Moderne Multimedia-Geräte sind aus unserem Leben nicht mehr wegzudenken. Der Umgang mit ihnen ist heute wichtig für Beruf und Freizeit. HORNBACH möchte Sie dabei unterstützen und bietet Ihnen mit dem Multimedia-Programm die Möglichkeit, für eine Laufzeit von 24 Monaten hochwertige Smartphones, Tablets, Notebooks etc. zu leasen. Die Leasingraten werden aus dem Bruttogehalt gezahlt, dadurch zahlen Sie weniger Steuern und Sozialversicherungsbeiträge. Zusätzlich gibt es von HORNBACH eine Förderung in Höhe von 10%.

ohne Multimedia mit Multimediamonatliches Bruttogehalt 2.400 € 2.400 €monatliche Leasingrate 30 €- 10% Förderung durch HORNBACH 3 €= Gehaltsumwandlung 27 €Steuer-/SV-pflichtiges Bruttogehalt 2.400 € 2.373 €- Steuern 331 € 324 €- Sozialversicherungsbeiträge 496 € 491 €monatliches Nettogehalt 1.573 € 1.558 €tatsächliche Nettokosten 15 €

Vorteil für Mitarbeiter 50 %

BeispielrechnungBruttogehalt 2.400€ / Steuerklasse 1 / Kirchensteuer / monatliche Leasingrate 30€ (z.B. für ein Smartphone)

Multimedia-Programm für HORNBACH-Mitarbeiter

10% HORNBACH-

Förderung

Ihr Vorteil:√ modernste Technologie√ Steuer und Sozialversicherung sparen

√ 10% HORNBACH-Förderung√ 100% private Nutzung

Das Produktspektrum umfasst unter anderem aktuelle Smartphones, Tablets, 2in1, All-in-One Computer, Ultrabooks, Notebooks, Desktops und ausgewähltes Zubehör. Alle Geräte sind neu und originalverpackt.

Grundsätzlich kann jeder Mitarbeiter pro Bestellzeitraum eine Bestellung mit maximal 3 Geräten tätigen. Bei Vollzeit-Mitarbeitern, die eine wöchentliche Arbeitszeit von weniger als 40h haben, darf der monatliche Wandlungsbetrag von 150€ nicht überschritten werden. Bei Teilzeitkräften, deren Arbeitszeit umgerechnet auf Vollzeit weniger als 40h pro Woche beträgt, gilt der gleiche Wandlungsbetrag von 150€. Für Mitarbeiter mit 40h pro Woche ist der Wandlungsbetrag nicht begrenzt. Um Geräte zu bestellen, müssen Sie sich im Bestellportal einloggen. Den Link hierzu sowie den aktuellen Bestellzeitraum finden Sie unter:

Aufgrund steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen muss eine Änderung des Arbeitsvertrags erfol-gen. Lesen Sie sich am Ende des Bestellprozesses die Änderungsvereinbarung zum Arbeitsvertrag sorgfältig durch. Diese enthält wichtige Informationen (z.B. zur Rückgabe bei vorzeitiger Vertragsbeendigung oder bei Entfall der Entgeltfortzahlung bei längerer Krankheit). Erst wenn die von Ihnen unterschriebene Änderungsvereinbarung in der Personalabteilung vorliegt, kann die Freigabe und der Versand der Geräte erfolgen. Bitte beachten Sie, dass die Ge-haltsumwandlung u. a. zu verminderten Ansprüchen auf Leistungen der Sozialversicherung (z.B. Rentenversicherung) führt.

WICHTIG:

Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme und wünschen Ihnen viel Spaß mit den Geräten!

Welche Geräte gibt es?

Wie und wann kann ich bestellen?

www.hornbach.de/zusatzleistungen

Weitere Infos www.hornbach.de/zusatzleistungen

HORNBACH InfoNet: Formulare & Listen > Personal > ZusatzleistungenAnsprechpartner: Ihre Führungskraft oder Ihr HR Business PartnerBei weiteren Fragen oder Anregungen schreiben Sie uns eine Mail an zusatzleistungen@hornbach.de

Wer kann teilnehmen?Teilnehmen können grundsätzlich alle Mitarbeiter von HORNBACH mit einer Betriebszugehörigkeit von mindestens 6 Monaten zu Beginn des Bestellzeitraumes sowie einem Bruttogehalt von mindestens 750€. Mitarbeiter mit einem befristeten Arbeitsverhältnis können nur dann teilnehmen, sofern die restliche Arbeitsvertragsdauer mindestens die reguläre Dauer der Nutzungszeit umfasst. Nicht teilnahmeberechtigt sind Mitarbeiter, gegen die ein Pfändungsbescheid vorliegt, sowie Auszubildende und DH-Studenten (aufgrund rechtlicher Bestimmungen).

Im Bestellportal können Sie sich in Ruhe das Angebot anschauen, sich ausführlich informieren und ihren individuellen Vorteil berechnen. Ebenso finden Sie Antworten auf alle wichtigen Fragen (siehe FAQ).

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