vahva henkilöbrändi diko

Ihminen, sinä oletbrändi!

Digiviestijän henkilöbrändi 26.8.2016

www.marjanousiainen.com© 2015 FutureMarja

2

• Social Media Expert• Social Bisnes Coach• Content Marketer• Digital Marketing Expert• Online Marketing Expert• PR Professional• Communications Expert• Inbound Marketing Expert

3

Miten rakennat digiviestijan henkilobrandia?

Alustus tavoitteista, brandaamisesta ja strategiasta seka omaa pohdintaa -LinkedIn, Twitter ja blogi asiantuntijan brandin rakentajana.

Erotu muista osaajista

MIKSI VAHVA HENKILÖBRÄNDI?

Erotut muista saman alan osaajista

Markkinoit omaa osaamistasi

Tulet tunnetuksi osaamisestasi tai jonkin alan asiantuntijuudesta

Verkostoidut

Saat suoran yhteyden tärkeisiin ihmisiin

Voit vaikuttaa

Saat töitä tai asiakkaita

MIKÄ ON HENKILÖBRÄNDI?

Henkilöbrändi on sinä itse - sinun digitaalinen jalanjälkesi verkossa

Vahvan henkilöbrändin avulla tuot esiin osaamisesi, arvosi ja persoonasi aidosti etkä tunne olevasi tyrkyllä tai tyhjä kuori.

Taitava henkilöbrändäys on tavoitteellista elämänhallintaa ja pitkäjänteistä oman uran rakentamista.

6Vahva henkilöbrändi

1. Osaaminen, tiedot, taidot ja

kokemus

2. Yleisösi. Kenelle puhutmitä on sinun

sisältösi – blogi ja somekanavat

3. Olemus. Millainen olet,

läsnäolo, liikkeet. Look & Feel

Verkkovalmennus Vahva henkilöbrändi

7

LakkoPinkku PinskuMarie VeronicaMmiisasArttu Lindeman

Mark ZuckerbergArianna HuffingtonGuy Kawasaki

Donald TrumpJethro RostedtRichard BransonUsain Bolt

Tuomas EnbuskeElina KoivumäkiAku EronenVille TolvanenLinda LiukasKatleena Kortesuo

Henkilöbrändejä


8

Ala seurata sinua kiinnostavia henkilöitä verkossa ja somessa. Valitse arvostuksesi mukaan. Käy läpi erilaisia henkilöbrändejä ja opi menestyjiltä.

1. Millä tavoilla hän leimaa brändiään ja viestintäänsä?

2. Millainen signature-tyyli hänellä on?3. Mitkä ovat hänen vahvuutensa? 4. Miten hän tuo esille persoonallisuutensa?5. Millä tavalla hän kertoo työnsä

tarkoituksesta?6. Mistä muodostuu hänen asiantuntijuutensa?

7. Mitkä arvot ovat hänelle tärkeitä?8. Mistä hän kertoo olevansa ammatillisesti

kiinnostunut?9. Millaisella äänensävyllä hän viestii?10.Miten hän johtaa itseään ja muita?11. Miten hän on vuorovaikutuksessa erilaisten

ihmisten kanssa?12. Ketkä ovat hänen asiakkaitaan?13. Mitä tavoitteita hän on asettanut

tulevaisuudelle14. Millaisia ovat hänen saavutuksensa?

à Mitä asioita sinä voit oppia esikuvaltasi?

Opi esikuviltaNopeammin, paremmin, korkeammalle


Kaiken onnistumisen edellytys on että tunnet itsesi ja vahvuutesi ja osaat johtaa itseäsi oikeaan suuntaan.

Henkilöbrändisi rakentuu jokaisessa kohtaamisessa.


10

KokemusTavoitteetTulokset

SaavutuksetKokemukset

OsaaminenTiedot, taidot ja

kiinnostukset

PersoonaPersoonallisuus, arvot, tarkoitus,

vahvuudet

Ihmiset ja vuorovaikutus

Ihmissuhteet, johtajuus, viestintä

HenkilöbrändiNeljä ulottuvuutta

11

www.marjanousiainen.com© 2015 FutureMarja .

Workplace Big FivePersoonallisuuden 5 pääpiirrettä

Tapa, jolla työskentelet kohti tavoitteita.

Target

Miten reagoit stressiin?

Structure

Miten hyvin siedät ihmisistä/ tilanteista syntyvää aistiärsytystä

AdvertisingMarketing strategy is the goal of increasing sales.

