชบงคบ

มาตรา3 ใหยกเลกพระราชบญญตประกนสงคม พ.ศ. 2497 บรรดากฎหมาย กฎ และขอบงคบอนในสวนทมบญญตไวแลวในพระราชบญญตน หรอซงขด หรอแยงกบบทแหงพระราชบญญตน ใหใช พระราชบญญตนแทน

มาตรา4 พระราชบญญตนไมใชบงคบแก (1)(2) ขาราชการ ลกจางประจำา ลกจางชวคราวรายวน และลกจางชวคราวรายชวโมง ของ

ราชการสวนกลาง ราชการสวนภมภาค และราชการสวนทองถน ยกเวนลกจางชวคราวรายเดอน

(2) ลกจางของรฐบาลตางประเทศหรอองคการระหวางประเทศ (3) ลกจางของนายจางทมสำานกงานในประเทศ และไปประจำาทำางานในตางประเทศ

(4) ครหรอครใหญของโรงเรยนเอกชนตามกฎหมายวาดวยโรงเรยนเอกชน (5) นกเรยน นกเรยนพยาบาล นสตหรอนกศกษา หรอแพทยฝกหด ซงเปนลกจางของ

โรงเรยน มหาวทยาลย หรอโรงพยาบาล

(6) กจการหรอลกจางอนตามทกำาหนดในพระราชกฤษฎกา มาตรา5 ในพระราชบญญตน ลกจาง หมายความวา ผซงทำางานใหนายจางโดยรบคาจางไมวาจะเรยกชออยางไร แตไมรวมถงลกจางซงทำางานเกยวกบงานบานอนมไดมการประกอบธรกจรวมอยดวย นายจาง หมายความวา ผซงรบลกจางเขาทำางานโดยจายคาจาง และใหหมายความรวมถงผซงได

รบมอบหมายใหทำางานแทนนายจาง ในกรณท นายจางเปนนตบคคลใหหมายความรวมถงผมอำานาจกระทำาการ แทนนตบคคล และผซงไดรบมอบหมายจากผมอำานาจกระทำาการแทนนตบคคลใหทำาการแทนดวย คาจาง หมายความวา เงนทกประเภททนายจางจายใหแกลกจาง เปนคาตอบแทนการทำางานในวน

และเวลาทำางานปกตไมวาจะคำานวณตามระยะ เวลาหรอคำานวณตามผลงานทลกจางทำาได และใหหมายความ รวมถงเงนท นายจางจายใหในวนหยดและวนลาซงลกจางไมไดทำางานดวย ทงน ไมวา จะกำาหนด คำานวณหรอ

จายในลกษณะใดหรอโดยวธการใด และไมวาจะเรยกชอ อยางไร วนทำางาน หมายความวา วนทกำาหนดใหลกจางทำางานตามปกต ผประกนตน หมายความวา ผซงจายเงนสมทบอนกอใหเกดสทธไดรบประโยชนทดแทนตามพระราชบญญตน การคลอดบตร หมายความวา การททารกออกจากครรภมารดา ซงมระยะเวลาตงครรภไมนอยกวายสบแปดสปดาหไมวาทารกจะมชวตรอดอยหรอไม

ทพพลภาพ หมายความวา การสญเสยอวยวะหรอสญเสยสมรรถภาพ ของอวยวะหรอของ รางกาย หรอสญเสยสภาวะปกตของจตใจ จนไมสามารถ ทำางานได ทงน ตามหลกเกณฑทคณะกรรมการการ

แพทยกำาหนด วางงาน หมายความวา การทผประกนตนตองหยดงานเนองจาก นตสมพนธระหวางนายจางและลกจางตามสญญาจางแรงงานสนสดลง กองทน หมายความวา กองทนประกนสงคม สำานกงาน หมายความวา สำานกงานประกนสงคม คณะกรรมการ หมายความวา คณะกรรมการประกนสงคม กรรมการ หมายความวา กรรมการประกนสงคม พนกงานเจาหนาท หมายความวา ผซงรฐมนตรแตงตงใหปฏบตการ ตามพระราชบญญตน เลขาธการ หมายความวา เลขาธการสำานกงานประกนสงคม รฐมนตร หมายความวา รฐมนตรผรกษาการตามพระราชบญญตน

มาตรา6(1) ในการคำานวณคาจางเพอการออกเงนสมทบ ใหถอเอา คาจางทคดเปนรายเดอนเปนเกณฑคำานวณ ในการคำานวณคาจางทมใชคาจางรายเดอนใหเปนคาจางรายเดอน ใหถอวาคาจางทลกจางไดรบจรงในเดอนใดเปนคาจางรายเดอนของเดอนนน เพอประโยชนในการนบระยะเวลาการสงเงนสมทบของผประกนตนใหถอวาเงนสมทบทหกจากคา

จางทจายใหลกจางในเดอนใดเปนการจายเงนสมทบของเดอนนน และไมวาเงนสมทบนนจะไดหกไวหรอนำาสง เดอนละกครง ใหถอวามระยะเวลาในการจายเงนสมทบเทากบหนงเดอน

มาตรา7 ใหรฐมนตรวาการกระทรวงมหาดไทยรกษาการตามพระราชบญญตน และใหม อำานาจแตงตงพนกงานเจาหนาทกบออกกฎกระทรวง กำาหนดคาธรรมเนยมไมเกนอตราในบญชทายพระราช

บญญตน ยกเวน คาธรรมเนยมและกำาหนดกจการอนเพอปฏบตการตามพระราชบญญตน กฎกระทรวงนน เมอไดประกาศในราชกจจานเบกษาแลว ใหใช บงคบได

ลกษณะ1บททวไป

------ หมวด1

คณะกรรมการประกนสงคม

------

มาตรา8(1) ใหมคณะกรรมการคณะหนงเรยกวา คณะกรรมการประกนสงคม ประกอบดวย ปลดกระทรวงแรงงานและสวสดการสงคมเปนประธานกรรมการ ผแทนกระทรวงการคลง ผแทนกระทรวง

สาธารณสข และผแทนสำานกงบประมาณเปนกรรมการ กบผแทนฝายนายจางและผแทนฝายลกจางฝายละหา คน ซงรฐมนตรแตงตงเปนกรรมการ และเลขาธการเปนกรรมการและเลขานการ คณะกรรมการจะแตงตงบคคลใดเปนผชวยเลขานการคณะกรรมการกได รฐมนตรจะแตงตงผทรงคณวฒอกไมเกนหาคนใหเปนทปรกษาของ คณะกรรมการกได ซงใน

จำานวนนอยางนอยตองเปนผทรงคณวฒทางระบบงาน ประกนสงคม ผทรงคณวฒทางการแรงงาน ผทรง คณวฒทางการแพทย ผทรงคณวฒ ทางกฎหมาย และผทรงคณวฒอน

มาตรา9 คณะกรรมการมอำานาจหนาทดงตอไปน

2

(1) เสนอความเหนตอรฐมนตรเกยวกบนโยบายและมาตรการในการประกนสงคมตามพระราชบญญตน

(2) พจารณาใหความเหนตอรฐมนตรในการตราพระราชกฤษฎกาการออกกฎกระทรวง และ ระเบยบตาง ๆ เพอดำาเนนการตามพระราชบญญตน

(3) วางระเบยบโดยความเหนชอบของกระทรวงการคลงเกยวกบ การรบเงน การจายเงน และการเกบรกษาเงนของกองทน

(4) วางระเบยบโดยความเหนชอบของกระทรวงการคลงเกยวกบ การจดหาผลประโยชนของกองทน

(5) พจารณางบดลและรายงานการรบจายเงนของกองทนและ รายงานผลการปฏบตงานประจำาปของสำานกงานในสวนทเกยวกบการประกนสงคมตามพระราชบญญตน

(6) ใหคำาปรกษาและแนะนำาแกคณะกรรมการอนหรอสำานกงาน (7) ปฏบตการอนใดตามทพระราชบญญตนหรอกฎหมายอนบญญตใหเปนอำานาจหนาทของ

คณะกรรมการ หรอตามทรฐมนตรมอบหมาย ในการปฏบตหนาทตามวรรคหนง คณะกรรมการอาจมอบหมายให สำานกงานเปนผปฏบตเพอเสนอตอคณะกรรมการพจารณาดำาเนนการตอไปกได

มาตรา10 กรรมการหรอทปรกษาซงรฐมนตรแตงตงใหอยในตำาแหนงคราวละสองป กรรมการหรอทปรกษาซงพนจากตำาแหนงอาจไดรบการแตงตงอกได แตจะแตงตงตดตอกนเกนสองวาระไมได

มาตรา11 นอกจากการพนจากตำาแหนงตามวาระตามมาตรา10 กรรมการหรอท ปรกษาซงรฐมนตรแตงตงพนจากตำาแหนง เมอ

(1) ตาย (2) ลาออก (3) รฐมนตรใหออก (4) เปนบคคลลมละลาย (5) วกลจรตหรอจตฟ นเฟอนไมสมประกอบ (6) ไดรบโทษจำาคกโดยคำาพพากษาถงทสดใหจำาคกเวนแตเปนโทษสำาหรบความผดทไดกระทำาโดยประมาทหรอความผดลหโทษ ในกรณทกรรมการซงรฐมนตรแตงตงพนจากตำาแหนงกอนวาระ ให รฐมนตรแตงตงบคคลใน

ประเภทเดยวกนตามมาตรา8 เปนกรรมการแทน และ ใหผทไดรบแตงตงอยในตำาแหนงเทากบวาระทเหลออยของกรรมการซงตนแทน ในกรณทรฐมนตรแตงตงทปรกษาเพมขนในระหวางททปรกษาซงแตงตงไวแลวยงมวาระอยใน

ตำาแหนง ใหผทไดรบแตงตงใหเปนทปรกษาเพมขนนนอยในตำาแหนงเทากบวาระทเหลออยของทปรกษาทไดรบแตงตงไวแลว

มาตรา12 ในกรณทกรรมการซงรฐมนตรแตงตงดำารงตำาแหนงครบตามวาระแลว แตยง มไดมการแตงตงคณะกรรมการขนใหม ใหกรรมการทพนจากตำาแหนงตามวาระปฏบตหนาทไปพลางกอน

จนกวากรรมการทไดรบแตงตงใหมจะเขารบหนาท

มาตรา13 การประชมคณะกรรมการตองมกรรมการมาประชมไมนอยกวากงหนงของ จำานวนกรรมการทงหมด จงเปนองคประชม ในการประชมคราวใด ถาประธานกรรมการไมอยในทประชมหรอไมสามารถปฏบตหนาทได ให

