« Система подготовки кадров для страхового рынка –...

«Система подготовки кадровдля страхового рынка –

состояние,проблемы,

перспективы»

Злобин Евгений Валентинович, Злобин Евгений Валентинович, руководитель направления по руководитель направления по

взаимодействию с учебными взаимодействию с учебными учреждениями учреждениями РОСГОССТРАХ,РОСГОССТРАХ,

к.и.н., доцентк.и.н., доцентEvgeniy_Zlobin@rgs.ruEvgeniy_Zlobin@rgs.ru

8 (495) 30922388 (495) 3092238

Понимая социальную ответственность бизнеса…

Наиболее важным является то, что сама реализация национального проекта «Образование» - это … обозначение приоритета… государство демонстрирует приоритет своего развития. Оно возвращается к тому, что образование - это ведущая отрасль жизни. Это та отрасль, которая способна и создавать будущее, и приносить деньги. Дмитрий Медведев (президент

РФ)

Образование в череде приоритетных вопросов занимает особое место. Потребность в высококвалифицированных специалистах, которых сегодня пытается готовить российское образование, не удовлетворяется. Причем речь идет не только о кадрах с высшим вузовским образованием, но и выпускниках профессиональных технических училищ, необходимых непосредственно на предприятиях…

Владимир Путин (премьер-министр РФ)

•основана в феврале 1992 года; правопреемник Госстраха РСФСР, созданного в 1921 году

•лидер страхового рынка России. 78-е место в списке 400 крупнейших предприятий страны («Эксперт-400», 2009)

•около 100 000 сотрудников, в т.ч. более 60 000 страховых агентов.

•более 3000 представительств – филиалов, агентств, страховых отделов и офисов продаж

•около 400 центров и пунктов урегулирования убытков на всей территории страны.

•более 25 000 000 клиентов физических лиц и 240 000 корпоративных клиентов – юридических лиц

•лицензии на все виды страхования

О компании

•Начальное профессиональное образование (лицеи) – подготовка страховых агентов•Среднее профессиональное образование (колледжи) – «Страховое дело», менеджер, с углубленной подготовкой•Высшее профессиональное образование - «Финансы и кредит», специализация «Страхование», страхование по отраслям, «Менеджмент организации», магистратура•Внутренние системы подготовки кадров в страховых компаниях

Система страхового образования

•Отсутствие заказа на подготовку – кого, где и в каких количествах готовить•Отсутствие системы в работе с учебными учреждениями…•Несформулированы основные компетенции…•Тематика курсовых, дипломных работ не отражает практические потребности рынка…•Значительная часть выпускников остаётся вне отрасли при декларируемом дефиците специалистов…

Проблемы взаимоотношения системы страхового образования и

рынка

•Дефицит специалистов, особенно в регионах…•Переманивание специалистов, особенно при построении региональных сетей – бродячие по кругу стаи страховщиков•Дефицит продавцов, привлечение специалистов из других областей…•Зарплаты выше рыночных, повышенная опасность банкротства компаний…•Повышенные зарплаты у вновь принимаемых на работу сотрудников, что приводит к росту социальной напряженности в коллективах и уходу старых спецов…

Влияние взаимоотношений системы страхового

образования и рынка

РОСГОССТРАХ и учебные учреждения России

•РОСГОССТРАХ и школа•Издание научной и методической литературы•Заключение договоров о взаимодействии•Организация практики студентов•Стипендиальная программа компании РОСГОССТРАХ•Конкурсы студенческих научных работ•Именные аудитории компании РОСГОССТРАХ•Научные конференции по вопросам страхования•Конкурс преподавателей страхования

Установлены контакты со всеми учебными Установлены контакты со всеми учебными учреждениями России, готовящими учреждениями России, готовящими

