1 el desarrollo y crecimiento del cooperativismo: su repercusión sobre la globalización del...
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El desarrollo y crecimiento El desarrollo y crecimiento del cooperativismo:del cooperativismo:
su repercusión sobre la su repercusión sobre la globalización del bienestar globalización del bienestar social y la vida democráticasocial y la vida democrática
Conferencia ACI AmericasIvano BarberiniSam Josè de Costa Rica - 24 Julio 08
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Asumir el contexto
Como es, no como quieras que sea.
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Indicador del desarrollo humanoIndicador del desarrollo humano
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Desarrollo a cualquier costoDesarrollo a cualquier costo
• El planeta ha entrado en el torbellino de un desarrollo no sustentable: consume más recursos de los que produce y recurre a recursos en vías de extinción.
• La globalización ha llevado al límite el concepto de desarrollo veloz a cualquier costo.
• Es un desarrollo insostenible cuyos límites biofísicos resultan harto evidentes.
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Desarrollo y sustentabilidadDesarrollo y sustentabilidad
• Se hace indispensable reducir el derroche de recursos.
• El 20% de la población mundial consume el 50% de la energía, el 75% de los metales y el 85% de la madera disponible.
• Los más perjudicados son los países más pobres, el medio ambiente y la capacidad de las generaciones futuras en satisfacer sus necesidades.
• El desarrollo no sustentable es inaceptable porque crea pobreza e injusticia.
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Crisis ecológica y sustentabilidadCrisis ecológica y sustentabilidad • La crisis ecológica, en un sentido amplio, está
estrechamente vinculada con los problemas de supervivencia, pobreza y dignidad de los seres humanos.
• Una economía ecológicamente limpia no implica necesariamente una economía sustentable.
• La sustentabilidad implica tener una economía que:– funcione,– brinde a las personas los medios de
subsistencia, de dignidad y de confort.• Utilice un volumen de energías y materiales muy
reducido.
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Crisis contemporáneas e Crisis contemporáneas e
intervinculadasintervinculadas • Incrementos exorbitantes en los precios del
petróleo y de los alimentos.• Inestabilidad financiera.• Se ciernen amenazas cada vez mayores al
medio ambiente y a la sustentabilidad económica y social de nuestra forma de vida.
• Incremento de la pobreza.• El G8 reunido en Toyako no ha podido encontrar
soluciones a estos problemas.
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Nuevas reglas globales para nuevas Nuevas reglas globales para nuevas crisis globalescrisis globales
• Cada país por separado es incapaz de enfrentar las crisis por sí mismo.
• Los países emergentes (China o India) temen que se frene su desarrollo.
• Los países desarrollados no dan buenos ejemplos.
• A las nuevas crisis globales corresponde oponer un nuevo sistema de reglas globales.
• Un desarrollo eficaz y sustentable necesita de un nuevo tipo de governance global que comprometa activamente en este proceso a todos los países y a las organizaciones sociales.
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Riesgos para la democracia y la Riesgos para la democracia y la
economíaeconomía
• La aceleración actual del desarrollo carente de control y un cataclismo climático pueden comprometer la vida democrática.
• La desigualdad también puede provocar un daño a la difusión de la democracia y contrastar con la necesidad de paz y bienestar en todo el planeta.
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El déficit de bienestar socialEl déficit de bienestar social • Durante el curso del siglo XX el desarrollo del
welfare (bienestar) se basaba en la premisa que el bienestar individual dependiera directamente del bienestar colectivo;
• En la situación mundial actual se difunde la idea de que el bienestar individual compite con el bienestar de los demás.
• Asistimos al colapso de la solidaridad.• Se rompen aquellos vínculos que constituyen la
base esencial del bienestar social.
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El capitalismo global y el desarrolloEl capitalismo global y el desarrollo
• Muchos de estos problemas son producto del camino emprendido por la globalización y el dominio cultural del capitalismo global.
• Para el capitalismo global las organizaciones sociales de la región son un obstáculo que hay que eliminar.
• Es un concepto de desarrollo que ha producido islas de riqueza en un océano de pobreza.
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Desarrollo cooperativo y desarrollo humano
• Cooperativas comprometidas para:– ayudar a construir ¨sistemas¨, capaces de auto-
regenerarse y de promover bienestar social en los países más pobres,
– facilitar el acceso al conocimiento,– estimular la formación de líderes jóvenes,– asegurar una asistencia adecuada en la fase start
up (inicial) de la cooperativa,– contribuir a la construcción de un sistema de
welfare (bienestar) más eficiente y sustentable dondequiera sea posible .