กรรมการทมาประชมเลอกกรรมการคนหนงเปนประธานในทประชม มตในทประชมใหถอเสยงขางมาก กรรมการคนหนงมเสยงหนงในการลงคะแนน ถาคะแนนเสยง เทากน ใหประธานในทประชมออกเสยงเพมขนอกเสยงหนงเปนเสยงชขาด

3

มาตรา14(1) ใหมคณะกรรมการการแพทยคณะหนง ประกอบดวยประธานกรรมการและ กรรมการอน มจำานวนรวมกนไมเกนสบหกคน ซงรฐมนตรแตงตงและผแทนสำานกงานเปนกรรมการและ

เลขานการ ประธานกรรมการและกรรมการอนตามวรรคหนงใหแตงตงจากผทรงคณวฒในวชาชพเวชกรรม สาขาตาง ๆ และใหอยในตำาแหนงคราวละสองป

ใหนำามาตรา10 วรรคสอง มาตรา11 มาตรา12 และ มาตรา13 มาใชบงคบโดยอนโลม

มาตรา15 คณะกรรมการการแพทยมอำานาจหนาท ดงตอไปน

(1) เสนอความเหนตอคณะกรรมการเกยวกบการดำาเนนงานในการใหบรการทางการแพทย (2) กำาหนดหลกเกณฑและอตราสำาหรบประโยชนทดแทนในการรบบรการทางการแพทยของผ

ประกนตนตามมาตรา59 มาตรา63 มาตรา66 มาตรา68 มาตรา70 และมาตรา72 (3) เสนอความเหนตอคณะกรรมการเกยวกบการออกกฎกระทรวง ตามมาตรา64 (4) ใหคำาปรกษาและแนะนำาในทางการแพทยแกคณะกรรมการ คณะกรรมการอทธรณ และสำานกงาน

(5) ปฏบตการอนตามทพระราชบญญตนบญญตใหเปนอำานาจหนาท ของคณะกรรมการการ แพทย หรอตามทรฐมนตรหรอคณะกรรมการมอบหมาย

มาตรา16 คณะกรรมการหรอคณะกรรมการการแพทยจะแตงตงคณะอนกรรมการเพอ พจารณาหรอปฏบตการอยางใดอยางหนงตามทคณะกรรมการ หรอคณะกรรมการการแพทยมอบหมายกได

การประชมของคณะอนกรรมการ ใหนำามาตรา13 มาใชบงคบโดยอนโลม มาตรา17 คณะกรรมการ คณะกรรมการการแพทย และคณะอนกรรมการมอำานาจสงให

บคคลใดบคคลหนงสงเอกสารหรอขอมลทจำาเปนมาพจารณาได ในการนจะสงใหบคคลทเกยวของมาชแจงดวยกได

มาตรา18 กรรมการ ทปรกษา กรรมการการแพทย กรรมการอทธรณและอนกรรมการ อาจ ไดรบเบยประชม คาพาหนะ คาเบยเลยง คาเชาทพก และคาใชจายอยางอนในการปฏบตหนาทตามพระราช

บญญตน ตามระเบยบทรฐมนตรกำาหนดโดยความเหนชอบของกระทรวงการคลง

หมวด2สำานกงานประกนสงคม

------

มาตรา19 ใหจดตงสำานกงานประกนสงคมขนในกระทรวงมหาดไทยมอำานาจหนาท ดงตอไปน

(1) ปฏบตงานธรการของคณะกรรมการ คณะกรรมการอน และคณะอนกรรมการ ตามพระราชบญญตน

(2) เกบ รวบรวม และวเคราะห ขอมลเกยวกบการประกนสงคม

(3) จดทำาทะเบยนนายจางและผประกนตนซงตองสงเงนสมทบเขากองทน (4) ปฏบตการตามทพระราชบญญตนหรอกฎหมายอนบญญตใหเปนอำานาจหนาทของสำานกงาน

(5) กระทำากจการอยางอนตามทรฐมนตร คณะกรรมการ คณะกรรมการอนหรอคณะอนกรรมการมอบหมาย

มาตรา20 ใหเลขาธการมหนาทควบคมดแลโดยทวไปซงราชการ ของสำานกงานและเปนผ บงคบบญชาขาราชการในสำานกงาน เพอการนใหมรองเลขาธการคนหนงหรอหลายคนเปนผชวยสงและปฏบต

ราชการ

4

ใหเลขาธการและรองเลขาธการเปนขาราชการพลเรอนสามญ

หมวด3กองทนประกนสงคม

------

มาตรา21 ใหจดตงกองทนขนกองทนหนงในสำานกงานประกนสงคมเรยกวา กองทนประกน

สงคม เพอเปนทนใชจายใหผประกนตนไดรบประโยชนทดแทนตามทบญญตไวในลกษณะ3 และเปนคาใชจาย ตามมาตรา24 วรรคสอง

มาตรา22(1) กองทนประกอบดวย (1) เงนสมทบจากรฐบาล นายจาง และผประกนตนตามมาตรา40 และมาตรา46 (2) เงนเพมตามมาตรา39 มาตรา49 และมาตรา53 (3) ผลประโยชนของกองทนตามมาตรา26 (4) เงนคาธรรมเนยมตามมาตรา45 (5) เงนทไดรบจากการบรจาคหรอเงนอดหนน (6) เงนทตกเปนของกองทนตามมาตรา47 มาตรา47 ทว มาตรา50 มาตรา

53 และมาตรา56 (7) เงนอดหนนหรอเงนทดรองราชการทรฐบาลจายตามมาตรา24 วรรคสาม (8) เงนคาปรบทไดจากการเปรยบเทยบตามมาตรา102 (9) รายไดอน มาตรา23 เงนกองทนตามมาตรา22 ใหเปนของสำานกงานและ ไมตองนำาสงกระทรวงการคลงเปนรายไดแผนดน

มาตรา24 เงนกองทนใหจายเปนประโยชนทดแทนตามพระราชบญญตน คณะกรรมการอาจจดสรรเงนกองทนไมเกนรอยละสบของเงนสมทบของแตละปเพอจายตาม มาตรา18 และเปนคาใชจายในการบรหารงานของสำานกงาน ในกรณทเงนกองทนไมพอจายตามวรรคหนงหรอวรรคสอง ใหรฐบาลจายเงนอดหนนหรอเงน

ทดรองราชการใหตามความจำาเปน

มาตรา25 การรบเงน การจายเงน และการเกบรกษาเงนกองทนใหเปนไปตามระเบยบทคณะกรรมการกำาหนดโดยความเหนชอบของกระทรวงการคลง

มาตรา26 การจดหาผลประโยชนของกองทนใหเปนไปตามระเบยบทคณะกรรมการกำาหนดโดยความเหนชอบของกระทรวงการคลง

มาตรา27(1) ภายในหกเดอนนบแตวนสนปปฏทน ใหคณะกรรมการเสนองบดลและรายงานการรบจายเงนของกองทนในปทลวงมาแลวตอสำานกงานตรวจเงนแผนดนเพอตรวจสอบรบรองกอนเสนอตอรฐมนตร งบดลและรายงานการรบจายเงนดงกลาวใหรฐมนตรเสนอตอนายกรฐมนตร เพอนำาเสนอรฐสภา

เพอทราบ และจดใหมการประกาศใน ราชกจจานเบกษา

หมวด4การสำารวจการประกนสงคม

------

5

มาตรา28 เพอประโยชนแกการประกนสงคมตามพระราชบญญตนจะตราพระราชกฤษฎกาเพอสำารวจปญหาและขอมลดานแรงงานกได ในพระราชกฤษฎกาตามวรรคหนงอยางนอยใหระบ (1) วตถประสงคในการสำารวจ (2) เจาหนาทหรอพนกงานเจาหนาททจะทำาการสำารวจ (3) กำาหนดเวลาการใชบงคบพระราชกฤษฎกาซงจะตองไมเกนสองป

มาตรา29 เมอไดตราพระราชกฤษฎกาตามมาตรา28 แลว ใหเลขาธการประกาศกำาหนด

(1) แบบสำารวจ (2) ระยะเวลาทเจาหนาทหรอพนกงานเจาหนาทจะสงแบบสำารวจใหแกนายจาง (3) กำาหนดเวลาไมนอยกวาสามสบวนใหนายจางตองสงคนแบบสำารวจทไดกรอกรายการแลว

แกเจาหนาทหรอพนกงานเจาหนาท ซงตองระบไวในแบบสำารวจดวย การประกาศตามมาตรานใหประกาศในราชกจจานเบกษา มาตรา30 แบบสำารวจตามมาตรา29(1) ทจะตองสงไปยงนายจางใหสงโดยทาง

ไปรษณยลงทะเบยนตอบรบ หรอใหเจาหนาทหรอพนกงานเจาหนาทนำาไปสง ณ ภมลำาเนา หรอถนทอย หรอ สำานกงานของนายจางในระหวางเวลาพระอาทตยขนถงพระอาทตยตก หรอในเวลาทำาการของนายจาง ถาไม

พบนายจาง ณ ภมลำาเนา หรอถนทอย หรอสำานกงานของนายจางจะสงใหแกบคคลใดซงบรรลนตภาวะแลว และอยหรอทำางานในบาน หรอสำานกงานทปรากฏวาเปนของนายจางนนกได ถาไมสามารถสงตามวธในวรรคหนงได ใหใชวธปดแบบสำารวจไวใน ทซงเหนไดงายทสำานกงาน

ของนายจาง เมอไดดำาเนนการดงกลาวและเวลาไดลวงพนไปเกนสบหาวนแลว ใหถอวานายจางไดรบแบบสำารวจนนแลว

มาตรา31 เมอนายจางไดรบแบบสำารวจแลว ใหนายจางกรอกรายการในแบบสำารวจทกขอ ตามความเปนจรง แลวสงแบบสำารวจทไดกรอกรายการนนคนใหเจาหนาทหรอพนกงานเจาหนาทภายใน

กำาหนดเวลาตามมาตรา29(3) มาตรา32 บรรดาขอความหรอตวเลขทไดกรอกไวในแบบสำารวจใหถอเปนความลบ หามมใหผซงมหนาทปฏบตการตามพระราชบญญตนเปดเผยขอความหรอตวเลขนนแกบคคลซงไมมหนาทปฏบตการ

ตามพระราชบญญตน เวนแตมความจำาเปนเพอประโยชนแกการประกนสงคม หรอการคมครองแรงงาน หรอ เพอประโยชนแกการสอบสวนหรอการ พจารณาคด

ลกษณะ2การประกนสงคม

------- หมวด1

การเปนผประกนตน

------

มาตรา33(1) ใหลกจางซงมอายไมตำากวาสบหาปบรบรณและไมเกนหกสบปบรบรณเปนผประกนตน ลกจางซงเปนผประกนตนอยแลวตามวรรคหนง เมอมอายครบหกสบปบรบรณ และยงเปน