Dataanalysiswhich summarizes data. sed an graecie prompta invenire, in gubergreno

ManagementMarketing strategy is the goal of increasing sales.

Dataanalysiswhich summarizes data. sed an graecie prompta invenire, in gubergreno

Strategy

Reagointiherkkyys

Uutuushakuisuus

Ekstroversio

Mukautuvuus

Päämääräkeskeisyys

Miten avoin olet uusille kokemuksille/tavoille tehdä asioita

Miten mukaudut toisten tarpeisiin?

Introvertti Ekstrovertti

12

1. askel

Hyödynnä • CV• Persoonallisuus-, käyttäytymis-

ja johtamisarviot• Kehityskeskustelut, palaute eri

ihmisiltä

2. askel

Persoonallisuus• Valitse 3-5 sinua kuvaavaa

adjektiivia (esim. innostuva, tavoitteellinen, analyyttinen, ulospäinsuuntautunut jne)

• Arvot• 5 tärkeintä vahvuuttasi työssä• Tarkoitus (elämä, työ)

3. askelOsaaminen• Mistä olet intohimoisen

kiinnostunut? • Ammatilliset tiedot• 10 tärkeintä taitoasi

5. askelTulokset, saavutukset & kokemuksetMerkittävät aikaansaannoksesiMistä olet iloisin ja ylpeinMerkityksellisin työkokemusTavoitteet ja kehittyminen tästä eteenpäin

4. askel

Ihmiset & vuorovaikutus• Tärkeimmät

asiakkaasi/kohdeyleisösi? • Kumppanit, verkostot,

kannustusjoukot• Luontainen tapa olla

vuorovaikutuksessa• Johtamistyylisi• Vahvimmat viestintätaitosi?

Sinun brändisi rakennuspalikatViiden askeleen polku – kulje kevyesti tai paneudu perusteellisesti.

13


Ammattitaidon tunnusmerkki

= Sille löytyy ostaja

Tutkinto- ja ammattinimikkeet kertovat valmiudesta, mutta työnantajan näkökulmasta ammattilaisuus on enemmän.

- Jari Sarasvuo HS 21.8.2016

Ammattitaito

14


Mitä palveluja tarjoat?

Millä tavalla toimimalla?

Mitkä 3-5 asiaa erottavat sinut kilpailijoista?

PalvelulupauksesiKiteytä osaamisesi palvelulupauksen muotoon!

Kenelle?

Miksi asiakkaasi ostavat juuri sinulta?


15

1. CV2. BIO ELI HENKILÖESITTELY3. URATARINA

1. CV. Antaudu kirjoittamaan tai päivittämään omaa ansioluetteloasi.• Hyödynnä tarvittaessa alla olevaa yksinkertaista suomenkielistä pohjaa, joka on tarkoitettu CV:n tekstisisältöjen kokoamiseen

yhteen dokumenttiin.https://www.dropbox.com/s/cifuybwubybwnn3/CV-Etunimi-Sukunimi_mallipohja.docx?dl=0

• Vinkki: Kirjoita CV valmiiksi ennen kuin päivität LinkedIn –profiilia. Säästät aikaa ja vaivaa.

2. BIO – vaikuta tunnetasolla • CV vakuuttaa faktoilla, esittelypuheesi vaikuttaa tunteisiin ja jää mieleen. • Monta käyttötarkoitusta: esittelysi työhakemuksiin, tarjouksiin, seminaarien puhujaesittelyihin, esittäytyminen verkkosivuilla,

blogissa, some-kanavissasi. Työhakemuksiin esittely kannattaa räätälöidä aina sopivaksi ja sen pitää henkiä vahvaa motivaatiota.• Mieti ensin kohderyhmää ja aloita: kuka olet, keitä autat, tekemään mitä ja kuvittele itsesi ihmisten keskelle ja kerro

parhaita hetkiä, kuvaa tunteita. • Vinkki: anna luettavaksi läheisille ja kuuntele palautetta, saat hyviä muutosehdotuksia.

3. Uratarina• Oletko sinä vielä kirjoittanut omaa tarinaasi siitä, miksi päädyit juuri omalle alallesi ja mitä olet oppinut urasi varrella eri

tehtävistä ja eri ihmisiltä? • Nyt on sen aika.