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Objetivos de desarrollo para el milenioObjetivos de desarrollo para el milenio
• La idea de desarrollo asumida por los objetivos del milenio es muy diferente: un concepto de desarrollo amplio y multidimensional que:- va más allá de la mera confianza en el crecimiento
económico como una panacea para los problemas humanos;
- sitúa al individuo y a la reducción de la pobreza en el centro de los objetivos del desarrollo global;
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Contribucion de las Contribucion de las Cooperativas a la obtencion Cooperativas a la obtencion de los objectivos del de los objectivos del milleniomillenio
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El concepto de pobreza y las cooperativasEl concepto de pobreza y las cooperativas
Poverty is
Lack of assetsand
opportunities
Lack of securityand
protection
Lack of rightsand
power
Cooperatives are
For employment andincome-generation
For sharing and reducingthe risks
To exercisedemocratic rights
(1 member, 1 vote)
La pobreza es
Falta de recursos y de oportunidad
Falta de derechos y de poderesr
-
Para compartir y
reducir riesgos
Para generar ocupación y rédito
Rol de las cooperativas
Falta de seguridad Y de protección
Para ejercitar losderechos
democráticos del voto
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Compromiso social de la cooperaciónCompromiso social de la cooperación
- Campaña global contra la pobreza. - Proyectos de desarrollo en las zonas
rurales y en las zonas más pobres.- Creación de trabajo digno- Mejoramiento de las infraestructuras y de los servicios básicos.
- Apoyo a las cooperativas locales.
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Solidaridad y Responsabilidad
• Escaso efecto de la ayudas humanitarias para el desarrollo.
• La Solidaridad es una relacion entre personas ineguales.
• La cooperacion es una relacion entre iguales: respecto de la dignitad de la persona; incitacion a formar empresa y sistemas sociales; l’auto ayuda.
• Mas que el concepto de Solidaridad debe ser afirmado el concepto de Cooperacion
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CooperaciCooperación y bienestar socialón y bienestar social • La radicación en la región de cooperativas
contribuye a incentivar actitudes participativas y democráticas que:- activan la solidaridad, el compromiso civil
entre los ciudadanos y la asunción de responsabilidades colectivas, que representan verdaderos ejercicios de práctica de la democracia.
• Hoy más que nunca estos factores resultan decisivos para el desarrollo económico de una región y para el bienestar social.
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Cooperativa:Cooperativa: sociabilidad y econom sociabilidad y economíaía
– Rol central del individuo
– Valor económico producto de los valores sociales in practica: Competencia en el mercado, no sólo en precios sino también por los valores (trabajo digno, transparencia, integridad, tutela de la salud y del medio ambiente, comercio justo….)
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Democracia y desarrollo cooperativo
• La verdadera cooperación y la verdadera democracia viven y se desarrollan simbióticamente.
• La cooperación:– Se ha desarrollado considerablemente en
aquellos países donde la democracia ha crecido de manera sólida y continuada.
– Ha contribuido desde siempre al desarrollo democrático, promoviendo la construcción de redes de asociaciones de personas.
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Desarrollo y pazDesarrollo y paz
• La paz es fundamental para el desarrollo y para el bienestar social.
• Es posible el desarrollo sin democracia, pero no es posible el desarrollo sin paz.
• Es por ello que, desde sus orígenes la Alianza Cooperativa Internacional ha asumido el objetivo de promover el desarrollo cooperativo juntamente con el mantenimiento de la paz.
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El desarrollo cooperativo El desarrollo cooperativo multiformemultiforme
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Desarrollo cooperativo• En los últimos decenios el movimiento
cooperativo ha crecido tanto en los países desarrollados como en aquellos en vías de desarrollo.
• Ha alcanzado óptimos resultados en varios sectores de la economía.
• Se han originado nuevos sectores cooperativos como por ejemplo:– las micro-finanzas, – la cooperación social
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La cooperación a nivel globalLa cooperación a nivel global
• Se ha desarrollado en todo el mundo, con empresas pequeñísimas y otras de grandes dimensiones.
• Cuenta con un total de 800 millones de socios y 100 millones de empleados.
• En varios países ocupa posiciones de liderazgo en la agricultura, en la distribución comercial, en el crédito, en servicios.
• Ofrece oportunidades empresariales y trabajo digno a mujeres y jóvenes.
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Cooperativas de iovenesCooperativas de iovenes
– Con su accionar, la cooperativa como empresa y como organización social, puede ayudar a los jóvenes a aumentar la confianza en sí mismos
– Hay muchos ejemplos positivos que demuestran que las cooperativas formadas por jóvenes son capaces de generar hechos que cambian las culturas y las realidades socioeconómicas aún en situaciones degradadas.
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Cooperativas de jóvenesCooperativas de jóvenes– En Italia, por ejemplo, existen algunas
cooperativas sociales de jóvenes que administran propiedades confiscadas a la mafia, con la ayuda del movimiento cooperativo.
– Los jóvenes han demostrado tener espíritu de sacrificio, determinación y coraje.
– A nivel simbólico, estas cooperativas y estos jóvenes asociados demuestran que es posible activar energías sanas y frescas, también en las áreas más difíciles.
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Cooperativas de mujeresCooperativas de mujeres
– La paridad de genero– La valorizacion del rol de la mujeres– Ejemplos de cooperativas de mujeres
en todas partes del mundo: en India, Bangladesh, Burkina Faso, Italia, etc.
– Actividad predominante: microcrédito, textiles, producción agrícola, asistencia a las personas, sector artesanal.