ลกจางของนายจางซงอยภายใตบงคบแหงพระราชบญญตน ใหถอวาลกจางนนเปนผประกนตนตอไป

6

มาตรา34 ใหนายจางซงมลกจางทเปนผประกนตนตามมาตรา33 ยนแบบรายการ แสดงรายชอผประกนตน อตราคาจาง และขอความอนตามแบบทเลขาธการกำาหนด ตอสำานกงานภายใน

สามสบวนนบแตวนทลกจางนนเปนผประกนตน

มาตรา35 ในกรณทผประกอบกจการไดวาจางโดยวธเหมาคาแรงมอบใหแกบคคลหนงบคคล ใดรบชวงไปควบคมดแลการทำางานและรบผดชอบจายคาจางใหแกลกจางอกทอดหนงกด มอบหมายใหบคคล

หนงบคคลใดเปนผจดหา ลกจางมาทำางานอนมใชการประกอบธรกจจดหางานกด โดยการทำางานนนเปนสวนหนงสวนใดในกระบวนการผลตหรอธรกจซงกระทำาในสถานประกอบกจการหรอสถานททำางานของผประกอบกจการและเครองมอทสำาคญสำาหรบใชทำางานนน

ผประกอบกจการเปนผจดหา กรณเชนวานผประกอบกจการยอมอยในฐานะนายจางซงมหนาทตองปฏบตตามพระราชบญญตน

(1) ในกรณทผรบเหมาคาแรงตามวรรคหนงเปนผยนแบบรายการตอสำานกงาน ตามมาตรา34

ในฐานะนายจาง ใหผรบเหมาคาแรงมหนาทปฏบตตามพระราชบญญตนเชนเดยวกบนายจาง ในกรณเชนวานใหผประกอบกจการหลดพนจากความรบผดในหนเงนสมทบและเงนเพมเพยงเทาทผรบเหมาคาแรงไดนำาสงสำานกงาน

มาตรา36 เมอนายจางยนแบบรายการตามมาตรา34 แลวใหสำานกงานออกหนงสอ สำาคญแสดงการขนทะเบยนประกนสงคมใหแกนายจางและออกบตรประกนสงคมใหแกลกจาง ทงน ตามแบบ

หลกเกณฑ และวธการทกำาหนดในกฎกระทรวง

มาตรา37 ในกรณทความปรากฏแกสำานกงานหรอจากคำารอง ของลกจางวานายจางไมยน

แบบรายการตามมาตรา34 หรอยนแบบ รายการแลว แตไมมชอลกจางบางคนซงเปนผประกนตนตาม

มาตรา33 ในแบบรายการนน ใหสำานกงานมอำานาจบนทกรายละเอยดในแบบรายการ ตามมาตรา34 โดยพจารณาจากหลกฐานทเกยวของ แลวออกหนงสอสำาคญ แสดงการขนทะเบยนประกนสงคมใหแกนายจาง

และหรอออกบตรประกนสงคมใหแกลกจางตามมาตรา36 แลวแตกรณ ในการดำาเนนการตามวรรคหนง เลขาธการหรอผซงเลขาธการมอบหมาย จะดำาเนนการสอบสวนกอนกได

มาตรา38 ความเปนผประกนตนตามมาตรา33 สนสดลงเมอผประกนตนนน (1) ตาย (2) สนสภาพการเปนลกจาง (2)

ในกรณทผประกนตนทสนสภาพการเปนลกจางตาม (2) ไดสงเงนสมทบครบตามเงอน เวลาทจะกอใหเกดสทธตามบทบญญตในลกษณะ3 แลว ใหผนนมสทธตามบทบญญตในหมวด2 หมวด

3 หมวด4 และหมวด5 ตอไป อกหกเดอนนบแตวนทสนสภาพการเปนลกจาง

มาตรา39(3) ผใดเคยเปนผประกนตนตามมาตรา33 โดยจายเงน สมทบมาแลวไมนอย

กวาสบสองเดอน และตอมาความเปนผประกนตนไดสนสดลง ตามมาตรา38(2) ถาผนนประสงคจะเปน ผประกนตนตอไป ใหแสดงความ จำานงตอสำานกงานตามระเบยบทเลขาธการกำาหนดภายในหกเดอนนบแตวน

สนสด ความเปนผประกนตน จำานวนเงนทใชเปนฐานในการคำานวณเงนสมทบทผประกนตนตามวรรคหนง

ตองสงเขากองทนตามมาตรา46 วรรคสอง ใหเปนไปตามอตร ทกำาหนดในกฎกระทรวง ทงน โดยใหคำานงถงความเหมาะสมกบสภาพทางเศรษฐกจในขณะนนดวย ใหผประกนตนตามวรรคหนงนำาสงเงนสมทบเขากองทนเดอนละครงภายในวนทสบหาของเดอนถดไป ผประกนตนตามวรรคหนงซงไมสงเงนสมทบหรอสงไมครบจำานวนภายในเวลาทกำาหนดตาม

วรรคสาม ตองจายเงนเพมในอตรารอยละสองตอเดอนของจำานวนเงนสมทบทยงมไดนำาสงหรอของจำานวน เงนสมทบทยงขาดอยนบแตวนถดจากวนทตองนำาสงเงนสมทบ สำาหรบเศษของเดอนถาถงสบหาวน หรอกวา

นนใหนบเปนหนงเดอน ถานอยกวานนใหปดทง

มาตรา40 บคคลอนใดซงมใชลกจางตามมาตรา33 จะสมครเขาเปนผประกนตนตามพระ ราชบญญตนกได โดยใหแสดงความจำานงตอสำานกงาน

7

หลกเกณฑ และอตราการจายเงนสมทบ ประเภทของประโยชนทดแทนทจะไดรบตามมาตรา54 ตลอดจนหลกเกณฑและเงอนไขแหงสทธในการรบ ประโยชนทดแทนใหตราเปนพระราชกฤษฎกา

มาตรา41(1) ความเปนผประกนตนตามมาตรา39 สนสดลงเมอผประกนตนนน (1) ตาย (2) ไดเปนผประกนตนตามมาตรา33 อก (3) ลาออกจากความเปนผประกนตนโดยการแสดงความจำานงตอ สำานกงาน

(4) ไมสงเงนสมทบสามเดอนตดตอกน (5) ภายในระยะเวลาสบสองเดอนสงเงนสมทบมาแลวไมครบเกาเดอน การสนสดความเปนผประกนตนตาม (4) สนสดลงตงแตเดอนแรกทไมสงเงนสมทบ และการ

สนสดความเปนผประกนตนตาม (5) สนสดลงในเดอนทสงเงนสมทบไมครบเกาเดอน ใหนำาความในมาตรา38 วรรคสองมาใชบงคบแกผประกนตนทสนสด ความเปนผประกนตน

ตาม (3) (4) และ (5) โดยอนโลม มาตรา42 เพอกอสทธแกผประกนตนในการขอรบประโยชนทดแทนตามบทบญญตลกษณะ

3 ใหนบระยะเวลาประกนตนตามมาตรา33 และหรอมาตรา39 ทกชวงเขาดวยกน มาตรา43 กจการใดทอยภายใตบงคบพระราชบญญตน แมวาภายหลงกจการนนจะมจำานวน

ลกจางลดลงเหลอนอยกวาจำานวนทกำาหนดไวกตาม ใหกจการดงกลาวอยภายใตบงคบพระราชบญญตนตอไป จนกวาจะเลกกจการ และใหลกจางทเหลออยเปนผประกนตนตอไป ในกรณทกจการนนไดรบลกจางใหมเขา

ทำางาน ใหลกจางใหมนนเปนผประกนตนตามพระราชบญญตนดวย แมวาจำานวนลกจางรวมทงสนจะไมถงจำานวนทกำาหนดไวกตาม

มาตรา44(2) ในกรณทขอเทจจรงเกยวกบขอความในแบบรายการทไดยนไวตอสำานกงาน เปลยนแปลงไป ใหนายจางแจงเปนหนงสอตอสำานกงาน ตามระเบยบทเลขาธการกำาหนด เพอขอเปลยนแปลง

หรอแกไขเพมเตมรายการ ภายในวนทสบหาของเดอนถดจากเดอนทมการเปลยนแปลงดงกลาว

ใหนำาความในมาตรา37 มาใชบงคบแกกรณทนายจางไมปฏบตตามมาตรานโดยอนโลม มาตรา45 ในกรณทหนงสอสำาคญแสดงการขนทะเบยนประกนสงคมหรอบตรประกนสงคม

สญหาย ถกทำาลาย หรอชำารดในสาระสำาคญ ใหนายจางหรอผประกนตนยนคำาขอรบใบแทนหนงสอสำาคญแสดง การขนทะเบยนประกน สงคมหรอใบแทนบตรประกนสงคมแลวแตกรณตอสำานกงานภายในสบหาวนนบแต

วนทไดทราบถงการสญหาย ถกทำาลายหรอชำารดดงกลาว ทงน ตามระเบยบทเลขาธการกำาหนด

หมวด2เงนสมทบ

------

มาตรา46 ใหรฐบาล นายจางและผประกนตนตามมาตรา33 ออกเงนสมทบเขากองทนฝายละเทากนตามอตราทกำาหนดในกฎกระทรวงแตตองไมเกนอตราเงนสมทบทายพระราชบญญตน

สำาหรบการประกนตนตามมาตรา39 ใหรฐบาลและผประกนตน ออกเงนสมทบเขากองทน โดยรฐบาลออกหนงเทาและผประกนตนออกสองเทาของอตราเงนสมทบทแตละฝายตองออกตามทกำาหนดในวรรคหนง การกำาหนดอตราเงนสมทบตามวรรคหนง ใหกำาหนดโดยคำานงถง ประโยชนทดแทนและคาใชจาย

ในการบรหารงานของสำานกงานตามมาตรา24

8

(1) คาจางขนตำาและขนสงทใชเปนฐานในการคำานวณเงนสมทบของ ผประกนตนตามมาตรา33

แตละคน ใหเปนไปตามทกำาหนดในกฎกระทรวงในการคำานวณเงนสมทบของผประกนตนแตละคน สำาหรบเศษ ของเงนสมทบทมจำานวนตงแตหาสบสตางคขนไปใหนบเปนหนงบาท ถานอยกวานนใหปดทงในกรณทผ

