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MARCAS SABER-HACER DESARROLLO SOSTENIBLERECURSOS HUMANOS FUNDACINGRUPO
Photothque Accor
Presentacin del Grupo
Accor en breve
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MARCAS SABER-HACER DESARROLLO SOSTENIBLERECURSOS HUMANOSGRUPO FUNDACIN
Accor, primer operador hotelero del mundo
Accor en Breve
CERCA DE
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MS DE
160 000 EMPLEADOS BAJO LAS MARCAS DE ACCOR
3 500HOTELES
2 700 MILLONESDE FACTURACIN ENEL PRIMER SEMESTRE
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440 000HABITACIONES
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MARCAS SABER-HACER DESARROLLO SOSTENIBLERECURSOS HUMANOSGRUPO FUNDACIN
Convertirnos en la referencia mundial hotelera
Accor en Breve3
LOS 5 PILARES DE NUESTRA ESTRATEGIA
Obrar a favor de nuestros colaboradores
Reforzar y modernizarnuestras marcas
Mantener la pujanza de nuestra distribucin
Desarrollarnos a un ritmo sostenido
Reinventar la hotelera de forma duradera
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MARCAS SABER-HACER DESARROLLO SOSTENIBLERECURSOS HUMANOSGRUPO FUNDACIN
Accor en el mundo
Asia - Pacfico534 hoteles100 380 habitaciones
frica y Oriente Medio164 hoteles28 200 habitaciones
Amrica Latina y Caribe201 hoteles31 257 habitaciones
Europa (excepto Francia)1 018 hoteles137 719 habitaciones
Parque hoteleropor tipo de explotacin: FILIALES GESTIN FRANQUICIA
44 % 31 % 25 %
3 436HOTELES
439 593HABITACIONES
92PASES
Amrica del Norte17 hoteles4 998 habitaciones
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Francia 1 502 hoteles137 039 habitaciones
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MARCAS REGIONALES
LUJO
GAMA ALTA
GAMA MEDIA
GAMA ECONOMICA
MARCAS INTERNACIONALES
Accor, marcas fuertes y complementarias
Accor en Breve
FRANCE
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De la gama econmica al lujo Un portafolio de marcas
claramente posicionadas en el mercado
Lder mundial de la hoteleraeconmica y de gama media
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MARCAS SABER-HACER DESARROLLO SOSTENIBLERECURSOS HUMANOSGRUPO FUNDACIN
> SOFITEL
Sofitel Legend Old Cataract Aswan-Egipto
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Pullman, "New attitude hotels by Accor"* Pullman ofrece a los viajeros de negocios hoteles de gama altasituados en las principales metrpolis regionales e internacionales, concebidos comoautnticos lugares de vida y de intercambio.Servicios a medida, tecnologasinnovadoras, una nueva manerade organizar reuniones con la oferta Co-Meeting .
68 HOTELES
20 413 HABITACIONES
22 PASES
Accor en Breve
www.pullmanhotels.com Pullman Marseille Provence - Francia El Welcomer La conectividad
> SOFITEL
Pullman Ambassador Changwon City7 - Corea
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* Una nueva forma de ver la hostelera por Accor
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> SOFITEL
The Phoenix Hotel- Yogyakarta- Indonesia
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> NOVOTEL
Family & Novotel
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> SUITE NOVOTEL
Suite Novotel Perpignan Mditerrane - Francia
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> MERCURE
Mercure Bratislava Centrum - Eslovaquia
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> MERCURE
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Adagio Access Toulouse St Cyprien Estudio 2 personas
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> IBIS
Ibis Rungis - Francia
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> ALL SEASONS
all seasons Venezia Marghera - Italia
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> ETAP HOTEL, FORMULE 1
Ibis budget
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*Salvo en La India y en Sudfrica
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> ETAP HOTEL, FORMULE 1
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Habitacin doble
hotelF1 Marne la Valle Collgien - France recepcin
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> THALASSA SEA & SPA
Thalassa sea & spa, 15 destinos excepcionales junto el mar
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MARCAS SABER-HACER DESARROLLO SOSTENIBLERECURSOS HUMANOSGRUPO FUNDACIN
Un saber-hacer nicoal servicio de los hoteleros y sociosMARKETING Marcas fuertes e internacionales Segmentacin del lujo a lo muy econmico Fidelizacin de los clientes con el programa
multimarca mundial Le Club Accorhotels.
DISTRIBUCIN Sistema central de reservas relacionado con
todos los actores importantes en el mundo Reservas directas:
en internet en www.accorhotels.com y en los sitios web de las distintas marcas
por telfono en los call center para clientes (12 idiomas).
Ofertas distribuidas mediante socios importantes, estratgicos y mundiales
Equipos de venta en 34 oficinas comerciales radicadas en distintas partes del mundo.
COMPRAS 200 compradores expertos en los 5 continentes Soluciones eficaces e innovadoras (proveedores,
producto/servicio) Respeto a las categoras de las marcas, las
normativas y el desarrollo sostenible.
RECURSOS HUMANOS/FORMACIN Poltica de movilidad activa Desarrollo de competencias gracias a una red
mundial de 17 Acadmie Accor campus Poltica de integracin y pluralidad Proyecto de RR.HH. adaptado a cada marca.
Red de 300 profesionales en el mundo; Asistencia tcnica a la carta y equipamiento de
hoteles; Gestin de gastos energticos y de
mantenimiento; Desarrollo de nuevos conceptos
Modelos econmicos de referencia Excelencia operativa reconocida
internacionalmente Gestin integrada del Revenue Management:
contratacin, formacin y pilotaje Control de costos Control de gastos de explotacin Poltica de seguimiento de calidad por marca.