TEKSTIT

Olemus Pukeutuminen Työvälineet Aineistot Työympäristö

VISUAALISUUSVISUAALISET ELEMENTIT

17


Kauneuden ja pukeutumisen ammattilaiset saavat sinusta parhaat puolet esiin

Etsi inspiraatiota Pinterestistä hakusanat: personal bränding, head shots, cv

Ota ammattilaiset avuksi

Etsi paras valokuvaaja


18

1. Laita persoonasi peliin2. Jos sinulla on tietoa, jaa se heti.3. Somea ei voi ulkoistaa.

Pekka Sauripalkittu johtaja somessa


.

19Hellapoliisi

20


Pistä persoona peliin!

21Miksi blogi?

HauskuusKirjoittaminen on hauskaa ja

hauska on kivaa.

AsiantuntijuusMinä osaan jotain. Haluan jakaa osaamistani muille kirjoittamalla.

SisältömarkkinointiaBloggaaminen on markkinointia

ilman markkinointia.

Sisällöntuottaja someenKirjoittamalla blogia tuotat

tavaraa sosiaaliseen mediaan.

AIHE ENNEN BLOGIA!


22

Blogi on sivusto, jonne yksi tai useampi henkilö tuottaa omaa sisältöä. Uudet kirjoitukset, kuvat, videot ovat helpostilöydettävissä ja vanhoja tekstejä on mahdollista lukea myöhemmin uudelleen. Kirjoituksia ei uudelleen muokata julkaisun jälkeen.

• Blogissa voit kertoa omista mielipiteistäsi tai se voi toimia henkilökohtaisena päiväkirjana.• Kirjoittajan persoona näkyy -> jokainen blogi on kirjoittajansa näköinen.• Blogin lukeminen on yksinkertaista ja sivusto toimii kronologisessa järjestyksessä, jolloin uusin

kirjoitus näkyy päällimmäisenä.• Kirjoituksen käsittelevät omia mielenkiinnon kohteita, mielipiteitä, ilmiöitä, halua jakaa

asiantuntijuutta yms.

Blogityyppejä• Lifestyleblogi – henkilökohtainen, päiväkirjamainen blogi. Omat mielenkiinnonkohteet tuodaan esille.• Harrastusblogi – oman harrastuksen tai mielenkiinnonkohteen ylläpitäminen, asiantuntemuksen tuominen

esiin.• Valokuvablogi – valokuville, valokuvausta harrastaville.• Yritysblogi – yrityksen oma blogi, jossa käsitellään yrityksen ajankohtaisia asioita, mielipiteitä yms.

Mikä on blogi?


23

On kysymys, jonka bloggaaja kuulee usein.Miksi bloggaan?

24


Eioototta.fiKatleena

Melyssa Griffin KemikaalikimaraAnja Nystén

KasperstrommanKasper Diem/ Kasper Strömman

BloggaajiaBlogit, jotka toimivat

25


Liikkuva kuvaHerättää sanasi eloon.

Yhdessä enemmänKumpikaan ei sulje toistaan pois.

TotuusTulee esiin paremmin videosta. Lukija uskoo enemmän videolta nähtyä ja kuultua, kuin lukemaansa tekstiä.

Jospa blogisi olisikin video?

10 vinkkiä aloittelijalle

Teemasana blogillesi.Valitse blogillesi “pääavainsana”, joka esimerkiksi googlen hauissa löytää blogisi.

Miksi bloggaan.“Miksi” on hyvin tärkeä kysyä itseltään ennen aloittamista.

Blogin aihe.Väripalettia on kiva sekoittaa, mutta silti on hyvä pysyä yhdessä värissä.

Blogialustan valitseminen.Blogialustoja on monia, joten on tärkeä valita juuri se itselle sopiva.

Lue suunnitelma.Koska kirjoitan? Miten kirjoitan? Minkälaista pohjatyötä tarvitsee tehdä?

10 vinkkiä aloittelijalle

Kirjoita mielenkiinnolla.Tuo asia esille mielenkiintoisesti ja selkeästi. Muista että harva meistä on ajatusten lukija.

Valokuvat.Korkealaatuiset ja värikkäät kuvat saavat lukijan huomion.

Kommentit.Bloggaajan vuorovaikutus syntyy vastaamalla lukijoiden kommentteihin.

Suodata palaute.Palaute on aina palautetta. Suodata onko palaute kehittävää vai vain “toisella on huono päivä” palautetta.

Pysy ajassa.Ajankohtaiset asiat, trendien seuraaminen auttavat pitämään blogin pinnalla sekä ilmaantumaan hakutuloksissa.