ประกนตนทำางานกบนายจางหลายรายใหคำานวณเงนสมทบจากคาจางทไดรบจากนายจางแตละราย

มาตรา47(2) ทกครงทมการจายคาจาง ใหนายจางหกคาจางของ ผประกนตนตามจำานวนท

ตองนำาสงเปนเงนสมทบในสวนของผประกนตนตาม มาตรา46 และเมอนายจางไดดำาเนนการดงกลาวแลว ใหถอวาผประกนตน ไดจายเงนสมทบแลวตงแตวนทนายจางหกคาจาง ใหนายจางนำาเงนสมทบในสวนของผประกนตนทไดหกไวตามวรรคหนง และเงนสมทบในสวนของ

นายจาง สงใหแกสำานกงานภายในวนทสบหาของเดอน ถดจากเดอนทมการหกเงนสมทบไว พรอมทงยน รายการแสดงการสงเงนสมทบ ตามแบบทเลขาธการกำาหนด ถานายจางไมจายคาจางตามกำาหนดเวลาทตองจาย ใหนายจางมหนาทนำาสงเงนสมทบตามท

บญญตไวในวรรคสอง โดยถอเสมอนวามการจายคาจางแลว ในกรณทนายจางนำาเงนสมทบในสวนของผประกนตนหรอเงนสมทบในสวนของนายจางสงใหแก สำานกงานเกนจำานวนทตองชำาระ ใหนายจางหรอผประกนตนยนคำารองขอรบเงนในสวนทเกนคนไดตามระเบยบ

ทเลขาธการกำาหนด ถานายจางหรอผประกนตนมไดเรยกเอาเงนดงกลาวคนภายในหนงปนบแตวนทนำาสงเงน สมทบ หรอไมมารบเงนคนภายในหนงปนบแตวนทไดรบแจงใหมารบเงน ใหเงนนนตก เปนของกองทน

มาตรา47 ทว(3) ในกรณทนายจางไมนำาสงเงนสมทบหรอนำาสงไมครบตามกำาหนดเวลาใน มาตรา47 วรรคสอง ใหพนกงานเจาหนาทมคำาเตอนเปนหนงสอ ใหนายจางนำาเงนสมทบทคางชำาระและเงน

เพมมาชำาระภายในกำาหนด ไมนอยกวาสามสบวนนบแตวนทไดรบหนงสอนน ถานายจางไดรบคำาเตอนดงกลาว แลวแตยงไมนำาเงนสมทบทคางชำาระและเงนเพมมาชำาระภายในกำาหนด ใหพนกงานเจาหนาทมอำานาจประเมน

เงนสมทบและแจงเปนหนงสอใหนายจางนำาสงได ดงน

(1) ถานายจางเคยนำาสงเงนสมทบมาแลว ใหถอวาจำานวนเงนสมทบทนายจางมหนาทนำาสงใน เดอนตอมาแตละเดอนมจำานวนเทากบจำานวนเงนสมทบ ในเดอนทนายจางไดนำาสงแลวเดอนสดทายเตมเดอน

(2) ถานายจางซงมหนาทตามพระราชบญญตนแตไมยนแบบรายการตาม มาตรา34 หรอ ยนแบบรายการตามมาตรา34 แลว แตไมเคยนำาสงเงนสมทบ หรอยนแบบรายการตามมาตรา34 โดย

แจงจำานวนและรายชอลกจางนอยกวา จำานวนลกจางทมอยจรง ใหประเมนเงนสมทบจากแบบรายการทนายจางเคยยนไว หรอจากจำานวนลกจางท

พนกงานเจาหนาทตรวจพบ แลวแตกรณ โดยถอวาลกจางแตละคนไดรบคาจางเปนรายเดอนในอตราทไดเคย มการยนแบบรายการไว แตถาไมเคยมการยนแบบรายการหรอยนแบบรายการไมครบถวนใหถอวาลกจางแตละ

คนไดรบคาจางรายเดอนไมนอยกวาอตราคาจางขนตำารายวนตามกฎหมายวาดวยการคมครองแรงงานทใช บงคบอยในทองทนน คณดวยสามสบ ในกรณทมการพสจนไดภายในสองปนบแตวนทมการแจงการประเมนเงนสมทบตามวรรคหนงวา

จำานวนเงนสมทบทแทจรงทนายจางมหนาทตองนำาสงมจำานวนมากกวาหรอนอยกวาจำานวนเงนสมทบท

พนกงานเจาหนาทประเมนไว ตาม (1) หรอ (2) ใหสำานกงานมหนงสอแจงผลการพสจนใหนายจางทราบ ภายในสามสบวนนบแตวนททราบผลการพสจน เพอใหนายจางนำาสงเงนสมทบเพมเตมภายในสามสบวนนบแต

วนทไดรบแจง หรอยนคำาขอตอสำานกงานเพอขอใหคนเงนสมทบ ถานายจางไมมารบเงนดงกลาวคนภายใน หนงปนบแตวนท ทราบผลการพสจน ใหเงนนนตกเปนของกองทน การนำาสงคำาเตอน การแจงจำานวนเงนสมทบทประเมนได และการแจงผลการพสจน ใหนำาความใน

มาตรา30 มาใชบงคบโดยอนโลม มาตรา48 ในกรณทผประกนตนทำางานกบนายจางหลายรายให นายจางทกรายมหนาทปฏบต

ตามมาตรา46 และมาตรา47 มาตรา49 นายจางซงไมนำาสงเงนสมทบในสวนของตนหรอในสวนของผประกนตน หรอสงไม

ครบจำานวนภายในเวลาทกำาหนดตามมาตรา47 ตองจายเงนเพมในอตรารอยละสองตอเดอนของจำานวน เงนสมทบทนายจางยงมไดนำาสง หรอของจำานวนเงนสมทบทยงขาดอย นบแตวนถดจากวนทตองนำาสงเงน

สมทบ สำาหรบเศษของเดอนถาถงสบหาวนหรอกวานนใหนบเปนหนงเดอน ถานอยกวานนใหปดทง

9

ในกรณทนายจางมไดหกคาจางของผประกนตน เพอสงเปนเงนสมทบหรอหกไวแลวแตยงไม

ครบจำานวนตามมาตรา47 วรรคหนง ใหนายจางรบผดใชเงนทตองสงเปนเงนสมทบในสวนของผประกน ตนเตมจำานวน และตองจายเงนเพมในเงนจำานวนนตามวรรคหนงนบแตวนถดจากวนทตองนำาสงเงนสมทบ

และในกรณเชนวานสทธทผประกนตนพงไดรบคงมเสมอนหนงวาผประกนตนไดสงเงนสมทบแลว

มาตรา50 เลขาธการมอำานาจออกคำาสงเปนหนงสอใหยด อายด และขายทอดตลาด

ทรพยสนของนายจางซงไมนำาสงเงนสมทบและ หรอเงนเพม หรอนำาสงไมครบจำานวนตามมาตรา49 ทงน เพยงเทาทจำาเปนเพอใหไดรบเงนทคางชำาระ การมคำาสงใหยด อายด หรอขายทอดตลาดทรพยสนตามวรรคหนง จะกระทำาไดตอเมอไดสงคำาเตอนเปนหนงสอใหนายจางนำาเงนสมทบและหรอเงนเพมทคางมาชำาระภายในกำาหนดไมนอยกวาสามสบวนนบแตวนทไดรบหนงสอนนและนายจางไมชำาระภายในกำาหนด หลกเกณฑและวธการยด อายด และขายทอดตลาดทรพยสนตามวรรคหนงใหเปนไปตามระเบยบ

ทรฐมนตรกำาหนด ทงน ใหนำาหลกเกณฑและวธการตามประมวลกฎหมายวธพจารณาความแพงมาใชบงคบโดยอนโลม เงนทไดจากการขายทอดตลาดดงกลาวใหหกไวเปนคาใชจายในการยด อายด และขายทอดตลาด

และชำาระเงนสมทบและเงนเพมทคางชำาระ ถามเงนเหลอใหคนแกนายจางโดยเรว ถานายจางมไดเรยกเอาเงนท เหลอ คนภายในหาปใหตกเปนของกองทน

มาตรา51 หนทเกดจากการไมชำาระเงนสมทบและหรอเงนเพมใหสำานกงานมบรมสทธเหนอ ทรพยสนทงหมดของนายจางซงเปนลกหน ในลำาดบเดยวกบบรมสทธในมลคาภาษอากรตามประมวลกฎหมาย

แพงและพาณชย

มาตรา52 ในกรณทนายจางเปนผรบเหมาชวง ใหผรบเหมาชวงถดขนไปหากม ตลอดสายจนถงผรบเหมาชนตนรวมรบผดกบผรบเหมาชวงซงเปนนายจางในเงนสมทบซงนายจางมหนาทตองจายตามพระราชบญญตน

มาตรา53(1) ใหนำาบทบญญตมาตรา49 มาตรา50 และมาตรา51 มาใชบงคบ โดยอนโลมแกผรบเหมาชวงตามมาตรา52 ซงไมนำาสงเงนสมทบ หรอสงไมครบจำานวนภายในเวลาท

กำาหนด

ลกษณะ3ประโยชนทดแทน

------ หมวด1

ทวไป

-----

มาตรา54 ผประกนตนหรอบคคลตามมาตรา73 มสทธไดรบ ประโยชนทดแทนจาก กองทน ดงตอไปน

(1) ประโยชนทดแทนในกรณประสบอนตรายหรอเจบปวย (2) ประโยชนทดแทนในกรณคลอดบตร (3) ประโยชนทดแทนในกรณทพพลภาพ (4) ประโยชนทดแทนในกรณตาย (5) ประโยชนทดแทนในกรณสงเคราะหบตร (6) ประโยชนทดแทนในกรณชราภาพ (7) ประโยชนทดแทนในกรณวางงาน ยกเวนผประกนตนตาม มาตรา39

10

มาตรา55 ในกรณทนายจางไดจดสวสดการเกยวกบกรณประสบ อนตรายหรอเจบปวย หรอ กรณทพพลภาพ หรอกรณตายอนมใชเนองจากการทำางาน หรอกรณคลอดบตร หรอกรณสงเคราะหบตร หรอ

กรณชราภาพ หรอ กรณวางงาน กอนวนทพระราชบญญตนใชบงคบใหแกลกจางซงเปนผประกนตน ตาม

มาตรา33 ทเขาทำางานกอนวนทพระราชบญญตนใชบงคบ ถาสวสดการนนมกรณใดทจายในอตราสงกวา ประโยชนทดแทนตามพระราชบญญตน ให นายจางนนนำาระเบยบขอบงคบเกยวกบการทำางาน สญญาจาง

แรงงานหรอ ขอตกลงเกยวกบสภาพการจาง ซงกำาหนดสวสดการทวานนมาแสดงตอคณะกรรมการเพอขอ ลดสวนอตราเงนสมทบในประเภทประโยชนทดแทนท นายจางไดจดสวสดการใหแลวจากอตราเงนสมทบทผ