Accor en Breve
DESARROLLO Y ASOCIACIONES Un equipo de desarrollo formado por 100
colaboradores Todos los tipos de gestin: propiedad, alquiler,
administracin y franquicia Acuerdos personalizados con los socios Oferta diversificada para inversores.
ACCOR un Grupo comprometidoy responsable para crecer en el respeto a los seres humanos, las comunidades locales y al medioambiente
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DISEO / CONSTRUCCIN RENOVACIN MANTENIMIENTO
LA GESTIN DE LOS HOTELES
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MARCAS SABER-HACER DESARROLLO SOSTENIBLERECURSOS HUMANOSGRUPO FUNDACIN
15 sitios de reserva on-line Y EN EL SMARTPHONE
Portal Accorhotels.com y las webs de las marcas hoteleras
228 millones de internautas en 2011 23 % de las ventas hoteleras realizadas a
travs de internet
Aplicacin bajada ms de 1 milln de vecesNuevos servicios personalizados Facebook Twitter
Programa de fidelidad mundial multimarca2 400 hotelesGratuitoClassic,Silver, gold, platinumOfertas para nuevos sociosSitio web accorhotels.com en 9 idiomas
La oferta mundial de los hoteles Accor
Accor en Breve
Cifras claves del sitio Accorhotels.com (a 30/06/2011)
Fidelizacin
VERSIONES NACIONALES
28IDIOMAS
12V DEOSDE HOTELES
900HOTELES ACCESIBLES
+ 3 000IDIOMAS
11DE MIEMBROS
+ 9.4 millionesCifras claves de Accorhotels.com en el Smarphone(a 30/06/2012) Cifras claves Le Club Accorhotels
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JOHN SMITH123456 1 12345678 1 12/08
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1er empleador hotelero mundial
20.000 ofertas anuales 12 idiomas Y tambin consejos sobre cmo optar a un puesto de trabajo,
informacin sobre nuestras profesiones y vdeos con testimoniosde empleados
20.000 ofertas anuales 12 idiomas Y tambin consejos sobre cmo optar a un puesto de trabajo,
informacin sobre nuestras profesiones y vdeos con testimoniosde empleados
Un empleador atento que impulsa la carrera de sus empleados a travs de la formacin Desarrollar las competencias de cada persona gracias a su red mundial de 17 campus de la Acadmie Accor Fomenta la movilidad regional o internacional Favorece el desarrollo de las carreras profesionales de los empleados Promueve la pluralidad Ofrece la posibilidad a los colaboradores de integrar equipos de tamao pequeo dentro de un grupo internacional.
Accor en breve
MUJERES
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la primera ventajade Accor
Portal mundialde contratacinde Accor
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MARCAS SABER-HACER DESARROLLO SOSTENIBLERECURSOS HUMANOSGRUPO FUNDACIN
Accor, empresaresponsable
1. Garantizarinteriores sanos
2. Promover unaalimentacinequilibrada
3. Prevenirenfermedades
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4. Reducir nuestros consumos de agua
5. Gestionareficazmente los residuos
6. Preservar la biodiversidad
7. Reducir nuestros consumos de energa
8. Reducir nuestras emisiones de CO2
9. Desarrollarenergasrenovables
10.Favorecer el diseo ecolgico
11.Fomentar el desarrollo de edificios sosteniblesIntroduire
12.Introducir ofertas y tecnologas sostenibles
13.Proteger a la infancia frente a los abusos
14.Desarrollar las comprasresponsables
15.Preservar los ecosistemas
16.Favorecer la evolucin denuestroscolaboradores
17.Transformar la diversidad en riqueza
18. Mejorar la calidad de vida profesional
19.Trabajar con transparencia
20.Implicar a nuestros hoteles franquiciados y gestionados
21.Compartir nuestras iniciativas con nuestros proveedores
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Reinventar la hostelera en favor de la sostenibilidad: Es lo que persigue Accor con su nuevo programa PLANET 21. Una nueva etapa en su compromiso de casca casi 20 aos para con el Hombre y el planeta, en un momento en que el Grupo entra en una fase de expansin sostenida.
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Accor, empresaresponsable
1. Garantizarinteriores sanos
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Objectivo 2015 :
85%de los hoteles utilizan productos con etiqueta ecolgica
2. Promover unaalimentacinequilibrada
Objectivo 2015 :
80%de los hoteles ofrecen platos equilibrados
3. Prevenirenfermedades
Objectivo 2015 :
95%de los hoteles organizan programas formativos de prevencin para susempleados
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Naturaleza2
Naturaleza
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Salud1
Salud
4; Reducir nuestros consumos de agua
Objectivo 2015 :
-15%de consumo de agua entre 2011 y 2015 (hoteles filiales
5. Gestionareficazmente los residuos
Objectivo 2015 :
85%de los hoteles gestionan sus residuos
6. Preservar la biodiversidad
Objectifvo 2015 :
60%de los hoteles participan en el proyecto de reforestacin Plant for the Planet
OBJETIVOS CIFRADOS PARA 2015EXTRACTOS
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La FundacinAccor
Polonia ONG MaMa Foundation curso de artesana polaca y de gestin comercial paramadres solteras sin recursos
Accor en Breve
http://www.fondation-accor.com
112PROYECTOS APOYADOS
33PASES
MS DE
5 000EMPLEADOSCOMPROMETIDOS
SABER-HACER local
FORMACIN y insercinHUMANITARIO y emergencias
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Nuestra ambicin: Establecer vnculos entre las culturasfavoreciendo el desarrollo de las personas y su integracin en la comunidad
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GRACIAS