ammattiliitto pro - vahva edunvalvoja

1

Meidän tehtävämme on tietää

2

1. Olen ollut lomautettuna yli vuoden työstäni, jossa

työskentelin 9 vuotta. Uusi työpaikka on löytynyt ja olen

ajatellut työsopimuksen allekirjoittamisen jälkeen

irtisanoutua vanhasta työpaikasta.

Kuinka pitkä irtisanomisaika minulla on nykyisessä

työsuhteessa?

3

2. Työnantaja ilmoitti, että palkkani on ollut vuosia liian iso. Nyt tarjotaan

uutta työsopimusta pienemmällä palkalla

allekirjoitettavaksi.Miten tässä tilanteessa

tulisi toimia?

4

3. Olen ollut perhevapaalla yli

vuoden. Tänä aikana kanssani ei ole käyty palkkakeskusteluja.

Miten palkkani käy, kun palaan takaisin töihin?

5

4. Miten vuosilomani kuluu, kun teen nyt

osa-aikatyötä, mutta loma on kertynyt

sellaisena aikana kun olen tehnyt

kokoaikatyötä?

6

Prolta saat parhaan palvelun työelämän asioissa

Pron työsuhdepalveluun soitetuista puheluista vastausprosentti on 94%, sekä saapuneisiin sähköposteihin vastataan 90% saman päivän aikana.

Saat meiltä vastauksen

silloin kun sinä sitä tarvitset, ilman turhaa

odottelua

7


Prolla on laaja alakohtainen ja alueellinen asiantuntijaverkosto, joka takaa parhaan tiedon kaikkiin työelämän kysymyksiin



odottelua

8


Omat lakimiehet takaavat sen että hankalimmissakin lakikysymyksissä jäsen saa nopeasti laadukkaan vastauksen.



odottelua

9

5. Olen määräaikaisessa työsuhteessa

äitiyslomasijaisena. Työnantaja on aloittanut yt-

neuvottelut henkilöstön vähentämiseksi tuta

perustein, joka koskee myös minua.

Voiko määräaikaista työsuhdettani purkaa?

10

6. Olen töissä kahvilassa ja työnantaja ei ole suostunut

tekemään kirjallista työsopimusta. Ensimmäisen kuun palkan osalta

on jäänyt myös maksamatta 7 päivän palkka. TA on ilmoittanut

”pidättävänsä” tämän palkkaosuuden ja se maksetaan vasta kun työsuhteeni päättyy.Miten minun tulee toimia tässä

tilanteessa?

11

7. Olen ollut 90-luvun alussa töissä ja tästä työstä saatu työtodistus on tuhoutunut

tulipalossa. Uutta työtä hakiessa minulle sanottiin,

että työtodistus tästä työstä kannattaisi hankkia, koska se

vaikuttaa palkkaani.Voinko vaatia tuhoutuneen työtodistuksen tilalle uutta?

12

8. Ilmoitin työnantajalle olevani raskaana. Noin kaksi viikkoa ilmoituksen

jälkeen sain tiedon että työsuhteeni päätetään.

Mitä seuraavaksi?

13


Luottamushenkilöt valitaan sinun työpaikaltasi, joten he tuntevat työympäristösi.

Pron luottamushenkilöt

ovat juuri sinun työelämäsi

asintuntijoita

14


Pro järjestää vuosittain yli 50 koulutusta luottamustoimisille, joista saa osaamisen työelämän asioiden hoitamiseen.



asintuntijoita

15


Luottamushenkilöitä opastetaan henkilökohtaisissa tapaamisissa työpaikan asioiden hoitamiseen.



asintuntijoita

16

9. Työnantajani on asettanut tavoitteet viikoittaisille

asiakastapaamisten määrälle. Toimenkuvani sisältää muusta

tiimistä poiketen myös sen luonteisia töitä, että aika ei

riitä tavoitteen saavuttamiseen.

Miten asiaa pitää lähteä selvittämään?

17

10. Työtehtäviini ei kuulu uuden

henkilön perehdyttäminen.

Saanko perehdytyksestä lisäkorvauksen?

18

11. Olen palaamassa perhevapaalta takaisin töihin. Työnantaja on

päättänyt muuttaa työtehtäviäni

perhevapaan aikana.Saako näin toimia, millä perusteella?

19

12. Aloitin työt 1.10. Työsopimuksessa sovittu

palkanmaksupäiväksi kuun 15. päivän. Ensimmäisen palkan yhteydessä kävi kuitenkin ilmi, että tällä

tarkoitettiin vasta seuraavan kuukauden 15 päivää.Voiko näin menetellä?

20

13. Voinko siirtää lomarahavapaatani

mikäli sairastun vapaiden aikana?

21

14. Työnantaja on ilmoittanut, että

palkkaluokkaani tullaan nostamaan yhdellä ja

samalla henkilökohtaista palkanosaani lasketaan

siten, että kokonaispalkka ei muutu. Voiko näin

menetellä?

22


Ammatti ja urapalvelu valmentaa sinua niin työnhaussa, kuin kehityskeskusteluissakin.

Prosta saat parhaan palvelun

työelämän käännekohdissa.

23


Työttömyyskassa neuvoo miten eri tilanteissa tulee toimia, jotta saat parhaan mahdollisen työttömyyskorvauksen.



24


Pron asiantuntijat hallitsevat kaikki työpaikkojen muutostilanteet, joita vastaan voi tulla.



25

15. Olen kesälomani aikana tulossa tekemään

kuunvaihteen työt perjantaina ja kyseisen perjantain jälkeisenä maanantaina. Onko

näiden kahden työpäivän väliin jäävä lauantai

vuosilomapäivä?

26

16. Lapseni sairastuu

vuosiloman aikana, onko työnantaja

velvollinen siirtämään lomaani tämän perusteella?

27

17. Voiko työnantaja ilmoittaa minulle vain kaksi viikkoa

ennen lomani alkamisajankohdan?

28

18. Vaihdan vapaaehtoisesti

työtehtävää vähemmän

vaativaksi. Voiko palkkaani tämän johdosta laskea?

29

Liity jo tänään

Liitypro.fi

ammattiliitto pro - vahva edunvalvoja

Government & Nonprofit