ประกนตนและนายจางนน ตองจายเขากองทนตามมาตรา46 และใหนายจางใชอตราเงนสมทบในสวน ท เหลอภายหลงคดสวนลดดงกลาวแลวมาคำานวณเงนสมทบในสวนของผประกนตน และเงนสมทบในสวนของ

นายจางทยงมหนาทตองสงเขากองทนเพอการจาย ประโยชนทดแทนในสวนอนตอไป การขอลดสวนอตราเงนสมทบและการพจารณาหกสวนลดอตราเงนสมทบ ตามวรรคหนง ใหเปน ไปตามหลกเกณฑ วธการ และเงอนไขทคณะกรรมการกำาหนด

มาตรา56(1) ผประกนตนหรอบคคลอนใดเหนวาตนมสทธไดรบประโยชน ทดแทนในกรณใด

ตามทบญญตไวในมาตรา54 และประสงคจะขอรบประโยชน ทดแทนนน ใหยนคำาขอรบประโยชนทดแทนตอ สำานกงานตามระเบยบทเลขาธการกำาหนด ภายในหนงปนบแตวนทมสทธขอรบประโยชนทดแทนนน และให

เลขาธการหรอผซงเลขาธการมอบหมายพจารณาสงการโดยเรว ประโยชนทดแทนตามวรรคหนงทเปนตวเงน ถาผประกนตนหรอบคคลซง มสทธไมมารบภายใน สองปนบแตวนทไดรบแจงจากสำานกงาน ใหเงนนนตกเปนของกองทน

มาตรา57(2) การคำานวณคาจางรายวนในการจายเงนทดแทนการขาดรายไดใหแกผประกน ตนตามมาตรา33 ใหคำานวณโดยนำาคาจางสามเดอนแรกของคาจางทใชเปนฐานในการคำานวณเงนสมทบท

นายจางนำาสงสำานกงานแลว ยอนหลงเกาเดอน หารดวยเกาสบ แตถาผประกนตนมหลกฐานพสจนไดวาถานำาคาจางของสามเดอนอนใน

ระยะเวลาเกาเดอนนนมาคำานวณแลวจะมจำานวนสงกวา กใหนำาคาจางสามเดอนนน หารดวยเกาสบ หรอในกรณ ทผประกนตนยงสงเงนสมทบไมครบเกาเดอน ใหนำาคาจางสามเดอนสดทาย ทใชเปนฐานในการคำานวณเงน

สมทบทนายจางไดนำาสงสำานกงานแลวหารดวยเกาสบเปนเกณฑคำานวณ สำาหรบการคำานวณคาจางรายวนในการจายเงนทดแทนการขาดรายได ใหแกผประกนตนตาม

มาตรา39 นน ใหคำานวณโดยเฉลยจากจำานวนเงนทใชเปนฐานในการคำานวณเงนสมทบตามมาตรา39 วรรคสอง

มาตรา58 การรบประโยชนทดแทนตามพระราชบญญตนในกรณท เปนบรการทางการ แพทย ผประกนตนหรอคสมรสของผประกนตนจะตอง รบบรการทางการแพทยจากสถานพยาบาลตามมาตรา

59 รายละเอยดและเงอนไขเกยวกบบรการทางการแพทยทผประกนตนหรอคสมรสของผประกนตน จะไดรบ ใหเปนไปตามระเบยบทเลขาธการกำาหนดโดยความเหนชอบของคณะกรรมการ

มาตรา59 ใหเลขาธการประกาศในราชกจจานเบกษากำาหนดเขต ทองทและชอสถานพยาบาลทผประกนตนหรอคสมรสของผประกนตนมสทธไปรบบรการทางการแพทยได ผประกนตนหรอคสมรสของผประกนตนซงมสทธไดรบบรการทาง การแพทย ถาทำางานหรอม

ภมลำาเนาอยในเขตทองทใดใหไปรบบรการทาง การแพทยจากสถานพยาบาลตามวรรคหนงทอยในเขตทองท นน เวนแตในกรณ ทในเขตทองทนนไมมสถานพยาบาลตามวรรคหนง หรอมแตผประกนตนหรอคสมรสของผ

ประกนตนมเหตผลสมควรทไมสามารถไปรบบรการทางการแพทย จากสถานพยาบาลดงกลาวได กใหไปรบ บรการทางการแพทยจากสถานพยาบาล ตามวรรคหนงทอยในเขตทองทอนได ในกรณทผประกนตนหรอคสมรสของผประกนตนไปรบบรการทาง การแพทยจากสถานพยาบาล

อนนอกจากทกำาหนดไวในวรรคสอง ใหผประกนตน มสทธไดรบเงนทดแทนคาบรการทางการแพทยทตองจายใหแกสถานพยาบาล

อนนนตามจำานวนทสำานกงานกำาหนด โดยคำานงถงสภาพของการประสบอนตราย หรอเจบปวย การคลอดบตร สภาพทางเศรษฐกจของแตละเขตทองท และลกษณะ ของการบรการทางการแพทยทไดรบ ทงน จะตองไม

เกนอตราทคณะกรรมการการแพทยกำาหนดโดยความเหนชอบของคณะกรรมการ

11

มาตรา60 ในกรณทผประกนตนหรอคสมรสของผประกนตนไปรบ บรการทางการแพทย จากสถานพยาบาลแลวละเลยหรอไมปฏบตตามคำาแนะนำา หรอคำาสงของแพทยโดยไมมเหตผลอนสมควร

เลขาธการหรอผซงเลขาธการ มอบหมายจะสงลดประโยชนทดแทนกได ทงน โดยความเหนชอบของคณะกรรมการการแพทย

มาตรา61(1) ผประกนตนหรอบคคลตามมาตรา38 วรรคสอง มาตรา73 หรอมาตรา

73 ทว ไมมสทธไดรบประโยชนทดแทนเมอปรากฏวา การประสบอนตราย หรอเจบปวย หรอการทพพลภาพ หรอการตายนน เกดขน เพราะเหตทบคคลดงกลาวจงใจกอใหเกดขนหรอยนยอมใหผอนกอใหเกดขน

มาตรา61 ทว(2) ในกรณทผประกนตนมสทธไดรบเงนทดแทนการขาด รายไดตามมาตรา

64 และมาตรา71 หรอเงนสงเคราะหการหยดงานเพอการ คลอดบตรตามมาตรา67 ในเวลาเดยวกน ใหมสทธขอรบเงนทดแทนการขาดรายไดหรอเงนสงเคราะหการหยดงานเพอการคลอดบตรในประเภทใด

ประเภท หนงไดเพยงประเภทเดยว โดยใหแสดงความจำานงตามแบบทเลขาธการกำาหนด

หมวด2ประโยชนทดแทนในกรณประสบอนตรายหรอเจบปวย

------

มาตรา62(3) ผประกนตนมสทธไดรบประโยชนทดแทนในกรณประสบอนตรายหรอเจบปวย อนมใชเนองจากการทำางาน ตอเมอภายในระยะเวลาสบหาเดอนกอนวนรบบรการทางการแพทย ผประกนตนได

จายเงนสมทบมาแลวไมนอยกวาสามเดอน

มาตรา63 ประโยชนทดแทนในกรณประสบอนตรายหรอเจบปวยอนมใชเนองจากการทำางาน ไดแก

(1) คาตรวจวนจฉยโรค (2) คาบำาบดทางการแพทย (3) คากนอยและรกษาพยาบาลในสถานพยาบาล (4) คายาและคาเวชภณฑ (5) คารถพยาบาลหรอคาพาหนะรบสงผปวย (6) คาบรการอนทจำาเปน ทงน ตามหลกเกณฑและอตราทคณะกรรมการการแพทยกำาหนดโดย ความเหนชอบของคณะกรรมการ ผประกนตนทตองหยดงานเพอการรกษาพยาบาลตามคำาสงของแพทย ใหไดรบเงนทดแทนการ

ขาดรายไดตามเกณฑทกำาหนดไวในมาตรา64 ดวย มาตรา64 ในกรณทผประกนตนประสบอนตรายหรอเจบปวยอนมใชเนองจากการทำางาน ใหผ

ประกนตนมสทธไดรบเงนทดแทนการขาดรายไดใน อตรารอยละหาสบของคาจางตามมาตรา57 สำาหรบการ ทผประกนตนตองหยดงานเพอการรกษาพยาบาลตามคำาสงของแพทยครงหนงไมเกนเกาสบวน และในระยะ

เวลาหนงปปฏทนตองไมเกนหนงรอยแปดสบวน เวนแตการเจบปวย ดวยโรคเรอรงตามทกำาหนดในกฎ กระทรวง กใหมสทธไดรบเงนทดแทนการขาด รายไดเกนหนงรอยแปดสบวนแตไมเกนสามรอยหกสบหาวน ระยะเวลาไดรบเงนทดแทนการขาดรายไดใหเรมนบแตวนแรกทตอง หยดงานตามคำาสงของ

แพทยจนถงวนสดทายทแพทยกำาหนดใหหยดงาน หรอจนถงวนสดทายทหยดงาน ในกรณผประกนตนกลบ เขาทำางานกอนครบกำาหนดเวลา ตามคำาสงของแพทยแตไมเกนระยะเวลาทกำาหนดในวรรคหนง ในกรณทผประกนตนมสทธไดรบคาจางจากนายจางในระหวางหยดงานเพอการรกษาพยาบาล

ตามกฎหมายวาดวยการคมครองแรงงาน หรอมสทธตามระเบยบขอบงคบเกยวกบการทำางาน สญญาจาง แรงงาน หรอขอตกลงเกยวกบสภาพการจาง แลวแตกรณ ผประกนตนไมมสทธไดรบเงนทดแทนตามวรรค

หนงจนกวาสทธไดรบเงนคาจางนนไดสนสดลงจงจะมสทธไดรบงนทดแทนดงกลาวเทาระยะเวลาทคงเหลอ

12

และถาเงนคาจางทไดรบจากนายจางในกรณใดนอยกวาเงนทดแทนการขาดรายไดจากกองทน ผประกนตนมสทธไดรบเงนทดแทนจากกองทนในสวนทขาดดวย

หมวด3ประโยชนทดแทนในกรณคลอดบตร

------

มาตรา65(1) ผประกนตนมสทธไดรบประโยชนทดแทนในกรณคลอดบตรสำาหรบตนเองหรอ ภรยา หรอสำาหรบหญงซงอยกนดวยกนฉนสามภรยากบผประกนตนโดยเปดเผยตามระเบยบทเลขาธการ