Bloggausten jakaminen somessa


29Missä somessa yleisösi on?Tutki


31Brändisi markkinointiaSosiaalisessa mediassa

45%

33%

68%

34%

64%


32

First impression 8 sekuntia


33

First impression – hyvä ensivaikutelmaAuttaa tuttuja löytämään sinutAntaa headhuntereille löydettävyyttäSisältää niitä hakusanoja, joilla haluat profiloitua ammattilaisenaEsittelee parhaat puolesi Muista itse: Pidä tiedot ajantasalla!


34Ota tavaksi -tapaamisen jälkeen jatketaan Linkedinissä


35

1. Tavoite. Kysy ensin miksi olet tai miksi menet Twitteriin? Miten se edesauttaa sinun henkilökohtaisia tai organisaatiosi tavoitteiden täyttymistä?

2. Esittäydy ja johda luoksesiHyvä profiilikuvaus ja oivaltava kuva houkuttelevat seuraajia

3. Keskustele, aloita itse keskusteluja 4. Mieti näkökulma5. Kysy!6. Käytä kuvia7. Tunge rohkeasti mukaan Sukella keskusteluun, tarjoa apuasi ”Tunge mukaan”, kuten Kirsi Piha sanoo. Kannattaa kokeilla twiitata suoraan vaikuttajille, päättäjille – sellaisille, joita ihailet – joskus voit onnistua ja saada vastauksen.

7 vinkkiä Twitterin tehokkaaseen, ammatilliseen käyttöön


.

36

Vallankumouksellisuudessaan Snapchat tuo mieleen Twitterin, joka aikanaan avasi meille ensimmäistä kertaa avoimen ja aidosti maailmanlaajuisen keskustelukanavan.

Snapchat puolestaan avaa meille kanavan mutkattomaan, arkiseen yhteydenpitoon.

Some-ajan hengessä täysin reaaliaikaisesti, mutta vastoin muita kanavia todella rosoisesti, leikittelevästi, sopivasti kieli poskessa.


Lataa sovellus puhelimeesi

(Apple App Store, Google Play).

HankiPäätä onko oma

My Storysi julkinen vai vain

seuratuillesi avoin.

IdeaMarkkinoi

profiiliasi muissa sosiaalisen

median kanavissa.

MarkkinoiLuot tilin joko

yksityishenkilölle tai yritykselle.

Oma tili

Avattu vuonna 2011.

Mahdollistaa lyhyiden videoiden ja kuvien lähettämisen.

Kuvat ja videot on katsottavissa 24 tuntia My Storyssä.

Voit jakaa kuvia vain ystävillesi tai kaikkien nähtäville.

Snapchat


38

KatselenVoit katsella muiden My storeja ja kommentoida

niihin joko kuvilla tai tekstillä.

KeskustelenKeskustele kavereiden kanssa pienien videoiden

avulla, chatin kautta taikka soittamalla.

SnapcodeMarkkinoi kanavaasi snapcoden avulla.

Luo tiliTilin luominen vaatii käyttäjätunnuksen

luomisen sekä toimivan sähköpostin.

Kuvaan..Valitse haluatko ottaa kuvan tai kuvata

lyhyen videon (max. 10 sekuntia).

Yksityisyys?Onko media suunnattu tietyille henkilölle

vai kaikille (My story). Matala kynnysKuvaa/Video asiasi, valitse paras filtteri

ja jaa kuvasi.

Snapchat

39


Paulig Paulapauligin_paula

Snäppääjiä

Ville Kormilaineneskomorko

Mikko Toiviainenkalenterikarju

Marja Nousiainenfuturemarja


40

Lähde: Jukka Saksi

Johtaja on media


Luovu häpeästä! Moni meistä kaipaa rohkaistumista. Minäkin. Tarvitsen lisää rohkeutta ainakin kerran viikossa.

Ville Tolvanen, Digitalist Network

Ihmiset järkyttyisivät jos tietäisivät miten vähän muut miettivät meidän virheitämme. Älä mieti vaan twiittaa.

Tuomas Enbuske

Älä mieti liikaa. Ole rohkea ja aloita heti. Minna Patosalmi, Ferroplan.

Rohkaistu julkaisemaan

Kiitos!

Löydät minut FutureMarjan nimellä Twitteristä, Instasta, Pinterestistä, Snapchatista ja Periscopesta.

Miten voin auttaa sinua?