страховщиковстраховщиковОрганизована Организована

рассылка рассылка материалов материалов

РОСГОССТРАХРОСГОССТРАХв учебные в учебные

учреждения учреждения высшего высшего

профессиональногпрофессионального образования – 45 о образования – 45

иисреднего среднего

образования – 89образования – 89Всего – 134Всего – 134 по РФпо РФ

Учебные учреждения – партнеры РОСГОССТРАХ

МоскваМГУ им. М.В.Ломоносова, Финансовая Академия при правительстве РФ, МЭСИ, РЭА им. Г.В.Плеханова, Академия бюджета и казначейства, Минфина, Государственный университет экономики и управления, Академия труда и социальных отношений…

ЦентрТамбовский государственный технический университет…

ПоволжьеВолжский государственный инженерно-педагогический университет, Волгоградский институт экономики, социологии и права, Саратовский государственный социально – экономический университет, Оренбургский государственный университет…

СибирьСибирский Федеральный университет, Алтайский государственный университет, Байкальский государственный университет экономики и права…

Дальний ВостокДальневосточный государственный университет, Хабаровская государственная академия экономики и права…

УралУральский государственный технический университет – Уральский политехнический институт, Уральский государственный экономический университет…

Всего – более 300 учебных учреждений России

Организация практики студентов в компании

Реализуется согласно приказа №89хк 2006 г. (Положение о порядке организации и прохождения практики)…

Дает возможность студентам:в период учебы приобщиться к

реальному бизнесу крупнейшей страховой компании России,

сформировать практические навыки в избранной области,

самореализовать себя в интересах последующего трудоустройства…

Виды практики:Ознакомительная,

Учебная,Производственная,Преддипломная.

Годы/показатели

2006

2007

2008

1 пол. 2009

Всего

Число студентов - практикантов

1347

2393

2308

1367

7415

Число заключенных с их помощью договоров страхования

3419

2883

2706

1285

10293

Масштабы практики студентов

• Представления – от учёных Представления – от учёных (педагогических) советов –(педагогических) советов –согласуются и заверяются согласуются и заверяются региональными компаниями региональными компаниями РОСГОССТРАХРОСГОССТРАХ

• Стипендиаты – обязательно Стипендиаты – обязательно проходят практику в проходят практику в компаниикомпании

• За три года была назначена За три года была назначена 261 именная стипендия261 именная стипендия

• Размер стипендии Размер стипендии 2000-2000-30003000 рублей – для ВУЗов, рублей – для ВУЗов, 500-1500500-1500 для колледжей для колледжей

РОСГОССТРАХ – 100 стипендий

Всероссийские конкурсы научных работРаботы пишутся по тематике компании

Призы – от 30 000 руб.2006 – 7 г. – участвовало

254 студента, 40 преподавателей

2007 – 8 г. – 190 студентов, 80 преподавателей

2008 – 9 г. – 227 студентов, 115 преподавателей

Всего за три года: 670 студентов и 235 преподавателей.Призы вручаются

директорами филиалов в учебных учреждениях

регионов.Объявлен четвертый

конкурс.

Именные аудитории РОСГОССТРАХ(Бузулукский финансово-экономический колледж ФА)

Первый Всероссийский конкурс преподавателей

Участники:Заведующих кафедрами – 5 Преподавателей колледжей, техникумов – 16Преподавателей ВУЗов – 19Докторов наук – 3Кандидатов наук – 13Все кандидатуры согласованы с филиалами (компаниями) системы РОСГОССТРАХ в регионах

Программа «Преемственность»Позволяет лучшим детям сотрудников из регионов получить высшее образование в ВУЗах Москвы за счет компании.

Прошедшие отбор учатся в Финансовой Академии, МЭСИ, Академии труда и социальных отношений (АТИСО).

Всего обучалось и продолжает учиться 15 студентов.

•Отсутствие перспектив…•Переход на Болонскую систему «Бакалавр - Магистр» - к прекращению подготовки специалистов по страхованию («Бакалавр экономики»)•Сокращение учебной нагрузки – к ликвидации (слиянию) кафедр страхования и факультетов•Демографические проблемы – закрытие набора в УУ СПО и НПО (колледжи, лицеи)•Путь решения – объединение усилий всех участников страхового рынка

Перспективы страхового образования