กำาหนดถาผประกนตนไมมภรยาทงน ตอเมอภายในระยะเวลาสบหาเดอนกอนวนรบบรการทางการแพทยผประกนตนไดจายเงนสมทบมาแลวไมนอยกวาเจดเดอน ประโยชนทดแทนในกรณคลอดบตร ใหผประกนตนแตละคนมสทธไดรบ สำาหรบการคลอดบตรไมเกนสองครง

มาตรา66 ประโยชนทดแทนในกรณคลอดบตร ไดแก

(1) คาตรวจและรบฝากครรภ (2) คาบำาบดทางการแพทย (3) คายาและคาเวชภณฑ (4) คาทำาคลอด (5) คากนอยและรกษาพยาบาลในสถานพยาบาล (6) คาบรบาลและคารกษาพยาบาลทารกแรกเกด (7) คารถพยาบาลหรอคาพาหนะรบสงผปวย (8) คาบรการอนทจำาเปน ทงน ตามหลกเกณฑและอตราทคณะกรรมการการแพทยกำาหนดโดย ความเหนชอบของคณะกรรมการ

(2)ผประกนตนซงตองหยดงานเพอการคลอดบตรใหไดรบเงนสงเคราะหการหยดงานเพอการ

คลอดบตรตามเกณฑทกำาหนดไวในมาตรา67 ดวย มาตรา67(3) ในกรณทผประกนตนตองหยดงานเพอการคลอดบตรใหผประกนตนมสทธไดรบ

เงนสงเคราะหการหยดงานเพอการคลอดบตรไมเกนสองครง เปนการเหมาจายในอตราครงละรอยละหาสบ

ของคาจางตาม มาตรา57 เปนเวลาเกาสบวน มาตรา68 ในกรณทผประกนตนหรอคสมรสของผประกนตน ไมสามารถรบประโยชน

ทดแทนตามมาตรา66 ได เนองจากผประกนตนหรอคสมรสของผประกนตนไมไดคลอดบตรในสถาน พยาบาลตามมาตรา59 ใหผประกนตนไดรบประโยชนทดแทนการคลอดบตรตามหลกเกณฑและอตราท

คณะกรรมการการแพทยกำาหนดโดยความเหนชอบของคณะกรรมการ

หมวด4ประโยชนทดแทนในกรณทพพลภาพ

------

13

มาตรา69(1) ผประกนตนมสทธไดรบประโยชนทดแทนในกรณทพพลภาพอนมใชเนองจาก การทำางาน ตอเมอภายในระยะเวลาสบหาเดอนกอนทพพลภาพผประกนตนไดจายเงนสมทบมาแลวไมนอยกวา

สามเดอน

มาตรา70 ประโยชนทดแทนในกรณทพพลภาพ ไดแก

(1) คาตรวจวนจฉยโรค (2) คาบำาบดทางการแพทย (3) คายาและคาเวชภณฑ (4) คากนอยและรกษาพยาบาลในสถานพยาบาล (5) คารถพยาบาลหรอคาพาหนะรบสงผทพพลภาพ (6) คาฟ นฟสมรรถภาพทางรางกาย จตใจและอาชพ

(7) คาบรการอนทจำาเปน ทงน ตามหลกเกณฑและอตราทคณะกรรมการการแพทยกำาหนดโดย ความเหนชอบของคณะกรรมการ

มาตรา71(2) ในกรณทผประกนตนทพพลภาพอนมใชเนองจากการ ทำางานใหมสทธไดรบเงน

ทดแทนการขาดรายไดในอตรารอยละหาสบของคาจาง ตามมาตรา57 ตลอดชวต มาตรา72 ในกรณทคณะกรรมการการแพทยวนจฉยวาการทพพลภาพ ของผประกนตนได

รบการฟ นฟตามมาตรา70(6) จนมสภาพดขนแลว ใหเลขาธการ หรอผซงเลขาธการมอบหมายพจารณา สงลดเงนทดแทนการขาดรายได เนองจาก

การทพพลภาพไดตามหลกเกณฑและวธการทคณะกรรมการการแพทยกำาหนด โดยความเหนชอบของคณะกรรมการ

(3)ในกรณทไดมการลดเงนทดแทนการขาดรายไดตามวรรคหนงไปแลวตอมาในภายหลงปรากฏ

วาเหตทพพลภาพนนมสภาพเสอมลง ถาคณะกรรมการ การแพทยวนจฉยวาการทพพลภาพนนเสอมลงไปจากทเคยวนจฉยไวตามวรรคหนใหเลขาธการพจารณาเพมเงนทดแทนการขาดรายไดนนได

หมวด5ประโยชนทดแทนในกรณตาย

------

มาตรา73(1) ในกรณทผประกนตนถงแกความตายโดยมใชประสบอนตราย หรอเจบปวย เนองจากการทำางาน ถาภายในระยะเวลาหกเดอนกอนถงแกความตายผประกนตนไดจายเงนสมทบมาแลวไม

นอยกวาหนงเดอนใหจายประโยชนทดแทนในกรณตาย ดงน

(1) เงนคาทำาศพตามอตราทกำาหนดในกฎกระทรวง แตตองไมนอยกวาหนงรอยเทาของอตรา สงสดของคาจางขนตำารายวนตามกฎหมายวาดวยการคมครองแรงงาน ใหจายใหแกบคคลตามลำาดบ ดงน

(ก) บคคลซงผประกนตนทำาหนงสอระบใหเปนผจดการศพและ ไดเปนผจดการศพผประกนตน

(ข) สามภรยา บดามารดา หรอบตรของผประกนตนซงมหลกฐาน แสดงวาเปนผจดการศพผประกนตน

(ค) บคคลอนซงมหลกฐานแสดงวาเปนผจดการศพผประกนตน (2) เงนสงเคราะหกรณทผประกนตนถงแกความตาย ใหจายแกบคคลซงผประกนตนทำา

หนงสอระบใหเปนผมสทธไดรบเงนสงเคราะหนน แตถาผประกนตนมไดมหนงสอระบไวกใหนำามาเฉลยจายให แกสามภรยา บดามารดา หรอบตรของผประกนตนในจำานวนทเทากน ดงน

14

(ก) ถากอนถงแกความตายผประกนตนไดสงเงนสมทบมาแลว ตงแตสามสบหกเดอนขน ไป แตไมถงสบป ใหจายเงนสงเคราะหเปนจำานวนเทากบรอยละหาสบของคาจางรายเดอนทคำานวณไดตาม

มาตรา57 คณดวยสาม (ข) ถากอนถงแกความตายผประกนตนไดสงเงนสมทบมาแลวตงแตสบปขนไป ใหจาย

เงนสงเคราะหเปนจำานวนเทากบรอยละหาสบของ คาจางรายเดอนทคำานวณไดตามมาตรา57 คณดวยสบ มาตรา73 ทว(2) ในกรณทผประกนตนททพพลภาพตามมาตรา71 ถงแกความตาย ให

นำาความในมาตรา73 มาใชบงคบโดยอนโลม โดยใหนำาเงน ทดแทนการขาดรายไดทผประกนตนไดรบใน เดอนสดทายกอนถงแกความตายมา เปนเกณฑในการคำานวณ ในกรณทผประกนตนททพพลภาพนนอยในขายทจะไดรบเงนคาทำาศพและ เงนสงเคราะห กรณท

ผประกนตนถงแกความตายในฐานะทเปนผประกนตน และ ในฐานะทเปนผประกนตนททพพลภาพตามวรรค หนง ในเวลาเดยวกน ใหมสทธ ไดรบเงนคาทำาศพและเงนสงเคราะหกรณทผประกนตนถงแกความตายตาม

มาตรา73 เพยงทางเดยว

หมวด6ประโยชนทดแทนในกรณสงเคราะหบตร

------

มาตรา74 ผประกนตนมสทธไดรบประโยชนทดแทนในกรณ สงเคราะหบตรตอเมอผประกนตนไดจายเงนสมทบมาแลวไมนอยกวาหนงปและไดรบสงเคราะหในจำานวนบตรไมเกนสองคน

มาตรา75 ประโยชนทดแทนในกรณสงเคราะหบตร ไดแก

(1) คาสงเคราะหความเปนอยของบตร (2) คาเลาเรยนบตร (3) คารกษาพยาบาลบตร (4) คาสงเคราะหอนทจำาเปน ทงน ตามหลกเกณฑและอตราทกำาหนดในกฎกระทรวง

หมวด7ประโยชนทดแทนในกรณชราภาพ

------

มาตรา76 ผประกนตนมสทธไดรบประโยชนทดแทนในกรณชราภาพตอเมอผประกนตนได จายเงนสมทบมาแลวไมนอยกวาสบหาปไมวาระยะเวลาสบหาปนนจะตดตอกนหรอไมกตาม และผประกนตนนน

ตองมอายครบหาสบหาป บรบรณขนไป

มาตรา77 ประโยชนทดแทนในกรณชราภาพใหจายโดยคำานวณตามสวน แหงจำานวนและระยะ เวลาการสงเงนสมทบ ทงน ตามหลกเกณฑทกำาหนดใน กฎกระทรวง

หมวด8ประโยชนทดแทนในกรณวางงาน

------

15

มาตรา78 ลกจางซงเปนผประกนตนมสทธไดรบประโยชนทดแทนในกรณวางงานตอเมอผประกนตนไดจายเงนสมทบมาแลวไมนอยกวาหกเดอนและตองอยภายในระยะเวลาสบหาเดอนกอนการวางงานและจะตองเปนผทอยในเงอนไขดงตอไปน

(1) เปนผมความสามารถในการทำางาน พรอมทจะทำางานทเหมาะสมตามทจดหาใหหรอตองไม ปฏเสธการฝกงานและไดขนทะเบยนไวทสำานกจดหางานของรฐ โดยตองไปรายงานตวไมนอยกวาเดอนละหนง

ครง

(2) การทผประกนตนวางงานตองมใชถกเลกจางเนองจากทจรต ตอหนาทหรอกระทำาความ ผดอาญาโดยเจตนาแกนายจาง หรอจงใจทำาใหนายจางไดรบความเสยหายหรอฝาฝนขอบงคบหรอระเบยบ

เกยวกบการทำางานหรอคำาสงอนชอบดวยกฎหมายในกรณรายแรง หรอละทงหนาทเปนเวลาเจดวนทำางาน ตดตอกนโดยไมมเหตอนสมควร หรอประมาทเลนเลอเปนเหตใหนายจางไดรบความเสยหายอยางรายแรง หรอ

ไดรบโทษจำาคกตามคำาพพากษาถงทสด ใหจำาคก เวนแตเปนโทษสำาหรบความผดทไดกระทำาโดยประมาทหรอความผดลหโทษ

(3) ตองมใชผมสทธไดรบประโยชนทดแทนในกรณชราภาพตามหมวด7 ในลกษณะน มาตรา79 ใหผประกนตนมสทธไดรบประโยชนทดแทนการวางงาน ตงแตวนทแปดนบแตวน