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Los principales desafios a Los principales desafios a enfrentarenfrentar
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Empresa y cooperativaEmpresa y cooperativa
• El camino del desarrollo cooperativo aún está sembrado de dificultades y obstáculos de variado tipo.
• En el mundo globalizado en el que el desafío es tanto económico como cultural, la empresa cooperativa no debe sobrevivir sólo como “empresa” sino también como “cooperativa”
• Ella debe ser competitiva sin perder la propia identidad.
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Mantener la identidad distintivaMantener la identidad distintiva
• Mantener y reforzar la identidad distintiva significa poner cotidianamente en práctica los valores y principios cooperativos, con intensidad y coherencia.
• La iniciativa solidaria debe ser tan eficiente como la empresarial.
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Sobrevivir como empresaSobrevivir como empresa
• Sobrevivir y desarrollarse como empresa significa dotarse de tres “capitales” necesarios: el financiero, el social y el humano en dimensiones adecuadas y en modo sabiamente equilibrado.
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Capital financieroCapital financiero
¿Cómo obtener capital financiero?:
• Recorsos patrimoniales. • Préstamos de los socios• Socios financistas • Fondos para la promoción cooperativa.• Financiamiento bancario.• Microcréditos.• Sociedades financieras cooperativas.• Participación en otras sociedades no cooperativas.
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Capital humano
• ¿Cómo proveerse de capital humano?:– educación y formación cooperativa y
empresaria,– responsabilidad,(Empowerment)– informaciones y conocimientos compartidos,– capacidad para atraer talentos jóvenes,– valorización del trabajo femenino,– el liderazgo integrado con la gestión.
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Capital socialCapital social
• Estructura de la red de relaciones interpersonales necesarias para potenciar la acción de los componentes de una sociedad a la posibilidad de conseguir sus objetivos individuales. (Jane Jacobs)
• El desarrollo de un tejido asociativo favorece el nacimiento y el crecimiento de una red de pequeñas y medianas empresas. Consecuentemente también el desarrollo económico y social (Robert Putnam)
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Empresa cooperativa e innovaciónEmpresa cooperativa e innovación• Las empresas deben organizarse de modo cada vez
más eficiente para la innovación.
• La innovación y el desarrollo son el resultado de una larga cadena que parte de la instrucción;
• Se consigue compartiendo los conocimientos y las capacidades.
• Innovar a través de la actividad empresarial significa:– hacer cultura por medio de proyectos,– comprobar y difundir las experiencias adquiridas.
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Crecientes expectativas y desafios
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El desafío del rol socialEl desafío del rol social • El proyecto cooperativo tiene varias facetas
focalizadas sobre el valor de la persona y de la comunidad:– contrastar el creciente malestar social y la
fragmentación de la sociedad,– volver a dar una esperanza de futuro a aquellas
personas en dificultades económicas y sufrimientos vividos cada vez más en soledad,
– mejorar el funcionamiento del mercado y afirmar su pluralismo.
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El desafío a la identidadEl desafío a la identidad
– Es necesario demostrar que existe un plusvalor asociado al modelo cooperativo en un contexto competitivo.
– Este plusvalor debe basarse en la existencia de ventajas competitivas inherentes al “genoma cooperativo”.
– Este debe también resaltar las ventajas significativas para los socios en calidad de propietarios-usuarios.
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El desafío más arduo: enfrentar los momentos de la
verdad (Daniel Cotè)
El desafío más arduo: enfrentar los momentos de la
verdad (Daniel Cotè)
Ventas Ganancias
Participación en el mercadoCostos
Organización formal y objetivos
Satisfacción de los trabajadores Moral del grupo
Satisfacción de los clientesValores, convicciones…
Reglas no escritas
El iceberg organizativoy las reglas no escritas
El iceberg organizativoy las reglas no escritas
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El desafío del cambioEl desafío del cambio• La longevidad y el éxito no se alcanzan evitando
las crisis sino cambiando las estrategias y manteniendo bien firmes los valores básicos.
• Errar los tiempos del cambio generalmente torna irreversible la crisis.
• Cambiar en el momento oportuno es decisivo para la supervivencia y el desarrollo.
• El verdadero cambio es siempre difícil y doloroso .
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Tiempos oportunos para el cambioTiempos oportunos para el cambio
((Llegados a este punto ya es
demasiado tarde, no hay más credibilidad
ni energías)
(Ocasión oportuna para un “nuevo comienzo”: es necesaria la
capacidad para reconocerlo y la disponibilidad al
cambio, renunciando a los beneficios de la
madurez)
(Momento para tener a disposición un nuevo
grupo dirigente)
2- 3 años((Momento apropiado
para la formación de un nuevo grupo dirigente)
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En conclusiónEn conclusión
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No quedarse paradosNo quedarse parados
• En un mundo que corre no podemos quedarnos quietos.
• El cuento del oso.
• No es suficiente correr. • Hay que correr mejor y más rápido que los
adversarios para vencer el desafío de la competición, sobrevivir y desarrollarse.
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Muchas gracias
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