วางงานจากการทำางานกบนายจางรายสดทาย ทงน ตามหลกเกณฑและอตราทกำาหนดในกฎกระทรวง

ลกษณะ4พนกงานเจาหนาทและการตรวจตราและควบคม

-------

มาตรา80 ในการปฏบตการตามหนาท ใหพนกงานเจาหนาทมอำานาจดงตอไปน

(1) เขาไปในสถานประกอบการหรอสำานกงานของนายจาง สถานททำางานของลกจาง ใน ระหวางเวลาพระอาทตยขนถงพระอาทตยตกหรอในระหวางเวลาทำาการ เพอตรวจสอบหรอสอบถามขอเทจจรง

ตรวจสอบทรพยสนหรอเอกสาร หลกฐานอน ถายภาพ ถายสำาเนาเอกสารทเกยวกบการจางการจายคาจาง ทะเบยนลกจาง การจายเงนสมทบ และเอกสารอนทเกยวของหรอนำาเอกสารหลกฐานทเกยวของไปตรวจสอบ

หรอกระทำาการอยางอนตาม สมควรเพอใหไดขอเทจจรงในอนทจะปฏบตการใหเปนไปตามพระราชบญญตน

(2) คนสถานทหรอยานพาหนะใด ๆ ทมขอสงสยโดยมเหตอนควรเชอวามทรพยสนของ นายจางซงไมนำาสงเงนสมทบและหรอเงนเพม หรอนำาสงไมครบจำานวน โดยใหกระทำาในระหวางเวลาทำาการหรอ ในระหวางเวลาพระอาทตยขนถงพระอาทตยตก เวนแตการคนในระหวางเวลาดงกลาวยง ไมแลวเสรจจะกระทำา

ตอไปกได

(3) มหนงสอสอบถามหรอเรยกบคคลใดมาใหถอยคำา หรอใหสงเอกสารหลกฐานทเกยวของ

หรอสงอนทจำาเปนมาเพอประกอบการพจารณาทงน ใหนำาความในมาตรา30 มาใชบงคบโดยอนโลม (4) ยดหรออายดทรพยสนของนายจางตามคำาสงของเลขาธการตามมาตรา50 ในกรณท

นายจางไมนำาสงเงนสมทบและหรอเงนเพม หรอนำาสงไมครบจำานวน ในการปฏบตตามวรรคหนง พนกงานเจาหนาทจะนำาขาราชการหรอ ลกจางในสำานกงานไปชวยปฏบตงานดวยกได

มาตรา81 ในการปฏบตหนาทของพนกงานเจาหนาทตามมาตรา80 ใหบคคลซงเกยวของอำานวยความสะดวกตามสมควร

มาตรา82 ในการปฏบตหนาท พนกงานเจาหนาทตองแสดงบตรประจำาตว บตรประจำาตวพนกงานเจาหนาท ใหเปนไปตามแบบทรฐมนตรกำาหนด

มาตรา83 ในการปฏบตหนาทตามพระราชบญญตน ใหพนกงาน เจาหนาทเปนเจาพนกงานตามประมวลกฎหมายอาญา

มาตรา84 เพอประโยชนในการตรวจตราและควบคมงานอนเกยวกบการประกนสงคม ให นายจางจดใหมทะเบยนผประกนตนและใหเกบรกษาไว ณ สถานททำางานของนายจางพรอมทจะใหพนกงานเจา

หนาทตรวจได ทะเบยนผประกนตนตามวรรคหนง ใหเปนไปตามแบบทเลขาธการ กำาหนด

16

มาตรา84 ทว(1) กำาหนดเวลาตามทบญญตไวในมาตรา39 มาตรา45 มาตรา47 มาตรา47 ทว และมาตรา56 ถาผมหนาทปฏบตตามกำาหนดเวลานน มไดอยในประเทศหรอมเหตจำาเปน

จนไมสามารถจะปฏบตตามกำาหนดเวลานนได และไดยนคำารองกอนสนกำาหนดเวลานนเพอขอขยายหรอเลอน กำาหนดเวลาโดยแสดงเหตแหงความจำาเปน เมอเลขาธการเหนเปนการสมควรจะขยายหรอเลอนกำาหนดเวลา

ออกไปไดตามความจำาเปนแกกรณ แตทงนตองไมเกนไปกวาหนงเทา ของระยะเวลาตามทกำาหนดไวในมาตรา

นน ๆ การขยายเวลาตามทกำาหนดไวในมาตรา39 หรอมาตรา47 ไมเปนเหตใหลดหรองดเงนเพม

ลกษณะ5การอทธรณ

-----

มาตรา85(1) นายจาง ผประกนตน หรอบคคลอนใด ซงไมพอใจในคำาสงของเลขาธการหรอ

ของพนกงานเจาหนาทซงสงการตามพระราชบญญตน เวนแตเปนคำาสงตามมาตรา50 ใหมสทธอทธรณเปนหนงสอตอคณะกรรมการอทธรณไดภายในสามสบวนนบแตวนทไดรบแจงคำาสงดงกลาว หลกเกณฑและวธการยนอทธรณ ใหเปนไปตามทกำาหนดในกฎกระทรวง

มาตรา86 ใหมคณะกรรมการอทธรณคณะหนงซงรฐมนตรแตงตงประกอบดวยประธาน กรรมการหนงคน และกรรมการอนซงเปนผทรงคณวฒทางกฎหมาย ผทรงคณวฒทางการแพทย ผทรง

คณวฒทางระบบงานประกนสงคม ผทรงคณวฒทางการแรงงาน ผแทนฝายนายจางสามคนและผแทนฝายลกจางสามคน และใหผแทน สำานกงานเปนกรรมการและเลขานการ ซงทงคณะมจำานวนรวมกนไมเกนสบสามคน

มาตรา87 ใหคณะกรรมการอทธรณมอำานาจหนาทพจารณาวนจฉย อทธรณทยนตาม

มาตรา85 เมอคณะกรรมการอทธรณพจารณาวนจฉยอทธรณแลวใหแจงคำาวนจฉยนนเปนหนงสอใหผอทธรณทราบ คำาวนจฉยของคณะกรรมการอทธรณนน ถาผอทธรณไมพอใจ ใหมสทธนำาคดไปสศาลแรงงาน

ภายในสามสบวนนบแตวนทไดรบแจงคำาวนจฉย แตถาไมนำาคดไปสศาลแรงงานภายในกำาหนดระยะเวลาดง กลาว ใหคำาวนจฉยของคณะกรรมการอทธรณเปนทสด

มาตรา88 การอทธรณไมเปนการทเลาการปฏบตตามคำาสงของเลขาธการหรอพนกงานเจา หนาทซงสงการตามพระราชบญญตน เวนแตกรณทผอทธรณไดยนคำารองตอเลขาธการขอใหทเลาการปฏบต

ตามคำาสงนนไว กอน ถาเลขาธการเหนสมควรจะสงใหทเลาการปฏบตตามคำาสงดงกลาวไวเพอรอคำาวนจฉยอทธรณกได

มาตรา89 คณะกรรมการอทธรณมอำานาจแตงตงคณะอนกรรมการเพอชวยเหลอในการ ดำาเนนการอยางใดอยางหนงตามทมอบหมายได เมอ คณะอนกรรมการปฏบตตามทไดรบมอบหมายแลวให

เสนอความเหนหรอรายงาน ตอคณะกรรมการอทธรณ

การประชมของคณะอนกรรมการ ใหนำาความในมาตรา13 มาใชบงคบโดยอนโลม มาตรา90 ใหกรรมการอทธรณอยในตำาแหนงคราวละสองป กรรมการซงพนจากตำาแหนงอาจไดรบแตงตงอกไดแตจะแตงตงตดตอกนเกนสองวาระไมได

มาตรา91 ใหนำาบทบญญตมาตรา11 มาตรา12 มาตรา13 และ มาตรา17 มาใชบงคบแกคณะกรรมการอทธรณโดยอนโลม

ลกษณะ6บทกำาหนดโทษ

-------

17

มาตรา92 ผใดไมใหถอยคำาหรอไมสงเอกสาร หลกฐาน หรอขอมลทจำาเปนตามคำาสงของ คณะกรรมการ คณะกรรมการการแพทย คณะกรรมการอทธรณ คณะอนกรรมการ หรอพนกงานเจาหนาท

ตองระวางโทษจำาคกไมเกนหนงเดอน หรอปรบไมเกนหนงหมนบาท หรอทงจำาทงปรบ

มาตรา93 ผใดโดยเจตนาไมกรอกรายการในแบบสำารวจ กรอกรายการในแบบสำารวจไมครบ ถวน หรอไมสงแบบสำารวจคนภายในเวลาทกำาหนดตองระวางโทษปรบไมเกนหาพนบาท

มาตรา94 ผใดกรอกขอความหรอตวเลขในแบบสำารวจโดยรอยวาเปนเทจ ตองระวางโทษจำา คกไมเกนหกเดอน หรอปรบไมเกนสองหมนบาท หรอทงจำาทงปรบ

มาตรา95 ผใดฝาฝนมาตรา32 ตองระวางโทษจำาคกไมเกน หกเดอนหรอปรบไมเกนสอง หมนบาท หรอทงจำาทงปรบ

มาตรา96(1) นายจางผใดโดยเจตนาไมยนแบบรายการตอสำานกงานภายในกำาหนดเวลาตาม มาตรา34 หรอไมแจงเปนหนงสอตอสำานกงานขอเปลยนแปลงหรอแกไขเพมเตมรายการภายในกำาหนด

เวลาตามมาตรา44 ตองระวางโทษจำาคกไมเกนหกเดอน หรอปรบไมเกนสองหมนบาท หรอทงจำาทงปรบ ถาการกระทำาความผดตามวรรคหนงเปนความผดตอเนอง ผกระทำาตองระวางโทษปรบอกวนละไมเกนหาพนบาทตลอดระยะเวลาทยงฝาฝนหรอไมปฏบตตาม

มาตรา97(2) นายจางผใดยนแบบรายการตามมาตรา34 หรอ แจงเปนหนงสอขอ

เปลยนแปลงหรอแกไขเพมเตมรายการตามมาตรา44 โดยเจตนากรอกขอความเปนเทจในแบบรายการ หรอแจงการเปลยนแปลงขอเทจจรงเปนเทจในหนงสอแจงขอเปลยนแปลงหรอแกไขเพมเตม ตองระวาง

โทษจำาคกไมเกนหกเดอน หรอปรบไมเกนสองหมนบาท หรอทงจำาทงปรบ

มาตรา98 ผใดขดขวางหรอไมอำานวยความสะดวกตามสมควรแกพนกงานเจาหนาทในการ ปฏบตการตามมาตรา80 ตองระวางโทษจำาคกไมเกนหนงเดอน หรอปรบไมเกนหนงหมนบาท หรอทงจำาทง

ปรบ

มาตรา99 นายจางผใดไมปฏบตตามมาตรา84 ตองระวางโทษ จำาคกไมเกนหนงเดอน หรอปรบไมเกนหนงหมนบาท หรอทงจำาทงปรบ

มาตรา100 ผใดเปดเผยขอเทจจรงใดเกยวกบกจการของนายจาง อนเปนขอเทจจรงทตามปกตวสยของนายจางจะพงสงวนไวไมเปดเผยซงตนไดมาหรอลวงรเนองจากการปฏบตการตามพระราช

บญญตน ตองระวางโทษ จำาคกไมเกนหนงเดอน หรอปรบไมเกนสามพนบาท หรอทงจำาทงปรบ เวนแต เปนการเปดเผยในการปฏบตราชการเพอประโยชนแหงพระราชบญญตน หรอเพอประโยชนแกการคมครอง

แรงงาน หรอการสอบสวนหรอการพจารณาคด

มาตรา101 ในกรณทนตบคคลเปนผกระทำาความผดและถกลงโทษ ตามพระราชบญญตน ใหถอวาผแทนของนตบคคล กรรมการทกคน และ ผรบผดชอบในการดำาเนนการของนตบคคลนน ตองระวาง

โทษเชนเดยวกบ นตบคคลนนดวย เวนแตจะพสจนไดวาตนมไดรเหนเปนใจในการกระทำา ความผดนน หรอไดจดการตามสมควรเพอปองกนมใหเกดความผดนนแลว

มาตรา102 ถาเจาพนกงานดงตอไปนเหนวาผกระทำาผดไมควรไดรบโทษถงจำาคกหรอไม ควรถกฟองรอง สำาหรบความผดทมโทษปรบสถานเดยวหรอความผดทมโทษปรบหรอโทษจำาคกไมเกนหก

เดอน เวนแตโทษตามมาตรา95 ใหมอำานาจเปรยบเทยบดงน (1) เลขาธการหรอผซงไดรบมอบหมาย สำาหรบความผดทเกดขนในกรงเทพมหานคร

(2) ผวาราชการจงหวดหรอผซงผวาราชการจงหวดมอบหมาย สำาหรบความผดทเกดขนในจงหวดอน ในกรณทมการสอบสวน ถาพนกงานสอบสวนพบวาบคคลใดกระทำาความผด ตามพระราช

บญญตนทมโทษอยในเกณฑทจะทำาการเปรยบเทยบไดและบคคลนนยนยอมใหเปรยบเทยบ ใหพนกงานสอบสวนสงเรองใหเลขาธการหรอผวาราชการจงหวดแลวแตกรณภายในเจดวนนบแตวนทบคคลนนแสดง

ความยนยอมใหเปรยบเทยบเมอผกระทำาผดไดชำาระเงนคาปรบตามจำานวนทเปรยบเทยบภายในสามสบวนแลวใหถอวาคดเลกกนตามประมวลกฎหมายวธพจารณาความอาญา ถาผกระทำาผดไมยนยอมใหเปรยบเทยบ หรอเมอยนยอมแลวไมชำาระ เงนคาปรบภายในกำาหนด

เวลาตามวรรคสาม ใหดำาเนนคดตอไป

18

บทเฉพาะกาล

--------

มาตรา103 ใหใชพระราชบญญตนบงคบแกกจการทมลกจางตงแตยสบคนขนไปนบแตวนทพระราชบญญตนใชบงคบ เมอพนกำาหนดระยะเวลาสามปนบแตวนทพระราชบญญตนใชบงคบใหใชพระราชบญญตนบงคบแกกจการทมลกจางตงแตสบคนขนไป

(1) พระราชบญญตนจะใชบงคบแกนายจางทมลกจางนอยกวาสบคนในทองทใดและเมอใด ใหตรา

เปนพระราชกฤษฎกา

มาตรา104 ใหดำาเนนการจดเกบเงนสมทบเพอการใหประโยชน ทดแทนในกรณประสบ อนตรายหรอเจบปวย ในกรณทพพลภาพ และในกรณตาย อนมใชเนองจากการทำางาน และในกรณคลอดบตร

นบแตวนทบทบญญตหมวด2 ของลกษณะ2 ใชบงคบ (2)

การจดเกบเงนสมทบเพอการใหประโยชนทดแทนกรณสงเคราะหบตร และกรณชราภาพ จะเรม

ดำาเนนการเมอใดใหตราเปนพระราชกฤษฎกา แตทงนตองไมชากวาวนท31 ธนวาคม พ.ศ. 2541 สำาหรบการจดเกบเงนสมทบเพอการใหประโยชนทดแทนในกรณวางงานจะเรมดำาเนนการเมอใดใหตราเปนพระราชกฤษฎกา

ผรบสนองพระบรมราชโองการ พลเอก ชาตชาย ชณหะวณ นายกรฐมนตร

19

อตราคาธรรมเนยม

--------

(1) ใบแทนหนงสอสำาคญแสดงการขนทะเบยน ประกนสงคม ฉบบละ50 บาท

(2) ใบแทนบตรประกนสงคม ฉบบละ10 บาท

**อตราเงนสมทบทายพระราชบญญต อตราเงนสมทบ

ผออกเงนสมทบ อตราเงนสมทบเปนรอยละ

ของคาจางของผประกนตน

1. เงนสมทบเพอการจายประโยชนทดแทนกรณประสบ   อนตรายหรอเจบปวย ทพพลภาพ ตาย และคลอดบตร

(1) รฐบาล 1.5 (2) นายจาง 1.5 (3) ผประกนตน 1.5 2. เงนสมทบเพอการจายประโยชนทดแทนกรณสงเคราะห บตรและชราภาพ

(1) รฐบาล 3 (2) นายจาง 3 (3) ผประกนตน 3 3. เงนสมทบเพอการจายประโยชนทดแทนกรณวางงาน

(1) รฐบาล 5 (2) นายจาง 5 (3) ผประกนตน 5

หมายเหต:- เหตผลในการประกาศใชพระราชบญญตฉบบน คอ เนองจากไดมประกาศใชพระราชบญญต

ประกนสงคม พ.ศ.2497 มาเปนเวลานานแลวแตในขณะนนสภาพทางเศรษฐกจและสงคมยงไมอำานวย ใหนำากฎหมายนนมาใชบงคบ ปจจบนนการพฒนาในดานเศรษฐกจและสงคมไดกาวหนาไปมาก สมควรสราง

หลกประกนใหแกลกจางและบคคลอน โดยจดตงกองทนประกนสงคมขน เพอใหการสงเคราะหแกลกจางและ บคคลอนซงประสบอนตราย เจบปวย ทพพลภาพ หรอตาย อนมใชเนองจากการทำางาน รวมทงกรณคลอด

บตร กรณสงเคราะหบตร กรณชราภาพ และสำาหรบกรณวางงานซงใหหลกประกนเฉพาะลกจาง จงจำาเปนตองตราพระราชบญญตน

[ ความในมาตรา1 ถงมาตรา37 แหงพระราชบญญตประกนสงคม ( ฉบบท2) พ.ศ. 2537 ปรากฏอยในพระราชบญญตประกนสงคม พ.ศ. 2533 แลว

20

พระราชบญญตประกนสงคม ( ฉบบท2) พ.ศ. 2537 มาตรา38 ผใดมสทธไดรบประโยชนทดแทนจากกองทนในฐานะ ผประกนตนกอนหรอในวนท

พระราชบญญตนใชบงคบอยเพยงใด กใหมสทธไดรบประโยชนทดแทนนนตอไปจนครบตามสทธ

มาตรา39 ลกจางชวคราวของราชการสวนกลาง ราชการสวนภมภาคและราชการสวนทอง ถนทสนสภาพการเปนผประกนตนตามพระราชบญญตน ไมวาจะไดสงเงนสมทบมาแลวเทาใด ใหลกจาง

ชวคราวนนมสทธไดรบประโยชนทดแทนตามบทบญญตในหมวด2 หมวด3 หมวด4 และ หมวด5 ของลกษณะ3 แหงพระราชบญญตประกนสงคม พ.ศ. 2533 ตอไปอกหกเดอนนบแตวนทพระราช

บญญตนมผลใชบงคบ

ใหนำาความในมาตรา39 แหงพระราชบญญตประกนสงคม พ.ศ. 2533 ซงแกไขเพม เตมโดยพระราชบญญตน มาใชบงคบกบลกจางชวคราวทสนสภาพการเปนผประกนตนตามวรรคหนงโดย

อนโลม

มาตรา40 เพอประโยชนในการคำานวณระยะเวลาการสงเงนสมทบตามพระราชบญญตน เงน สมทบของแตละเดอนไมวาจะมจำานวนกวนและไมวาจะไดหกไวและไดนำาสงเดอนละกครงกตาม ถาไดสงหรอได

ถอวาสงเขากองทน แลวกอนวนทพระราชบญญตนใชบงคบ ใหถอวามระยะเวลาในการจายเงนสมทบเทากบหนงเดอน

มาตรา41 บรรดาเงนทนายจางหรอผประกนตนมสทธเรยกคนกอนวนทพระราชบญญตนใช บงคบ ถาไมมผใดมายนคำาขอตอสำานกงานเพอขอเงน ดงกลาวคนภายในหนงปนบแตวนทพระราชบญญตนใช บงคบ ใหตกเปนของ กองทน

มาตรา42 ใหรฐมนตรวาการกระทรวงแรงงานและสวสดการสงคม รกษาการตามพระราชบญญตน

ผรบสนองพระบรมราชโองการ ชวน หลกภย นายกรฐมนตรหมายเหต:- เหตผลในการประกาศใชพระราชบญญตฉบบน คอ เนองจากพระราชบญญตประกนสงคม

พ.ศ. 2533 ทใชบงคบอยในปจจบนมขอขดของและมปญหาในทางปฏบตเกดขนหลายประการ ทำาใหผ ประกนตนไมไดรบสทธประโยชนสมตามเจตนารมณของกฎหมาย นอกจากนน วธปฏบตบางเรองในพระราช

บญญตดงกลาวยงมขนตอนการปฏบตทยงยากสลบซบซอน เกดภาระแกนายจาง และไมเอออำานวยประโยชน และการใหบรการแกนายจางและผประกนตน สมควรแกไขใหเหมาะสมกบสภาพการณในปจจบน จงจำาเปนตอง

ตราพระราชบญญตน

*[รก.2537/63 ก/3/30 ธนวาคม2537]

21